作風建設主題實踐活動總結

**開展“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”

作風建設主題實踐活動總結

根據(jù)**文件精神，監(jiān)獄系統(tǒng)從3月份開始開展《走訪群眾聽民聲，深入基層解難題》作風建設主題教育活動，活動開展以來，我**高度重視，制定詳細的活動方案，認真周密的進行組織，活動取得了預期的效果。

為了使活動有序的進行，**成立了專項整治活動領導小組，召開了全體警察大會進行廣泛的宣傳發(fā)動，組織全體警察學習相關法律法規(guī)和有關規(guī)定和文件。活動始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真貫徹省委深入基層深入群眾的要求，動員**干部職工深入基層一線，聽民聲、摸實情、辦實事、解難題有關規(guī)定和要求，促進

**工作又好又快發(fā)展。

**注重了解民意，注重解決存在的突出問題。**支部成員深入分**、股室一線，了解工作他們工作的實際情況，對有關工作進行業(yè)務指導，努力增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和服務群眾的能力，促進全面工作的發(fā)展。注重開展幫扶解困活動。**想方設法為困難群眾、弱勢群體、特殊群體辦實事，解決他們最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。

在此次“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風建設主題教育活動中，我**支部高度重視，領導率先垂范，身體力行，

主動參與，發(fā)揮表率作用。在領導的積極帶領下全員參與，**所有警察職工都主動參與到此次活動中去，力所能及的為困難群眾解決一定的問題。通過活動的開始，**風氣進一步凈化，“到群眾中去”的工作作風得到了進一步發(fā)揚。

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二0一二年三月二十六日

擴展閱讀：207年作風建設和主題實踐工作總結

德清縣委老干部局201*年度作風建設和主題實踐活動工作總結

201*年，我局根據(jù)省委、市委和縣委的部署和要求，按照德委[201*]3號《關于在全縣開展作風建設活動的實施意見》和德委[201*]4號《關于在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門領導班子中開展“樹新形象創(chuàng)新業(yè)績”主題實踐活動的實施意見》的要求，結合局工作實際，切實加強干部隊伍作風建設，堅持“服務為先、和諧固本”，努力做到“一心、二勤、三到位”，較好地落實了老干部的政治生活待遇，全面開創(chuàng)了老干部工作新局面。現(xiàn)將201*年度作風建設和主題實踐活動工作總結如下：

一、統(tǒng)一思想，周密部署

縣委召開作風建設暨項目推進活動動員大會以后，及時召開了局領導班子會議，成立了由局長李賢富同志任組長的作風建設活動領導小組和辦公室，在征求各方面意見的基礎上，先后制定了德老干[201*]4號《縣委老干部局關于開展作風建設活動的實施方案》的文件，明確了此次活動的指導思想、目標任務、重點內容和實施步驟，并于3月22日召開了由全局干部參加的動員大會，使全局干部進一步認識了開展作風建設活動的重要意義，統(tǒng)一了思想，為開展好活動奠定了基礎。為進一步推進我局作風建設活動的有效開展，

鞏固擴大前一階段的活動成果，根據(jù)德直工委[201*]22號文件精神，決定開展“作風建設我先行辦事服務上水平”主題活動，并制定了相應的實施方案，成立了由局長李賢富同志任組長的活動領導小組，確立了指導思想、目標要求和主要措施等，并逐步推進。

二、加強學習，提高素質

我局堅持周一機關學習日和每月一次的支部學習制度，認真組織干部職工學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、《黨章》和《江澤民文選》、科學發(fā)展觀、社會主義和諧社會等重大戰(zhàn)略思想，學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神，十六屆六中全會文獻，黨的十七大報告，學習老干部工作方針、政策。聯(lián)系新時期對老干部工作隊伍的新要求，開展“二增強”教育，即增強踐行“三個代表”重要思想的自覺性、增強全心全意為老干部服務意識。采取觀看電教片和學習先進事跡材料等形式組織全局干部深入學習全國、全省老干部工作先進集體和先進個人的事跡，用榜樣引導人。在全局上下形成了努力學習業(yè)務知識，勤奮務實干工作，人人爭當“堅定理想信念、全心全意為老干部服務的模范，熟悉老干部工作政策，精通老干部工作業(yè)務的模范，發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風、弘揚中華民族傳統(tǒng)美德的模范”的良好氛圍。

三、查找問題，落實整改

為使作風建設活動取得實效，自5月份以來，我局根據(jù)《關于開展作風建設活動的實施方案》采取多種方式深入查找問題，邊整邊改。在5月份開展了集中走訪老干部活動，征求了老干部對我局工作的意見和建議。結合6月的老干部集中學習日，以發(fā)放征求意見表的形式，分武康、乾元和新市3片征求了80多名老干部的意見和建議。根據(jù)德作風辦[201*]11號文件精神，我局于7月26日召開了作風建設民主生活會，查找出了領導班子整體存在的不足：一是與老干部所屬部門的溝通聯(lián)系和對部門老干部工作的督促檢查力度不夠。二是老干部已普遍進入高齡期和高發(fā)病期，對做好高齡老干部的養(yǎng)老工作探索不夠；三是制度建設方面還不夠健全。針對不足，局領導班子通過認真剖析不足，制定了整改措施。比如：堅持老干部定期集中學習、理論學習會、情況通報會、參觀考察、走訪慰問等制度，組織老干部深入學習政治理論和黨的方針政策。抓好老干部黨支部建設，把做好老干部思想政治工作與解決老干部的實際困難結合起來；深入調查研究，準確把握老干部管理服務工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，深化社區(qū)服務老干部工作，拓寬服務老干部領域；落實老干部工作例會制度，加強與老干部所屬部門的溝通聯(lián)系，抓好老干部政治生活待遇政策落實情況的監(jiān)督檢查，確保老干部政治生活待遇政策落到實處；進一步完善首

問責任制、預約服務制、車輛管理使用規(guī)定等制度。

四、轉變作風，促進工作

針對在作風建設活動中查找到的問題，我們積極轉變作風，結合實際，采取切實可行的方法努力整改落實，確立了“一心、二勤、三到位”（即樹立“關愛老干部之心”、堅持“勤溝通、勤走訪”、實現(xiàn)“管理到位、服務到位、待遇到位”）的工作目標，努力增強服務意識，著力提高工作實效。如：幫助12名企業(yè)離休干部和5位離休干部遺孀（配偶）的生活困難補助和醫(yī)藥費納入了統(tǒng)籌，為11位老干部落實了護理補貼費，解決了23名企事業(yè)離休干部的煤氣補貼，對95名因子女下崗長期生病住院等有特殊困難的離休干部及遺孀給予了5萬多元補助；每月由局領導帶隊到醫(yī)院探望住院老干部，今年以來已看望住院老干部77人次；為200多名離休干部和擔任過副縣級以上領導職務的退休干部進行了一次健康檢查；堅持局長接待日制度，每月的20日分別在武康、乾元和新市老干部活動中心（室）接待老干部來訪，聽取意見和建議；為每位老干部發(fā)放了援助卡；為年滿80、90周歲的28位離休干部上門祝壽等。

五、嚴格自律，當好表率

全面貫徹落實中紀委七次全會精神，認真落實縣委各項工作部署和要求，我局成立了由局長李賢富同志任組長的黨風廉政建設和反腐敗工作組，明確責任分工，切實加強局班

子成員的黨風廉政建設工作，落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任制。采取集中學習、觀看電教片等形式，積極開展“學黨章、明黨紀、講正氣、促和諧”教育活動，引導領導干部牢固樹立社會主義榮辱觀，帶頭踐行社會主義核心價值體系，自覺遵守《黨章》、《黨內監(jiān)督條例》和黨內監(jiān)督十項制度等有關規(guī)定。廣泛征求黨員干部的意見，開好民主生活會，認真執(zhí)行領導干部述職述廉、個人重大事項報告、誡免談話制度，堅持和完善黨務、政務公開制度，嚴格遵守財經(jīng)紀律，規(guī)范和制約權力運行。深化機關效能建設活動，嚴格執(zhí)行“六條禁令”，加強公務用車規(guī)范管理，落實精文減會各項規(guī)定，實行公務接待中餐快餐制，堅決制止和糾正各種鋪張浪費行為。

201*年，我局在作風建設活動和主題實踐活動工作中雖然取得了一定的成績，但是與上級的要求和老干部的愿望仍存在一定距離。我們將對作風建設活動各項任務落實情況認真進行一次回頭看，及時做好查漏補缺工作。全面鞏固整改成果，健全完善規(guī)章制度，形成長效機制，推動作風建設經(jīng)�；�、制度化。

中共德清縣委老干部局201*年12月11日

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