201*年下學期教研工作總結(jié)

岳麓幼兒教育集團第一幼兒園

201*年下學期教研工作總結(jié)

本學期我們幼兒園的教科研工作，以問題式園本教研入手，以加強教學常規(guī)管理、促進保教質(zhì)量為重點，達到全面提高教師的整體素質(zhì)的目標，并且取得了一定的成績。現(xiàn)總結(jié)如下：

一、創(chuàng)設(shè)自主學習氛圍，加強日常教學研究

充分發(fā)揮教師的主觀能動性，繼續(xù)認真學習《幼兒園指導(dǎo)綱要》，深入領(lǐng)會《綱要》精神，認真鉆研《多元資源整合包》，分析、領(lǐng)悟教材內(nèi)涵，逐步培養(yǎng)駕馭教材的能力。我們在園內(nèi)積極營造良好的學習氛圍，定時定點開展業(yè)務(wù)學習和教科研學習，遵循互動式原則，鼓勵教師主動參與學習活動，由原來的旁聽式學習變?yōu)榛�動式學習，鼓勵老師結(jié)合自己的實際工作，就討論的主題充分發(fā)表自己的見解，交流看法，最后形成共識；鼓勵教師認真鉆研《多元資源整合包》，綜合考慮教學內(nèi)容在各個活動環(huán)節(jié)中的合理呈現(xiàn)。開學初期，教研部門組織全體教師學習《多元資源整合包》這套教參，同時根據(jù)每個年級組的特點分配給每個年級組每個學期的教學任務(wù)，然后以年級組為單位，年級組長牽頭組織全體成員商討每個主題的教學內(nèi)容，制定一學期的教學內(nèi)容。在這一學習過程中，教研部門給予每個老師時間、機會，創(chuàng)設(shè)了讓老師們自主學習的氛圍，根據(jù)日常教學的任務(wù)進行認真地研討。

除此之外，我們積極為每一位教師創(chuàng)造各種培訓(xùn)的機會，例如本學期就組織了全體教師到省三干幼兒園觀摩了兩次優(yōu)秀的教學活動，外出學習以后教師及時反饋所學經(jīng)驗，讓教師們從中受到啟發(fā)，獲得感性和理性的認識。

二、加強日常教研力度，提高日常教學質(zhì)量1、優(yōu)化備課方式。

由教研主任組織，利用每周一下午集體備課，每一次都規(guī)定主題，帶著問題進行教材分析，有的是活動重難點的確定，有的是活動中教師提問的設(shè)計，有的是活動過程的組織等等，以問題帶入鼓勵教師分析教材，挖掘教材，根據(jù)幼兒的不同發(fā)展水平，設(shè)計不同的教學形式。針對不明確的，有異議的地方，分析教材，改變教學策略。不同的崗位不同的年級組，老師們?nèi)齻�一組、四個一組進行小點研討，人越少研討就越深入，使每個老師都有發(fā)言的機會，在思維碰撞中共同進步，真正體現(xiàn)了同伴互助。本學期的集體備課不僅讓老師們真正是在研討中解決問題，同時在記錄的過程中，教研部門還要求小組長針對本次的集體備課研討進行小結(jié)，把大家的意見進行梳理。

2、園長深入教學一線，加入小組教研活動，提高日常教學水平。

本學期，我們根據(jù)老師們的工作年限及業(yè)務(wù)水平將所有教師分成了四個小組，每個組的教學任務(wù)均不同，第一組屬于平穩(wěn)組，在教學上她們都已經(jīng)成型，因此教研部門給予她們的任務(wù)是自己獨立設(shè)計教學活動，并且進行教學展示讓青年教師觀摩；第二組老師屬于發(fā)展組，在教學活動組織上還有更高的發(fā)展空間，因此教研部門給予她們的任務(wù)是集體研討，尋找最有效的教學方法與策略；第三組和第四組都是剛畢業(yè)不久的老師，屬于學習組，她們在日常教學活動中還需要指導(dǎo)和幫助，因此教研部門給予她們的任務(wù)是順利、完整地組織好教學活動，并且突顯教學活動的重難點。雖然都是一課多輪，但是研討方式不一樣，第一組、第二組每個教師組織完教學活動后就立刻進行點評和調(diào)整，使下一位老師在傾聽點評的過程中就調(diào)整自己的教學方法和策略，然后接著組織下一個教學活動，不斷地調(diào)整不斷地修改，使老師們組織的教學活動一個比一個成熟、一個比一個成功。第三、四組的老師能力相對弱一點，不能在同一時間就立刻調(diào)整自己的教學方式，因此組織她們進行集體研討，每個人都先進行說課反思，首先找到自己組織教學活動的優(yōu)點和不足，然后由教研主任進行集體點評并進行專業(yè)的引領(lǐng)。

第一組教研活動結(jié)束后，不僅讓本組小組成員獲得了展示機會，同時也讓更多的年輕老師觀摩到了成熟的分享閱讀教學活動，讓她們懂得了分享閱讀教學活動的組織形式及教學策略。

第二組的教研活動楊園長參與到小組教研中，不僅針對教學活動組織給予了意見和建議，同時還對老師們表現(xiàn)歌曲的方式給了建議：一是建議老師們自己邊彈琴邊教歌唱，這樣自己比較好把握音樂的開始和結(jié)束，也能根據(jù)孩子的表現(xiàn)及時調(diào)整自己的彈奏節(jié)奏；二是在組織歌唱活動時，要注意表現(xiàn)歌曲的情感，琴聲、表情、聲音、節(jié)奏等等。婷婷園長針對每個活動組織的每個環(huán)節(jié)進行了詳細的評析，屈老師還針對這組老師繪制的圖譜提出了詳細的修改建議。這樣細致、直接的指導(dǎo)，讓第二組的老師有很大的收獲。

第三組教研活動針對老師們的不足，教研主任對她們進行語言領(lǐng)域文學活動的組織進行培訓(xùn)，然后對每個人組織的教學活動一一進行點評，讓她們在日常教學中獲得每種類型教學活動的不同組織方法。

第四組教研活動從整體上提高了年輕教師的教學水平，所有的老師都把握住了教學活動的流程，用通俗的語言來說就是“保底”，至少保證了教學活動不偏重難點、沒有組織結(jié)構(gòu)上的錯誤。

在這期間，卜婷婷園長帶頭參與到小組教研活動中，仔細地聽每一位老師的教學活動，每個小組教研活動結(jié)束后教研部門就組織小組成員進行活動反饋，幫助教師理清思路，學會聽課評課，學會歸納總結(jié)。3、帶著問題外出觀摩，學會尋找問題、解決問題。

本學期教研部門還組織了全體老師參加省級科學領(lǐng)域優(yōu)質(zhì)錄像課展示活動觀摩和市星城杯教學能手賽觀摩活動，在活動觀摩前，教研部門就根據(jù)活動內(nèi)容設(shè)計了相應(yīng)的活動觀摩記錄表，讓老師們帶著問題觀摩活動，在聽課中記錄問題，在觀摩后研討解決問題，這樣一來不僅讓年輕老師學會了看課，同時也提高了年輕老師們的評課水平。

4、發(fā)現(xiàn)不足，變換教研方式。

在小組教研的過程中，我們發(fā)現(xiàn)老師們組織教學的導(dǎo)入活動普遍比較單一，并且與教學活動本身的聯(lián)系不大，因此根據(jù)這一問題，教研部門馬上設(shè)計關(guān)于語言領(lǐng)域?qū)�入活動的設(shè)計與組織研討活動，每個老師都設(shè)計一個語言活動的導(dǎo)入部分，在全園進行展示，然后老師們分為了三組進行現(xiàn)場研討，找出導(dǎo)入活動設(shè)計組織較好和需要調(diào)整的活動，同時進行梳理小結(jié)出導(dǎo)入活動的不同方法。通過這樣的問題式研討，老師們不僅整理導(dǎo)入部分的具體方式，還學會了發(fā)現(xiàn)問題和解決問題。

5、結(jié)合“教師教學工作考核細則”用自查、園評的方式，對幼兒園一日常規(guī)教學活動進行科學管理，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時尋找解決問題的對策。本學期，教研部門經(jīng)常深入班級，采用“推門”檢查的方式對教師一日教學活動組織進行檢查，一查是否按時組織教學活動，二查是否按計劃組織教學，三查教學活動準備是否充分、到位，正是因為日常的檢查到位，因此，各班的日常教學都組織得井然有序。

三、加強本園課題研究，突顯我園辦園特色

本學期，我園課題《新入園幼兒分離焦慮過渡期教育研究》是結(jié)題階段，科研部門科學、規(guī)范課題研究工作，并加強教師對幼兒個案的觀察研究，為行動研究提供科學的依據(jù)，研究工作顯實效。課題得到了各級專家的肯定和好評。一學期緊張而又忙碌，愉快而又充實，在教師們的辛勤努力、勤懇工作下，取得了可喜的成績，但還有不足之處，我們一定在今后工作中，不斷探索，不斷提高，不斷進取，爭取在工作中再創(chuàng)輝煌。

執(zhí)筆人：龔苗201*年1月

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201*-201*學年度第一學期東昌鎮(zhèn)中心小學教導(dǎo)處工作總結(jié)本學期，學校教導(dǎo)處在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以教學工作為中心，以全面提高教育教學質(zhì)量為主線，認真落實學校計劃，積極推進素質(zhì)教學，加強教學常規(guī)管理，充分發(fā)揮教導(dǎo)處指導(dǎo)監(jiān)督、整合推進的功能。應(yīng)該說教導(dǎo)處圓滿地完成了學期初制定的各項工作計劃。期末將至，為了能夠使今后的工作在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上再上一個臺階，特將本學期具體工作做以下幾方面總結(jié)：

一、嚴格規(guī)范教務(wù)管理，以提高管理水平

1、嚴格執(zhí)行國家課程計劃，促進學生素質(zhì)全面發(fā)展。本學期教導(dǎo)處嚴格執(zhí)行義務(wù)教育課程計劃，通過整合學校師資，充分挖掘教師的潛力，提出專兼結(jié)合的思路，保證了課程計劃的嚴格執(zhí)行，做到“開齊、上足、教好”，促進學生的全面發(fā)展。

2、加強學籍規(guī)范管理。本學期教導(dǎo)處進一步加強了學籍管理力度，召開了班主任學籍會議，宣講學籍管理的相關(guān)規(guī)定，對于經(jīng)過審批需轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出、休學的學生均造冊登記，做到轉(zhuǎn)入轉(zhuǎn)出明細賬，均有存檔。對于一年級新生，詳細錄好相關(guān)信息，并建立電子學籍檔案。對于全校外籍生的五證管理，100%全部通過教育局的檢查。學籍管理工作已做到資料詳實、手續(xù)齊全、管理規(guī)范科學。

3、嚴格規(guī)范教學秩序，確保各種教學活動有序進行。作息時間表、教學工作計劃和課程表的嚴格落實是教學秩序穩(wěn)定的關(guān)鍵。為此，教導(dǎo)處建立了課堂巡查制度，對于不按課表上課，私自調(diào)課，不按時進課堂等不良行為進行了規(guī)范，特別是音、體、美等學科，進行了重點督查。做到天天都有人查，每次檢查都有記錄，發(fā)現(xiàn)問題，當場糾正�？傮w上教學秩序良好，未發(fā)生人為教學事故。

4、嚴格考試管理，確保考試檢查的可信度。加強教學質(zhì)量監(jiān)控，對期中、期末考試的管理進一步加強了規(guī)范。語文、數(shù)學、英語采取一學期平時抽測與學校期末測評相結(jié)合，語數(shù)英采用區(qū)統(tǒng)一試卷，實行考教分離，流水閱卷。做好各年級段一學期兩次的質(zhì)量分析工作，校長親自參加會議，認真研究分析教與學情況，提出針對性的改進措施，將質(zhì)量分析落到實處。

二、抓好教學常規(guī)，通過規(guī)范求質(zhì)量

1、抓備課。教導(dǎo)處多次召開專門會議，加強備課規(guī)范培訓(xùn)，要求教師批注備課，并認真撰寫教后反思。不同年齡層次的教師對教學反思要求也不同，提高了備課和集體備課的實效性，每位教師充分發(fā)揮了自己教學上的個性特長，又結(jié)合集體的智慧，以體現(xiàn)共性和個性的完美的結(jié)合，形成優(yōu)化的教學設(shè)計。

2、抓上課。課堂是提高教學質(zhì)量的主陣地，一學期來，我們堅持采取聽家常課、教研課、研討課等形式，摸清教師課堂教學情況，督促教師重視并切實落實好平時的課堂教學，且把新課程的理念滲透在平時的教學中，使學生有更大的收益。整學期教導(dǎo)處聽了全體教師課40余節(jié)，組織課堂教學研討6次。

3、抓批改。學期初通過出臺制度對作業(yè)時量、書寫規(guī)范等作出明確要求，強調(diào)作業(yè)設(shè)計注重發(fā)揮學生在作業(yè)過程中的自主性、切實減輕學生課業(yè)負擔，落實“輕負擔高質(zhì)量”的教學理念，并督促學生形成良好的書寫習慣。一學期組織作業(yè)檢查2次，查閱了全體教師所授學科所有的作業(yè)本，涉及語文、數(shù)學、英語、科學等多個科目。學生作業(yè)質(zhì)量有一定提高。

4、抓教后反思�！墩n程標準》要求教師要及時進行教后反思，在反思的基礎(chǔ)上使自己的教學促進全體學生的全面發(fā)展�？梢娊毯蠓此嫉闹匾�性。要促進教師的專業(yè)化發(fā)展，教學反思也是一個重要的手段。我校要求教師課后要及時進行反思，并對反思進行具體要求，以書面等形式進行教學反思，達到提高自身教學水平的目的。

本學期教導(dǎo)處嚴格執(zhí)行了教學常規(guī)，對全校教師的備課、聽課筆記和作業(yè)批改、輔導(dǎo)、上課進行了二次集中檢查，并進行了及時的總結(jié)和反饋。對于存在問題，有的進行個別交流指導(dǎo)，有的通過年級進行指導(dǎo)并限期改正，這樣有效地促進了教師教學業(yè)務(wù)的成長，為教學質(zhì)量的提高夯實基礎(chǔ)。

由于以上工作扎實，我校教學質(zhì)量得到穩(wěn)步提升，同時在1月份教學常規(guī)調(diào)研中我校教學常規(guī)工作獲得縣教研室及鎮(zhèn)中心學校的肯定和好評。

三、加強教研組建設(shè)，促進教師專業(yè)成長

教研組建設(shè)注重了教學理念與教學實踐相結(jié)合，教研活動與培養(yǎng)新教師相結(jié)合，做到教研活動制度化、專題化和系列化，促使教研組建設(shè)上一個臺階。教研組長能認真做好四項工作：期初制定好教研計劃；切實開展好“主題”教研活動；適時進行反思與總結(jié)；平時注意資料積累，歸類整理。

1、積極指導(dǎo)教研組工作，開展教研活動。教導(dǎo)處通過期初工作布置會議，期中階段性小結(jié)會議，期末工作總結(jié)與展望會議來指導(dǎo)各教研組的具體工作開展。對于每學期教研組的活動計劃，教導(dǎo)處都進行嚴格檢查審定，要求教研組每次活動都有時間、有地點、有中心發(fā)言人、有重點討論內(nèi)容。一學期各組上公開課、研討課20余節(jié)。教導(dǎo)處成員經(jīng)常開展調(diào)研，隨堂聽課，做到及時看、經(jīng)常聽、隨時查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。

2、建設(shè)教研組文化，促進教研組內(nèi)涵發(fā)展。養(yǎng)成與同伴互研、與同事互助的習慣，養(yǎng)成積累教學經(jīng)驗的習慣，養(yǎng)成對自己的教學實踐持續(xù)反思的習慣，努力形成教研組的合作文化、反思文化。如各教研組形成了良好的合作文化，主題活動中教研組成員之間分工開展、相互幫助、相互學習與借鑒，逐漸形成了一種促進自身專業(yè)成長的自覺，而這種專業(yè)成長的自覺相互感染、激勵與影響，使整個教研組形成一種學、趕、幫、超的局面。再如教研組形成了良好的反思文化，每一位教師形成了課后反思、階段反思、學期反思的習慣。每一位教師的教學素養(yǎng)與教學水平逐步提高，推動了整個教研組的教學實力穩(wěn)步提升。3、積極探索提高教學質(zhì)量的成功之路，扎扎實實抓好教學質(zhì)量。重點抓好畢業(yè)班工作，為全校形成好的質(zhì)量意識創(chuàng)造條件。針對六年級的具體情況，召開了專題會議2次，重點探討我校目前教學的不足與改進措施，爭取教學質(zhì)量明顯提升。

4、搭建教師業(yè)務(wù)發(fā)展的平臺。各教研組積極按學期計劃開展活動之外，還安排教師外出學習。本學期，共有近30人次參加了各級各類的學習培訓(xùn)活動，極大地提高了教師自身業(yè)務(wù)水平，為提高學校教育質(zhì)量打下扎實基礎(chǔ)。

七、教育成績創(chuàng)新高

在全體師生的共同努力下，本學期，我校在教學戰(zhàn)線上捷報頻傳。我校被評為201*-201*年度衛(wèi)生先進集體學校；蔣迪老師獲縣綜合科基本功比賽一等獎；李俊瓊老師獲縣語文科基本功比賽二等獎；萬名紅老師獲縣數(shù)學科基本功比賽二等獎；韋秋愿老師獲縣英語科基本功比賽二等獎；陸玉樓老師獲鎮(zhèn)老年教師課堂教學比賽一等獎；有6名教師獲鎮(zhèn)優(yōu)秀指導(dǎo)教師稱號。在10月份參加縣演講大賽中，黃燦同學獲得二等獎；10月份我校參加縣英語朗讀比賽廖影、歐良巧、黃燦、江曉禾同學獲得二等獎；11月份我校參加縣體育田徑比賽何忠凱同學獲跳遠項目一等獎；還有多名老師的論文獲區(qū)、市級獎。

八、存在的問題

教導(dǎo)處的中心工作是教學，提高教學質(zhì)量不是一句空口號，它需要以扎實而創(chuàng)新的日常工作為基礎(chǔ)。在工作中我們也感到一些問題的存在，如教師的業(yè)務(wù)提高問題；怎樣促使“問題班級”的轉(zhuǎn)化；怎樣才能實現(xiàn)教研組工作的實效性等。

教導(dǎo)處的事情繁雜，而且本學期各項活動特別多，科室一直處于馬不停蹄、加班加點的工作狀態(tài)。下學期，我們教導(dǎo)處將總結(jié)各項經(jīng)驗和教訓(xùn)，把日常教學工作再開展的扎實一些，創(chuàng)造性更多一些，創(chuàng)新求實，穩(wěn)步提高教師素質(zhì)和教育教學質(zhì)量。為學校譜寫更光輝燦爛的篇章。

中心小學教導(dǎo)處201*年1月21日

東昌鎮(zhèn)中心小學201*年下學期

教學工作總結(jié)

東昌鎮(zhèn)中心小學

201*年1月21日

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