潁州區(qū)人社局勞動監(jiān)察執(zhí)法隊201*年工作總結(jié)

潁州區(qū)人社局勞動監(jiān)察執(zhí)法隊

201*年工作總結(jié)

為切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，維持健康的勞動力市場秩序，進(jìn)一步夯實構(gòu)建和諧潁州、幸福潁州、魅力潁州、活力潁州的社會基礎(chǔ)，我勞動監(jiān)察執(zhí)法隊在市隊的精心指導(dǎo)、局黨委的關(guān)心支持及相關(guān)業(yè)務(wù)部門的大力配合下，充分發(fā)揮勞動監(jiān)察職能作用，精誠團(tuán)結(jié)，積極工作，履職盡責(zé)，奮發(fā)進(jìn)取，今年各項工作計劃得以圓滿完成�，F(xiàn)將全年工作開展情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

我勞動監(jiān)察工作人員始終奉行在學(xué)習(xí)中工作，在工作中學(xué)習(xí)的提高原則。通過自學(xué)和定期集中學(xué)習(xí)的方式，我們認(rèn)真學(xué)習(xí)《勞動法》、《勞動監(jiān)察條例》、《勞動合同法》等法律法規(guī)，通過學(xué)習(xí)，不斷提高了每位工作人員的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)，確保每位監(jiān)察工作人員精通本職業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)政策，從而建立起一支高標(biāo)準(zhǔn)、高素質(zhì)的勞動保障監(jiān)察隊伍，為構(gòu)建和諧有序的勞資關(guān)系提供了有力保障。

二、抓好宣傳，規(guī)范勞動關(guān)系。

我勞動監(jiān)察執(zhí)法隊工作人員，每月15日在清河廣場開展一次《江淮普法行》宣傳咨詢活動，認(rèn)真宣傳《勞動監(jiān)察條例》、《勞動合同法》、《勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)知識，累計發(fā)放宣傳冊3000余冊。對在勞動關(guān)系中心存疑慮人員的問題，一一進(jìn)行認(rèn)真詳細(xì)的答復(fù)。在每個建設(shè)工地顯著位置至少設(shè)維權(quán)公示牌一個，向勞動者公布勞動舉報投訴電話2787717。這些活動使勞資雙方增長了法律知識，學(xué)會運用法律維護(hù)自身的合法權(quán)益，規(guī)范約束了彼此的勞動關(guān)系。

三、明確責(zé)任，健全勞動監(jiān)察工作機(jī)制。

我勞動監(jiān)察執(zhí)法隊按照勞動保障部《關(guān)于實施勞動監(jiān)察條例的若干規(guī)定》，建立了案件辦理主辦監(jiān)察員制度的工作機(jī)制，每個案件主辦監(jiān)察員對案件的受理、立案、辦理和結(jié)案的各個環(huán)節(jié)負(fù)總責(zé)，這樣既明確了職責(zé)、細(xì)化了分工，杜絕了推委扯皮現(xiàn)象的發(fā)生，又提高了工作效率，使每位工作人員在實踐中提高了業(yè)務(wù)水平和辦案能力。同時在主辦監(jiān)察員制度的基礎(chǔ)上，對個別重大案件嚴(yán)格實行報局黨委批示制度和集體討論制度，并始終堅持兩者相結(jié)合的工作原則，做到層層把關(guān)，人人有責(zé)。在執(zhí)法中抓好受理、立案、調(diào)查、取證、告知、處罰、執(zhí)行等環(huán)節(jié)，堅決杜絕野蠻粗暴、吃卡拿要等違紀(jì)違法現(xiàn)象的發(fā)生。堅持公開辦事程序，規(guī)范執(zhí)法行為，正確運用相關(guān)法律法規(guī)及各種法律文書，做到敢于執(zhí)法、善于執(zhí)法、執(zhí)法必嚴(yán)，確保勞動監(jiān)察工作有序開展。

四、做好投訴接訪，真情溫暖群眾。

對來訪者本著接待熱情，服務(wù)周到，答復(fù)及時的原則，用心聽取來訪者的陳述，耐心解答問題，及時按規(guī)定受理處理，力爭受理一件，結(jié)案一件，盡最大努力使來訪者疑難而來，滿意而歸。全年受理來訪起，涉案人數(shù)人，涉案金額元，結(jié)案起，結(jié)案率%。

五、加強(qiáng)日常巡查，建立企業(yè)用工臺賬制度。

日常巡查工作是勞動監(jiān)察主動執(zhí)法的重要方式，今年在局領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，我勞動監(jiān)察執(zhí)法隊全年對全區(qū)用工企業(yè)進(jìn)行輪日常巡查，通過明察和暗查相結(jié)合的方式，深入了解各用人單位勞動用工情況和遵守相關(guān)法律的情況，并通過和用工單位負(fù)責(zé)人和廣大勞動者座談、走談、調(diào)查詢問等方式，認(rèn)真講解國家當(dāng)前關(guān)于勞動方面的各項

法律法規(guī)，依據(jù)相關(guān)實情建立企業(yè)用工臺賬。全年巡查企業(yè)家，涉及人員人，查出違規(guī)案件起，涉及金額元。對違規(guī)企業(yè)和個人及時示警，責(zé)令其糾正，并責(zé)其簽署不克扣或拖欠農(nóng)民工工資的承諾書，把維護(hù)勞動者合法權(quán)益的中心工作提前擺在了用工企業(yè)的議事日程，有效遏制了各類違反勞動法規(guī)的事件頻繁發(fā)生的勢頭。

六、開展專項行動，嚴(yán)厲打擊違法行為。

根據(jù)省、市勞動保障部門的統(tǒng)一部署，結(jié)合我區(qū)實際，我勞動監(jiān)察執(zhí)法隊全年開展了清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ椥袆�、整治非法用工打擊違法犯罪專項行動、保護(hù)女職工和未成年工合法權(quán)益專項行動、在建筑業(yè)、住宿和餐飲業(yè)開展‘簽約行動’、清欠建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資專項行動等專項檢查10余次，共檢查用人單位戶，涉及勞動者人，涉及金額元。對在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題的用工企業(yè)，我隊堅持教育為主、懲罰為輔的方針。嚴(yán)格勞動監(jiān)察程序，在做出行政處理或行政處罰前，先向違規(guī)企業(yè)下達(dá)詢問書和改正書，給予其申述和改正的機(jī)會。而對無故拖欠和克扣農(nóng)民工工資并拒不改正的，則從其所交農(nóng)民工保障金中先于墊付，并令其限期足額補(bǔ)繳農(nóng)民工保障金，逾期不交的把其拖欠行為通告相關(guān)職能部門并在新聞媒體上予以曝光。全年共清欠農(nóng)民工工資元，補(bǔ)簽勞動合同份，涉及人。

擴(kuò)展閱讀：勞動監(jiān)察大隊201*年上半年工作總結(jié)

勞動保障監(jiān)察201*年上半年工作總結(jié)

201*年上半年，勞動監(jiān)察大隊在局黨組和上級業(yè)務(wù)部門的關(guān)懷指導(dǎo)下，按照根據(jù)自治區(qū)、市人社局，市監(jiān)察支隊和當(dāng)?shù)卣�府統(tǒng)一部署，緊緊圍繞勞動和社會保障中心工作，結(jié)合上半年的工作重點，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類違反勞動法案件為突破口，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，在各職能部門和各業(yè)務(wù)科室的大力支持配合下，經(jīng)過全體勞動保障監(jiān)察人員的共同努力，較好地完成了工作任務(wù)。現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一是做好日常巡視檢查工作。我們把日常巡視檢查與舉報投訴案件處理和勞動保障法律法規(guī)宣傳教育緊密結(jié)合起來，通過日常巡視檢查，把勞動保障法律法規(guī)和政策信息等及時送到用人單位，當(dāng)場接受勞動者和用人單位的法律咨詢，同時掌握用人單位誠信守法和遵守勞動保障法律法規(guī)情況，及時糾正違法違規(guī)行為。加強(qiáng)日常巡視檢查取得的效果是，全面掌握了企業(yè)的基本情況，對用人單位和勞動者直接進(jìn)行了勞動保障法律法規(guī)宣傳教育，違法行為得到及時糾正，大大減少了勞動保障違法行為的發(fā)生。上半年共檢查用人單位132戶，涉及勞動者8500多人，通過檢查，補(bǔ)簽勞動合同3000多人。

二是突出重點，搞好專項執(zhí)法檢查。201*年上半年，集中開展了用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況專項檢查企業(yè)行業(yè)是建筑施工企業(yè)、礦山、超市、飯店等勞動集密型企業(yè)，重點是用人單位勞動合同簽訂、工資支付、技術(shù)工種持證上崗、農(nóng)民工參加工傷保險等方面遵守勞動保障法律法規(guī)情況。檢查過程中除查看相關(guān)資料外，還召開農(nóng)民工代表座談會，深入了解用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況，并聽取他們的意見和建議。此次檢查共檢查建筑施工項目部36個，磚瓦廠6個，大型超市、飯店6家，涉及勞動者201*多人，對違反勞動保障法律法規(guī)的22家用人單位實施了行政處罰，督促用人單位補(bǔ)繳工傷保險費63多萬元。

三、及時處理和依法查處舉報投訴案件。對舉報投訴侵害勞動者合法權(quán)益的違法行為，快速立案，及時調(diào)查取證，嚴(yán)格按監(jiān)察程序依法進(jìn)行處理。201*上半年共受理投訴案件31件，結(jié)案31件，其中行政處罰13件，責(zé)令限期改正18件。共為340名勞動者追討拖欠克扣工資80萬元。有力地打擊了嚴(yán)重違反勞動保障法律法規(guī)行為，有效地保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益，同時也提升了勞動監(jiān)察在社會上的聲譽(yù)。201*年下半年工作打算

一是加強(qiáng)日常巡視檢查工作，檢查的重點是上年有違法記錄的用人單位。全年檢查用人單位達(dá)200戶以上。

二是進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，對勞動者的舉報投訴案件，力求做到“受理不推諉，查處不拖延，事事有登記，件件有結(jié)果”。

三是，集中開展專項執(zhí)法檢查，重點是建筑施工、公路鐵路工程，礦山采選企業(yè)，檢查的重點內(nèi)容是，勞動合同簽訂、工資支付、社會保險費繳納、技術(shù)工種持證上崗等方面遵守勞動保障法律法規(guī)情況，對違法行為堅決予以行政處罰。

四是，進(jìn)一步完善勞動保障群體性、突發(fā)性案件的應(yīng)急預(yù)案，高度重視，提高預(yù)見性，對發(fā)生的案件要及時起動應(yīng)急預(yù)案，化解矛盾，防止事態(tài)擴(kuò)大，維護(hù)社會穩(wěn)定。五是，在交通、公路工程、礦山企業(yè)建立實施農(nóng)民工工資保障金制度。

201*年7月4日

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