農機培訓促春耕及陽光工程情況工作總結

農機培訓促春耕及陽光工程情況工作總結

201*年是我市農機事業(yè)發(fā)展關鍵的一年。中央一號文件的下發(fā)及省地市各級領導同志對農村特別是農機事業(yè)的重要指示及殷切期望給我們農機人指明了奮勇前進的方向；鼓足了迎難而上的勇氣。新的一年來我們農機技術推廣培訓中心成員在以市農機局的正確指導下；在以程金霞同志為主任，王智同志為書記的正確領導下，緊緊圍繞全年的計劃和任務來開展工作，取得了較好的成績，這是我中心工作不容置疑的主要方面。同時由于中心新加入的同志人數(shù)比較多等客觀原因影響也存在著一些不足之處，這也是不容小視的地方。

一中心在全體同志的共同謀劃下制定了切實可行的工作計劃，明確了各自的工作職責，形成了人人有目標，個個有計劃的既分工又合作的工作平臺，為工作的下一步全面展開奠定了基礎。

二中心在兩期拖拉機培訓任務的工作中認真準備，特別是在第二期培訓當中積級完善了各種培訓設施，新添加了打印機和教練拖拉機，準備了教學用各方面的資料和文化用品，打電話通知到每一個學員來參加培訓。使參訓的共57位學員大多數(shù)在操作及理論有一定的提高。

三中心與湖南省對外貿公司事件的處理當中堅持原則，忠于職守，維護了我市局的正當權益。

四在陽光工程項目的指標下達之前，我中心全體成員多方奔走，積級準備，為貫徹落實黨的惠農政策作了一定的工作。

五在探索聯(lián)合辦學和挖掘機的過程中，我中心成員積級聯(lián)系各個職業(yè)學校，取得了初部的經(jīng)驗，為下一步的工作開辟了道路。

六我中心在培訓質量方面被一些學員反映，這主要是我中心新加入的人員較多，專業(yè)基礎知識比較欠缺，今后我們全體同志特別是主管理論和實踐的教員要切實加強自身的知識的水平，加強教學硬件建設，學習他人的先進經(jīng)驗，要提高認識，統(tǒng)一思想，確保201*年農機培訓工作保質保量地完成；二是轉變觀念，防以收款代培的現(xiàn)象發(fā)生；三是增強信心，克服困難，創(chuàng)造性地開展工作；四是規(guī)范行為，使農機培訓工作走上法制化、規(guī)范化的道路；五是加強領導，把培訓工作抓好抓實抓出成效。

七在今后的工作中要確保做到培訓的內容一項都不能少；該執(zhí)行的程序一步都不能漏；該簽名的地方一個都不能落；該存檔的資料一份都不能缺，各個環(huán)節(jié)工作人員要切實負起責任來。

八中心陽光工程遇到了生源不足等一系列現(xiàn)實問題，這需要我們全體同志進一步加強艱苦奮斗，吃苦耐勞的精神，走更多的渠道，訪更多的地方。通過陽光工程農機培訓，進一步提高受訓農民農機駕駛操作維修技能，增強受訓農民的技術應用示范輻射作用，推動建設一支高素質的農機作業(yè)服務人才隊伍。

路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索，現(xiàn)在我們總結和反省過去是為了前進鋪路，是為了我市農機事業(yè)更加輝煌的明天，我中心全體同志堅信在市局的正確帶領下，在我中心全體同志的共同奮斗下，我們的計劃目標一定實現(xiàn)，我們的農機培訓事業(yè)一定能夠邁上一個新的臺階。

醴陵市農業(yè)機械化技術推廣培訓中心

二零一零年四月十五日

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嵩縣農村勞動力轉移培訓陽光工程工作總

結

嵩縣地處豫西山區(qū)，全縣總人口53萬人，其中農業(yè)人口47萬人，農村勞動力資源24.4萬人，農民人均擁有耕地0.78畝。由于人口眾多，耕地面積少，農村中富余勞動力達11萬人。近年來，我縣認真貫徹中央一號文件精神，圍繞“十萬農民出嵩縣，千名勞務出國門”的目標，多渠道、多層次、多形式地開展農民工培訓，強力推進勞務輸出農村一號工程，每年外出務工的農民都在10萬人以上，勞務輸出已成為我縣農民收入增加的重要來源之一，許多農村的機動交通工具以及新房子就是靠農民外出務工掙來的錢購置和建起來的。

為提高農村勞動力的綜合素質和就業(yè)技能，促進農村富余勞動力向非農產業(yè)和城鎮(zhèn)轉移，實現(xiàn)農村穩(wěn)定就業(yè)和增加農民收入，推動城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調發(fā)展，加快全面建設小康社會的步伐，201*年，我縣重點以實施陽光工程項目為載體，抓好全縣農村勞動力轉移培訓工作。在陽光工程的實施過程中，我縣堅持“政府推動、培訓基地主辦、農業(yè)部門監(jiān)管、農民受益”的原則，認真按照農業(yè)部等六部委制定的《農村

勞動力轉移培訓陽光工程項目管理辦法》的要求，切實抓好陽光工程的組織實施和項目管理工作，通過精心組織、周密部署、嚴格管理、并強化一系列有效的措施，使我縣農村勞動力轉移培訓陽光工程項目得到了順利的實施，并帶動了全縣農村勞動力轉移培訓工作的全面開展。現(xiàn)將我縣農村勞動力轉移培訓陽光工程工作總結如下：

一、取得的成績

(一)培訓與轉移工作穩(wěn)步推進。今年市分我縣陽光工程培訓任務共201*人，全年我縣共培訓57期2158人，占培訓任務的107.9%，共發(fā)放培訓券67201*元。已培訓結業(yè)1876人，安置就業(yè)1876人。培訓專業(yè)涉及電子電器、電焊、計算機應用、駕駛與維修、加工類、餐飲旅游服務、社區(qū)服務、家政保健服務、建筑與裝飾、其它等10個類別23個工種。結業(yè)學員除部分送到國外打工以及就地轉移外，主要輸出到江蘇、上海，浙江、廣東等省市，月工資均在800元以上。國外務工人員3年合同期滿，收入均在1015萬以上。

(二)經(jīng)培訓農民工就業(yè)穩(wěn)定、收入增加。經(jīng)培訓轉移的農民工，勞動強度相對較輕，而薪酬卻相對較高。11月份，縣陽光辦組織人員到接收農民工較多的長三角察看就業(yè)學員工作生活情況，與陽光工程學員進行了面對面交談，他們反映，他們的月工資在8001500元左右，就業(yè)環(huán)境相對穩(wěn)定，用工單位反映，參加過技能培訓的農民工，就業(yè)更容易，

更能適應新的工作崗位，其掌握的技能與勞務收入成一定的正比關系。

（三)農村勞動力轉移取得明顯轉變。一是由低收型向高收型轉變。打工收入，成為農民收入的重要組成部分；二是由季節(jié)型向常年型轉變。人多地少的先天不足，驅使勞務輸出，打工經(jīng)濟的比較效益，吸引農民打工。目前我縣一年有半年以上在外務工的占62%；三是由體能型向技能型轉變。幾年來，縣委、縣政府組織加大先培訓、后輸出，再培訓、再輸出力度，技能型勞務輸出比例大幅提高。在他們看來，自覺鉆專業(yè)、學技術是“必修課”，主動爭技術崗、干技術活、吃技術飯是新時尚；四是由無序型向有序型轉變。前些年，親戚帶朋友、熟人帶老鄉(xiāng)，自然輸出十分普遍。隨著各級黨委、政府重視農村富余勞力輸出工作，政府引導、部門組織、中介參與、職業(yè)培訓，一個有組織、有計劃、有針對性的輸出格局逐漸明朗；五是由個體型向整體型轉變。個人外出，帶動舉家外遷。主要有兩種：一種是因父母外出務工，攜帶子女全家外遷。如赴疆務工人員大都具家前往。另一種是經(jīng)培訓輸出的農家子弟，大都跳出了“農門”。輸出一人，盤活一家，影響一片的農村勞力轉移鏈，正在帶動子女在外就業(yè)安家，父母隨之料理家務的連鎖效應。二、主要措施

(一)統(tǒng)一思想，提高認識。我縣縣委、縣政府十分重視

農村勞動力轉移培訓陽光工程的實施工作，把其作為貫徹中央一號文件，提高農村勞動力素質和就業(yè)能力，加快農村勞動力轉移，促進農民增收的一項重要舉措來抓緊抓好，并多次召開專題會議對陽光工程實施工作進行研究部署，要求有關部門要從事關農村改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局的戰(zhàn)略高度，充分認識搞好農村勞動力轉移培訓工作的重要性和緊迫感，做到統(tǒng)一思想，齊抓共管，密切配合，通力協(xié)作，形成合力，共同把這項惠及廣大農民的民心工程抓好抓實抓出成效。

(二)嚴格程序，搞好培訓基地認定工作。3月9日，市陽光工程工作會議召開后，縣陽光辦本著公平、公開、公正的原則，按照《河南省農村勞動力轉移培訓基地認定實施辦法》，認真開展了基地認定工作。對符合條件的培訓機構先進行調查摸底，然后組織有關部門評估論證，并向社會公示，最后上報省陽光辦批準。認定我縣外派培訓中心，職業(yè)中專等10家培訓學校為我縣勞動力轉移培訓基地，這些培訓基地教學設備齊全，師資力量雄厚，單次培訓規(guī)模達1300人，大大提高了我縣的培訓能力。

(三)認真調研，有的放矢搞好培訓。針對我縣回鄉(xiāng)初高中畢業(yè)生及勞動力轉移區(qū)域變化的實際，縣陽光辦進行了全面調查，重點對全縣勞動力就業(yè)結構、文化素質、專業(yè)技能、就業(yè)愿望以及培訓需求進行調研，吃透鄉(xiāng)情、縣情，精心確

定培訓專業(yè)，有計劃、有步驟，有針對性地開展農村勞動力轉移培訓工作。

（四）加大宣傳力度，營造社會氛圍。2月11日，市201*年陽光工程宣傳月活動啟動儀式后，我縣除外派培訓中心參加市活動外，縣陽光辦組織其他幾家培訓機構出動8輛宣傳車，在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回宣傳3天，發(fā)放宣傳資料16300余份，大力宣傳陽光工程有關政策。另外，還利用電視、網(wǎng)絡、招生簡章等多種媒體廣泛宣傳陽光工程政策，使更多農民朋友認識陽光工程，了解陽光工程，參與陽光工程。使黨的惠農政策更加深入民心

（五）完善制度，狠抓管理，保證補助資金落實到每一個學員。我們通過建立制度，狠抓管理，做到陽光工程實行陽光管理，堅決杜絕弄虛作假行為。嚴格按照省市要求，建立五項制度，規(guī)范七項工作。各培訓機構在每期培訓班開始時，縣陽光辦公作人員參加培訓班開班儀式，并授第一課，主要講解國家實施陽光工程的目的、意義和相關政策，以及進城務工常識和相關法律知識。核實學員身份，要求提供學員身份證復印件，向學員核發(fā)培訓券。對所有享受陽光工程補貼的學員向外界公示，接受監(jiān)督。期中縣陽光辦派人員到現(xiàn)場檢查學員的實際數(shù)量，若與發(fā)培訓券人數(shù)不符，及時登記造冊。培訓學員畢業(yè)時，陽光辦派人參加畢業(yè)典禮送學員上車到企業(yè)就業(yè)。開班后，建立轉移培訓臺賬前半部分，結

業(yè)轉移后，完善轉移培訓臺賬，并按要求錄入省信息監(jiān)管系統(tǒng)。學員穩(wěn)定就業(yè)后，縣陽光辦按5%的比例抽查核對，并按照培訓專業(yè)及期次出具驗收報告。培訓機構持項目合同書、培訓就業(yè)臺賬、收費憑證、驗收報告及培訓券到財政部門領取補助資金。目前，我縣正在對就業(yè)學員抽查核對，預計12月上旬可將補助資金全部撥付到位。

(六)實行訂單培訓，提高就業(yè)率。培訓的目的是為了就業(yè)，我縣在分解培訓任務之前，組織各培訓基地到浙江、蘇州、廣州等沿海地區(qū)考察用工市場，各培訓基地結合自身培訓特點，與用工單位簽訂用工合同。縣培訓辦根據(jù)培訓基地訂單數(shù)量分配項目任務，確保受訓學員穩(wěn)定就業(yè)。任務下達后，結合各培訓基地的培訓進度，適時調整培訓任務，對培訓任務實行動態(tài)管理，確保全年任務保質保量完成。

(七)多方聯(lián)動就地輸出。對于愿意離土，但難以離鄉(xiāng)的農村富余勞力，立足于“短”、“平”、“快”，著力于整體聯(lián)動，“就湯下面”，就地轉移。一是開發(fā)本地就業(yè)資源。洛陽老面館在我縣落戶，嵩縣職業(yè)中專適時為其培訓20名服務員；新農村建設中，全縣大力推廣農村戶用沼氣，縣能源站培訓中心及時培訓130名沼氣建設技術工，使他們一方面有了穩(wěn)定收入，另一方面也服務了新農村建設。二是培訓促動。建立多層次、適用型、較靈活的培訓網(wǎng)絡，拓寬培訓領域。鼓勵培訓基地發(fā)揮各自的特長，實施培訓就地轉移，

著重培訓農村困難戶子女，培訓一人，轉移一人，脫貧一家；幫助務工農民適應打工崗位，促進培訓與轉移對接，供求與需求對路，勞力與崗位對口。

三、獲得的效益

（一）經(jīng)濟效益。通過培訓所輸送的農民工市場意識、競爭意識、工作能力有了顯著提高，目前我縣結業(yè)的學員全部得到就業(yè)，月工資比自行進廠就業(yè)或自尋職業(yè)的工人高15O元左右，月純收入若按平均600元計算，1876名工人每年收入將達1341萬元左右。這可進一步改善農民工及家庭的生產生活條件，對促進我縣的經(jīng)濟發(fā)展起到了積極的作用。

（二）社會效益。一是提高了我縣農民的整體素質。我們實施陽光工程項目的過程中，通過引導性培訓、技能培訓和農業(yè)科技培訓，大大地提高了農民的整體素質；二是黨和政府的優(yōu)民政策更加深入民心。近年來，黨中央和國務院對“三農”問題日益關心，各種惠民政策不斷出臺。胡錦濤總書記、溫家寶總理等中央領導多次指示要改善農民工的待遇，提高農民工的素質。特別是通過農村勞動力轉移培訓陽光工程的實施，使廣大農民不斷享受到黨和政府的溫暖關懷。廣大的農民對黨和政府更加貼心、更加愛戴。所以陽光工程真正成了一項民心工程，德政工程。四、存在的問題

在實施陽光工程實踐中，我們積累了許多好的經(jīng)驗和做法，同時也發(fā)現(xiàn)了農民和培訓基地反映的一些問題，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

一是財政的補貼資金不足，一方面對農民學員的吸引力不大，另一方面對一些高素質、高耗材專業(yè)如電焊、汽車修理等專業(yè)，按目前標準補貼以后還有許多農民付不起學費。二是轉移就業(yè)學員流動性大，大量跟蹤服務比較困難。三是培訓任務下達較晚。因農民外出務工季節(jié)性較強，培訓任務下達宜早不宜遲，越早對招生越有利,希望早下達任務，便于制定招生計劃。

二六年十一月二十五日

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