15.一中201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)

烏什縣第一中學(xué)201*年上半年糾風(fēng)

工作總結(jié)

201*年上半年，我校按照上級糾風(fēng)工作的要求，根據(jù)十八屆中央紀委二次全會、自治區(qū)、地區(qū)紀檢監(jiān)察工作會議精神，為確保學(xué)校糾風(fēng)各項工作任務(wù)落到實處，繼續(xù)堅持“糾建并舉、標本兼治、綜合治理、注重預(yù)防”的方針和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，我校不斷改進管理方式，提高辦事效率，努力營造人人講和諧、處處抓效能、事事高效能的濃厚氛圍，現(xiàn)將半年來的工作總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，狠抓組織機構(gòu)體系，高度重視糾風(fēng)建設(shè)工作，認真貫徹落相關(guān)文件精神，確保糾風(fēng)建設(shè)工作落到實處：一是領(lǐng)導(dǎo)重視，建立了領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓，科室責(zé)任人具體抓，工作人員認真履責(zé)的工作機制。二是成立了糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。三是落實了責(zé)任，設(shè)立了糾風(fēng)工作辦公室，具體負責(zé)糾風(fēng)工作的組織、協(xié)調(diào)、督查。四是制定實施方案，明確責(zé)任，加強了對糾風(fēng)效能建設(shè)的監(jiān)察督查和考核。五是將糾風(fēng)工作列入目標考核，與獎懲掛鉤，并認真進行檢查和督辦，強化了糾風(fēng)工作的進一步的落實。

二、完善制度，狠抓作風(fēng)建設(shè)。以深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀為契機，認真開展糾風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，結(jié)合學(xué)校實際，明確提出糾風(fēng)建設(shè)工作的指導(dǎo)思想、工作內(nèi)容，建立、完善了各項制度和工作機制，確保糾風(fēng)效能建設(shè)工作的順利實施。一是制定了《烏什縣第一中學(xué)糾風(fēng)建設(shè)的實施方案》，明確工作重點，細化具體工作。二是建立完善了《干部管理制度》、《分工負責(zé)制》、《黨員干部重大事項報告制度》、《群眾來訪公開首問責(zé)任制度》、《來訪接待制度》、《談話制度》等項制度，進一步規(guī)范了糾風(fēng)行為。三是認真組織教職員工學(xué)習(xí)各項制度，通過對制度的學(xué)習(xí)，使干部提高了認真執(zhí)行國家各項法律、政策、規(guī)定的自覺性。四是加強了對制度執(zhí)行的監(jiān)督，確保各項管理制度落到實處，實現(xiàn)了行政決策、行政行為和內(nèi)部管理的制度化、規(guī)范化。五是把糾風(fēng)建設(shè)工作與師德師風(fēng)建設(shè)活動相結(jié)合，力求作風(fēng)建設(shè)有明顯改善；力求教職工整體素質(zhì)有明顯提高；力求教師隊伍整體建設(shè)明顯進步。

三、聘請行風(fēng)評議員評議行風(fēng)工作。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，成立領(lǐng)導(dǎo)小組，完善機制；二是制定實施方案，定主題、定目標、定任務(wù)，確保會議順利召開；三是做到會議經(jīng)費保障。四是開展征求意見建議和問卷調(diào)查工作；五是召開座談會聘請行風(fēng)評議員對我校提出寶貴的意見建議。

通過半年的努力，我校認真加強糾風(fēng)建設(shè)，取得了初步的成效，無一人受到行政效能過錯追究或紀律處罰和司法追究。

四、今后工作打算（一）強化領(lǐng)導(dǎo)，進一步完善糾風(fēng)建設(shè)工作組織領(lǐng)導(dǎo)體系，形成工作有部署、實施有檢查、年終有考核、違規(guī)違紀有責(zé)任追究的工作機制。

（二）繼續(xù)建立和完善各項制度，確保糾風(fēng)建設(shè)工作的順利實施。

（三）加大對縣委、政府糾風(fēng)建設(shè)有關(guān)文件精神的學(xué)習(xí)落實力度，著力提高教職員工的履職力、執(zhí)行力和公信力，使作風(fēng)有切實轉(zhuǎn)變，更上一層樓。

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201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)

我校在縣委、縣政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣糾風(fēng)辦的指導(dǎo)下，堅持標本兼治的糾風(fēng)工作原則，積極認真的改進我校工作作風(fēng)，促進了群眾和信訪工作的全面提升，全體干部職工的服務(wù)意識、大局意識有了顯著提高，依法信訪、文明信訪的能力進一步增強，各項工作出現(xiàn)了前所未有的好局面。下面就201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)如下：

一、堅持思想教育，確保制度落實，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)我們歷來重視干部隊伍建設(shè)工作，始終堅持宗旨教育不動搖，把提高干部隊伍的整體素質(zhì)作為糾風(fēng)工作的一項內(nèi)容常抓不懈。今年以來，我們認真組織全體干部職工堅持每周一的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和政治理論學(xué)習(xí)，并堅持寫出心得體會，增強了大家的思想認識，提高了工作積極性，進一步端正了服務(wù)態(tài)度。同時，我們進一步完善了各項制度，形成了用理論教育人、用制度管理人的機制，先后制定和完善了《群眾信訪工作責(zé)任追究辦法》、《領(lǐng)導(dǎo)干部帶班接待來訪制度》等一系列制度措施，確保了糾風(fēng)各項工作的全面落實。同時，我們對常年纏訪人員，實行人性化的關(guān)懷，在精神和生活上給予幫助和關(guān)愛，極大的緩解了這些人的對立情緒。沒有發(fā)生一起和上訪群眾吵架、服務(wù)態(tài)度惡劣，或?qū)θ罕娚显L問題拖著不辦的問題。不管群眾對我們的態(tài)度如何，我們都堅持笑臉相迎，耐心解答，堅決要求各部門協(xié)調(diào)解決，對一時解決不了的問題，說明情況、約定時間，留下聯(lián)系方式，千方百計予以解決，使上訪群眾的滿意率達到90%以上。

二、加強督查督辦和協(xié)調(diào)力度，全力推動信訪積案化解201*年，根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我校進一步加大了對初信初訪、領(lǐng)導(dǎo)包案情況、信訪案件交辦情況、矛盾糾紛排查情況和督查督辦力度，有力推動了信訪工作的順利開展。為了更好的開展信訪工作，我校著重做了以下工作:一是全面督查，增強實效性。設(shè)立了專門的督查小組，對初信初訪、重信重訪的受理、辦理、答復(fù)實行督查，防止了初信初訪轉(zhuǎn)變成重信重訪和轉(zhuǎn)化成新的信訪積案。二是聯(lián)合督查，增強權(quán)威性。今年，我校對特殊疑難信訪問題實行了領(lǐng)導(dǎo)包案，推動了問題的解決和矛盾糾紛的有效化解。三是集中督查，增強指導(dǎo)性。制定了定期組織督查制度，對需要重點檢查辦理、解決的案件，做到“事事有結(jié)果，件件有回音”。

三、大力組織領(lǐng)導(dǎo)干部接訪活動，全力化解各類矛盾糾紛

深入推進領(lǐng)導(dǎo)干部接待來訪群眾活動，做到每周有一名領(lǐng)導(dǎo)接待來訪群眾，認真聽取群眾的上訪訴求，耐心解答群眾提出的各類信訪問題。在定期接待來訪群眾的基礎(chǔ)上，我們還采取多種方式接待來訪群眾：一是約訪。對長期上訪得不到解決的信訪問題，采取約訪的形式，將有些棘手的信訪問題，事先和信訪人聯(lián)系，由分管領(lǐng)導(dǎo)接待上訪人，逐一解答、安排有關(guān)部門調(diào)查處理，并限期上報解決情況。二是下訪。采取領(lǐng)導(dǎo)下訪的形式，到學(xué)生家拜見上訪人，傾心聽取他們的上訪訴求，對合理的訴求，安排有關(guān)部門、限期解決，對不合理的訴求，做好耐心細致的思想教育工作，講清有關(guān)的政策規(guī)定，使這些人主動息訴罷訪。

四、堅持依法規(guī)范信訪秩序，切實創(chuàng)造良好信訪工作氛圍信訪秩序既關(guān)系到信訪工作的效率，也關(guān)系到社會的秩序。我校主要采取以下方法開展信訪工作，一是暢通群眾訴求渠道，堅決糾正限制群眾正常上訪的錯誤做法，確保群眾訴求能夠得到正常反映；二是規(guī)范了解決問題的程序，問題出在哪里，哪里就要承擔(dān)起解決問題責(zé)任，不能積累矛盾，激化矛盾，“逼”群眾越級上訪。三是加大了對《信訪條例》的宣傳力度，引導(dǎo)群眾以理性合法的方式表達訴求，自覺維護信訪秩序；四是對無理纏訪、鬧訪和非正常上訪的人員，加大了矯正力度，對煽動、挑頭鬧事的人員堅決依法進行了處理。

201*年上半年，我校全面落實糾風(fēng)工作的各項要求，教職工的工作作風(fēng)、為民服務(wù)意識發(fā)生了根本性的變化，廣大干部工作積極性、主動性明顯增強，工作效率和群眾滿意率顯著提高。但在實際工作中，我們還存在著很多不足和問題。今后，我們將繼續(xù)努力，進一步改進工作作風(fēng)，認真研究和創(chuàng)新新形勢下做好群眾工作的方法，完善群眾工作的長效機制，為促進全市經(jīng)濟社會發(fā)展、維護社會穩(wěn)定做出新的貢獻。

大泉鄉(xiāng)中心校

201*年5月

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