欧洲免费无码视频在线,亚洲日韩av中文字幕高清一区二区,亚洲人成人77777网站,韩国特黄毛片一级毛片免费,精品国产欧美,成人午夜精选视频在线观看免费,五月情天丁香宗合成人网

薈聚奇文、博采眾長、見賢思齊
當前位置:公文素材庫 > 計劃總結 > 工作總結 > 關于年終總結的通知201*

關于年終總結的通知201*

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-27 22:42:01 | 移動端:關于年終總結的通知201*

關于年終總結的通知201*

關于認真做好201*年工作及思想總結的通知

做好年終總結工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要,也是公司考評員工以及員工進行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此,在新的一年來臨之際,現(xiàn)要求各部門員工認真總結過去一年的工作,提出201*年的工作思路和建議。具體事宜通知如下:

一、適用范圍公司所有員工。二、要求1、內容:

(1)列舉201*年度主要工作內容;

(2)在全面回顧年度工作的基礎上,認真梳理總結本人在各方面取得的成績和經(jīng)驗;

(3)查找分析工作中存在的問題和不足,找準影響和制約個人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾,認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施。

(4)對201*年度的工作做出科學、合理的安排。

2、字數(shù):部門負責人的工作總結字數(shù)需達到201*字以上(含標點符號)。其他員工的工作總結字數(shù)需達到1500字以上(含標點符號)。

3、格式;要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯;標題為“工作及思想總結”,宋體二號,掃黑;正文宋體小四號;落款需注明所在部門名稱和日期,并手簽總結人姓名。

二、送交流程

部門主管、經(jīng)理、運營經(jīng)理、總監(jiān)的總結材料于201*年1月5日直接送人事行政部。其他員工的總結材料先報直接上級,由直接上級撰寫評語后于201*年1月5日以前送交人事行政部匯總。人事行政部分部門整理好后送交總經(jīng)理和主管副總。

三、201*年度年終總結將直接與該年度年終獎金掛鉤,如公司員工不按時送交,則扣發(fā)部分年終獎金,并影響201*年該員工的晉升。

特此通知!

總經(jīng)辦

201*年12月31日

擴展閱讀:關于年終總結的通知201*

Ref:人力/MEMO/201*13致:公司各部門由:人力資源部

時間:201*年11月25日事由:

關于認真做好201*年工作及思想總結的通知

做好年終總結工作是我們不斷提高工作水平、改進工作方法的客觀需要,也是公司考評員工以及員工進行職業(yè)規(guī)劃的重要步驟。因此,在新的一年來臨之際,現(xiàn)要求各部門員工認真總結過去一年的工作,提出201*年的工作思路和建議。具體事宜通知如下:

一、適用范圍公司所有員工。二、要求1、內容:

(1)列舉201*年度主要工作內容;

(2)在全面回顧年度工作的基礎上,認真梳理總結本人在各方面取得的成績和經(jīng)驗;

(3)查找分析工作中存在的問題和不足,找準影響和制約個人發(fā)展的瓶頸問題和需要解決的突出矛盾,認真剖析存在問題的主客觀原因及改進措施。

(4)對201*年度的工作作出科學、合理的安排。

2、字數(shù):部門負責人的工作總結字數(shù)需達到201*字以上(含標點符號)。其他員工的工作總結字數(shù)需達到1500字以上(含標點符號)。

3、格式;要求統(tǒng)一使用WORD文檔編輯;標題為“工作及思想總結”,宋體二號,掃黑;正文宋體小四號;落款需注明所在部門名稱和日期,并手簽總結人姓名。

二、送交流程

部門負責人的總結材料可直接送交人力資源部。其他員工的總結材料先報直接上級,由直接上級撰寫評語后于201*年12月25日以前送交人力資源部匯總。

三、201*年度年終總結將直接與該年度年終獎金掛鉤,如公司員工不按時送交,則扣發(fā)部分年終獎金,并影響201*年該員工的晉升。

特此通知!

人力資源部

201*年11月25日

友情提示:本文中關于《關于年終總結的通知201*》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,關于年終總結的通知201*:該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源:網(wǎng)絡整理 免責聲明:本文僅限學習分享,如產生版權問題,請聯(lián)系我們及時刪除。


關于年終總結的通知201*》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址:http://www.7334dd.com/gongwen/493556.html