七處工會(huì)“互愛(ài)”活動(dòng)年度總結(jié)

七處工會(huì)“互愛(ài)”活動(dòng)工作年度總結(jié)

根據(jù)市總工交建工委的安排，結(jié)合七處實(shí)際，七處工會(huì)從五月份起在全處開(kāi)展了以“企業(yè)關(guān)愛(ài)職工，職工熱愛(ài)企業(yè)”為主要內(nèi)容的活動(dòng)。一年來(lái)，處工會(huì)切實(shí)加強(qiáng)對(duì)“互愛(ài)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，推進(jìn)企業(yè)民主管理，積極維護(hù)職工利益，把“互愛(ài)”活動(dòng)不斷推向深入，取得了一定成效�，F(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：

一、健全組織機(jī)構(gòu)，為開(kāi)展活動(dòng)提供組織保障。

為加強(qiáng)對(duì)“互愛(ài)”活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，七處首先成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委書(shū)記兼工會(huì)主席王賢博同志兼任組長(zhǎng)，工會(huì)具體負(fù)責(zé)活動(dòng)的組織實(shí)施。同時(shí)制定了切實(shí)可行的活動(dòng)方案，落實(shí)人員和資金，以促進(jìn)“互愛(ài)”活動(dòng)的正常開(kāi)展。

二、加強(qiáng)企業(yè)民主管理，保障廣大職工的合法權(quán)益。

1、定期召開(kāi)全處職工大會(huì)。由于企業(yè)職工人數(shù)較少，召開(kāi)職工代表大會(huì)不太合適，經(jīng)請(qǐng)示上級(jí)后并經(jīng)處黨政領(lǐng)導(dǎo)研究決定，以職工大會(huì)形式代替職代會(huì)。處工會(huì)負(fù)責(zé)起草職工大會(huì)章程。并于4月份認(rèn)真組織籌備召開(kāi)了處職工大會(huì)。會(huì)上，明確了處全年的主要工作任務(wù)、奮斗目標(biāo)及工會(huì)工作安排。會(huì)后，工會(huì)積極與黨政領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商，確定職工大會(huì)每年召開(kāi)一次，形成制度固定下來(lái)；

2、積極推行廠務(wù)公開(kāi)制度。凡企業(yè)重大事項(xiàng)，諸如工程承攬、大額資金運(yùn)作、重大人事任免、基地開(kāi)發(fā)建設(shè)等職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)焦點(diǎn)問(wèn)題，

處工會(huì)都通過(guò)召開(kāi)職工大會(huì)、黨員大會(huì)、板報(bào)、宣傳欄、櫥窗等多種形式，向廣大職工群眾公開(kāi)，廣泛征求職工意見(jiàn)和建議，充分保證決策的公開(kāi)性、公正性、公平性、民主性，保證了職工參政議政，行使民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利；

三、加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)貫徹。

處工會(huì)配合處黨政有關(guān)部門(mén)，今年以來(lái)積極加強(qiáng)對(duì)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的學(xué)習(xí)貫徹工作。一是通過(guò)板報(bào)、宣傳欄、知識(shí)競(jìng)賽答卷等形式加大對(duì)“兩法”的宣傳；二是各項(xiàng)目部工會(huì)適時(shí)組織職工利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)行“兩法”的集中學(xué)習(xí)；三是在工會(huì)督促監(jiān)督下，職工與企業(yè)簽定勞動(dòng)合同，今年每名職工都與企業(yè)在平等志愿的基礎(chǔ)上簽定了勞動(dòng)合同；勞務(wù)工人全部與企業(yè)簽定了勞務(wù)協(xié)議。

四、保證職工收入和各項(xiàng)險(xiǎn)費(fèi)的按時(shí)交納。

今年來(lái)，由于生產(chǎn)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，新開(kāi)工程的不斷增多，企業(yè)投入巨增，資金十分緊張。在這種情況下，處黨政工領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持把職工利益放在首位，每月按時(shí)發(fā)放職工工資，且今年職工工資上浮20%，按時(shí)交納各項(xiàng)險(xiǎn)費(fèi)，做到不拖欠。職工按規(guī)定全部享受帶薪年休假，今年起又恢復(fù)了職工探親假，建立了住房公積金，切切實(shí)實(shí)為職工謀利益。

五、圍繞工程建設(shè)，積極組織安全活動(dòng)。

處工會(huì)在工作中堅(jiān)持“以人為本”理念，始終把職工安全放在第一位。今年來(lái)圍繞工程建設(shè)，為保證職工生命安全，積極組織開(kāi)展了多項(xiàng)安全活動(dòng)。一是加大職工安全培訓(xùn)力度。先后組織了兩批“三類”人員（企業(yè)負(fù)

責(zé)人、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、安全管理人員）參加山西省建設(shè)廳組織的集中培訓(xùn)，“三類”人員做到了全部持證上崗。各項(xiàng)目部工會(huì)在每個(gè)工地開(kāi)工前都組織了一周以上的全體員工安全集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)，主要內(nèi)容有《建筑法》、《安全生產(chǎn)法》、《安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》及各工種的《安全技術(shù)操作規(guī)程》等；二是建立健全各類人員安全崗位責(zé)任制。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、機(jī)關(guān)職能部門(mén)、項(xiàng)目部各級(jí)組織都健全了安全生產(chǎn)管理職責(zé)，各類人員都健全了崗位安全職責(zé)。由工會(huì)統(tǒng)一制作職責(zé)牌匾，全部上墻，共制作了600多塊；三是圍繞重點(diǎn)工程建設(shè)，積極開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)。處河津項(xiàng)目部圍繞運(yùn)城王家?guī)X礦礦區(qū)2號(hào)單身公寓這一礦區(qū)08年重點(diǎn)工程，開(kāi)展了“搶工期、保安全、保質(zhì)量、促效益”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽。平朔項(xiàng)目部在內(nèi)蒙山不拉煤礦筒倉(cāng)滑模施工中，開(kāi)展了“保質(zhì)量、保安全、保工期”的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，創(chuàng)造了處連續(xù)18天滑3個(gè)筒倉(cāng)和日滑升6米的兩個(gè)新紀(jì)錄，工程質(zhì)量和工效得到了甲方和監(jiān)理方的高度評(píng)價(jià)。結(jié)合處開(kāi)展“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”、“百日安全無(wú)事故”等活動(dòng)要求，認(rèn)真做好安全管理和文明施工工作，保證了重點(diǎn)工程的施工安全；四是積極組織開(kāi)展“平安迎奧運(yùn)，確保企業(yè)安全穩(wěn)定應(yīng)急救援”工作。制定了應(yīng)急救援預(yù)案，處工會(huì)和相關(guān)部門(mén)對(duì)各工地和兩個(gè)職工基地的安全消防穩(wěn)定隱患進(jìn)行了檢查排查，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任人和措施，以確保奧運(yùn)期間企業(yè)的安全穩(wěn)定。

六、認(rèn)真組織開(kāi)展向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛(ài)心活動(dòng)。

四川汶川“5.12”特大地震牽動(dòng)了黨中央和全國(guó)人民的心，也牽動(dòng)著七處廣大職工干部的心。處工會(huì)配合處黨委適時(shí)開(kāi)展了向?yàn)?zāi)區(qū)人民獻(xiàn)愛(ài)心

捐款活動(dòng)。配合處黨委搞好獻(xiàn)愛(ài)心捐款儀式，具體負(fù)責(zé)登記收集保管款項(xiàng)工作。通過(guò)廣泛發(fā)動(dòng)，廣大職工和黨員干部積極參與、踴躍捐款。有的下崗職工把下崗生活費(fèi)捐了出來(lái)，有的患病職工也表達(dá)了自己的愛(ài)心，有的退休職工捐出了一個(gè)月的退休金，有的農(nóng)民工也慷慨解囊……愛(ài)心涌動(dòng)，感人致深。經(jīng)統(tǒng)計(jì)，廣大職工干部捐款34600多元，黨員繳納特殊黨費(fèi)18700多元。工會(huì)及時(shí)把愛(ài)心傳遞到災(zāi)區(qū)，送去了七處黨組織和全處職工的溫暖。

七、職工積極參加“互愛(ài)”活動(dòng)。

“互愛(ài)”活動(dòng)在全處廣泛開(kāi)展以來(lái)，職工群眾逐漸認(rèn)識(shí)到這一活動(dòng)的重大意義，自覺(jué)參與到這一活動(dòng)中來(lái)。愛(ài)廠愛(ài)崗，敬職敬業(yè)精神蔚然成風(fēng)。隨著企業(yè)形勢(shì)的好轉(zhuǎn)，隨著我處職工大會(huì)和第四屆黨員代表大會(huì)的召開(kāi)，職工的工作積極性被極大地調(diào)動(dòng)起來(lái)，在崗位上拼搏奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)的人越來(lái)越多，講條件、講報(bào)酬、要待遇的人越來(lái)越少。職工視企業(yè)為家，以企業(yè)為榮，立足崗位，盡職盡責(zé)，有力地推動(dòng)了企業(yè)各項(xiàng)工作。截止到11月份，全處完成施工產(chǎn)值近1.85億元，較上年同期同比增加50%；實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)338多萬(wàn)元，較上年同期同比增加600%；承攬工程近2億元。其他各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均好于去年。目前企業(yè)職工隊(duì)伍穩(wěn)定，士氣高漲，已形成了人心思進(jìn)、大干快上的良好氛圍。

總之，七處“互愛(ài)”活動(dòng)在處黨委和上級(jí)工委的領(lǐng)導(dǎo)和支持下，已邁開(kāi)了步子，取得了初步效果，但離上級(jí)工委的要求還相差很遠(yuǎn)，還存在許多問(wèn)題和不足；譬如對(duì)活動(dòng)的宣傳力度不夠，各級(jí)工會(huì)組織認(rèn)識(shí)還不完全到位，重視程度不夠，活動(dòng)措施不到位，要求不明確，職工群眾參與的熱

情有待提高等等，對(duì)于這些問(wèn)題要在以后的工作中切實(shí)加以解決。明年要認(rèn)真按照時(shí)間要求，著力抓好活動(dòng)落實(shí)工作。做到兩個(gè)結(jié)合：一是更好地與工會(huì)固本強(qiáng)基建設(shè)結(jié)合，通過(guò)活動(dòng)的開(kāi)展更好地促進(jìn)工會(huì)的組織建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；二是更好地與職工群眾利益結(jié)合，要進(jìn)一步加強(qiáng)“以人為本”的思想，在工作中貫徹全心全意依靠工人階級(jí)辦企業(yè)的方針，把職工利益放在第一位，尊重職工，理解職工，關(guān)心職工，切實(shí)解決職工的生活工作問(wèn)題。進(jìn)一步激發(fā)職工樹(shù)立主人翁思想，以廠為家，愛(ài)崗敬業(yè)，立足崗位為企業(yè)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，不斷推動(dòng)企業(yè)又好又快發(fā)展。

擴(kuò)展閱讀：部門(mén)工會(huì)201*年度工作總結(jié)

部門(mén)工會(huì)201*年度工作總結(jié)

營(yíng)銷(xiāo)部工會(huì)現(xiàn)有營(yíng)銷(xiāo)部和北京、天津、重慶、廣州等十三個(gè)銷(xiāo)售辦事處組成，現(xiàn)有員工198人。今年以來(lái)，在集團(tuán)公司工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)和營(yíng)銷(xiāo)部同級(jí)黨組織的具體指導(dǎo)下，營(yíng)銷(xiāo)部工會(huì)認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司六屆一次職代會(huì)精神，堅(jiān)持以人為本的思想，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新和與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)倡民主、辦實(shí)事、送溫暖、創(chuàng)和諧、謀發(fā)展，充分發(fā)揮了橋梁紐帶、參謀助手作用，組織員工積極投入“比學(xué)趕幫超”、“服務(wù)增效年”等各具特色的主題活動(dòng)，在工會(huì)工作開(kāi)展作出了一些積極有益的嘗試，在部門(mén)內(nèi)創(chuàng)造了良好的氛圍，取得了較好的效果。

一、工會(huì)“建家”活動(dòng)

工會(huì)是員工的家，營(yíng)銷(xiāo)部工會(huì)工作力求圍繞員工最關(guān)注的重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，扎扎實(shí)實(shí)為大家做好事、辦實(shí)事，為他們排憂解難，讓他們真切地感受到“家”的溫馨，讓他們?cè)趯捤珊椭C的環(huán)境中減輕壓力和諧發(fā)展。

（一）民主管理工作

1、職代會(huì)運(yùn)作：認(rèn)真貫徹落實(shí)以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，積極組織職工代表參與好集團(tuán)公司職代會(huì)的各項(xiàng)工作，保障職工依法行使知情權(quán)、審議權(quán)、通過(guò)權(quán)、決定權(quán)和評(píng)議監(jiān)督權(quán)等民主管理權(quán)利。

2、職代會(huì)提案：營(yíng)銷(xiāo)部工會(huì)把職代會(huì)提案工作作為有效參與企業(yè)管理的突破口，及時(shí)、準(zhǔn)確、有深度地反映職工群眾的意見(jiàn)和建議，規(guī)范提案審理落實(shí)的操作程序，突出提案處理的跟蹤落實(shí)和整改反饋，今年有多份提案獲得集團(tuán)公司工會(huì)的獎(jiǎng)勵(lì)。

3、廠務(wù)公開(kāi)：營(yíng)銷(xiāo)部和銷(xiāo)售辦事處工會(huì)負(fù)責(zé)人參與本部門(mén)涉及職工切身利益問(wèn)題的討論并提出意見(jiàn)和建議，通過(guò)各種公開(kāi)方法和形式推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)部及銷(xiāo)售辦事處事務(wù)公開(kāi)，落實(shí)職工對(duì)部門(mén)內(nèi)部重要事務(wù)的知情權(quán)，同時(shí)監(jiān)督制度執(zhí)行的公正、公平和公開(kāi)。

4、工會(huì)會(huì)議：堅(jiān)持每月或不定期召開(kāi)工會(huì)委員會(huì)工作會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)集

團(tuán)公司工會(huì)工作部署，討論和安排部門(mén)工會(huì)工作和工會(huì)活動(dòng)，工會(huì)的重大事情和重要活動(dòng)由集體共同商量。

（二）生活福利保障機(jī)制

1、幫困送溫暖：做到“三必談、三必訪”，則是新進(jìn)員工必談，出現(xiàn)較大矛盾糾紛時(shí)必談，有情緒有想法的員工必談；員工及家屬生病住院必訪，員工婚喜喪事必訪，員工家庭遭遇重大困難時(shí)必訪，充分體現(xiàn)工會(huì)組織對(duì)廣大員工的一種親情和關(guān)愛(ài)。營(yíng)銷(xiāo)部工會(huì)已對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部及銷(xiāo)售辦事處的7名困難職工建立檔案并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，經(jīng)常了解關(guān)心，及時(shí)解決困難，配合集團(tuán)公司工會(huì)做好春節(jié)等重大節(jié)日的幫困送溫暖工作。主動(dòng)關(guān)心營(yíng)銷(xiāo)部及銷(xiāo)售辦事處勞務(wù)用工員工的工作生活情況，吸收他們參加工會(huì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)，包括民主管理、勞動(dòng)競(jìng)賽、文體活動(dòng)等各項(xiàng)活動(dòng)，使他們感受到集體的溫暖和榮譽(yù)。

2、職工福利：按文件規(guī)定做好職工療休養(yǎng)安排、生日慰問(wèn)工作，做好獨(dú)生子女醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)，做到不遺漏、無(wú)差錯(cuò)。一旦獲悉職工及家屬患病住院情況，營(yíng)銷(xiāo)部工會(huì)都能及時(shí)安排探視慰問(wèn)，送上組織上的關(guān)心和溫暖。

3、政策宣傳：積極宣傳涉及職工切身利益的有關(guān)文件和政策（如療休假、醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等），在力所能及范圍內(nèi)幫助職工學(xué)習(xí)理解有關(guān)政策規(guī)定。

（三）群眾性工作

1、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)為載體，通過(guò)“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”的方式，積極推動(dòng)職工導(dǎo)師帶教、互幫互學(xué)、自學(xué)成才、崗位成才，提高職工職業(yè)道德素質(zhì)和職業(yè)技能水平。員工自學(xué)成才已蔚然成風(fēng)，目前一些員工（包括勞務(wù)用工）正在參加專升本學(xué)習(xí)，六名員工利用業(yè)余攻讀北京大學(xué)、南開(kāi)大學(xué)、西南交通大學(xué)MBA。通過(guò)各種形式的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一些新進(jìn)集團(tuán)公司的年輕大學(xué)生都已獨(dú)立上崗，逐步成為營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)骨干，有的已通過(guò)競(jìng)聘走上部門(mén)中層管理崗位。

2、“爭(zhēng)創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)：積極動(dòng)員和組織職工參與到集團(tuán)公司“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”、“比學(xué)趕幫超”、“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)、樹(shù)文明新風(fēng)”活動(dòng)中去，組織開(kāi)展以“爭(zhēng)當(dāng)營(yíng)銷(xiāo)能手、爭(zhēng)當(dāng)服務(wù)能手”為主題的勞動(dòng)競(jìng)賽，立足本職崗位，爭(zhēng)創(chuàng)

一流銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，形成爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍，認(rèn)真做好每季度“營(yíng)銷(xiāo)能手”的評(píng)選、表彰、培養(yǎng)和管理工作，把“季度一星”服務(wù)能手的事跡和照片上墻，大力宣傳先進(jìn)的敬業(yè)精神和模范事跡，形成學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的良好氛圍。

3、合理化建議活動(dòng)：圍繞集團(tuán)公司改革、發(fā)展和經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，組織開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)廣大職工積極獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。營(yíng)銷(xiāo)部工會(huì)今年撰寫(xiě)營(yíng)銷(xiāo)案例分析三篇，提出改善經(jīng)營(yíng)管理建議178項(xiàng)，合理化建議63項(xiàng)，員工合理化建議參與率100%。

4、社會(huì)公益活動(dòng)：組織員工積極參加上級(jí)工會(huì)組織的社區(qū)義工和義賣(mài)活動(dòng)。

（四）宣教文體活動(dòng)

1、宣傳教育工作：營(yíng)銷(xiāo)部工會(huì)先后把集團(tuán)公司今年主要工作思路和目標(biāo)任務(wù)、營(yíng)銷(xiāo)部年度目標(biāo)任務(wù)的分解、營(yíng)銷(xiāo)部今年各項(xiàng)主題活動(dòng)方案等內(nèi)容做成展示看板，圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展的目標(biāo)，做好輿論引導(dǎo)，認(rèn)真做好部門(mén)當(dāng)期工作和先進(jìn)典型事跡的宣傳報(bào)道工作，堅(jiān)定職工推進(jìn)營(yíng)銷(xiāo)體制改革的信心和決心。今年?duì)I銷(xiāo)部工會(huì)向集團(tuán)公司投稿237篇，被集團(tuán)公司以上錄用98篇。

2、思想政治工作：加強(qiáng)互動(dòng)溝通，及時(shí)關(guān)注、了解、把握職工思想動(dòng)態(tài)和熱點(diǎn)問(wèn)題，動(dòng)員每一員工認(rèn)真參加集團(tuán)公司組織的問(wèn)卷調(diào)查，每季度向集團(tuán)公司上報(bào)一次職工思想動(dòng)態(tài)分析，對(duì)營(yíng)銷(xiāo)部及銷(xiāo)售辦事處職工群眾中有傾向性的問(wèn)題做到及時(shí)上報(bào)。

3、文體活動(dòng)：有計(jì)劃組織開(kāi)展健康有益的文化體育活動(dòng)，積極參加集團(tuán)公司工會(huì)組織的攝影、書(shū)法、美術(shù)作品等比賽活動(dòng)，組建文體活動(dòng)隊(duì)伍，組織員工積極參加集團(tuán)公司籃球、足球、羽毛球、乒乓球、排舞、攝影、爬樓等文體活動(dòng)，銷(xiāo)售辦事處工會(huì)小組制定文體活動(dòng)方案因地制宜開(kāi)展文體活動(dòng)，營(yíng)銷(xiāo)部和各地銷(xiāo)售辦事處還分別組織全體員工集體郊游或登山野營(yíng)，放松心情，傳遞快樂(lè)，凝聚團(tuán)隊(duì)，增進(jìn)相互之間的溝通了解。集團(tuán)公司工會(huì)也為各銷(xiāo)售辦事處重新添置了乒乓桌、羽毛球拍等許多文體健身器材，增強(qiáng)員工體質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神和隊(duì)伍凝聚力。在201*年國(guó)慶聯(lián)歡會(huì)上，由營(yíng)銷(xiāo)部主創(chuàng)和組織的9個(gè)節(jié)目分別獲得金獎(jiǎng)和銀獎(jiǎng)。

（五）其他工作

1、建立健全了工會(huì)工作臺(tái)帳及工會(huì)小組工作臺(tái)帳，堅(jiān)持每年將工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況在全體員工中進(jìn)行公示。

2、加強(qiáng)對(duì)銷(xiāo)售辦事處工會(huì)小組日常活動(dòng)的指導(dǎo)和支持，積極支持他們開(kāi)展符合自身特點(diǎn)的業(yè)余文體活動(dòng)，增強(qiáng)銷(xiāo)售辦事處員工歸屬感和和諧氛圍。

3、自行組織開(kāi)展的具有特色的工作，并在集團(tuán)公司布置的各項(xiàng)工作上取得卓有成效的成績(jī)。

4、認(rèn)真按時(shí)完成上級(jí)工會(huì)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。二、工作中的體會(huì)

（一）工會(huì)工作離不開(kāi)同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)和支持

工會(huì)組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是職工權(quán)益的代表者和維護(hù)者。部門(mén)工會(huì)既要積極起到黨群、干群之間溝通、傳遞信息，發(fā)揮橋梁、紐帶作用，又應(yīng)獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開(kāi)展工會(huì)活動(dòng)。部門(mén)工會(huì)只有在同級(jí)黨組織的大力支持下，才能有所作為，更好的發(fā)揮基層工會(huì)的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)和重要作用，擴(kuò)大工會(huì)組織的吸引力和影響力，最大限度地調(diào)動(dòng)員工的積極性，增強(qiáng)員工的凝聚力。營(yíng)銷(xiāo)部同級(jí)黨組織十分支持工會(huì)工作，特別是部門(mén)工會(huì)每次提出活動(dòng)計(jì)劃方案，都能得到同級(jí)黨組織的同意和支持，并對(duì)進(jìn)一步完善活動(dòng)計(jì)劃提出建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，對(duì)于一些大型活動(dòng)主要領(lǐng)導(dǎo)都能安排出時(shí)間積極參加，幫助解決一些實(shí)際困難，從而保證了工會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)得到順利地開(kāi)展。

（二）工會(huì)工作要把服務(wù)員工放在突出位置

工會(huì)組織是廣大員工自己的組織，要把服務(wù)廣大員工放在突出的位置上，作為重要的基礎(chǔ)工作來(lái)抓。員工思想困惑常常來(lái)自于實(shí)際工作和生活，都是與自身困難、工作處境密切相關(guān)的。因此，部門(mén)工會(huì)要立足自身特點(diǎn)，深入研究當(dāng)前員工中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)，切實(shí)了解員工思想狀況，高度重視大家普遍關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題和困難，從實(shí)際工作要求、生活需要，員工愿望出發(fā)，最大限度地滿足員工的需要，時(shí)刻把員工冷暖放在心上，積極開(kāi)展送溫暖活動(dòng)，主動(dòng)對(duì)困難員工提供幫助，努力為員工辦好事、辦實(shí)事。只有做到“用心、耐心、盡心”，才能讓員工感受到組織的溫暖，把工會(huì)組織當(dāng)作自己信任的堅(jiān)

強(qiáng)后盾，實(shí)現(xiàn)人的心理和諧，才能最大限度地激發(fā)廣大員工的工作熱情，增強(qiáng)其為集團(tuán)公司發(fā)展建設(shè)努力工作的積極性。

（三）工會(huì)工作要結(jié)合實(shí)際，寓教于樂(lè)，推動(dòng)和諧建設(shè)

工會(huì)組織要把構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)作為自身工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮工會(huì)的獨(dú)特作用，努力滿足于具有不同愛(ài)好的員工，精心組織開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。通過(guò)經(jīng)常開(kāi)展深受員工喜愛(ài)的、有益于身心健康的豐富多彩、形式多樣的文體活動(dòng)，活動(dòng)注重教育性，內(nèi)容注重針對(duì)性，形式注重多樣性，工作注重實(shí)效性，寓教于樂(lè)為一體。積極豐富員工業(yè)余文化生活，發(fā)揮凝聚力，烘托部門(mén)文化氛圍，是推動(dòng)和諧團(tuán)隊(duì)的有效體現(xiàn)。多年的工會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)告訴我們：工會(huì)文體工作是滿足員工精神文明需求，有益于廣大員工身心健康的不可忽視、不可缺少的一項(xiàng)重要工作。組織的好就能更好的促進(jìn)員工積極性，推動(dòng)其他工作更好的開(kāi)展，使整個(gè)部門(mén)生氣勃勃，精神面貌煥然一新。否則，工會(huì)工作就難以健康發(fā)展，一切工作只能賦予形式，毫無(wú)生氣。

三、明年工會(huì)工作初步思路

營(yíng)銷(xiāo)部工會(huì)將繼續(xù)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，緊緊圍繞集團(tuán)公司新的一年的中心工作和任務(wù)目標(biāo)，繼續(xù)開(kāi)展主題活動(dòng)，找準(zhǔn)工作的著力點(diǎn)和突破口，創(chuàng)新思路，大膽實(shí)踐，為集團(tuán)公司新一年騰飛和營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)化作貢獻(xiàn)。

（一）始終要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，把每一項(xiàng)工作與本部門(mén)黨政中心工作的部署結(jié)合起來(lái)，當(dāng)好同級(jí)黨組織的參謀與助手，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。

（二）始終要堅(jiān)持民主氛圍，充分發(fā)揮部門(mén)工會(huì)集體的作用。“工會(huì)工作為大家，工會(huì)工作靠大家，大家的事情大家干”，對(duì)工會(huì)重要工作和重大活動(dòng)要凝聚每個(gè)人的智慧，做到相互及時(shí)商量溝通，提出方案，討論確定，分工合作，共同完成，以期取得最好的效果。

（三）結(jié)合部門(mén)工會(huì)特點(diǎn)，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，做好該做的事，用新思想研究新情況，用新思路解決新問(wèn)題，用新舉措開(kāi)創(chuàng)新局面，動(dòng)員組織廣大員工積極參加集團(tuán)公司各項(xiàng)主題活動(dòng)和勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的活力，激發(fā)了員工勤奮工作和學(xué)習(xí)的熱情，努力提高廣大員工學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競(jìng)爭(zhēng)能力，營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍。

總之，在新的一年里，營(yíng)銷(xiāo)部工會(huì)將緊緊依靠廣大員工，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，努力為廣大員工做好服務(wù)工作，實(shí)現(xiàn)工會(huì)重點(diǎn)工作的突破和工會(huì)自身建設(shè)的加強(qiáng)，抓住機(jī)遇，與時(shí)俱進(jìn)，勇于創(chuàng)新，充分調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為化工銷(xiāo)售事業(yè)的持續(xù)快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

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