高級會計(jì)師論文：報(bào)評高級會計(jì)師撰寫的專業(yè)工作自我總結(jié)

報(bào)評高級會計(jì)師撰寫的專業(yè)工作自我總結(jié)

我1964年7月畢業(yè)于××財(cái)經(jīng)學(xué)院，同年8月分配到××鋼鐵公司一直工作到現(xiàn)在。從事會計(jì)工作22年。

1．不斷學(xué)習(xí)，更新知識

我是1964年7月從××財(cái)經(jīng)學(xué)院財(cái)政金融系工業(yè)會計(jì)專業(yè)畢業(yè)的。在校期間系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了經(jīng)濟(jì)、財(cái)會基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，還學(xué)習(xí)了日語。工作以后除了運(yùn)用我所學(xué)到的理論知識指導(dǎo)工作以外，還有針對性的自學(xué)了××工學(xué)院管理工程教研宣出版的《鋼鐵工業(yè)管理》和黃品棠主編的《鋼鐵工業(yè)會計(jì)》兩本書，以后又自修了“管理會計(jì)”、“價(jià)值工程”等有關(guān)專業(yè)知識。1981年，我參加了冶金工業(yè)部同××工學(xué)院共同舉辦的會計(jì)干部訓(xùn)練班，專門學(xué)習(xí)、研究了現(xiàn)代管理方法的理論和實(shí)際問題并把管理會計(jì)、經(jīng)營決策、長期投資決策和技術(shù)經(jīng)濟(jì)預(yù)測列為重點(diǎn)，進(jìn)行了系統(tǒng)的研究。通過學(xué)習(xí)，豐富了知識開闊了眼界，使我的預(yù)測、決策能力進(jìn)一步提高。1985年，我還參加了一次市經(jīng)委舉辦的現(xiàn)代化管理學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)的課程有：《價(jià)值工程》、《ABC管理法》、《目標(biāo)成本管理》、《市場預(yù)測》和《經(jīng)營決策》共計(jì)5門課程，經(jīng)考試成績?nèi)�部及格，獲得結(jié)業(yè)征書。通過自學(xué)和多次參加培訓(xùn)，使我比較系統(tǒng)地掌握了財(cái)務(wù)會計(jì)理論知識和現(xiàn)代化管理知識，這對我所從事的工作確有很大稗益。

我的外語，主要是在大學(xué)讀書時(shí)打下的基礎(chǔ)。畢業(yè)以后又繼續(xù)自修，目前已達(dá)到借助詞典可筆譯一般資料的水平。1988年6月我譯了野口音光[日]寫的《部長科長管理學(xué)》序言和第一章兩部分。

2．業(yè)務(wù)能力在逐步提高

我到××鋼鐵公司以后，先在車間參加勞動鍛煉一年，爾后留在車間做核算員。從此便開始了我的會計(jì)工作。從1966年到1980年10月年間，我一直在財(cái)務(wù)科做生產(chǎn)費(fèi)用、審核與核算、往來結(jié)算、固定資產(chǎn)核算、成本核算、利潤核算以及總帳核算和編制會計(jì)報(bào)表等工作。1973年參加廠內(nèi)整頓以來的財(cái)務(wù)會計(jì)方面所造面的混亂問題，設(shè)立了一整套賬簿，建立和恢復(fù)了一些財(cái)務(wù)會計(jì)制度和辦法。

1980年6月我開始擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由副科長、科長、副處長、處長到副總會計(jì)師。在這段時(shí)間里，我從管理入手，不斷完善規(guī)章、制度和辦法，主持起草制度和修訂了《成本管理制度》、《流動資金管理制度》、《專用基金管理制度》、《固定資產(chǎn)管理辦法》、《材料核算辦法》等，并參與了崗位責(zé)任制和經(jīng)營承包責(zé)任制的制定；在學(xué)習(xí)首鋼經(jīng)驗(yàn)后，又組織制定了以“包保協(xié)”為主要內(nèi)容的《經(jīng)濟(jì)責(zé)任制考核辦法》；在技術(shù)改造指揮部財(cái)務(wù)科工作時(shí)．還起草制定了《技改建設(shè)資金管理辦法》、《工程結(jié)算審定辦法）等。同時(shí)，又在廠內(nèi)劃小核算單位實(shí)行廠內(nèi)貨幣結(jié)算辦法，將房產(chǎn)、物資、醫(yī)院等部門劃為獨(dú)立核算單位，僅供應(yīng)處獨(dú)立核算以來，即為企業(yè)增加效益近千萬元。

××鋼鐵公司屬大型企業(yè)，財(cái)務(wù)會計(jì)業(yè)務(wù)比較復(fù)雜，工作中的疑難問題經(jīng)常出現(xiàn)，要隨時(shí)做出決定和決策。這既要嚴(yán)肅認(rèn)真地執(zhí)行政策法令和制度，又不能脫離企業(yè)的具體條件和實(shí)際可能，其難度是可以想見的。但這些年卻沒有發(fā)生過大的失誤。1984年面對原、燃材料漲價(jià)的不利情況，我經(jīng)過調(diào)查研究提出了向管理要效益的意見。具體算了兩筆賬：通過提高勞動生產(chǎn)率增加產(chǎn)品產(chǎn)量，使工資總額降低；采取負(fù)公差軋制，增加產(chǎn)量，提高成材率，節(jié)約原材料，意

見被采納實(shí)施后克服了眾多減利因素，當(dāng)年實(shí)際利稅就比上年增長10．1％，在推行現(xiàn)代化管理方法方面，重點(diǎn)抓了目標(biāo)成本、責(zé)任成本和質(zhì)量成本核算。即根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營總方針確定了各車間的目標(biāo)成本。并建立了各種認(rèn)征體系。由于按目標(biāo)成本組織核算，增強(qiáng)了內(nèi)部消化能力，1993年利稅總額比上年增長32．4％。1987年我提議在廠內(nèi)建立微型電子計(jì)算機(jī)局部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，經(jīng)過國家、省、市三級主管部門和市電子辦共同進(jìn)行技術(shù)鑒定得到專家們的一致肯定。

總之，我這22年的專業(yè)工作，是從做具體工作開始逐步擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，由低到高循序漸進(jìn)的。隨著時(shí)間的推移和工作崗位的變化，工作經(jīng)驗(yàn)逐漸豐富，業(yè)務(wù)能力逐步提高，現(xiàn)已基本具備了組織領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)大型鋼鐵企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作的實(shí)際能力。

3．在我工作過的各個(gè)崗位上都取得了一定成績，做出了一定貢獻(xiàn)

從參加工作到現(xiàn)在，不管是在做具體工作崗位上還是擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)，我都是不遺余力地工作的。由于工作成績突出，從1978年到1987年10年，我有七次被評為工廠先進(jìn)工作者，三次被評為市先進(jìn)工作者，受到表獎(jiǎng)。并于1986年被省政廳授予先進(jìn)財(cái)務(wù)會計(jì)工作者稱號。在全國第二次工業(yè)普查時(shí)，我任廠工業(yè)普查領(lǐng)導(dǎo)小組副組長兼辦公室主任，具體負(fù)責(zé)普查工作，較好地完成了普查各階段的工作任務(wù)，在廠被查評為先進(jìn)單位，分別獲得省金杯獎(jiǎng)和國家級銀杯獎(jiǎng)；我個(gè)人被授予第二次全國工業(yè)普查國家級先進(jìn)工作者稱號。1993年由于在全廠推行目標(biāo)成本，建立各種保征體系，取得了顯著的經(jīng)濟(jì)效益，獲得了省計(jì)經(jīng)委和省企業(yè)管理協(xié)會授予的現(xiàn)代化管理成果一等獎(jiǎng)。在企業(yè)建立微型電子計(jì)算機(jī)局部網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，獲市經(jīng)委和市企業(yè)管理協(xié)會授予的工作企業(yè)現(xiàn)代化管理成果二等獎(jiǎng)。

1981年以來，結(jié)合工作實(shí)際寫了多篇文章，在全國性刊物和省級刊物上發(fā)表的有12篇（見《論著目錄調(diào)查表》），其中《推行目標(biāo)成本不斷提高經(jīng)濟(jì)效益》一篇被省財(cái)政廳和省會計(jì)學(xué)會評為優(yōu)秀論文，頒發(fā)了證書�！都訌�(qiáng)成本管理是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的根本途徑》一文，曾在部召開的財(cái)務(wù)會計(jì)理論研討會上交流，受到與會者好評。本人編寫的《工業(yè)會計(jì)核算》一書，已由出版社正式出版發(fā)行。[更多文章：]

在培養(yǎng)人才方面，1981年市經(jīng)委興舉辦了有40多人參加的廠長短期學(xué)習(xí)班，在這個(gè)班上我自編教材講授了“怎樣抓財(cái)務(wù)會計(jì)工作”課，為廠長們抓好財(cái)務(wù)會計(jì)工作提供了思路，大家反映較好。1985年我受聘擔(dān)任電大會計(jì)專業(yè)半業(yè)班撰寫半業(yè)論文的指導(dǎo)教師，講授《工業(yè)會計(jì)》課，講課效果也得到了校方的肯定。

總之，這22年我的工作盡管有缺點(diǎn)和不足，但成績還是主要的，為企業(yè)做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。4．認(rèn)真貫徹法規(guī)制度，維護(hù)財(cái)經(jīng)紀(jì)律堅(jiān)持貫徹執(zhí)行法規(guī)制度，是每個(gè)會計(jì)人員的職責(zé)。20多年來我除了嚴(yán)格執(zhí)行法規(guī)制度以外，還有抑制違反法規(guī)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為；注意處理好堅(jiān)持制度同靈活變通的關(guān)系，做到既把好監(jiān)督關(guān)，又實(shí)事求是地解決實(shí)際問題。在每年一次的財(cái)務(wù)稅收物價(jià)大檢查期間，都組織自查，查出問題主動補(bǔ)繳糾正。從1992年以來，曾連續(xù)三年被市稅務(wù)局評為“納稅先進(jìn)單位”，1992年還被省財(cái)政廳授予“財(cái)務(wù)會計(jì)先進(jìn)單位”稱號。

5．堅(jiān)持原則，秉公辦事，廉潔奉公

20多年的工作實(shí)施，使我深深體會到：要做好財(cái)務(wù)會計(jì)工作，必須堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，積極為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。工作中堅(jiān)持原則，不徇私利，秉公辦事，廉潔奉公。作為一名領(lǐng)導(dǎo)干部，更要以身作則。比如我在技術(shù)改造指揮部工作時(shí)，就曾幾次拒絕外單位給我的“好處費(fèi)”。我過去一向沒有利用職權(quán)之便侵占國家和集體的利益；今后在改革大潮中，更要時(shí)刻以共產(chǎn)黨員標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范自己。

擴(kuò)展閱讀：怎樣撰寫申報(bào)高級會計(jì)師的業(yè)務(wù)工作總結(jié)

怎樣撰寫申報(bào)高級會計(jì)師的業(yè)務(wù)工作總結(jié)

一、內(nèi)容

眾所周知，通常所說的工作總結(jié)，目的是通過回顧前一階段工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，肯定成績，找出差距，明確方向，規(guī)劃未來。而為了申報(bào)晉升高級會計(jì)師資格而寫的業(yè)務(wù)工作總結(jié)，它的作用是供評審委員會審議，對照評審條件、標(biāo)準(zhǔn)，考核、判斷申報(bào)人員是否具備擔(dān)任高級會計(jì)師專業(yè)職務(wù)的條件。兩者的目的、用途不同，內(nèi)容也就相異。有人稱業(yè)務(wù)工作總結(jié)為業(yè)務(wù)自傳，接近于專業(yè)技術(shù)工作匯報(bào)，著重反映申報(bào)人的專業(yè)技術(shù)水平、工作能力和工作成績，相對地淡化了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)和規(guī)劃未來等方面的內(nèi)容。認(rèn)為，業(yè)務(wù)工作總結(jié)的主要讀者是評審委員會的委員們，評審委員需要了解被評審對象哪些情況，就是業(yè)務(wù)工作總結(jié)的內(nèi)容。專業(yè)水平、能力和成績當(dāng)然是評審委員最關(guān)心的，同時(shí)也關(guān)注被評審對象所在單位的基本情況，包括規(guī)模、性質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍、當(dāng)前經(jīng)營情況等，以及被評審對象的職責(zé)分工和成長歷程。這些，似乎也應(yīng)該在總結(jié)中作適當(dāng)介紹。

二、真實(shí)

真實(shí)是對會計(jì)的最基本要求，這個(gè)要求同樣也適用于業(yè)務(wù)工作總結(jié)。業(yè)務(wù)工作總結(jié)不是文藝作品，不可虛構(gòu)，它的靈魂是真實(shí)：有則有，無則無；一是一，二是二；不夸大，不縮小。有人覺得高級會計(jì)師高不可攀，生怕自己不夠格而又不甘心“落后”，在撰寫總結(jié)時(shí)就一味拔高，言過其實(shí)。在實(shí)際評審中，這樣做法的結(jié)果往往是適得其反。其實(shí)，雖然高級會計(jì)師是會計(jì)專業(yè)職務(wù)的最高層次，但由于它不分正高、副高，因而對它的要求也是有一定跨度，而進(jìn)入的“門檻”則是按照相當(dāng)于副高的要求設(shè)置的，其基本要求是：較系統(tǒng)地掌握經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)會計(jì)理論和專業(yè)知識；具有較高的政策水平和豐富的財(cái)務(wù)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。能擔(dān)負(fù)一個(gè)地區(qū)、一個(gè)部門、一個(gè)系統(tǒng)或一個(gè)大型經(jīng)濟(jì)單位的財(cái)務(wù)會計(jì)管理工作，能解決財(cái)會工作中的疑難、重大問題；具有相當(dāng)?shù)膶W(xué)歷和與之相應(yīng)的資歷；較熟練地掌握一門外語等等。這些要求對于多數(shù)勤奮工作、努力進(jìn)取并具有相當(dāng)學(xué)歷和相應(yīng)資歷的會計(jì)師來說，是不難達(dá)到的。有的會計(jì)師一貫工作踏實(shí)認(rèn)真，業(yè)績豐厚，但不好意思“自吹自擂”，尤其是與他人共同完成的事項(xiàng)，耽心被人誤解，吞吞吐吐，欲寫還休。我以為，具有管理職能的會計(jì)工作，與純粹的技術(shù)工作不同，會計(jì)人員要取得成績，往往離不開領(lǐng)導(dǎo)支持、部門配合、同仁協(xié)作。功勞簿上，有他們的一份，也應(yīng)該記上你的一筆。撰寫業(yè)務(wù)工作總結(jié)時(shí)，應(yīng)該理直氣壯，當(dāng)仁不讓，把自己所做的工作，所起的作用，如實(shí)地反映出來，這不是“貪天之功為己有”，而是應(yīng)該推崇的實(shí)事求是的精神。

三、清晰

撰寫業(yè)務(wù)工作總結(jié)，不必刻意追求文采絢麗，但必須做到文字通順，條理清晰，不含糊，讓人看得明白。首先，要對素材整理歸類，切忌雜亂無章，胡子眉毛一把抓；其次，要寫清事情的來龍去脈、前因后果、發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)；還有，與人合作的項(xiàng)目，要寫清誰為主，誰為輔，不得含糊其辭。譬如，建立、健全規(guī)章制度，要寫明是哪些制度，是照搬照抄的還是另具特色，是新訂還是修訂，你是組織者、起草者還是參與者。貫徹實(shí)施各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)體制改革、財(cái)會改革和稅制改革，是一般性的傳達(dá)、照辦，還是結(jié)合本地區(qū)、本系統(tǒng)、本單位的特點(diǎn)，創(chuàng)造性地貫徹執(zhí)行，有什么新情況、新思路，采取什么新措施，取得什么具體成果。論文、著作，要寫明報(bào)刊名稱、發(fā)表時(shí)間、字?jǐn)?shù)、內(nèi)容，有何新觀點(diǎn)，是獨(dú)著還是合著，你是執(zhí)還是參與者，曾否獲得何種獎(jiǎng)勵(lì)。講課，要寫明所講課程的名稱、程度、課時(shí)、地點(diǎn)、效果，還要附送講課筆記或講課提綱。加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算、改善經(jīng)營管理、提高經(jīng)濟(jì)效益一類的事項(xiàng)，要寫清具體措施和效果，以及誰是組織者、建議者、執(zhí)行者，等等。總之，業(yè)績一定要寫得詳實(shí)、具體，能反映申報(bào)人的工作深度、廣度和專業(yè)技術(shù)水平的程度。其中，有關(guān)反映成果的對比數(shù)據(jù)必須是同口徑的，否則沒有意義。

四、簡潔

業(yè)務(wù)工作總結(jié)的文字以簡明扼要為上，一般要求控制在三千至五千字之間。許多人對此感到困惑。申報(bào)人多數(shù)已經(jīng)工作十多年、數(shù)十年，成果累累，素材一大堆，要求寫得既具體又簡潔，確實(shí)有一定難度。怎么辦？有些過來人的經(jīng)驗(yàn)可供參考。他們的方法是：直奔主題，突出重點(diǎn)，舍得割愛。一是不穿靴戴帽，空話連篇；二是緊緊環(huán)繞高級會計(jì)師資格評審條件，與此無關(guān)的統(tǒng)統(tǒng)刪去；三是著重反映擔(dān)任會計(jì)師或取得會計(jì)師任職資格以來的業(yè)績，以前的從簡，或一筆帶過；四是凸顯能勝任高級會計(jì)師資格的水平、能力，一般的工作內(nèi)容從略，初級會計(jì)人員都能任勝的事，多寫無益；五是詳簡得當(dāng)，精選最具代表性的事例作詳細(xì)介紹，其余的可以從簡。有人曾在省部級和國家級報(bào)刊上發(fā)表過許多專業(yè)論文，而他只介紹了代表作，著重闡述自己獨(dú)特的觀點(diǎn)，閱者印象深刻，其余一百多篇在總結(jié)中一筆帶過，并列了清單，作為附件，這樣應(yīng)詳則詳，可簡則簡，效果很好，可供借鑒。同時(shí)，也要防止另一種現(xiàn)象，認(rèn)為自己學(xué)歷、資歷過硬，晉升高級勢在必然，寫總結(jié)不過是裝裝樣子，于是三言兩語，敷衍了事，使人看不出有多高水平、多強(qiáng)能力和多大成績，結(jié)果事與愿違。這種教訓(xùn)應(yīng)引以為戒�？傊�，言簡意賅，要力爭用最節(jié)省的文字把事情寫明白，這當(dāng)然并非死扣字?jǐn)?shù)、越少越好。我以為，“有話則長，無話則短”。長話不妨短說，短話何必拉長，無話更不該浪費(fèi)筆墨。果能如此，也就毋須限制字?jǐn)?shù)。

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