201*年河莊坪鎮(zhèn)石圪塔幼兒園上半年工作總結(jié)

201*年河莊坪鎮(zhèn)石圪塔幼兒園上半年工作

總結(jié)

上半年悄然劃上了一個圓滿的句號�；厥走@半年的工作，我倍感欣慰。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績，但我們立足于本職崗位銳意進(jìn)取，推動幼兒園發(fā)展又上了一個新的臺階，推動教師們的教育教學(xué)水平又提升到了一個新的層次。我努力探索以人為本、科學(xué)管理的辦園策略與方法，在不斷的實(shí)踐與探索中，無論是辦園條件、管理水平、師資建設(shè)，還是保教質(zhì)量、幼兒發(fā)展都取得了顯著成效。就以點(diǎn)滴工作體會求正于同仁。

一、強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高辦園檔次

我們注重為教師創(chuàng)設(shè)有彈性的創(chuàng)造工作空間。工作中，時時不忘征求教師的想法意見，采用對話式而非命令式；思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng)；工作方法靈活多變。我們努力營造健康溫馨的文化氛圍。在保證教育現(xiàn)代化建設(shè)投入的同時千方百計地提高教職工福利待遇；我們以務(wù)實(shí)的作風(fēng)投入工作，引領(lǐng)著周圍的年輕教師奮發(fā)向上；我們以滿腔的工作熱忱凝聚人心。我們不擺架子、不說空話、不唱高調(diào)，常見縫插針與年輕教師交流思想、促膝談心，引導(dǎo)教職工珍愛自己、熱愛生活、快樂工作。一件件細(xì)致入微的小事，充分體現(xiàn)了我們對教職工的關(guān)心。我們情感化、彈性化的管理凝聚了全園教師的真心，激發(fā)了廣大教職工工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

二、狠抓內(nèi)涵建設(shè)，提升教育質(zhì)量

在“務(wù)實(shí)與靈活兼俱、求真與創(chuàng)新統(tǒng)一”的大思想下，我們狠抓園本內(nèi)涵建設(shè)，大力提升辦園質(zhì)量，使幼兒園環(huán)境更溫馨、更兒童化。園部資源共享提高了管理透明度，增強(qiáng)了管理效益。

我們倡導(dǎo)教師悉心鉆研教學(xué)藝術(shù)，提高課堂教學(xué)質(zhì)量，厚實(shí)實(shí)踐基礎(chǔ)，不斷根據(jù)新的基礎(chǔ)教育理念來審視和反思自己的工作，理性構(gòu)建自己的教育觀念，不斷提高教育藝術(shù)、積累教育智慧。我們鼓勵教師“人人有潛力，個個能成功”，鼓勵團(tuán)隊合作，提升教育智慧。我們狠抓重點(diǎn)教師的培養(yǎng)、重點(diǎn)課型的研究，強(qiáng)化教師專業(yè)發(fā)展過程中的具體目標(biāo)和實(shí)施步驟。我們充分運(yùn)用表彰、鞭策、激勵等機(jī)制推動教師成長，引導(dǎo)教師向著各級名師的目標(biāo)奮進(jìn)。我們用清晰的目標(biāo)激勵教師，不斷用階段性的目標(biāo)引導(dǎo)教師，用積小勝為大勝的辦法，不斷增強(qiáng)教師的工作成就感，使教師們迅速成長。三、更新辦園理念，強(qiáng)化服務(wù)意識。

面臨發(fā)展快、競爭強(qiáng)、要求高的幼教形勢，我們堅持學(xué)習(xí)，不斷更新理念與時俱進(jìn)。在新的時代背景下，我們大力倡導(dǎo)教師一方面要教書育人，另一方面要有強(qiáng)烈的服務(wù)意識。在我看來，幼兒園的生存與發(fā)展既要用過硬的教育質(zhì)量贏得良好的社會信譽(yù)，更要用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)羸得家長的滿意和支持。家長是幼兒園的上帝，它既可載舟又可覆舟，有了廣大家長的滿意，才有可能形成良好的社會聲譽(yù)；有了良好的社會聲譽(yù)，幼兒園才能不斷發(fā)展壯大。基于以上思想，我們不斷強(qiáng)化教師服務(wù)意識的培養(yǎng)，引導(dǎo)教師事事、處處設(shè)身處地為家長著想，為家長解決后顧之憂，通過辦好一件件小事去贏得家長的滿意。

優(yōu)質(zhì)服務(wù)的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證，我們高度重視，常抓不懈。我們對全園教職工進(jìn)行安全意識強(qiáng)化教育，使“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心。強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)班子值班檢查監(jiān)督制，大力推行崗位責(zé)任制，廣泛開展教職員工、幼兒家長、幼兒身體狀況、心理素質(zhì)、特殊病史的排查活動；保證幼兒園嚴(yán)格執(zhí)行家長持卡接送制；同時，幼兒園進(jìn)一步完善了食堂建設(shè)，狠抓保健衛(wèi)生的“三個原則”、“四個嚴(yán)格”、“五個認(rèn)真”，使我園保證了衛(wèi)生安全工作常態(tài)達(dá)標(biāo)，本年無一例責(zé)任事故發(fā)生。

教育需要無私奉獻(xiàn)，管理需要不斷創(chuàng)新。讓我們在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的下半年。相信在以后的工作中，我會取得更大的成績！

河莊坪鎮(zhèn)石圪塔幼兒園

二零一二年6月19日

擴(kuò)展閱讀：廣安市市政府質(zhì)量獎評審管理辦法

廣安市人民政府

關(guān)于印發(fā)廣安市市政府質(zhì)量獎評審管理辦法的通知

廣安府發(fā)〔201*〕24號

各區(qū)市縣人民政府，廣安經(jīng)開區(qū)管委會，市級各部門：

《廣安市市政府質(zhì)量獎評審管理辦法》已經(jīng)四屆市政府第7次常務(wù)會議審議通過，現(xiàn)印發(fā)給你們，請認(rèn)真組織實(shí)施。

廣安市人民政府二一二年七月十一日

廣安市市政府質(zhì)量獎評審管理辦法

第一章總則

第一條為深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，大力表彰在質(zhì)量管理、經(jīng)營績效方面取得突出成就的企業(yè)或組織，引導(dǎo)和激勵轄內(nèi)企業(yè)建立和實(shí)施卓越質(zhì)量管理模式，提高產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，提升我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綜合競爭力，根據(jù)《中華人民共和國產(chǎn)品質(zhì)量法》、《國務(wù)院關(guān)于印發(fā)質(zhì)量發(fā)展綱要（201*2020年）》的有關(guān)規(guī)定和《廣安市人民政府關(guān)于全面推進(jìn)質(zhì)量興市戰(zhàn)略的意見》（廣安府發(fā)〔201*〕7號）、《廣安市人民政府關(guān)于加快推進(jìn)名牌戰(zhàn)略的意見》（廣安府發(fā)〔201*〕27號）精神，設(shè)立廣安市市政府質(zhì)量獎（以下簡稱市政府質(zhì)量獎），并結(jié)合我市實(shí)際，制訂本評審管理辦法。

第二條本辦法所稱市政府質(zhì)量獎是廣安市人民政府設(shè)立的最高質(zhì)量獎項(xiàng)，由市政府批準(zhǔn)、表彰或獎勵。

第三條市政府質(zhì)量獎評審遵循科學(xué)、公開、公平、公正的原則，

對申報企業(yè)經(jīng)營績效進(jìn)行全面評價，堅持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，真正做到好中選優(yōu)。堅持自愿申報的原則，不收取任何評審費(fèi)用，不增加企業(yè)負(fù)擔(dān)。

第四條市政府質(zhì)量獎每兩年評選一屆，凡達(dá)到評審標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè)均可獲獎。

第五條市政府質(zhì)量獎評審標(biāo)準(zhǔn)按照GB/T19580《卓越績效評價準(zhǔn)則》、GB/T19579《卓越績效評價準(zhǔn)則實(shí)施指南》、GB/T19001201*《質(zhì)量管理體系要求》、GB/T24001201*《環(huán)境管理體系要求及使用指南》、GB/T28001201*《職業(yè)健康安全管理體系要求》、服務(wù)業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)以及商務(wù)部、文化部、國家旅游總局等服務(wù)行業(yè)主管部門發(fā)布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

第二章組織管理

第六條設(shè)立廣安市市政府質(zhì)量獎評審委員會（以下簡稱評審委員會），評審委員會設(shè)主任一名（由市政府分管副市長擔(dān)任）、副主任兩名（分別由市政府聯(lián)系副秘書長和市質(zhì)監(jiān)局主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任）。評審委員會成員由具有廣泛代表性和權(quán)威性的知名學(xué)者、質(zhì)量專家、企業(yè)管理專家、行業(yè)知名人士和政府有關(guān)部門人員等社會各界人士組成。評審委員會成員名單由市質(zhì)監(jiān)局會同有關(guān)部門提出，報市政府批準(zhǔn)后公布。

評審委員會負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)市政府質(zhì)量獎評審活動；審定并公布評審委員會工作制度；根據(jù)評審標(biāo)準(zhǔn)制訂并公布市政府質(zhì)量獎的具體評價細(xì)則等規(guī)范；審議確定擬獲獎企業(yè)名單并報請市政府審定；決定和處理市政府質(zhì)量獎評審過程中的重大事項(xiàng)。

第七條評審委員會下設(shè)秘書組（設(shè)在市質(zhì)監(jiān)局）。秘書組是評審委員會的具體辦事機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)市政府質(zhì)量獎評審的日常管理工作。秘書組下設(shè)產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)評審組（設(shè)在市質(zhì)監(jiān)局）、工程建設(shè)企業(yè)評審組（設(shè)在市住房城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局）和服務(wù)企業(yè)評審組（設(shè)在市商務(wù)局）。

秘書組工作制度由評審委員會確定并公布。

第八條評審委員會根據(jù)需要，聘請權(quán)威質(zhì)量管理專家組成評審專家組，開展資料評審、現(xiàn)場考評、質(zhì)量檢測和綜合評價等工作。評審專家組人員組成、工作制度等由評審委員會確定并公布。第九條各區(qū)市縣人民政府負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)的培育、推薦和監(jiān)督管理工作。

第三章申報條件

第十條申報市政府質(zhì)量獎的企業(yè)，必須同時具備下列基本條件：（一）在廣安市行政區(qū)域內(nèi)登記注冊三年以上，具有獨(dú)立法人資格。

（二）擁有自有品牌、自主技術(shù)。

（三）符合國家、省和市的產(chǎn)業(yè)、環(huán)保、質(zhì)量管理等政策規(guī)定，列入國家強(qiáng)制監(jiān)督管理范圍的應(yīng)取得有關(guān)證照。

（四）質(zhì)量管理成績顯著，產(chǎn)品、工程和服務(wù)質(zhì)量、自主創(chuàng)新能力、市場競爭力等在行業(yè)內(nèi)處于領(lǐng)先地位。

（五）產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平，近三年各級行政部門監(jiān)督檢查中未發(fā)現(xiàn)存在質(zhì)量問題。

（六）誠實(shí)守信經(jīng)營，市場信譽(yù)良好，顧客滿意程度高。（七）經(jīng)濟(jì)效益好，經(jīng)營規(guī)模、年利稅額、總資產(chǎn)貢獻(xiàn)率等指標(biāo)位居行業(yè)前列，保持良好的發(fā)展勢頭。

（八）積極履行社會責(zé)任，近三年來未發(fā)生重大質(zhì)量、安全、環(huán)保、衛(wèi)生等事故，無制假售假行為，無消費(fèi)糾紛，無因違反生產(chǎn)經(jīng)營、知識產(chǎn)權(quán)、勞動保障、環(huán)保、安全生產(chǎn)、職業(yè)病防治、稅收等法律法規(guī)受到行政處罰。

第四章評審程序

第十一條評審按如下程序進(jìn)行：

（一）公布評審相關(guān)事項(xiàng)。秘書組向社會公布當(dāng)年市政府質(zhì)量獎評審的相關(guān)要求。

（二）企業(yè)申報。企業(yè)在規(guī)定時間內(nèi)將申報材料送所在區(qū)市縣人民政府。

（三）組織推薦。各區(qū)市縣人民政府在收到企業(yè)申報材料后10個工作日內(nèi)，核實(shí)申請企業(yè)是否符合申報條件、申報內(nèi)容是否屬實(shí)，并形成推薦意見連同申報材料送秘書組。

（四）材料初審。秘書組在5個工作日內(nèi)，對企業(yè)的申報材料進(jìn)行審核并送評審專家組評審。對申報材料不完備的企業(yè)，及時通知其補(bǔ)充完善。

（五）材料評審。評審專家組對照評審標(biāo)準(zhǔn)對申報材料進(jìn)行評審，形成材料評審報告，提出進(jìn)入現(xiàn)場考評的企業(yè)名單。對未進(jìn)入現(xiàn)場考評的企業(yè)，秘書組應(yīng)書面告知。

（六）現(xiàn)場考評。評審專家組按照評審標(biāo)準(zhǔn)對進(jìn)入現(xiàn)場考評的企業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場考評，形成現(xiàn)場考評報告�，F(xiàn)場考評時間原則上不超過5天。

（七）綜合評價。評審專家組在現(xiàn)場考評結(jié)束后5個工作日內(nèi)對參評企業(yè)進(jìn)行綜合評價，形成綜合評價報告，提出推薦獲獎企業(yè)名單送秘書組。

（八）征求意見。秘書組在5個工作日內(nèi)征求市安全生產(chǎn)、環(huán)保、衛(wèi)生、知識產(chǎn)權(quán)、勞動保障、稅務(wù)、工商等部門和行業(yè)主管部門的意見，上述部門在10個工作日內(nèi)反饋意見，秘書組形成意見匯總，連同推薦獲獎企業(yè)名單、綜合評價報告提交評審委員會審議。

（九）審議公示。評審委員會審議確定擬獲獎企業(yè)名單，通過政府公眾網(wǎng)等方式向社會進(jìn)行為期10天的公示。秘書組負(fù)責(zé)受理和核查公示期間的投訴并向評審委員會提交書面核查報告。

（十）審定報批。評審委員會根據(jù)公示情況，提出獲獎企業(yè)名單報請市政府審核批準(zhǔn)后公布。

第五章獎勵及經(jīng)費(fèi)

第十二條市政府將政府質(zhì)量獎的獎勵經(jīng)費(fèi)和評審經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算，每屆總金額100萬元，每個企業(yè)獲獎金額由評審委員會具體提出方案，按程序?qū)徟�后發(fā)放，并對每個獲獎企業(yè)頒發(fā)獎牌和證書。

第六章監(jiān)督管理

第十三條對弄虛作假、以不正當(dāng)手段獲取市政府質(zhì)量獎的企業(yè)，秘書組應(yīng)提請市政府撤銷其市政府質(zhì)量獎，收回證書、獎牌、獎金，并向社會公告。該企業(yè)5年內(nèi)不得申報市政府質(zhì)量獎。

第十四條參與推薦和評審的人員要嚴(yán)守工作紀(jì)律，公正廉潔，保守秘密。對推薦和評審過程中濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊的單位和個人，取消其推薦和評審資格，并提請有關(guān)部門或所在單位給予紀(jì)律處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究法律責(zé)任。

第十五條獲獎企業(yè)對外宣傳時應(yīng)注明獲獎年度，已獲獎企業(yè)每兩年進(jìn)行復(fù)查評審，復(fù)查評審?fù)ㄟ^的企業(yè)，只授予證書、獎牌，不再獎勵獎金。

第十六條獲獎企業(yè)應(yīng)發(fā)揮模范帶動作用，積極宣傳、推廣質(zhì)量管理的成功經(jīng)驗(yàn)，提升全市企業(yè)質(zhì)量管理整體水平。

第十七條獲獎企業(yè)需向秘書組和市財政部門提交獎金年度使用報告，獎金應(yīng)用于推廣實(shí)施先進(jìn)管理制度、加強(qiáng)產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量管理培訓(xùn)以及激勵質(zhì)量管理人員等。

第十八條除本辦法規(guī)定的市政府質(zhì)量獎評審機(jī)構(gòu)外，廣安市其他任何組織或個人不得進(jìn)行市政府質(zhì)量獎的評審活動。

第七章附則

第十九條本辦法由市政府質(zhì)量獎評審委員會負(fù)責(zé)解釋。

第二十條本辦法自公布之日起實(shí)施。

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