201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

201*年以來，我室在市紀(jì)委常委會(huì)的的正確領(lǐng)導(dǎo)下和省紀(jì)委黨風(fēng)廉政室的具體指導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市紀(jì)委全會(huì)精神，按照“全年工作任務(wù)化，重點(diǎn)工作項(xiàng)目化”的思路和“五個(gè)一”的工作要求，以加強(qiáng)對(duì)黨政正職監(jiān)督為重點(diǎn)，以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為抓手，以打好農(nóng)廉攻堅(jiān)戰(zhàn)為主線，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為龍頭，進(jìn)一步創(chuàng)新理念、改進(jìn)作風(fēng)、開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作。201*年工作進(jìn)展情況

一、構(gòu)建“1＋N”體系，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督

我市把縣級(jí)黨政正職作為監(jiān)督的重點(diǎn)對(duì)象，著力構(gòu)建“1+N”反腐倡廉制度體系，積極探索加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督的新途徑、新舉措。市委出臺(tái)《撫州市加強(qiáng)對(duì)縣級(jí)黨政正職監(jiān)督的暫行規(guī)定》，對(duì)縣級(jí)黨政正職執(zhí)行政治紀(jì)律、民主集中制、組織人事紀(jì)律、群眾工作紀(jì)律、廉潔自律規(guī)定和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制等方面的情況，從監(jiān)督內(nèi)容、監(jiān)督方式、責(zé)任追究等方面作了具體明確的規(guī)定。市紀(jì)委、市委組織部等部門依據(jù)《暫行規(guī)定》，從限權(quán)、民主、公開、落實(shí)等方面推行一系列具體監(jiān)督舉措，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)以縣級(jí)黨政正職為重點(diǎn)的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督。《江西日?qǐng)?bào)》在頭版報(bào)道了我市構(gòu)建“1+N”反腐倡廉制度體系的做法。

1、實(shí)行縣級(jí)黨政正職“四個(gè)不直接分管”。市紀(jì)委、監(jiān)察局出臺(tái)《市直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位黨政正職“四個(gè)不直接分管”的實(shí)施辦法》，明確要求正職領(lǐng)導(dǎo)在班子分工中不直接分管財(cái)務(wù)、人事、工程建設(shè)招標(biāo)和物資采購(gòu)等事項(xiàng)，建立健全“正職主管、副職分管、集體領(lǐng)導(dǎo)、民主決策”的工作機(jī)制，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權(quán)力相對(duì)分離。為確�！八膫�(gè)不直接分管”制度真正落到實(shí)處，市直各單位還建立健全了民主議事、財(cái)務(wù)管理、工程招投標(biāo)管理、責(zé)任追究制度等一系列規(guī)章制度，使權(quán)力運(yùn)行有規(guī)可依、有章可循，形成職責(zé)明確、程序清楚、操控自如、約束有力的制度監(jiān)督體系。同時(shí)，各縣（區(qū)）參照市里的做法，制定了相應(yīng)的的監(jiān)督辦法，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)管轄范圍內(nèi)鄉(xiāng)科級(jí)黨政正職的監(jiān)督。中央紀(jì)委《黨風(fēng)廉政建設(shè)》和《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》刊登了我市實(shí)行縣級(jí)黨政正職“四個(gè)不直接分管”制度的做法。2、實(shí)行集體研究重大事項(xiàng)正職末位表態(tài)制度。為確保民主決策、科學(xué)決策、集體決策、正確決策落實(shí)到位，在市委、市政府出臺(tái)《關(guān)于黨委（黨組）實(shí)施“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度的實(shí)施辦法（試行）》和《撫州市人民政府重大行政決策程序規(guī)定》的基礎(chǔ)上，市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市委組織部制定出臺(tái)《縣級(jí)黨政機(jī)關(guān)研究重大事項(xiàng)實(shí)行正職末位表態(tài)的實(shí)施辦法》，量化了“一把手”末位表態(tài)的具體范圍，規(guī)范了“一把手”末位表態(tài)具體程序，嚴(yán)格了“一把手”末位表態(tài)的具體紀(jì)律。截止目前，全市各級(jí)、各部門已全面推行了黨政“一把手”末位表態(tài)制度，保證了權(quán)力的正確有效運(yùn)行，使決策更加科學(xué)、民主、高效，推動(dòng)了各項(xiàng)事業(yè)的順利健康開展。

3、加強(qiáng)對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的監(jiān)督。一是實(shí)行新任領(lǐng)導(dǎo)干部“一訓(xùn)雙考”制度。制定出臺(tái)《關(guān)于實(shí)行新任領(lǐng)導(dǎo)干部“一訓(xùn)雙考”制度的實(shí)施意見》，采取廉政教育培訓(xùn)、廉政法規(guī)考試、廉潔從政考核等舉措，促使新任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)紀(jì)、知紀(jì)、守紀(jì)。今年以來，市紀(jì)委已對(duì)67名新任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集中廉政談話和閉卷黨紀(jì)政紀(jì)知識(shí)，并下發(fā)《關(guān)于新任縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉政法規(guī)考試情況的通報(bào)》，強(qiáng)化了新任領(lǐng)導(dǎo)干部遵紀(jì)守法、廉潔從政意識(shí)。省紀(jì)委徐必鴻副書記作出批示，對(duì)我市的做法給予了高度肯定。二是探索新任領(lǐng)導(dǎo)干部財(cái)產(chǎn)公示制度。在黎川縣開展新提拔科級(jí)干部財(cái)產(chǎn)申報(bào)公示制度試點(diǎn)工作，通過黨務(wù)公開欄和有線電視臺(tái)等方式公開新任科級(jí)干部及家庭財(cái)產(chǎn)情況；同時(shí)，通過抓好任前談話、申報(bào)、審查、公示四個(gè)環(huán)節(jié)，確保公示的真實(shí)、全面、有效。目前，黎川縣先后對(duì)三批74名新任科級(jí)干部進(jìn)行了財(cái)產(chǎn)公示；中央電視臺(tái)、《人民日?qǐng)?bào)》、《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》、江西電視臺(tái)、《江西日?qǐng)?bào)》、新浪網(wǎng)等主流媒體紛紛對(duì)此進(jìn)行了報(bào)道，取得了良好的社會(huì)效應(yīng)和監(jiān)督效果。二、貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和厲行節(jié)約工作

我市將貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期重要的政治任務(wù)和重大的政治責(zé)任擺上重要議事日程，采取各種行之有效的措施，狠抓貫徹落實(shí)。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》。市委制定下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹的通知》，對(duì)學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作出全面安排部署。一是積極開展《廉政準(zhǔn)則》宣傳教育活動(dòng)。市委專門召開常委會(huì)和二屆十三次全體（擴(kuò)大）會(huì)議集中學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》；各縣（區(qū)）、市直各單位分別采取常委會(huì)、中心組學(xué)習(xí)、專題報(bào)告會(huì)等形式學(xué)習(xí)《廉政準(zhǔn)則》；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)、親自抓，黨政“一把手”圍繞貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》并結(jié)合自身工作、生活實(shí)際講廉政黨課。同時(shí)，結(jié)合“建廉勤撫州，促趕超發(fā)展”黨風(fēng)廉政主題教育活動(dòng)，采取講廉、頌廉、書廉、演廉等形式，抓好《廉政準(zhǔn)則》宣傳教育，在全市迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》的熱潮。二是召開專題民主生活會(huì)對(duì)照檢查。在全市范圍內(nèi)組織召開以“貫徹落實(shí)《廉政準(zhǔn)則》，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)”為主題的全專題民主生活會(huì)，認(rèn)真分析和查找本部門本單位黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題；市委還召開情況通報(bào)會(huì)，對(duì)市委常委民主生活會(huì)進(jìn)行了滿意度測(cè)評(píng)。三是認(rèn)真組織貫徹實(shí)施《廉政準(zhǔn)則》自查工作。制定下發(fā)《關(guān)于對(duì)貫徹落實(shí)〈中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則〉情況進(jìn)行自查的通知》，組織各地、各單位和在職縣級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，對(duì)照撫字[201*]14號(hào)文件要求開展自查；將《廉政準(zhǔn)則》貫徹執(zhí)行情況檢查考核作為201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查的重要內(nèi)容，與責(zé)任制考核一并進(jìn)行。

2、認(rèn)真落實(shí)厲行節(jié)約各項(xiàng)要求。為確保厲行節(jié)約各項(xiàng)工作落到實(shí)處，市委、市政府下發(fā)《關(guān)于認(rèn)真落實(shí)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約有關(guān)要求的實(shí)施辦法》，市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市財(cái)政局下發(fā)《關(guān)于下達(dá)黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約八項(xiàng)控制指標(biāo)的通知》，確保厲行節(jié)約各項(xiàng)控制和壓縮指標(biāo)的完成。一是繼續(xù)加強(qiáng)公務(wù)用車配備使用管理。一方面，嚴(yán)格按照市委、市政府《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購(gòu)買更換小汽車的通知》要求，著力規(guī)范購(gòu)車審批程序，從嚴(yán)控制新購(gòu)車輛的標(biāo)準(zhǔn)和價(jià)格。另一方面，全面推行公務(wù)用車招標(biāo)定點(diǎn)維修改革。二是繼續(xù)加強(qiáng)因公、因私出國(guó)（境）管理。我市從總量控制、審批管理、經(jīng)費(fèi)控制等方面著手，大力壓縮黨政機(jī)關(guān)因公出國(guó)人數(shù)和經(jīng)費(fèi)，進(jìn)一步加強(qiáng)因公出國(guó)（境）管理工作。8月份，市委、市政府又出臺(tái)《關(guān)于嚴(yán)格控制黨政機(jī)關(guān)工作人員因公出國(guó)（境）和國(guó)內(nèi)外學(xué)習(xí)考察的通知》；第二次全國(guó)制止公款出國(guó)（境）旅游專項(xiàng)工作電視電話會(huì)議召開后，市委常委會(huì)、市紀(jì)委常委會(huì)、市聯(lián)席會(huì)議及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)會(huì)議精神，制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步抓好制止公款出國(guó)境旅游工作的通知》。決定今年暫停審批出國(guó)（境）學(xué)習(xí)考察，已經(jīng)審批尚未成行的延緩?fù)獬�；�?shí)行黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)（境）審批、證件管理、費(fèi)用開支核查等制度，防止借因私渠道公款出國(guó)（境）旅游。截至目前，全市因公出國(guó)（境）團(tuán)組數(shù)和人數(shù)分別比201*年同期下降51.2%和30.5%。三是繼續(xù)規(guī)范公務(wù)接待管理。認(rèn)真落實(shí)省紀(jì)委公務(wù)接待“四定五不準(zhǔn)”要求，提倡在機(jī)關(guān)食堂進(jìn)行公務(wù)接待，嚴(yán)禁用公款大吃大喝和進(jìn)行高消費(fèi)娛樂。同時(shí)，在東鄉(xiāng)、樂安等縣開展公務(wù)接待定點(diǎn)管理公務(wù)刷卡消費(fèi)試點(diǎn)工作，規(guī)范公務(wù)接待行為，強(qiáng)化對(duì)公務(wù)消費(fèi)的監(jiān)督管理，提高公務(wù)消費(fèi)支出的透明度。

3、認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和黨內(nèi)監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)定。201*年以來，全市共有13人主動(dòng)上交無法拒收的“紅包”30.43萬(wàn)元，其中縣級(jí)干部10人；查處收送“紅包”黨員干部2人；查處1名領(lǐng)導(dǎo)干部違反規(guī)定私自從事營(yíng)利性活動(dòng)；查處違規(guī)住房4套，面積340平方米，收回資金11.63萬(wàn)元。市、縣兩級(jí)紀(jì)委負(fù)責(zé)人開展對(duì)下級(jí)黨政主要負(fù)責(zé)人談話活動(dòng)306人次；對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行廉政談話858人次；進(jìn)行誡勉談話47人次；認(rèn)真開展述職述廉活動(dòng)，全市共有1162名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了書面述廉，2819名科級(jí)干部進(jìn)行了述職述廉；市、縣紀(jì)委對(duì)48名縣級(jí)干部進(jìn)行了函詢。共有337名鄉(xiāng)科級(jí)及以上領(lǐng)導(dǎo)干部就住房、投資、婚喪喜慶等事宜專門向市、縣紀(jì)委進(jìn)行報(bào)告，其中縣級(jí)干部25人。今年以來，對(duì)3起涉及領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律問題的信訪件作了信訪初查。

三、打好三大攻堅(jiān)戰(zhàn)，全力推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

今年以來，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的要求和部署，制定下發(fā)《201*年農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點(diǎn)》，按照“1234”向前進(jìn)的總體思路（把握深入推進(jìn)“雙創(chuàng)”工程這一條主線，突出促進(jìn)農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定和維護(hù)農(nóng)民利益兩個(gè)重點(diǎn)，抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所和村（社區(qū)）三個(gè)層面，實(shí)現(xiàn)便民利民水平提升、監(jiān)督管理水平提升、群眾滿意度提升、黨員干部違紀(jì)率下降四個(gè)目標(biāo)），全力攻克黨務(wù)公開之堅(jiān)、“三資”監(jiān)管之堅(jiān)、便民服務(wù)之堅(jiān)，努力開創(chuàng)全市農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)新局面。

1、堅(jiān)持“三式聯(lián)動(dòng)”，全面推行基層黨組織黨務(wù)公開工作。成立了由市委副書記任組長(zhǎng)的黨務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了《關(guān)于在全市黨的基層組織推行黨務(wù)公開的實(shí)施意見》和《關(guān)于在全市基層黨組織中開展黨務(wù)公開示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)的實(shí)施方案》，編印了《黨的基層組織黨務(wù)公開目錄》，先后召開黨務(wù)公開工作座談會(huì)、基層黨組織黨務(wù)公開工作調(diào)研會(huì)、基層黨組織黨務(wù)公開工作現(xiàn)場(chǎng)會(huì)等三個(gè)全市性大會(huì)部署推進(jìn)基層黨務(wù)公開工作。全市各級(jí)基層黨組織創(chuàng)新思路、拓寬載體，把黨務(wù)公開與政務(wù)公開、村務(wù)公開相結(jié)合，采取“日常式、互動(dòng)式、點(diǎn)題式”公開三聯(lián)動(dòng)等方式積極探索黨務(wù)公開的新方法、新途徑；選擇47個(gè)基層黨組織作為市黨務(wù)公開工作聯(lián)系點(diǎn)，124個(gè)基礎(chǔ)較好的基層黨組織按照“五有一好”（有健全的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制、有完善的黨務(wù)公開制度、有形式多樣的黨務(wù)公開載體、有內(nèi)容詳細(xì)的黨務(wù)公開目錄、有規(guī)范的黨務(wù)公開檔案，黨員群眾反映好）的標(biāo)準(zhǔn)，積極開展黨務(wù)公開示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，走出了一條具有撫州特色的農(nóng)村基層黨組織黨務(wù)公開新路子。目前，經(jīng)檢查驗(yàn)收，市黨務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組表彰了28個(gè)基層黨組織黨務(wù)公開示范點(diǎn)；市直機(jī)關(guān)已設(shè)立黨務(wù)公開欄112個(gè)，基層黨組織設(shè)立黨務(wù)公開欄2200多個(gè)；建立黨務(wù)公開信息網(wǎng)站19個(gè)，市紀(jì)委在撫州廉政網(wǎng)設(shè)立“基層黨務(wù)公開”專欄，將全市151全鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1794個(gè)村委會(huì)黨務(wù)公開信息每半年公開一次。全市基層組織黨務(wù)公開工作，被《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》大篇幅刊登，并配發(fā)評(píng)論員文章；《江西新聞聯(lián)播》頭條予以了報(bào)道。

2、堅(jiān)持“一清三建”，全面啟動(dòng)農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管工作。我市在開展試點(diǎn)工作的基礎(chǔ)上，經(jīng)過充分調(diào)查研究，與市紀(jì)委、市監(jiān)察局、市農(nóng)業(yè)局、市財(cái)政局聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源監(jiān)督管理的意見》。在8月初召開的全市紀(jì)委書記座談會(huì)上，把這項(xiàng)工作作為打好“農(nóng)廉建設(shè)攻堅(jiān)戰(zhàn)”的一個(gè)重要內(nèi)容進(jìn)行了部署，并且提出了“一清三建”的工作思路，既清理核查農(nóng)村集體“三資”，建立三級(jí)監(jiān)管組織、建立三個(gè)監(jiān)管平臺(tái)、建立四項(xiàng)監(jiān)管制度，明確了“四明五化”的工作目標(biāo)，即農(nóng)村集體“三資”狀況明晰、監(jiān)管主體明晰、監(jiān)管權(quán)責(zé)明晰、監(jiān)管流程明晰，農(nóng)村集體資金使用公開化、資產(chǎn)管理規(guī)范化、資源配置市場(chǎng)化、監(jiān)督手段多元化、運(yùn)行機(jī)制陽(yáng)光化。11月3日，在南豐縣召開全市農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管工作現(xiàn)場(chǎng)，總結(jié)推廣南豐縣農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管工作經(jīng)驗(yàn)，全面推進(jìn)農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管工作。目前，全市各縣（區(qū)）已確定了30個(gè)試點(diǎn)單位。南豐縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)172村共清理資金923.8萬(wàn)元；資產(chǎn)43萬(wàn)件，折價(jià)2414萬(wàn)余元；各類資源3.5萬(wàn)余畝；并開發(fā)了南豐縣“三資”監(jiān)管系統(tǒng)軟件，配置大容量高性能服務(wù)器，實(shí)現(xiàn)了“三資”監(jiān)管的信息化、網(wǎng)絡(luò)化。

3、堅(jiān)持“三高一多”，全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)水平。全市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)建立了集鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心、群眾訴求中心、公共資源交易中心“三位一體”的便民服務(wù)平臺(tái)，各行政村設(shè)立了便民服務(wù)代辦點(diǎn)，各村小組設(shè)立便民服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，健全了農(nóng)村基層“三級(jí)便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)”。堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)。制定下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)的通知》，要求各縣（區(qū)）按照“兩一律四統(tǒng)一”工作要求，整合資金資源，因地制宜采取“大廳模式”和“集中辦公模式”建設(shè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心。目前，全市151個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，按照“大廳模式”建設(shè)98個(gè)，按照“集中辦公模式”建設(shè)53個(gè)；配置了電子顯示屏的有25個(gè)，配置了電子觸摸屏的有33個(gè)。堅(jiān)持高定位。精心打造集便民服務(wù)中心、群眾訴求中心、公共資源交易站“三位一體”鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)平臺(tái)，明確了“職能全面、制度健全、程序規(guī)范、管理有序、服務(wù)優(yōu)質(zhì)”的工作要求，著力把鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建成服務(wù)群眾的民心工程，提高效率的示范工程，對(duì)外開放的窗口工程，遏制腐敗、樹立形象的陽(yáng)光工程，確保在省紀(jì)委開展的全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心示范點(diǎn)檢查驗(yàn)收中，每個(gè)縣（區(qū)）都有鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心被評(píng)為示范點(diǎn)。堅(jiān)持高效率。所有涉農(nóng)站所全部納入中心管理，實(shí)行“一個(gè)窗口受理、一次性告知、一條龍服務(wù)、一次性收費(fèi)、限時(shí)辦結(jié)”的運(yùn)作方式，并推行“六公開”服務(wù)和“六制”辦理，為群眾提供優(yōu)質(zhì)、方便、快捷的“一條龍”服務(wù)。堅(jiān)持多功能。強(qiáng)化督促指導(dǎo)，真正發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心“便民辦事、為民理財(cái)、幫民致富、促進(jìn)和諧”四大功能。今年以來，全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村便民服務(wù)機(jī)構(gòu)共辦理服務(wù)事項(xiàng)244577件，發(fā)布便民服務(wù)信息93739條；組建產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)398個(gè)，支農(nóng)服務(wù)隊(duì)385支；鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共資源交易站共交易488宗，交易總金額7002.32萬(wàn)元，增收節(jié)支523.86萬(wàn)元。11月中下旬，對(duì)縣（區(qū)）推薦的優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心開展了一次檢查驗(yàn)收活動(dòng)，擇優(yōu)挑選12個(gè)便民服務(wù)中心參加全省示范點(diǎn)評(píng)選。四、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，努力凝聚反腐倡廉建設(shè)工作合力

我們始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作作為重中之重，擺上突出位置，采取有力措施，進(jìn)一步增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任意識(shí)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)任務(wù)得到落實(shí)。1、層層“定責(zé)”，明確任務(wù)分工。根據(jù)中央、省委關(guān)于反腐倡廉的總體部署，我市結(jié)合本地實(shí)際，制定下發(fā)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分工文件，將201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解落實(shí)到具體的責(zé)任人和責(zé)任單位，做到任務(wù)要求、責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、協(xié)辦單位“四個(gè)明確”。市、縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)積極履行組織協(xié)調(diào)職能，將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)分解到委局領(lǐng)導(dǎo)和機(jī)關(guān)各室，明確了牽頭負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和承辦督辦室，根據(jù)工作任務(wù)和時(shí)限要求不定期對(duì)各職能部門落實(shí)責(zé)任制工作情況進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。

2、積極“履責(zé)”，強(qiáng)化過程落實(shí)。各級(jí)黨政正職切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)，認(rèn)真執(zhí)行落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制定期匯報(bào)制度，專門了聽取本級(jí)班子成員落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報(bào)，真正做到親自作部署、親自聽匯報(bào)、親自抓落實(shí)、親自去檢查；各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員普遍按照“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的要求，履行“一崗雙責(zé)”，聽取分管單位、部門主要領(lǐng)導(dǎo)落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制匯報(bào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部履行“一崗雙責(zé)”的責(zé)任意識(shí)明顯增強(qiáng)，保證了反腐倡廉工作任務(wù)的完成。

3、科學(xué)“考責(zé)”，推動(dòng)工作落實(shí)。進(jìn)一步建立科學(xué)的責(zé)任考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)體系，將責(zé)任制檢查考核納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部年度工作考核、懲防體系建設(shè)檢查考核之中，一起部署、一起考核。同時(shí)，要注重考核結(jié)果運(yùn)用，實(shí)行“三掛鉤”，即與干部的管理使用掛鉤，與地方和部門的工作評(píng)價(jià)掛鉤，與責(zé)任追究掛鉤，發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作應(yīng)有的作用，推動(dòng)全市黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的深入開展。

4、嚴(yán)格“問責(zé)”，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。認(rèn)真貫徹落實(shí)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于對(duì)違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的行為實(shí)施責(zé)任追究的辦法（試行）》精神，充分運(yùn)用紀(jì)律、組織、教育等手段，對(duì)違反責(zé)任制規(guī)定的人和事進(jìn)行嚴(yán)肅的責(zé)任追究。今年以來，全市共有89名黨員干部被責(zé)任追究，其中縣級(jí)干部9名。201*年工作初步設(shè)想

201*年，我們將按照“總結(jié)、推廣、鞏固、提升”的工作思路和“五個(gè)一”的工作要求，以加強(qiáng)對(duì)黨政正職監(jiān)督為重點(diǎn)，以貫徹《廉政準(zhǔn)則》為抓手，以實(shí)施農(nóng)村保廉工程為主線，以加強(qiáng)監(jiān)督檢查為保障，進(jìn)一步創(chuàng)新理念、改進(jìn)作風(fēng)、開拓進(jìn)取，全面推進(jìn)黨風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)工作。

1、以加強(qiáng)黨政正職監(jiān)督為重點(diǎn)，積極推進(jìn)權(quán)力陽(yáng)光運(yùn)行。一是繼續(xù)推進(jìn)“1+N”制度體系建設(shè)。結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作，實(shí)行縣級(jí)黨政“一把手”公開述廉評(píng)廉；建立縣級(jí)黨政正職“投資、住房、子女配偶從業(yè)”報(bào)告制度；繼續(xù)實(shí)行新任領(lǐng)導(dǎo)干部“一訓(xùn)雙考”制度，重點(diǎn)抓好新任領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政跟蹤考察工作。二是開展縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)《省紀(jì)委、省委組織部關(guān)于規(guī)范縣委權(quán)力公開透明運(yùn)行的意見（試行）》要求，借鑒腐敗風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警防控工作經(jīng)驗(yàn)，厘清職責(zé)、流程再造、公開透明、預(yù)警處置，推進(jìn)縣委權(quán)力運(yùn)行的透明化、科學(xué)化和民主化。同時(shí)，借鑒基層黨組織黨務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)，扎實(shí)推進(jìn)縣委黨務(wù)公開工作。三是開展反腐倡廉制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)和督促的作用，采取全面檢查和重點(diǎn)抽查等方式，抓好黨政正職“四個(gè)不直接分管”、末位表態(tài)制度、有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告制度等“1+N”制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，隨時(shí)掌握制度執(zhí)行的情況，發(fā)現(xiàn)問題，堵塞漏洞，提高制度的執(zhí)行力。

2、以規(guī)范“四公”行為為關(guān)鍵，深入推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和厲行節(jié)約工作。一是規(guī)范黨政機(jī)關(guān)事業(yè)單位“四公”行為。認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省、市厲行節(jié)約有關(guān)要求，按照“成本核算、總額控制、‘四公’單列、費(fèi)用公示、結(jié)果考核、過錯(cuò)問責(zé)”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)公務(wù)接待、公務(wù)用車、公務(wù)外出、公文會(huì)議等“四公”行為的監(jiān)督管理，逐步建立“節(jié)約消費(fèi)、支出合理、控制有力、監(jiān)督有效、公開透明”的運(yùn)行機(jī)制。二是總結(jié)推廣公務(wù)接待定點(diǎn)管理刷卡消費(fèi)及機(jī)打發(fā)票報(bào)賬制度�？偨Y(jié)評(píng)估東鄉(xiāng)縣、樂安縣工作經(jīng)驗(yàn)，逐步推行公務(wù)接待資金封閉運(yùn)行、刷卡消費(fèi)管理及公務(wù)消費(fèi)機(jī)打發(fā)票報(bào)賬的好做法，抓好公務(wù)消費(fèi)事前、事中、事后監(jiān)督，提高公務(wù)消費(fèi)透明度和真實(shí)性，防止公務(wù)消費(fèi)“黑洞”支出。三是進(jìn)一步規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部因私出國(guó)境管理。嚴(yán)格執(zhí)行出國(guó)(境)審批、因私出國(guó)（境）證件管理制度、因私出國(guó)（境）費(fèi)用開支核查、因私出國(guó)（境）管理工作責(zé)任追究等四項(xiàng)制度，切實(shí)加強(qiáng)黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員因私出國(guó)（境）的監(jiān)督管理，堅(jiān)決防止利用因私渠道公款出國(guó)（境）旅游問題發(fā)生。

3、以實(shí)施“三全”工程為主線，扎實(shí)推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是全面推行農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管。按照“一清三建”的工作思路和“四明五化”的工作目標(biāo)，全面開展農(nóng)村集體“三資”清理工作，做到不漏一鄉(xiāng)、不漏一村；依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心，全面搭建以“一站兩中心”為主體的監(jiān)管平臺(tái)，逐步建立“一網(wǎng)”（“三資”監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)的信息化建設(shè)），不斷提高“三資”監(jiān)管的科學(xué)化、規(guī)范化、信息化水平。二是全面提升基層黨組織黨務(wù)公開工作水平。認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央《關(guān)于黨的基層組織實(shí)行黨務(wù)公開的意見》，堅(jiān)持“日常式公開、互動(dòng)式公開、點(diǎn)題式公開”三聯(lián)動(dòng)和“長(zhǎng)期公開、定期公開、逐段公開、即時(shí)公開”四結(jié)合，進(jìn)一步擴(kuò)大公開工作面、豐富公開內(nèi)容、創(chuàng)新公開形式、提高公開實(shí)效。三是全面提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)水平。按照“兩一律四統(tǒng)一”要求，充分整合資源，規(guī)范鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心建設(shè)。牢固樹立“有事請(qǐng)找我，我為您服務(wù)”的理念，不斷完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心“便民辦事、為民理財(cái)、幫民致富、促進(jìn)和諧”四大功能。加大科技防腐力度，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)便民服務(wù)中心電子監(jiān)察和網(wǎng)上審批系統(tǒng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)省、市、縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）四級(jí)聯(lián)網(wǎng)。4、以實(shí)行“三書兩報(bào)告”制度為抓手，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。年初，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任分解內(nèi)容，向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)放《責(zé)任分工報(bào)告書》，報(bào)告其所負(fù)責(zé)的專項(xiàng)工作及落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作安排和建議；向各縣（區(qū)）、市直單位主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)放《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，明確工作任務(wù)以及工作職責(zé)要求。年中，根據(jù)工作進(jìn)展情況，向各縣（區(qū)）、市直有關(guān)單位發(fā)放《落實(shí)責(zé)任制建議書》，督促及時(shí)落實(shí)“一崗雙責(zé)”，整改有關(guān)問題。年底，市直牽頭部門上報(bào)《牽頭單位專項(xiàng)工作落實(shí)情況報(bào)告》，各縣（區(qū)）及縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部上報(bào)《落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況報(bào)告》。

擴(kuò)展閱讀：公司工會(huì)201*年工作總結(jié)及201*年工作思路

XX公司工會(huì)201*年工作總結(jié)及

201*年工作計(jì)劃

201*年工作總結(jié)

201*年，XX公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)和XX公司黨支部的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，在XX公司行政領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，全面推進(jìn)工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度建設(shè)，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，在凝聚人心、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展、提升職工隊(duì)伍戰(zhàn)斗力等方面均取得了長(zhǎng)足發(fā)展，現(xiàn)將相關(guān)情況總結(jié)如下：

一、建立健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)和制度。（一）健全工會(huì)組織機(jī)構(gòu)。

201*年，為進(jìn)一步增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，結(jié)合XX公司實(shí)際情況，XX公司工會(huì)堅(jiān)持以“與時(shí)俱進(jìn)、發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系”作為工作重點(diǎn)，以“工作創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新”的“三創(chuàng)新”理念作為開展工作的出發(fā)點(diǎn)，不斷夯實(shí)工作基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)了工會(huì)各項(xiàng)工作的開展，從而不斷提升工會(huì)工作的整體水平。

201*年，XX公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，對(duì)生產(chǎn)車間的班組進(jìn)行了優(yōu)化重組，致使各車間所轄人員有較大變動(dòng)。XX公司工會(huì)根據(jù)這一情況，迅速派出相關(guān)工作人員積極參與到整個(gè)調(diào)整工作中，并根據(jù)調(diào)整后的具體情況，指導(dǎo)各單位成立了共計(jì)17個(gè)基層工會(huì)小組，進(jìn)一步健全了XX公司工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)，保證了XX公司工會(huì)各項(xiàng)工作的順利開展。

（二）完善工會(huì)管理制度。

201*年，XX公司工會(huì)嚴(yán)格按照《工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》及上級(jí)主管部門的相關(guān)規(guī)章制度開展工作，進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)工會(huì)工作的制度化管理。通過不斷學(xué)習(xí)上級(jí)相關(guān)文件和資料，貫徹相關(guān)精神，使XX公司的工會(huì)工作從會(huì)議制度、臺(tái)賬管理制度、財(cái)務(wù)管理制度等方面都得到了進(jìn)一步規(guī)范，為XX公司工會(huì)今后開展各項(xiàng)工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

二、組織召開XX公司首屆一次職代會(huì)。

201*年3月16日，《XX公司首屆一次職工代表大會(huì)》順利召開，審議通過了《XX公司行政工作報(bào)告》、《XX公司201*年廠務(wù)公開報(bào)告》、《績(jī)效考核及獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則》、《員工薪酬管理辦法（試行）》等相關(guān)文件。本次大會(huì)的召開，對(duì)于面臨嚴(yán)峻生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)的XX公司具有重大意義，會(huì)議通過客觀分析XX公司當(dāng)前及今后一段時(shí)期面臨的不利局面和有利因素，要求全體員工堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和憂患意識(shí)，變壓力為動(dòng)力，化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，對(duì)外積極爭(zhēng)取有利政策，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境；對(duì)內(nèi)堅(jiān)有的放矢抓生產(chǎn)，因地制宜降成本，開源節(jié)流創(chuàng)效益。不斷提高干部、職工隊(duì)伍素質(zhì)，努力提升管理水平，從而為推動(dòng)XX公司科學(xué)發(fā)展起到了重要作用。

本次職代會(huì)的召開，為XX公司201*年的各項(xiàng)工作敲定了目標(biāo)、明確了方向，更堅(jiān)定了XX公司全體員工迎難而上、爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)的信心和決心，為XX公司圓滿完成201*年的各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)鋪平了道路。

三、積極開展勞動(dòng)保護(hù)工作。

201*年，XX公司工會(huì)進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)，提高廣大員工自覺加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)和預(yù)防職業(yè)病發(fā)生的能力。通過板報(bào)、OA系統(tǒng)、班組安全活動(dòng)等方式，組織職工學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)病防治的內(nèi)容，加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)，預(yù)防職業(yè)病發(fā)生。并積極按照“查違章、查隱患、查制度、查整改”的“四查”要求，對(duì)以“兩磨一燒”（生料磨、水泥磨、回轉(zhuǎn)窯）為中心的主機(jī)設(shè)備進(jìn)行了重點(diǎn)巡視，并進(jìn)行了多項(xiàng)整改，進(jìn)一步改善了XX公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全狀況。

XX公司工會(huì)還進(jìn)一步督促安全管理部門抓好職工崗前勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治培訓(xùn)工作，要求安全管理部門按時(shí)按規(guī)定發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，認(rèn)真做好防暑降溫工作，抓好職業(yè)健康體檢和特種作業(yè)人員體檢工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌人員，并妥善處。201*年，XX公司全年各項(xiàng)勞動(dòng)防護(hù)費(fèi)用預(yù)算使用60余萬(wàn)元，其中勞保用品費(fèi)約28萬(wàn)元，防暑降溫費(fèi)約8.5萬(wàn)元，清涼飲料費(fèi)4.5萬(wàn)元，職工保健約12萬(wàn)元，職業(yè)衛(wèi)生檢測(cè)費(fèi)、員工健康體檢費(fèi)等約8萬(wàn)元。上述資金的投入有力地保證了公司勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生工作的順利開展。

四、組織開展XX公司首屆職業(yè)技能比賽，積極參與集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大賽。

為深入推進(jìn)職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能學(xué)習(xí)的平臺(tái)，營(yíng)造技術(shù)成才的良好氛圍，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的積極性，促進(jìn)職工技術(shù)水平的不斷提高，同時(shí)，也為使XX公司職工盡快適應(yīng)集團(tuán)公司職業(yè)技能大賽的相關(guān)比賽流程和規(guī)則，XX公司工會(huì)于201*年5月29日6月14日參照集團(tuán)公司職業(yè)技能大賽的流程和規(guī)則，在XX公司內(nèi)部先期組織開展了“XX公司首屆職工職業(yè)技能比賽”。

XX公司工會(huì)為確保搞好本次大型活動(dòng)，于5月中旬專門成立了以公司總經(jīng)理和黨支部書記兼工會(huì)主席為組長(zhǎng)的大賽組委會(huì)，并同期開始了相關(guān)準(zhǔn)備工作。

5月29日，XX公司工會(huì)組織鉗工、電工、電焊工、化驗(yàn)工4個(gè)工種共計(jì)65人在清香坪三十一中小分別對(duì)其進(jìn)行了理論考試。6月1日至2日，組織化驗(yàn)工在XX公司化驗(yàn)室進(jìn)行了實(shí)際操作考試；6月14日，組織鉗工、電工、電焊工等工種的職工在四川機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院實(shí)訓(xùn)大樓進(jìn)行了實(shí)際操作考試。XX公司工會(huì)對(duì)獲得各工種前三名同志給予了表彰，并同期選拔出了參加集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大賽的選手。

8月28日上午，集團(tuán)公司首屆職工職業(yè)技能大賽開幕式在四川機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重舉行。XX公司共選送11名員工分別參加了鉗工、電工、電氣焊、水泥化驗(yàn)等工種的比賽。公司參賽員工在參賽過程中均能嚴(yán)格按照大賽相關(guān)規(guī)定進(jìn)行比賽，期間無一例違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。參賽員工在通過本次大賽向其他先進(jìn)單位學(xué)得經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，較好的彰顯出了XX公司和公司職工的良好精神面貌。

五、大力推進(jìn)職工小家建設(shè)。

開展職工小家建設(shè)活動(dòng)，是增強(qiáng)職工積極性和主動(dòng)性，增進(jìn)職工之間的理解，提高企業(yè)工會(huì)組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑。有利于保證公司各項(xiàng)工作的順利開展，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化，有效提高廣大職工的歸屬感。

201*年，XX公司工會(huì)在進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)上，大力推進(jìn)職工小家建設(shè)活動(dòng)。制訂了201*年職工小家建設(shè)工作計(jì)劃，并通過小組會(huì)議、宣傳窗等多種形式向員工宣傳建設(shè)“職工小家”的意義，將職工小家的建設(shè)計(jì)劃及方案措施向廣大會(huì)員和職工進(jìn)行公布，廣泛征求職工的意見和建議，并在此基礎(chǔ)上對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排，較好地推動(dòng)了整個(gè)建家活動(dòng)的開展。

截止到201*年11月，作為XX公司先期開展的兩個(gè)職工小家建設(shè)的試點(diǎn)，機(jī)電車間鉗工班職工小家和電工班職工小家，目前已決定在其新建成的檢維修值班室內(nèi)開展職工小家建設(shè)，小家的整體設(shè)計(jì)、欄目布局等工作現(xiàn)已基本完成，XX公司工會(huì)目前正在為其購(gòu)相關(guān)配套設(shè)施，預(yù)計(jì)兩個(gè)職工小家試點(diǎn)將于11月下旬前建設(shè)完畢。

在職工小家建設(shè)過程中，XX公司工會(huì)充分尊重了小家所在班組職工提出的各項(xiàng)建議和意見，并始終把改善職工工作環(huán)境，提高“小家成員”的政治理論、思想道德、文化修養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平、工作技能等綜合素質(zhì)作為創(chuàng)建“職工小家”的工作重點(diǎn)，受到了廣大職工的一致認(rèn)同和廣泛歡迎，也為XX公司工會(huì)今后更好的開展職工小家建設(shè)工作積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

六、加強(qiáng)對(duì)班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度。

201*年，XX公司工會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)班組學(xué)習(xí)的指導(dǎo)、監(jiān)督力度，使公司的班組學(xué)習(xí)活動(dòng)持續(xù)保持了發(fā)展、提升的態(tài)勢(shì)，為推進(jìn)公司的精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)，發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系、構(gòu)建平安和諧企業(yè)打下了良好基礎(chǔ)。

在班組學(xué)習(xí)活動(dòng)開展過程中，XX公司工會(huì)一方面通過請(qǐng)公司工藝、質(zhì)量、設(shè)備、安全以及黨群等方面的專業(yè)技術(shù)人員為職工授課的方式，努力提高全體員工的政治思想覺悟和崗位技能技術(shù)，以便更好的適應(yīng)工作要求。另一方面，XX公司工會(huì)在班組學(xué)習(xí)中還積極開展了形勢(shì)任務(wù)教育，通過幫助員工認(rèn)識(shí)水泥行業(yè)激烈競(jìng)爭(zhēng)的現(xiàn)實(shí)狀況，使員工們擁有了較強(qiáng)的危機(jī)感，從而進(jìn)一步提高了員工的愛崗敬業(yè)意識(shí)，為公司更好地開展生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作創(chuàng)造了有利條件。

七、繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動(dòng)。

為調(diào)動(dòng)職工參與企業(yè)管理的積極性，挖掘職工群體智慧，激勵(lì)廣大職工為公司的發(fā)展建功立業(yè)，XX公司工會(huì)在201*年繼續(xù)深入開展“征集合理化建議”活動(dòng)。

截止到201*年11月，XX公司工會(huì)共征集到包含建立健全管理制度、推進(jìn)節(jié)能降耗、保證原燃材料質(zhì)量、通勤車作息時(shí)間調(diào)整、工資待遇調(diào)整等方面內(nèi)容在內(nèi)的共計(jì)45條意見和建議，經(jīng)辦公室審核匯總后，迅速將相關(guān)內(nèi)容及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行了反映和匯報(bào)。

目前，這些凝聚了職工們智慧和心血的合理化建議，已有相當(dāng)部分付諸行動(dòng)，例如：針對(duì)職工們提出的原燃材料質(zhì)量的問題，公司現(xiàn)已責(zé)成供銷部進(jìn)行妥善處理；針對(duì)倒班職工們希望進(jìn)行四班兩倒的問題，公司已在部分崗位開始試點(diǎn)；關(guān)于節(jié)能降耗，治理跑、冒、滴、漏的問題，公司也已安排設(shè)備部及機(jī)電車間盡快進(jìn)行整改。其它相關(guān)的合理化建議也正在XX公司工會(huì)的監(jiān)督和指導(dǎo)下逐一開展可行性論證等工作。

通過“征集合理化建議”活動(dòng)的開展，有效提高了XX公司廣大員工的主人翁意識(shí)，對(duì)于提高企業(yè)效益和管理水平，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力起到了積極作用。

八、進(jìn)一步推進(jìn)女工工作的開展。

XX公司女工人數(shù)占到了公司總?cè)藬?shù)的三分之一左右，她們分布在公司的各條戰(zhàn)線上，在公司的精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)工作中起到了不可替代的重要作用。

201*年，XX公司工會(huì)通過張貼、分發(fā)宣傳資料和在“三八”婦女節(jié)期間召開女工座談會(huì)等形式，向廣大女職工大力宣傳《婚姻法》、《婦女權(quán)益保障法》、《女職工保護(hù)條例》等相關(guān)法律、法規(guī)，使廣大女職工充分了解了與自身利益密切相關(guān)的各項(xiàng)的法律和規(guī)章制度，進(jìn)一步增強(qiáng)了維護(hù)自身合法權(quán)益的意識(shí)和能力。

考慮到女職工在身體上和生活中的特殊性，XX公司工會(huì)要求各部門和車間的女工根據(jù)實(shí)際情況結(jié)成了互保對(duì)子，并簽訂了《女職工安全互保協(xié)議書》、《女職工“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》、《家庭互保協(xié)議書》和《家庭成員“禁賭、禁毒”互保協(xié)議書》，有力保證了女職工的安全。

“三八”婦女節(jié)期間，XX公司工會(huì)通過組織女工觀看集團(tuán)公司的文藝匯演、召開女工座談會(huì)，購(gòu)買節(jié)日紀(jì)念品等方式，有力提升了全體女工作為XX集團(tuán)員工的自豪感，進(jìn)一步激發(fā)了女工們的工作、學(xué)習(xí)熱情，在全體女工當(dāng)中營(yíng)造出了學(xué)技術(shù)、學(xué)知識(shí)、長(zhǎng)本領(lǐng)的良好氛圍，為公司女工工作再上新臺(tái)階提供了有力保障。

九、積極開展走訪慰問和送溫暖活動(dòng)。

201*年，XX公司工會(huì)始終堅(jiān)持把開展關(guān)懷職工，凝聚人心的工作作為工會(huì)的首要任務(wù)之一，積極開展走訪慰問和送溫暖活動(dòng)，全心全意為職工解決困難。

春節(jié)期間，XX公司工會(huì)主席在辦公室相關(guān)人員陪同下親切看望了因病住院的兩名女職工，在詢問了她們的病情和治療情況后，勉勵(lì)她們要安心修養(yǎng)，積極配合醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行治療。并代表公司黨、政、工領(lǐng)導(dǎo)班子和全體員工為她們送上了親切的節(jié)日問候和衷心祝福，祝愿她們?cè)缛栈謴?fù)身體健康，重返工作崗位，爭(zhēng)取為公司的發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。

在幫助困難職工解決實(shí)際困難方面，XX公司工會(huì)在集團(tuán)公司工會(huì)的指導(dǎo)幫助下，積極按照《攀枝花XX集團(tuán)有限公司困難職工管理辦法》的相關(guān)要求，開展了困難職工、特困職工的統(tǒng)計(jì)工作。并根據(jù)“金秋助學(xué)”的相關(guān)內(nèi)容，主動(dòng)關(guān)心、慰問孩子考上了大、中專院校的職工，并積極協(xié)助他們解決困難。通過這一系列活動(dòng)的開展，讓職工充分感受到了組織的溫暖，從而能以更加積極的態(tài)度投身到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，為XX公司全面完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)創(chuàng)造了有利條件。

在為職工辦實(shí)事、辦好事方面，XX公司工會(huì)根據(jù)職工們201*年提出的合理化建議，積極督促職工食堂和機(jī)電車間檢維修休息室的建設(shè)工作。201*年1月22日，XX公司職工食堂正式啟用，并于201*年7月根據(jù)職工們的反映加裝了凈水器，解決了職工后期反映的水質(zhì)問題，8月又為食堂辦理了《衛(wèi)生許可證》，并購(gòu)買了大型消毒柜，進(jìn)一步保證了食品衛(wèi)生安全問題，有效解決了員工提出的合理訴求。

201*年9月，機(jī)電車間檢維修休息室正式建成，10月25日，機(jī)電車間鉗工班、電工班正式搬入新居，從而徹底解決了制約XX公司檢維修工作更好開展的難題，得到了全體員工的高度認(rèn)同和歡迎。

XX公司工會(huì)在201*年一直把為職工辦實(shí)事、辦好事作為提升職工凝聚力的重要載體，并通過深入調(diào)查了解，反映和掌握職工訴求，積極協(xié)調(diào)，多方式、多渠道解決實(shí)際問題，把組織的關(guān)心實(shí)實(shí)在在的送達(dá)到了每一位職工，有力推動(dòng)了和諧企業(yè)的建設(shè)。

十、大力開展豐富多彩的文體活動(dòng)。

201*年，XX公司工會(huì)于春節(jié)、“三八”婦女節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等節(jié)日期間分別開展了春季登山、卡拉OK賽、羽毛球比賽、征文、拔河等多項(xiàng)文體活動(dòng)，增進(jìn)了職工的了解，拉近了職工的距離，有效提升了職工凝聚力和向心力。在開展文體活動(dòng)期間，XX公司工會(huì)還不斷加強(qiáng)對(duì)職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育、主人翁意識(shí)教育、發(fā)展意識(shí)教育，有效促進(jìn)了職工思想觀念的不斷轉(zhuǎn)變。同時(shí)，XX公司工會(huì)還結(jié)合文體活動(dòng)的開展逐漸地將集團(tuán)公司的“企業(yè)精神”、“VI標(biāo)識(shí)”等企業(yè)文化知識(shí)傳達(dá)到每個(gè)員工，使全體員工在潛移默化中逐步接受、理解了企業(yè)文化對(duì)于XX公司發(fā)展的重要意義，樹立起了“員工與企業(yè)一起成長(zhǎng)，企業(yè)與客戶共創(chuàng)價(jià)值”的企業(yè)價(jià)值觀，從而自覺的成為了企業(yè)文化在各個(gè)崗位的忠實(shí)踐行者，最終有力推動(dòng)了XX公司的全面發(fā)展。

XX公司工會(huì)通過開展各種文體活動(dòng)還進(jìn)一步拉近了黨群、干群關(guān)系，為XX公司黨群系統(tǒng)今后更好的開展思想政治工作打下了基礎(chǔ)，也從思想上為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作順行提供了有力保障。

十一、加強(qiáng)工會(huì)財(cái)務(wù)管理。

201*年，XX公司工會(huì)認(rèn)真貫徹執(zhí)行工會(huì)財(cái)務(wù)規(guī)章制度，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)工會(huì)財(cái)務(wù)人員的教育，使相關(guān)人員的素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升，有效規(guī)范了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收支。XX公司工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)也進(jìn)一步加強(qiáng)了對(duì)經(jīng)費(fèi)使用情況的審查與監(jiān)督，保證了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的合理使用。

十二、工會(huì)工作的問題和不足。

201*年，XX公司工會(huì)雖然做了不少工作，也取得了一些成績(jī)，但仍然存在不少問題和不足，主要是：因XX公司工會(huì)成立時(shí)間不長(zhǎng)，管理制度還不夠完善；對(duì)基層工會(huì)小組的工作布、檢查、指導(dǎo)的力度還不夠；職工小家建設(shè)工作仍需進(jìn)一步深化等。201*年，XX公司工會(huì)將進(jìn)一步堅(jiān)定克服困難的決心，努力推動(dòng)工會(huì)工作的全面發(fā)展，為公司各項(xiàng)工作做出更大貢獻(xiàn)。

201*年工作計(jì)劃

201*年，XX公司工會(huì)將繼續(xù)堅(jiān)持以黨的十七大和中國(guó)工會(huì)十五大精神為指導(dǎo)，深入踐行科學(xué)發(fā)展觀，深入落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)總體工作思路，以創(chuàng)新為動(dòng)力、以需求為出發(fā)點(diǎn)、以“三大工程”為載體、以效果為標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步融入企業(yè)中心工作、進(jìn)一步抓基層、夯實(shí)基礎(chǔ)、進(jìn)一步增強(qiáng)工作的思想性、操作性和實(shí)效性，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員廣大職工群眾積極投身公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)XX公司201*年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作出新貢獻(xiàn)。XX公司工會(huì)201*年將具體從以下幾方面來開展工作：

一、進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提高工會(huì)工作科學(xué)化水平，努力增強(qiáng)自身活力。

201*年，XX公司工會(huì)將認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工會(huì)的相關(guān)要求，抓好工會(huì)組織制度化、規(guī)范化建設(shè)，構(gòu)建長(zhǎng)效化工作機(jī)制，夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)，提高工作水平，使XX公司工會(huì)按章有序地高效運(yùn)作，從而不斷增強(qiáng)工會(huì)組織的活力和吸引力、凝聚力。

二、抓好三大工程，完善工會(huì)工作體系，提升整體工作效果。

201*年，XX公司工會(huì)將繼續(xù)抓好“深入推進(jìn)工會(huì)工作目標(biāo)體系建設(shè)、不斷加強(qiáng)亮點(diǎn)工程體系建設(shè)、進(jìn)一步推進(jìn)工會(huì)形象工程建設(shè)。”這三大工程，并結(jié)合XX公司工會(huì)實(shí)際情況，抓好工作目標(biāo)的確定、目標(biāo)的分解、推進(jìn)目標(biāo)的落實(shí)、保證工作效果，用科學(xué)的工作目標(biāo)引領(lǐng)工會(huì)工作。同時(shí)，通過創(chuàng)新思路、創(chuàng)新觀念、創(chuàng)新載體、創(chuàng)新方式，推動(dòng)工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。通過增強(qiáng)工作人員理論和業(yè)務(wù)素質(zhì)，幫助職工群眾解決實(shí)際困難，樹立起工會(huì)組織、工會(huì)干部和工會(huì)工作的良好形象。

三、繼續(xù)做好“三項(xiàng)重點(diǎn)工作”，增強(qiáng)工作創(chuàng)新性、實(shí)效性，進(jìn)一步推動(dòng)工會(huì)工作融入中心。

XX公司工會(huì)201*年將繼續(xù)把“深入開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，廣泛開展合理化建議活動(dòng)，扎實(shí)開展職工勞動(dòng)保護(hù)。”三項(xiàng)工作作為重點(diǎn)。通過抓好宣傳、營(yíng)造氛圍、優(yōu)化勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)、注重競(jìng)賽過程控制、追求競(jìng)賽實(shí)際效果、提升勞動(dòng)競(jìng)賽質(zhì)量，在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。同時(shí)，通過完善相關(guān)激勵(lì)制度，不斷提升合理化建議的質(zhì)量。并加大勞動(dòng)保護(hù)工作檢查力度，協(xié)助落實(shí)好隱患的整改，督促解決發(fā)現(xiàn)的問題，為職工營(yíng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境，促進(jìn)企業(yè)安全文明生產(chǎn)，從而進(jìn)一步推動(dòng)XX公司工會(huì)工作融入中心。

四、健全民主管理制度，履行維護(hù)職能，努力推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)。

XX公司工會(huì)201*年將繼續(xù)推進(jìn)“職代會(huì)、廠務(wù)公開、集體合同、工資集體協(xié)商”四大職工維權(quán)主渠道發(fā)揮重要作用，并下大力氣健全民主管理制度，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。同時(shí)要進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作，探索班務(wù)公開的新形式，加強(qiáng)對(duì)班務(wù)公開的檢查、考核力度，在班務(wù)公開的落實(shí)上狠下功夫，讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。

五、結(jié)合“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)教育，廣泛動(dòng)員職工為公司的發(fā)展再建新功。

201*年，XX公司工會(huì)要進(jìn)一步加大推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)和形勢(shì)任務(wù)教育的工作力度，引導(dǎo)員工看清公司面臨的危機(jī)和存在的不足，進(jìn)一步增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，自覺為企業(yè)分憂。引導(dǎo)員工把智慧和力量凝聚到公司的發(fā)展上來，鼓舞全體職工同心協(xié)力為實(shí)現(xiàn)公司201*年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)而奮斗。并積極宣傳在工作中涌現(xiàn)出的先進(jìn)基層組織和人物，激發(fā)職工的工作積極性和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)積極性，廣泛動(dòng)員職工為公司的發(fā)展再建新功。

六、進(jìn)一步推進(jìn)送溫暖工程，加強(qiáng)對(duì)職工的關(guān)心關(guān)懷，努力為員工做好事、辦實(shí)事。

201*年，XX公司工會(huì)將進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)困難員工、單親家庭的關(guān)心和關(guān)懷，把節(jié)日送溫暖和平時(shí)關(guān)心結(jié)合起來，做職工的知心人，幫助解決職工的實(shí)際困難。并協(xié)助公司黨政，爭(zhēng)取在企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，更好地改善員工的福利和各項(xiàng)生活保障，有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

七、大力開展企業(yè)文化宣傳推介，努力提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，樹立XX職工良好形象。

XX公司201*年將繼續(xù)大力推進(jìn)XX集團(tuán)企業(yè)文化核心內(nèi)容在職工中的宣傳、推介，繼續(xù)創(chuàng)新企業(yè)文化傳播形式，通過開展各種活動(dòng)來表達(dá)、詮釋、傳播企業(yè)文化，努力促進(jìn)職工對(duì)企業(yè)文化內(nèi)涵的深刻理解，從而培育出具有XX集團(tuán)特色的職工隊(duì)伍，樹立起XX職工的良好形象。

八、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和職工需求的文體活動(dòng)，營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展。201*年，XX公司工會(huì)將繼續(xù)把開展豐富多彩的職工文體活動(dòng)作為凝聚職工，樹立形象，傳播文化，加強(qiáng)交流的重要載體。并在進(jìn)一步完善公司文體活動(dòng)設(shè)施的基礎(chǔ)上，盡可能多地開展適合XX公司實(shí)際情況的文化體育活動(dòng)，為豐富員工文化生活、增強(qiáng)員工身體健康創(chuàng)造有力條件。并將積極利用文體活動(dòng)開展與其他單位的交流，從而充分發(fā)揮文體活動(dòng)功能，使文體活動(dòng)成為XX公司加強(qiáng)交流、展示形象、營(yíng)造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展的重要渠道。

二一年十一月十一日

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