二00八年度合作醫(yī)療工作總結

二00八年度工作總結

———龍母鎮(zhèn)農村合作醫(yī)療辦公室

（201*年12月10日）

一年來，鎮(zhèn)農村合作醫(yī)療辦公室在鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)府的直接正確領導下，把201*年新型農村合作醫(yī)療工作視為貫徹落實科學發(fā)展觀，實實在在為群眾做好事、辦實事的“民心工程”來抓，得到了越來越多群眾的贊許和參與，形成工作穩(wěn)步向前發(fā)展的新局面。二00八年度我鎮(zhèn)農村合作醫(yī)療入保人數為46603人，占農業(yè)人口的97.7％。至11月份止，受惠群眾人，其中順產人次；犬傷人次；門診人次；報銷金額達萬元；救助人；救助金額元，一年來，鎮(zhèn)農村合作醫(yī)療辦公室開展新型農村合作醫(yī)療工作的具體做法如下：

一、以人為本，責任落實。

建立和完善新型農村合作醫(yī)療保障制度，是新時期我們黨執(zhí)政為民，服務農村的一項系統(tǒng)工程、民心工程，為切實抓好新型農村合作醫(yī)療保障制度的實施，我們高度重視，樹立以人為本的服務觀，進一步提高認識，轉變職能，不斷深化合作醫(yī)療工作，把政府文件轉變?yōu)榉�務人民求助的具體行動，在201*年度農村合作醫(yī)療宣傳發(fā)動期間，我鎮(zhèn)組織鎮(zhèn)、村干部進行專題會議3次，印發(fā)一萬多份《致全鎮(zhèn)農戶的一封信》等宣傳品發(fā)至每家每戶，使廣大群眾對新型農村合作醫(yī)療保障制度的內容有了更深刻的理解，有效地提高了我鎮(zhèn)的參保率，同時制訂考評，獎勵制度（由鎮(zhèn)領導班子研究決定），要求領導班子以身作則，帶頭完成包干任務，對鎮(zhèn)干部完成工作任務情況與年度評優(yōu)相掛鉤，實行超額獎，缺額罰的工作機制，為全面提高村干部的積極性，在201*年度農村合作醫(yī)療宣傳發(fā)動期間，對完成任務好的村鎮(zhèn)府播出四萬多元給予獎勵。

二、健全制度，強化服務。

強化服務意識，始終把農村合作醫(yī)療工作當作為民辦好事辦實事來抓，竭誠為廣大人民群眾提供優(yōu)質服務，與此同時，進一步增強做好農村合作醫(yī)療的責任感和使命感，逐步建立有利于農村合作醫(yī)療工作發(fā)展的機制，不斷完善各項制度，用良好的服務和認真的態(tài)度證明了政府一心一意為民辦實事的誠心，最大程度上維護了人民群眾的切身利益。要求鎮(zhèn)衛(wèi)生院積極配合工作，利用鎮(zhèn)衛(wèi)生院的資源，每年分上半年和下半年開展下鄉(xiāng)義診活動，通過邊義診邊宣傳參加農村合作醫(yī)療的好處，對因病住院需要報銷補償的農戶給予優(yōu)質服務，鎮(zhèn)農村合作醫(yī)療辦對前來辦理報銷補償的農戶給予熱情招待，細致、及時辦理的優(yōu)質服務，使每位前來報銷補償的農戶滿意而歸，為使新型農村合作醫(yī)療能持續(xù)、健康有序發(fā)展，轉變工作觀念，樹立以人為本的服務觀，擴大優(yōu)質服務范圍，為農戶提供優(yōu)質服務，對群眾公開辦事程序，及時足額按縣方案對參保住院農戶實行醫(yī)藥費報銷，并且每月進行張榜公布，接受群眾監(jiān)督，提升新型農村合作醫(yī)療的可信度，把管理服務的途徑延伸到群眾的心底，為把我鎮(zhèn)農村合作醫(yī)療的良性發(fā)展打下了基礎。

三、加強管理，規(guī)范資金使用。

我鎮(zhèn)合作醫(yī)療保障金在信用社設立專戶儲存，做到獨立建賬，�？顚Ｓ�，農村信用社管錢不管賬，鎮(zhèn)合作醫(yī)療辦管帳不管錢，沒有出現單位和個人擠占挪用現象，鎮(zhèn)合作醫(yī)療辦工作人員經常到醫(yī)院查看核實，報銷給參保對象的住院醫(yī)療費用，經鎮(zhèn)合作醫(yī)療辦核算后，開出支票到信用社支取現金，按照上級有關資金管理規(guī)定，鎮(zhèn)合作醫(yī)療辦每月按時想合作醫(yī)療辦報告我鎮(zhèn)合作醫(yī)療資金的收支。

在新型農村合作醫(yī)療工作中雖然做了大量工作，并取得一定成績，但離上級的要求還存在一定差距和不足。展望201*年農村合作醫(yī)療的工作，我們信心百倍，我們將從實踐“三個代表”重要思想的高度，保證按時按質量完成上級下達的農村合作醫(yī)療工作的任務。

擴展閱讀：二00八學年度工作總結

xxx中學二00九學年度

工作總結

201*年，是我校確立的“教育管理與質量再提升年”。一年來，我校高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹黨的十七大會議精神，牢固樹立和落實科學發(fā)展觀，以辦人民滿意的優(yōu)質教育為總體目標，以科研為先導，以師資隊伍建設為重點，以精細化管理為保障，以深化基礎教育改革為契機，不斷提高教育信息化應用水平，全面推進素質教育，深化改革，開拓進取，在局黨委的正確領導下，在當地政府的大力支持下，經過全體師生的共同努力，在教育教學各方面取得了很大成績，但也存在一些不足，需要在今后的工作中繼續(xù)改進。

一、主要成績

適齡兒童入學率達99.6%，鞏固率達99.7%。教師學歷達標率98%，學歷提高層次達69%。積極參加新一輪繼續(xù)教育，新課程參訓率100%；教師教育技術能力培訓合格率27%；多位教師的論文獲省、市、縣級獎勵：共有36篇獲獎（其中省級論文10篇;市級18篇;縣級6篇;CN級論文3篇），值得一提的是我校有2位教師（全縣僅3人）撰寫的家校論文榮獲省教育廳關工委、省教育學會、省教科所一等獎。有17人在“建國60周年國情知識競賽”活動中獲省優(yōu)秀指導教

師獎。學科競賽、“兩爭兩創(chuàng)”活動取得可喜成績。在教育局組織的學生奶征訂、教育報刊征訂中，我校大力宣傳，正確引導，在學生自愿原則的基礎上出色完成了工作，受到了上級領導的表揚。校園隨訪督導評估平均97分，辦學條件進一步改善。在201*年的中招考試中，我校有32人被潢川高中錄取，取得了歷史的突破。201*學年度獲得“綜合治理先進單位”、“綜合目標完成二等獎”“信訪先進單位”和“信陽市先進家長學�！钡葮s譽稱號。完成畢業(yè)生職業(yè)技術培訓任務30名，職業(yè)學校招生生源報名數34名。電大教師學歷達標培訓本科報名9人。文化用品統(tǒng)管額2.7萬元，校園經濟開發(fā)實現產值2.8萬元。上報教育信息12篇。德育、體育、安全衛(wèi)生、保健、招生工作成績突出。無責任事故發(fā)生，無信訪案件，社會治安狀況良好�？偨Y成績，我校較好地完成本年度各項教育工作目標。

二、具體做法

1、加強思想政治工作和德育工作，努力提高師生思想素質和道德水平。

一是把提高教師的思想政治素質和師德水平放在首位，經常性地組織廣大教職工認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀等重要思想，學習黨的教育方針政策，法律法規(guī)，使教師牢固樹立正確的世界觀，人生觀和價值觀。大力倡導愛崗敬業(yè)、無私奉獻、頑強

拼搏、爭創(chuàng)一流精神。采取多種有效方式，大力加強教師職業(yè)道德教育，用教師職業(yè)道德規(guī)范教師的教育教學活動，并作為教師工作考核的首要內容和職務聘任的重要依據。校支部充分發(fā)揮政治核心作用，深入開展保持共產黨員先進性教學活動，使廣大黨員能夠立足本職，嚴于律己，甘于吃苦，樂于奉獻，勇于創(chuàng)新，永葆共產黨員本色。引導廣大教師切實提高職業(yè)道德素質，促進廣大教師學典型、比奉獻、爭先進。二是貫徹落實《公民道德建設實施綱要》，對學生深入進行新時期社會主義榮辱觀教育。為此，政教處經常開展內容豐富，形式多樣的活動，對學生進行系統(tǒng)教育。認真做好中學生綜合素質評定工作。德育工作貫穿于課內課外，校長、老師以身作則，言傳身教，做學生的表率，廣泛深入開展未成年人道德實踐活動。學生逐步養(yǎng)成了從我做起，從身邊小事做起，尊師守紀的良好道德行為習慣。

2、推進素質教育，繼續(xù)落實義務教育階段辦學行為”十不準”和“河南省普通中小學管理基本規(guī)范”（試行）

全面貫徹教育方針，進一步明確辦學方向，堅持以教學為中心，實行目標管理，注重因材施教和培優(yōu)轉差。每期由教務處認真研究，編制學校教學工作計劃，要求學科骨干教師指導學科教師編好學科教學計劃，開齊、開足課程、課時，不隨意增減課程標準規(guī)定的內容，結合新一輪課改，加大教研教改力度，進一步轉變廣大教師的教學思想，改進教學方

法。為了貫徹落實《十不準》和《河南省普通中小學管理基本規(guī)范”（試行）》，樹立良好教育形象，規(guī)范辦學行為，我校積極行動起來，認真開展此項工作。一是認真學習，提高認識。召開全體教職工會，傳達縣教育局《十不準》和《河南省普通中小學管理基本規(guī)范”（試行）》通知，使廣大教師充分認識到義務教育階段，實施素質教育規(guī)范辦學行為的重要性和必要性。全文印發(fā)《十不準》和《河南省普通中小學管理基本規(guī)范”（試行）》，集中學習，逐條領會。要求廣大教師以教研組為單位，規(guī)定固定時間，反復學習，交流體會，以實際行動體現日常教學工作中。二是大力宣傳，接受監(jiān)督。利用班會和板報大力宣傳《十不準》和《河南省普通中小學管理基本規(guī)范”（試行）》，在教室內和社區(qū)張?zhí)�《十不準》和《河南省普通中小學管理基本規(guī)范”（試行）》，公開舉報電話，接受學生、家長和社會的監(jiān)督。三是積極整改，效果顯著。成立領導小組，對照《十不準》和《河南省普通中小學管理基本規(guī)范”（試行）》的要求積極整改。目前我校沒有重點班，除寄宿生外沒有安排早晚自習，無節(jié)假日、雙休日補課或上新課現象，沒有強行征訂或攤派各類教輔材料，學習用品等不符合《十不準》和《河南省普通中小學管理基本規(guī)范”（試行）》要求的行為。四是常抓不懈，嚴防反彈。落實《十不準》和《河南省普通中小學管理基本規(guī)范”（試行）》任重道遠。我校采取了把落實《十不準》和《河南省普通中

小學管理基本規(guī)范”（試行）》納入教師教學工作評估、班務工作評估、學校工作自評等有效的措施，力爭把此項工作一抓到底，抓好抓實。同時，注意妥善處理好《十不準》和《河南省普通中小學管理基本規(guī)范”（試行）》的有關要求與教學質量的關系。

3、改善辦學條件。

校舍面積7460平方米，生均建筑面積4.12平方米，擁有11個教學班，教職工56人（其中專任教師48人）�，F有實驗室、儀器室、體育器材室、圖書室、多媒體教室各1個、微機室2個。硬化路面3000多平方米，新建花壇12個，新置籃球架1副。自籌資金建成了現代化食堂、餐廳和水沖式衛(wèi)生廁所均已投入使用。新建兩幢學生宿舍樓（己投入使用），及時排查并整改校舍安全隱患，確保全年校舍安全零事故,辦學條件大為改善。

4、狠抓各項管理。

①督導評估方面，絲毫不松懈督導評估自查自評領導小組對學校督導評估工作的領導，健全督導評估檔案資料，認真開展督導評估自查自評，填好《督導評估報告書》，每期甚至每月都有一次專項自查、自評、及時解決存在問題。

②教師培訓方面，我校認真落實教育局制定的201*年教師培訓工作目標。(1)全部完成班主任培訓。暑期我校教師有２３人參加班主任培訓，全部獲得班主任合格證。(2)

積極參加現代教育技術能力培訓．我校教師參加4人，有4人已獲得教育技術能力初級證書．本期又有6人報名參加此項培訓。(4)相關教師參加了新課程培訓,參加此項培訓的有9人，都獲得了培訓證書。(5)積極參加骨干教師選拔培訓。我校有4人參加。

③教學管理方面，一是按照《踅中教學管理規(guī)定》，實行校領導包級段、包班制度，對教學各環(huán)節(jié)嚴格把關，堅持一月自查自評一次，內容涉及教案，作業(yè)批閱，課外輔導，聽課記錄，家訪等，并隨機抽查，作好記錄，認真分析，及時通報。二是加大教研教改力度。校長、業(yè)務副校長、教務主任全年聽課不少于40節(jié)，其他領導成員及教學人員不少于20節(jié)。多次組織校內公開課評比，互相學習，提高教師業(yè)務能力。積極參加縣教研室組織的教研活動。多與外界交流，“走出去，請進來”，凡有外出學習的機會，無論多遠，都去參加。為適應新課改，積極引導廣大教師樹立正確的教材觀、教師觀、學生觀，鼓勵教師主動承擔教育科研課題，積極撰寫教學論文和心得。

④安全工作扎扎實實。及時通報社會上發(fā)生的各類安全事故，警鐘長鳴。繼續(xù)把保障師生安全作為學校的重要工作，進一步采取集中講座，主題班會，安全事故案例分析，開辟安全教育宣傳欄等教育形式，強化學生安全意識。組織學生觀看《中小學安全教育》錄相帶。班主任帶領學生學習《中

小學傷亡事故，事件典型案例選析》，按要求簽訂安全目標責任書，對學生學、吃、住、行、樂方面制定安全防患措施。教給了學生豐富的安全常識和一般事故中的應對、自救和救護知識，增強青少年防盜、防騙、防侵害意識。本年度嚴格執(zhí)行以帶班領導負責，班主任為成員的24小時值班制度。重點放在門崗和校園內特殊地段，學生放學后和來校上課之前的特殊時段，觀察學生異常言行上。嚴防死守，及時排查，消除安全隱患。

⑤財務管理方面，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”管理和“會審會簽”制度，經費收支定期向職代會公布。本著“勤儉節(jié)約，物盡其用”的原則，具體做到：打緊一切非教學開支，學校來客一律在校食堂就便餐。與各班各處室簽定《公共財物管理責任書》，教育師生愛護公共財物，減少破損和浪費，節(jié)約資金，用于保障教育教學各方面工作的正常進行。

⑥校園管理方面，堅持“優(yōu)化育人環(huán)境，建設文明校園”。一是在墻壁上刷新校訓、校風、標語等，創(chuàng)設文化環(huán)境，寓教育于育人環(huán)境之中。二是利用板報，發(fā)揮校園文化的正確導向作用。三是政教處嚴格執(zhí)行《班級量化管理規(guī)定》，通過學生會成員，每天兩檢查，看衛(wèi)生是否一日兩打掃，全天保持清潔，自行車是否集中排放，整齊劃一。四是后勤人員定期修剪花木，攤點進店經營、統(tǒng)一管理和杜絕散放家禽家畜。

⑦其他方面

成立領導小組，把學校管理納入依法治校軌道，每班每期上法制課5節(jié)，強化社會治安綜合治理工作。師生遵紀守法，無違法犯罪現象，學校無重大責任事故，無信訪人訪案件。

加強黨風廉政建設及治理亂收費工作。一是認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院和省、市、縣關于領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，落實《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》，大力反腐倡廉。二是認真貫徹執(zhí)行黨中央、國務院和省、市、縣黨委、政府“兩免一補”的指示精神。扎扎實實開展行風評議工作。

積極開展“兩爭兩創(chuàng)”活動，動員廣大教師爭當“文明教師”，號召青年學生爭做“文明學生”。涌現出一大批“文明教師”，“文明學生”。爭先創(chuàng)優(yōu)風尚不減，為患病學生慷慨解囊，好人好事舉不勝舉，我校繼續(xù)保持“市級文明學校”光榮稱號。

從“參政、疏導、解困”三個方面，發(fā)揮工會的橋梁紐帶作用。按照“掌握標準，靈活發(fā)展”的原則，兩期共發(fā)展團員172余名。積極開展團隊活動，教育影響青少年學生健康成長。嚴格執(zhí)行離退休制度，健全老干部工作機制，發(fā)揮老同志余熱，落實老干部待遇且逢重大節(jié)日備薄禮前往看望，使老干部“老有所養(yǎng)，老有所為，老有所樂”。

三、存在困難和今后打算

我校師資力量薄弱，使推進素質教育和適應新課改力不從心。生源質量差，留守孩子多，要想很快提高教學質量十分困難。在“留守”學生管理上存在相當難度。歸納起來，我校的實際困難是：師資力量薄弱，生源質量較差，“留守”學生管理任務重。這些因素決定了一時很難大面積、大幅度提教育教學質量，制約著學校更好更快的發(fā)展。但是，踅中師生不會被困難所嚇倒。今后決心進一步改善辦學條件，加強政策理論學習和師資隊伍建設，改進管理辦法，全面提高教育教學質量，增強學校發(fā)展后勁。在踅中師生的共同努力下，踅中的各項工作一定會邁上一個新臺階。

潢川縣

xxx

中學

二00九年十一月

友情提示：本文中關于《二00八年度合作醫(yī)療工作總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，二00八年度合作醫(yī)療工作總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯系我們及時刪除。

《二00八年度合作醫(yī)療工作總結》由互聯網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/482110.html

• 上一篇：201*年度中醫(yī)工作總結
• 下一篇：學困生轉化工作總結