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教育培訓(xùn)總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-27 21:05:02 | 移動端:教育培訓(xùn)總結(jié)

教育培訓(xùn)總結(jié)

培訓(xùn)體會

8月1日至9月30日,有幸參加了市局組織的新進(jìn)人員初任培訓(xùn)班,這次為期兩個月的集中學(xué)習(xí)生活,難能可貴,收獲頗豐,受益很大。應(yīng)該說這次培訓(xùn)課程設(shè)置合理,課題針對性強(qiáng);教師傳授有方,實(shí)際應(yīng)用性強(qiáng);組織安排緊湊,學(xué)習(xí)成果性強(qiáng)。在認(rèn)真聆聽了老師的講述后,自己的基本業(yè)務(wù)能力及對政策的把握都得到了極大的提升,更新了知識,擴(kuò)展了視角。尤其是在兩個月的時間里,切身的感受到了市局黨組的良苦用心,感受到了稅校老師的兢兢業(yè)業(yè),感受到了同事們的學(xué)習(xí)熱情,現(xiàn)就本次培訓(xùn)談以下幾點(diǎn)體會:一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視,學(xué)員精神飽滿

市局黨組對這次培訓(xùn)投入了巨大的精力、財(cái)力,對我們寄予了厚望,盡可能的保證了我們的學(xué)習(xí)時間,是稅校今年培訓(xùn)時間最長的一個班次,長時間、高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)對于學(xué)員的思想和身體都是一個考驗(yàn),市局領(lǐng)導(dǎo)一直十分關(guān)心,不斷加油打氣,督促鼓勵。班委們認(rèn)真負(fù)責(zé),以身作則,學(xué)員們沒有辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)期望,一直以飽滿的精神、端正的態(tài)度上好每堂課,珍惜晚自習(xí)的寶貴時間,即使已經(jīng)到了下課時間還投入在知識的學(xué)習(xí)、疑難問題的探討中,特別是一些同事雖然有病在身,仍然是輕傷不下火線,他們的精神極大地感染了周圍學(xué)員,進(jìn)一步帶動了學(xué)習(xí)的熱情,甚至帶動了其他培訓(xùn)班級的學(xué)習(xí)積極性,使濱州班成為整個稅校眾多班級爭相學(xué)習(xí)的對象,對此校方都給予了表揚(yáng)肯定。

二、課程設(shè)置科學(xué),重視基礎(chǔ)學(xué)習(xí)這次參與培訓(xùn)的69名同志,大部分是來自基層接觸征管工作時間不長的新進(jìn)人員,但所學(xué)專業(yè)各有不同,會計(jì)、稅收基礎(chǔ)不一,對新知識的接受能力有差異,對于老師授課及自身的學(xué)習(xí)進(jìn)度都產(chǎn)生了不小的影響。但本著“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、強(qiáng)基礎(chǔ)、上水平”的培訓(xùn)思路,把基礎(chǔ)知識的學(xué)習(xí)放在了重要位置,首先學(xué)習(xí)了基礎(chǔ)會計(jì),稅收理論等基礎(chǔ)內(nèi)容,循序漸進(jìn),讓沒有基礎(chǔ)的同志入門,讓已有基礎(chǔ)的更加深入扎實(shí),在逐步的引導(dǎo)深入中培養(yǎng)了學(xué)習(xí)興趣,提高了學(xué)習(xí)熱情,為今后的繼續(xù)學(xué)習(xí)夯實(shí)了基礎(chǔ)。在以會計(jì)學(xué)習(xí)為主線的培訓(xùn)脈絡(luò)中,穿插學(xué)習(xí)了與地稅工作緊密相關(guān)的主要稅種,對征管法等相關(guān)法規(guī)進(jìn)行了具體介紹,并且接觸了國際稅收等當(dāng)前熱門的稅收政策理念,可以說極大地充實(shí)了我們對稅收工作的認(rèn)知,讓我們回到工作崗位后可以更加清晰明確的把所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中。三、后勤保障到位,課余生活豐富

學(xué)習(xí)緊張而充實(shí),在思想認(rèn)識得到提升的同時,我們的飲食、住宿也得到了有力的保障。安靜、舒適的休息環(huán)境,衛(wèi)生、可口的飯菜極大地補(bǔ)充了我們的能量,調(diào)整了身體狀態(tài),以更加飽滿的精神投入學(xué)習(xí)。經(jīng)市局黨組批準(zhǔn),先后舉辦了羽毛球比賽及文藝晚會,學(xué)員參與積極,報名踴躍,文藝晚會更是自娛自樂,獲得滿堂彩,學(xué)員們展現(xiàn)了自己,也歡樂了他人,感受到了集體的和諧溫馨。

兩個月的時間不算短暫,但相對于我們所要掌握的,需要融會貫通的業(yè)務(wù)知識還是顯得不充足。在結(jié)業(yè)考試中,我們見證了上下一心、努力學(xué)習(xí)的成果,也發(fā)現(xiàn)了自身還存在很多不足,需要進(jìn)一步的思考、認(rèn)識。這次培訓(xùn)不是立竿見影的特效藥,而是一個契機(jī),讓我們擁有了在邁入地稅大門后自我提高、自己學(xué)習(xí)的能力,培訓(xùn)的結(jié)束只是進(jìn)一步學(xué)習(xí)的開始,要樹立終生學(xué)習(xí)的理念,不斷提高學(xué)習(xí)熱情、提高業(yè)務(wù)能力,提高自身素質(zhì),提高工作水平。

我們是地稅的一份子,地稅的進(jìn)步發(fā)展需要我們共同的努力提高,祝愿地稅的明天更加輝煌!

擴(kuò)展閱讀:干部教育培訓(xùn)工作匯報(6

威寧自治縣組織工作及干部教育培訓(xùn)工作

情況匯報

中共威寧自治縣委組織部(201*年10月21日)

尊敬的汪處長、李組長、各位領(lǐng)導(dǎo):

首先,對各位領(lǐng)導(dǎo)的到來表示熱烈的歡迎,向各位領(lǐng)導(dǎo)給予威寧的關(guān)心和支持表示最衷心的感謝!下面,我就威寧自治縣近年來組織工作及干部教育培訓(xùn)工作情況,向各位領(lǐng)導(dǎo)作簡要匯報,敬請批評指正!

一、基本情況

威寧是貴州省面積最大、平均海拔最高的縣,全縣總面積6296.3平方公里,平均海拔2200米??cè)丝?39萬左右,少數(shù)民族人口占總?cè)丝跀?shù)的25.1%。轄35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、610個行政村、2個社區(qū)、10個居委會。有1205個基層黨組織、23944名黨員。全縣共有行政、事業(yè)干部5285名(不含教師),其中鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部801名。共有村(社區(qū)、居委會)干部2652名。

二、今年組織工作回顧

今年來,全縣組織工作緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、推進(jìn)威寧試點(diǎn)工作這一中心任務(wù),積極采取新舉措、應(yīng)對新形勢,制定出臺了一系列辦法措施,在組織創(chuàng)新、保障激勵、集聚合力等方面進(jìn)行了深入探索,取得初步成效。

(一)切實(shí)創(chuàng)新,黨的基層組織建設(shè)全面加強(qiáng)針對區(qū)域面積大、自然條件苦、經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)薄的縣情實(shí)際。一是在組織設(shè)置上創(chuàng)新。按發(fā)展需要,把黨組織切實(shí)建立到各類產(chǎn)業(yè)鏈上;按管理需要,分區(qū)域和行業(yè)特點(diǎn)對基層黨組織設(shè)置進(jìn)行優(yōu)化或整合,切實(shí)開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織四起來(黨旗舉起來、黨組織建起來、活動開展起來、作用發(fā)揮起來)活動。目前,全縣在產(chǎn)業(yè)鏈上設(shè)置產(chǎn)業(yè)型黨組織8個,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委下設(shè)黨的片區(qū)工作委員會109個,在自然村寨設(shè)置黨小組86個。二是在智能幫扶上創(chuàng)新。針對村級干部素質(zhì)差異大、發(fā)展能力不均衡的實(shí)際。通過下派任、選優(yōu)挑、交流掛等方式,加大對后進(jìn)村智能支持,解決工作困難和突出問題。全縣下派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村任職的干部304人,其中擔(dān)任重點(diǎn)村第一支部書記115人。三是在工作機(jī)制上創(chuàng)新。在35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面推行村兩委班子及村干部崗位目標(biāo)績效考核制度,全面推行一箱三卡工作機(jī)制、黨委(黨組)書記述黨建制度、黨建工作責(zé)任制、六議兩公開(村級重大事務(wù)采取由村民小組提議、村黨支部初議、村兩委商議、駐村干部參議、村兩個代表議事會評議、村民大會決議,議事過程公開、議事結(jié)果公開)等工作機(jī)制。四是在辦公條件、辦公環(huán)境上創(chuàng)優(yōu)。在35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)深入開展了‘五個一’(辦一個食堂、蓋一個廁所、修一個澡堂、建一個圖書室、搞一個文娛活動室)標(biāo)準(zhǔn)化‘舒心工程’建設(shè);在鄉(xiāng)鎮(zhèn)建成便民利民黨務(wù)政務(wù)綜合服務(wù)中心38個、村(社區(qū))服務(wù)站608個、村民小組服務(wù)點(diǎn)1382

個;將全縣第二輪村級組織活動場所71個新建項(xiàng)目每個按200進(jìn)行建設(shè)、48個改擴(kuò)建項(xiàng)目每個按90建設(shè);下拔黨內(nèi)關(guān)懷資金21萬,修建黨內(nèi)關(guān)懷小水窯105個。

(二)激發(fā)活力,全縣干事創(chuàng)業(yè)氛圍日益濃厚一是在政治上關(guān)心。縣級班子缺員時,原則上優(yōu)先推薦優(yōu)秀的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記;對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、鄉(xiāng)鎮(zhèn)長任職滿10年的,積極向上級報告,落實(shí)副縣級干部待遇;黨的片區(qū)工作委員會書記明確享受副科級干部待遇。二是在業(yè)績上鼓勵。把平時工作實(shí)績作為選用干部的重要依據(jù),通過公開選拔、公推競選、兩公開、四差額(即公開選任職位、公開選任信息,差額推薦、差額考察、差額提名、差額票決)、多輪推薦等方式把發(fā)展能力強(qiáng)、工作實(shí)績突出的干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。年初以來,196名工作實(shí)績突出、群眾公認(rèn)度高的干部被提拔或重用。三是在待遇上激勵。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和人大、政府主要領(lǐng)導(dǎo)由縣財(cái)政每月分別發(fā)放津貼1000元和800元;鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員實(shí)行年度績效考核津貼,由縣財(cái)政在年終向每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)劃拔50000元作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員的年度績效考核津貼。投入1000多萬元,全面落實(shí)村干部一定三有(定職責(zé)目標(biāo)、收入有保障、干好有希望、退后有所養(yǎng))工作機(jī)制;在全縣610個行政村黨支部書記中評選十佳村黨支部書記10名、優(yōu)秀村黨支部書記10名,獎勵資金達(dá)20萬元。四是在榮譽(yù)上鼓舞。圍繞爭做推動科學(xué)發(fā)展先鋒隊(duì)、爭當(dāng)建設(shè)嶄新威寧排頭兵這個主題,樹典型、創(chuàng)先進(jìn),扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

涌現(xiàn)出了抗旱救災(zāi)期間斗古鄉(xiāng)黨員陳小二等先進(jìn)典型和防汛抗洪期間東風(fēng)鎮(zhèn)、秀水鄉(xiāng)等先進(jìn)基層黨組織,廣大黨員干部和基層黨組織的先鋒模范和戰(zhàn)斗堡壘作用進(jìn)一步發(fā)揮。五是在生活上關(guān)懷。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部健康檢查制度,組織全縣35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)334名鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行了健康檢查;建立村干部養(yǎng)老保險制度;完善了各級黨政領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度、走訪、慰問制度。六是在管理上加壓。下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)干部教育和管理監(jiān)督的意見》、《威寧縣領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)辦法(試行)》等,不斷加強(qiáng)干部監(jiān)督和干部試用期間的跟蹤考察力度。今年來,54名工作落實(shí)不力、執(zhí)行力不強(qiáng)的鄉(xiāng)科級干部被警示談話、誡勉談話或組織處理;323名工作長期處于掛末狀態(tài)的村干部被淘汰。

(三)突出實(shí)績,科學(xué)發(fā)展考核評價機(jī)制逐步完善一是健全機(jī)制,推進(jìn)考核管理工作系統(tǒng)化。建立橫到邊、縱到底的考核管理體系,全縣35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直74個部門都建立了雙考雙評雙掛鉤動態(tài)跟蹤考核管理工作機(jī)制。二是強(qiáng)化督查,推進(jìn)考核管理工作具體化。采取密查、暗訪等方式定期不定期開展督查,加大對階段性重點(diǎn)工作完成情況、重大項(xiàng)目實(shí)施情況、突發(fā)公共事件和重大自然災(zāi)害應(yīng)急處置情況動態(tài)跟蹤考核力度,強(qiáng)化對安全生產(chǎn)、人口計(jì)生、社會治安綜合治理、抗旱救災(zāi)及森林防火、整臟治亂、基層組織建設(shè)等工作的督查考核。三是建立檔案,推進(jìn)考核管理規(guī)范化。對領(lǐng)導(dǎo)干部在抗旱救災(zāi)、森林防火、春耕生產(chǎn)工作中的表現(xiàn)情況和工作情況,宗旨意識、工作態(tài)度、工作作風(fēng)、

決策水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、履職情況和工作績效方面的情況建立了實(shí)績檔案,并根據(jù)工作推進(jìn)情況不斷更檔案信息。四是突出實(shí)績,推進(jìn)考核結(jié)果運(yùn)用制度化。動態(tài)跟蹤考核管理的過程中,對工作積極性高、主動性強(qiáng)、發(fā)展有跨越、實(shí)績特別突出的干部,大膽破格任用;對工作平平庸庸、無所作為的,堅(jiān)決退其位、讓其職。

(四)樹立形象,切實(shí)提高組織工作滿意度

以錘煉黨性樹組工干部新形象,創(chuàng)先爭優(yōu)為滿意組工添光彩為主題,深入推進(jìn)講黨性、重品行、作表率活動;深入開展四貼近、四深入、談心談話、交心暖心、蹲點(diǎn)調(diào)研、破解難題等活動,形成調(diào)研報告5篇,全員走訪基層黨員群眾1850人,辦實(shí)事好事58件;深入部機(jī)關(guān)聯(lián)系點(diǎn)(草海鎮(zhèn)陜橋村),解決存在困難和問題16個;在組織部門自身建設(shè)方面廣泛征求意見建議68多條,及時落實(shí)整改52條。

三、近年來干部培訓(xùn)情況

近年來,特別是去年9月威寧試點(diǎn)工作以來,我縣干部培訓(xùn)工作以試點(diǎn)工作需要為導(dǎo)向,以提高干部綜合素質(zhì)和發(fā)展能力為目標(biāo),切實(shí)建立和完善黨員、干部培訓(xùn)制度25個,培育黨員干部短期實(shí)踐培訓(xùn)基地35個,增設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容25條,選派領(lǐng)導(dǎo)干部外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)369人、村干部699名,聘請187名縣內(nèi)外優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家、致富能手、農(nóng)村實(shí)用人才,組建30個培訓(xùn)組,深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回培訓(xùn)。

一年來,全縣共舉辦各類培訓(xùn)班21期,培訓(xùn)鄉(xiāng)科級領(lǐng)

導(dǎo)干部600多人次,培訓(xùn)普通干部900多人次,培訓(xùn)村黨支部書記1300余人次、培訓(xùn)農(nóng)村黨員創(chuàng)業(yè)帶富能人5000余人次;培訓(xùn)外出務(wù)工返鄉(xiāng)青年、種養(yǎng)大戶等201*多名;刻錄下發(fā)遠(yuǎn)程教育光盤2.5萬張,培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾3.5萬人,開展遠(yuǎn)程教育巡回培訓(xùn)農(nóng)村黨員群眾10.2萬人次。

(一)提高認(rèn)識,強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo),確保干教培訓(xùn)工作有效推進(jìn)。

威寧試點(diǎn)工作啟動來,我縣切實(shí)把干部教育培訓(xùn)作為一項(xiàng)事關(guān)全局的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工作擺在重要議事日程,進(jìn)一步明確任務(wù)、明確責(zé)任、狠抓落實(shí)。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),縣鄉(xiāng)兩級分別成立干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,定期召開縣鄉(xiāng)干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員會議,對干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行研究部署;二是落實(shí)責(zé)任,對干部教育培訓(xùn)工作進(jìn)行了全面分工,明確相關(guān)成員單位承擔(dān)的培訓(xùn)任務(wù)和職責(zé),制定了干部教育培訓(xùn)規(guī)劃和計(jì)劃,明確干部教育培訓(xùn)工作工作目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、基本任務(wù)及保障措施,把干部教育培訓(xùn)工作納入規(guī)范化管理,落實(shí)干部教育培訓(xùn)責(zé)任制,確保教育培訓(xùn)各項(xiàng)任務(wù)的完成;三是健全制度,縣委先后出臺了《干部教育培訓(xùn)辦班申報制度》、《干部調(diào)訓(xùn)制度》、《干部任前培訓(xùn)制度》、《干部培訓(xùn)登記制度》等制度,確保干部教育培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行;四是嚴(yán)格督查,縣委組織部定期深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的縣直有關(guān)部門,對培訓(xùn)工作進(jìn)行檢查指導(dǎo),了解掌握培訓(xùn)工作的開展情況、師資隊(duì)伍建設(shè)情況,對存在的問題及時提出改進(jìn)意見,并通報培訓(xùn)任務(wù)完成情況。

(二)加大投入,強(qiáng)化落實(shí),著力推進(jìn)干部培訓(xùn)基地建設(shè)

針對全縣干部培訓(xùn)陣地落后、師資力量薄弱的實(shí)際,去今兩年來,我縣先后投入資金120余萬元,根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域條件和產(chǎn)業(yè)特點(diǎn),創(chuàng)建農(nóng)村黨員干部短期實(shí)踐培訓(xùn)基地35個,各基地開展農(nóng)村黨員干部培訓(xùn)840余場次,培訓(xùn)基層黨員干部7000多人次。通過基地培訓(xùn)、協(xié)會引導(dǎo),為農(nóng)村黨員群眾累計(jì)創(chuàng)收達(dá)130多萬元,受益人群達(dá)30多萬人。更新全縣農(nóng)村黨員干部遠(yuǎn)程教育培訓(xùn)站點(diǎn)150個,各遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部和群眾1.27萬人次;多方籌措資金選址新建縣委黨校培訓(xùn)基地,培訓(xùn)基地預(yù)計(jì)于201*年建成投入使用。

(三)整體調(diào)度,全面統(tǒng)籌,注重干部教育培訓(xùn)資源整合

一是實(shí)行辦班審批。年初由各單位上報全年辦班計(jì)劃,由縣干部教育培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總形成全縣年度干部教育培訓(xùn)辦班計(jì)劃。同時,定期召開干部教育培訓(xùn)工作聯(lián)席會議,加強(qiáng)對各成員單位之間的溝通聯(lián)系,及時掌握培訓(xùn)工作動態(tài),在加大培訓(xùn)力度,確保培訓(xùn)實(shí)效的前提下,對培訓(xùn)主題相同、參訓(xùn)人員范圍一致的,及時采取聯(lián)合辦班的形式開展培訓(xùn),對培訓(xùn)班次進(jìn)行有效整合。二是整合師資力量。針對縣域培訓(xùn)任務(wù)重、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專職教師少的實(shí)情,在加強(qiáng)對縣委黨校、職業(yè)學(xué)校等培訓(xùn)機(jī)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)的同時,聘請名縣內(nèi)外優(yōu)秀農(nóng)業(yè)專家、致富能手、農(nóng)村實(shí)用人才,

組建30個培訓(xùn)組深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)巡回培訓(xùn)。三是整合遠(yuǎn)教資源。各級遠(yuǎn)教站點(diǎn)充分運(yùn)用現(xiàn)代手段對干部進(jìn)行培訓(xùn),豐富教育內(nèi)容,開闊干部視野。培訓(xùn)各級黨員干部3.5萬人次,開展遠(yuǎn)程教育服務(wù)生態(tài)文明家園建設(shè)巡回培訓(xùn)23場次,培訓(xùn)農(nóng)村黨員干部4800人;發(fā)放春耕生產(chǎn)、防洪抗旱、種養(yǎng)技術(shù)等光盤15000余張。

(四)立足實(shí)際,豐富內(nèi)容,著力解決干部教育培訓(xùn)需求

在加大培訓(xùn)陣地投入的同時,我縣積極探索干部培訓(xùn)方式、增設(shè)培訓(xùn)內(nèi)容,實(shí)行菜單式培訓(xùn)。通過問卷調(diào)查、座談交流、實(shí)地走訪等方式,對600多名基層干部在培訓(xùn)內(nèi)容需求、培訓(xùn)方式選擇等方面進(jìn)行了廣泛征求意見和建議,并對征集到的500多條意見和建議進(jìn)行分類整理,切實(shí)制訂重點(diǎn)培訓(xùn)供選菜單25條,統(tǒng)籌各部門,變多頭培訓(xùn)為統(tǒng)一規(guī)劃,找準(zhǔn)培訓(xùn)知識對接點(diǎn),篩選確定了包括黨政干部、創(chuàng)業(yè)黨員、企業(yè)業(yè)主等培訓(xùn)對象以及領(lǐng)導(dǎo)能力、創(chuàng)業(yè)帶富、兩新組織等培訓(xùn)內(nèi)容,統(tǒng)一制定年度干部培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)班次,開設(shè)了計(jì)生服務(wù)、生態(tài)家園、新農(nóng)合等二十多門具有較強(qiáng)針對性和實(shí)用性的菜單式選學(xué)培訓(xùn)課程,為不同崗位干部量體裁衣、按需施教,突出教育培訓(xùn)的個性化、特色化,較好地滿足了干部需要什么學(xué)什么,缺什么補(bǔ)什么的個性化培訓(xùn)需求,有效解了決干部教育培訓(xùn)中學(xué)非所需、學(xué)用不符的問題。

(五)選準(zhǔn)對象,突出重點(diǎn),著力提升干部教育培訓(xùn)效

切實(shí)把理論武裝和能力提升作為干部教育培訓(xùn)工作的首要任務(wù)。一是選準(zhǔn)培訓(xùn)對象。把新提拔使用領(lǐng)導(dǎo)干部和中青年后備干部作為培訓(xùn)的重點(diǎn)對象,建立干部教育培訓(xùn)登記冊,詳細(xì)記錄每名干部的參訓(xùn)情況,對每期培訓(xùn)班進(jìn)行跟班管理,嚴(yán)格考勤考核,如實(shí)填寫鑒定,裝入本人檔案。今年來,對483名提拔、重用、交流的領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了分期任前培訓(xùn),對180名鄉(xiāng)科級后備干部進(jìn)行分期分批培訓(xùn)。二是選準(zhǔn)培訓(xùn)內(nèi)容。根據(jù)培訓(xùn)對象,選定重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容,切實(shí)把三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和十七大、十七屆四中全會精神,以及市場經(jīng)濟(jì)、村務(wù)管理等列入重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容,著重提高廣大干部分析和解決實(shí)際問題的能力。三是創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式。采取集中時間精學(xué)、領(lǐng)導(dǎo)帶頭講學(xué)、巡回宣講促學(xué)、編發(fā)資料輔學(xué)、遠(yuǎn)教光碟送學(xué)、結(jié)對幫扶助學(xué)等形式。切實(shí)豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式,以講黨課、作專題報告,編制小讀本、發(fā)放光碟、組建幫扶助學(xué)對子等有效方式提升學(xué)習(xí)效果。去年來,各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭講黨課、作專題輔導(dǎo)報告535場(次);13個巡回宣講團(tuán)和7個農(nóng)村黨建扶貧暨農(nóng)業(yè)科技講師團(tuán)開展巡回宣講72場(次)、作農(nóng)村農(nóng)業(yè)科技專題培訓(xùn)58場(次);編印輔導(dǎo)讀本3000多冊。組織200多名鎮(zhèn)、村干部開展了科學(xué)發(fā)展觀演講比賽和知識競賽活動。四是加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉。充分利用全縣35個鄉(xiāng)鎮(zhèn)109個黨的片區(qū)(社區(qū))工作委員會工作崗位和平臺,加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的實(shí)踐鍛煉和培養(yǎng),為選優(yōu)配強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子儲備批實(shí)干型

人才。

(六)拓寬渠道,引派結(jié)合,努力提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量

立足專業(yè)知識和崗位技能需求,不斷拓寬培訓(xùn)渠道。一是請進(jìn)來。今年,與貴州民院開展校地合作舉辦培訓(xùn)班2期,培訓(xùn)科級干部220名;聘請縣內(nèi)外優(yōu)秀的農(nóng)業(yè)專家、致富能手、農(nóng)業(yè)實(shí)用人才187多名,組建培訓(xùn)指導(dǎo)組30個,組織開展創(chuàng)業(yè)黨員培訓(xùn)25期、201*人。二是派出去。今年來,共選派289名干部赴北京、上海、山東、江蘇、深圳等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)考察學(xué)習(xí),190名干部參加了省地組織的華西村、廣西那生屯培訓(xùn)基地學(xué)習(xí)。

近年來,我縣雖然在干部教育培訓(xùn)方面做了大量的工作,取得了一定的成效,但還存在不少困難和不足。

一是培訓(xùn)陣地基礎(chǔ)設(shè)施落后。雖然縣委黨校已重新選址新建,目前已完成建設(shè)圖紙?jiān)O(shè)計(jì)和送審工作,但由于縣財(cái)政十分困難,工程建設(shè)難以快速推進(jìn);鄉(xiāng)鎮(zhèn)培訓(xùn)場地建設(shè)更為滯后,嚴(yán)重影響了干部培訓(xùn)工作的推進(jìn)和開展。

二是教資隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)。由于基礎(chǔ)條件差,對人才的吸引力弱,導(dǎo)致師資隊(duì)伍力量不足,難以適應(yīng)大規(guī)模干部培訓(xùn)的需要。

三是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)嚴(yán)重不足。由于縣鄉(xiāng)財(cái)政困難,對干部教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入十分有限,從而制約了干部教育培訓(xùn)工作的深入開展。

四是干部教育培訓(xùn)的內(nèi)容方法難以適應(yīng)發(fā)展需要。在課程設(shè)置上,原理性理論多,用理論指導(dǎo)解決實(shí)際問題的課程少;在培訓(xùn)內(nèi)容上,共性培訓(xùn)多,個性培訓(xùn)少,缺乏針對性;傳統(tǒng)的內(nèi)容多,創(chuàng)新的知識少,缺乏新鮮感和吸引力;在培訓(xùn)方式上,單純的封閉式培訓(xùn)不能滿足干部對知識全方位、開放式需求。

四、在干部培訓(xùn)方面需要的支持

1、根據(jù)我縣目前農(nóng)業(yè)、水利、城市規(guī)劃和建設(shè)交通等專業(yè)技術(shù)人才緊缺的現(xiàn)狀,希望上級部門能安排相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)人才、專家到我縣講學(xué)、培訓(xùn),提高我縣廣大黨員干部的發(fā)展能力。

2、為提高我縣領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)行力和落實(shí)力,請求安排專家或有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)不定期、有針對性地到我縣講學(xué)、培訓(xùn)。

3、請求安排一定數(shù)量的優(yōu)秀科級領(lǐng)導(dǎo)干部到省直部門掛職鍛煉,以利于領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì)的提升。

4、適當(dāng)提高我縣中高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任比例。5、增加我縣外派學(xué)習(xí)培訓(xùn)分配名額,有針對性地多組織我縣干部外出培訓(xùn)學(xué)習(xí)。

6、加大對我縣各級各類干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)支持力度。7、支持以縣委黨校為陣地的干部培訓(xùn)基地建設(shè)。目前,我縣黨校建設(shè)缺口資金約1000萬元。

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