共青團北京京煤集團有限責任公司委員會201*年工作總結(jié)

共青團北京京煤集團有限責任公司委員會201*年工作總結(jié)

201*年，集團公司團委、青年工作部以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學習貫徹十六屆五中、六中全會精神，全面落實科學發(fā)展觀、社會主義榮辱觀，在團市委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊密圍繞集團公司中心工作，堅持“建設(shè)、服務(wù)、創(chuàng)新、發(fā)展”的工作理念，穩(wěn)步推進學習型組織建設(shè)，積極開展團青管理文化的創(chuàng)建活動，切實加強團的自身建設(shè)，銳意創(chuàng)新，力求實效，形成了基礎(chǔ)建設(shè)更趨扎實、品牌項目漸成體系、重大活動精彩紛呈、服務(wù)領(lǐng)域延伸拓展、整體工作穩(wěn)健推進的良好工作局面。

一、以“黨建帶團建”為抓手，加強團青組織的自身建設(shè)

201*年，集團公司團委、青年工作部始終堅持黨建帶團建，不斷深化團建創(chuàng)新，擴大團組織的覆蓋面和影響力，切實加強團組織的自身建設(shè)。深化“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽活動機制，加強各級團委會建設(shè)，強化各級團委會在加強團組織建設(shè)中的職能發(fā)揮。

1．“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽活動取得較好成效�！斑_標創(chuàng)優(yōu)”競賽活動是新時期全面推進團組織建設(shè)的重要載體和有效手段。201*年初，集團公司團委部署了201*年度“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽活動，各級團組織按文件要求立足實際，強化基礎(chǔ)建設(shè)，豐富活動內(nèi)容。五四期間，集團公司團委針對各基層單位201*年共青團“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽活動中涌現(xiàn)出的30個先進集體和50名先進個人予以表彰。集團公司團委、化工廠團委、昊煜工貿(mào)公司的王志明還分獲北京市共青團“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽活動優(yōu)秀組織獎、五四紅旗團委和優(yōu)秀共青團員的稱號。各級團組織和廣大團員青年以先進為榜樣，認真學習并宣傳了他們的典型經(jīng)驗和先進事跡，在團內(nèi)形成了“學先進、爭先進、超先進”的良好氛圍，進一步推動了共青團“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽活動的深入開展，促進了團的各項工作穩(wěn)步開展。

2．加強學習型組織建設(shè)。集團公司團委、青年工作部一直把學習型團組織建設(shè)作為一項長期工作來抓，通過不斷的探索和實踐，學習型團組織建設(shè)已取得階段性成果。在集團公司團委開展的201*年度集團公司學習型團青組織建設(shè)先進單位和優(yōu)秀工作項目的評選活動中，表彰了6個學習型組織建設(shè)先進單位和8個優(yōu)秀工作項目，昊煜工貿(mào)公司煤矸石熱電廠開展的“‘O-MARC’學習型團組織”和職防所開展的“抓好英語學習服務(wù)青春奧運”兩個工作項目被評為北京市學習型團青組織建設(shè)優(yōu)秀工作項目。通過加強學習型組織建設(shè)，促進了團青組織的自身建設(shè)和創(chuàng)新發(fā)展。

3．創(chuàng)新團干部培訓(xùn)形式。為加強團干部的組織觀念，強化各單位團組織集體意識，集團公司團委舉辦了主題為“挑戰(zhàn)自我團結(jié)創(chuàng)新”的團干部拓展培訓(xùn)，來自各基層單位的50余名團干部參加了培訓(xùn)，通過這種全新形式的培訓(xùn)，增強了團干部的團隊協(xié)作意識，提高了團干部在新形勢下做好企業(yè)共青團工作的積極性和創(chuàng)造性，推動集團公司團青工作的創(chuàng)新發(fā)展。

二、以構(gòu)建團青文化體系為契機，提升團青工作水平

按照集團公司黨委進一步推進企業(yè)文化建設(shè)的精神和要求，集團公司團委、青年工作部通過深入基層進行調(diào)查研究、專題討論，傾聽團員青年對集團公司團青組織、團青工作、團青活動的建議和意見，并結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有的文化狀況及影響團青文化的各種因素，培育提煉出集團公司團青文化。形成了包括團青工作目標、核心工作理念、工作使命、工作作風、團員青年行為規(guī)范等理念規(guī)范和團青工作制度在內(nèi)的團青文化具體內(nèi)容。

通過建立團青文化，進一步梳理我們的工作，總結(jié)提升我們的工作經(jīng)驗，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。在創(chuàng)建過程中，我們認識到培育提煉企業(yè)團青文化是進一步提升團青工作水平，規(guī)范團青工作內(nèi)容，凝聚團員青年的過程，用文化力來提升我們的管理，用文化力來推動工作的創(chuàng)新是我們進一步適應(yīng)變化、加強自身建設(shè)、強化服務(wù)功能的一條新的思路。

三、以“青”字號系列活動為載體，全面促進青年成長成才

“青”字號活動是推動企業(yè)青年成長成才的重要載體，也是新時期集團公司團委、青年工作部團青工作的重要內(nèi)容，隨著企業(yè)改革和發(fā)展的進一步深化，其活動形式和活動效果愈發(fā)顯示出實效性和時代特征。

1．青年安全衛(wèi)士活動貫穿全年，取得實效。青年安全衛(wèi)士活動作為團青組織參與企業(yè)安全管理工作的有效載體，今年在全面開展青年安全衛(wèi)士活動的基礎(chǔ)上，深入貫徹企業(yè)安全觀，將青年安全衛(wèi)士活動范圍擴展到集團公司所有團青組織中，以“企業(yè)安全我為先、我為企業(yè)安全效益作貢獻”為總體活動主題，開展爭當青年安全衛(wèi)士之星、爭創(chuàng)青年安全衛(wèi)士生產(chǎn)示范崗活動、安全生產(chǎn)情景動畫制作比賽以及舉辦“企業(yè)安全生產(chǎn)我為先、我為企業(yè)安全效益作貢獻”主題論壇等活動。為提高廣大青年員工的年終安全意識，開展了“安全有我、我要安全”主題宣誓活動，用莊嚴的宣誓，表達了青年員工協(xié)助搞好安全生產(chǎn)工作的決心。

4月份，集團公司團委、青年工作部開展了201*年度“青年安全衛(wèi)士安全生產(chǎn)示范崗”及“青年安全衛(wèi)士之星”的評選活動，評選出10個“青年安全衛(wèi)士安全生產(chǎn)示范崗”、25個“青年安全衛(wèi)士之星”和3個青年安全衛(wèi)士活動優(yōu)秀組織獎。昊煜工貿(mào)公司熱電廠熱機車間還獲得全國“青年安全衛(wèi)士安全生產(chǎn)示范崗”的光榮稱號。

2．繼續(xù)深化青年崗位能手活動。立足企業(yè)發(fā)展實際，積極深入的開展青年崗位能手活動，不斷提高崗位文明、崗位技能和崗位效益，服務(wù)于企業(yè)跨越式發(fā)展。以崗位文明、崗位技能、崗位貢獻為主要考核內(nèi)容，開展了青年崗位能手的評選活動，命名表彰了8名集團公司青年崗位能手，職防所劉衛(wèi)東等6名同志獲得201*年度北京市青年崗位能手稱號。

3．進一步豐富青年文明號活動內(nèi)容，推動青年職業(yè)文明建設(shè)。根據(jù)《共青團北京市委辦公室關(guān)于開展全市青年文明號‘文明迎奧運真情促和諧’活動的通知》，積極組織開展青年文明號“文明迎奧運真情促和諧”系列活動，豐富了青年文明號的文化內(nèi)涵，擴大了

青年文明號的影響力。涌現(xiàn)出金泰恒業(yè)有限責任公司金泰通華苑飯店銷售部等4個北京市青年文明號集體，總醫(yī)院共青團義務(wù)導(dǎo)醫(yī)服務(wù)隊等17個青年集體被重新認定為201*年北京市青年文明號。

4．切實開展青年志愿者活動。圍繞“文明迎奧運真情促和諧”活動，集團公司團委、青年工作部認真開展奧運駕駛員志愿者的招募活動，通過細致摸底和各項審核，推薦了30余名志愿者，目前有23名青年志愿者通過了奧運駕駛員志愿者的測試。

四、以推進青工技能振興計劃為切入點，推動青年人才工程深入實施

根據(jù)團市委、市勞動局等有關(guān)單位的工作要求，集團公司團委、青年工作部在4月召開青工技能振興計劃推進會，開展“京煤青工技能振興計劃”暨“京煤青年之星”評選活動，全面推進青工技能振興計劃的實施。制定下發(fā)了《導(dǎo)師帶徒管理辦法》和《導(dǎo)師帶徒協(xié)議書》，開展“導(dǎo)師帶徒”活動，開展青年技能人才盤點，目前已建立青年技能人才庫，全面組織青工技能培訓(xùn)、崗位練兵和開展青工技能競賽，組織優(yōu)秀青工參加北京市青工技能比賽，并取得了較好的成績，進一步拓寬了優(yōu)秀人才脫穎而出和快速成長的綠色通道，提高了集團公司青年技術(shù)工人的職業(yè)道德修養(yǎng)、從業(yè)能力、技術(shù)能力和創(chuàng)新能力，為集團公司發(fā)展奠定了青年人才基礎(chǔ)。此項活動已取得階段性成果，并被團中央評為“全國青工技能振興計劃示范單位”。

五、以“服務(wù)青年”為根本出發(fā)點，增強團組織凝聚力

1．開展系列主題活動，進一步服務(wù)青年，凝聚青年。近年來，集團公司不斷加強青年人才的引進和培養(yǎng)力度，廣大青年在各自崗位上，為集團公司的發(fā)展做出了積極的貢獻。本著服務(wù)青年，凝聚青年的目的，集團公司團委、青年工作部開展了一系列青年聯(lián)誼、聯(lián)歡活動，通過游園、爬山、交誼舞培訓(xùn)、青年歌舞大賽等青年人喜聞樂見的活動形式，在豐富青

年業(yè)余生活的同時，增強了各單位青年之間的溝通和交流，為青年搭建了展示才華的舞臺，提高了青年的積極性和向心力。

2．搭建網(wǎng)絡(luò)交流平臺，加強各單位青年之間的溝通。充分利用網(wǎng)絡(luò)資源，建立了名為“京煤青年之家”網(wǎng)絡(luò)交流平臺，并進一步完善京煤青年在線論壇，為青年之間更好的交流和溝通提供了更為方便、快捷的平臺。目前，“京煤青年之家”共有成員120多人；京煤青年在線論壇注冊用戶也有100余人。

六、以團青工作調(diào)研為基礎(chǔ)，增強團青組織工作的實效性

“從群眾中來，到群眾中去”是做好每一項工作的前提和基礎(chǔ)。集團公司團委、青年工作部在201*年深入開展團青工作調(diào)研活動，堅持深入基層，始終貫徹“從群眾中來，到群眾中去”的工作方針，取得了實實在在的效果。

1．深入基層，傾聽青年呼聲，更好的服務(wù)青年。201*年，集團公司團委、青年工作部進一步加大了團青工作調(diào)研力度，通過與基層團員青年座談等形式，用最直接的方式了解青年對共青團工作的意見和建議，傾聽青年的呼聲，為更好的開展共青團工作，更好的服務(wù)青年、凝聚青年，打下了堅實的基礎(chǔ)。

2．加強各級團青工作的調(diào)研力度，共同推動共青團事業(yè)的健康發(fā)展。開展集團公司團青組織調(diào)研工作，各級團干部積極開展廣泛深入的調(diào)研，共形成調(diào)研報告40余篇。通過調(diào)研工作，更好的服務(wù)黨政的中心工作，服務(wù)團青工作的實際需要，加強了團青組織的自身建設(shè)，不斷探索共青團工作的新思路、新途徑，掌握集團公司基層團青組織工作的現(xiàn)狀，增強對團情和青情的把握，總結(jié)交流各單位的工作經(jīng)驗，進一步加強了團青工作的預(yù)見性、針對性、實效性，推動了各項團青工作的順利開展。

七、以加強團青工作信息化建設(shè)為手段，提高團青工作宣傳力度

201*年，集團公司團委、青年工作部在加大青年工作信息化建設(shè)方面取得了豐碩的成果，對團青工作的對外宣傳起到了直接的推動作用。通過《京煤工人》、京煤青年在線網(wǎng)站及共青團北京市委網(wǎng)站等多種途徑，加大了集團公司團青工作宣傳力度，促進了集團公司共青團信息化體系進一步完善，擴大了企業(yè)共青團的影響力。制定出臺《201*年集團公司團青宣傳工作意見》，重申了團青宣傳工作的重要性和必要性，進一步深化團青宣傳工作的內(nèi)容，規(guī)定了基層單位每月信息上報量，并建立了信息報送積分獎勵制度，與年終各項考核評比掛鉤。通過多種形式的宣傳報道，擴大了團青組織活動的影響，提升了團青活動的品牌效應(yīng)。截止201*年底，在《京煤工人》刊載了81條信息；在團市委刊物和網(wǎng)站上刊載了60條信息及5篇理論文章，在團市委網(wǎng)站基層信息上報積分排行榜上，京煤集團團委在企業(yè)系統(tǒng)宣傳工作排名第3位。

201*年，在團市委和集團公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在集團公司經(jīng)理層的大力支持下，在各級團干部和廣大團員青年的共同努力下，集團公司共青團的事業(yè)有了新的可喜發(fā)展。在肯定成績的同時，我們必須清醒的認識到我們的工作中存在的問題和不足，團青組織自身的建設(shè)需要進一步加強，我們的工作方式方法需要適應(yīng)新的形勢發(fā)展，我們的品牌工作需要進一步整合提升等等。這些問題和不足需要我們在今后的工作中認真分析，加強研究，努力解決，從而進一步推動集團公司共青團工作邁上新臺階。

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京煤集團付合年，第二次團代會隆重召開

4月27日，京煤集團總部院內(nèi)裝飾一新，“強大京煤我使命，強大京煤我奮斗，強大京煤我光榮”的條幅隨風招展，160余名團員青年代表用他們特有的青春朝氣共同迎接共青團北京京煤集團有限責任公司第二次代表大會的召開。

團市委副書記楊立憲、團市委企業(yè)部部長李偉應(yīng)邀出席大會。京煤集團黨委書記、董事長付合年，黨委副書記、總經(jīng)理闞興，黨委副書記常海波，黨委常委、工會主席曹文俊，黨委常委、副總經(jīng)理周建裕，副總經(jīng)理潘振芳，董事會秘書陳志棟等在主席臺就座。共青團門頭溝區(qū)委書記徐家湛，共青團房山區(qū)委副書記孫雅嫻，以及首鋼集團、京投公司、北京建工集團、北車集團、京儀集團、北機機電、北方紅旗等單位的團委負責同志到會祝賀。徐家湛和曹文俊分別代表共青團門頭溝區(qū)委和京煤集團工會致賀詞。大會審議并通過了李巖峰代表上屆團委向大會所作的工作報告，選舉產(chǎn)生了共青團北京京煤集團有限責任公司第二屆委員會。付合年代表京煤集團黨委作重要講話。

徐家湛代表兄弟團委和友鄰團委向大會的召開表示熱烈祝賀，對京煤團組織在把握發(fā)展機遇，圍繞黨政工作中心，引導(dǎo)和凝聚廣大團員青年立足崗位、服務(wù)大局方面取得的成績以及一系列活動的實施給予肯定，并希望擁有同樣的理想信念和肩負共同使命的兄弟團委和友鄰團委保持交流溝通、共同學習、攜手共進，為共青團事業(yè)的發(fā)展作出積極貢獻。曹文俊代表京煤集團工會對團代會的召開表示祝賀，向出席會議的全體代表和奮戰(zhàn)在各個崗位上的廣大團員青年、青年工作者致以崇高的敬意和節(jié)日的問候。希望廣大青年團員服從社會、企業(yè)的整體利益，把個人價值的實現(xiàn)和企業(yè)的發(fā)展目標緊密結(jié)合起來，釋放出最強的潛能，推動企業(yè)的發(fā)展，在崗位上建功，在拼搏中實現(xiàn)個人價值，在奮斗和奉獻中實現(xiàn)人生理想，用智慧和汗水為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量,努力開創(chuàng)無愧于時代、無愧于青春、無愧于企業(yè)的業(yè)績,讓青春在企業(yè)中閃光。第一屆團委工作報告以《突出行動引領(lǐng)立足發(fā)展成長為建設(shè)強大京煤譜寫青春樂章》為主題，全面回顧了第一次團代會以來的成就和廣大團員青年八年的成長軌跡，系統(tǒng)論述了未來建設(shè)一個什么樣的京煤共青團和如何建設(shè)京煤共青團的問題，確定了“建設(shè)一個有強大行動力共青團工作”的主題和今后三年“以行動引領(lǐng)青年與企業(yè)共奮進”的指導(dǎo)思想。八年來，京煤集團團委在團市委和集團黨委領(lǐng)導(dǎo)下，牢牢把握發(fā)展機遇，服從服務(wù)于黨政工作大局，以鞏固和擴大黨的青年基礎(chǔ)為己任，完善工作理念，創(chuàng)新工作模式，豐富活動內(nèi)容，強化自身建設(shè)，團青組織的凝聚力得到新增強，建功企業(yè)發(fā)展的貢獻力有了新提升，服務(wù)青年成長的推動力賦予了新內(nèi)涵，黨的助手和后備軍作用得到有效發(fā)揮，用行動譜寫了絢麗的青春之歌。京煤集團團委始終堅持青年思想政治教育這條主線，始終突出服務(wù)企業(yè)發(fā)展這個主旨，始終立足服務(wù)青年成長成才這個根本，始終筑牢團的自身建設(shè)這一基礎(chǔ)。報告指出，要建設(shè)一個有強大行動力的共青團，廣大團員青年一是要有高度自覺的政治素質(zhì)，二是要有追求卓越的戰(zhàn)略思維，三是要有求真務(wù)實的工作作風，四是要有昂揚向上的精神狀態(tài)，五是要有開放合作的組織風格。

今后三年京煤共青團工作的指導(dǎo)思想是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹科學發(fā)展觀，堅持“強大京煤理念”，深入落實集團公司第二次黨代會精神，以建設(shè)強大行動力的共青團為主題，全面實施“強大京煤”青年行動計劃、“活力京煤”青年行動計劃、“和諧京煤”青年行動計劃，引領(lǐng)青年與企業(yè)共奮進，為建設(shè)國內(nèi)一流、具有國際競爭力的強大京煤集團奉獻青春。今后三年，京煤集團團委將把建設(shè)一個有強大行動力的共青團作為工作主線，以實施“三個京煤”青年行動計劃為工作重點，深化思想政治、品牌項目、活動載體、工作機制、發(fā)展模式的五項建設(shè)，實現(xiàn)青年與企業(yè)共同發(fā)展。即深化思想政治建設(shè)，堅定建設(shè)強大京煤的信心；深化品牌項目建設(shè)，推動企業(yè)改革發(fā)展；深化活動載體建設(shè)，服務(wù)青年全面發(fā)展；深化工作機制建設(shè)，維護青年根本利益；深化發(fā)展模式建設(shè)，增強團組織的生命力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

團市委副書記楊立憲說，京煤集團上屆團委的工作，黨政領(lǐng)導(dǎo)高度重視、切實保障，京煤集團團委圍繞中心，服務(wù)大局，卓有成效；團委活動豐富多彩、特色突出，取得良好經(jīng)驗，提供有益借鑒。在服務(wù)企業(yè)中心工作中有力度、有貢獻、有創(chuàng)新；京煤團委深入青年事業(yè)、幫助青年生活、助推青年發(fā)展取得實效。楊立憲希望京煤的廣大團員青年在工作中要找準“四個點”：一是要切實服務(wù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和生產(chǎn)經(jīng)營目標，“找準切入點”，爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)支持；二是切實服務(wù)青年成長成才，“找準著力點”，滿足廣大青年實際需求；三是切實加強自身組織建設(shè)，“找準落腳點”，實現(xiàn)自身發(fā)展；四是創(chuàng)新工作方式方法，“找準閃光點”，提高團組織對企業(yè)的貢獻力。他希望京煤廣大團員青年進一步團結(jié)在公司黨委周圍，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，不負重托、不辱使命，勤奮學習，扎實工作，把熾熱的青春奉獻給火紅的京煤事業(yè)，為建設(shè)“三個北京”和中國特色世界城市作出新的、更大的貢獻。

付合年向廣大團員青年發(fā)出了“發(fā)展成才，蓬勃向上，為建設(shè)強大京煤集團建功立業(yè)”的號召，充分肯定了京煤集團團委八年來的工作。他說，八年來，集團公司各級團組織在團市委和集團黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，圍繞中心、服務(wù)大局，做到了黨有號召、團有行動，在思想引領(lǐng)、本領(lǐng)提升、育人薦才、推進發(fā)展、服務(wù)青年等方面，取得了出色的成績，充分發(fā)揮了團組織的助手、后備軍和突擊隊作用。他肯定京煤集團的廣大團員青年是“大有作為的一代，值得信賴的一代，充滿希望的一代”。他希望廣大團員青年在崗位中茁壯成長，最終將自己培養(yǎng)成“四有新人”，即“跟黨走、不掉隊，培育成為勇?lián)�責任的一代新人；練�?nèi)功、長本事，鍛造成為奮發(fā)進取的一代新人；學會自信、開放，立志成為創(chuàng)造未來的一代新人；富有激情和活力，努力成為朝氣蓬勃的一代新人”。付合年強調(diào)，集團公司各級黨組織要從關(guān)心青年就是關(guān)心祖國和企業(yè)未來的高度，高度重視共青團工作，切實加強和改善對共青團工作的領(lǐng)導(dǎo)。既要始終牢牢把握青年工作的正確方向，又要支持他們依照法律和章程，獨立自主地開展有特色的工作；既要充分發(fā)揮團組織的生力軍和突擊隊的作用，又要幫助她們解決面臨的實際問題；既要嚴格要求、嚴格管理，又要熱情關(guān)懷、包容愛護，千方百計為青年的成長進步創(chuàng)造更好的客觀條件。

會議當中，各代表團對上屆團委工作報告進行了分組審議，并討論通過。在28日舉行的大會上，代表們選舉產(chǎn)生了新一屆團委委員。其后舉行的京煤集團團委二屆一次會議還選舉產(chǎn)生了新一屆團委常委和書記、副書記人選。新老委員們于28日當晚舉行見面會，共話京煤團青工作未來新局面。

又訊4月27日晚，京煤集團團委隆重舉行“光榮與夢想同在”201*京煤青年盛會，京煤集團黨委副書記常海波、副總經(jīng)理潘振芳等領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)邀出席。京煤集團副總經(jīng)理潘振芳為盛會致辭。集團團委對201*年度京煤集團共青團“達標創(chuàng)優(yōu)”競賽活動中表現(xiàn)突出的優(yōu)秀個人和先進組織進行了隆重表彰，來自基層各單位的青年表演了熱情洋溢、活力四射的文藝節(jié)目，“三個京煤”青年行動計劃啟動儀式將整臺晚會推向高潮。

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