供電公司紀檢監(jiān)察工作總結

供電公司紀檢監(jiān)察工作總結

201*年，公司紀檢監(jiān)察工作能以“三個代表”的重要思想為指針，全面貫徹中紀委二次全會精神，根據(jù)上級電力系統(tǒng)和縣委的總體部署，圍繞公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局和“創(chuàng)一流”工作，開展執(zhí)法和效能監(jiān)察，深入開展誠信工程和優(yōu)質服務活動，糾正行業(yè)不正之風，堅持“優(yōu)質、方便、規(guī)范、真誠”的服務方針，通過加強教育，健全制度，強化監(jiān)督和深化改革，有效防止了腐敗現(xiàn)象的滋生。

（一）、開展預防職務犯罪教育，教育引導干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。為解決黨員、干部在理想和信念方面存在的問題，3月底，公司利用召開二屆一次職代會之機，邀請縣檢察院人員主講“預防職務犯罪”教育，觀看省檢察院制作的《非常預警》警示片，與會的2百多名中層干部和代表深受教育，認清了職務犯罪的特點和危害性。五月份，公司紀委為各供電所長、支部書記開展了一次黨風廉政教育，為進一步落實黨風廉政建設責任制提高了認識、明確了責任。進一步堅定了各中層干部立足本職、廉潔自律和建功立業(yè)的信心。

（二）、抓好黨風廉政建設責任制的落實。制定下發(fā)了《關于落實201*年黨風廉政建設工作任務分工的通知》,將黨風廉政建設工作任務分解，分別由公司領導及各科室負責，明確了各自的責任領導、牽頭單位、協(xié)作單位、辦事機構及責任人。公司副科級領導認真填寫了廉潔自律自查表，對個人執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定情況、個人履行黨風廉政建設責任制的職責范圍、本年度黨風廉政建設所做主要工作以及個人職責范圍內(nèi)黨風廉政建設主要狀況進行自查，增強了黨風廉政建設責任意識。

公司于4月26日、10月11日召開了二次黨風廉政分析會，圍繞公司的熱點和難點問題，公司領導、各職能科室、部門負責人、紀委委員踴躍發(fā)言，探討當前工作存在問題及原因,制訂了相關整改措施。

層層簽訂了黨風廉政責任書。公司領導帶頭執(zhí)行《廉政準則》及制止奢侈浪費行為的八項規(guī)定，做好廉潔自律的表率。開展黨風廉政工作匯報活動3次，各基層單位進行黨風廉政自查自糾工作，各基層單位負責人與所屬職工還都簽訂了責任書，把責任明確到主管人和具體承辦人，使責任主體、責任內(nèi)容、責任目標更加明確。做到一級抓一級，逐級落實，確保黨風廉政責任書的落實。

（三）、認真執(zhí)行有法必依、違法必究的方針，進一步加強行風糾風工作。201*年上半年，為加強受理投訴舉報工作，根據(jù)上級要求設立紀檢監(jiān)察室，配備了專職人員。制訂了《投訴舉報獎勵辦法》、《行業(yè)作風建設違規(guī)行為處罰暫行規(guī)定》，對舉報問題進行認真調(diào)查、處理，全年接到上級轉辦投訴舉報經(jīng)濟案件6件，結案率達100%，投訴舉報行風問題4件，調(diào)查處理3件，并對調(diào)查、處理情況進行反饋。群眾對優(yōu)質服務、電價、停電等了解不夠，產(chǎn)生誤解，這也是造成行風評議工作被動的一個方面，主要是我們的宣傳解釋工作力度不夠。

（四）、抓好廉潔自律工作。公司堅持“公平、公正、公開”的原則，干部選拔任用遵照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的有關要求，征求紀委意見，并進行了任前公示。按照市公司和縣紀委的有關要求，制定下發(fā)了《領導干部三項談話制度》，進行了中層干部任前談話、紀委負責人同下級黨政主要負責人談話、干部誡勉談話。開展了領導干部是否存在以權謀私建私房、違紀違規(guī)配備小轎車、使用手機充值卡、用公款大吃大喝、私設“小金庫”行為的五項廉潔自律情況進行專項清理，公司領導都能廉潔自律，不存在違紀違規(guī)的情況。（五）、開展執(zhí)法監(jiān)察工作。對農(nóng)網(wǎng)改造一、二期工程進行了執(zhí)法監(jiān)察，對公司新電力調(diào)度大樓建設實行了效能監(jiān)察。

（六）、堅持從嚴治企的方針，規(guī)范管理。5月初，由紀委牽頭，財務、審計配合，對供電所的三產(chǎn)收支進行了規(guī)范，三產(chǎn)收支實行兩條線。由安全生產(chǎn)部、用電營銷部按國家201*年取費定額標準制定了三產(chǎn)各項取費標準，并下發(fā)至各供電所，嚴格了收費標準、禁止亂收費現(xiàn)象。開展用電檢查監(jiān)督工作，對各供電所的用電結構、比例，電費的收取進行了一次檢查。

（七）、以誠信為載體，搞好誠信服務，加大窗口建設服務力度。按年度計劃，搞好供電服務承諾的兌現(xiàn)，在201*年開展的走千家訪萬戶優(yōu)質供電服務走訪活動的基礎上，組織實施政務環(huán)境評議評價工作，采取走出去走訪、請進來座談等方式，架起與群眾溝通的橋梁，公司領導主動到縣委、縣政府四套班子匯報，各供電所負責同志堅持走訪客戶制度，開好鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所的客戶座談會，深入村居、企業(yè)、廠礦傾聽客戶的心聲，誠懇接受客戶的意見和建議，全年共走訪客戶1680戶。召開客戶行風監(jiān)督座談會28次，并對收集的意見和建議進行了梳理和反饋。認真開展行風評議整改工作，對7月15日縣行風評議工作原汁原味反饋的7條意見和建議進行梳理，制定整改措施。建設并投運95598語音查詢系統(tǒng)，七項服務內(nèi)容方便了用戶。通過全體員工的共同努力，實現(xiàn)了行風工作的根本好轉，在12月19日全縣組織的行風評議工作28個單位中位居第二。

進一步做好了示范窗口的創(chuàng)建和申報工作，由于公司黨政領導的高度重視，建設并投運了**、**、**、**四個供電所新的辦公大樓，完善了各供電所的窗口設施。201*年榮獲省公司創(chuàng)建“示范窗口”先進單位。

擴展閱讀：大唐山東電力檢修運營有限公司紀檢監(jiān)察201*年工作總結(終稿201*.11.19)

紀檢監(jiān)察201*年工作總結

大唐山東電力檢修運營有限公司

201*年，大唐山東電力檢修運營有限公司紀檢監(jiān)察工作在省公司黨組紀檢組、監(jiān)察審計部門的正確領導下，以全面落實黨風廉政建設責任制為中心，以大唐集團公司201*年紀檢監(jiān)察工作會議精神為工作主線，以推進陽光工程建設為總抓手，規(guī)范國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)行為，強化廉潔從業(yè)監(jiān)督，建立健全監(jiān)督體制機制建設，開展黨風廉政宣傳教育、廉潔文化建設工作和效能監(jiān)察工作，認真查辦信訪案件，為企業(yè)科學發(fā)展、規(guī)范管理提供有力保證。

一、全力推進陽光工程建設

檢修運營公司作為省公司今年內(nèi)成立最晚的經(jīng)濟實體，與其他兄弟單位相比，陽光工程建設確實存在著起步晚、基礎弱的差距。直面現(xiàn)實，公司黨委采取不等、不靠、不拖的措施，抓好陽光工程頂層設計，服務企業(yè)中心工作，同步提升紀檢監(jiān)察建設科學化水平。

（一）圍繞企業(yè)品牌建設，重點抓好陽光工程頂層設計工作。

陽光工程行動計劃項目共32項，其中部門級精品項目6項，重點項目9項，一般項目17項。以上項目涵蓋企業(yè)制度規(guī)劃建設、信息化建設、崗位動態(tài)機制、薪酬分配機制、人力資源配置

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規(guī)劃、人才培訓規(guī)劃、企業(yè)標準化建設、項目預決算體系建設、項目經(jīng)理負責制、項目財務核算制度、工作量工資制度建設等內(nèi)容，項目的實施對公司管理體制建設具有重要意義。

（二）企業(yè)規(guī)章制度體系規(guī)劃建設項目，列為監(jiān)察審計部負責的陽光工程重點項目。

經(jīng)公司監(jiān)審部牽頭，總經(jīng)部協(xié)助，組織各職能部門開展了公司規(guī)章制度規(guī)劃工作。先由各部門研擬提報制度目錄，經(jīng)分管領導審核同意，統(tǒng)一匯總至公司監(jiān)審部，形成公司職能管理制度規(guī)劃目錄，并要求責任部門按期起草、審核并完成定稿，作為公司第一套制度匯編，并將適時納入公司OA辦公系統(tǒng)，實現(xiàn)網(wǎng)上查詢。

（三）建立以‘項目效益’為核心的內(nèi)部審計體系，列為公司監(jiān)審部的陽光工程重點項目。

從檢修運營公司以工程項目為利潤單元的經(jīng)營實際出發(fā)，建立以項目預算為監(jiān)督基準、以資金控制為抓手的項目效益審計體系，對保證項目盈利目標，提高公司經(jīng)營管理水平具有特殊意義。對此，公司監(jiān)審部經(jīng)與計劃物資部、財務部等部門進行了深入研究，基本確定了項目實施思路，努力是實現(xiàn)項目效益審計的標準化、常規(guī)化。通過項目效益專項審計，一方面可以控制項目經(jīng)營風險，另一方面有利于加強黨風廉政建設，夯實懲防體系的基礎，使廉政建設落實到基本項目中去。

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二、嚴格落實黨風廉政建設責任制工作（一）公司籌備期間

檢修運營公司在與黃島電廠管理體制剝離以前，黨風廉政建設工作遵照黃島電廠有關制度執(zhí)行，保證了工作管理的連續(xù)性。

公司籌備期間，組織機構尚未建立監(jiān)察審計部門，但相關生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務已經(jīng)實質性開展，籌備組領導非常重視黨風廉政建設工作，要求按照規(guī)定落實黨風廉政責任制。期間，組織中層干部簽訂了《黨風廉政建設責任書》，增強干部廉潔自律意識，筑牢防腐拒變思想防線。

公司領導重視經(jīng)營活動規(guī)范管理，在定期例會上特別強調(diào)建章立制、遵章守紀、規(guī)范經(jīng)營活動等問題，要求各項工作要增強依法辦事意識，對過渡期間廉政建設工作不放松，紀檢監(jiān)察工作無斷層。

（二）公司組建成立后

公司領導班子高度重視黨風廉政建設，新班子成立伊始就加緊落實黨風廉政建設責任制，嚴格按照誰主管，誰負責的原則，對廉政建設責任區(qū)進行分工，切實履行一崗雙責，把反腐倡廉建設與加強黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設緊密結合，齊抓共管，強力推進。

1.健全反腐倡廉領導機構

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為切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導，根據(jù)公司領導班子成員工作變動的情況，及時調(diào)整充實公司黨風廉政建設領導小組，把加強反腐倡廉工作的領導作為關系企業(yè)科學規(guī)范發(fā)展大局的大事來抓，發(fā)揮黨委統(tǒng)一領導，黨政齊抓共管作用，強化紀委的組織協(xié)調(diào)職能，推動黨風廉政建設責任制工作進一步落實。

2.一把手切實負總責，領導班子其他成員各負其責公司黨委認真履行抓班子、帶隊伍的職責，形成一把手抓、抓一把手，班子抓、抓班子的領導責任機制。一是及時研究部署黨風廉政建設工作，并將責任落實到位，重點強調(diào)關鍵業(yè)務部門要切實加強黨風廉政建設，提高干部廉潔自律意識。二是公司監(jiān)審部根據(jù)公司紀委部署積極協(xié)調(diào)經(jīng)營、財務、物資等相關部門，強調(diào)關鍵業(yè)務領域的廉潔自律防腐敗問題。三是加強中層干部黨風廉政建設責任制的執(zhí)行監(jiān)督工作。四是公司領導班子成員按照黨風廉政建設責任制的規(guī)定，對分管范圍內(nèi)的黨風廉政建設擔負起直接領導責任，堅持把反腐倡廉工作與生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)務工作有機結合起來，督促計劃物資部、財務部等關鍵領域部門建立健全制度體系。

3.堅持按制度辦事、按程序辦事

努力發(fā)揮制度監(jiān)督、程序監(jiān)督的作用，為黨風廉政建設創(chuàng)造良好條件。在涉及重點項目、人事任免等重要事項決策時，認真進行專項研究，民主決策。今年以來，檢修運營公司職工流動加快，不少骨干人員調(diào)出，在中層干部后續(xù)配備過程中，堅持按照干部任免

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程序辦事，綜合考察個人工作業(yè)績與群眾公認度，經(jīng)黨委研究進行任免，新提拔干部進行了任前公示，監(jiān)察審計部并參與了人力資源部組織的任免考察工作。

4.重視廉政談話與教育，加強預警防范

檢修運營公司組織機構調(diào)整后，一方面針對新提拔中層干部進行了任職廉政談話，提高廉潔自律意識；另一方面安排新調(diào)整崗位的中層干部進行常規(guī)廉政談話，督促堅守廉潔自律規(guī)定。另外，通過黨支部組織學習廉潔自律規(guī)定，要求關鍵部門與人員對照規(guī)定查找風險源，及時落實整改措施，并將工作中遇到的新問題匯總至公司職能部門，認真落實四個凡事。公司監(jiān)審部對在物資管理、招標管理領域中發(fā)現(xiàn)的問題，及時通知協(xié)調(diào)相關部門，重點提醒管理中存在的不足，督促進行專項研究執(zhí)行防范措施，提高規(guī)范化管理水平。

三、強化加強廉潔從業(yè)監(jiān)督管理

廉潔從業(yè)是基礎。檢修運營公司作為新成立公司，如何謀劃完美開局，創(chuàng)建大唐山東檢修品牌，隊伍的整體素質是關鍵。根據(jù)省公司《關于組織開展201*年黨風廉政宣傳教育月活動的通知》和《201*年黨風廉政宣傳教育月活動實施方案》的總體部署，檢修運營籌建組在原黃島電廠檢修公司范圍內(nèi)開展了形式多樣的黨風廉政宣傳活動�；顒右灾袑右陨项I導干部、關鍵崗位管理人員為主，職工參入，先后舉辦了檢修運營籌建組組反腐倡廉制度專題學習

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會，對班子成員進行了《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》和《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》專題輔導、廉政黨課教育、反腐倡廉聯(lián)席會。

中秋、國慶雙節(jié)前要求各黨支部認真組織黨員干部進行了廉潔自律各項規(guī)定的學習，制定了相應的措施。

廣大黨員干部通過學習，充分認識了節(jié)日期間進一步加強黨風廉政建設的重要意義，增強了廉潔自律意識。節(jié)后各黨支部根據(jù)公司紀委要求，針對廉潔自律的各項規(guī)定，進行了認真的對照自查，分別召開了支委會、黨員干部座談會，進行了交流，找差距、找問題，制定整改措施，并將自查情況及時上報公司紀委，公司紀委對各部門廉潔自律執(zhí)行情況進行了檢查，未發(fā)現(xiàn)違章違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

四、黨風廉政宣傳教育和廉潔文化建設

公司組建籌建中組織員工參加黃島電廠組織系列教育活動：一是組織部分中層以上領導干部、關鍵崗位管理人員到黃島區(qū)公安局柳花泊看守所接受警示教育；二是分兩批集中收看了預防職務犯罪警示教育片《罪案鑒戒》；三是組織部分黨員、先進工作者、勞模赴雨花臺瞻仰了革命烈士陵園，進行了革命傳統(tǒng)教育；四是舉辦提高廉潔從業(yè)意識，促進企業(yè)和諧發(fā)展為主題的演講比賽和黨風廉政建設制度答題活動；五是參加組織部分員工和家屬參加了廉政承諾簽名儀式和廉內(nèi)助座談會；六是配合參觀和參展了部

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分廉政書法、繪畫、攝影、警句，約400余人參觀了書畫攝影展。通過黨風廉政宣傳教育活動的開展，筑牢了黨員干部的廉潔自律意識，進一步提高了黨員干部廉潔自律的自覺性。

公司成立后，公司制定了201*年黨風廉政工作計劃和廉政教育計劃和監(jiān)督計劃，明確指導思想，提出具體要求，安排學習時間、學習內(nèi)容、學習范圍和學習方式，進行了多種形式的黨風廉政教育。重點組織黨員干部和關鍵崗位人員學習胡錦濤總書記在中紀委五次全會上的講話精神和溫家寶總理在國務院第三次廉政工作會議上的講話精神，廣泛開展黨性、黨風、黨紀教育，學習了《廉政準則》、《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》和制止奢侈浪費八條規(guī)定等紀律法規(guī)；認真組織黨員干部學習了認定和處置嫌疑腐敗的規(guī)定。

五、積極做好信訪工作

公司黨委十分重視穩(wěn)定工作，公司系統(tǒng)積極貫徹集團公司、省公司關于穩(wěn)定工作的重要部署，確保了公司系統(tǒng)的政治穩(wěn)定和隊伍穩(wěn)定。公司系統(tǒng)各支部黨員干部講政治、顧大局，兢兢業(yè)業(yè)，扎實工作，取得了很大的成績，為深化改革、加快發(fā)展、維護穩(wěn)定做出了突出的貢獻。

今年收到上級轉辦信訪件（編號為10-004）來信1封。對群眾來信，我們從有利于穩(wěn)定團結的大局出發(fā)，堅持實事求是原則，根據(jù)紀檢信訪工作制度，對反映的問題都認真的調(diào)查、落實和處理，及

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時反饋處理結果，做到領導滿意、群眾滿意，較好地化解了矛盾，穩(wěn)定了職工隊伍，促進了黨風廉政建設和公司綜合治理整頓工作。

在每月一次的支部書記會上，要求各黨支部匯報本支部信訪工作，認真對待群眾反映的問題，耐心做好群眾的思想政治工作，發(fā)現(xiàn)問題，及時化解，及時做工作，部門能解決的不交黨支部，支部能解決的不交黨委，力爭將矛盾消滅在萌芽中。

六、效能監(jiān)察增效益

根據(jù)省公司《物資采購工程招標監(jiān)督管理辦法》建立適用于本公司的物資采購工程招標招投標制度，監(jiān)審部重點對物資采購進行監(jiān)督檢查，參與監(jiān)督每項物資采購的招標工作。公司的物資采購主要是工程耗材，零碎繁多，金額小，但是監(jiān)審部要求每項采購公開招標、增加透明度，防止暗箱操作，杜絕嫌疑腐敗行為的發(fā)生。同時，要求各投標單位均要簽訂《廉政協(xié)議》。截至到11月中旬，監(jiān)察審計部與所有供貨商簽訂《廉政協(xié)議》53份，監(jiān)察物資采購總金額達479萬元，產(chǎn)生效能監(jiān)察效益197萬元。期間，監(jiān)察審計部還以走訪形式，檢查《廉政協(xié)議》執(zhí)行情況，嚴格杜絕發(fā)生商業(yè)賄賂，努力從源頭上杜絕腐敗。

七、201*年工作思路和重點工作安排（一）工作思路

堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發(fā)展觀為指

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導，認真貫徹落實黨的十七屆五中全會和十七屆中紀委六次全會和上級紀檢監(jiān)察工作會議精神，全面履行黨章賦予的職責，深入推進懲防腐敗體系建設，加強廉潔文化教育，強化內(nèi)控機制建設，加大監(jiān)督稽查工作力度，圓滿完成黨風廉政建設責任制的各項目標任務，促進企業(yè)和諧，為實現(xiàn)企業(yè)的又好又快發(fā)展提供政治保證。

（二）工作重點

一是繼續(xù)加強干部隊伍作風建設。加強中層干部作風建設是提高干部管理水平、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求，是深化反腐倡廉工作的必然要求。面對企業(yè)內(nèi)外部形勢的發(fā)展變化，全面加強中層干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風建設，進一步發(fā)揚黨的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風，切實解決存在的問題和不足，努力實現(xiàn)中層干部隊伍作風的進一步轉變，是建設出精品、出人才、出效益一流的檢修運營公司的必然要求。因此必須把中層干部隊伍作風建設提高到一個新的水平，才能推動企業(yè)持續(xù)、和諧發(fā)展。

二是全面落實黨風廉政建設責任制。按照《中國大唐集團公司紀檢監(jiān)察工作達標管理辦法（試行）》的要求，嚴格按照達標管理辦法實行，統(tǒng)一工作標準，規(guī)范工作流程，對照125項逐條進行檢查。嚴格落實黨風廉政建設責任制和包保制度，深入推進懲防腐敗體系長效機制建設，全面落實201*年黨風廉政建設責任書的目標、任務和要求，狠抓責任追究制度的落實，定期、不定期對全公司黨

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風廉政建設責任制和包保制度的執(zhí)行落實情況進行檢查和總結，確保全年黨風廉政建設工作目標、任務的完成。具體措施包括：按照廉政預警工作標準，加強預警信息分析，研究制定防范措施，按需啟動預警，超前預防腐敗和嫌疑腐敗問題的發(fā)生；加強重點崗位人員廉政教育和管理，定期開展廉政談話，了解思想狀況和工作情況，正確進行引導和加以警示，確保不出問題；加強外包工程隊伍廉政管理，深入工程現(xiàn)場走訪調(diào)研；加強物資供應商廉政管理，強化過程控制，定期組織座談和進行回訪調(diào)查。

三是進一步健全完善制度體系，深入推進從源頭上預防腐敗工作。用制度管理，努力形成用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，形成更加嚴謹精細的管理氛圍。同時要著重加強對制度執(zhí)行情況的督促檢查，尤其要加大對違反制度和程序行為的檢查力度，堅決糾正有法不依、有章不循的現(xiàn)象，維護制度的權威性和嚴肅性，保障各項規(guī)章制度落到實處，以堵塞漏洞，減少違紀違法現(xiàn)象的產(chǎn)生。

四是加強反腐倡廉宣傳教育。加強對黨員干部的廉潔自律教育，使黨員、干部牢固構筑起思想道德防線和黨紀國法防線。確保黨員干部、重點崗位人員受教育率和遵紀守法率100%。具體措施包括：組織開展廉潔從業(yè)反腐倡廉專題教育活動；加大廉政網(wǎng)絡教育力度，優(yōu)化完善公司網(wǎng)現(xiàn)有廉政園地版塊，更新欄目，豐富內(nèi)容，發(fā)揮更好作用；堅持每季編發(fā)一期反腐倡廉電子刊物《鏡鑒》；加

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強節(jié)日廉政預警工作，發(fā)送廉政祝福短信，強化監(jiān)督檢查，保證節(jié)日廉潔祥和；加強廉潔文化建設，在中層以上干部和重點崗位人員辦公桌上設立以家庭照片、廉政短語為內(nèi)容的桌牌；加強與省公司監(jiān)審部聯(lián)系及時上報紀檢監(jiān)察信息。

五是繼續(xù)加大監(jiān)督稽查和效能監(jiān)察工作力度。201*年要繼續(xù)加大工作力度，進一步融入中心，服務大局，有針對性地開展專項稽查和效能監(jiān)察，真正做到堵塞漏洞，規(guī)范管理，提高企業(yè)效益的目的。圍繞企業(yè)成本效益，開展專項的項目效能監(jiān)察，提升企業(yè)管理水平和經(jīng)濟效益，采購和招標工作監(jiān)督稽查率100%。

六是強化行政監(jiān)察工作，保證隊伍穩(wěn)定，促進企業(yè)和諧。保持職工隊伍穩(wěn)定是企業(yè)一切工作的基本前提和基礎，是建設和諧企業(yè)的內(nèi)在需求，也是對紀檢監(jiān)察工作的基本要求。要保持職工思想穩(wěn)定、隊伍穩(wěn)定，圍繞企業(yè)重大決策、職工切身利益、群眾關心的熱點、難點問題，如崗位招聘、競爭上崗、技術比武、各種競賽等，紀委都要準確切入，強化監(jiān)督，確保過程和結果公開、公平、公正，讓職工群眾滿意，從而保證隊伍穩(wěn)定和企業(yè)和諧，確保行政工作的公開、公平、公正。

七是認真做好督察督辦工作。認真履行督察督辦職能，對企業(yè)重點工作、領導布置的工作任務、認真做好督察督辦，保證企業(yè)重點工作和領導布置工作的高標準完成。

八是加強自身隊伍建設，做好紀檢信訪處置和案件查辦工作。

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進一步增強責任感和使命感，強化專業(yè)技能學習，創(chuàng)新工作思路，積極探索反腐倡廉工作的內(nèi)容、方式和途徑，不斷提高紀檢監(jiān)察工作的效能，適應新形勢下開展紀檢監(jiān)察工作的需要。認真落實群眾來信來訪、舉報電話反映的問題，做好案件查辦工作，確保信訪處置率和案件查處率100%，并加強對信訪和案件的研究，摸清違紀違法的動向和趨勢，努力把不良苗頭消滅在萌芽狀態(tài)，維護職工隊伍穩(wěn)定。

201*年，在省公司黨組的堅強領導下，檢修運營公司面對邊組建邊發(fā)展的客觀形勢，認真貫徹黨風廉政建設責任制的工作部署，積極夯實紀檢監(jiān)察的工作基礎，把加強黨風廉政建設責任制工作作為提高經(jīng)濟效益、防范經(jīng)營風險的有效途徑。對照省公司黨組的要求，我們清醒認識到自身存在的差距與不足，今后公司將把踐行科學發(fā)展觀作為統(tǒng)領黨風廉政建設責任制工作的指導思想，進一步解放思想，努力開創(chuàng)黨風建設和反腐倡廉工作新局面，為確保公司各項任務目標的全面實現(xiàn)提供有力保證。

附件：

1.201*年紀檢監(jiān)察工作有關情況統(tǒng)計表2.201*年接收及辦理信訪件匯總表

二一年十一月十八日

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附件1：

201*年紀檢監(jiān)察工作有關情況統(tǒng)計表

單位名稱：檢修運營有限公司填表人：周雪梅201*年11月18日工作內(nèi)容懲防體系建設工作情況是否建立了單位紀檢監(jiān)察部門與業(yè)務部門的協(xié)調(diào)制度（是√□/否□）是否印發(fā)了本單位“構建懲防體系工作考核細則”（是√□/否□），是否以文件形式印發(fā)針對黨支部（部門）懲防體系工作考核細則（是√□/否□）。組織對本單位進行構建懲防體系工作考核（1）次落實責任制簽訂責任書（25）份；檢查考核（5）次；追究責任（0）人，其中紀律處分（0）人，通過考核扣減薪酬、處理（0）人。黨政主要負責人與領導班子副職簽訂責任書（6）份。實行廉潔承諾（72）人。領導人員進行廉政報告、述廉（4）人次。領導人員廉政評議（60）人次。建立副處級以上領導人員廉潔檔案（7）份，副處級及以上人員（7）人，其中201*領導人員年建立（7）份。作風建設廠處級以上領導人員共有（0）人次上繳禮品、禮金、禮券和有價證券（0）萬元。糾正兼職取酬人數(shù)（0），涉及金額（0）萬元。糾正違規(guī)持股人數(shù)（0），涉及金額（0）萬元。糾正違規(guī)捐款（0）件，涉及金額（0）萬元。清理“小金庫”（0）個；糾正違規(guī)職務消費問題（0）件。全年開展黨性黨風黨紀教育及廉潔文化建設活動（1）場次，接受教育（72）人次。組織黨委理論中心組黨風廉政專題學習（3）次。本單位領導班子成員親自講廉政黨課或反腐倡廉專題報告（2）人次，其中“一把手”（1）黨性黨風人次。黨紀教育開展領導人員廉潔從業(yè)教育（2）場次，參加（21）人次。組織關鍵崗位人員預防職務犯罪教育專項活動（1）場次，參加（30）人次。組織學習《若干規(guī)定》《廉政準則》（1）場次，參加人數(shù)（72）人次。紀檢監(jiān)察工作制度建立（31）項，其中新建（31）項；修訂（31）項反腐倡廉“三重一大”制度建立（3）項，修訂（3）項；是否建立重大決策失誤制度建設責任追究制度（是√□/否□）廉潔從業(yè)相關制度建立（11）項，其中新建（11）項；修訂（11）項。紀檢監(jiān)察全年增加紀檢監(jiān)察機構編制（1）個，增加（2）人。13/15

隊伍建設紀檢監(jiān)察與業(yè)務部門雙向交流（2）人次，其中本級（2）人。紀檢監(jiān)察人員參加培訓（7）人次，其中本級辦培訓班（1）個，培訓（7）人。14/15

附件2：

201*年檢修運營有限公司接收及辦理信訪件匯總表

國資委序號涉及單位名稱被反映人或企業(yè)等有關部門自收/轉辦001大唐山東電力檢修運營有限公司00201*004許敏集團公司轉辦省公司自收自辦或轉辦自收的性質基層企業(yè)反映問題辦結/未辦結（屬實/部分屬實/失實）省公司轉辦違反廉潔自律規(guī)定的行為辦結/失實005（注：1、請在信訪來源一項注明，是國資委等有關部門轉辦件，還是集團公司轉辦件，還是分、子省公司自收自辦或轉辦，還是基層企業(yè)自收件，只能選擇一項。2、反映問題的性質按照《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》第六章至第十五章的有關規(guī)定進行定性。3、在注明辦結、未辦結的同時，一定注明是屬實、部分屬實，還是失實）。

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