鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)

**鎮(zhèn)黨委下轄40個黨組織（其中1個村級黨委、2個總支部），黨員總數(shù)3125人。三年來，鎮(zhèn)黨委嚴格按照上級的部署和要求，精心規(guī)劃、合理布局，積極做好黨員發(fā)展工作。201*-201*年共發(fā)展黨員325人。其中201*年發(fā)展95名、201*年發(fā)展96名、201*年發(fā)展107名、201*年發(fā)展名，所發(fā)展黨員的女性比、年齡、文化程度等結(jié)構(gòu)比例如下：

7060504030201*0201*年201*年201*年201*年女性黨員35歲以下高中以上非公人數(shù)

一主要經(jīng)驗和做法

一、鎮(zhèn)黨委高度重視，各級組織措施得力。鎮(zhèn)黨委對發(fā)展黨員工作十分重視，始終把此項工作作為加強新形勢下基層黨組織建設(shè)的重要舉措來抓。每年下發(fā)發(fā)展黨員年度工作指導(dǎo)計劃。在區(qū)組織部的精心指導(dǎo)和嚴格把關(guān)下，制訂并下發(fā)發(fā)展黨員年度工作計劃。定期召開黨建工作會議，認真總結(jié)、分析工作進展，專項布置，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)強調(diào)督促，要求基層黨組織負責(zé)人把其作為自留地、責(zé)任田保質(zhì)保量抓好落實。

鎮(zhèn)黨委立足實際，主抓三項措施：1、抓目標規(guī)劃、分類管理，

認真制定發(fā)展黨員工作規(guī)劃，明確全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的目標和任務(wù)，

具體到發(fā)展人數(shù)、年齡構(gòu)成、文化程度等指標性任務(wù)下達給各基層黨組織，把發(fā)展黨員工作作為各單位考核的重要內(nèi)容，同時注重分類別、分層次管理，對薄弱村、重點管理村進行重點指導(dǎo)，努力轉(zhuǎn)化：2、抓制度建設(shè)、規(guī)范發(fā)展，建立健全發(fā)展黨員規(guī)章制度，向所轄各黨組織印發(fā)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作工作細則》并轉(zhuǎn)發(fā)了《關(guān)于印發(fā)，的通知》，明確了培養(yǎng)、教育、考察、發(fā)展、轉(zhuǎn)正等各個環(huán)節(jié)的具體要求，各黨組織和各相關(guān)部門齊抓共管，確保黨員發(fā)展質(zhì)量；3、抓責(zé)任落實、嚴格把關(guān)，鎮(zhèn)黨委及時研究討論發(fā)展審批工作，領(lǐng)導(dǎo)班子成員責(zé)任分工，包片及分管分別掛鉤相關(guān)黨組織，把好審批關(guān)，吸收優(yōu)秀對象，對不符合條件的堅決不予審批。

二、加強對基層黨務(wù)工作者的培訓(xùn)，努力提高業(yè)務(wù)水平。打造一支政治可靠、業(yè)務(wù)熟練、能夠擔(dān)當(dāng)?shù)幕鶎狱h務(wù)工作者，是做好發(fā)展黨員工作的關(guān)鍵。在發(fā)展黨員工作中，鎮(zhèn)黨委始終注重抓基層黨務(wù)工作者、尤其是新任支部組委的培訓(xùn)教育，共籌集舉辦支部書記、組委培訓(xùn)班15期，近600余人次參與，印發(fā)發(fā)展員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)材料進千份，詳細介紹發(fā)展黨員工作程序、要求和紀律，并在日常工作不斷加強指導(dǎo)檢查，督促他們熟悉黨務(wù)工作，履行好自己的職責(zé)。

三、保持一支數(shù)量穩(wěn)定、質(zhì)量保證的入黨積極分子隊伍。各村黨支部每年研究確定占總?cè)丝?%的入黨積極分子進行培養(yǎng)、考察，充足黨員的后背梯隊。鎮(zhèn)委黨校每年2期及時舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，加強培養(yǎng)、考察和聯(lián)系，有條件地請他們參加相關(guān)組織生活，有意識地安排工作任務(wù)，壓擔(dān)子、多鍛煉，不斷提高入黨積極分子的思想政治覺悟和理論水平，堅定理想，端正入黨動機，使他們在不單在思想上不斷成熟，更要在行動上早日加入組織。

四、鎮(zhèn)黨建辦具體負責(zé)，各個環(huán)節(jié)嚴格審查把關(guān)。充分發(fā)揮組

織干事在發(fā)展黨員工作中的重要作用，保持組織干事人員穩(wěn)定。我鎮(zhèn)堅持以從事黨務(wù)工作多年、黨性強、理想信念堅定、認真負責(zé)、對入黨業(yè)務(wù)熟悉的同志為骨干，在發(fā)展黨員工作中，認真履行職責(zé)，嚴格按照《黨章》規(guī)定的黨員發(fā)展工作程序，堅持入黨志愿、個別吸收的原則，成熟一個發(fā)展一個，對入黨條件、程序和思想?yún)R報、談話、《入黨志愿書》等入黨材料嚴格審查、層層把關(guān)，努力保證新黨員質(zhì)量。1、預(yù)審中堅持做到“五個不發(fā)展”：沒有通過政審不發(fā)展、培養(yǎng)考察期限不足一年不發(fā)展、沒有經(jīng)過黨校培訓(xùn)且培訓(xùn)考試不合格的不發(fā)展，多數(shù)黨員和群眾不同意的不發(fā)展、團員沒有經(jīng)過推優(yōu)的不發(fā)展。2、嚴格審查入黨材料，對考察表、審查材料、入黨志愿書等文字材料書寫不規(guī)范、甚至涂改過多的堅決退回重寫。3、指導(dǎo)督促考好支部黨員大會，各支部在召開黨員大會研究發(fā)展黨員工作時，要報告并邀請包片、分管領(lǐng)導(dǎo)列席參加。4、對新發(fā)展的黨員由包片、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)談話，在談話中了解新發(fā)展對象對黨的認識和入黨動機，有意識有重點的幫助發(fā)展對象提高政治理論水平、增強黨員意識和黨性認識。5、及時與區(qū)委組織部溝通發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)的問題。

二存在問題

一、主要存在一下五方面問題：1、各村組織發(fā)展不平衡，村

支部組委變動較大，生手多，對發(fā)展黨員工作造成一定影響；2、發(fā)展黨員工作時間分配不合理，且過于集中在下半年特別是年終，徒增工作壓力，入黨材料質(zhì)量不盡如人意；3、個別支部不能及時召開支部黨員大會討論黨員發(fā)展及預(yù)備期滿黨員轉(zhuǎn)正工作，影響工作進度；4、個別基層黨務(wù)工作者對黨員工作不夠重視，沒有嚴格履職，嚴查把關(guān)；5、部分優(yōu)秀青年入黨志愿不強，不夠主動，個別新發(fā)展的黨員入黨動機不純等，所發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)不夠理想，文化程度、婦女比例偏低。

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鄉(xiāng)鎮(zhèn)201*年發(fā)展黨員工作總結(jié)

201*年我鎮(zhèn)按照區(qū)委組織部的統(tǒng)一部署，認真貫徹執(zhí)行“堅持標準、改善結(jié)構(gòu)、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的工作方針，有計劃，有步驟地開展發(fā)展黨員工作。201*年我鎮(zhèn)共發(fā)展黨員28名，其中婦女黨員5名，35歲以下的18名，大專以上文化程度人員15名，村級黨員26名，非公企業(yè)發(fā)展2名。201*年我鎮(zhèn)發(fā)展黨員主要從以下四個方面來實施：

一是提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo)鎮(zhèn)黨委高度重視發(fā)展黨員工作，把發(fā)展黨員工作作為加強基層組織建設(shè)的重要措施。二是注重培養(yǎng)，保證質(zhì)量，我鎮(zhèn)把發(fā)展黨員工作的著力點放在入黨積極分子的培養(yǎng)教育上。第一是抓好日常管理，保證教育培訓(xùn)的經(jīng)常性；第二是抓好集中辦班，增強教育培訓(xùn)的實效性；第三是抓好結(jié)對聯(lián)系，提高教育培訓(xùn)的針對性，提高其思想覺悟和政治素質(zhì)。三是突出重點，改善結(jié)構(gòu)，即傾向于從村干部中發(fā)展黨員，傾向于從致富帶頭人和幫助群眾致富的農(nóng)民中發(fā)展黨員，傾向于從知識分子中發(fā)展黨員。四是堅持標準，慎重發(fā)展。堅持三個原則：質(zhì)量第一、全面衡量和堅持黨性原則。

一年來發(fā)展黨員工作，我們雖然取得一定的成績，但仍存在一些問題和不足，主要有：個別村黨支部對發(fā)展黨員工作認識不足，思想上重視不夠；個別支部發(fā)展黨員業(yè)務(wù)操作不夠熟悉，發(fā)展程序不規(guī)范。

201*年我鎮(zhèn)計劃發(fā)展黨員29名，各黨總支、支部要按照全鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作計劃的要求，結(jié)合實際制訂年度發(fā)展黨員工作計劃。重視培養(yǎng)積極分子，掌握先進分子動向，及時吸收到黨的周圍，進行培養(yǎng)、教育，建立黨員一對一活動，每個村優(yōu)秀黨員要帶2-3名積極分子，進行針對性培養(yǎng)教育，宣傳黨章、黨的理論、方針、路線。杜絕村一年不發(fā)展黨員的現(xiàn)象，并對針對性地采取措施進行整治。

芮海智

201*年12月18日

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