201*年上半年工商局政工工作總結(jié)及下半年工作打算

**工商局201*年上半年政工工作總結(jié)

及下半年工作打算

市局：

今年以來，**工商局在市局黨委的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞市局黨委打造“工作之家、學習之家、和諧之家、正氣之家、人才之家”的目標要求，按照“強一流效能、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”的工作思路，立足區(qū)域?qū)嶋H，以構(gòu)建**工商局特色工商文化體系為主線，以提高隊伍素質(zhì)、提升工作效能為重點，深入開展“學習型工商建設年”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)各項活動，全面推進**工商局基層和基礎建設，各項工作不斷取得新進展。具體匯報如下：

一、上半年工作基本情況

（一）以工作創(chuàng)新為引領，積極開展“學習型工商建設年”活動

根據(jù)省、市局工作部署及要求，今年來，**工商局組織干部職工深入推進以“學習創(chuàng)新效能”為主題的“學習型工商建設年”活動，不斷完善學習機制，創(chuàng)新學習方式，豐富學習內(nèi)容，學習型工商建設取得顯著成效。

一是開展“讀、學、講、評”工商報刊和“業(yè)務論壇”活動，以“講”促學。組織**工商局干部職工充分利用《中國工商報》、《工商行政管理》、《中國工商管理研究》等業(yè)務報刊雜志，結(jié)合

實踐選取相關文章進行精讀、深讀，并深入思考形成學習報告，在周四學習日活動中輪流做主旨發(fā)言，全員組織集中討論，著力營造“都談、都講”的全員學習氛圍。上半年共舉辦各類主題學習活動12次，涉及執(zhí)法案例實務、公司登記行政訴訟問題等15個專題，取得明顯成效。

二是完善考核評價機制，以“考”促學。修訂**工商局《目標績效考核辦法》，將學習考評得分在年終績效考核總成績中的比重由原來的10%提高到25%。上半年共組織季度學習考試2次，參加人員46人（次），實現(xiàn)了人員全員參考。考試以日常學習內(nèi)容為主，涵蓋政治理論、法律知識、工商業(yè)務等，突出強化記憶和實際運用，努力將學習內(nèi)容轉(zhuǎn)化為知識積累。

三是積極推進學習成果轉(zhuǎn)化為工作成果，以“用”促學。一系列富有實效性和針對性的學習活動的開展，促進了干部職工服務理念的轉(zhuǎn)變和業(yè)務技能的提升。上半年，**工商局在深入調(diào)研的基礎上，創(chuàng)新推出了行政許可（審批）備案事項“一個窗口辦結(jié)”制度，梳理歸納各項具體業(yè)務工作，進行工作流程再造，將食品流通許可、動產(chǎn)抵押登記、戶外廣告登記等行政許可備案事項交由企業(yè)登記窗口統(tǒng)一對外受理，原由企業(yè)自己在不同科室分頭辦理的流程全部由**工商局工作人員內(nèi)部流轉(zhuǎn)，避免了企業(yè)多頭申請、重復報送、核查流于形式等問題，實現(xiàn)了審批許可事項在依法規(guī)范的基礎上提速增效。5月份，市局于局長對**工商局“一個窗口辦結(jié)”制予以書面批示，對這一創(chuàng)新工作做法提出表

揚。

（二）以業(yè)務工作開展為載體，大力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動今年來，**工商局根據(jù)市局黨委的統(tǒng)一部署和安排，以“三亮三創(chuàng)三爭”為抓手，立足工作實際，大力開展各項創(chuàng)先爭優(yōu)活動，努力提高服務發(fā)展與市場監(jiān)管工作水平，大力推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”、紅盾先鋒創(chuàng)建活動，**工商局先后獲得市局及以上表彰獎勵29次，個人獲獎（表彰）46人（次），**區(qū)委主要領導多次做出批示，對**工商局工作給予充分肯定，在年度駐區(qū)部門服務效能、政風行風和廉政建設等方面的綜合評議中，**工商局連續(xù)三年以總分第一名的成績被評為年度優(yōu)質(zhì)服務單位。

一是依托工商職能，推出并落實一系列優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境的舉措，吸引了更多企業(yè)投資落戶保稅港區(qū)，截至6月份，全區(qū)新設各類企業(yè)223戶，同比增長12.6%。二是推行精細服務，提高服務措施的針對性。充分運用登記注冊、商標培育、合同幫扶等職能，實行“一對一”定向扶持，助力企業(yè)做大做強。在**公司辦理增資1.9億元業(yè)務過程中，**工商局主動協(xié)調(diào)外匯管理部門，并在市局外資處的支持下，通過辦理過渡營業(yè)執(zhí)照，克服了外匯劃轉(zhuǎn)遇到的政策限制，幫助企業(yè)順利完成增資。省局***局長到該公司調(diào)研時，該企業(yè)負責人再次對工商部門的主動高效服務表示感謝。三是借助現(xiàn)代技術(shù)手段，提升服務發(fā)展的信息化水平。在推行網(wǎng)上登記的基礎上，在市局企業(yè)注冊局、信息中心的支持下，充分發(fā)揮高拍儀作用，通過增設“檔案快拍”環(huán)節(jié)，企業(yè)登

記材料實現(xiàn)即時掃描、同步傳輸、提前審核，進一步壓縮了審批時間。開通**工商局業(yè)務工作QQ交流群，實現(xiàn)與服務對象的即時互動交流，并通過視頻對話、保存截圖等方式，幫助因特殊原因不能到審批大廳的企業(yè)辦理相關業(yè)務，得到業(yè)戶的一致認可。

（三）以工商文化建設為抓手，全面加強文明建設工作上半年，**工商局按照上級工作部署，以打造“五個之家”為目標，廣泛開展“青年紅盾先鋒”主題實踐活動，“維權(quán)助業(yè)”機關品牌宣傳推廣和崗位實踐活動，先后組織開展**工商局迎新春聯(lián)歡會、“我身邊的紅盾先鋒”主題演講、登山比賽、慈善一日捐、走訪慰問結(jié)對幫扶貧困學生等活動5次。積極開展“雷鋒精神與紅盾同行”主題實踐月活動，組織**工商局全體干部職工到雷鋒紀念館參觀學習，重溫雷鋒事跡，傳承雷鋒精神。同時，積極準備，做好**工商局申報市級文明機關（標兵）迎檢工作。

（四）以制度建設為依托，強化筑牢基礎建設根基。半年來，**工商局以制度評估及完善為重點，以提高干部執(zhí)行力為抓手，著力加強隊伍作風建設，基礎規(guī)范化建設水平不斷提升。

一是深化績效考核體系，切實發(fā)揮考核導向作用。按照市局黨委201*年工作部署，圍繞提升服務效能、強化執(zhí)法辦案、突出能力建設等方面，制定了關于《創(chuàng)新機制，規(guī)范履職，全面提升市場主體準入工作效能》等三個考核實施意見，并以此為基礎對**工商局目標績效考核辦法進行了修訂，為全年重點工作開展

明確目標、制定措施、落實責任。

二是加大工作督查力度，不斷提高制度執(zhí)行力。增加督查頻次，擴大督查內(nèi)容，上半年共開展專項督查3次，通過案卷評查、回訪企業(yè)、督查通報等形式，加強對任務落實、依法行政、服務效能等方面的督查，確保了制度執(zhí)行到位、工作落實到位。

三是切實增強責任意識和風險意識，建立規(guī)范履職保障機制。通過參觀典型案例教育展、“優(yōu)化政治生態(tài)”大家談等形式，著力強化干部的“依法行政”和“責任行政”理念。增強職業(yè)敏銳性，對公、檢、法、紀檢監(jiān)察、審計、國家安全等機關的檔案查詢，建立單獨的檔案查詢臺帳，并及時跟進。對股權(quán)變更、轉(zhuǎn)讓等敏感業(yè)務必要時引入實質(zhì)審查。上半年，**工商局未發(fā)生效能投訴問題和行政訴訟案件。

二、下半年工作打算

1、結(jié)合尋標對標活動，深入開展“學習型工商建設年”活動

下半年，**工商局將認真學習貫徹**局長在外出尋標和浙大研修班學習情況交流會上的講話精神，學習借鑒各地先進經(jīng)驗和做法，不斷強化大局意識、責任意識和創(chuàng)新意識，緊緊圍繞**區(qū)在**經(jīng)濟新區(qū)建設中的功能定位，在學習型工商建設方面，通過網(wǎng)絡調(diào)研、實地對接等方式，推進尋標對標工作的常態(tài)化、多樣化，力爭走在全市工商部門的前列。

2、結(jié)合文化建設活動，不斷推動規(guī)范化建設水平

圍繞工商文化建設，進一步培養(yǎng)干部職工改革創(chuàng)新、勇于擔當、永爭一流、真抓實干的**工商局文化精神，堅決杜絕市場監(jiān)管與行政執(zhí)法活動中的不作為、慢作為、亂作為，認真落實并嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，努力推動**工商局基層規(guī)范化建設再上新臺階。

3、結(jié)合“道德課堂”建設，繼續(xù)推進文明建設工作在前期學雷鋒活動、文明城市創(chuàng)建、道德領域突出問題專項治理活動的基礎上，下半年結(jié)合“道德課堂”建設、為基層群眾辦實事解難題爭做人民滿意公務員活動，加強**工商局文明建設，力爭年內(nèi)通過市級文明機關（標兵）評審。

4、積極組織發(fā)動，做好系統(tǒng)第十二屆田徑運動會參賽工作結(jié)合**工商局實際，提前打算，籌劃好運動會入場式活動；同時，積極發(fā)動做好個人項目報名和集體項目訓練工作。

二○一二年八月六日

擴展閱讀：201*—上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算(政工科)

上半年工作總結(jié)暨下半年工作打算

政工科（201*.6.27）

上半年，政工科在處黨總支的正確領導下，在其他科室和同志們的幫助支持下，緊緊圍繞年度工作目標，以創(chuàng)先爭優(yōu)為平臺，團結(jié)一心，扎實工作，較好地完成了既定目標和各項臨時性工作。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：

一、上半年工作開展情況（一）基礎性工作按計劃完成

認真細致的做好了201*年度的考核工作；認真做好了干部調(diào)整有關材料報送的相關工作；及時為2名調(diào)入人員辦理了編制、工資、組織關系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，為一名職工辦理了正式退休手續(xù)；辦理了全體人員薪級工資的正常晉檔；組織30名技術(shù)工人參加了技工等級考試；做好每月相關數(shù)據(jù)資料的統(tǒng)計上報工作；完成了各種計劃、方案、制度、總結(jié)等文字材料的撰寫工作；重新修訂了黨建、用工管理、計劃生育、宣傳報道、學習等規(guī)章制度；起草撰寫在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年、黨務公開規(guī)范提升年等活動方案；做好全處育齡婦女的計劃生育檢查工作，隨時掌握第一信息，按時上報各種報表；嚴格落實每周五學習日制度，在學習時有筆記，有記錄，有心得體會，確保學習的出勤率和學習效果。按照

區(qū)委區(qū)政府的要求，組織機關人員進行在線學習，提前半年超額完成了全年的學習任務，通過率100%。

（二）黨務工作穩(wěn)步展開

做好了入黨積極分子的發(fā)展、培訓、考察和上報工作；按時收繳黨費，今年上半年，61名黨員共繳納黨費6445元；按照上級組織要求，積極開展在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動；認真組織開展了“強素質(zhì)樹形象、喜迎十八大”主題系列活動，充分調(diào)動大家參與的積極性和主動性；深入推進“黨務公開規(guī)范提升年”活動，開辟黨務公開專欄，規(guī)范黨務公開內(nèi)容和形式；加強黨風廉政建設和規(guī)章制度學習，層層簽訂目標責任書，確保全處上下風清氣正。

（三）宣傳報道工作開展經(jīng)常

圍繞群眾關心、社會關注的熱點問題，對全處的各項工作中的新經(jīng)驗、新做法及開展的特色活動積極展開宣傳報道，不斷提升單位聲譽。截止目前，先后在中國環(huán)衛(wèi)科技網(wǎng)、齊魯晚報、齊魯環(huán)衛(wèi)、濰坊晚報、濰坊新聞、奎文公眾信息網(wǎng)、奎文城管報等媒體刊發(fā)稿件34篇。

（四）精神文明建設深入推進

“三〃八”前夕，組織全體婦女到白浪河濕地公園開展健步走競賽活動，并且組織婦女干部深入轄區(qū)福利院看望孤寡老人，并送去慰問品；根據(jù)文明創(chuàng)建工作要求，做好文明創(chuàng)建工作任務落實，并對相關工作進行督查整改。成立了“學

雷鋒職員服務隊”，共有23名干部職工積極參與其中；組織全體人員廣泛深入地學習韓愛娥同志先進事跡，弘揚“無私奉獻、愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新、力爭一流”的環(huán)衛(wèi)精神，打造全市最潔凈的城區(qū)；為加強公廁窗口文化氛圍建設，提升城市品位，協(xié)助公廁隊搞好相關宣傳標語的定制工作�！傲�〃一國際兒童節(jié)”前夕，組織干部職工到濰坊市兒童福利院看望孤殘兒童，給孩子們送去了全體環(huán)衛(wèi)職工的關心以及一些生活的必需品。在黨的生日到來之前，組織召開了老黨員座談會，并組織全體黨員到紅色革命圣地進行了參觀考察，回顧黨史，銘記黨恩。

二、存在問題

在充分總結(jié)上半年工作成績的同時，我們還存在一些不足之處，主要表現(xiàn)在：一是創(chuàng)先爭優(yōu)的意識不強。滿足于按時完成工作，不求有功，只求無過。二是為干部職工的服務質(zhì)量不高。政工科的工作大部分是為干部職工辦理各種手續(xù)等服務性質(zhì)的工作，工作主動性有時還不夠，服務質(zhì)量和意識不高。三是對信息宣傳重視不夠。政工科上半年發(fā)表的信息稿件數(shù)量不多，質(zhì)量不高。這些問題我們將在下半年的工作中努力克服，加以改正。

三、下半年工作打算

1、強化管理，提高服務質(zhì)量。加強政工科內(nèi)部管理，牢固樹立“政工工作就是服務”的思想，努力鍛造一支創(chuàng)新

意識強、業(yè)務技術(shù)精、綜合素質(zhì)強的政工隊伍。同時，在提高自身服務意識與服務水平上下功夫，進一步增強人員的思想業(yè)務素質(zhì)和整體合力，切實做好職工關心的工資、職稱等相關政工。

2、優(yōu)化手段，推進規(guī)范管理。嚴格按照上級要求和各項規(guī)章制度，積極推進黨總支黨建工作，做好黨務公開規(guī)范提升年的各項工作，促進黨建工作規(guī)范化、制度化，更好地為全處業(yè)務工作服務。

3、加強宣傳，提升單位聲譽。要做好單位的宣傳報道工作，就要求政工科工作人員要認真學習，強化自身修養(yǎng)，不斷提高文字處理能力。搞好對外宣傳報道工作，把在工作中摸索出的新經(jīng)驗、新做法、開展的特色活動介紹推廣出去，提高單位知名度。

4、協(xié)調(diào)關系，促進工作開展。在做好日常工作的同時，主動與上級部門、本單位科室及作業(yè)隊聯(lián)系，爭取工作支持，積極向兄弟科室學習，發(fā)揮好樞紐作用，搞好工作協(xié)調(diào)，配合各科室作業(yè)隊認真完成各種臨時性工作。

5、豐富載體，搞好各項活動。按照上級黨委要求和處黨總支的統(tǒng)一部署，圍繞在創(chuàng)先爭優(yōu)中開展基層組織建設年活動及黨務公開規(guī)范提升年等活動，繼續(xù)組織各單位開展好各項活動，創(chuàng)新活動載體，安排好學習內(nèi)容，按時報送工作開展情況，確保各項活動順利開展。

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