201*年阿合別斗鄉(xiāng)黨員教育工作總結

201*年阿合別斗鄉(xiāng)黨校培訓工作總結

今年以來，阿合別斗鄉(xiāng)黨委、政府高度重視黨校培訓工作，根據上級的要求，積極對鄉(xiāng)黨員進行培訓，為全鄉(xiāng)黨建工作順利開展奠定良好基礎，也取得了一定的成績。根據鄉(xiāng)委組織部的通知精神，結合我鄉(xiāng)實際，現對鄉(xiāng)黨委201*年以來黨校培訓工作總結如下：黨校培訓的基本情況

我鄉(xiāng)共有黨員320名，其中機關41名，農民黨員279名。我鄉(xiāng)積極響應上級黨組織號召，按時對黨員進行培訓。黨校培訓的具體做法

一年多來，我鄉(xiāng)在黨員培訓的主要抓了以下兩方面工作：一方面指定專人負責黨校培訓工作，選派素質高、責任心強的領導負責黨校培訓，有力的保證了黨校培訓的準確性和嚴肅性；嚴格履行黨校培訓考勤制度。

另一方面把黨校培訓作為增強黨員黨性觀念的重要措施來抓。鄉(xiāng)黨委對黨校培訓工作高度重視，對黨員主要進行《黨章》、鄧小平理論、《中國共產黨農村基層黨組織條列》同時，把黨校培訓工作同嚴格黨的組織生活結合起來，同民主評議黨員結合起來，同黨員目標管理結合起來，對加強黨的建設，發(fā)揮黨員作用起到了積極作用。三、存在問題與原因

我們黨員教育管理工作，經過全鄉(xiāng)黨員的共同努力，總體上看，已步入了制度化、規(guī)范化的軌道，黨員教育管理工作躍上了一個新臺階，提高到了一個新的水平，但也存在一些不容忽視的問題和薄弱環(huán)節(jié)。一是一些黨員宗旨觀念和模范作用淡化，黨員的先鋒模范作用發(fā)揮得不明顯。二是有些黨員參加組織生活不積極，開展集體活動難。三是黨員教育管理的實效性和針對性不強，形式還不夠靈活。分析存在這些問題的原因，一是黨員教育管理的工作模式、思想觀念、工作方法不能適應新形勢的需要。二是部分黨員對黨建工作重視程度不夠，不能很好地處理好業(yè)務工作與黨建工作關系，制約了黨建工作的開展，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用沒有得到很好的發(fā)揮，黨員教育管理工作還存在薄弱環(huán)節(jié)。四、下步工作打算

1、以“三個代表”重要思想為主線，全面加強黨員教育管理工作。要進一步加強黨員的理論教育，以“三個代表”重要思想為主線，用科學的理論武裝廣大黨員的頭腦，引導他們樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產主義理想信念，從根本上增強貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，使每個黨員在思想和行動上解決能否代表、如何代表的問題。

2、要改進黨員干部教育培訓方式，制訂長遠的培訓規(guī)劃和年度計劃。適應當前形勢和發(fā)展的需要，準確掌握黨員的思想動態(tài)，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。

3、樹立先進典型，發(fā)揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，從各條戰(zhàn)線、各個行業(yè)挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發(fā)工作，銳意進取，為加快我鄉(xiāng)全面建設小康社會的步伐做出自己應有的貢獻。

中共托里縣阿合別斗鄉(xiāng)委員會201*年11月19日

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阿合別斗鄉(xiāng)工會201*年工作總結

201*年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，一年來，我鄉(xiāng)按照年初確定的工作計劃和目標任務，圍繞黨的工作大局，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鄉(xiāng)黨委、縣總工會的正確領導下，努力開展了各項工作，積極探索工會工作思路，較好地完成了上級工會交辦的各項任務，現將我鄉(xiāng)具體工作總結如下：

一、抓“規(guī)范”，加強組織建設

一是成立了工會聯(lián)合會，做到有工會組織，有工會機構，有專人負責，有辦公場所，有規(guī)章制度，有活動整地，有工會經費。二是加強工會干部的教育培訓，建立工會干部、會員檔案及工會活動檔案等，將相關檔案進行歸檔。建立健全工會各項制度，如工會各委員工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化、規(guī)范化。三是充分發(fā)揮工會職能，努力將工會創(chuàng)建“職工之家”，通過組織職工參加“五一”勞動節(jié)、“五四”青年節(jié)、國慶節(jié)等慶�；顒�，極大地豐富職工生活，激發(fā)了他們立足本職、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱情。為不斷提高職工的思想政治素質和理論素質，號召廣大職工積極訂閱報紙和黨刊，協(xié)助黨政在廣大職工中廣泛開展“三個代表”重要思想、十七屆五中、六中全會精神的學習宣傳和教育活動，教育引導職工正確對待利益關系，處理好眼前利益和長遠利益，個人利益和集體、國家利益的關系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，為我鄉(xiāng)的經濟發(fā)展和社會全面進步做出新的貢獻。四是關心職工生活�！奥毠さ目啵�就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲，”我鄉(xiāng)工會經常組織領導干部下到基層，走家串戶，跟職工談心拉家常，了解職工的生活情況，為他們排

憂解難。

二、抓宣傳，搞好工會工作的影響力和凝聚力。

一是及時向鄉(xiāng)黨委、政府匯報縣總工會的各個會議精神，爭取鄉(xiāng)黨委。政府對工會工作的重視和支持。無論是會議還是文件，都能做到早匯報、早貫徹、早落實、早反饋。二是通過會議、廣播、懸掛橫幅、張貼標語、發(fā)放宣傳資料等形式，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動《勞動法》、《工會章程》，從而更好的提高了工會的知曉率和影響力。

三、抓學習，不斷加強工會自身建設。

一是以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素質提升平臺。鄉(xiāng)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素質，培養(yǎng)知識型、創(chuàng)造型勞動者為重點，舉辦了知識講座活動，滿足了職工讀書求知、增長才干的需求。全鄉(xiāng)評選出2名知識型職工，要求職工向先進典型學習，鼓勵職工精通本職，學二會三，鼓勵職工學習崗位技能，發(fā)展興趣愛好。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展使多數職工的學習能力、知識素質和文明程度有了大的提高，從而造就了高素質的職工隊伍。二是以學習宣傳為指導，夯實思想解放平臺。鄉(xiāng)工會積極教育和引導職工學習黨的十七屆五中全會精神和縣委工會工作會議精神。組織我鄉(xiāng)工會干部參加鄉(xiāng)工會組織的培訓班；5月份全鄉(xiāng)組織廣大職工學習“十二五”規(guī)劃知識，46人參加了學習；6月份鄉(xiāng)工會與鄉(xiāng)婦聯(lián)、計生辦聯(lián)合舉辦了社會主義榮辱觀培訓班，98人參加了培訓班。通過組織職工學習培訓、開展知識競賽等多種形式的活動，統(tǒng)一

了我鄉(xiāng)廣大職工的思想，從而更好的提高的他們的綜合素質。

四、抓維權，發(fā)揮工會作用。

維權是工會的基本職責，是服務職工的一種重要形式，鄉(xiāng)工

會以維權工作為抓手，切實保障職工合法權益。一是健全組織，夯實基礎。充分發(fā)揮工會勞動關系，協(xié)調小組和基層工會勞動爭議，調解小組的作用，為維護我鄉(xiāng)的社會政治穩(wěn)定發(fā)揮了極大作用。二是加強了培訓工作，對職進行《勞動法》及集體合同等方面的知識培訓，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現象，從而使職工的勞動報酬，工作時間，安全衛(wèi)生都得到了較好的實現。三是開通了維權熱線，無論是農民工本人，還是其家屬都可以撥打維權熱線，反映情況，鄉(xiāng)工會負責人要在做好登記的同時，幫助解決實際問題，本級無法解決的向上級部門反映，請求上級部門一同解決。

五、抓幫扶，為困難職工辦實事。

一是從源頭上參與，加強宏觀維護。鄉(xiāng)工會對本鄉(xiāng)困難職工情況進行調查摸底，準確掌握困難職工群體的數量、致貧的原因等情況，并做好登記工作。二是從行動上關愛困難職工，保持社會穩(wěn)定。鄉(xiāng)工會積極履行幫助困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結對幫扶機制，要求鄉(xiāng)工會干部對全鄉(xiāng)2名困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推進了幫扶工作的經常化、規(guī)范化。三是從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鄉(xiāng)工會建立健全了必要的組織機構，建立了勞動爭議和勞動法律監(jiān)督組織，及時調處因勞動關系產生的矛盾，把矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。四是充分發(fā)揮困難職工幫扶站的作用，每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問，對生活困難的職工給予一定幫助，及時為他們送去組織的溫暖和關懷，今年我鄉(xiāng)工會共幫扶困難職工15人，為他們送去送去大米、面粉、清油等折合現金3000元。

六、抓工會經費收繳和管理工作

抓經費求保障。工會經費是工會開展工作、組織群眾活動和發(fā)展工會事業(yè)必備的物質保障，因此在工會工作中占有很重要的位置，通過撥繳機制的建立，具有了獨立的法人，增強了基層工會的活力。同時，進一步加強工會經審工作，健全工會的經審臺帳制度，實行財務預決算制度，做到工會經費依法收繳、規(guī)范管理、合理使用。

回顧一年的工作，我鄉(xiāng)工會能夠認真學習貫徹上級工會和鄉(xiāng)黨委、政府的文件精神，積極履行基本職責，各項工作基本完成目標任務。但我們的工作與其他單位相比還有一定的差距，一是工會的相關檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會活動內容還很單一。四是活動經費還不充足。

下一步打算：

1、制定年度工作目標，有條不紊地抓好日常工作。2、加強職工的學習宣傳教育工作，充分發(fā)揮職工的主觀能動性和調動職工工作積極性。

3、繼續(xù)關心職工生活，盡一切力量為職工辦實事，辦好事，加大幫扶特困職工力度。

4、積極開展工會“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

5、不斷提高工會工作的規(guī)范化、制度化水平。6、認真做好黨委政府布置的各項工作。

托里縣阿合別斗鄉(xiāng)工會聯(lián)合會

201*年11月04日

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