201*年雙盤衛(wèi)生鄉(xiāng)醫(yī)培訓總結(jié)1
儀隴縣雙盤鄉(xiāng)衛(wèi)生院201*年鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓工作總結(jié)
農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展離不開農(nóng)村醫(yī)生,農(nóng)村醫(yī)生是社會之基,正是這些醫(yī)生填補了我們基層的醫(yī)療空白。通過制定培訓計劃,努力提高培訓質(zhì)量,對培訓資金合理使用,強化監(jiān)管,各項措施做得較完善扎實,工作取得明顯成效,隊伍素質(zhì)得到明顯提高,使我鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康,持續(xù)發(fā)展。現(xiàn)將活動開展的情況總結(jié)如下:(一)培訓計劃詳細,培訓質(zhì)量大幅提高
我們根據(jù)上級要求,我們認真制定了培訓計劃,調(diào)整選擇了本院醫(yī)生或業(yè)務骨干為鄉(xiāng)村醫(yī)生的培訓,并從縣級醫(yī)療機構(gòu)邀請業(yè)務技術(shù)精湛的專業(yè)技術(shù)人員作為培訓師資,分別成立了臨床實踐指導組和理論授課輔導組,采取臨床實踐、技能操作、理論輔導相結(jié)合的方法,對農(nóng)村醫(yī)生開展了內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、急診急救和精神衛(wèi)生、合理用藥等方面的專項培訓。以每月一號為定期學習日,另外根據(jù)實際情況和需要安排培訓,全年
共安排50學習日,約150個課時,通過鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓項目的實施,我鄉(xiāng)
鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)知識和服務水平大幅提高。同時,通過項目培訓工作的開展,進一步建立健全了鄉(xiāng)村醫(yī)生繼續(xù)教育的長效機制,為農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)健康持續(xù)發(fā)展奠定了堅實的制度及人力基礎。
(二)加強領導,扎實做好項目工作
為保證培訓計劃的順利實施,切實搞好培訓工作,有效提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的專業(yè)素質(zhì)和服務水平,達到預期目的,按照項目實施要求,我院成立了項目領導小組,建立了首席責任人制度,明確了項目實施單位及領導各自的職責并指定專人負責項目實施工作;按照項目實施方案,認真完成了鄉(xiāng)村醫(yī)生的選派、培訓師資的抽調(diào)工作,通過廣泛宣傳,層層發(fā)動,使項目參與人員充分認識到,通過開展醫(yī)生培訓項目,使農(nóng)村醫(yī)生掌握為農(nóng)民服務的基本知識和技能,是在新形勢下提高鄉(xiāng)村醫(yī)生綜合素質(zhì)的具體舉措,是一項利國利民的社會公益事業(yè),從而端正了培訓態(tài)度,統(tǒng)一了思想認識,從組織上保證了培訓效果。
(三)強化監(jiān)管,合理使用,確保項目資金的規(guī)范運行
為保證項目資金的安全運行和有效使用,我院按照項目要求,制定了培訓項目資金使用管理規(guī)定,培訓人員的全部費用由鄉(xiāng)衛(wèi)生院全額支付,指導性地劃定了項目資金的使用范圍,嚴格了項目資金的使用和撥付程序;按照統(tǒng)籌規(guī)劃、專款專用的原則做好資金的管理和使用。同時定期向社會公布項目資金使用情況,主動接受社會監(jiān)督,確保項目資金規(guī)范運行。
(四)注重實際,合理開展培訓工作
項目實施中我們著眼于農(nóng)村實際,重點培訓鄉(xiāng)村醫(yī)生的臨床實用技能,切實提高鄉(xiāng)村醫(yī)生開展一般診療服務的能力。以農(nóng)村‘常見病、多發(fā)病是什么就教什么’為原則。在內(nèi)兒科培訓中以一般常見疾病的基本診治及中醫(yī)中藥的現(xiàn)代臨床應用為重點;在外科培訓中以加壓止血處置、簡單清創(chuàng)縫合、消毒、包扎等為重點;婦產(chǎn)科培訓中以高危妊娠的甄別、產(chǎn)科的緊急處理和一般常見婦科疾病的基本診治等為重點;在急診急救培訓中以徒手心肺復蘇、農(nóng)藥等急性中毒的應急處置、意外傷害的緊急處理、骨折病人的固定搬運、常見疾病危象的初步甄別和危重病人的轉(zhuǎn)診等為重點;在精神衛(wèi)生培訓中以精神、心理觀察及咨詢性輔導的相關培訓內(nèi)容為重點。
培訓中我們采取理論學習和臨床實踐相結(jié)合的方式。
(五)加強督查,完善措施,確保項目取得實效
培訓周期長、學習內(nèi)容多,為嚴格落實衛(wèi)生行政部門在項目實施中的主體責任,切實履行好項目首席責任人制度,衛(wèi)生院編制了項目培訓記錄本及采取定時與不定時點名及簽到的突擊檢查方式,由院長親自對帶教教師,及學員的學習情況進行雙向檢查,及時督促教、學雙方按時完成培訓任務責培訓工作,努力把這項目工作辦好、辦實,不辜負上級領導的信任。以項目工作推動鄉(xiāng)村衛(wèi)生人員隊伍建設,促進我鄉(xiāng)農(nóng)村衛(wèi)生工作持續(xù)健康、
快速發(fā)展。
二、存在的問題和下步打算
一是我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務水平普遍偏低,有待于進一步的系統(tǒng)理論學習和臨床實踐;二是村衛(wèi)生室人員培訓規(guī)模小,培訓時間短,鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓力度不大;三是村衛(wèi)生室人員少,鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓學習時間難以保證;四是鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇較低,培訓期間又沒有收入,影響了部分人員培訓學習的積極性,鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓保障措施需進一步強化。
農(nóng)村衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展離不開鄉(xiāng)村醫(yī)生,同時也為鄉(xiāng)村醫(yī)生大展身手提供了條件和舞臺。針對上述問題,在今后工作中,我鄉(xiāng)將進一步加強項目的管理,加強工作措施,加大培訓力度,擴大培訓面,有針對性地系統(tǒng)培訓醫(yī)學理論,增加臨床實踐時間,積極爭取改善鄉(xiāng)村醫(yī)生工作環(huán)境與條件、增加鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓保障的政策措施,繼續(xù)開展好鄉(xiāng)村醫(yī)生臨床培訓,努力提高鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務水平,不斷增強鄉(xiāng)村醫(yī)生醫(yī)療衛(wèi)生服務能力,穩(wěn)步推進農(nóng)村衛(wèi)生服務隊伍建設。
201*年12月20日
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培訓工作總結(jié)的報告
根據(jù)上級文件精神,為提高鄉(xiāng)村醫(yī)生的綜合素質(zhì)和業(yè)務水平,我院于201*年6月9日10日對村衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務管理、業(yè)務技術(shù)、公共衛(wèi)生、婦幼兒童保健、防疫保健、傳染病和慢性病管理以及一體化管理容等方面進行了培訓。結(jié)合我鄉(xiāng)實際情況,現(xiàn)將培訓情況總結(jié)如下:一、加強領導、落實責任
為保證我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生培訓工作的順利開展,醫(yī)院為此次培訓工作做了以下精心的準備:
1、院領導對此次培訓工作高度重視,成立了村醫(yī)培訓領導小組和后勤工作保障領導小組;領導小組成員:
總組長:閆京贊院長
副組長:張建斌公共衛(wèi)生科科長成員:趙芳珍防疫專干何霞防疫專干王麗霞防疫專干柳立娟婦幼專干后勤工作保障領導小組成員:
總組長:徐二斌辦公室主任
成員:李曉玲防疫專干霍巧花防疫專干朱艷麗婦幼專干
2、邀請縣疾控中心指導人員到培訓現(xiàn)場對本次培訓工作做了相關的業(yè)務督導和指導;
3、本次培訓采取集中培訓和專題分類的方式進行;
4、培訓期間嚴格落實考勤制度,對培訓內(nèi)容我院將組織相關人員于今年9月上旬到各村衛(wèi)生室進行現(xiàn)場督察考核,以落實本次培訓工作的意義。二、嚴抓制度,有序培訓
1、培訓時間、201*年6月09日201*年6月10日。2、培訓方式:采取分級負責,分類培訓形式,以“專題培訓”的方式進行,實行逐級培訓,分級負責的原則,落實本次培訓工作。
3、實行對不到現(xiàn)場人員的懲處制度。三、培訓對象:
對全鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生進行培訓,其中通邊村衛(wèi)生室2人、新集村衛(wèi)生室1人、陳堡村衛(wèi)生室3人、陽坡何衛(wèi)生室1人、高崖韓衛(wèi)生室1人、石岔村衛(wèi)生室2人、良河衛(wèi)生室1人、梅堡衛(wèi)生室1人、新莊衛(wèi)生室1人、新后莊衛(wèi)生室1人、野趙衛(wèi)生室1人、薛溝衛(wèi)生室1人,韓灣衛(wèi)生室2人,韓席衛(wèi)生室1人,劉善衛(wèi)生室1人;全鄉(xiāng)共計培訓人員20人。四、培訓內(nèi)容:
在此次培訓工作中,成立兩個小組,配合縣屬衛(wèi)生單位舉辦業(yè)務知識、公共衛(wèi)生相關知識、新農(nóng)合的相關要求、婦幼保健、兒童保健、防疫保健、慢性病管理、一體化財務要求等方面的培訓,培訓人員認真做好筆記。在院領導的大力支持和各位參訓人員的密切配合下,圓滿完成了此次培訓工作,并且成效顯著,使培訓人員:
1、領略了醫(yī)改總體政策方針;2、了解基本藥物制度新的政策;3、對醫(yī)學法規(guī)常識有了一個新的認識;4、醫(yī)學業(yè)務知識水平有了明顯的提升;5、對新農(nóng)合工作政策宣傳方式有了新的策略;
6、了解并掌握了公共衛(wèi)生、婦幼保健、兒童保健的相關知識和要求;
7、領悟了居民健康檔案的管理和更新工作的要求,為“城鄉(xiāng)一卡通”工作奠定基礎。五、存在問題
1、部分鄉(xiāng)村醫(yī)生對培訓工作的認識不夠,學習態(tài)度不認真。2、鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇較低,人員更換頻繁,導致鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍不穩(wěn)定,加之鄉(xiāng)村醫(yī)生業(yè)務水平低下,在培訓經(jīng)費緊缺、時間緊、任務繁重的情況下,鄉(xiāng)村醫(yī)生在短期內(nèi)難以領悟部分政策內(nèi)容。六、爭取條件,加強培訓
1、深入持久地開展宣傳教育和培訓工作,提高鄉(xiāng)村醫(yī)生人員的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì),搞好轄區(qū)內(nèi)的醫(yī)療預防保健工作和公共衛(wèi)生工作,使鄉(xiāng)村醫(yī)生能為當?shù)厝罕娫\治一些常見病、多發(fā)病,以減少疾病的發(fā)生,進一步解決農(nóng)村因病致貧、因病返貧現(xiàn)象;2、爭取項目資金,繼續(xù)加大對我鄉(xiāng)鄉(xiāng)村醫(yī)生在崗人員培訓工作的力度,將培訓工作作為經(jīng)常性重要的工作抓緊、抓好,以提高
鄉(xiāng)村醫(yī)生衛(wèi)生技術(shù)人員的業(yè)務技術(shù)和水平,更好地為人民群眾服務;
3、加強醫(yī)院師資培訓工作,重點培養(yǎng)一批高素質(zhì)的師資隊伍,努力提高培訓質(zhì)量。
4、積極向上級有關部門反映我鄉(xiāng)目前鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍現(xiàn)狀,進一步提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇,穩(wěn)定鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍,加大各項工作的宣傳和培訓力度,以調(diào)動鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的積極性,促進鄉(xiāng)村醫(yī)生工作的順利開展。
通化中心衛(wèi)生院二O一二年六月十二日
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