15.一中201*年上半年糾風工作總結

烏什縣第一中學201*年上半年糾風

工作總結

201*年上半年，我校按照上級糾風工作的要求，根據(jù)十八屆中央紀委二次全會、自治區(qū)、地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神，為確保學校糾風各項工作任務落到實處，繼續(xù)堅持“糾建并舉、標本兼治、綜合治理、注重預防”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，我校不斷改進管理方式，提高辦事效率，努力營造人人講和諧、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍，現(xiàn)將半年來的工作總結如下：

一、領導重視，狠抓組織機構體系，高度重視糾風建設工作，認真貫徹落相關文件精神，確保糾風建設工作落到實處：一是領導重視，建立了領導帶頭抓，科室責任人具體抓，工作人員認真履責的工作機制。二是成立了糾風工作領導小組。三是落實了責任，設立了糾風工作辦公室，具體負責糾風工作的組織、協(xié)調、督查。四是制定實施方案，明確責任，加強了對糾風效能建設的監(jiān)察督查和考核。五是將糾風工作列入目標考核，與獎懲掛鉤，并認真進行檢查和督辦，強化了糾風工作的進一步的落實。

二、完善制度，狠抓作風建設。以深入學習科學發(fā)展觀為契機，認真開展糾風建設，切實轉變工作作風，結合學校實際，明確提出糾風建設工作的指導思想、工作內容，建立、完善了各項制度和工作機制，確保糾風效能建設工作的順利實施。一是制定了《烏什縣第一中學糾風建設的實施方案》，明確工作重點，細化具體工作。二是建立完善了《干部管理制度》、《分工負責制》、《黨員干部重大事項報告制度》、《群眾來訪公開首問責任制度》、《來訪接待制度》、《談話制度》等項制度，進一步規(guī)范了糾風行為。三是認真組織教職員工學習各項制度，通過對制度的學習，使干部提高了認真執(zhí)行國家各項法律、政策、規(guī)定的自覺性。四是加強了對制度執(zhí)行的監(jiān)督，確保各項管理制度落到實處，實現(xiàn)了行政決策、行政行為和內部管理的制度化、規(guī)范化。五是把糾風建設工作與師德師風建設活動相結合，力求作風建設有明顯改善；力求教職工整體素質有明顯提高；力求教師隊伍整體建設明顯進步。

三、聘請行風評議員評議行風工作。一是領導高度重視，成立領導小組，完善機制；二是制定實施方案，定主題、定目標、定任務，確保會議順利召開；三是做到會議經費保障。四是開展征求意見建議和問卷調查工作；五是召開座談會聘請行風評議員對我校提出寶貴的意見建議。

通過半年的努力，我校認真加強糾風建設，取得了初步的成效，無一人受到行政效能過錯追究或紀律處罰和司法追究。

四、今后工作打算（一）強化領導，進一步完善糾風建設工作組織領導體系，形成工作有部署、實施有檢查、年終有考核、違規(guī)違紀有責任追究的工作機制。

（二）繼續(xù)建立和完善各項制度，確保糾風建設工作的順利實施。

（三）加大對縣委、政府糾風建設有關文件精神的學習落實力度，著力提高教職員工的履職力、執(zhí)行力和公信力，使作風有切實轉變，更上一層樓。

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201*年上半年糾風工作總結

我校在縣委、縣政府的堅強領導下，在縣糾風辦的指導下，堅持標本兼治的糾風工作原則，積極認真的改進我校工作作風，促進了群眾和信訪工作的全面提升，全體干部職工的服務意識、大局意識有了顯著提高，依法信訪、文明信訪的能力進一步增強，各項工作出現(xiàn)了前所未有的好局面。下面就201*年上半年糾風工作總結如下：

一、堅持思想教育，確保制度落實，切實轉變工作作風我們歷來重視干部隊伍建設工作，始終堅持宗旨教育不動搖，把提高干部隊伍的整體素質作為糾風工作的一項內容常抓不懈。今年以來，我們認真組織全體干部職工堅持每周一的業(yè)務學習和政治理論學習，并堅持寫出心得體會，增強了大家的思想認識，提高了工作積極性，進一步端正了服務態(tài)度。同時，我們進一步完善了各項制度，形成了用理論教育人、用制度管理人的機制，先后制定和完善了《群眾信訪工作責任追究辦法》、《領導干部帶班接待來訪制度》等一系列制度措施，確保了糾風各項工作的全面落實。同時，我們對常年纏訪人員，實行人性化的關懷，在精神和生活上給予幫助和關愛，極大的緩解了這些人的對立情緒。沒有發(fā)生一起和上訪群眾吵架、服務態(tài)度惡劣，或對群眾上訪問題拖著不辦的問題。不管群眾對我們的態(tài)度如何，我們都堅持笑臉相迎，耐心解答，堅決要求各部門協(xié)調解決，對一時解決不了的問題，說明情況、約定時間，留下聯(lián)系方式，千方百計予以解決，使上訪群眾的滿意率達到90%以上。

二、加強督查督辦和協(xié)調力度，全力推動信訪積案化解201*年，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我校進一步加大了對初信初訪、領導包案情況、信訪案件交辦情況、矛盾糾紛排查情況和督查督辦力度，有力推動了信訪工作的順利開展。為了更好的開展信訪工作，我校著重做了以下工作:一是全面督查，增強實效性。設立了專門的督查小組，對初信初訪、重信重訪的受理、辦理、答復實行督查，防止了初信初訪轉變成重信重訪和轉化成新的信訪積案。二是聯(lián)合督查，增強權威性。今年，我校對特殊疑難信訪問題實行了領導包案，推動了問題的解決和矛盾糾紛的有效化解。三是集中督查，增強指導性。制定了定期組織督查制度，對需要重點檢查辦理、解決的案件，做到“事事有結果，件件有回音”。

三、大力組織領導干部接訪活動，全力化解各類矛盾糾紛

深入推進領導干部接待來訪群眾活動，做到每周有一名領導接待來訪群眾，認真聽取群眾的上訪訴求，耐心解答群眾提出的各類信訪問題。在定期接待來訪群眾的基礎上，我們還采取多種方式接待來訪群眾：一是約訪。對長期上訪得不到解決的信訪問題，采取約訪的形式，將有些棘手的信訪問題，事先和信訪人聯(lián)系，由分管領導接待上訪人，逐一解答、安排有關部門調查處理，并限期上報解決情況。二是下訪。采取領導下訪的形式，到學生家拜見上訪人，傾心聽取他們的上訪訴求，對合理的訴求，安排有關部門、限期解決，對不合理的訴求，做好耐心細致的思想教育工作，講清有關的政策規(guī)定，使這些人主動息訴罷訪。

四、堅持依法規(guī)范信訪秩序，切實創(chuàng)造良好信訪工作氛圍信訪秩序既關系到信訪工作的效率，也關系到社會的秩序。我校主要采取以下方法開展信訪工作，一是暢通群眾訴求渠道，堅決糾正限制群眾正常上訪的錯誤做法，確保群眾訴求能夠得到正常反映；二是規(guī)范了解決問題的程序，問題出在哪里，哪里就要承擔起解決問題責任，不能積累矛盾，激化矛盾，“逼”群眾越級上訪。三是加大了對《信訪條例》的宣傳力度，引導群眾以理性合法的方式表達訴求，自覺維護信訪秩序；四是對無理纏訪、鬧訪和非正常上訪的人員，加大了矯正力度，對煽動、挑頭鬧事的人員堅決依法進行了處理。

201*年上半年，我校全面落實糾風工作的各項要求，教職工的工作作風、為民服務意識發(fā)生了根本性的變化，廣大干部工作積極性、主動性明顯增強，工作效率和群眾滿意率顯著提高。但在實際工作中，我們還存在著很多不足和問題。今后，我們將繼續(xù)努力，進一步改進工作作風，認真研究和創(chuàng)新新形勢下做好群眾工作的方法，完善群眾工作的長效機制，為促進全市經濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定做出新的貢獻。

大泉鄉(xiāng)中心校

201*年5月

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