xxx單位“四群”教育工作總結

xxx單位

“四群”教育階段工作開展情況總結

根據(jù)中共彌勒縣委下發(fā)的《中共彌勒縣委關于開展“四群”教育建立“網(wǎng)格聯(lián)戶”群眾工作體系主題實踐活動的實施意見》（彌辦發(fā)[201*]56號）和“四群”教育工作領導小組辦公室下發(fā)《關于做好“四群”教育相關工作的通知》（彌群辦〔201*〕4號）的文件精神和相關要求，我單位高度重視，認真組織全體干部職工對文件進行學習，并周密部署，嚴格按照相關要求開展了一系列活動，情況如下：

一、高度重視，精心組織，及時召開動員大會

xxx單位對“四群”教育工作高度重視，統(tǒng)一思想，1月4日及時召開了全體干部職工會議，對“四群”教育工作相關文件精神進行了深入研讀了文件精神，明確了以“群眾觀念有新增強、干部作風有新轉(zhuǎn)變、維護群眾權益有新舉措、解決矛盾問題有新突破、改善民生有新成效”的目標要求。建立“網(wǎng)格聯(lián)戶”群眾工作體系，組織單位干部深入基層、深入群眾，把改善民生作為最大責任，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，切實克服脫離群眾的問題，達到“干群關系有新改善、干部作風有新轉(zhuǎn)變、科學發(fā)展有新成效、社會和諧有新局面”的目標。

3月13日組織全體干部職工召開了進一步做好“四群“教育工作動員會，組織全體干部職工再次學習了（彌群辦〔201*〕4號）文件，并對進一步貫徹落實好文件要求做出具體工作部署，會議并根據(jù)決定對即將開展的相關工作做了具體安排，要求全體干部職工要清楚認識到做好“四群”教育工作是領導干部與廣大人民群眾密切聯(lián)系的重要舉措，堅持群眾觀點、貫徹群眾路線、維護群眾利益、做好群眾工作，實行干部聯(lián)系群眾制度，進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，是新形勢下對領導干部提出的要求。會議明確當前“四群”教育的工作重心是幫助聯(lián)系戶度過干旱，積極做好春耕備耕工作。

二、強化措施，確保工作正常啟動

xxx單位明確了“四群”教育工作職責，并指定專人負責“四群”教育相關工作，形成單位總動員、專人抓落實的工作格局；結合部門實際，制定了“四群”教育實施方案，明確了“四群”教育的重大意義、目標措施和工作要求；安排專項工作經(jīng)費，為開展“四群”教育創(chuàng)造必要條件。活動開展分四個三個步驟進行：一是召開學習動員會，及時傳達“四群”教育精神實質(zhì)，安排部署全局工作；二是成立領導小組和指定活動專門負責人，切實加強對“四群”工作的組織領導；三是做好工作部署，把深入掛鉤點進行摸底調(diào)查并落實掛鉤聯(lián)系戶人員名單，組織單位干部集體開展一次走訪慰問活動，組織召開一次民情見面懇談會，開展一次發(fā)放民情聯(lián)系卡活動，開展一次抗旱送愛心活動，積極開展民情調(diào)研活動作為當期“四群”工作的主要任務來抓。

三、深入基層，扎實開展摸底調(diào)查

為切實抓好、抓緊“四群”教育工作，貫徹落實實行干部直接聯(lián)系群眾制度。2月2日，單位干部職工深入聯(lián)系點同村干部和聯(lián)系點群眾召開了民情懇談見面會，積極開展“四群”教育活動摸底調(diào)查工作。

懇談會上，單位領導介紹了開展“四群”教育活動的目的和意義，并詳細了解該村黨組織建設、基礎設施建設和經(jīng)濟發(fā)展情況，認真聽取了村支書介紹該村群眾對經(jīng)濟社會發(fā)展的心思、改善民生的期盼和解決問題的訴求。同時，向他們宣傳了“十二五”期國家農(nóng)業(yè)發(fā)展思路和目標任務，鼓勵他們要樹立信心、克服困難，自力更生，早日脫貧致富。此次摸底調(diào)查，xxx單位按照領導班子成員聯(lián)系10戶，中層領導干部聯(lián)系5戶，一般干部職工聯(lián)系2戶，共落實聯(lián)系群眾30戶，并嚴格按照“四群”辦要求填寫了民情聯(lián)系卡。

四、組織全體干部職工捐款，幫助掛鉤災民備春耕

針對全縣目前旱情持續(xù)加重，受災群眾生活困難的情況，根據(jù)“四群”工作相關要求，我單位及時召開領導辦公會，專題研究部署，從隊日�；顒咏�(jīng)費中節(jié)省出5000元幫助村委會進行庫塘補水，并充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員抗旱先鋒帶頭作用，以幫助災區(qū)人民共克時艱、共渡難關為要求，于3月14日舉行了抗旱救災愛心捐款及時深入“四群”工作掛鉤扶貧點送溫暖活動。我單位全體在職干部職工共7人參加了本次捐款活動，共募集捐款5000.00元。同時，根據(jù)當前春耕備耕的要求，經(jīng)實地走訪調(diào)查后，根據(jù)掛鉤戶實際需求利用該筆捐款購買了部分春耕備耕物資及時送到“四群”工作聯(lián)系點新哨羊街村委會30戶受災村民手中，以實際行動積極支援全縣抗旱工作，為災區(qū)群眾獻出自己的一份力量和愛心。本次活動結束后，隊員們表示，將繼續(xù)關注受災群眾，心系受災人民生活，以更大的熱情去幫助災區(qū)人民盡快擺脫困境，渡過難關。

三、訪農(nóng)戶，了民情，認真開展民情調(diào)查。

近日，xxx單位干部職工及時調(diào)整工作時間，積極深入到聯(lián)系點，掌握聯(lián)系農(nóng)戶生產(chǎn)生活情況。每到一戶，干部職工們都向聯(lián)系戶仔細了解他們的經(jīng)濟收入情況和種養(yǎng)殖業(yè)情況，并他們講解了當前市場供求信息、宣傳了近年來國家在農(nóng)業(yè)方面的惠農(nóng)政策，全縣“十二五”期間的總體發(fā)展規(guī)劃和新農(nóng)村建設目標任務。遇到聯(lián)系戶外出做農(nóng)活不在家的，干部職工們就直接到群眾做農(nóng)活的地方了解情況，舉家外出務工的，就向鄰居了解情況并打聽務工地點和聯(lián)系方式，以便掌握聯(lián)系戶的基本情況。截止目前，全部干部職工都已深入扶貧掛鉤開展民情調(diào)查，走訪了所有30戶聯(lián)系戶并掌握群眾基本情況后發(fā)放民情聯(lián)系卡。根據(jù)《通知》要求，我單位要求每個干部職工要深入掛鉤聯(lián)系村組，面對面了解當前群眾生產(chǎn)生活困難，了解群眾的思想和要求，幫助群眾解疑釋惑，自覺增進群眾感情，增強群眾抗旱救災的信心和決心，在此基礎上以民情日記的形式，真實記錄工作中的所見、所聞、所思、所悟、所為，做到信息上下暢通，使我們的工作更有針對性，力所能及的幫助掛鉤點、掛鉤戶解決一點實際困難，把我們有限的能力用到刀刃上，全體干部職工共撰寫民情日記7篇，心得體會7篇，撰寫民情調(diào)研2篇。

xxx單位二一二年四月五日

擴展閱讀：xxx單位開展四群教育工作實施方案

xxx單位

開展“四群”教育工作實施方案

為認真貫徹落實省、州、縣黨委關于開展群眾觀點、群眾

路線、群眾利益、群眾工作“四群”教育，進一步加強干部作風建設，密切同人民群眾的血肉聯(lián)系，根據(jù)中共彌勒縣委（彌發(fā)[201*]53號）《中共彌勒縣委關于堅持以人為本執(zhí)政為民進一步加強新形勢下群眾工作的意見》和（彌發(fā)[201*]56號）《中共彌勒縣委關于開展“四群”教育，建立“網(wǎng)格聯(lián)戶”群眾工作體系主題實踐活動的實施意見》精神，結合xxx單位實際，現(xiàn)就開展“四群”教育，實行干部直接聯(lián)系群眾制度，特制定如下實施方案

一、深刻認識開展“四群”教育工作的重要性和緊迫性密切聯(lián)系群眾是黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，脫離群眾是黨執(zhí)政后的最大危險。群眾是我們黨力量和智慧的源泉。只有真正了解群眾的所需、所求、所盼，我們的工作才能有的放矢，才不會脫離群眾需要。領導干部要牢記人民群眾是我們的衣食父母、發(fā)展之基，始終堅持從群眾中來、到群眾中去，始終保持對群眾的感恩之心、赤子之心，體恤群眾疾苦，關心群眾困難。只有對群眾有深厚的愛、真摯的情，才會把群眾的切身利益放在心頭，才會誠心誠意為群眾辦事。一個心中沒有群眾觀念、沒有裝著廣大群眾的領導干部，

不是一個稱職的干部。領導干部要經(jīng)常深入基層，與群眾同吃、同住、同勞動；與群眾交談，傾聽社情民意；與群眾交朋友，和群眾心連心、心暖心，發(fā)現(xiàn)他們沒有表露的困苦，了解他們沒有表達的意見，體會他們沒有表述的情感，把群眾生活中的疾苦、困難一一銘記在心上。這樣，我們在想問題、辦事情、做決策的時候，才能更好地符合群眾的根本利益，滿足群眾的迫切需要，解決群眾的現(xiàn)實困難。

單位干部職工必須充分認識到認真做好群眾工作是堅持以人為本、執(zhí)政為民的需要，是維護民族團結、社會穩(wěn)定的需要，是適應當前群眾工作新特點新變化的需要；必須深刻認識開展“四群”工作教育的重要意義，切實增強做好新形勢下群眾工作的責任感和緊迫感。二、指導思想和目標任務（一）指導思想

以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省委關于做好新形勢下群眾工作的部署要求，以加快建立干部直接聯(lián)系群眾制度為突破口，以“圍繞一個主題，突出一條主線，開展三項行動，健全六項制度”為抓手，建立“網(wǎng)格聯(lián)戶”群眾工作體系，組織各級干部深入實際、深入基層、深入群眾，感知、感受、感覺、感想群眾所思所盼，踐行以人為本、執(zhí)政為民理念，

把群眾滿意不滿意作為最終標準，把服務群眾、改善民生作為最大責任，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好廣大人民群眾的根本利益，切實克服脫離群眾的問題，達到“干群關系有新改善、干部作風有新轉(zhuǎn)變、科學發(fā)展有新成效、社會和諧有新局面”的目標。（二）目標任務

1．干部關系要有新改善。通過開展“四群”教育、建立“網(wǎng)格聯(lián)戶”群眾工作體系，讓全縣各級黨組織和黨員干部牢固樹立黨的群眾觀點，從根本立場和黨性切實解決好對人民群眾的態(tài)度問題，改進工作方法，深入基層和群眾，以身作則，率先垂范，干給群眾看，帶著群眾干，真心實意地為群眾辦好事、辦實事。在為群眾解決一件件具體實在的事情中密切干群關系。

2．干部作風要有新轉(zhuǎn)變。通過開展“四群”教育、建立“網(wǎng)格聯(lián)戶”群眾工作體系，讓各級黨組織和黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，大力推行“干部在一線工作，決策在一線落實，問題在一線解決，創(chuàng)新在一線體現(xiàn)，成效在一線檢驗”的“一線工作法”，切實圍繞“治庸提能力、治懶增效率、治散正風氣”開展機關作風整治活動，從嚴管理、教育、監(jiān)督干部，促進干部作風轉(zhuǎn)變，打造一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的干部隊伍。

3．科學發(fā)展要有新成效。通過開展“四群”教育、建立“網(wǎng)格聯(lián)戶”群眾工作體系，讓各級黨組織和黨員干部牢樹立發(fā)展第一要務的思想，進一步理清發(fā)展思路，確定發(fā)展目標，緊緊圍繞“產(chǎn)業(yè)培植、基礎設施建設、新農(nóng)村建設”三個重點，；加快實施“千村萬戶”農(nóng)民人均純收入倍增行動，幫助基層和群眾出主意、想辦法，推動農(nóng)村經(jīng)濟社會發(fā)展和農(nóng)民增收致富，用實實在在的發(fā)展成果取信于民。力爭到201*年末，農(nóng)民人均收入及全縣85%以上的村集體經(jīng)濟實現(xiàn)倍增。

4．社會和諧要有新局面。通過開展“四群”教育、建立“網(wǎng)格聯(lián)戶”群眾工作體系，讓各級黨組織和黨員干部牢固樹立穩(wěn)定壓倒一切的思想堅持深入群眾、面對面開展工作的方法，做到串百家門、聽百家言、知百家事、解百家難，拉近與群眾的距離，增強群眾工作的親和力和感染力。把尊重和維護人民群眾的民主權力作為根本出發(fā)點和落腳點，做到?jīng)Q策時誠懇請教，部署任務時解疑釋惑，落實工作時傾聽意見，檢驗成效時主動接受評判，充分調(diào)動人民群眾在共建和諧社會中的積極性、主動性、創(chuàng)造性。力爭實現(xiàn)信訪案件總量逐年下降，信訪積案逐步解決，社會更加和諧穩(wěn)定。

三、主要內(nèi)容

(一)加強群眾觀點教育，切實解決好認識問題

要在深入學習馬克思主義群眾觀的基礎上，認真查找群眾觀點、群眾立場、群眾感情等方面的差距，切實解決好相信誰、依靠誰、為了誰等思想認識問題，自覺擺正與群眾的位置，端正與群眾的態(tài)度，密切與群眾的聯(lián)系，增進與群眾的感情，努力做到與人民群眾同呼吸、共命運、心連心。

(二)加強群眾路線教育，切實解決好實踐問題

一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去，集中起來，堅持下去，這是我們黨的根本工作路線，也是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)良作風。要深入學習黨的群眾路線，通過干部直接聯(lián)系群眾，開展民情體驗，認真查找深入實際、深入基層、深入群眾等方面的差距，切實解決好作風漂浮、脫離實際、脫離群眾等工作作風問題，真正做到思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、工作上依靠群眾，使各項決策和工作措施更加符合群眾意愿，更加贏得群眾信賴和擁護。

(三)加強群眾利益教育，切實解決好事關群眾切身利益的現(xiàn)實問題

堅持以人為本、執(zhí)政為民，實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，是我們黨一切工作的出發(fā)點和落腳點。要教育和引導廣大干部牢固樹立群眾利益無小事的觀點，全面學習掌握黨的惠民政策，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持權為民所用、情為

民所系、利為民所謀，切實解決政策不落實、執(zhí)行打折扣、損害群眾利益等問題，解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題；讓改革發(fā)展成果實實在在惠及全縣各族群眾。

(四)加強群眾工作教育，切實解決好方式方法問題正確的方式方法是做好群眾工作的重要保障。要深入分析新形勢下群眾工作面臨的新情況、新問題、新特點和新要求，總結推廣做好群眾工作的好經(jīng)驗、好做法，認真查找工作思路、工作措施、工作機制等方面的差距，深刻反思方式方法對不對，切實解決好不會干、不能干、干不好等問題，綜合運用法律、政策、經(jīng)濟、行政等手段，創(chuàng)新群眾工作方法，健全群眾工作機制,增強做好新形勢下群眾工作的針對性和實效性。

四、建立和實行干部直接聯(lián)系群眾制度，推動干部深入實際、深入基層、深入群眾解決實際問題

開展“四群”教育重在實踐貴在行動。單位干部職工特別是單位領導要緊緊圍繞訪民情、辦實事、促發(fā)展、強組織四項任務，深入實際、深入基層、深入群眾，加強調(diào)查研究，切實幫助基層和群眾解決實際問題。

(一)堅持中心下移，推動干部深入實際

單位干部職工要緊緊圍繞中心工作和群眾關心、關注的熱點難點問題，深入開展調(diào)查研究。調(diào)查研究要直接深入農(nóng)戶，聽取群眾意見，結合“五訪五問”(一訪富裕戶，問致富經(jīng)驗；二訪老黨員、老干部，問發(fā)展良策；三訪黨員示范戶、黨員中心戶，問基層組織建設見解；四訪弱勢群體，問困難和問題；五訪意見戶和矛盾糾紛戶，問產(chǎn)生怨氣和矛盾糾紛的原因)、撰寫有情況、有分析、有建議、能解決問題的調(diào)研報告，要在調(diào)查研究中檢查工作開展情況，推動工作落實。

(二)強化直接聯(lián)系，推動干部深入群眾

1.單位領導結對聯(lián)戶。實行每名班子領導聯(lián)系10戶，每年到聯(lián)系村工作時間不少于15天，到聯(lián)系戶不少于5次。

2.干部職工結對聯(lián)戶。單位干部職工實行每名干部職工聯(lián)系農(nóng)戶2戶，每年到聯(lián)系村工作時間不少于10天，到聯(lián)系戶不少于3次。

3.單位干部職工要通過多種方式，與所聯(lián)系對象加強溝通、加強聯(lián)系，把黨的路線、方針、政策和縣委的重大決議決定和部署傳達給聯(lián)系對象，了解黨的決議、決定在執(zhí)行過程中遇到的問題，反映基層群眾的意見和建議。要建立并分發(fā)給聯(lián)系戶《民情聯(lián)系卡》（注明干部姓名、工作單位、住址、聯(lián)系電話時及承諾的事項），要建立民情登記卡，記錄群眾家庭基本信息、生產(chǎn)生

活狀況、反映的事項、需要解決的問題、落實情況以及基層組織和群眾評價。干部直接聯(lián)系群眾，要與群眾同吃、同住、同勞動，開展民情懇談，接待群眾來訪，寫民情日記，撰寫民情報告，收集反映重要民情事項，單位領導每年要撰寫1至2篇有價值的工作調(diào)研報告。

(四)細化聯(lián)系措施，推動工作取得實效

單位干部職工在聯(lián)系和服務群眾工作中，要進一步總結學習實踐科學發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果，細化措施、在廣泛動員，精心部署、分類指導，增強聯(lián)系和服務群眾工作的針對性和實效性。重點解決行路難、上學難、飲水難、增收難等民生問題，讓群眾增加對政策的普惠感，提升群眾生活幸福指數(shù)。每年至少為他們辦1至2件實事，既要立足于解決群眾的實際困難，又要幫助他們樹立信心、提高發(fā)展能力。單位領導要做好接待群眾工作，對群眾反映的問題，能夠解決的及時解決，受客觀條件限制暫時不能解決的，做好解釋工作，并協(xié)調(diào)有關部門創(chuàng)造條件逐步加以解決。

四、強化保障措施，確�！八娜骸苯逃�和干部直接聯(lián)系群眾工作落到實處

(一)加強領導，精心組織。xxx單位成立開展“四群”教育、實行干部直接聯(lián)系群眾制度領導小組，領導小組設在辦公室。

隊長為第一責任人，負責認真抓好本單位的“四群”教育和干部直接聯(lián)系群眾工作。

(二)明確責任，分類指導。結合我單位實際，增強開展“四群”教育、實行干部直接聯(lián)系群眾的針對性和實效性。

(三)圍繞中心，強化統(tǒng)籌。開展“四群”教育活動、實行干部直接聯(lián)系群眾制度，把貫徹落實省、州、縣黨代會精神貫穿始終；圍繞縣黨代會確定的奮斗目標，緊密結合創(chuàng)先爭優(yōu)和向楊善圳同志學習活動，把轉(zhuǎn)變工作作風貫穿始終；促進我單位干部深入實際、深入基層、深入群眾，進一步密切黨群干群關系，要把為群眾解決實際問題貫穿始終；堅持上下聯(lián)動，既注重發(fā)揮上級部門和領導干部的積極作用，又注意發(fā)揮實把“四群”教育和干部直接聯(lián)系群眾工作引向深入，營造濃厚的社會輿論氛圍。

(四)嚴格要求，強化考核。開展“四群”教育、實行干部直接聯(lián)系群眾制度，必須嚴格工作要求，注重求真務實，加強督查考核。單位干部職工要輕車簡從，直接到村、到戶，不打招呼，不擾民，不層層陪同，堅決防止和克服形式主義；要嚴格自律，不奢侈浪費，不增加基層和群眾負擔。要把開展“四群”教育、實行干部直接聯(lián)系群眾工作納入領導班子和干部考核內(nèi)容，采取組織考評與群眾測評相結合的方式進行考評，重點考核深入基層、直接聯(lián)系和幫助群眾解決實際問題的情況。

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