鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織工作總結201*

XX鎮(zhèn)201*年組織工作總結及201*年

工作謀劃

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下，XX鎮(zhèn)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以開展“責任文化年”活動為抓手，圍繞中心，服務大局，努力提高干部群眾對組織工作的滿意度，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展提供堅強的組織保證。一年來，我鎮(zhèn)在提高干部隊伍素質(zhì)、加強黨的基層組織建設和黨員隊伍建設方面，在做好大學生村官管理和遠程教育方面，在黨委換屆方面，都取得了一定的成績�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年組織工作匯報如下：

一、以“責任文化年”建設為抓手，著重提高干部責任意識和工作能力。

（一）扎實做好“責任文化”宣傳建設活動。年初，鎮(zhèn)黨委制定了責任文化年建設目標，通過發(fā)放《責任勝于能力》、《三分做事七分做人》等書籍，進一步營造“責任勝于能力、能力源于責任”的工作氛圍。與此同時，制定《XX鎮(zhèn)201*年35項重點工程推進計劃表》和《定崗定責一覽表》，通過掛鉤考核和制度管理，切實增強機關干部的責任意識和服務意識。

（二）積極開展“周五學習會”活動。鎮(zhèn)組織科在鎮(zhèn)黨委的指導下，積極組織全鎮(zhèn)干部在每周五下午三點進行集中學習。針對工作中存在的業(yè)務知識缺失和不足，重點對法律知識、常規(guī)政策法規(guī)、應急管理等內(nèi)容進行系統(tǒng)的培訓。并通過學習交流、辯論演講等方式進一步加深干部學習體會，大大提升了干部整體的素質(zhì)，取得了一定的效果。

（三）加強黨風廉政教育。除進一步完善了重點工作跟蹤督查、機關效能建設等一系列制度外，鎮(zhèn)黨委組織開展了為期一個月的廉政教育，通過學文件、看片子的方式加深了學習效果。

二、堅持不懈地抓好農(nóng)村基層組織建設。

（一）不斷提高黨員干部隊伍總體素質(zhì)。以黨員冬訓為契機，以“三會一課”為載體，組織黨員進行學習。今年年初，鎮(zhèn)黨委精心制作了201*年黨員冬訓計劃表，組織全鎮(zhèn)黨員參加冬訓，通過集中學習，觀摩實地和交流經(jīng)驗的方式加深學習效果。通過農(nóng)村業(yè)余黨校，對廣大黨員進行政治思想、黨的政策理論、法律法規(guī)和農(nóng)村適用技術等方面的培訓。兩委換屆后對新進班子成員進行集中培訓，采取走出去學與請進來教相結合的辦法，增強培訓的吸引力和實效性。

（二）嚴格黨員管理工作。201*年XX鎮(zhèn)21個黨支部都能堅持“三會一課”、組織生活會、黨員組織關系接轉(zhuǎn)和黨費收繳等制度,目前共收黨費21000元。

（三）堅持一線鍛煉干部。今年XX鎮(zhèn)按照“加強組織、發(fā)展經(jīng)濟、維護穩(wěn)定、鍛煉干部、促進農(nóng)村全面發(fā)展”的要求，繼續(xù)推行一線鍛煉干部，堅持將全鎮(zhèn)的年輕干部放到村里進行鍛煉，為基層組織增添新鮮血液、注入新的動力。

（四）把好黨員發(fā)展入門關。按照“堅持標準、改善結構、保證質(zhì)量、慎重發(fā)展”的方針，本著“發(fā)展一個、成熟一個”的目標，全鎮(zhèn)堅持以發(fā)展農(nóng)村科技致富帶頭人、村民組長、創(chuàng)業(yè)青年為重點，切實抓好黨員發(fā)展工作。201*年共發(fā)展預備黨員65名，按期轉(zhuǎn)正黨員60名，其中外地轉(zhuǎn)入黨員12名。

三、圓滿完成鎮(zhèn)黨委換屆選舉工作。

今年年初正值鎮(zhèn)黨委換屆，我鎮(zhèn)組織工作以換屆選舉工作為重點，全力抓好換屆選舉的各階段工作。按照“規(guī)定動作不走樣、既定程序不錯漏”的工作原則，我鎮(zhèn)黨委換屆工作圓滿完成，成功選舉產(chǎn)生了新一屆黨委領導班子。組織意圖和群眾意志得到充分體現(xiàn)，得到了上級領導肯定和廣大群眾的認可。

四、積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)為民辦實事活動。

全鎮(zhèn)積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)為民辦實事活動，民生無小事，共申報為民辦實事項目110余項，通過建立為民辦實事臺賬，每周進

行觀摩督查推進為民辦實事工程，目前申報實事已經(jīng)全部完成，全鎮(zhèn)新鋪水泥路6.5公里，砂石路5000米。新修水泥渠7500米；橋涵6個，全鎮(zhèn)各村居共扶持50多戶群眾自主創(chuàng)業(yè)，救助貧困大學生30名等；

五、積極組織開展領導干部下基層“三解三促”活動。一是圍繞促進社會和諧解民憂。多次召開群眾座談會、黨員干部座談會、民營企業(yè)座談會，與黨員群眾交心交流，研究探討在加快發(fā)展的同時，進一步改善民生、創(chuàng)新社會管理。二是圍繞促進農(nóng)村發(fā)展幫民富。深入典型村，開展興村富民專題調(diào)研，有針對性提出盤活存量資產(chǎn)、擴大經(jīng)營性資產(chǎn)、發(fā)展富民產(chǎn)業(yè)的對策性意見。三是圍繞轉(zhuǎn)變機關作風聽民意。發(fā)放調(diào)查問卷，征求群眾意見和建議，找準差距、理清思路、尋找對策、解決問題。四是圍繞幫扶弱勢群體暖民心。主動深入困難村（居）和需要幫扶的農(nóng)戶，著力解決生產(chǎn)生活中遇到的實際問題。參加一線生產(chǎn)勞動，深入了解基層群眾在生產(chǎn)經(jīng)營中遇到的實際困難并積極幫助解決；解決一批矛盾隱患，了解聯(lián)系村存在的矛盾隱患，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)；幫扶一批困難群體，為聯(lián)系村貧困家庭、孤寡老人、留守兒童等提供就業(yè)、致富信息和助學、就醫(yī)等幫助。

六、積極做好大學生村官管理工作。

大學生村官是中組部統(tǒng)一選拔，高學歷、高素質(zhì)的年輕基層干部。他們的深入必將為我鎮(zhèn)的新農(nóng)村建設貢獻新的力量。為更好的鍛煉他們，充分挖掘他們的潛力，我鎮(zhèn)具體做了以下幾點：

一是強化幫帶措施，促進角色盡快轉(zhuǎn)變。讓大學生村官全程參與村日常工作，提高大學生村官解決實際問題的能力。同時，把大學生村官的思想政治學習、工作目標確定、工作任務的完成、業(yè)績考核結果等內(nèi)容與所在村“兩委”的年度計劃和年終工作考核捆綁在一起，促使所在村“兩委”主動幫助、支持、鼓勵大學生村官開展工作，為大學生村官搭建平臺；

二是強化教育培訓，提高基層工作能力。建立村官培養(yǎng)實施

規(guī)劃，實行“三項制度”。定期工作匯報制度。每月一次工作總結匯報、每半年一份調(diào)查報告；集中培訓制度。定期參加鄉(xiāng)村干部的培訓,提高業(yè)務能力,使他們對如何更好地適應基層工作，提高自身素質(zhì)，擔當起新農(nóng)村建設重任有了更加全面的了解；會議制度。鎮(zhèn)要求大學生村干部都要參加所在村的會議和鎮(zhèn)召開的村干部會議，全面了解村日常工作議程,了解鎮(zhèn)整體工作情況；

三是強化督查指導，促其履職盡職。通過不定期的走訪，聽取基層干部群眾的意見，跟蹤了解大學生“村官”的思想、工作等情況，認真搞好三級督查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，有針對性的開展督促指導。

七、繼續(xù)做好遠程教育管理工作

201*年我鎮(zhèn)的現(xiàn)代遠程教育工作將以做好學習收看的組織為重點，突出發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟和服務社會主義和諧新農(nóng)村建設為使命，在發(fā)揮效益上有突破，全面提升現(xiàn)代遠程教育的應用效果。為此，鎮(zhèn)黨委將繼續(xù)重視遠程教育工作，努力從以下幾個方面入手：

一、堅持不懈的抓好遠程教育宣傳工作，繼續(xù)從宣傳的深度、廣度著手，擴大廣大黨員干部群眾的參與面，吸納更多的黨員與村民共同參與遠程教育中來。

二、積極探索新的“管、學、用”途徑，緊抓學用環(huán)節(jié)，加強鄉(xiāng)土教材的開發(fā)利用同時進一步拓寬“學、用”新思路。一方面突出黨員干部教育重點，尋找和創(chuàng)建有效的學習培訓載體，建設學習型組織，培養(yǎng)學習型干部，夯實了基層組織基礎，努力增強了村黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力；另一方面注重農(nóng)民需求，提高農(nóng)民素質(zhì)，充分發(fā)揮現(xiàn)代科技優(yōu)勢，加強現(xiàn)代化信息的指導，促進村民的視野開拓，觀念更新，發(fā)展思路得到轉(zhuǎn)變，從為農(nóng)民增收致富提供通暢的渠道。

三、建立站點管理員定期集中培訓學習的長效機制。不斷提高站點村級管理員政治素質(zhì)和業(yè)務技能，使站點管理員進一步掌握遠程教育的管理使用方法，更好更熟練地為廣大黨員干部學習

提供更優(yōu)質(zhì)的服務。

一年來，我鎮(zhèn)基層組織工作取得了一定成績，但離區(qū)委、區(qū)政府的要求和人民群眾的期望還有一定距離，“任重而道遠”。在以后工作中，我鎮(zhèn)將按照“三個代表”重要思想和實踐科學發(fā)展觀的具體要求，認真貫徹落實黨中央各項方針政策，堅持基層組織工作的各項目標任務不動搖，真抓實干，與進俱進，開拓創(chuàng)新，銳意進取，為實現(xiàn)我鎮(zhèn)更好更快的發(fā)展而努力奮斗。

201*年工作謀劃

201*年組織工作的指導思想是：以科學發(fā)展觀為指引，深入學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，緊緊圍繞區(qū)委提出的工作目標和工作思路，大力加強領導班子和干部隊伍自身建設、基層組織建設、黨員隊伍建設，積極培養(yǎng)選拔典型，發(fā)揮黨員人才帶動作用，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)組織工作的新局面，為建設實現(xiàn)全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強的組織保證。

一、進一步加強干部隊伍建設

1、制訂完善學習制度，全面提升鎮(zhèn)領導班子的整體素質(zhì)。深化每周五集中學習日制度，運用理論學習、集中研討和專題學習活動等形式，進一步提高全鎮(zhèn)干部隊伍素質(zhì)和工作能力。

2、加大培訓學習力度，進一步激發(fā)機關干部的工作熱情。通過理論學習、業(yè)務學習、法律法規(guī)學習和工作方法交流、外地先進經(jīng)驗交流、典型事例經(jīng)驗教訓交流等多種形式的教育培訓，全面提高機關干部的服務水平和機關效能。

3、建立學習培訓考核機制，著力提高村居干部工作的整體水平。針對村級換屆后，新上任村居干部多的現(xiàn)狀，以學習年活動為契機，本著“缺什么、補什么”的原則，建立完善的學習培訓考核機制，加大村居干部的學習培訓力度，在培訓內(nèi)容上，注重經(jīng)濟、法律和社會事務管理等知識的培訓，全面提高村居基層干

部的執(zhí)法水平和貫徹鎮(zhèn)黨委、政府決策的能力，以及推動經(jīng)濟發(fā)展、協(xié)調(diào)各方利益和處理突發(fā)事件的能力，增強他們“為官一任，造福一方”的真本領。

二、進一步加強基層組織建設。

按照圍繞中心，服務大局、拓寬領域、強化功能的要求，突出重點，整體推進，真正使各條戰(zhàn)線、各個領域的基層黨組織都成為堅強的戰(zhàn)斗堡壘。

1、堅持不懈地抓好農(nóng)村基層黨組織建設。圍繞“三農(nóng)”問題，以村級班子“回頭看”為契機，對班子戰(zhàn)斗力不強，兩委班子成員配合不夠和諧的村居，進行充實、調(diào)整。理順村“兩委”與其他組織的關系，穩(wěn)定農(nóng)村基層干部隊伍，暢通農(nóng)民群眾表達心聲的渠道，建立矛盾糾紛調(diào)處機制，發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟，進一步改善村級組織辦公用房內(nèi)部設施和外部環(huán)境，不斷提高村級財務管理工作水平。辦好農(nóng)村公益事業(yè)，促進農(nóng)村的改革、發(fā)展和穩(wěn)定。

2、切實抓好非公企業(yè)黨建工作。本著“有利于加強黨的領導、有利于開展黨的活動、有利于促進企業(yè)發(fā)展”的原則，認真抓好非公企業(yè)黨建工作。對己建立黨組織的企業(yè)，進一步搞好規(guī)范化、制度化建設，重點抓好曙光木業(yè)黨支部黨支部建設。對未建立黨組織的企業(yè)，加大培養(yǎng)力度，積極引導他們盡快成立黨組織，逐步實施黨建工作全覆蓋，不斷提高企業(yè)黨組織的建設水平。

擴展閱讀：201*年度XX鎮(zhèn)組織工作總結

201*年XX鎮(zhèn)組織工作總結及201*年工作思路

今年，我鎮(zhèn)黨建工作在上級組織部門的指導下，按照“點上突破、質(zhì)上提高、開拓創(chuàng)新、整體升級”的工作要領，突出重點、創(chuàng)新亮點，為發(fā)揮XX鎮(zhèn)前沿骨干作用，建設荔城新城提供堅強的組織保障�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)今年以來的黨建工作情況匯報如下：

一、圍繞中心深化黨建。我鎮(zhèn)始終把黨建工作放在發(fā)展大局來謀劃、加強和推進，緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，引導各黨組織和黨員干部在加快發(fā)展、保持穩(wěn)定中發(fā)揮骨干帶頭作用。進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，將創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為一項經(jīng)常性工作有計劃、有步驟、全方位地扎實推進，并結合我鎮(zhèn)實際在全鎮(zhèn)干部中開展“比作風、為基層解難題；比服務、為群眾辦實事；比成效、樹干部新形象”為重點的干部駐村入戶“三比”活動，通過健全民情日記，建立民情臺帳，組織全鎮(zhèn)160余名干部開展經(jīng)常性的走訪慰問、扶貧濟困、清潔家園、道路硬化、改水改廁、科技扶智、糾紛調(diào)解、治安隱患排查調(diào)處等活動，干部作風得到進一步轉(zhuǎn)變，干群關系進一步密切。尤其是針對我鎮(zhèn)項目多、任務重、遺留問題復雜的實際，圍繞“我為發(fā)展當先鋒”主題，強調(diào)領導干部一線指揮，黨員干部一線攻堅，發(fā)揚“5+2”和“白加黑”精神，全力做好服務和攻堅工作，凝心聚力推動項目建設。今年以來，我鎮(zhèn)大部份項目都做到按序時有效推進，多個項

目遺留問題得到了有效解決，重點項目完工率和項目開工率均已達80%多。

二、強化措施夯實黨建。管好班子、帶好隊伍是黨建工作基礎。鎮(zhèn)黨委換屆后，我們下大力氣抓鎮(zhèn)、村兩級班子和黨員干部隊伍建設。在鎮(zhèn)領導班子建設中，我們通過建立任務分解、定期匯報、督促檢查、公開通報和考評獎懲等系統(tǒng)的聯(lián)動工作機制，大興學習之風、實干之風、務實之風，著手創(chuàng)建“業(yè)務型、團結型、開拓型、廉政型”的班子；在村級班子建設中，制定出臺《村干部績效考評方案》，實行定人、定職、定目標、定獎懲，根據(jù)村干部在完成任期目標、兌現(xiàn)任職承諾和上級下達的中心任務等具體情況，確定優(yōu)劣等級，并與補貼報酬、評先評優(yōu)相掛鉤，調(diào)動村干部的工作積極性。加強后進村的整頓轉(zhuǎn)化，采取鎮(zhèn)兩委掛鉤后進村、鎮(zhèn)直部門幫扶后進村、包村干部聯(lián)系后進村、相關政策傾斜后進村的辦法，進行整頓轉(zhuǎn)化。加強村級后備干部隊伍建設，實行村干部與后備干部“一幫一”，并優(yōu)先考慮在項目一線或重要崗位進行鍛煉，提前進入角色，為明年的村級換屆奠定堅實的基礎。同時在XX社區(qū)試行“一站式”服務中心，延伸便民服務觸角，加快農(nóng)村與社區(qū)資源共享、責任共擔、發(fā)展共榮的新型城鄉(xiāng)發(fā)展格局建設；在黨員干部隊伍建設中，繼續(xù)深化“義務崗”活動，提出了“崗位立功、崗位奉獻”的工作要求，并以開展建黨90周年系列活動為契機，組織黨組織為困難群眾送溫暖、“一幫一”、“多助一”、

“結對子”，開展“黨員義務奉獻日”等活動，讓廣大黨員立足本職崗位，自覺在服務發(fā)展、創(chuàng)業(yè)致富等方面起到帶動作用，取得了良好的效果。

三、改革創(chuàng)新提升黨建。堅持把創(chuàng)新作為提升黨建科學化水平的根本動力，加大創(chuàng)新力度，健全制度、完善機制、搭建載體，使黨建領域不斷拓寬、方法手段得以更新、保障效果明顯增強。今年重點針對發(fā)展黨員中黨票壟斷、近親繁殖等問題，開辟發(fā)展黨員第二通道。成立了米粉和腐竹兩個行業(yè)協(xié)會黨支部，并做到“四個有”，即“有一處辦公場所、有一套完整的發(fā)展黨員制度、有一支優(yōu)秀的入黨積極分子隊伍，有一名業(yè)務精通的黨建指導員”，大力吸納在家創(chuàng)業(yè)農(nóng)村青年、致富能手和優(yōu)秀青年骨干入會、入黨，發(fā)展黨員質(zhì)量逐步提高。截止目前，今年我鎮(zhèn)各黨支部共培訓入黨積極分子157名，其中行業(yè)協(xié)會64名，已發(fā)展黨員112名，占年度計劃的93.3%。

201*年，我鎮(zhèn)將以村級組織換屆工作為抓手，以培養(yǎng)黨建精品工程為載體，以提升黨的建設科學化水平為目標，通過以點帶面，全面加強黨的基層組織建設工作。主要健全以下三項機制：

1、健全黨員干部教育管理機制，繼續(xù)創(chuàng)先爭優(yōu)。一是服務跨越發(fā)展落實創(chuàng)先爭優(yōu)�？v深推進干部駐村工作，明確駐村干部的工作職責和工作要求，嚴格實行考勤、請銷假、請示、匯報、民情日記等制度，定期進行督查、走訪和考核，

管好用活干部隊伍，防止“只掛名、不駐村”現(xiàn)象發(fā)生，使有限的人財物資源發(fā)揮出最大的效能，駐出實效。二是發(fā)揮陣地作用推進創(chuàng)先爭優(yōu)。加強村級綜合服務場所建設，明年擬新建東埭村村部，并在水南、惠下等人口集聚區(qū)推行“一站式”便民服務中心，進一步發(fā)揮村級綜合服務場所的作用，構建服務群眾、方便辦事的便民服務體系。三是優(yōu)化黨員隊伍強化創(chuàng)先爭優(yōu)。依托“十百千萬”工程建設，加強黨員教育培訓，明年擬依托鎮(zhèn)黨校、田家炳中學、工藝美術城等教育基地，舉辦若干期非公黨務工作者培訓班、黨員實用技術培訓班、入黨積極分子培訓班、新任村干部培訓班等，提升黨員隊伍整體素質(zhì)。不斷擴大黨組織覆蓋面，在條件成熟的非公企業(yè)中組建黨組織，探索非公企業(yè)和所在村黨組織雙向管理黨員制度，實現(xiàn)優(yōu)秀人才的共享；突破發(fā)展黨員重點，優(yōu)化黨員隊伍結構，作為區(qū)發(fā)展黨員試點單位，截止日前兩個協(xié)會黨支部已吸收了60余名入黨積極分子，但由于培養(yǎng)時間問題，大部分優(yōu)秀分子尚未進入黨員隊伍。明年將加大通過第二通道發(fā)展黨員的力度，全面提高發(fā)展黨員質(zhì)量。同時結合換屆選舉，做好推薦優(yōu)秀會員“返流任職”工作，拓寬村級班子選人用人渠道。

2、健全村級干部激勵獎懲機制，繼續(xù)激發(fā)活力。圍繞把村級干部調(diào)好、管理調(diào)嚴、機制調(diào)全的目標任務，抓好村級干部管理。一是把干部調(diào)好。全力抓好村級組織換屆工作，以“領導強”、“氛圍好”、“方式活”、“質(zhì)量高”為要

求，穩(wěn)妥推進村級組織換屆工作，力求通過換屆達到“配強班子、夯實根基，凝聚人心，促進發(fā)展”的目的。二是把管理調(diào)嚴。制定嚴格的村級干部崗位責任制，進一步研究制定績效管理細化量化考評機制及加強村干部管理的辦法，落實績效考評工作，將村級干部實績與報酬掛鉤，切實做到“以績定酬、績優(yōu)薪優(yōu)”，促進村級干部作用發(fā)揮。三是把機制調(diào)全。以村級換屆為契機，進一步完善村級組織保障機制，保證村級組織辦事“有經(jīng)費、有人員、有場所”；建立村級后備干部選拔培養(yǎng)機制，每個村結合村情動態(tài)培養(yǎng)管理2-3名后備干部，建立一人一檔，并實際一線培養(yǎng)、滾動管理、統(tǒng)籌使用，促其盡快成長；完善村級組織有效運行、規(guī)范管理的配套機制，如村務黨務公開制度、村干部預警防范責任制、村干部述職評議制度、村干部教育培訓制度、問責制度等，切實做到用制度管人、管事、管財。并擬于年底開展“十佳”村主干評選表彰活動，通過獎優(yōu)懲劣，將村級干部的責任、目標、任務、獎懲聯(lián)系在一起，持續(xù)強化村級組織建設。

3、健全黨建引領帶動機制，繼續(xù)典型引路。要借助抓經(jīng)濟機制抓好黨建工作，將黨建工作作為項目工程來抓，實施黨建精品工程建設。結合XX鎮(zhèn)實際，重點在社區(qū)黨建、農(nóng)村黨建和非公黨建等三個方面抓典型、創(chuàng)特色。如在農(nóng)村黨建方面，著重提升東甲村班子規(guī)范化運行、黨員引領發(fā)展的經(jīng)驗做法；在社區(qū)黨建方面，著重提升XX社區(qū)在構建便民服務體系，服務群眾、服務項目上的經(jīng)驗做法；在非公黨

建方面，著重提升銘源工藝在黨組織發(fā)揮作用服務企業(yè)發(fā)展中的經(jīng)驗做法。要建立黨建典型掛鉤聯(lián)系培養(yǎng)機制，通過落實掛點責任人、聯(lián)系人，落實工作職責，注重總結經(jīng)驗，以點帶面推動基層組織建設上新水平。明年鎮(zhèn)黨委擬設立黨建項目基金，按黨建項目完成質(zhì)量高低、創(chuàng)新力度大小等評定等次，并給予相應的獎勵，提供一定的資金保證，努力推動我鎮(zhèn)黨建整體工作上新水平。

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