雙鴨山市職業(yè)能力建設(shè)科工作總結(jié)(報省)

職業(yè)能力建設(shè)科201*年工作總結(jié)

及201*年工作安排的匯報

201*年在省廳領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和關(guān)系支持下，在全科同志的共同努力下，雙鴨山市的職業(yè)能力建設(shè)工作開展的比較順利，現(xiàn)將201*年主要工作完成情況及201*年工作安排匯報如下：

一、主要工作完成情況

（一）技工院校管理工作進一步深入，技校招生任務(wù)圓滿完成。一是順利迎接省技校評估檢查工作。201*年省廳對全省的技工院校進行了一次綜合評估檢查，為了更好的迎接這次評估，確保我市四所技工院校能夠順利通過評估檢查，我們首先組織各技工院校進行了自評，并針對評估做了大量的前期準備工作，省評估檢查團的評估過程中對我市的技工教育工作給予了高度評價。在九月份的技工院校評估結(jié)果通報中，我市四所技工學校也同順利通過評估，其中寶清縣技工學校被評為示范省部級重點技工學校。二是技工院校國家助學金政策落實情況監(jiān)管進力度一步加強。今年中央及省都加大了對技工院校助學金政策落實情況的監(jiān)管力度，為確保我市所屬的四所技工院校國家助學金的安全完整，我們先后組織了兩次助學金自查，并計劃在近期深入學校對助學金政策落實情況進行實地檢查。三是技校招生任務(wù)圓滿完成。201*年技校招生工作困難重重，工作應(yīng)屆生源較少，與各中

職及普通高中的競爭很激烈，然而我們積極應(yīng)對，深入指導技校的招生宣傳等各項工作，年初省廳下達技校招生任務(wù)為800人，截至當前，技校招生人數(shù)已達970人，完成年計劃的121%，現(xiàn)已圓滿完成工作任務(wù)。

（二）加大宣傳和指導的力度，企業(yè)職工培訓工作進展順利。201*年世界金融危機的余波尚在，企業(yè)在應(yīng)對危機的同時勢必要削減對企業(yè)職工培訓工作的投入，為確保企業(yè)職工培訓工作的順利開展，我們做了大量宣傳和動員工作，經(jīng)我局與各企業(yè)的共同努力，企業(yè)職工培訓工作成效顯著。年初省廳下達企業(yè)職工培訓任務(wù)為3700人，截至當前，共完成企業(yè)職工培訓4000人，完成年計劃的108%。

（三）強化鑒定質(zhì)量，職業(yè)技能鑒定程序完善工作進一步推進。一是奠定良好基礎(chǔ)，深入縣區(qū)、企業(yè)指導培訓工作。培訓作為職業(yè)技能鑒定的基礎(chǔ)，抓好培訓是提升鑒定質(zhì)量的第一步，今年，我們先后深入龍煤營銷公司等企業(yè)指導培訓工作作為調(diào)研的一部份，對新接觸的鑒定工種有了一定的了解，為提升鑒定質(zhì)量奠定了良好的基礎(chǔ)，也為以后培訓工作的拓展了新的途徑。二是嚴把職業(yè)技能鑒定等級申報資格審查關(guān)。今年，在對各縣進行職業(yè)技能鑒定的過程中，對申報資格進行嚴格審查，真正做到層層申報、層層把關(guān)。但對于不符合申報等級資格的協(xié)調(diào)處理，耐心做好解釋工作，向其推薦適合的申報等級并鼓勵參加鑒定，提高職業(yè)技能，得到了群眾的理解和好評。三是克服困難，做好職業(yè)技能鑒定服

務(wù)工作。201*年機構(gòu)改革等種種因素影響了職業(yè)技能鑒定工作的進度，但我們克服困難，按照領(lǐng)導“機構(gòu)改革事不亂”的原則，加班加點工作，基本滿足了各縣區(qū)、企業(yè)的職業(yè)技能鑒定需求，截至當前，共完成鑒定946人。

（四）各項基礎(chǔ)工作進一步加強。一是在完成常規(guī)工作的同時，還隨同組織部同志深入縣、區(qū)對全市人才工作情況做了調(diào)研，完成組織部交辦的全市人才工作會議相關(guān)業(yè)務(wù)材料的準備工作。二是積極協(xié)調(diào)省廳，組織了全市560人參加了全省勞動保障協(xié)理員職業(yè)資格統(tǒng)一考試。與此同時，應(yīng)省廳要求，本著為人民服務(wù)的原則，在我們職責范圍外，為雙鴨山周邊的66名考生組織了理財規(guī)劃師的全國統(tǒng)一考試，得到了省廳的好評。

201*年，職業(yè)能力建設(shè)工作取得了一些進步，這都要歸功于省廳領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和幫助。在肯定成績的同時，我們也要清楚地看到工作中還存在不少突出問題，例如：由于職業(yè)技能培訓總體投入不足，職業(yè)技能培訓在解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾和加強技能人才隊伍建設(shè)中的基礎(chǔ)性地位還不牢固；培訓針對性、有效性不強的問題仍然比較突出；對技工院校發(fā)展和體制改革的指導力度不大；民辦職業(yè)培訓管理還不夠規(guī)范等。對于這些問題，我們要進一步解放思想，大膽創(chuàng)新，積極探索有效措施加以解決。

二、201*年主要工作安排

（一）深入推動技工院校創(chuàng)新發(fā)展，不斷提升培養(yǎng)能力。

當前，雙鴨山市所屬的技工院校改革發(fā)展已經(jīng)到了“十字路口”。面對整個職業(yè)教育大發(fā)展的新形勢，面對經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)升級對技能人才的新需求，面對中等職業(yè)學校辦學逐步趨同的新挑戰(zhàn)及逐年的生源減少，如何推動技工院校進一步深化改革，創(chuàng)新發(fā)展，形成新的比較優(yōu)勢，要著力抓好以下工作：一是突出特色，強化軟實力。要進一步突出我市技工院校的辦學特色，借助我市招商上項目的發(fā)展契機將校企合作作為基本辦學制度，能夠深入企業(yè)調(diào)研，了解企業(yè)需求，認真總結(jié)經(jīng)驗，有針對性地組織招生和安排教學，創(chuàng)新多種形式的校企合作模式，努力實現(xiàn)校企互利雙贏。加強現(xiàn)代化教學手段的研發(fā)和應(yīng)用，不斷提高學生的綜合職業(yè)能力和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力。增強技工院校的吸引力。二是加大宣傳，擴大社會影響力。要采取多種形式廣泛宣傳中央及省重視支持技工院校發(fā)展和技能人才隊伍建設(shè)的重要指示和重大政策，宣傳技工院校的辦學特色和培養(yǎng)成效，宣傳高技能人才典型事跡和重大貢獻，并發(fā)動街道鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障工作平臺和公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)開展宣傳，擴大技工院校的社會影響力。三是進一步加大助學金政策落實情況的監(jiān)管力度。今年，國家及省廳對于技工院校助學金的關(guān)注度很大，下一步我們也將加大助學金政策落實情況的監(jiān)管力度，做好新生學籍注冊、在校生學籍異動的管理和備案工作，確保我市技工院校助學金的安全完整。

（二）突破瓶頸，積極開創(chuàng)培訓工作新局面。一是要在

提高培訓的針對性和有效性上取得突破。要根據(jù)培訓工作促進就業(yè)和服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的實際需要，根據(jù)不同群體的特點和需要，實施好分類培訓。深入企業(yè)調(diào)查研究，統(tǒng)計對技術(shù)工人的實際需要情況，做到心中有數(shù)，培訓有譜，使得我們培訓的技能人才有人要，最好能做到爭著搶著要，切實提高培訓工作的針對性和有效性。二是在發(fā)揮企業(yè)主體作用上取得突破。企業(yè)既是用人的主體，也是培訓的主體。我們要采取多種措施鼓勵企業(yè)開展培訓，深入企業(yè)，加大宣傳力度，提高企業(yè)對職工培訓的重視度，逐步滲透“磨刀不誤砍柴工”的培訓與創(chuàng)造效益互贏理念，支持企業(yè)對所招收農(nóng)民工開展上崗培訓，對在職職工開展技能提升培訓，實現(xiàn)就業(yè)與培訓一體化。三是在規(guī)范培訓管理上取得突破。我們要嚴格按照有關(guān)文件要求，切實加強對承擔培訓任務(wù)的技工院校和培訓機構(gòu)的認定和管理工作。要建立完善開班申請、過程檢查、結(jié)業(yè)審核三項基本制度，強化對培訓全過程的監(jiān)管。此外，還要進一步加強對民辦職業(yè)培訓機構(gòu)設(shè)立審批和辦學監(jiān)管工作，引導民辦培訓機構(gòu)依法辦學，規(guī)范發(fā)展，重視民辦力量在培訓工作上的強大潛力，只有將人民的力量調(diào)動起來，形成競爭機制，在競爭中良性發(fā)展，一項事業(yè)的發(fā)展才有光明的前景。

（三）完善職業(yè)技能鑒定管理制度，強化職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理。近幾年來，職業(yè)技能鑒定工作穩(wěn)步推進，社會影響力不斷擴大，為提高職業(yè)資格證書制度的權(quán)威性和公信

力，201*年，要按照"完善制度、規(guī)范管理、狠抓質(zhì)量、樹立信譽"的原則，進一步加強職業(yè)技能鑒定工作，按照年初王曉初副部長的講話精神，推動職業(yè)技能鑒定工作實現(xiàn)"四個轉(zhuǎn)變"：由擴大規(guī)模、注重質(zhì)量向質(zhì)量第一、兼顧規(guī)模轉(zhuǎn)變；由治理假、亂、低問題的應(yīng)急治標措施向標本兼治，構(gòu)建質(zhì)量建設(shè)的長效機制轉(zhuǎn)變；由社會效益和經(jīng)濟效益兼顧向明確不營利的公共服務(wù)性質(zhì)，更加突出社會效益第一轉(zhuǎn)變；由注重外部質(zhì)量監(jiān)管向注重內(nèi)外部質(zhì)量管理相結(jié)合轉(zhuǎn)變。為此，我們要重點抓好以下四方面工作：一是完善管理制度體系。健全新職業(yè)申報審批發(fā)布制度，進一步完善鑒定考務(wù)管理、證書核發(fā)管理等一系列與職業(yè)技能鑒定相關(guān)的制度。二是規(guī)范鑒定運行管理。要嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定，認真組織實施職業(yè)技能鑒定。同時，要不斷完善鑒定管理方式和手段，加強信息化建設(shè)，推動鑒定管理科學化、規(guī)范化。三是樹立鑒定質(zhì)量信譽。堅決糾正和防止降低鑒定質(zhì)量、損害鑒定工作聲譽的行為，確保職業(yè)資格證書制度健康發(fā)展。

201*年對于職業(yè)能力建設(shè)工作來說，機構(gòu)改革是新的機遇，在完成新老交替的同時，我們也在經(jīng)歷著經(jīng)驗的傳承和創(chuàng)新，去其糟粕，取其精華，傳承優(yōu)良嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，將創(chuàng)新的理念和活力注入到職業(yè)能力建設(shè)的工作中去。201*年，我們將認真貫徹落實科學發(fā)展觀，拓展新思路、堅定信心、改革創(chuàng)新，努力推動職業(yè)能力建設(shè)工作取得新的突破，為全省職業(yè)能力建設(shè)工作的發(fā)展做出新的貢獻！

擴展閱讀：職業(yè)能力建設(shè)工作年度總結(jié)

張家港市職業(yè)培訓指導中心201*年工作總結(jié)和

201*年工作規(guī)劃

201*年，張家港市職業(yè)培訓指導中心在局領(lǐng)導的直接指揮下，在上級部門的熱情指導下，在兄弟部門的大力配合下，中心全體人員，圍繞局工作重點，克服困難，自加壓力，開拓創(chuàng)新。以實施特別職業(yè)培訓計劃為契機，發(fā)揮職業(yè)培訓在促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)的作用；以就業(yè)為導向，提高參訓人員的職業(yè)技能和競爭就業(yè)能力，扎實推進職業(yè)培訓工作；以創(chuàng)業(yè)培訓為載體，凸現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的成效；以抓職業(yè)技能鑒定質(zhì)量為基礎(chǔ)，強化職業(yè)資格證書制度；以規(guī)范民辦職業(yè)培訓機構(gòu)辦學行為為手段，全面提升民辦培訓機構(gòu)的培訓能力；以技能競賽為亮點，努力營造全社會“尊重技能，關(guān)心技能人才成長”的良好氛圍。各方面都取得了較好成績。

一、開拓創(chuàng)新，用好政策，特別職業(yè)培訓計劃有序推進。為發(fā)揮職業(yè)培訓在促進就業(yè)、穩(wěn)定就業(yè)中的積極作用，今年在09年開展特別職業(yè)培訓計劃的情況下。根據(jù)上級要求今年繼續(xù)實施特別職業(yè)培訓計劃。針對今年的經(jīng)濟情況。在原來的培訓優(yōu)惠政策保留的情況下，提出了企業(yè)在承諾不裁員和交納社會保險的前提下，對企業(yè)的在崗培訓進行補貼。實行職業(yè)培訓的普惠制，將培訓的受益面拓展到了大學生、外來務(wù)工人員、企業(yè)新錄用人員。組建了企業(yè)培訓師講師團，繼續(xù)開展了培訓送企業(yè)活動，對企業(yè)的基層領(lǐng)導進行培訓。公布了我市職業(yè)培訓資助的27個緊缺工種目錄、10個高技能人才“115”資助工種目錄、18家開展外來勞動力培訓的定點企業(yè)名單。根據(jù)政策，我們加快的實施步驟，通過宣傳發(fā)動，有3個企業(yè)集團實施了企業(yè)在崗培訓，政府給予資助的特別職業(yè)培訓，共有1100多人享受優(yōu)惠政策。為13家企業(yè)開展了“培訓送企業(yè)活動”，共有1530名企業(yè)基層領(lǐng)導人參加了培訓。有720多名企業(yè)新進人員接受了免費培訓，外來務(wù)工人員的免費培訓范圍從跨省向非張家港市籍人員拓展，15家企業(yè)開展了外來務(wù)工人員職業(yè)技能提升培訓，有5000多人參加培訓，有4631人培訓合格。通過這些活動，加強了與企業(yè)的聯(lián)系，提升了職業(yè)培訓的形象。

二、厘清思路、突出重點，就業(yè)培訓工作有效推進。

年初，我們制定了《張家港市201*年職業(yè)培訓工作要點》，對我市今年的職業(yè)培訓工作進行了認真全面的布置。同時制定了各鎮(zhèn)勞動保障所全年的工作目標和詳實可行的考核辦法。市中心和各鎮(zhèn)良性互動，各司其職，著力推進外來農(nóng)民工和本市新成長勞動力、失地農(nóng)民和農(nóng)村富余勞動力的技能培訓。

1、職業(yè)指導教育工作突出成效。為轉(zhuǎn)變農(nóng)村富余勞動力的擇業(yè)觀念，使他們對國家的勞動政策、法律、法規(guī)有所了解，增加自主擇業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)的信心，同時組織免費技能培訓的報名工作。各鎮(zhèn)緊緊依靠勞動保障專管員，認真做好調(diào)查工作，采取各種措施，組織職業(yè)指導教育，今年有6332多名本市籍未就業(yè)人員參加了職業(yè)指導教育。有15700多名外來務(wù)工人員參加了引導性培訓。同時，各鎮(zhèn)加大了勞動法律、法規(guī)在企業(yè)主中的宣傳教育，有4241多名企業(yè)主接受了相應(yīng)的培訓。2、免費技能培訓走出新路。為了使本市失業(yè)人員、農(nóng)村富余勞動力和外來務(wù)工人員盡快的實現(xiàn)就業(yè)，我們根據(jù)勞動力市場需求和培訓學員的意愿開設(shè)了十三個工種的免費技能培訓，共免費培訓本地勞動力2352人，培訓跨省農(nóng)村勞動力5703多人。得到了廣大參訓人員的好評，共免（減）培訓鑒定費用300多萬。一是以就業(yè)為目的，按市場需求開設(shè)培訓項目。減少了計算機類培訓的計劃數(shù)，開設(shè)了綠化工、社區(qū)保潔、月嫂等適合大齡人員就業(yè)的培訓項目。二是走聯(lián)合辦學之路。我們與蘇州中和管理咨詢公司、蘇州愛嬰月嫂服務(wù)有限公司合作，利用他們的優(yōu)勢，開設(shè)企業(yè)歡迎，能解決就業(yè)的培訓班。三是技能訓練走實用這路。操作訓練突出針對性、有效性，盡量做到技能訓練與企業(yè)零距離。四是走優(yōu)質(zhì)、人性化服務(wù)之路。針對參訓人員來自各鎮(zhèn)，家庭條件較差的特點，我們推出提供免費午餐和報銷來回車票的優(yōu)惠措施。主動與各鎮(zhèn)勞動保障所聯(lián)系，代辦《就業(yè)與失業(yè)登記證》。培訓班期間，免費拍攝證件照、免費復印。通過一系列的服務(wù)活動，確實讓參訓人員體會到關(guān)心。

3、監(jiān)管到位，不出漏洞。免費培訓是黨和政府關(guān)心弱勢群體的具體體現(xiàn)，是一個民心工程。將好事做好，實事做實，是我們的應(yīng)盡職責。我們加強了培訓機構(gòu)的管理工作，先后多次召開負責人會議，研究培訓工作中出現(xiàn)的問題。通過現(xiàn)場督導，電話查訪，問卷調(diào)查等形式檢查培訓機構(gòu)的教學進度與上報計劃是否相符，理論課程與實訓計劃是否合理，教師到位情況、授課備課情況。嚴把職業(yè)技能鑒定考核關(guān)，防止了培訓走過場，確保財政資金用對、用好，惠及更多的人員。

三、創(chuàng)業(yè)培訓工作向縱深推進。

今年我們充分利用了社保補貼和小額貸款等優(yōu)惠政策，積極引導，加大了創(chuàng)業(yè)培訓的力度，凸現(xiàn)創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的成效。全年開辦各種創(chuàng)業(yè)培訓班19期，培訓982人。

1、成功組織了蘇州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽（張家港賽區(qū)）的復賽工作。并在蘇州市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽決賽上取得佳績。

2、利用張家港市創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會這個平臺。開展項目評審、小額貸款推薦活動，共推薦31人申領(lǐng)小額貸款。

3、加強創(chuàng)業(yè)培訓的師資隊伍建設(shè)。今年我們從企業(yè)家中選撥了2名文化程度高，熱心社會公益事業(yè)的老總參加了創(chuàng)業(yè)培訓師資培訓班，并擔任我市創(chuàng)業(yè)培訓的課程，提高了創(chuàng)業(yè)培訓的質(zhì)量。

4、為減少創(chuàng)業(yè)培訓人員的負擔，我們將培訓放到各鎮(zhèn)進行。制訂切實可行的培訓管理制度，確保培訓學員的到課率。

5、創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會和創(chuàng)業(yè)培訓專家志愿團活動常態(tài)化。四、積極謀劃，扎實推進，職業(yè)資格證書制度穩(wěn)步拓展老在職人員的職業(yè)技能培訓，是我們工作的一個重點和難點。今年我們加大高技能人才培養(yǎng)的力度，積極謀劃，選最佳的切入點，積極推進企業(yè)內(nèi)職業(yè)技能鑒定工作，今年有7個單位開展相關(guān)的工作。同時做好宣傳發(fā)動，鼓勵培訓學校開展校企合作，開展社會化培訓和鑒定。

1、加強聯(lián)合辦學，發(fā)揮各自優(yōu)勢。今年我們與環(huán)保局、市安全生產(chǎn)監(jiān)督局、建設(shè)局、衛(wèi)生局、技術(shù)監(jiān)督局等部門聯(lián)合辦學，擴大職業(yè)資格證書的覆蓋面，

2、扎實開展高技能人才培養(yǎng)工作。201*年培養(yǎng)高級工1559、技師242、主要做了以下幾項工作：

（1）、政策引領(lǐng)，營造氛圍。根據(jù)我市出臺的《張家港市優(yōu)秀高技能人才評選獎勵辦法》《張家港市實施高技能人培養(yǎng)115資助計劃》，開展了全市優(yōu)秀高技能人才的評選和獎勵活動，通過評選獎勵一批在生產(chǎn)一線的產(chǎn)業(yè)工人，在全社會營造一個“尊重技能，尊重技能人才”的良好社會氛圍。同時“115”資助計劃確實幫助了一批產(chǎn)業(yè)工人參加高技能培訓和職業(yè)技能鑒定。形成了政府資助、獎勵為導向，企業(yè)培養(yǎng)為主體，社會各方參與，技能人才滿意的新形勢下高技能人才培養(yǎng)模式。201*年發(fā)放“115”資助金額和高技能人才政府津貼40多萬元。今年我們推薦了7人參加省技術(shù)能手的評選活動，傅海洋同志被評為省有突出貢獻的技師，陳學應(yīng)榮獲“省技術(shù)能手”的光榮稱號。

（2）、廣泛發(fā)動。今年我們經(jīng)常走訪企業(yè)，了解企業(yè)培訓需求，先后開設(shè)了冷作鈑金、電子裝調(diào)、維修電工、機械加工、港口機械維修五個技師培訓班。參加人員達到139人。同時在永鋼集團、申港重工、長力機械、遷產(chǎn)重機、銀河集團等單位開展了高級工的培訓。

（3）、強化了職業(yè)院校、職業(yè)培訓機構(gòu)在高技能人才培養(yǎng)上的主力軍作用。對高職學生和高級技工班的學生采用模塊組合方式進行了高技能培養(yǎng)和鑒定工作，有240多人參加了培訓。發(fā)揮培訓機構(gòu)的作用，先后開設(shè)了工業(yè)自動化控制、服裝制版師、單片機編程等內(nèi)容的高技能人才培訓工作。有210人參加了培訓。同時職業(yè)院校和培訓機構(gòu)結(jié)合企業(yè)和勞動者的需求，電子商務(wù)師、物流師、企業(yè)人力資源管理師、心理咨詢師、公共營養(yǎng)師的培訓。有530人參加培訓。（4）、以賽促訓，通過技能比賽，拓展高技能人才培養(yǎng)新途徑。技能比賽，既可以營造良好的社會氛圍，又是技能人才脫穎而出的有效途徑。上半年完成了南豐鎮(zhèn)、錦豐鎮(zhèn)技能比賽。下半年組織了第二屆“全國長江鮮烹飪大賽”；組織了張家港市職業(yè)技能大賽；組織了“森通杯”全市汽車維修技能大賽；組織了第十四屆“張化機杯”職業(yè)學校師生技能大賽。11月選派了10名選手參加了江蘇省第十二屆美容、美發(fā)、美甲大賽，取得了二個金獎、三個銀獎、五個銅獎的優(yōu)異成績。通過一系列的活動，有90多名獲獎選手取得了高級工職業(yè)資格，選拔了一批我市技能佼佼者，展示了高技能人才的風采，形成了良好的輿論導向。

五、量質(zhì)并舉，職業(yè)技能鑒定工作再創(chuàng)佳績

職業(yè)技能鑒定工作是職業(yè)培訓工作的延伸和抓手，質(zhì)量是技能鑒定工作的生命線，數(shù)量是鑒定工作的社會影響力的標志。做好服務(wù)工作，達到量質(zhì)并舉，是擴大勞動和社會保障影響力的一個方面。今年我們以質(zhì)保體系正常運作為核心，以組織、吸引更多的人參加職業(yè)技能鑒定為出發(fā)點，拓展新的鑒定領(lǐng)域。今年由張家港市職業(yè)技能鑒定中心組織14209人參加職業(yè)技能鑒定，有12356（不含統(tǒng)考）人取得了職業(yè)資格證書（其中：崗位合格證1795、初級工5039、中級工4592人、高級工930人）。參加技師鑒定139人，合格114人；參加全國統(tǒng)考530人。合格322人，其中：中級工42人、高級工245人、技師35人。

1、加強基礎(chǔ)管理工作。加強了考評員隊伍的管理，今年對聘期已滿的考評員進行了工作能力考核。調(diào)整并充實了考評員隊伍，并上報省廳。每次鑒定均應(yīng)有相應(yīng)的考評員和考務(wù)員進行現(xiàn)場評判和監(jiān)督。題庫進行了適當調(diào)整，考務(wù)和證書管理統(tǒng)一使用部規(guī)定軟件進行操作和管理。結(jié)合年初的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導檢查，完善了考務(wù)管理的各個環(huán)節(jié)，制訂了切實可行的考務(wù)流程管理模式。

2、規(guī)范了職業(yè)院校的鑒定程序。一是根據(jù)企業(yè)的需求和學生就業(yè)后的發(fā)展，對職業(yè)院校的學生鑒定的實際操作內(nèi)容作進一步的完善。二是在四所職中中對大多數(shù)學生繼續(xù)采用“同一時間、同一標準、統(tǒng)一評分、統(tǒng)一補考、統(tǒng)一收費”的方式進行考試；對各學校的競賽小組和興趣小組，采取各種措施，鼓勵特長生參加各類技能訓練，并給予鑒定。三是根據(jù)上級要求，提高了沙工畢業(yè)生的鑒定等級，根據(jù)學生意愿，調(diào)整鑒定工種，在機電一體專業(yè)的學生中嘗試了PLC編程單項能力考試。四是積極探索在高職學生和技工學校中開展高級工的鑒定工作，今年繼續(xù)在江蘇聯(lián)合職業(yè)技術(shù)學院4年級的學生中開展了維修電工、計算機操作、電子商務(wù)的高級工的鑒定工作。在技工學校的高級技工班，電子專業(yè)和數(shù)控專業(yè)中開展了高級工的鑒定。今年共有4064名職業(yè)院（校）生參加了技能鑒定，。五是在江蘇科技大學張家港校區(qū)中開展職業(yè)技能鑒定工作。對自愿報名的文科類學生，組織培訓，參加全國統(tǒng)一考試。工科類專業(yè)委托沙工職業(yè)技能鑒定所，對報名參加鑒定的人員做好服務(wù)工作。

3、組織了職業(yè)技能鑒定社會化考核和全國統(tǒng)一職業(yè)資格考試。對不參加培訓要求直接鑒定的人員，參照自學考試模式，提供鑒定大綱和培訓資料，在規(guī)定時間，規(guī)定地點參加技能鑒定和考核。合格者發(fā)給相應(yīng)的職業(yè)資格證書。今年有122人參加了此類鑒定。組織全國統(tǒng)一職業(yè)資格鑒定工作，今年我市新增物流師考試和計算機高新技術(shù)考試平臺各一個，我市有物流師、勞動保障協(xié)理員、企業(yè)人力資源管理師、電子商務(wù)、公共營養(yǎng)師、心理咨詢師、計算機高新（515人）七個工種開考，有1045人參加。

4、積極組織外來務(wù)工人員、本市農(nóng)村富余勞動力職業(yè)技能鑒定工作。我們及早介入，在培訓開始時，就與企業(yè)和培訓機構(gòu)進行溝通。嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，按商定程序操作，得到了企業(yè)的好評。

5、依托培訓機構(gòu)，拓寬參加技能鑒定的面。今年我們對我局審批的民辦機構(gòu)，制定了各單位參加技能鑒定的最低保證數(shù)量。各培訓機構(gòu)與鑒定中心加強了溝通，按職業(yè)技能標準組織實施培訓，有效地保證了培訓質(zhì)量。

六、規(guī)范辦學行為，民辦培訓機構(gòu)管理躍上新臺階。年初組織專門人員對我局審批的17家培訓機構(gòu)進行了年檢，每個季度組織培訓機構(gòu)開展規(guī)范辦學行為的自查自檢工作，對苗頭性問題進行通報。妥善處理培訓機構(gòu)與培訓學員之間的糾紛6起。積極探索在骨干企業(yè)中設(shè)立培訓機構(gòu)的路子，今年新批培訓機構(gòu)2家。

今年全市各培訓機構(gòu)共開展技能培35073人次。

201*年張家港市職業(yè)培訓和職業(yè)技能鑒定工作目標和工作要點一、工作目標

1、開展高技能人才培養(yǎng)。全年培訓高級工以上的高技能人才1500名，其中新技師、高級技師200名。

2、加強職業(yè)技能培訓。完成再就業(yè)培訓5000人（含免費技能培訓201*人），做好新成長勞動力的技能培訓工作，全年培訓新成長勞動力1800人，本地農(nóng)村勞動力和外來務(wù)工人員就業(yè)引導性培訓25000人，職業(yè)技能培訓6000人。

3、強化創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作，完成各類創(chuàng)業(yè)培訓十八期，培訓600人。

4、完善職業(yè)技能鑒定的服務(wù)功能。全年11400人參加技能鑒定，9000人取得職業(yè)資格證書。

二、主要工作措施

1、創(chuàng)新高技能人才的培養(yǎng)機制。要繼續(xù)貫徹落實《張家港市優(yōu)秀高技能人才評選獎勵辦法》和《張家港市高技能人才培養(yǎng)115資助實施計劃》，加大高技能人才培養(yǎng)的政府獎勵力度，建立以政府獎勵為引導，企業(yè)培養(yǎng)為主體，待遇掛鉤為激勵，個人成長為動力的高技能人才培養(yǎng)機制。一是要結(jié)合我市的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)特點，在冶金、化工產(chǎn)業(yè)中開展企業(yè)內(nèi)高技能人才培養(yǎng)及評價工作。二是利用職業(yè)院校大力培養(yǎng)通用技術(shù)工種的高技能人才。三是在骨干企業(yè)中建立高技能人才培養(yǎng)基地，輻射帶動整個產(chǎn)業(yè)內(nèi)技術(shù)工人鉆研技術(shù)的熱情。四是營造正確的技能人才導向機制。廣泛開展技能競賽和崗位練兵活動，暢通技能人才選拔通道，會同有關(guān)部門開展市級高技能競賽3次，。選拔我市選手，參加省、蘇州市組織的技能競賽，爭取在競賽中取得好成績。五是探索在大專院校和技工學校中開展高技能人才培養(yǎng)的新思路和新機制。六是要著力推進市公共實訓平臺的建設(shè)，爭取有實質(zhì)性的進展，能夠?qū)ι鐣�人員和培訓機構(gòu)開放。七是聯(lián)合省內(nèi)外優(yōu)秀培訓機構(gòu)，采用委托培訓的方式，拓寬行業(yè)特有職業(yè)工種高技能人才培養(yǎng)的路子。八是評選201*-201*張家港市優(yōu)秀高技能人才。

2、實施“特別培訓計劃”。要繼續(xù)做好“特別職業(yè)培訓計劃”，的相關(guān)工作，要根據(jù)我市相關(guān)文件，狠抓落實。一是要做好企業(yè)內(nèi)開展崗位職業(yè)技能培訓，政府資助的落實情況，重點在我市的冶金行業(yè)，機械制造行業(yè)、化工行業(yè)、紡織行業(yè)的骨干企業(yè)中開展。二是要結(jié)合大學生就業(yè)幫助，落實新成長勞動力就業(yè)訓練的經(jīng)費，三是要繼續(xù)做好“培訓送企業(yè)”活動，為企業(yè)的現(xiàn)場管理，班組管理，安全生產(chǎn)工作，提供培訓服務(wù)。四是要制定切實可行的方案，加強培訓全過程的管理，嚴肅紀律，狠抓培訓質(zhì)量。

3、扎實推進失業(yè)人員和農(nóng)村富余勞動力的職業(yè)培訓工作一是要結(jié)合勞動力市場需求，大力開展訂單培訓和定向培訓。突出操作訓練，提高下崗失業(yè)人員的崗位適應(yīng)能力和職業(yè)技能水平。建立健全再就業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)，繼續(xù)實施“政府購買培訓成果”的機制，組織實施針對性強、具有實效的再就業(yè)培訓，實現(xiàn)培訓與就業(yè)的良性互動。二是要加強宣傳發(fā)動，充分利用勞動保障專管員和信息平臺開展宣傳發(fā)動工作。堅持實用、實效的原則，有針對性地開展農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓；堅持多層次、多形式辦學的原則，采取長短結(jié)合、靈活多樣的方式開展培訓。三是要嘗試職業(yè)技能培訓網(wǎng)上報名和職業(yè)技能鑒定網(wǎng)上申報的信息化手段。四是要對新成長勞動力，要進行就業(yè)登記，引導和鼓勵他們參加職業(yè)技能培訓，以“一技之長”來競爭就業(yè)。

4、強化創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作。要利用社會保險補貼和小額貸款的政策，積極營造創(chuàng)業(yè)促就業(yè)的氛圍。對有一定基礎(chǔ)的新成長勞動力和在校高校學生開展創(chuàng)業(yè)意識的教育（GYB），激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情。對有一定資金，有創(chuàng)業(yè)意向的人員，開展《創(chuàng)辦您的企業(yè)》（SYB）的培訓。對已經(jīng)創(chuàng)業(yè)的人員，分類開展《改善您的企業(yè)》（IYB）的培訓。對適合個體經(jīng)營的技能培訓項目要增加創(chuàng)業(yè)能力的培訓，鼓勵自主創(chuàng)業(yè)。要用好張家港市創(chuàng)業(yè)者聯(lián)誼會這個平臺，多做一些項目評估，創(chuàng)業(yè)計劃書評審等工作，聯(lián)誼會要經(jīng)常性的開展活動，凝聚人心。

5、著力推進職業(yè)資格證書制度。以職業(yè)資格證書制度為導向，進一步完善職業(yè)技能鑒定社會化管理制度，提高鑒定質(zhì)量。要擴大職業(yè)院校、技工學校學生“雙證制”考核鑒定的等級和范圍，不斷增加新的考核職業(yè)（工種）和等級。要做好全國職業(yè)資格鑒定統(tǒng)考的考務(wù)管理工作，鼓勵企（事）業(yè)管理人員積極參加全國統(tǒng)考。加強考評員隊伍建設(shè)，做好考評員的聘任和續(xù)聘工作。加強職業(yè)技能鑒定的基礎(chǔ)工作，在題庫建設(shè)、鑒定過程及程序各個環(huán)節(jié)、核發(fā)證書等方面滿足質(zhì)保體系要求。

6、加強民辦培訓機構(gòu)管理。根據(jù)《民辦教育促進法》等國家法律法規(guī)的規(guī)定，鼓勵和發(fā)展民辦教育培訓機構(gòu)，支持辦學條件較好，社會反響較好的培訓機構(gòu)做強做大。淘汰培訓人數(shù)少，培訓質(zhì)量差，培訓的技術(shù)含量不高，檔次較低的培訓機構(gòu)，建立民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的退出機制。擴大我市職業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)的覆蓋面。堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展原則，建立健全農(nóng)村勞動力就業(yè)培訓網(wǎng)絡(luò)。

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