201*年度幼兒園流動(dòng)人口工作總結(jié)

門源縣第一幼兒園流動(dòng)人口子女入園工作總結(jié)

201*年以來，我我園高度重視流動(dòng)人口管理工作，將流動(dòng)人口管理列入重要議事日程，堅(jiān)持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，協(xié)調(diào)配合，落實(shí)管理與服務(wù)并舉的原則，建立完善各類制度措施，強(qiáng)化管理工作，保護(hù)了流動(dòng)人口子女的合法權(quán)益，使得我園流動(dòng)人口子女健康快樂的成長(zhǎng)。

1、結(jié)合我園工作實(shí)際，制定了流動(dòng)人口子女入園、入學(xué)管理服

務(wù)有關(guān)制度，建立長(zhǎng)效機(jī)制，把其納入園目標(biāo)管理責(zé)任制，及時(shí)成立了以責(zé)任人為組長(zhǎng)的流動(dòng)人口組織結(jié)構(gòu)，建立了外來人口子女的檔案，由專人負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)外來人口子女?dāng)?shù)。堅(jiān)持熱情服務(wù)與依法管理相結(jié)合，善待弱勢(shì)群體與保護(hù)公眾合法權(quán)益相結(jié)合，使我園的流動(dòng)人口管理工作進(jìn)一步法治化、規(guī)范化。

2、我園及時(shí)制定了外來人口子女的管理制度，規(guī)定了外來人口子女和地方人口子女在收費(fèi)方面同等對(duì)待，也享受同等其他待遇。讓各班教師和保育員做好外來人口子女的健康檢查和登記工作。針對(duì)流動(dòng)人口的文化程度普遍偏低、家庭教育很少，家長(zhǎng)對(duì)孩子的輔導(dǎo)能力很低，導(dǎo)致流動(dòng)人口中孩子的學(xué)習(xí)成績(jī)普遍遜色于其他孩子，老師給予了更多的教育和幫助。由于流動(dòng)人口的居住條件差、居住方面東游西移，使流動(dòng)子女心理健康受到影響，也感覺到城市孩子與自己的差別，這將加深他們的被歧視感、對(duì)立感和自卑感，我園教師針對(duì)這種情況，對(duì)他們進(jìn)行了真正有效的教育，在課堂上不歧視，不偏見，給予更多的愛心、耐心和關(guān)心，使他們從小樹立正確的人生觀和價(jià)值觀，形成健康的心理，消除對(duì)整個(gè)社會(huì)的對(duì)抗情緒，樹立他們的自信心。

3、以增強(qiáng)歸屬感為主旨，營(yíng)造和諧氛圍，為改善流動(dòng)人口子女就讀環(huán)境，大力推行親情化管理與服務(wù)，增強(qiáng)流動(dòng)人口子女對(duì)流入地的認(rèn)同感、歸屬感。認(rèn)真落實(shí)國(guó)家和上級(jí)部門相關(guān)政策，在入學(xué)條件等各方面與當(dāng)?shù)貙W(xué)生同等對(duì)待，使我園流動(dòng)人口子女的歸屬感進(jìn)一步增強(qiáng)。

二○一二年十一月二十六日門源縣機(jī)關(guān)第一幼兒園

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XX鎮(zhèn)201*年度流動(dòng)人口管理和服務(wù)半年

工作總結(jié)

半年來，我鎮(zhèn)的流動(dòng)人口管理服務(wù)工作，在縣業(yè)務(wù)部門和鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)該項(xiàng)工作，緊緊圍繞控制人口過快增長(zhǎng)，提高出生人口素質(zhì)這一主要任務(wù)，繼續(xù)抓好《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》的貫徹落實(shí)，加快建立和不斷完善“依法管理、村民自治、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、政策推動(dòng)、綜合治理”新的工作機(jī)制，全面提升高質(zhì)量的工作水平，為構(gòu)建和諧羅悃創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

一、流出人口管理工作概況1、流出人口統(tǒng)計(jì)工作

截止3月31日，全鎮(zhèn)歷年來流出總?cè)丝?558人，18周歲以上育齡婦女1486人，持有有效《流動(dòng)人口婚育證》1439人，育齡婦女持證率96.83%;已婚育齡婦女1186人。201*年度上半年18-49周歲外出總?cè)藬?shù)62人，其中：18-49周歲育齡婦女43人,持證率100%（已婚育齡婦女38人，未婚5人）。流入人口22人，18歲以上育齡婦女11人，持證11人，已婚育齡婦女11人，對(duì)流入人口均已全部驗(yàn)證，驗(yàn)證率100%。

2、流動(dòng)人口辦證、驗(yàn)證工作

鎮(zhèn)計(jì)生辦專門明確一名計(jì)生干部負(fù)責(zé)本項(xiàng)工作，并由該同志負(fù)

責(zé)對(duì)村計(jì)生員進(jìn)行流動(dòng)人口辦證、驗(yàn)證相關(guān)知識(shí)進(jìn)行培訓(xùn)；從而使

每一位需要外出務(wù)工的人員從申請(qǐng)→簽訂流動(dòng)人口管理合同書→辦理《流動(dòng)人口婚育證》的這一過程所需的辦證材料都很清楚，這樣既方便了群眾，又減輕了工作人員的負(fù)擔(dān)。對(duì)流入人口，嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)證，并及時(shí)與戶籍地聯(lián)系，掌握流入者的婚育情況，把其列為本鎮(zhèn)村民同服務(wù)、同管理。使辦證率和驗(yàn)證率均達(dá)100%。

3、流出人員個(gè)案及跟蹤管理工作

對(duì)每一位流出人員的檔案進(jìn)行整理、歸類、歸檔，便于隨時(shí)查看和更新材料。同時(shí)，特別對(duì)未婚和持《服務(wù)證》或《生育證》的育齡婦女進(jìn)行跟蹤管理，嚴(yán)密監(jiān)視他（她）們的婚育情況。確保無(wú)一例出生漏報(bào)、遲報(bào)和錯(cuò)報(bào)。

二、存在的問題

1對(duì)外逃對(duì)象，特別是雙女外逃對(duì)象的現(xiàn)居住地點(diǎn)不夠清楚；2對(duì)未婚育齡人員的管理和服務(wù)工作做得還不夠好；3對(duì)出人員在政策宣傳方面做得不夠；三、下步工作打算

1進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)外出未術(shù)對(duì)象的跟蹤管理，緊緊抓住第一手資料，實(shí)行分管領(lǐng)導(dǎo)→駐村干部→村兩委→村計(jì)生員層層簽訂責(zé)任狀，一級(jí)抓一級(jí)，摸清外逃對(duì)象的現(xiàn)居住地址，以便同當(dāng)?shù)赜?jì)生部門聯(lián)系，盡可能地消化手術(shù)庫(kù)存。

2對(duì)未婚人員進(jìn)行分類管理、分類指導(dǎo)和分類服務(wù)，不斷加強(qiáng)

干群感情，使該項(xiàng)工作的各項(xiàng)指標(biāo)得以全面完成。

3利用節(jié)假日、下組和前來辦理《流動(dòng)人口婚育證》的時(shí)間，向外出人員宣傳《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》、《貴州省人口與計(jì)劃生育條例》、《流動(dòng)人口計(jì)劃生育工作管理辦法》和《流動(dòng)人口計(jì)劃生育管理和服務(wù)工作若干規(guī)定》等有關(guān)計(jì)劃生育、流動(dòng)人口等法律法規(guī)。使他（她）們履行好自已的責(zé)任和義務(wù)，為做好流動(dòng)人口管理和服務(wù)工作奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

XX鎮(zhèn)計(jì)生辦201*年3月31日

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