201*年度督查工作總結

201*年度督查工作總結

201*年，在旗委的正確領導下，按照“謀大事、抓落實、求實效、促發(fā)展”的總體要求，緊緊圍繞全旗工作大局和旗委重大決策、重大工作部署，扎實開展督促檢查工作，有效地促進了旗委決策部署的落實。全年共編發(fā)《督查專報》41期，其中，向上級報送12期，向本級領導報送29期。印發(fā)督查通報9期，承辦書記批示督辦件127件，圓滿地完成了全年督查工作任務。一、工作開展情況

201*年，繼續(xù)堅持“抓重點、抓難點”的原則，努力創(chuàng)新督查方法，及時采取定期、跟蹤、連續(xù)、專項、動態(tài)督查的方式，反饋各方面的工作動態(tài)，推動各項工作的落實。一是開展了定期督查。重點圍繞旗委的重要工作部署，按照十一屆五次全委（擴大）會、旗十三屆二次人代會的總體安排，對全旗重點工作、重點項目進行分解、量化，制定了《201*年度全旗督查工作要點》，明確了各項重點工作責任領導、責任單位及具體責任人，確定了工作進度及反饋上報時限要求，并按時開展定期督查，及時掌握各項工作進展情況。共形成上報督查專報7期，為領導正確決策提供了第一手資料。二是開展了跟蹤督查。針對旗委常委會、黨政聯(lián)席會議等重大會議議定事項，開展了跟蹤督查，把握好議定事項的關鍵環(huán)節(jié)，督查重點放在完成的質(zhì)量和時限上。并及時向旗委反饋議定事項的完成情況、存在問題及建議，確保各項重要決策貫徹落實到位。全年，共跟蹤督查全旗各類會議議定事項落實情況9次，上報督查專報9期，印發(fā)督查通報4期，有效推動了有關工作的落實。三是開展了連續(xù)督查。今年夏天，已是我旗連續(xù)第三年遭受嚴重干旱，牧民生產(chǎn)生活面臨嚴峻挑戰(zhàn)。為有效應對旱情，旗委、政府組織召開了全旗牧區(qū)抗旱保畜工作緊急會議，對全旗抗旱保畜工作進行全面安排部署，議定出具體的應對方法和措施。為確保抗旱措施落到實處、取得實效，我們及時下發(fā)了《關于對抗旱保畜工作進行專項督查的通知》，并與相關部門組成聯(lián)合督查組，深入到各蘇木鎮(zhèn)及嘎查進行了連續(xù)督查，每3天通報一次工作進展情況，共印發(fā)《督查專報》9期、通報2期，保障了抗旱保畜工作有序推進、各項措施有效落實。四是開展了專項督查。按照“一事一辦、專人負責、嚴格把關”的原則，認真抓好領導批辦、交辦事項的督查落實。及時做好分辦、轉(zhuǎn)辦、催辦工作，做到件件有單位承辦、事事有專人負責，有效發(fā)揮了領導批示件指導工作、推動決策落實的作用。全年成功辦理旗委主要領導催辦件127件，專項批辦回復率達100%。為保證學習宣傳貫徹旗委十一屆五次全委（擴大）會議精神及時落實到基層、取得實效，組織開展了2次專項督查，促進了會議精神的貫徹落實，使全旗干部群眾的認識進一步統(tǒng)一到了旗委的決策部署上來，形成了團結一致抓落實的良好氛圍。同時，按照盟委督查室的要求，及時對上級黨委、政府的重大決策部署，如自治區(qū)黨委、政府《關于促進城鄉(xiāng)居民增收的意見》、盟委擴大會議精神、全盟為民承諾辦的十件實事、關于盟委《黨的建設工作領導小組201*年工作要點》等重點工作落實情況開展了專項督查。全年及時準確向盟委督查室上報《督查專報》12期，圓滿完成了上級部門交辦的工作任務。五是開展了動態(tài)督查。針對環(huán)境衛(wèi)生整治、旗直機關定點幫扶巴音塔拉鎮(zhèn)等動態(tài)性工作，及時組織開展了督促檢查，了解工作動態(tài)并在全旗范圍內(nèi)通報工作進展情況，共印發(fā)通報3期。此外，還對黨政領導及各部門領導工作動態(tài)進行了督查。201*年共編發(fā)《黨政領導每周工作情況通報》51期、《部門領導工作動態(tài)》50期。二、采取的主要措施

（一）加強組織領導，夯實督查工作基礎

在旗委主要領導的高度重視下，旗委督查室把督促檢查作為促進工作落實的重要手段，切實發(fā)揮了督查工作的職能作用。一是領導重視抓督查。為確保各項決策、會議精神及時得到貫徹落實，旗委主要領導親自給督查人員交任務、壓擔子，在安排全旗重點工作、重點項目的同時，也對督促檢查工作提出明確要求和具體任務，形成了一手抓決策制定，一手抓督促檢查落實的工作格局。二是健全機制抓督查。為強化督查工作，健全督查工作機制，調(diào)整充實督查力量，一名副主任主抓督查工作，配備了專職督查工作人員，并要求辦公室其他秘書兼職督查工作，為順利開展督查工作提供了保障。三是提升素質(zhì)抓督查。為了提高督查工作效率，保證旗委的重大決策、重要工作的貫徹落實，我辦注重在提高督查隊伍整體素質(zhì)上下功夫，通過以會代訓等多種形式，加強對信息督查工作人員的培訓，同時經(jīng)常性地進行督查工作理論的學習，提高督查工作人員的業(yè)務能力和水平。特別是在全旗信息督查工作會議上，邀請盟委、行署督查室的領導對全旗督查工作人員進行了業(yè)務培訓，大大提高了督查工作人員的督查意識和督查能力。四是創(chuàng)造條件抓督查。為了緊貼領導思路抓督查，我辦安排督查工作人員參加全旗各類會議，跟隨領導深入基層調(diào)研，使督查工作緊扣全旗工作大局，更符合領導要求，更具時效性。目前，已初步形成對旗委的重大決策和重要部署完成情況進行督查、對重大會議議定事項落實情況進行督查、對領導批示和交辦事項完成情況進行督查為重點的“大督查”格局。

（二）創(chuàng)新工作方式，增強督查工作實效

努力創(chuàng)新督查工作的方式方法，靈活運用督查手段，不斷創(chuàng)新思路，總結經(jīng)驗，改進方法，努力提高督查工作水平。

一是繼續(xù)采取電話問詢、文件要求、實地督查等方式，對各級會議精神、各項政策、領導講話等，開展真督實查，確保工作及時落實。二是變自上而下為自下而上督查。在發(fā)現(xiàn)問題、了解不落實因素時，我們注重深入基層、深入一線掌握情況，有效地避免了“自上而下”中因被假象和表象所迷惑而造成的工作失誤。三是變被動督查為主動督查。督查工作的一大特點是“奉命行事”，為了在“被動”與“主動”之間找準恰當?shù)奈恢�，我們確定了“五必督”的工作定位，即“上級部署的推進任務必督，全旗確定的年度目標任務必督，重點項目建設必督，各級領導批辦件必督，群眾關注的民生問題必督”等。今年，開展對抗旱保畜措施、惠牧政策、牧業(yè)普查、環(huán)境衛(wèi)生整治、盟委旗委擴大會議精神等重點工作、重點項目落實情況進行督查，在全旗形成了齊心協(xié)力抓落實的工作氛圍。（三）完善工作機制，規(guī)范督查工作行為

一是健全各項督查制度。一年來我們建章立制，協(xié)助辦公室制定完善《中共鑲黃旗委辦公室工作規(guī)則》的基礎上，進一步制定完善了《鑲黃旗決策督查工作規(guī)定》、《專項督查工作規(guī)定》、《定期督查匯報制度》、《領導催辦件辦理暫行辦法》等一系列規(guī)章制度，規(guī)范督查工作流程，使督查工作走上程序化、規(guī)范化、制度化軌道。通過督查通報、督查專報、督查反饋等形式，反映抓落實的工作動態(tài)，并及時向旗委和上級黨委反饋決策落實情況。二是建立領導親自抓督查的機制。為當好旗委領導的參謀助手，每年年初制定印發(fā)《全旗督查工作要點》，進一步明確了旗級領導和部門領導抓重點工作和重點項目的任務職責，堅持定期匯報和定期檢查通報制度，初步形成了領導干部抓落實的責任機制。三是建立聯(lián)合抓督查的機制。堅持黨政聯(lián)手、上下聯(lián)網(wǎng)、部門聯(lián)動協(xié)同作戰(zhàn)。凡是全局性的重大決策和重要工作，采取黨政聯(lián)合督查的辦法，即由旗委督查室牽頭，與政府督查室等部門共同研究制訂督查方案，組織有關部門聯(lián)合開展督查活動，開展全面的督促檢查，反饋督查情況、印發(fā)督查通報、推動工作落實。三、存在的問題及下一步工作思路

回顧一年來的工作，雖然取得了一些成績，但與領導要求和工作的實際需要還有很大差距。如分析問題、研究問題、解決問題的能力不能很好地適應新形勢的要求，督辦調(diào)研工作相對薄弱，主動服務意識仍需進一步加強，督查工作人員文字水平和寫作能力有待提高。這些問題的存在，在一定程度上影響了督查工作的全面開展和督查作用的有效發(fā)揮。201*年，我們決心增強主動性，樹立創(chuàng)新性，追求實效性，加強理論學習和實踐鍛煉，深入基層、深入實際，以更加飽滿的工作熱情，做好督查工作，以督查服務水平的全面提升推動各項工作的優(yōu)質(zhì)高效，更好地促進黨的各項方針政策及旗委的各項重大決策落實到位。

一是重點抓好黨委決策督查。圍繞黨委中心任務和主要領導關注的問題，全力抓好決策落實的督查工作；進一步加強督查調(diào)研工作，為旗委領導決策提供一批有價值的調(diào)研文章，向上級督查室上報一批優(yōu)秀調(diào)研文章。

二是突出抓好重點工作、重點項目的督查。按照旗委十一屆六次全委（擴大）會議精神，結合旗十三屆三次人代會精神，盡快制定出臺《201*年度全旗督查工作要點》，對全旗各項重點工作、重點項目進行分解、細化，進一步明確各項重點工作責任領導、責任單位及具體責任人，并按照各項工作的反饋時限要求，認真組織開展督查，促進全旗重點工作早落實，重大項目早峻工、早投產(chǎn)、早見效。

三是努力提高督查隊伍整體素質(zhì)。繼續(xù)對督查工作人員進行業(yè)務培訓，力爭對全旗各單位督查工作人員進行一次輪訓，適時組織督查干部外出考察學習，繼續(xù)落實定期督查工作制度，加強對全旗黨政部門督查工作的經(jīng)驗交流。四是進一步加大專項查辦工作力度。繼續(xù)加強對旗委主要領導催辦件的落實督查，做到件件有落實，事事報結果；進一步提高轉(zhuǎn)辦、交辦件的查辦質(zhì)量，做到及時辦結、高效落實。

五是著力提高督查報告的質(zhì)量。牢固樹立“精品”意識，在提高督查報告的質(zhì)量上下功夫。首先，堅持實事求是，客觀公正，有一報一，有二報二，決不閉門造車，拼湊摘抄。其次，要善于分析，對督查工作中發(fā)現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)和傾向性、深層次問題，加強研究、注重分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，總結出規(guī)律性的特點，拿出對策性的措施，供領導參考。第三，快捷高效，注重時效，不拖不等，在第一時間撰寫上報督查報告，為領導決策提供及時服務。

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201*-201*學年督導工作總結

督導工作在學院黨委、行政的領導下，在教務處和分院等部門的大力配合下，督導室全體同志立足本職崗位，保持飽滿的工作熱情、積極的工作態(tài)度，堅持以人為本、人文關懷的工作理念和務實創(chuàng)新的工作作風，認真履行督導的基本職能，在穩(wěn)定教學秩序，開展教學研究與評價，促進教學工作科學化、規(guī)范化以及引進人才的考核把關等方面做了一些工作，現(xiàn)將一年的工作情況總結如下：

一、努力學習，提高部門工作業(yè)務水平

近一年來，為了不斷適應新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容、新的工作對象和崗位要求，督導室要求本室成員努力學習。包括認真學習科學發(fā)展觀的重要理論，學習掌握相關的政策法規(guī)和制度，學習高職教育理論，虛心向老教師學習請教，學習他們好的工作經(jīng)驗和工作方法，下基層了解教育教學情況。工作態(tài)度謙虛謹慎，在督導工作的實踐中，也深刻認識到：教學督導是一門科學，必須認真學習，才能更好發(fā)揮教學督導的作用。把強化自身素質(zhì)作為做好督導工作的基礎。工作中不斷地思考和總結經(jīng)驗，增強運用科學發(fā)展觀的觀點和方法推動督導工作的意識和能力。在實踐中邊學邊干，用理論來指導實踐，踏踏實實做人，兢兢業(yè)業(yè)做事。目前，學院教學督導工作得到了市督導專家的好評，走在了寧波市高職院校的前列，為下一步工作的開展奠定了較為扎實的基礎。

二、建章立制，進一步規(guī)范督導工作

本學年修訂了《教學督導委員會工作職責》和《分院督導小組工作職責》，對督導成員工作要求和工作方式方法等都作了明確規(guī)定，在制度上為我院進行教學督導工作奠定了基本框架和基礎。出臺了《浙江紡織服裝職業(yè)技術學院教育教學督導工作實施意見（試行）》，《督導委員會組織機構》等文件。擬訂了《學院督導先進考核評比辦法》，計劃在試行基礎上廣泛征求意見并完善，然后正式發(fā)文。

認真撰寫工作計劃和工作總結，把督導工作按月制訂成工作計劃，加強對督導委員會和二級督導小組的工作規(guī)劃，認真指導分院督導小組開展工作，確保每項工作落到實處。

在平時的工作中注重總結經(jīng)驗，建設學習型督導隊伍，做好針對性強、有深度的調(diào)查研究，從一些教學工作的表象中總結出一些規(guī)律性的東西。申報了《我院教育教學質(zhì)量督導體系構建探究》科研項目和《工學結合下高職兩級教學督導隊伍構建的創(chuàng)新與實踐》的改革創(chuàng)新項目。

三、健全機構，重視督導隊伍建設

1、在學院領導重視下，設立了督導常設機構。在原有基礎上調(diào)整和充實了督導隊伍，成立了學院督導委員會，各分院也建立了二級督導小組。這項工作也得到了二級分院的大力支持，推薦了教學一線經(jīng)驗豐富、責任心強的骨干教師組成二級督導小組，形成了一支較高素質(zhì)的督導隊伍，在教育教學各個環(huán)節(jié)起督查和指導作用。建立二級教學督導小組以來，既按學院督導室的要求開展工作，又結合了本部門的實際情況，提高了教學督導的靈活性，有利于及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，二級督導小組在分院中的權威性得到了加強。目前，學院教學督導委員會、分院教學督導小組、教學督導信息員及督導室構成了一個相對完整的教學質(zhì)量督導體系。

2、召開了多次督導工作會議，組織了督導專題學習會，經(jīng)過廣泛聽取意見和建議，確定了學院督導工作重心由過去的全面聽課轉(zhuǎn)到課堂教學檢查與實踐教學檢查并重上來，明確了在新形勢下督導成員應在督教、督學、督管上全面開展工作。注重督導干部培訓工作，采用“請進來，走出去”等多種形式加強督導隊伍的建設，例會上下發(fā)了《關于全面提高高等職業(yè)教育教學質(zhì)量的若干意見》的16號文件及《高職教育教學特點》等學習資料，進行高職教育理論學習培訓和交流，提高了督導專、兼職干部的業(yè)務水平。并組織一年一度二級督導系統(tǒng)優(yōu)秀個人的評選表彰活動，起到激勵作用。

四、積極創(chuàng)新，全面開展督導工作（一）開展隨堂聽課

一年來，督導成員經(jīng)常深入課堂、實驗室、機房等教學第一線，主要面向新教師、青年教師、外聘教師、學生意見集中的教師以及課時量過大的教師。聽課過程中，兼顧教風、學風狀況調(diào)查。

對課堂教學中存在的問題，及時與任課教師交換意見和看法，提出有益的建議。同時對分院院長、副院長的課也進行了專題督察，目的是了解分院領導在教學改革、課程改革方面是否走在前沿，總結并推廣他們的一些好的方法，組織了全校性公開課，由商學院副院長、第一屆教壇新秀張芝萍教授主講。盡管當天分院都要開會使參會人數(shù)減少，但大多分院均派出了老師（共63人）觀摩了這次公開課，并邀請兩位市督導專家進行現(xiàn)場點評，他們對張芝萍老師的教學方法和學生的積極狀態(tài)給予了充分的肯定，是一種很好的教學模式的創(chuàng)新。同時也提出了中肯的、非常有價值的建議，大家獲益匪淺。此次公開課達到了預期目的，起到了交流學習的作用。

教學督導在工作過程中，堅持原則，注意方法，取得了良好的工作效果。對青年教師的點滴進步，給予充分的肯定，實事求是地對教學質(zhì)量和教學效果作客觀分析評價，幫助、關

心教師尤其是青年教師不斷提高素質(zhì)和教學水平，工作中倡導“以人為本，和諧督導”的理念，強化為教學服務的意識。許多教師在與教學督導反饋交流后，都希望在以后的教學中得到進一步的指導，廣大教師和相關部門對教學督導工作也給予了積極的支持和配合。在促進教學改革、加強教學管理、提高教學質(zhì)量方面發(fā)揮作用。（二）加強其他教學環(huán)節(jié)督導檢查

1．教學監(jiān)控檢查：積極參與對各分院期初教學準備情況、期中教學開展情況的檢查。本學年組織督導小組抽查個分院落實教學任務情況，執(zhí)行專業(yè)教學計劃、教學大綱情況，排課的科學程度，實驗實習計劃編制規(guī)范，教師教案書寫規(guī)范，實踐性教學開展情況等。通過檢查認為：教學運行基本正常，絕大多數(shù)老師執(zhí)行教學規(guī)范較好，能按“學期授課計劃”授課、完成相應實驗、實訓，教案編寫較為規(guī)范，但也存在著專業(yè)教學計劃與教學大綱不一致的問題，排課中存在著有的教師的課過于集中，不利于學生學習等，這些都與分院教學院長作了反饋。對分院教學和管理工作中需要解決的問題，及時與相關部門協(xié)調(diào)解決。對7個分院兩個學期期末的試卷進行了抽查，試卷的各方面質(zhì)量在逐次穩(wěn)步提高。

2．實踐性教學活動與產(chǎn)學研開展情況檢查：本學年分兩次對各分院的實踐教學情況進行了檢查。在第一學期檢查了頂崗實習情況，第二學期抽查了部分教師完成實驗、基本技能訓練、教學實習情況。對“2+1”頂崗實習、項目化教學等進行專題督導。對寧波大市內(nèi)頂崗實習學生進行隨機督察，對個別教師教學方式的教學效果進行調(diào)查等。

（三）召開師生座談會，廣泛聽取教學意見

本學年在各分院分別召開了多次學生座談會和教師座談會，每月一次認真收集、整理、反饋學生信息員的實時信息，廣泛了解教育教學情況，對突出的問題進行跟蹤調(diào)查，廣泛聽取師生對教學工作的意見，聽取教師在實踐教學、開展教改活動情況、產(chǎn)學研工作開展情況等的意見和建議。

組織督導室成員定期到各分院聽取對督導工作的意見及建議，開展專題督導，與分院領導面對面交流，談二級督導工作思路和工作重點，不斷改進工作。如落實新老教師幫帶工作，及時反饋教學條件、教材建設、師資隊伍建設、教學質(zhì)量管理等方面好的做法及不足等。

（四）、走出去學習兄弟院校先進的督導經(jīng)驗

對于如何搞好教學督導工作，我們還在探索階段。調(diào)研工作先是在網(wǎng)上對其他高校教學督導資料進行收集分析，了解兄弟高校教學督導工作的開展情況；其次是赴金華和溫州職業(yè)技術學院參觀學習。我們認真聽取了相關領導、同行、教師和學生的介紹，參觀了實驗實訓基地和學生作品，詳細了解學生的就業(yè)狀況和畢業(yè)后學生的信息反饋，通過學習參觀，看到

了同行的工作業(yè)績，找到了我們與同行之間的差距，對我院今后督導工作的開展有很好的指導意義。

五、其他工作

1、參與學院和各系部舉行的各種有關旨在提高教學質(zhì)量的的評選活動、教改項目評審等工作。參與教務處教學例會，協(xié)助教務處做好期初、期中、期末教學檢查工作；

2、參與人事處新教師的面試和聽課考核，把好教師入門關；3、編寫教學督導簡報；4、參與兄弟部門的一些其他工作六、存在的問題

一學年來，學院督導室努力克服各種困難，較好地完成了工作任務，收到了較好的成效。所有這些成績的取得，都是院領導支持和督導成員積極參與的結果。在肯定成績的同時，也清醒地認識到工作中存在的差距和不足，更要著眼于今后工作的開拓和創(chuàng)新

1．要加強學習，緊跟教育教學發(fā)展的新形勢，不斷轉(zhuǎn)變教育思想，更新教育觀念。因督導工作會得罪人，工作中有畏難情緒，要加強自身的學習，樹立新的教育思想觀念，加大工作力度，把教學督導工作做得更好。

2．進一步處理好督與導的關系。堅持督與導相合，以導為主，以督為輔，強化服務職能。

3．督導員隊伍的管理需要加強，工學結合下督導成員的結構有待進一步優(yōu)化，督導隊伍綜合素質(zhì)有待進一步提高。

4．進一步加強與院領導和各分院領導的溝通，取得理解和支持。

5、進一步加強督導工作的制度化建設，加強督導理論與督導工作機制的探討和研究等。同時，在工作中也意識到，我們在做了大量的監(jiān)控和信息采集工作發(fā)現(xiàn)問題后，往往是提出問題的多，解決問題的方法較少，，沒有限期整改或跟蹤進行檢查。因而，使得一些問題在每次的信息收集匯總時依然存在。

相信在院領導的有力支持和相關處室的大力配合下，我院的教學督導工作在提高教學質(zhì)量方面發(fā)揮出更大的作用。

督導室

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