201*年人社中心工作總結
白云湖鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心
201*年工作匯報
一年來,在市人力資源和社會保障局及鎮(zhèn)黨委、政府的堅強領導下,白云湖鎮(zhèn)人力資源和社會保障服務中心全體人員以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指針,認真貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針政策及法律法規(guī),提高政策水平和法律素質,著眼于白云湖鎮(zhèn)勞動和社會保障事業(yè)的發(fā)展,牢固樹立全心全意為人民服務的思想,勤勤懇懇,任勞任怨,較好地安成了領導交給的各項任務。
一、基層公共服務平臺建設
1、場所建設:服務大廳面積和檔案室面積按照章政辦發(fā)[201*]67號文件規(guī)定的標準已全面完工;
2、職責落實:(1)就業(yè)服務方面:認真開展失業(yè)登記、就業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)服務、就業(yè)援助;(2)人力資源服務方面:認真進行職業(yè)介紹;(3)社會保險方面:承擔退管服務,社保、醫(yī)保業(yè)務服務;(4)勞動維權方面:積極負責勞動關系協(xié)調、爭議調解、勞動監(jiān)察;
3、統(tǒng)一標識制度落實:統(tǒng)一機構名稱、牌匾;按“六項職責”設置窗口,擺放臺標;“五項制度”內容上墻或制成版面,工作人員佩戴服務標識;
4、網(wǎng)絡設備:人社部門配發(fā)的辦公設備全部專門用于人力資源和社會保障工作,沒有挪作他用現(xiàn)象;設立專職微機操
作員,負責維護設備正常使用,保持網(wǎng)絡暢通;
5、人員到位:我鎮(zhèn)中心工作人員現(xiàn)有5人,每個行政村都配備一名協(xié)理員;
6、就業(yè)宣傳:設立人社政策宣傳欄,在《今日章丘》或市委、市政府信息刊物上發(fā)表人社工作方面的文章或簡訊發(fā)表一篇、電視報道一期,通過各種形式向服務對象進行了業(yè)務政策宣傳;
7、行風建設年度內沒有發(fā)生因服務態(tài)度、服務質量、服務作風被投訴現(xiàn)象。
二、勞動就業(yè)工作
1、技能培訓:任務指標是120人,完成126人;指導有參訓愿望的勞動者有針對性地參加培訓,堅持必須由參訓者本人開具推介信;
2、創(chuàng)業(yè)培訓:任務指標20人,完成25人;
3、農村勞動力新增轉移就業(yè):轉移就業(yè)指標500人,錄入508人;
4、小額擔保貸款:任務目標數(shù)是100萬元,完成26人,達到130萬元。
三、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作
1、經(jīng)辦管理:加強政策宣傳,積極組織轄區(qū)內適齡居民參保,完成年度新增參保任務。及時初審參保人資格,準確錄入?yún)⒈H藛T信息,確保參保人正常繳費。認真初審參保人待遇領取資格,及時提報相關材料,確保養(yǎng)老金按時發(fā)放。通過村(居)
協(xié)辦員及當?shù)毓膊块T及時掌握并按月申報轄區(qū)內參保人員戶口注銷信息。按年度在行政村范圍內對參保人員繳費和待遇領取資格進行公示。協(xié)助做好待遇領取人員年度資格認證,認真核查虛報、冒領養(yǎng)老金情況和欺詐行為,做好冒領養(yǎng)老金回收工作。按照章檔字[201*]4號文件要求做好檔案管理工作,指導村協(xié)管員對日常發(fā)生的領取、退保、新增、轉移、死亡等情況分類建立臺賬備查。認真核查、報送老農保參保人基本信息,協(xié)助做好新、老農保銜接工作;
2、工作效果:今年我鎮(zhèn)適齡農民新農保參保率達到99%以上;適齡居民參保繳費率達到95%。
四、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作1、參保擴面任務完成情況:全面完成年度參保擴面任務指標;
2、基礎管理工作情況:(1)參保續(xù)費資料完整(參保登記表、戶口簿復印件、身份證復印件、新生兒出生證明復印件);(2)參保登記表填寫完整、清晰;(3)參;A工作臺帳健全、管理規(guī)范;(4)按時統(tǒng)計、數(shù)據(jù)準確、報送及時;(5)嚴格執(zhí)行城鎮(zhèn)居民收費標準。
總結一年來的工作,我們雖取得了一定成績,但離上級的要求和兄弟鄉(xiāng)鎮(zhèn)還相差甚遠。今后工作中,我們決心克服工作中的不足,樹立干事創(chuàng)業(yè)的信心,在加大勞動監(jiān)察力度、充分發(fā)揮勞動保障所作用等方面力爭實現(xiàn)新突破、取得新成績。
201*年12月2日
擴展閱讀:信用社201*年工作總結及201*年工作計劃
信用社201*年工作總結及201*年工作計劃
201*年是落實“十二五”規(guī)劃的開局之年,也是省聯(lián)社正式運作以來健全體制、強化管理的重要一年,同時又是我們神池縣農村信用社按照全心全意為“三農”服務,一心一意謀“信合”發(fā)展的總體要求,堅持科學發(fā)展觀和開拓創(chuàng)新的經(jīng)營理念,促進信用社穩(wěn)健、和諧、可持續(xù)發(fā)展的關鍵一年。年初以來,我們在省、市聯(lián)社的正確指導下,在各級黨委、政府的支持、幫助下,在銀監(jiān)部門的有效監(jiān)管下,認真落實省聯(lián)社各項工作部署,緊密結合本轄實際,圍繞“加強內部管理、注重協(xié)調發(fā)展、強化檢查監(jiān)督、提升經(jīng)營效益”的基本思路,進一步扎實細致地做好各項工作,取得了深化改革穩(wěn)步推進、支農服務力度加大、各項業(yè)務穩(wěn)健發(fā)展、經(jīng)營效益不斷提升的顯著成效。
一、基本情況我們以年初確立的全年工作指導思想和總體目標為指針,緊密結合本縣實際,量化任務目標,制定工作細則,強化督查指導,逐項予以落實。同時,縣聯(lián)社緊密結合本轄工作實際,及早動手,周密部署,明確目標,突出重點,細致認真地開展工作。一是及早下發(fā)各類文件。為保持各項工作的連續(xù)性、可行性,縣聯(lián)社年初認真回顧上年工作,在總結經(jīng)驗、尋找差距的基礎上,制定下發(fā)了《201*年工作安排意見》、《201*年工作目標責任制實施辦法》、《信用社主任任期目標責任制考核辦法》、《關于進一步引深案件專項治理的通知》、《關于開展預防職務犯罪和治理商業(yè)賄賂的實施方案》、《201*年度不良貸款清收考核辦法》等文件,詳細安排各個階段的工作。二是通過會議研究、安排、部署各項工作。我們定期、不定期組織召開信用社主任會議及貸款五級分類、案件專項治理等各類專業(yè)會議,召集信用社主要負責人一起集思廣益,圍繞省、市聯(lián)社的總體要求部署研究探討我縣農村信用社經(jīng)營管理的新思路、新舉措,周密部署各個階段的工作。三是確立了全年工作指導思想。縣聯(lián)社明確了201*年全縣農村信用社工作指導思想,即:認真貫徹落實十六屆五中全會精神,以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,按照全心全意為“三農”服務,一心一意謀“信合”發(fā)展的總體要求,抓住國家促進中部地區(qū)崛起的戰(zhàn)略機遇,圍繞社會主義新農村建設,堅持依法合規(guī)、審慎經(jīng)營,防范經(jīng)營風險,增強服務功能;搶抓機遇,完善內控,強化管理,優(yōu)化環(huán)境,創(chuàng)新服務,和諧發(fā)展,努力開創(chuàng)“十一五”信合工作新局面。依據(jù)這一指導思想,201*年我們在貫徹落實省、市聯(lián)社總體部署的同時,結合我縣實際,做好五個調整,抓住六個重點,努力推動各項工作再上新臺階!拔鍌調整”,就是以全面完成全年各項改革和業(yè)務發(fā)展目標為中心,調整經(jīng)營思路,以嚴格管理為核心,調整管理手段,以完善法人治理結構為主線,調整管理職能,以全面推行貸款五級分類為契機,調整信貸管理理念,以落實責任為重點,調整不良貸款考核和責任追究辦法,促使新的經(jīng)營機制、新的約束機制、新的服務功能更加成熟、日臻完善;“六個重點”,就是著重抓好貸款五級分類、案件專項治理、完善法人治理結構、內控制度建設、清收不良貸款、清理整頓代辦站等六個方面的工作。按照上述指導思想和工作措施,縣、社兩級層層負責、齊抓共管,全體員工愛崗敬業(yè)、扎實苦干,為完成全年工作任務奠定了良好基礎:
各項存款穩(wěn)步增長。截止11月末,全轄各項存款余額達到3.04億元,較年初凈增4979.3萬元,增長率為12.6%,完成全年計劃5000的76.8%,同比少增2692萬元。
貸款規(guī)模繼續(xù)擴大。10月末,各項貸款余額達2.3億元,當年累計發(fā)放貸款20882萬元,累計收回18011萬元,凈投放2870萬元,增長率為14.3%。存貸比例為69.7%,較年初增加0.99個百分點,當年新增存貸比例為74.7%。
不良貸款實現(xiàn)雙降。截止10月末,不良貸款余額1391萬元,較年初減少19萬元,占全年凈壓計劃30萬元63.3%,不良貸款占比6.07%,較年初下降0.97個百分點。
增盈創(chuàng)利成效顯著。截止10月末,累計實現(xiàn)各項收入1410萬元,同比多收104萬元,增長7.8%;總支出824萬元,同比增加75萬元,增長10.0%。實現(xiàn)賬面盈余586萬元,同比增盈29萬元。
二、主要工作任務完成情況、采取的措施及取得的經(jīng)驗(一)端正方向,改進服務,支持社會主義新農村建設工作扎實細致今年,中央“一號文件”提出了全面建設社會主義新農村的戰(zhàn)略決策。我縣農村信用社把支持新農村建設作為當前和今后一段時期
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