靈秀社區(qū)“兩勞“人員安置幫教工作半年總結(jié)

靈秀社區(qū)居民委員會

xx社區(qū)“兩勞”人員工作半年

總結(jié)

靈秀社區(qū)“兩勞”人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在xx鎮(zhèn)單位政府，xx鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)轄區(qū)成員單位的大力支持配合下，以深入創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標，以社會矛盾化解為重點，加大“兩勞”人員安置幫教工作力度，以國家推行社區(qū)矯正工作為契機，開展社區(qū)矯正試點工作，堅持“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責(zé)規(guī)范化”的工作方針，深入實踐，嚴格銜接管控，落實幫教措施，引導(dǎo)促進就業(yè)，努力預(yù)防和減少“兩勞”人員重新違法犯罪，為維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安xx”作出新的貢獻。上半年主要做了以下工作：

一、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為推進“兩勞”安置幫教工作的扎實開展提供有力的組織保障

1、加強對安幫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)�！皟蓜凇比藛T，幫教工作納入綜治維穩(wěn)年度工作計劃及考核，并將幫教責(zé)任落實到轄區(qū)成員單位。

2、加強對安幫工作的督查考檢查。

3、社區(qū)每月組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開一次工作例會，每半年召開一次幫教領(lǐng)導(dǎo)小組研究會議，相互勾通交流安幫工作經(jīng)驗，探索新形式下“兩勞”人員安置幫教新路子，確保工作落到實處。

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二、做好“兩勞”人員摸排走訪工作，有效防止漏管失控

我社區(qū)每月對轄區(qū)“兩勞”人員進行摸排，做到不漏管不失控，徹底摸清底數(shù)。目前共有“兩勞”幫教對象4人，對4名列入幫教的對象，社區(qū)均一一建立了幫教檔案，列入社區(qū)、公安、單位和親屬的幫教網(wǎng)絡(luò)，每個對象都明確了“三幫一”幫教小組成員，制定了幫教措施。幫教小組為了做好被幫教對象的幫教轉(zhuǎn)化工作，社區(qū)三幫一小組成員每季找?guī)徒虒ο笳勔淮卧挕Ｗ龅缴鐓^(qū)無一例漏管失控對象。

三、落實有關(guān)政策，大力促進對“兩勞”人員的安置幫教就業(yè)和社會保障工作

社區(qū)安幫站與鎮(zhèn)民政所、社保所積極協(xié)調(diào)，全面落實促進就業(yè)和社會保障的優(yōu)惠政策，扶持“兩勞”人員多渠道、多途徑就業(yè)。將符合條件的“兩勞”人員落實“低�！钡壬鐣�救濟措施。

由于安幫轉(zhuǎn)化工作落實到位，我社區(qū)“兩勞”人員遵紀守法，凈化了社會亂源，為維護轄區(qū)平安、社會穩(wěn)定作出了貢獻。

四、存在不足和下半年工作目標

上半年社區(qū)的“兩勞”人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在鹿城鎮(zhèn)黨委政府，xx鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所和鎮(zhèn)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)轄區(qū)成員單位的支持配合下，“兩勞”安置幫教方面的工作取得了一定的成績，但是也存在一定的不

靈秀社區(qū)居民委員會

足，如部分“兩勞”人員對工作的不支持、不配合、對國家政策法律法規(guī)的不理解，依然存在有抵足情緒，部分矯正工作因為人員流動性大，落實起來比較困難等等，但是這些的不是我們工作難的借口的，我們會一如既往的在xx鎮(zhèn)黨委政府，鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所的流動下，認真做好下半年的工作，爭取年終取得好成績。

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總結(jié)

靈秀社區(qū)“兩勞”人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在xx鎮(zhèn)單位政府，xx鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)轄區(qū)成員單位的大力支持配合下，以深入創(chuàng)建“平安社區(qū)”為目標，以社會矛盾化解為重點，加大“兩勞”人員安置幫教工作力度，以國家推行社區(qū)矯正工作為契機，開展社區(qū)矯正試點工作，堅持“幫教社會化、就業(yè)市場化、管理信息化、工作職責(zé)規(guī)范化”的工作方針，深入實踐，嚴格銜接管控，落實幫教措施，引導(dǎo)促進就業(yè)，努力預(yù)防和減少“兩勞”人員重新違法犯罪，為維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)建“平安xx”作出新的貢獻。上半年主要做了以下工作：

一、進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，為推進“兩勞”安置幫教工作的扎實開展提供有力的組織保障

1、加強對安幫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。“兩勞”人員，幫教工作納入綜治維穩(wěn)年度工作計劃及考核，并將幫教責(zé)任落實到轄區(qū)成員單位。

2、加強對安幫工作的督查考檢查。

3、社區(qū)每月組織領(lǐng)導(dǎo)小組成員召開一次工作例會，每半年召開一次幫教領(lǐng)導(dǎo)小組研究會議，相互勾通交流安幫工作經(jīng)驗，探索新形式下“兩勞”人員安置幫教新路子，確保工作落到實處。

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二、做好“兩勞”人員摸排走訪工作，有效防止漏管失控

我社區(qū)每月對轄區(qū)“兩勞”人員進行摸排，做到不漏管不失控，徹底摸清底數(shù)。目前共有“兩勞”幫教對象4人，對4名列入幫教的對象，社區(qū)均一一建立了幫教檔案，列入社區(qū)、公安、單位和親屬的幫教網(wǎng)絡(luò)，每個對象都明確了“三幫一”幫教小組成員，制定了幫教措施。幫教小組為了做好被幫教對象的幫教轉(zhuǎn)化工作，社區(qū)三幫一小組成員每季找?guī)徒虒ο笳勔淮卧�。做到社區(qū)無一例漏管失控對象。

三、落實有關(guān)政策，大力促進對“兩勞”人員的安置幫教就業(yè)和社會保障工作

社區(qū)安幫站與鎮(zhèn)民政所、社保所積極協(xié)調(diào)，全面落實促進就業(yè)和社會保障的優(yōu)惠政策，扶持“兩勞”人員多渠道、多途徑就業(yè)。將符合條件的“兩勞”人員落實“低保”等社會救濟措施。

由于安幫轉(zhuǎn)化工作落實到位，我社區(qū)“兩勞”人員遵紀守法，凈化了社會亂源，為維護轄區(qū)平安、社會穩(wěn)定作出了貢獻。

四、存在不足和下半年工作目標

上半年社區(qū)的“兩勞”人員安置幫教和社區(qū)矯正工作在鹿城鎮(zhèn)黨委政府，xx鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所和鎮(zhèn)相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)下，在社區(qū)轄區(qū)成員單位的支持配合下，“兩勞”安置幫教方面的工作取得了一定的成績，但是也存在一定的不

靈秀社區(qū)居民委員會

足，如部分“兩勞”人員對工作的不支持、不配合、對國家政策法律法規(guī)的不理解，依然存在有抵足情緒，部分矯正工作因為人員流動性大，落實起來比較困難等等，但是這些的不是我們工作難的借口的，我們會一如既往的在xx鎮(zhèn)黨委政府，鹿城鎮(zhèn)綜治維穩(wěn)中心、司法所的流動下，認真做好下半年的工作，爭取年終取得好成績。

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