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文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-27 21:56:01 | 移動端:文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

大豐市路燈處文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)

我處承擔著我市路燈規(guī)劃、建設(shè)、保護和管理職責。去年,在市委、市政府和市局的領(lǐng)導(dǎo)下,在市文明辦的精心指導(dǎo)和大力支持下,我局以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導(dǎo),繼續(xù)深入貫徹落實科學發(fā)展觀,以進一步增強文明意識、提升服務(wù)功能、樹立文明風尚為目標,以“愛我路燈,樹我形象,建我家鄉(xiāng)”為主題,以爭兩先創(chuàng)五好當先鋒活動為抓手,加強機關(guān)文明建設(shè),深入開展園林城市創(chuàng)建和精神文明創(chuàng)建活動,有力地推動了路燈事業(yè)的又好又快發(fā)展。經(jīng)過近一年的努力,全處文明單位創(chuàng)建工作在201*年的基礎(chǔ)上取得了新的成效。

一、健全領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu),完善創(chuàng)建機制

文明單位建設(shè)是一項長期的系統(tǒng)工程,在創(chuàng)建工作中,我們不斷加大組織領(lǐng)導(dǎo)和行政推動力度,確保創(chuàng)建工作持續(xù)、深入、有效開展。1、健全領(lǐng)導(dǎo)負責制。進一步健全了由處黨委書記組長,其他科長為副組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,建立了“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)抓落實、各部門齊抓共管”的創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。

2、建立長效管理保障機制。結(jié)合路燈工作實際,制定了文明單位創(chuàng)建計劃,與各科室簽定文明單位創(chuàng)建目標責任書,按照目標要求逐項分解任務(wù),做到年初有計劃、年中有督查、年末有總結(jié)。處定期召開會議,研究、部署創(chuàng)建工作,真正從組織、制度上為創(chuàng)建活動提供堅強保證。

3、完善各項制度。先后制定和完善了學習制度、服務(wù)承諾制度、班子成員定期深入基層調(diào)研制度、公車管理制度等;在建立健全各項制度的同時,著力抓制度的落實。

4、實行黨員承諾,建立考核監(jiān)督機制。我們把文明創(chuàng)建工作與處中心工作、機關(guān)黨建、廉政建設(shè)、安全生產(chǎn)和行風建設(shè)等工作緊密結(jié)合,同部署、同檢查、同考核、同獎懲,保證了創(chuàng)建工作的有序進行。5、加強督查。采用上級領(lǐng)導(dǎo)視察、本級領(lǐng)導(dǎo)督查、管理人員檢查相結(jié)合的方式,定期不定期地督查創(chuàng)建工作,一年來,市委書記、市長市人大代表、市政協(xié)委員多次到路燈工程一線視察工作,主管局領(lǐng)導(dǎo)隨時處理重點工程和創(chuàng)建工作難題,進一步完善了創(chuàng)建機制。二、加強隊伍建設(shè),夯實創(chuàng)建基礎(chǔ)

1、認清形勢,把轉(zhuǎn)變職工思想觀念作為創(chuàng)建的關(guān)鍵。路燈工作是一項及千家萬戶的大事,對提高廣大群眾生活質(zhì)量,樹立城市良好形象,帶動區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展等方面發(fā)揮著重要的作用,我們必須要從思想上、作風上、工作上適應(yīng)城市發(fā)展的需要,以嚴格的要求和良好的形象爭做“模范路燈人”。年初,經(jīng)處會議研究,提出繼續(xù)以爭創(chuàng)文明單位為載體,進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì),推動文明單位協(xié)調(diào)發(fā)展。并圍繞“如何創(chuàng)、怎樣創(chuàng)”多次召開座談會,凝心聚力,集思廣益,統(tǒng)一思想,明確目標,分解落實創(chuàng)建任務(wù)。通過層層發(fā)動,全處干部職工對創(chuàng)建的認識不斷深化,創(chuàng)建的主動性、積極性不斷提高。

2、強化宣傳,把建設(shè)一支高素質(zhì)的路朽隊伍作為創(chuàng)建的基礎(chǔ)。加強隊伍建設(shè)是文明建設(shè)的核心。創(chuàng)建工作中,我們以宣傳教育為主導(dǎo),堅持把提高干部職工思想政治素質(zhì)擺在突出位置,狠抓落實。一是以“慶七一”等黨建活動為契機,組織黨員召開座談會和紅色教育活動,重溫入黨誓詞,高唱社會主義好,高唱中國共產(chǎn)黨好,銘記黨的最高宗旨,忠誠實踐三個代表重要思想,發(fā)揮黨組織和黨員的先鋒模范作用;二是以強化干部職工自律意識、紀律意識、法律意識、服務(wù)意識為突破口,深入開展愛樹建、爭先創(chuàng)優(yōu)、干部隊伍思想教育、廉政警示教育、爭創(chuàng)“十型機關(guān)”等一系列活動,提高干部職工的思想政治素質(zhì);三是開展法律法規(guī)培訓(xùn),切實提高干部職工依法行政水平;四是開展技術(shù)比武活動,以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體,開展“爭先創(chuàng)優(yōu)當先鋒,立足崗位作貢獻”主題活動,使一線工人掀起比學趕超幫的熱潮,切實提高職工業(yè)務(wù)水平;五是深入開展職業(yè)道德和社會公德教育,大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠信待人、文明向上、扶貧濟困、團結(jié)互助的文明風尚,廣泛開展“文明科室、文明員工”主題活動,組織廣大干部職工在扶貧濟困,努力塑造園林部門風正氣順、心齊勁足的良好社會形象。

三、注重工作特色,促進創(chuàng)建工作

1、上下聯(lián)動,靈活方法抓落實。一是在創(chuàng)建組織上,我們積極邀請局黨辦多次對我處創(chuàng)建工作現(xiàn)場指導(dǎo),參加道德模范事跡巡回報告會,利用領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)身說法傳授經(jīng)驗,先進人物言傳身教,推進我處創(chuàng)建工作;二是在創(chuàng)建部署上,按宣傳動員、分類指導(dǎo)、全面開展的步驟和方法進行,做到有計劃、有分解、有考核、有獎懲,推動全處文明單位創(chuàng)建工作按照階段目標逐步實現(xiàn);三是在具體操作上,我們將任務(wù)逐一分解細化落實到各科室,落實到具體責任人,層層簽訂責任狀,整體推進創(chuàng)建工作。

2、條塊結(jié)合,以點帶面抓典型。一是整合力量,做好日常創(chuàng)建工作。抽調(diào)專門人員成立文明單位創(chuàng)建辦公室,集中精力組織開展日常工作。二是密切協(xié)作,全面創(chuàng)建無“盲點”。處各科室落實專人負責跟蹤督查本科室文明創(chuàng)建工作任務(wù)的完成情況,真正做到有人管事、有人干事。三是典型引路,推動創(chuàng)建工作深入開展。全面開元職工在本職崗位上創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)。特別是充分發(fā)揮黨員在文明創(chuàng)建中的帶頭作用,在品德修養(yǎng)上爭做表率,在業(yè)務(wù)學習上爭做尖兵,做到“關(guān)鍵時刻看黨員,平常時間看作風”。對成績顯著、業(yè)務(wù)水平突出的科室和同志給予表揚。

3、分類指導(dǎo),注重實效抓特色。我們著眼于全處“一盤棋”,根據(jù)各科室的職責分工,圍繞創(chuàng)建主題,進行針對性指導(dǎo),著重在創(chuàng)建深度和廣度上下功夫、創(chuàng)特色。養(yǎng)護科在文明執(zhí)法、理性執(zhí)法、鐵腕執(zhí)法上抓特色;綠化科在提高綠地管養(yǎng)水平、整頓綠化管理秩序上見效果;綠地建設(shè)科在提高施工質(zhì)量、創(chuàng)建綠化工程精品中作文章;辦公室在優(yōu)化工作環(huán)境、重塑隊伍形象上上臺階。四、圍繞業(yè)務(wù)工作,全面帶動創(chuàng)建

1、普及路燈知識,提高全民愛護路燈意識。近年來,我們在全社會積極宣傳城市亮化工作。一是依托新聞媒體,營造公眾參與的輿論氛圍。我們通過《大豐日報》、大豐電視臺、廣播電臺等新聞媒體,大力宣傳路燈管理工作,全年電視報道2次,新聞稿件3篇,散發(fā)宣傳傳單1千份,印發(fā)簡報3期;二是宣傳法律法規(guī),提高市民愛護路燈意識;三是開展路燈管護包干活動,將所有道路分工到人,落實責住,檢查監(jiān)督。

2、全力配合、積極參與城市重點工程建設(shè)。為了全力配合城市重點工程建設(shè),路朽系統(tǒng)廣大干部職工日夜奮戰(zhàn)在工程一線,從前期工地路桿遷移、土建施工監(jiān)管、工程施工組織協(xié)調(diào),全方位積極參與,今年先后完成了南翔大道、通港大道等工程。為廣大市民群眾游覽、觀光、休閑、娛樂、健身、科普提供了優(yōu)美空間,為展示大豐悠久歷史文化打造了新的平臺,對提升城市品位、改善城市形象具有重要意義。

3、引入先進理念指導(dǎo)路朽工作。城市綠化工程已全面進入招投標程序,實行設(shè)計與施工分離、施工與監(jiān)理分離、施工與正常養(yǎng)護分離的工作機制。凡涉及綠化的行政審批項目實施陽光作業(yè),公開審批,接受社會監(jiān)督。

4、繼續(xù)開展節(jié)日亮化活動。,今年國慶、元旦、以及市委政府舉行重大活動我們都全力以赴做好亮化工作,為市民營造了濃郁的節(jié)日喜慶氣氛。

五、全力服務(wù)百姓,務(wù)實提升創(chuàng)建1、以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)方便群眾。一實行首問負責制、首辦負責制、不斷提高工作效率,以“陽光政務(wù)”為抓手,深入推進政務(wù)公開,加強政風行風建設(shè),將權(quán)力置于群眾監(jiān)督之下。

2、以務(wù)實的態(tài)度為民辦實事。我們通過公布一把手手機號碼、電子郵箱、公布舉報電話、監(jiān)督電話、設(shè)立永久性意見箱,廣泛征集群眾意見和建議,了解民意,傾聽民聲,凡發(fā)現(xiàn)或接到影響交通、損壞路燈、管理不到位的情況,及時妥善處理,處理違章10余起,糾正管護不到位15次,處理因風雨造成燈桿傾倒、燈具歪斜、影響交通事件50起,全力保障民生。

盡管我們在文明單位創(chuàng)建活動中做了一些工作、取得了一些成績,但與文明單位標準和兄弟單位創(chuàng)建工作相比,仍有一定差距。我們將以本次文明和諧單位考核為契機,繼續(xù)不斷努力,不斷創(chuàng)新,以更大的熱情、更大的力度、更高的要求,扎實開展文明和諧單位創(chuàng)建,努力實現(xiàn)目標創(chuàng)一流、舉措求創(chuàng)新、成果上臺階,為實現(xiàn)我市跨越發(fā)展作出新的更大貢獻。

二0一一年十二月二十四日

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創(chuàng)建文明單位工作情況總結(jié)

一、公司概況。。。。。。。。二、行業(yè)的特點。。。。。。。。

三、文明創(chuàng)建主要做法

近年來,公司堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),學習實踐科學發(fā)展觀,緊緊圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略和目標,深入開展文明單位創(chuàng)建工作,著重在“五個突出”上下功夫,不斷鞏固創(chuàng)建成果,提升創(chuàng)建水平,有力推動了公司三個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

(一)突出“龍頭”示范,用堅強領(lǐng)導(dǎo)推進文明創(chuàng)建公司黨委把創(chuàng)建文明單位作為新的起點和動力,高標準,嚴要求,不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子和隊伍建設(shè),為鞏固和提高創(chuàng)建成果提供強有力的組織保證。

1、加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)是企業(yè)的“龍頭工程”,是公司改革和發(fā)展的關(guān)鍵。公司黨委緊緊圍繞國有企業(yè)創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子標準,按照“心齊、氣順、實干、勁足”的建設(shè)要求,通過用創(chuàng)新精神搞活黨委理論學習中心組的學習,提高領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論水平,增強黨性修養(yǎng),拓寬工作視野。堅持領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會制度,圍繞公司發(fā)展中存在的問題,班子成員經(jīng)常開展批評與自我批評,自覺主動接受群眾的監(jiān)督,在重大問題決策前充分聽取群眾意見,加大公司各項事務(wù)的透明度。

2、加強干部隊伍建設(shè)。堅持“黨管人才”原則,將人才工程建設(shè)列入黨委重要議事日程。大力倡導(dǎo)“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的風氣,堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,以發(fā)展實績論英雄,憑工作實績用干部,大膽選拔任用有真才實學的優(yōu)秀人才。不斷完善激勵約束考核機制,每年對中層干部就德、能、勤、績、廉、學六個方面進行考核,并組織職工群眾進行評議,考核結(jié)果作為選拔任用的重要依據(jù)。三年來共選拔任用*名干部,降職免職*人。通過公司上下共同努力,形成了一支“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的干部員工隊伍。

3、加強黨風廉政建設(shè)。堅持公司黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),黨政齊抓共管,“一把手”負總責,分管領(lǐng)導(dǎo)各負其責的原則,定期組織召開專題會議,細化責任分解,嚴格責任考核和責任追究。嚴格執(zhí)行中紀委提出的“八不準”和金融工委提出的“六個嚴禁”,制訂了《黨風廉政建設(shè)實施辦法》,建立健全公司領(lǐng)導(dǎo)人員業(yè)績考核制度、領(lǐng)導(dǎo)人員任期經(jīng)濟責任審計制度、領(lǐng)導(dǎo)人員聯(lián)系基層單位和員工群眾等*余項制度。加強黨風廉政教育工作,堅持教育途徑從灌輸式向啟發(fā)式、封閉型向開放型、大型化向小型化、大道理向小道理的轉(zhuǎn)變,不斷增強黨風廉政教育的針對性、實效性和主動性。將黨風廉政建設(shè)責任制納入各級領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部目標管理考核內(nèi)容,考核結(jié)果作為對班子評價和對班子成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。

(二)突出典型示范,用榜樣的力量帶動文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中,公司充分發(fā)揮金融企業(yè)窗口單位的優(yōu)勢,注重培養(yǎng)創(chuàng)建先進典型和自身創(chuàng)建示范作用,引領(lǐng)和帶動文明創(chuàng)建工作。

1、注重培養(yǎng)創(chuàng)建先進典型。在文明創(chuàng)建過程中,涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀的集體和個人,分別獲得國家、省、市級榮譽稱號,*榮獲南京市首批“工人先鋒號”稱號,*榮獲市級“青年文明號”,*榮獲省級“青年文明號”,*榮獲國家級“青年文明號”,*同志榮獲“南京市五一巾幗標兵”稱號,*同志榮獲“南京市新長征突擊手”稱號,*同志榮獲201*年度“南京市青年崗位能手”稱號,*榮獲“南京市優(yōu)秀團干部”稱號,*同志榮獲“五一”勞動獎?wù)拢?同志榮獲“五一”勞動獎?wù)隆?同志榮獲“*市勞動模范”稱號等。

2、注重宣傳創(chuàng)建先進典型。公司黨委每年通過各種形式對在創(chuàng)建過程中涌現(xiàn)出的先進集體和個人進行表彰,對市級以上創(chuàng)建先進集體及個人,公司予以重獎鼓勵,樹立一批文明創(chuàng)建標兵和帶頭人。召開文明創(chuàng)建先進事跡報告會,組織先進集體和個人介紹創(chuàng)建經(jīng)驗和先進事跡,認真總結(jié)公司文明創(chuàng)建的好做法、好經(jīng)驗,積極探索新形勢下文明創(chuàng)建的新思路,新辦法,全方位推動公司文明創(chuàng)建工作。通過簡報、畫廊、宣傳欄、網(wǎng)站等平臺在公司全體員工中對文明單位創(chuàng)

建先進集體和個人進行宣傳,將公司成立20年來所有獲得過先進的集體和個人名單匯編成《*》一書,號召全體員工向先進典型學習,在全公司范圍內(nèi)掀起“學先進、趕先進、做先進”的文明創(chuàng)建高潮。

3、注重文明創(chuàng)建帶頭示范。公司在文明創(chuàng)建工作中,緊密聯(lián)系公司工作實際,全面開展市容環(huán)境、公共秩序和窗口服務(wù)的各項整治工作。201*年4月公司100多名青年注冊志愿者在*廣場舉行大型*服務(wù)活動,201*年7月公司團委在*公園開展“青春共建和諧社區(qū)行動,金融知識進社區(qū)”活動。同時公司在文明創(chuàng)建工作中始終不忘做好帶頭示范作用,201*年先后與*有限公司、*有限公司、*股份有限公司等單位開展“統(tǒng)籌共建”活動,定期召開會議共商文明創(chuàng)建工作。積極參加省、市文明辦組織的“結(jié)對共建,推進城鄉(xiāng)文明一體化”主題活動。

(三)突出導(dǎo)入載體,用先進企業(yè)文化引領(lǐng)文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中,公司黨委堅持與時俱進,積極探索適合時代特點的創(chuàng)建活動內(nèi)容,不斷推進載體創(chuàng)新,堅持以先進

企業(yè)文化引領(lǐng)文明創(chuàng)建工作,形成了。。。。。。。等企業(yè)文化價值理念,榮獲“全國企業(yè)文化優(yōu)秀獎”稱號。

1、服務(wù)文化建設(shè)。公司的基本職能就是。。。。。,建立長期穩(wěn)定的客戶關(guān)系是公司必須做好的基礎(chǔ)性工作。通過形式多樣的服務(wù)活動,讓更多的投資者認識*,先后舉辦了大型專業(yè)知識服務(wù)活動、“青春共建和諧社區(qū)行動,金融知識進社區(qū)”、*業(yè)務(wù)活動、為客戶建立QQ群提供及時、貼身的咨詢服務(wù)等。

2、學習文化建設(shè)。公司自1999年始即開展“創(chuàng)建學習型企業(yè),爭做知識型員工”活動。一是堅持領(lǐng)導(dǎo)班子學習制度。將中心組學習,作為公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的“核心工程”來抓,要求領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年精讀一本書、每年到基層作一次學習輔導(dǎo)報告,每年完成一篇調(diào)研報告,發(fā)表一篇專業(yè)論文。二是堅持公司中層管理干部讀書筆記活動。要求公司中層管理干部每季度完成二篇讀書筆記,定期進行檢查,并予以通報,對優(yōu)秀讀書筆記進行表揚,十年如一日,從未間斷。三是堅持在全體員工中開展讀好書活動。通過舉辦讀書演講比賽等

活動,加強員工愛讀書、愛學習的氛圍。

3、合規(guī)文化建設(shè)。嚴格按照監(jiān)管機構(gòu)的要求,加強合規(guī)管理工作。建立了分工明確、運作高效的風險控制和合規(guī)管理組織體系,構(gòu)建了覆蓋各項業(yè)務(wù)及業(yè)務(wù)流程的風險控制和合規(guī)制度體系,持續(xù)強化對各項制度執(zhí)行情況監(jiān)督檢查,編制了《合規(guī)制度匯編》、《合規(guī)手冊》。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略時堅持從自身實際情況出發(fā),追求逐步穩(wěn)妥發(fā)展,有效規(guī)避市場風險。在開展各項業(yè)務(wù)時,堅持對各類風險進行科學分析和測算,有效防范和控制經(jīng)營風險。通過培訓(xùn)和知識競賽等多種形式強化員工風險控制和合規(guī)管理理念,確保依法合規(guī)開展執(zhí)業(yè)行為。

4、品牌文化建設(shè)。公司成立了品牌建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,統(tǒng)一指揮品牌建設(shè)工作,組織制定品牌建設(shè)規(guī)劃和實施辦法。緊緊圍繞“。。。。。!钡钠髽I(yè)精神,注重提煉公司傳統(tǒng)文化,在完成公司視覺識別系統(tǒng)規(guī)范設(shè)計工作的基礎(chǔ)上,通過戶外燈箱、過街燈橋、環(huán)保袋、易拉寶、地鐵站臺、專列廣告、公交車等廣告,積極開展宣傳工作,取得了良好效果。企業(yè)

先后榮獲。。。。。等榮譽稱號。

(四)突出心行一致,用具體行動彰顯文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中,公司黨委始終把遵紀守法、安全生產(chǎn)工作放在第一位,積極承擔社會責任,通過各種途徑回報社會。

1、堅持遵紀守法。一是嚴格執(zhí)行相關(guān)法律法規(guī),遵守各項管理制度,積極開展綜合治理和群防群治工作,在全公司范圍內(nèi)開展法制宣傳教育,使員工做到知法、懂法、守法,爭做文明員工、文明市民,近年來未發(fā)生任何嚴重違法違規(guī)事件。二是認真貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度和安排,堅持進行“愛崗敬業(yè)、遵紀守法”為主題的職業(yè)道德教育,十一年如一日,從未間斷。三是嚴格執(zhí)行計劃生育政策。實行婚育同步管理,大力宣傳晚婚晚育、優(yōu)生優(yōu)育的知識,提倡新事新辦,婚喪嫁娶無大操大辦現(xiàn)象,連續(xù)多年實現(xiàn)晚婚率100%,計劃生育率100%,獨生子女領(lǐng)證率100%。

2、堅持回報社會。一是開展環(huán)境整治和美化活動。公司嚴格執(zhí)行衛(wèi)生管理制度,深入開展愛國衛(wèi)生運動,完善環(huán)衛(wèi)設(shè)施,加大營業(yè)部基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),認真貫徹落實《公共場

所衛(wèi)生管理條例》和《江蘇省〈公共場所衛(wèi)生管理條例〉實施辦法》,建立每周五衛(wèi)生日制度,劃分衛(wèi)生責任區(qū),落實衛(wèi)生責任人,實現(xiàn)公司內(nèi)外環(huán)境整潔,相關(guān)指標達到有關(guān)部門規(guī)定的要求。在201*年初的特大雪災(zāi)中,公司積極做好各項防災(zāi)工作,所有的營業(yè)場所未出現(xiàn)一起意外事故。二是積極參加和支持社會的公益性活動。。。。。。

3、堅持安全生產(chǎn)。一是加強安全保衛(wèi)工作。公司貫徹“預(yù)防為主、確保重點、依靠群眾、綜合治理”的方針,防治結(jié)合,采取集中學習上課、看錄相、簽訂責任書等形式,加強保安人員的上崗培訓(xùn),不斷提高隊伍的素質(zhì)。制定《門衛(wèi)制度》、《消防制度》、《保安值勤制度》等多項安全保衛(wèi)制度。組織防火、防盜、協(xié)助公安機關(guān)辦案等為重點的專項檢查和綜合治理,查隱患,抓整改,做到防患于未然。在201*年奧運會、201*年建國60周年慶典等活動中未發(fā)生一起安全事故。二是加強技術(shù)保障工作。對公司信息系統(tǒng)進行升級改造,整合網(wǎng)上交易系統(tǒng)行情、交易和資訊平臺,對網(wǎng)上交易系統(tǒng)、手機交易系統(tǒng)進行擴容升級,優(yōu)化整合短信平臺,實現(xiàn)移動、

電信統(tǒng)一接入,交易系統(tǒng)*年未發(fā)生一起技術(shù)事故。三是加強應(yīng)急演練工作。公司制定了網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件應(yīng)急預(yù)案、信訪工作應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)。。。。。全行業(yè)網(wǎng)絡(luò)與信息安全事件的應(yīng)急演練活動中,公司的應(yīng)急演練工作得到了現(xiàn)場檢查組專家及領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定和高度評價。201*年省、市“平安金融”安全檢查中獲得一致好評。

(五)突出著眼長遠,用建章立制保證文明創(chuàng)建在創(chuàng)建活動中,公司黨委始終把創(chuàng)建工作作為主要工作來抓,堅持發(fā)揮干部職工的“主人翁”作用,堅持貼近實際、貼近群眾、貼近生活。

1、加強創(chuàng)建組織領(lǐng)導(dǎo)。在文明單位的創(chuàng)建過程中,認真履行“一把手”責任制、“部門負責人”責任制,公司董事長、總裁親自抓,做到領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭創(chuàng)、親自抓,以實際行動,樹好標桿,做好表率。公司專門成立文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負責組織實施、督促檢查文明單位創(chuàng)建工作,研究解決在創(chuàng)建活動過程中出現(xiàn)的新情況、新問題,并不斷推進文明單位創(chuàng)建工作的深入發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,開展文明創(chuàng)建

日常管理工作,并在人員、經(jīng)費、辦公設(shè)備等方面優(yōu)先保障。各基層營業(yè)部成立營業(yè)部文明創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組,制訂了符合各單位自身特點的創(chuàng)建規(guī)劃和措施,責任分解落實到人,形成了“一層抓一層,層層抓落實”的良好氛圍,為文明創(chuàng)建工作提供強有力的組織保障。

2、加強創(chuàng)建實踐活動。一是加強創(chuàng)建教育工作。公司利用各種會議、宣傳欄、簡報、網(wǎng)站等陣地進行文明創(chuàng)建教育,著力做好社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育,大力倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)、誠實守信、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。二是開展多種形式的實踐活動。先后舉辦。。。。。等活動,進一步引導(dǎo)廣大干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。三是積極組織開展文化體育和科普教育活動。先后組織。。。。。。。等活動,在舉行勞動競賽、崗位練兵的同時也積極倡導(dǎo)健康文明科學的生活方式。

3、加強創(chuàng)建檢查考核。依據(jù)。。。。。等具體規(guī)定,嚴格考核,將各項創(chuàng)建目標分解指標,結(jié)合經(jīng)濟責任制按月重點考核,與職工獎金考核掛鉤,獎優(yōu)罰劣。將創(chuàng)建實績作為年

度工作計劃、總結(jié)、評比的重要依據(jù),并列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開創(chuàng)建工作會議,及時總結(jié)創(chuàng)建工作情況,改進不足,不斷創(chuàng)新。同時從人大代表,新聞界、金融界、投資者等方面聘請行風監(jiān)督員,對公司創(chuàng)建工作進行監(jiān)督、評議。創(chuàng)建辦公室不定期進行現(xiàn)場檢查,對于在創(chuàng)建工作中客戶反映的問題和各級檢查中暴露的問題,公司和營業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)認真對待,提出整改意見,并組織實施,做到層層落實,件件解決,使得創(chuàng)建活動不斷取得新的經(jīng)驗、新的成績。

四、文明創(chuàng)建主要成效

近年來,公司領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工,堅持科學發(fā)展,審時度勢、把握全局,冷靜分析國際國內(nèi)宏觀經(jīng)濟形勢,。。。。在業(yè)務(wù)經(jīng)營和發(fā)展、行業(yè)地位和作用、社會聲譽和影響、“三個文明”建設(shè)等方面都取得了量和質(zhì)的飛躍,主要體現(xiàn)在以下五個方面:

(一)綜合競爭力顯著提升。。。。。。

(二)創(chuàng)新發(fā)展力快速提高。。。。。。。

(三)法人治理和風控建設(shè)明顯加強。。。。。。。

(四)團隊綜合素質(zhì)大幅提高。。。。。。。

(五)“三個文明”建設(shè)成效顯著。。。。。。。。。。。。。。。。

友情提示:本文中關(guān)于《文明單位創(chuàng)建工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用,文明單位創(chuàng)建工作總結(jié):該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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