校本總結(jié)

校本課程教學總結(jié)第十一小學沈娜

為了順應課程改革的發(fā)展需要,為了全面推進素質(zhì)教育,為了滿足學生的興趣愛好,促進學生的個性發(fā)展,我組開發(fā)了校本課程。在這個學期中，我們按照學校和上級的要求實施課程，每周一節(jié)校本課。經(jīng)過一個學期的教學，我們培養(yǎng)了學生欣賞美的能力，鍛煉學生的繪畫能力和剪紙的能力。為了總結(jié)經(jīng)驗,汲取教訓,推進下步工作,現(xiàn)將本學期校本課程教學工作總結(jié)如下。

一、精心編制教材內(nèi)容,提高教學水平。

為了有效促進校本課程有序運行,健康發(fā)展,在學期初依據(jù)新課改有關校本課程開發(fā)與實施的相關理論,結(jié)合本校本班的實際情況,編寫了我班的校本課程實驗教材，教材中按照學生的年齡特點編寫教學內(nèi)容，力求學生能輕松學到知識。二、在教育教學上，探究方法，嚴謹執(zhí)教(一)注重課堂教學研究,探究校本課程教學方法。

為了讓學生學習好校本課程，培養(yǎng)學生的動手能力，教師立足課堂,加強校本課程教法研究。課堂是學生學習的主渠道。在課堂教學中,要讓學生更快地掌握剪紙的基本內(nèi)容,學習一些簡單的剪紙方法，教者不但要探索教法,還要注重方法的總結(jié)和積累。認真?zhèn)湔n，體現(xiàn)校本與科學、美術(shù)課等其它課程的整合，圍繞“提高學生的綜合素質(zhì)”這一教學目標，課堂讓學生觀察作品，學習剪作品等方法，努力讓學生培養(yǎng)學生的動手能力。(二)注重學生的學習，嚴謹執(zhí)教

本課程主要以欣賞、畫圖案、學折紙、看教師演示剪紙、自己動手剪、拼組圖案、小組合作創(chuàng)作等自主活動的教學方法。

1、學習欣賞作品：學習的教師展示剪紙圖案，培養(yǎng)了學生學習剪紙的興趣，了解了剪紙的來源及意義。

2、學習折紙、繪畫，首先讓學生學會折的各種方法，通過教師演示，學生學習折，然后畫出簡單圖案，在繪畫時，有的同學不會畫，我就讓他們多觀察，然后再畫出各種圖案。圖案力求簡單，以學生學過的為主，同時讓學生自主想像，可以不限制的想像著畫出圖案。4、學習剪法：首先教師演示剪紙的方法，然后學生自己去剪，鍛煉了學生的動手能力和想像能力。

5、展示：將學生的作品展示在我班的展示臺上，同時學生對作品進行評價，鼓勵手巧的學生，也讓動手能力差的多欣賞多學習。

這個學期下來，我們剪紙的作品有許多，剪了水果、小動物、花的小草等，通過這一活動

培養(yǎng)了學生的動手能力，開發(fā)了他們的智力，學生在快樂的動手中就學到了剪紙的方法�？傊�，在這個學期中我們的校本開發(fā)得很好，學生的收獲也不小。當然作為一個新開發(fā)課程，在實施過程中必然會存在很多困難。但我們會不斷探索、研究，并大膽創(chuàng)新，使這一課程更加完善，在下學期再上一個新臺階。

擴展閱讀：勞資工作總結(jié)

轉(zhuǎn)正工作總結(jié)

一年來，我負責人事勞資方面的工作。我緊緊圍繞公司黨委中心

工作，全面提升科學管理水平，工作落實重在到位，細節(jié)決定成敗的工作思路，來積極的開展工作，在領導的支持和同志們的幫助下，較好地完成了各級領導交給的各項工作任務。現(xiàn)就一年轉(zhuǎn)正期以來工作總結(jié)如下。

一、完成的主要工作（一）薪酬管理工作

為了建立與現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展相適應的工資收入分配制度，保障職工和企業(yè)的合法權(quán)益。根據(jù)《勞動法》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等相關工資政策，經(jīng)企業(yè)代表、職工代表雙方協(xié)商一致，簽定了《企業(yè)工資集體協(xié)議》，報上級勞動部門批準后生效并按此執(zhí)行，使企業(yè)職工的工資發(fā)放做到了有章可循，有法可依。

我嚴格執(zhí)行國家有關工資管理的政策，及時與上級勞動部門取得聯(lián)系，認真做好工效掛鉤工資基數(shù)的年終清算工作，工資手冊的審批工作，嚴格控制職工的工資總額。

每月我都嚴格按照公司的《考勤管理制度》，進行職工工資的錄入工作。同時還完成了勞動局、統(tǒng)計局和交通局勞動工資季報、年報的上報工作。

（二）用工管理工作我可根據(jù)生產(chǎn)工作需要，隨時用工隨時與派遣公司約定用人數(shù)量，不需辦理終止，招錄手續(xù)，是一種管理便捷，機動靈活的用人方式。它最大限度的減少了企業(yè)負擔，有效地保證了職工隊伍的穩(wěn)定。（三）勞動關系及勞動監(jiān)察方面1．勞動合同管理

在認真貫徹《勞動合同法》的同時，配合出臺的《勞動合同法實施條例》，嚴格加強勞動合同管理，共組織完成了新簽、續(xù)簽勞動合同92人次。

2．集體合同管理集體合同的主體是企業(yè)和企業(yè)職工，由工會代表職工與企業(yè)共同簽訂，201*年我對集體合同有關章節(jié)進行了修改，同時進行了集體合同的續(xù)簽工作。3．勞動監(jiān)察方面

我積極與勞動監(jiān)察部門配合，按時進行了勞動監(jiān)察年審工作，經(jīng)審計全部合格。（四）福利管理工作

1．五險二金及補充保險的管理

按照勞動部門的規(guī)定，每月按時辦理五險申報工作。為配合社保局每年一次的五險繳費基數(shù)的年度核定工作，我們對每位職工上一年的工資情況進行錄入統(tǒng)計，計算出每位職工上一年的月平均工資，作為五險繳費基數(shù)核定的依據(jù)。我們還逐一填寫了每位職工的養(yǎng)老保險手冊，作為養(yǎng)老保險繳費的歷史依據(jù)。做好工傷認定及生育保險的審批、待遇支付等工作，09年共辦理工傷、生育保險審批及待遇支付20人次。

繼續(xù)做好企業(yè)年金的繳費管理及退休職工的待遇支付工作，同時，做好住房公積金基數(shù)的年度核定、調(diào)整工作。2．勞動保護管理

我嚴格按照公司《勞動保護管理辦法及發(fā)放標準》，根據(jù)工種和時間的不同，下發(fā)勞動保護購買計劃并提供明細，每個人都建立了《個人勞動保護用品發(fā)放臺帳》，做到了帳目清楚。（五）人事及檔案管理工作1．人事手續(xù)辦理方面

及時為員工辦理各項錄用手續(xù)、五險繳納、勞動合同的簽訂及工資關系的確定等工作。2．退休職工的管理工作

嚴格按照上級的有關文件精神，今年我們辦理了##名職工退休手續(xù)的預報、審批工作。同時，做好退休職工的各項管理工作。3.檔案管理工作

對職工的人事檔案及其他資料進行了整理，做到歸屬清晰、內(nèi)容完整。最后，將懷著真誠的工作熱情，帶著對未來工作的信心，以良好的精神風貌、扎實的工作作風和強烈的責任心，為企業(yè)的發(fā)展貢獻我們的力量。

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