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小學學校教學工作總結

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小學學校教學工作總結

201*---201*第一學期教學工作總結

本學期,我校堅持以教育教學改革為核心,深化教育教學改革,大力開展教育科研,全面推進素質教育,大力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力,扎扎實實地做好教學各項工作,F(xiàn)就本學期的工作總結如下:

一、強化教學內部管理,以制度強化教學管理

學校堅持了“以教學為中心、以學生的主體、以質量求生存、以科研求進步、以機制求活力”的方向,進一步明確了“以人為本、自主發(fā)展”的教育理念,強化內部管理,,健全和完善了學校管理制度。

為了不斷提高教育教學質量,學校領導親自參加教學常規(guī)檢查工作,對每位教師的教案、作業(yè)等日常工作進行了詳細的檢查,表揚優(yōu)秀教師鞭策其他教師。

6、堅持開展聽課、教研活動,特別是在本學期,我校認真開展了多學科聯(lián)片教研活動。展現(xiàn)了教學新理念,凸現(xiàn)教學新舉措,取得了良好的效果。

二、積極優(yōu)化課堂教學,以實效提高教學質量1、構建教學模式,優(yōu)化課堂教學

學本校積極圍繞提高課堂教學質量的工作中心,面對學校教學改革的實際需要,將“以人為本、自主發(fā)展”教育理念與教學實際有機結合,針對課堂效率不很高的現(xiàn)狀,開展了轟轟烈烈的課堂教學模式的研究活動。通過深入課堂聽課評課,尋找存在的問題的癥結,積極構建有效的學科教學模式。通過一系列活動,逐步改變了“以教師為中心、課堂為中心和書本為中心”的課堂教學局面,大多開始運用“自主、探索與合作”的學習方式,強調形成積極主動的學習態(tài)度,使學生主動參與、樂于探索、勤于動手,使獲得基礎知識和基本技能的過程同時成為學生學會學習的過程、形成正確價值觀的過程和構建學生精神生命的過程。同時,通過組織集體備課、組織好教師之間的教學經驗交流,抓好資源共享,智慧共享、強調了行動的全員化、多元化、提高了教師研討的時效性,提高了教師適應新課程的水平。每位教師按自身優(yōu)勢來選擇合適的教學行為、設計自己個性化的教學、創(chuàng)造獨特的教學風格,為大面積提高教育教學質量尋找到了新的支撐點。

2、推進特色教育,凸顯教學品牌

201*年前,我校校本課程只有跳繩空竹和國學,這些課程遠遠不能滿足學生的需求,經過學校醞釀、調查學生興趣需求,調查教師實力,增設設置并開展了太極拳、十字繡、軟硬筆書法、手工、校報編輯、周周過節(jié)等課程,最大限度滿足學生需求,培養(yǎng)了學生能力,提高學生學習興趣。加強了學校特色,凸顯教學品牌。

三、打造科研型教師隊伍,以師資促進持續(xù)發(fā)展

高素質的教師隊伍是學校持續(xù)發(fā)展、不斷提高教育教學質量的關鍵。針對教師減少、素質教育對教師要求日益提高的現(xiàn)狀,學校強化內部造血挖潛,提高了師資素質。

首先積極選派學科教師外出學習培訓,獲取先進的課改信息,學習先進的教育教學理念,學習優(yōu)秀的教學實踐經驗。本學期多名參加了市、區(qū)各類學科培訓,教師業(yè)務素養(yǎng)有了很大提升。

狠抓骨干教師隊伍建設,充分發(fā)揮骨干教師的示范和帶頭作用,為同科教師上好指導課、示范課和組織好集體備課;積極推舉優(yōu)秀教師參加各種教學比武活動,打造名師;充分發(fā)揮有經驗的老教師和優(yōu)秀青年教師的傳幫帶作用。

四、積極籌備,各項督導檢查順利過關。

1、為迎接省綜合督導評估和省教學評估檢查工作,我校積極籌備各項資料,首先完善檔案管理工作:(1)教師教學業(yè)務檔案建設。每位教師要在前期教學業(yè)務檔案建設的基礎上,繼續(xù)完善自己的教學業(yè)務檔案內容,促進自我完善、不斷提高。(2)學校教學評估檔案建設。積極完善各項檔案的補充,并認真整理裝訂。(3)學校綜合檔案。按照檔案整理要求,完善各項檔案的整理工作。其次全面抓好教學工作,掀起全面迎檢的氛圍。并分學科積極開展教研活動,有效推動教學成果的提高。為順利達標過關做好鋪墊。

2、在這一年中,我校參加了市級的集體評優(yōu)課,參賽科目有數(shù)學、英語、科學,老師們深鉆教材、積極準備,在評優(yōu)課時盡顯我校教師風采,受到專家領導的好評,成績顯著。

當然,我們深知本學期工作的不足,由于學生生源和教學管理理念的差距,我們深知各班教學成績有待進一步提高。在下一學年,我校將緊緊圍繞教育教學效益這個中心,迅速將硬件設施優(yōu)勢轉變成教育質量強勢,埋頭苦干,克難制勝,開拓創(chuàng)新,走質量立校、科研興校之路,以務實創(chuàng)新謀求發(fā)展,加大教育科研力度,強化教學工作各個環(huán)節(jié)的管理,提升教育教學水平,努力向“積淀文化底蘊、注重精細管理、打造名校品牌、培育一流人才”的目標邁進,切實將我校教育教學邁上一個新的臺階!

高莊小學201*.1.

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201*201*學年度第一學期

教學工作總

201*年1月

第1頁共5頁

結201*201*學年度第一學期

教學工作總結

本學期,我們能夠繼續(xù)深入領會國家新課程標準的基本理念,解放思想,更新觀念,用新的理念指導教育教學工作,結合實際,采取了得力措施,加大了教育教學管理和質量監(jiān)控的力度。使學校的教育教學工作有了一定的成績,現(xiàn)將工作總結如下:

一、加強學習,轉變觀念。

1、利用業(yè)務學習時間組織老師認真學習《國家課程標準》、《教師走進新課堂》、《校本研究與教師發(fā)展》等有關教育教學雜志,使老師們觀念有了新的轉變,較好地深入課改中去,老師們邊學習邊做讀書筆記,有地摘抄筆記20多篇,教學札記每人每學期15篇,老師們還做了一份課改問卷,使老師們交流了在課改中的體會和經驗,使思想認識有了進一步的提高。

二、抓好教育教學常規(guī)工作。

1、結合學校的實際情況,我們新制定了教學管理制度,教學常規(guī)要求,校本教研制度,使學校的教學工作走上制度化、規(guī)范化。

2、認真做好領導的“四個兩”工作,我們每學期都堅持檢查兩輪備課,兩輪聽課,兩輪抽測分析,兩輪(期中、期末)考

第2頁共5頁試分析,兩輪作業(yè)檢查分析。本學期不只是兩輪,而是每月一次質量抽測,還不定期的檢查備課、作業(yè),隨時聽“推門課”,和老師交流聽課意見,了解老師們的困惑,幫助教師解決教學中存在的問題,在聽課方面,業(yè)務校長雖然教五年級的數(shù)學課,工作繁重,但是每學期聽課不少于50節(jié)課。

3、認真抓好“教學五認真”工作。

學校的首要工作是教學工作,抓好教學工作關鍵是抓好“教學五認真”工作。因此,每當制定教學工作計劃時都是圍繞“教學五認真”去想,去制定。根據“教學五認真”,向老師們新制定了上課要求,備課要求,作業(yè)設置要求,輔導學生要求,學生評價(質量考核)要求,也就是教學常規(guī)要求,使老師們更加明確了怎樣搞好本職工作。規(guī)定了每天早上學生來到學校,自覺進教室,養(yǎng)成讀書的好習慣;每周二、四下午為培優(yōu)補差時間,使老師們在輔導差生上給予更多的關愛,我們制定了學困生成績跟蹤檔案,每次都抽測這幾名,然后老師進行分析,找出問題的原因,制定整改措施。為了落實學校的規(guī)定,學校領導每天早上巡視各班的早讀情況,每周二、四下午檢查培優(yōu)補差情況,并且有記錄,一個月總結一次。

由于學校跟蹤抽測,差生的成績,各班的期末成績都有所提高,不及格人數(shù)都減少。平均分提高了10分,優(yōu)秀率提高5%,

第3頁共5頁及格率達到了98.1%,超過局里98%的標準。

在備課方面,根據教研室的要求,我們規(guī)定了36年級語文老師寫作文“下水文“,期末檢查時,發(fā)現(xiàn)老師們每個習作都寫的很認真?己朔矫妫看味颊J真組織,無論是期中、期末,還是平時的抽測,我們都是單人單桌或插班考試,換老師監(jiān)考,流水批改試卷,使學生的考核成績較真實。

4、認真抓好教研活動。

開學初,我們請了局教研室王校長來校作了“閱讀教學講座”,使老師們受益匪淺,十月份舉行了“三個一”教研課,并組織老師們以教研組為單位進行了說課、評課,十一月份,組織了語、數(shù)老師專題討論,分析期中考試的成績與問題,找出原因,制定措施,使老師們更加清楚地知道下一步努力的方向。十二月份,組織語文老師寫作文“下水文”比賽。

5、做了兩個課堂教學問卷,一個是36年級學生課堂教學問卷。一個是全校學生家長的課堂教學問卷。通過這兩個問卷,直接反映了學生和家長對課堂教學的要求,對老師的要求。使學校領導對教師的課堂教學情況有了進一步的了解和掌握,便于下一步更好地改進管理方法,提高課堂教學質量。

6、重視1年級和6年級的工作。

花錢請代課老師,請讓學生喜歡的老師,現(xiàn)任一年級的班主

第4頁共5頁任,對工作極端負責任,使一年級學生喜歡上學,樂于學習,期末成績及格率100%,優(yōu)秀率%。

六年級我們開學初,開了三個會,老師、學生、家長會。先重點開了老師的會,使老師們一開始就對六年級抓的很緊。學校專有一位領導抓六年級的工作。剛開始六年級成績很差,局里抽測,數(shù)學平均分才50多分,不過經過一學期的努力,現(xiàn)在期末局里抽考時數(shù)學平均80多分。提高了30分,優(yōu)秀率也提高了20%,及格率提高了5%。

三、存在問題。1、英語成績普遍差。

2、由于班級較少,教研活動搞的還不夠。3、老師的備課,還有待改進。

綜上所述,下學期發(fā)揚成績,改正不足,爭取更大的成績。

201*年1月

第5頁共5頁

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