年度工作總結(jié)

201*年度青年文明號爭創(chuàng)工作總結(jié)

201*年，在縣委、縣政府和公安局黨委的關(guān)心、支持下，海鹽消防大隊以“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績”為目標(biāo)，認真貫徹落實《軍隊基層建設(shè)綱要》，大力開展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動，繼承和發(fā)揚我軍的優(yōu)良傳統(tǒng)，使隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)建設(shè)均取得了可喜的成績。201*年海鹽縣擁政愛民模范單位，被嘉興市政府、縣政府評為消防工作目標(biāo)責(zé)任制考核優(yōu)秀單位。另外在201*年“12.10“核電小區(qū)三姑娘煤氣中毒搶險救援中大隊被政府授予集體三等功和2名同志個人三等功的榮譽稱號。為了更好地總結(jié)經(jīng)驗，提高文明建設(shè)水準(zhǔn)，現(xiàn)將201*年工作總結(jié)如下：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)密組織，保證爭創(chuàng)青年文明號活動方向的正確性

爭創(chuàng)青年文明號是新時期軍隊隊伍建設(shè)的一個重要方面，自開展?fàn)巹?chuàng)活動以來，大隊黨委員十分重視，把這項工作納入重要議事日程，成立了由教導(dǎo)員章育新為組長、副大隊長嚴(yán)小宏為副組長，蔣國聯(lián)、冒俊杰、馬駿、張小翠為成員的創(chuàng)建“青年文明號”領(lǐng)導(dǎo)小組，堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，重點抓好思想道德建設(shè)，用愛國主義、集體主義和社會主義思想為凝聚力。在爭創(chuàng)青年文明號活動中，我們堅持進行黨的基本路線教育，使廣大官兵更加堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定社會主義信念，提高貫徹執(zhí)行黨的基本路線的自覺性，把警民團結(jié)建立在牢固的政治基礎(chǔ)之上。我們本著“以駐地為故鄉(xiāng)，以人民為父母”，的原則，積極開展各項健康有益警民共建社會主義精神文明活動，做到黨總支部領(lǐng)導(dǎo)，團支部具體組織實施，取得了較好的效果。

二、創(chuàng)建過程中開展多種形式的活動，夯實創(chuàng)建“青年文明號”的基礎(chǔ)

大隊現(xiàn)有官兵51人，其中干部10人，黨員17人，團員34人。為進一步發(fā)揮廣大青年團員的積極性、創(chuàng)造性，不斷增強“青年文明號”創(chuàng)建活動的廣泛性和社會化，發(fā)揮好黨員、團員的先鋒模范作用，進一步實踐“燃文明之火，鑄青年警魂”的誓言，大隊著重做了以下幾項工作：

（一）堅持共育、共建、共益、共發(fā)展，推動警民共建活動

廣泛深入開展警民共建不僅是“學(xué)雷鋒、樹新風(fēng)”活動的深入和發(fā)展，更是社會主義精神文明建設(shè)所需。在警民共建中，大隊注重人人參與，堅持“共育、共建、共發(fā)展”的路子，發(fā)揮共建的最大效益。我們的共建活動內(nèi)容豐富，形式多樣，并始終堅持以警民“同呼吸、共命運、心連心”這一內(nèi)容為核心，逐漸建立了一套“聯(lián)合共建單位、依托社區(qū)平臺、輻射廣場文化、促進部隊建設(shè)”的警營文化工作機制。

大隊官兵認真做好了扶貧幫困工作，每逢節(jié)假日，敬老院老人們的眼簾中準(zhǔn)會出現(xiàn)官兵熟悉的身影，大隊的干部戰(zhàn)士們已記不清有多少個節(jié)假日是陪伴著老人們度過的，他們一到敬老院便如進了自己的家，挑水、掃地、抹桌、整理雜物、補衣縫被，干起來總是那么自然。就這樣，大隊官兵愛心獻社會，真情暖民心，用對人民群眾的無限熱愛和忠誠，澆灌出了燦爛的文明之花，譜寫出了軍人人生華麗的樂章。

（二）實施“請進來，走出去”的方針

在嘉興市“兩創(chuàng)”工作中，大隊結(jié)合當(dāng)前消防部隊正在開展的“七進”工作，充分發(fā)揮雙擁共建這一載體優(yōu)勢，每逢“六一”、“學(xué)校安全教育周”以及其他節(jié)假日的時間，我們廣泛深入到學(xué)校、企業(yè)、社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)向他們傳授基本的防火、滅火消防常識，一方面結(jié)合每月一次的消防站開放，邀請市民、員工、學(xué)生、村民來隊參觀部隊官兵工作、學(xué)習(xí)、訓(xùn)練、生活，通過消防知識講座、器材展覽、觀看錄像、現(xiàn)場演示等多種形式，進一步增強了駐地人民群眾的消防安全意識，提高了自防自救能力。這些體現(xiàn)了我們黨，我們軍隊全心全意為人民服務(wù)的宗旨，而且是我們中華民族光榮傳統(tǒng)的繼承和發(fā)揚，也是新時期社會主義精神文明建設(shè)所需。

（三）發(fā)揮部隊優(yōu)勢，立足本職作貢獻

“赴湯蹈火為人民，恪盡職守保平安”，這是所有消防官兵的錚錚誓言。為了練就精湛的消防業(yè)務(wù)技能和良好的體質(zhì)，應(yīng)付各類高難度火災(zāi)及突發(fā)性事件，官兵們?nèi)諒?fù)一日，年復(fù)一年，不管是驕陽酷署，還是冰天雪地，始終保持良好的精神狀態(tài)投入到日常的執(zhí)勤訓(xùn)練中。

消防部隊是一支時刻擔(dān)負作戰(zhàn)任務(wù)的部隊，承擔(dān)著防火、滅火和社會搶險救援雙重任務(wù)。去年，大隊共接警628起，出動車輛973輛次，出動警力5604人次，搶救遇險人員54人，疏散人員84人，搶救保護財產(chǎn)價值1925.2萬元。立案調(diào)查火災(zāi)事故19起，直接財產(chǎn)損失24.0827萬元,同比201*年，直接財產(chǎn)損失下降6.7%。實現(xiàn)火災(zāi)三項指標(biāo)繼續(xù)保持零增長。圓滿完成了元旦、春節(jié)、元宵和“五一”、“十一”以及其他重要活動的消防保衛(wèi)任務(wù)，為保持地方經(jīng)濟建設(shè)穩(wěn)步發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

（四）加強規(guī)范管理，堅持文明執(zhí)法

消防大隊作為消防執(zhí)法機構(gòu)，多年來始終堅持“嚴(yán)格執(zhí)法、熱情服務(wù)”，不斷完善執(zhí)法程序，規(guī)范執(zhí)法行為。在監(jiān)督執(zhí)法中，既切實履行責(zé)任，用好手中的權(quán)力，又突出強化服務(wù)意識，主動耐心熱情服務(wù)，寓服務(wù)于執(zhí)法之中。為方便群眾，大隊設(shè)立了服務(wù)窗口，提出了：“一張笑臉相迎，一把椅子請坐，一杯茶水暖心，一句好話送行”的服務(wù)承諾。此外，大隊還實行警務(wù)公開，以向群眾印發(fā)“警民聯(lián)系卡”、公布廉政監(jiān)督電話等方式，自覺接受群眾監(jiān)督。我們深深感到：讓人民滿意是公安消防工作永恒的主題，創(chuàng)“青年文明號”活動是一項長期的工作，任重而道遠。我們決心進一步深化創(chuàng)建措施，規(guī)范服務(wù)，堅持不懈的把這一活動抓下去。一年來，大隊在爭創(chuàng)青年文明號活動中雖然取得了一些喜人的成績，但離上級的要求、人民的希望還存在著差距，我們決心不斷努力，向先進單位學(xué)習(xí)，認真總結(jié)工作中的失誤和不足，鞏固、提高現(xiàn)有成績，今后我們將繼續(xù)高舉共產(chǎn)主義青年團的偉大旗幟，更加廣泛深入的開展“青年文明號”活動，將“青年文明號”發(fā)揚光大，為兩個文明建設(shè)做出更大的貢獻。

海鹽縣消防大隊二○一二年六月

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年度工作總結(jié)

過去的一年，我認真貫徹落實局領(lǐng)導(dǎo)的指示及確定的各項決策和部署，思考分析現(xiàn)行國庫支付業(yè)務(wù)運行機制，努力探索進一步做好國庫集中支付工作的辦法和途徑；加強能力作風(fēng)建設(shè),緊緊圍繞增強“五種能力”，大興“五種作風(fēng)”，努力提高自身服務(wù)素質(zhì)，較好地完成了各項工作任務(wù)。

一、推進國庫集中支付工作向縱深發(fā)展。

1、加強資金撥付審核管理。收付中心以部門預(yù)算為依據(jù)，加強資金使用的審核管理，通過電腦審核、書面審核和實地審核多種形式，嚴(yán)把資金撥付審核關(guān)口，加強事中監(jiān)督，充分履行資金撥付監(jiān)督職能。截至11月底，調(diào)整各類違規(guī)支出2133筆。主要包括預(yù)算單位不按部門預(yù)算規(guī)定的項目使用資金，資金流轉(zhuǎn)不符合單一賬戶要求等情況。

2、做好工資津補貼統(tǒng)發(fā)工作。工資津貼統(tǒng)發(fā)是收付中心每月工作的重中之重。目前市級共有170家預(yù)算單位、11506名干部職工實行工資統(tǒng)發(fā)，月發(fā)放金額5500多萬元。收付中心每月即時處理統(tǒng)發(fā)工資數(shù)據(jù)，及時解決統(tǒng)發(fā)過程中出現(xiàn)的問題，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門和代理銀行，特別遇到節(jié)假日，工作時間緊，中心加班加點，主動對接相關(guān)環(huán)節(jié)，確保每月10日前將工資津補貼發(fā)放到位。

3、深化公務(wù)卡結(jié)算方式改革。收付中心密切跟蹤公務(wù)

卡改革運行狀況，經(jīng)常走訪預(yù)算單位，積極宣傳講解公務(wù)卡政策、操作流程和相關(guān)知識，了解預(yù)算單位公務(wù)卡使用現(xiàn)狀和存在問題，加強與代理銀行的溝通與協(xié)調(diào)，研究和探討提高公務(wù)卡結(jié)算資金規(guī)模的辦法和途徑。收付中心提出了優(yōu)化公務(wù)卡系統(tǒng)的需求，新增公務(wù)卡政府采購支付模塊和預(yù)算單位公務(wù)卡對賬模塊，對257人次公務(wù)卡變動信息進行了數(shù)據(jù)維護。市級預(yù)算單位采用公務(wù)卡結(jié)算方式辦理公務(wù)支出累計13658筆，金額突破2744.6萬元，比去年同期增長80%。

4、促進縣級國庫集中支付制度改革。3月，召開了縣(市)、區(qū)國庫集中支付（結(jié)算）中心主任座談會，重點對現(xiàn)階段加強資金支付管理、規(guī)范資金支付業(yè)務(wù)流程、健全內(nèi)部罷工運行管理機制、推進公務(wù)卡結(jié)算方式改革等問題進行了深入的探討，強化了市、縣聯(lián)動的條線關(guān)系，促進縣級國庫集中支付改革有序推進,寶應(yīng)縣、江都區(qū)、廣陵區(qū)的改革取得實效。

二、積極參與“預(yù)算管理提升年”活動。

1、深化改革不斷完善收付管理制度。根據(jù)“預(yù)算管理提升年”活動要求，收付中心對管理制度進行了梳理，完善并修訂了《收付中心服務(wù)承諾》，出臺《關(guān)于進一步加強財政國庫集中支付管理工作的通知》和《關(guān)于市級預(yù)算單位工資統(tǒng)發(fā)工作規(guī)范》。收付中心加強內(nèi)部管理，強化會計基礎(chǔ)工作，將歷年的會計資料檢查登記、錄入歸檔，形成會計憑

證1619卷、賬冊208本、報表33冊。

2、創(chuàng)新支付管理，建立動態(tài)核查機制。根據(jù)日常資金審核、支付和核算過程中反映的情況，完善規(guī)范審核流程，調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，在用款申請審核環(huán)節(jié)設(shè)立待處理區(qū)，減少簡單退付申請操作，預(yù)留協(xié)調(diào)處置空間。每月選擇部分預(yù)算單位，著重對項目資金撥付、關(guān)聯(lián)賬戶劃撥、大額現(xiàn)金提取等事項，適時組織實地核查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，與預(yù)算單位面對面溝通，提出解決問題的措施和辦法，規(guī)范預(yù)算單位財務(wù)管理，確保資金運行安全。

3、提升國庫集中支付分析能力。收付中心探索提升季、年度國庫集中支付綜合分析水平，在進行總量和結(jié)構(gòu)分析的基礎(chǔ)上，增加了實撥資金情況、公務(wù)卡結(jié)算情況、申請審核退付情況、“可執(zhí)行指標(biāo)”等專題分析，增強了分析深度和實用性。按領(lǐng)導(dǎo)要求,收付中心選擇10預(yù)算單位，對其公用支出的安排、使用情況進行跟蹤，從預(yù)算安排、支出結(jié)構(gòu)、收支情況等方面進行分析，全面了解預(yù)算單位公用支出的現(xiàn)狀，為下年度科學(xué)合理安排部門預(yù)算提供參考。

4、做好公用事業(yè)繳費集中代收工作。預(yù)算單位公用事業(yè)繳費集中代收是國庫集中支付改革的新舉措。收付中心會同國庫處、信息中心、人民銀行和代理銀行，多次召開公用事業(yè)單位和預(yù)算單位調(diào)研會，商討改革后可能發(fā)生的問題和解決問題的辦法，就資金支付方式、電子信息傳送和紙質(zhì)票

據(jù)傳遞等問題進行了磋商，議定操作方案。

三、積極開展能力作風(fēng)建設(shè)工作

為貫徹落實中共揚州市財政局黨組關(guān)于201*年能力作風(fēng)建設(shè)工作實施意見，收付中心及時召開全體會議，認真學(xué)習(xí)局能力作風(fēng)建設(shè)實施方案，從工作作風(fēng)、辦事能力、服務(wù)質(zhì)量等方面仔細排查、逐條剖析，提出落實措施，制訂《收付中心能力作風(fēng)建設(shè)的實施方案》。收付中心的每位同志還根據(jù)自身工作崗位的特點，撰寫了個人加強能力作風(fēng)建設(shè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)預(yù)算單位的工作打算。收付中心努力完善內(nèi)部機制,規(guī)范業(yè)務(wù)程序,提高支付運行效率；緊緊圍繞增強“五種能力”，大興“五種作風(fēng)”，努力提高全體干部的服務(wù)素質(zhì)。

四、努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

進一步強化服務(wù)意識，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的工作氛圍，全力打造業(yè)務(wù)素質(zhì)高、服務(wù)優(yōu)良、廉潔和諧的干部團隊。

1、完善工作崗位職責(zé)。結(jié)合全局開展的崗位廉政教育活動，收付中心從確保財政資金安全和反腐倡廉的角度，對工作人員的崗位職責(zé)進行重新界定和梳理，科學(xué)合理設(shè)定崗位，明確崗位職責(zé)，做到崗位權(quán)責(zé)統(tǒng)一。

2、深入開展調(diào)查研究。引導(dǎo)全體人員把調(diào)查研究作為開拓工作的先導(dǎo)，開展調(diào)查研究，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)，努力探求深化國庫集中支付的辦法和途徑。為加強作風(fēng)能力建設(shè)，更好地

服務(wù)預(yù)算單位，收付中心將采取上門服務(wù)、開座談會、電話咨詢和發(fā)調(diào)查表等多種形式，主動對預(yù)算單位進行調(diào)研。在了解預(yù)算單位國庫集中支付基本情況的基礎(chǔ)上，宣傳國庫集中支付新政策和現(xiàn)階段工作開展情況，聽取預(yù)算單位在預(yù)算執(zhí)行過程中存在的難題和建議，對共性和專項問題進行認真研究，做到相互了解、理解和支持，努力為預(yù)算單位排憂解難，不斷總結(jié)分析，提高調(diào)研的水平和效率。研究制訂了《關(guān)于印發(fā)〈揚州市市級預(yù)算單位工資統(tǒng)發(fā)工作規(guī)范〉的通知》，印發(fā)4期《揚州市國庫集中支付情況》，草擬《關(guān)于進一步加強授權(quán)支付管理工作的意見》；完成《關(guān)于加強國庫集中支付管理推進部門預(yù)算編制改革的思考》調(diào)研課題。

３、提高服務(wù)預(yù)算單位的水平和質(zhì)量。

樹立“越是嚴(yán)格理財，越是要熱情服務(wù)”的思想，收付中心公開《收付中心服務(wù)承諾》，牢固樹立主動服務(wù)、熱情服務(wù)、文明服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)的理念；公開辦事流程，簡化辦事程序；實行首問負責(zé)制，文明用語；堅持“服務(wù)四零”的原則，做到服務(wù)零投訴、工作零差錯、安全零事故、制度零違規(guī)。收付中心將建立服務(wù)預(yù)算單位聯(lián)絡(luò)員制度，創(chuàng)新服務(wù)方式，施行服務(wù)工作責(zé)任制，明確相關(guān)科室服務(wù)對象，要求主動與預(yù)算單位對接，宣傳相關(guān)政策規(guī)定，指導(dǎo)預(yù)算單位會計人員熟悉和掌握業(yè)務(wù)流程，協(xié)調(diào)解決具體矛盾和問題，提高服務(wù)質(zhì)量和水平。收付中心將加強能力作風(fēng)建設(shè)，全力打造

出讓預(yù)算單位滿意、讓局領(lǐng)導(dǎo)放心的文明服務(wù)窗口形象。

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