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校學生會勞動部第三周工作總結(jié)

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校學生會勞動部第三周工作總結(jié)

校學生會勞動部第三周工作總結(jié)

這一周的工作結(jié)束了,相比上周效果好了一點,但是還是不太理想有很多班級太粗心了,具體情況如下:

好的方面:

1.各院干都很積極的對待工作,都提前來到集合的地方,值得鼓勵。

2.大多數(shù)的班級都很認真的打掃清潔區(qū),把清潔區(qū)的衛(wèi)生做得很好,希繼續(xù)保持;

3.化生院清潔區(qū)的水溝清掃得很干凈,值得表揚,希再接再厲。不足的方面:

1.有很多班級太粗心,留下很多垃圾未處理掉,各班的勞動委員應負好責任,打掃完之后再檢查一遍清潔區(qū),確保清潔區(qū)的質(zhì)量;

2.有些班級的清潔區(qū)落葉太多,就好像沒打掃過一樣,現(xiàn)在雖然是春季,但是落葉也不會如此之多,希望這些班級注意一下,如:12漢本。

這周的工作是結(jié)束了,但下周的工作又要開始了,我們校學生會勞動部一定和各分院的勞動部配合好,努力把工作做得更好,為了我們學校的環(huán)境而奮斗。

校學生會勞動部

二一三年五月三日

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校學生會勞動生活部

201*201*學年度

工作總結(jié)

勞動生活部,簡稱勞生部,是校學生會的十個部室之一。主要職能:及時了解學生對學院后勤管理的意見、建議和要求,切實做好信息的反饋工作;負責對勤工助學崗位工作監(jiān)督及信息反饋工作,具體負責大學生伙食管理委員會(伙委會)和大學生公寓自我管理委員會(自管會);同時協(xié)助其他兄弟部室開展活動。

在校學生會的正確領(lǐng)導和校學生會主席團的大力支持下,新一屆勞生部運轉(zhuǎn)已經(jīng)將近幾個月了,在我們接任生活部這幾個月中,無論是獲得或是付出真的很多,獲得的是更多的是自己能力得到提高,付出的是我們心力和汗水,充分發(fā)揮全體干部的積極性、主動性和創(chuàng)造性,勤勤懇懇工作。

從本學期開學以來,我們本著為全院師生提供服務(wù)為宗旨,積極的投入到工作中。

伙委會:我們主要負責食堂秩序和學生對食堂的飯菜的價格、衛(wèi)生、服務(wù)態(tài)度等問題的收集,及時反映給后勤有關(guān)部門,維護好學生的基本權(quán)利。

自管會:我們主要負責寢室晚上查寢,對于缺勤的學生名單及時上報給各系的有關(guān)負責人。

通過勞生部成員的共同努力,勞生部的工作得到了很大的改進和提高,F(xiàn)將本學期勞生部開展的一些工作總結(jié)如下:一、伙委會

本學期的常規(guī)工作主要負責食堂秩序和相關(guān)問題以及信息的反饋。

1、制定《伙委會值班表》

具體人員安排:每天安排六人在伙委會值班處值班,一人為組長(由09級學干擔任),其他成員有10級學干組成,大家各司其能,明確責任分工,保證工作的順利進行。

2、我部主要負責食堂的值班工作,由于食堂場地和環(huán)境限制,給我們學生就餐帶來了很大的不便,特別是在同學們打飯方面,但在我們伙委會全體工作人員努力下,我們很好解決了這一問題,現(xiàn)在食堂的排隊基本讓我們滿意。

3、由于原有勞生部的干事缺乏,需要補充新鮮血液,使工作更加完順利進行,經(jīng)上級批準,和外聯(lián)部達成共識,外聯(lián)學干積極參與。新干事上任后,表現(xiàn)出較高的工作積極性,為每個人安排的任務(wù),大家基本都能出色的完成。

4、信息以及問題的反饋

對于食堂經(jīng)常反應的問題,食堂有關(guān)部門不能及時給予整改,即使改變了,一段時間以后,又變回來了,希望這反面后勤部門能夠引起重視。

5、針對前段時間物價上漲問題,食堂有關(guān)負責人召開了兩次研討會,第一次主要有食堂后勤領(lǐng)導和伙委會成員組成,第二次是有食堂后勤領(lǐng)導以及各系主席、勞生部負責人和學生代表組成。經(jīng)過一段時間的討論,大家各抒己見,對于學校存在的問題,后勤領(lǐng)導基本上給予答復,并承諾給予整改,這兩次研討會取得很好的效果,并產(chǎn)生很好的反應。

二,自管會

本學期的常規(guī)工作主要負責寢室晚上查寢,對于缺勤的學生名單及時上報給各系的有關(guān)負責人。

1、為了大學生公寓自我管理委員會管理更具制度化,經(jīng)過一段時間策劃,在分管主席的指導下,我們在教學樓402對協(xié)管員進行了一場面試,基本確定各個單元協(xié)管員人數(shù),以及樓長。大學生公寓自我管理委員會初具雛形。

2、經(jīng)過分管主席的支持和籌劃,我們部室的相關(guān)人員的籌備,大學生公寓自我管理委員會在教學樓102舉辦了成立儀式,出席的人員有后勤的相關(guān)領(lǐng)導、團委的老師、學生會分管主席、東區(qū)自管會主要負責人、各單元樓樓長、全體協(xié)管員以及我們部室的全體成員。會議在和諧的氣氛中進行,后勤的領(lǐng)導重點介紹了自管會成立的意義和作用,并對全體協(xié)管員提出要求。團委老師舉例說明,更加形象。這次會議是大家清楚了自己身上所擔當?shù)呢熑魏褪姑?/p>

3、大學生公寓自我管理委員會采用包辦制度,設(shè)有會長一名,副會長四名,樓長九名,層層反應,這樣減少工作量,使工作更加順利的開展。并采取考核制度,級級考察,對于表現(xiàn)突出給予一定的精神獎勵。4、由于沒有充分考慮到時間的問題,以及在查寢過程出現(xiàn)的細節(jié)問題,導致前期工作開展的不是很順利,不過在經(jīng)過少許的調(diào)整,自管會工作順利的進行,到現(xiàn)在為止基本上沒有出現(xiàn)問題。

5、寢室文化節(jié)

寢室文化節(jié)是我們部室的品牌活動,經(jīng)過積極的準備,活動共分為兩部分;第一部分為實物展現(xiàn),第二部分分為兩個階段,PPT展示初賽和決賽。同學們能在準備中增進彼此間的了解、深化相互的友誼,達到進一步融洽學校氛圍,呼應中國“建立節(jié)約型社會”、學校建立“節(jié)約型校園”的主題的同時,亦激發(fā)了大家的創(chuàng)新意識,體現(xiàn)師院學子的思維活躍的特點。三、工作交流

1、主動與學生會的其它部門進行溝通,聽取其他部門的計劃,向他們介紹我們的工作,增強彼此之間的了解。

2、我部在剛開始展開工作時,由于他們大多是大一的新生,對很多的情況都不了解。而在此時,各部門的老干部給了我們很大的支持。3、積極配合上級的工作。

4、積極與各系勞生部或相關(guān)負責部門加強聯(lián)系。四、例會制度

1、每周一召開部門例會,上交部門周工作總結(jié),針對本周內(nèi)部門出現(xiàn)的問題做出總結(jié),并對下一周的工作進行安排,做到工作有計劃、有組織、有總結(jié),確保每一項工作的開展有條不紊;做好會議考勤及會議記錄,并注意留存。2、實行人性化管理,淡化等級,增進溝通,共同促進。工作時,擺正態(tài)度,認真工作。一切都要按照規(guī)定來執(zhí)行。工作之外,我們是同學、是朋友。

以上是在過去的一學期里,勞生部的具體工作情況。在工作中我們也發(fā)現(xiàn)了許多的不足,但相信我們在下學期里,我們會在不足中尋找新的起點,爭取多為學院和同學們做更多的事情,全心全意地為大家服務(wù),能夠得到大家的肯定。

我們會再接再厲,我們也會以身作則,遵守學校的各項規(guī)章制度,對前期的工作進行認真地總結(jié),并在以后的工作中能夠做到更好。

以上為本學年工作總結(jié)。

勞生部

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