縣招商局201*年黨風廉政建設工作年終總結

縣招商局201*年黨風廉政建設工作年終總結

201*年我局黨風建設工作在以黨的十七屆四中、五中全會精神的指引下，按照縣委、縣政府的工作重點和《201*年黨風建設工作要點》精神，以保障招商引資任務的完成，推動黨風建設責任制的落實，加強監(jiān)督檢查，切實維護黨的政治紀律，積極推進黨務、政務公開，全面提升黨員干部形象等為重點。主要做了以下幾方面的工作。

一、強化領導責任，推動黨風建設責任制的落實

局黨組把黨風建設工作列為全年政治思想建設工作的重點任務。

一是認真落實黨風建設責任制。局黨組書記、局長與縣紀委簽訂了《黨風廉政建設責任書》，各股室與局黨組簽訂了相應的廉政責任書，明確了各自的目標任務及全年工作的重點。成立了以局黨組書記、局長為組長的“黨風建設工作領導小組”，明確黨組書記、局長在黨風建設工作中負總責的領導責任。按照“一崗雙責”的要求，做到了分工明確，責任到人，切實把黨風廉政建設工作落到實處。

二是加強領導班子成員間的溝通協(xié)調。在黨風廉政建設中，堅持民主集中制，凡屬重大事項，都經(jīng)集體討論決定，不搞“一言堂”。堅持經(jīng)常召開領導碰頭會議，隨時通報工作情況，反映工作中存在的問題，安排部署下一步重點工作等。班子成員做到了相互通氣，多理解，多支持，多配合，多尊重。全局形成了團結協(xié)作的和諧集體。

三是加強黨風建設工作措施的落實。制定了年度黨員活動計劃，進一步完善了黨風建設制度、黨員組織生活制度等。

二、加強宣傳教育，全面提升黨員干部形象

（一）精心組織，加強領導，以大興密切聯(lián)系群眾之，求真務實之風，艱苦奮斗之風，批評和自我批評之風為重點，圍繞踐行省委“四個特別”和市委“八個更加注重”的要求，加強了機關干部職工作風建設。將機關干部作風建設與深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理緊密結合起來。為切實做到工作學習兩不誤，利用周五的集中學習《廉政準則》等有關文件，精研細讀規(guī)定書目，進行了20多次集中學習，黨員干部認真做好學習筆記，撰寫心得體會。開展了“深入開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理”與我市大交通形成后招商引資如何開展等討論會，從而提升干部職工的思想認識水平和超前恩思維的工作能力。

(二)聯(lián)系實際，學以致用。結合崗位特點，組織黨員干部35人次深入部門、掛包村、企業(yè)，圍繞重大發(fā)展戰(zhàn)略開展“民情大調研”，撰寫調研材料3篇。同時，廣泛征求意見和建議，召開了領導班子專題民主生活會和黨員民主生活會，對照干部隊伍存在的一些現(xiàn)象，開展“五查五看”，在黨員干部個人分析檢查基礎上，提出了整改落實方案和措施。

(三)開展了廉政文化進機關、進家庭活動。按照目標責任書的要求，在機關干部特別是局領導班子中，積極營造“以廉為榮，以貪為恥”的廉政氛圍，使廉政文化深入機關、融入家庭，成為廉政建設的有效載體。

三、以加強黨風建設為契機、提高行政效能建設工作

以抓好機關黨風建設為契機，提高行政效能建設。一是引導黨員干部嚴守政治紀律、崇尚實干、維護團結、推動發(fā)展。二是實行軌跡論，把工作落實和“三大能力”建設列為黨風建設重要內容，每個干部職工所作的工作月底都應有據(jù)可查，對工作消極不負責的人納入年終績效工資進行考評。三是進行干部作風整頓。加強黨員干部八小時以外管理，嚴格執(zhí)行黨員干部違規(guī)打牌參賭八項規(guī)定，建立廉政登記簿。按照上級文件要求管理好黨員干部因公出（國）境工作。

四、積極推進黨務、政務公開，保障群眾的知情權監(jiān)督權

為切實保證黨風廉政建設與各項工作同步進行，積極推進黨務公開，保障群眾的知情權和監(jiān)督權：一是抓好“干部職工黨風廉政建設情況定期登記”和《關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定》自查自糾。堅持實行對領導班子測評和領導干部評議制度，進一步規(guī)范領導干部的從政行為。今年我局沒有發(fā)生以權謀私，或以工作職務之便謀取私利等違法亂紀現(xiàn)象，也沒有一人參加非法組織或宗教迷信及集體上訪鬧事活動，更沒有打架斗毆、貪污盜竊、行賄受賄等一切不良現(xiàn)象發(fā)生；二是切實履行黨風廉政建設責任，管好自己，管好家屬、子女；三是積極推行陽光財務。實行財務公開民主監(jiān)督制度，成立了財務監(jiān)督領導小組，每月張榜公布財務收支情況，做到了民主管理。

五、抓環(huán)境優(yōu)化、推動招商引資工作躍上新臺階

一是通過行政效能建設，優(yōu)化政務環(huán)境。認真落實了“三問責任制”，制訂了具體的實施辦法。做到了外來投資者在企業(yè)注冊、證照辦理、稅務登記等方面提供“一條龍服務”和上門”服務。

二是加強投資環(huán)境優(yōu)化，培育良好的招商引資氛圍。我局設立了外來企投訴（咨詢）電話對外公布，全年共接到外來企業(yè)及投資意向者咨詢120多次（人），與相關部門配合從成功引進了“德源食品有限公司”義烏小商品市場”落戶平昌等。局領導經(jīng)常深入外來企業(yè)開展調研，對客商提出的困難和問題，及時報請縣委、縣政府及相關部門幫助解決，幫助外來客商解決在生產(chǎn)經(jīng)營過程中遇到的困難和問題。

通過抓黨風廉政建設進一步優(yōu)化投資環(huán)境等工作，今年全縣招商引資工作保持了良好的發(fā)展態(tài)勢，取得了招商引資的新成效。截止201*年10月全縣招商

引資商項目15個，到位資金總額5.3億元，占年初市下達我縣目標任務的94%。全縣在冊外來企業(yè)22家，安置人員就業(yè)1547人。

一年來，我局黨風建設工作雖然收得了好的成效，但與上級的要求仍有一定的差距，因此，要樹立長期作戰(zhàn)的思想，從自身抓起，嚴格自律，維護黨的形象，使我局黨風廉政建設工作邁上一個新臺階。

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州經(jīng)協(xié)辦201*年黨風廉政建設工作總結

201*年，我辦堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為黨風廉政建設與反腐倡廉工作的指針，全面貫徹落實中央、自治區(qū)和自治州有關黨風廉政建設各項精神，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，從學習教育入手，大力弘揚新風正氣，通過抓黨風、促政風、帶民風，不斷提高全辦干部職工反腐倡廉、拒腐防變自覺性，時刻做到警鐘長鳴，確保了招商引資、黨風廉政建設和文明單位創(chuàng)建工作有效開展。

第一、加強組織領導，明確責任分工。

一是及時安排部署，確保工作落實。結合本辦工作實際，制定工作計劃，確定工作目標，周密安排部署，及時督促檢查，確保各項工作落到實處。

二是明確目標任務，做好責任分解。制定《州經(jīng)協(xié)辦（招商局）貫徹落實201*年反腐倡廉工作及懲治和預防腐敗體系建設任務的分工意見》，對領導班子及領導班子各成員、各處室負責人和機關支部在黨風廉政建設工作中，應承擔的具體責任予以明確規(guī)定。同時，層層簽訂責任書，在政治理論學習、黨員自身建設、黨風廉政建設、民族團結教育、維護社會穩(wěn)定以及責任追究和獎懲辦法等方面明確要求，強化責任，有力保障了黨風廉政建設工作的落實。

第二，注重學習教育，提高思想認識。

及時組織全體黨員干部集中反復學習有關黨風廉政建設和反腐倡廉工作的各項文件精神，積極開展社會主義核心價值體系學習教育。積極開展廉政文化雙進活動，組織學習各項廉政政策及制度規(guī)定，加大宣傳力度，筑牢廉潔從政的思想道德防線。加強機關作風建設，不斷增強干部黨性修養(yǎng)，弘揚良好作風，切實增強廉政文化的吸引力、感染力和凝聚力，進一步形成“以廉為榮、以貪為恥”的濃厚氛圍。

第三，積極推進權力運行監(jiān)控三項機制，深入開展權力內控機制建設。

按照《工作規(guī)劃》要求，認真落實各項重點工作任務，扎實推進本辦懲治和預防腐敗體系建設和權力運行監(jiān)控三項機制，按照自治州有關要求，建立健全各項內控機制。一是進一步完善了一崗雙責制度（即《州經(jīng)協(xié)辦（招商局）貫徹落實201*年反腐倡廉工作及懲治和預防腐敗體系建設任務的分工意見》）；二是建立權力內控工作規(guī)定，實行“一把手”不直接分管本單位財務、人事、工程建設、物資采購的四不直接制度，改變一把手權力過于集中的問題；三是建立“一把手”末位發(fā)言制度，對本部門“三重一大”事項除依據(jù)有關規(guī)定需要保密外，決策全程公開，接受社會和干部職工的監(jiān)督。在研究決定時，“一把手”在充分聽取黨組成員意見的基礎上，最后發(fā)表總結性意見，并進行會議表決，從制度上解決“一言堂”問題；四是制定州經(jīng)協(xié)辦（招商局）加強黨員領導干部監(jiān)督管理暫行辦法、招商引資工作廉政風險點排查意見，力求從源頭上預防和治理腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。

第四，圍繞機關作風建設，抓好服務型機關創(chuàng)建活動。3月2日下午，本辦召開“轉變作風、服務經(jīng)濟、促進發(fā)展”活動動員大會，黨組書記親自進行動員，安排部署了各項工作，并提出了具體要求。為深入查找自治州投資軟環(huán)境、政府部門效能建設方面存在的問題，辦黨組又組織伊寧市、伊寧縣、霍城縣、察布查爾縣的37家招商引資入駐企業(yè)進行座談，征求企業(yè)對機關效能建設的意見、建議。伊泰集團、中煤集團、永煤集團、中電投、國投公司、慶華集團、百信蜂業(yè)等37家參會企業(yè)負責人結合各自親身經(jīng)歷，就所在縣市和相關業(yè)務部門尤其是窗口單位和服務部門及個人工作作風中存在的突出問題進行了反映，同時就機關效能建設提出了許多可行性的意見和建議。此次機關效能建設活動中，我辦向州直各縣（市）、口岸招商部門及企業(yè)發(fā)放問卷調查表共計100份。

第五，抓好第十三個黨風廉政教育月各項工作。根據(jù)自治州相關文件要求，結合工作實際，我辦認真開展了各項工作。教育月活動中，辦黨組及時成立教育月活動領導小組，制定活動方案，對各項工作進行安排部署。及時召開動員大會，黨組書記親自進行動員，并就教育月活動及黨風廉政建設工作提出具體要求。教育月活動中，辦黨組組織全體干部職工學習了各項必讀篇目，開展警示教育，通過形式多樣的活動，進一步深化認識，增強反腐倡廉的自覺性。

第六，抓好黨務公開工作，確保工作公開透明。根據(jù)《自治州黨的基層組織實行黨務公開的意見》要求，認真開展黨務公開工作，力求通過黨務公開，進一步擴大黨內基層民主、保障黨員民主權利、密切黨群關系，確保權力規(guī)范運行，推進了機關黨風廉政建設工作，促進了和諧機關建設。

第七，結合各項主題教育活動，開展愛國主義教育。一是組織民族團結座談會。在中央新疆工作座談會召開一周年之際，結合自治區(qū)第29個民族團結教育月活動，圍繞主題，5月24日下午組織全辦干部職工進行座談，暢談中央新疆工作座談會召開以來，伊犁經(jīng)濟社會建設取得的新發(fā)展、新變化、新成就，共同唱響“共產(chǎn)黨好、社會主義好、祖國大家庭好、改革開放好、民族團結好、人民解放軍好”的主旋律。

二是積極開展弱勢群體幫扶活動。一是結合本辦實際，開展機關包村定點幫扶和干部“結對子”扶貧工作，在副處以上黨員及領導干部中開展“一對一”幫扶活動。4月27日，組織全辦人員赴霍城縣三道河鄉(xiāng)大柳樹村與新分配的10戶結對子戶開展面對面慰問活動，并就有關問題進行了座談。此次活動，本辦向貧困戶資助2800元；黨員干部個人捐款201*元；捐贈衣物138件，并給每家送去了生活必需品。二是全力做好社區(qū)幫扶。積極為社區(qū)維穩(wěn)工作捐款，組織全辦干部職工為社區(qū)愛心超市捐贈衣物，盡自己所能為弱勢群體奉獻愛心。

三是學習宣傳先進典型。組織全辦黨員干部職工學習全國各地共產(chǎn)黨員先進事跡，積極參加全國優(yōu)秀共產(chǎn)黨員網(wǎng)上評選活動，以鮮活的實例使本辦黨員干部受到教育和洗禮。

四是組織參加知識競賽答題活動。由機關支部牽頭，組織全體黨員干部及職工參加慶祝建黨90周年黨建知識競賽，全辦26名干部職工（黨員14名）參賽，其中網(wǎng)上答卷20人。

五是組織文體娛樂活動。積極參加州直相關文體活動，結合實際開展豐富多彩的文體娛樂活動。如參加州直迎新春萬人長跑及徙步活動；由機關黨支部牽頭，開展民族團結大討論、組織觀看民族團結教育影片；與霍城縣招商局機關黨支部組織徙步活動等。通過各項活動的開展，進一步磨練了意志，增強了團隊凝聚力和集體意識。黨風廉政建設、反腐倡廉工作是一項長期而重大的政治任務，尤其在建設和諧伊犁的進程中，意義重大，任務艱巨。作為經(jīng)濟工作部門，我們必須加大全體黨員干部職工、尤其是領導干部對主觀世界的改造，吸取教訓，引以為戒，時刻做到警鐘常鳴。積極發(fā)揮模范帶頭作用，自覺做到以身作則，狠抓工作落實，共同開創(chuàng)黨風廉政建設工作新局面，推動州直招商引資工作取得新的更大成績。

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