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煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-27 21:04:18 | 移動(dòng)端:煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)

煤礦培訓(xùn)工作總結(jié)

201*年,我礦認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)一系列有關(guān)職工教育培訓(xùn)的指示精神,堅(jiān)持“三并重”原則,借助培訓(xùn)體系平臺(tái),不斷完善措施,優(yōu)化管理,真抓實(shí)干,注重效果,積極開(kāi)展安全技術(shù)培訓(xùn)工作,圓滿地完成了全年各項(xiàng)培訓(xùn)任務(wù),教育教學(xué)水平也隨之提高。

一、重視基礎(chǔ)工作建設(shè)

建立了多項(xiàng)培訓(xùn)管理制度,完善了辦班程序,指導(dǎo)制定了月度、季度培訓(xùn)計(jì)劃。制定了201*年度總計(jì)劃,并以上級(jí)文件要求精神為指導(dǎo)建立了培訓(xùn)制度和各期培訓(xùn)計(jì)劃。

按照獨(dú)立創(chuàng)新的原則,自建了適應(yīng)我礦實(shí)際的安全檢查員、瓦斯檢查員、爆破員、小絞車(chē)司機(jī)、信號(hào)把鉤工、井下電鉗工等15個(gè)工種的考試題庫(kù),安全不斷增強(qiáng)了安全培訓(xùn)和考試考核的針對(duì)性和實(shí)效性。

二、積極開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高職工綜合素質(zhì)(一)內(nèi)部培訓(xùn)組織情況

截止到十一月份,我礦舉辦各類(lèi)從業(yè)人員培訓(xùn)班共計(jì)十期,共培訓(xùn)職工1530人次,除第二期春節(jié)復(fù)產(chǎn)全員培訓(xùn)外,其余九期均為特殊工種培(復(fù))訓(xùn),十期共完成全年計(jì)劃的126%;新工人崗前培訓(xùn)6期,培訓(xùn)職工240人次。通過(guò)對(duì)各期不合格人員補(bǔ)考,進(jìn)而達(dá)到了全員培訓(xùn)率100%,培訓(xùn)合格率100%。主要培訓(xùn)如下:1.職工節(jié)后上崗安全培訓(xùn),全礦753人通過(guò)了崗前考試。

2.特殊工種培訓(xùn)9期,培訓(xùn)職工577人次。

3.組織新工人安全脫產(chǎn)復(fù)訓(xùn)班1期,培訓(xùn)學(xué)員265人。各月培訓(xùn)具體內(nèi)容:

1月2日4日組織瓦斯檢查工培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù):75人

1月6日10日電鉗工、機(jī)電檢修工培訓(xùn):64人2月5日---10日組織井下所有職工及地面關(guān)鍵崗位人員進(jìn)行春節(jié)復(fù)產(chǎn)前培訓(xùn),共培訓(xùn)1030人。(其中包括老工人753人;新工人277人)

3月2日----24日(分批次進(jìn)行培訓(xùn))①安全檢查工,共培訓(xùn)26人;電鉗工激勵(lì)工資考前上機(jī)練習(xí)55人。②各隊(duì)組帶班長(zhǎng)以上及職能科室管理人員質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化標(biāo)準(zhǔn)及考核、評(píng)分管理辦法培訓(xùn),共98人。

4月6日10日主提升司機(jī)培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù),共27人。

4月22日25日瓦斯檢查工理論知識(shí)培訓(xùn)及上機(jī)練習(xí)考試題庫(kù),共58人

5月1日---4日對(duì)按照上級(jí)文件通知有針對(duì)性地對(duì)各隊(duì)組進(jìn)行地測(cè)防治水全員應(yīng)知應(yīng)會(huì)培訓(xùn),分早、中、零點(diǎn)班利用班前會(huì)的時(shí)間,共培訓(xùn):574人。

5月6日---8日對(duì)監(jiān)控三大系統(tǒng)人員培訓(xùn),共:34人。

5月12日---15日,5月17日---20日分批次對(duì)刮板司機(jī)、皮帶司機(jī)進(jìn)行培訓(xùn),共32人。

5月22日---24日針對(duì)縣局培訓(xùn)文件要求對(duì)爆破工進(jìn)行理論知識(shí)及考試題庫(kù)的訓(xùn)練,共培訓(xùn)12人。

6月---與綜合辦、安監(jiān)站聯(lián)合組織安排演講、籃球、技能比武及文藝頒獎(jiǎng)晚會(huì)的活動(dòng),重點(diǎn)組織六月安全活動(dòng)月應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)、(采煤、掘進(jìn)、通風(fēng)、機(jī)電、防治水)專(zhuān)業(yè)知識(shí)競(jìng)賽考試并判卷及排名次,共273人報(bào)名參賽。

7月6日----15日有針對(duì)性地對(duì)特殊工種及隊(duì)組進(jìn)行手指口述培訓(xùn),采用演示教學(xué),觀看視頻。共培訓(xùn):516人

10月20日11月18日組織201*新進(jìn)工人再培訓(xùn)265人。同時(shí),班前班后會(huì)等有效時(shí)間,積極開(kāi)展“手指口述”安全技術(shù)培訓(xùn),將安全培訓(xùn)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)到基層。

規(guī)范信息化管理,建立和完善各類(lèi)培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔。建立了特殊工種及管理人員培訓(xùn)記錄資料;如:課程安排表、聽(tīng)課記錄評(píng)估表、培訓(xùn)點(diǎn)名冊(cè)及成績(jī)單、辦班總結(jié)等。規(guī)范了教學(xué)管理,完善了教學(xué)大綱內(nèi)容。

(二)“三項(xiàng)崗位人員”外培和換證培訓(xùn)

根據(jù)四級(jí)安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的權(quán)限,及時(shí)足額的將“三項(xiàng)崗位人員”輸送到三級(jí)以上安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn),持有效證件上崗率始終達(dá)到100%。

參加三級(jí)以上機(jī)構(gòu)特殊工種培(復(fù))訓(xùn)34期,共計(jì)187人次。已完成下達(dá)計(jì)劃的110%。參加縣局安全管理人員培(復(fù))訓(xùn)班2期,共培訓(xùn)16人,已完成全年計(jì)劃的124%。全年全礦“三項(xiàng)崗位人員”外培完成36期203人,完成計(jì)劃的117%。另:參加公司特殊工種培訓(xùn)18期,共計(jì)204人次,安全培訓(xùn)教師外出培訓(xùn)兩期,共4人;中專(zhuān)班組織兩期考試,共計(jì)參加77人次。四、展開(kāi)我礦安全培訓(xùn)座談會(huì)

為促進(jìn)轄區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)強(qiáng)化培訓(xùn)管理,提高辦學(xué)質(zhì)量,搞好安全服務(wù)。經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽署決定,組織班組長(zhǎng)以上人員及煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)骨干教師多次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議。通過(guò)交流經(jīng)驗(yàn),聽(tīng)取學(xué)員對(duì)教學(xué)效果的反饋,從而分析存在的問(wèn)題,達(dá)成共識(shí)。隨時(shí)調(diào)整我礦安全培訓(xùn)工作部署,不斷提高轄區(qū)煤礦安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的辦學(xué)條件、管理水平和培訓(xùn)質(zhì)量。五、通過(guò)革新教學(xué)方法,不斷提高教師授課水平

積極討論研究新的教學(xué)方法和提高教師水平的措施,通過(guò)創(chuàng)新教學(xué)方法,改進(jìn)教學(xué)管理體制,努力提高教師授課水平。采取師生互動(dòng)、教學(xué)相長(zhǎng)、職工表達(dá)、教師講評(píng)、電化教學(xué)等教學(xué)方法,激勵(lì)學(xué)員動(dòng)眼、動(dòng)腦、動(dòng)口、動(dòng)手的積極性,使之寓教于樂(lè),深入淺出,通俗易懂。為培訓(xùn)工作的有效開(kāi)展提供了支撐。六、積極開(kāi)展我礦各項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)

培訓(xùn)教師不定期到生產(chǎn)一線進(jìn)行隱患調(diào)研活動(dòng),分析各種災(zāi)害活動(dòng)情況,收集我礦實(shí)際生產(chǎn)一手資料,從其產(chǎn)生根源切入,提出整改意見(jiàn)措施。存在的主要問(wèn)題:

1.專(zhuān)職教師少,培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)劃分不夠細(xì)化,培訓(xùn)教師有待增加。2.生產(chǎn)任務(wù)較緊,組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突,這對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響,需進(jìn)一步統(tǒng)籌合理安排時(shí)間。

3.由于我礦職工文化素質(zhì)普遍較低,許多知識(shí)不能很好銜接,提高教學(xué)質(zhì)量存在較大難度,參加“機(jī)考”的難度也較大。

擴(kuò)展閱讀:煤礦培訓(xùn)半年工作總結(jié)

201*年上半年培訓(xùn)工作總結(jié)

我公司按照〔201*〕3號(hào)文件精神要求,積極組織開(kāi)展安全技術(shù)培訓(xùn)工作。截止到201*年6月底,共開(kāi)展如下工作:

一重視基礎(chǔ)工作建設(shè)

公司成立了安全技術(shù)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)組織機(jī)構(gòu),根據(jù)區(qū)隊(duì)編制成立了6個(gè)區(qū)隊(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu);建立了8項(xiàng)培訓(xùn)管理制度;完善了《培訓(xùn)合格證》辦理程序;出臺(tái)了區(qū)隊(duì)、班組安全技術(shù)培訓(xùn)的指導(dǎo)意見(jiàn);下達(dá)了《二○一○年安全培訓(xùn)計(jì)劃》,制定了季度、月度培訓(xùn)計(jì)劃。

下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展安全技術(shù)培訓(xùn)專(zhuān)項(xiàng)治理活動(dòng)的通知》,指導(dǎo)區(qū)隊(duì)又成立了班組培訓(xùn)機(jī)構(gòu),建立了各自的培訓(xùn)制度和培訓(xùn)計(jì)劃。成立了入井人員檢查小組和基層培訓(xùn)檢查小組。按時(shí)召開(kāi)培訓(xùn)例會(huì),每月通報(bào)工作情況。召開(kāi)了1次季度例會(huì)以及4次月度會(huì)議。成立每月區(qū)隊(duì)培訓(xùn)檢查小組,并將6月作為職業(yè)健康知識(shí)學(xué)習(xí)月。

二積極開(kāi)展各項(xiàng)培訓(xùn)工作,提高職工綜合素質(zhì)公司組織培訓(xùn)情況:

截止到6月30日,我公司舉辦各種從業(yè)人員培訓(xùn)班共計(jì)15期,共培訓(xùn)職工246人次,完成全年計(jì)劃的134%。其中新工培訓(xùn)班2期,培訓(xùn)46人。為200名職工辦理入井資格證。為46名新職工辦理了入井資格證。

輸送局技校培訓(xùn)情況:

參加礦長(zhǎng)復(fù)訓(xùn)班1期,共復(fù)訓(xùn)1人。

參加總工程師、副礦長(zhǎng)復(fù)訓(xùn)班1期,共復(fù)訓(xùn)2人。參加安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)班2期,共培訓(xùn)13人。已完成局下達(dá)計(jì)劃的130%。參加安全生產(chǎn)管理人員復(fù)訓(xùn)班3期,共9人。已完成全年計(jì)劃的50%。

參加各類(lèi)特種作業(yè)人員培訓(xùn)班共14期,共培訓(xùn)31人。完成計(jì)劃的150%。參加各類(lèi)特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)班共13人,共完成計(jì)劃的完成計(jì)劃的72.2%。

三規(guī)范信息化管理,建立和完善各類(lèi)培訓(xùn)臺(tái)賬和電子文檔

建立了特殊工種培訓(xùn)臺(tái)賬、管理人員培訓(xùn)臺(tái)賬、井下從業(yè)人員培訓(xùn)臺(tái)賬;講課及授課臺(tái)賬、201*年局技校培訓(xùn)臺(tái)賬、培訓(xùn)投入臺(tái)賬、培訓(xùn)發(fā)證花名冊(cè)。規(guī)范了教學(xué)管理:完善了教學(xué)大綱、教師講課記錄等內(nèi)容。建立了職工班前安全信息提示卡制度,完善了入井安全教育的環(huán)節(jié)。

四存在問(wèn)題

由于專(zhuān)職人員少,公司培訓(xùn)后的電子檔的建立緊張,各類(lèi)培訓(xùn)臺(tái)帳還需繼續(xù)完善。由于公司職工偏少,組織培訓(xùn)工作與生產(chǎn)有時(shí)會(huì)有沖突,這對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量有一定影響。

二○一○年七月六日

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