名師點評三年工作總結的解釋

掌握NE5000E/80E/40E產(chǎn)品的體系結構掌握NE5000E/80E/40E的單板構成掌握NE5000E/80E/40E換板操作了解NE5000E/80E/40E升級操作

三年工作總結

邢華燕

201*年4月至201*年10月任醫(yī)學技術系副主任，兼系教工支部書記，201*年10月至今系主持工作。三年來，在學院領導的正確領導下，系班子成員與全系教職工的幫助與支持下，我以科學發(fā)展觀為指導，堅持學習、勤奮工作、盡職盡責，圓滿完成各項工作任務�，F(xiàn)從德、能、勤、績、廉五個方面總結如下：

一、政治思想

加強政治理論學習，不斷提高政治理論水平與政治素養(yǎng)，強化了大局意識和責任感，管理水平、獨立決策能力不斷提高；能貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，認真執(zhí)行上級及學院有關決定。工作中，求真務實，樂于奉獻，開拓進取、改革創(chuàng)新，顧全大局、密切聯(lián)系群眾，關心他人、與同志們團結協(xié)作；堅持民主集中制原則，重大問題召開黨政聯(lián)席會議或推薦小組評薦集體討論決定，如招聘新教師、職稱評定、專業(yè)建設等；為人公道正派，堅持原則，遵紀守法。

二、工作業(yè)績（一）教學與管理工作

1．系各項工作有序穩(wěn)步推進。主持工作后，能明確系現(xiàn)在及未來的工作重點，努力的目標，并能協(xié)調(diào)各方面的關系，駕駛全局，做到想好、用好、監(jiān)督好、協(xié)調(diào)好和高效率，大局為重，以人為本，運用專業(yè)和管理知識嚴格管理和科學決策，使系各項工作有序穩(wěn)步推進。如抓好每周一次的系周例會和每周教研室業(yè)務學習；堅持教學工作“四查、五嚴、三聽、一報”制度，以加強教學質(zhì)量監(jiān)控和管理，形成了良好的工作作風、教風和學風，教學秩序穩(wěn)定。

2．制訂系年度、學期工作計劃，制訂周工作推進表，提出工作思路及實施措施，并組織協(xié)調(diào)實施與監(jiān)督。撰寫學年和學期工作總結。

3．布置、組織、制定、修訂、審核系上報的各種行政與教學文件資料。如201*級、201*級和201*級學生教學計劃、教學大綱、學業(yè)指導、人才培養(yǎng)方案、專業(yè)調(diào)研報告、學期授課計劃、期末考試試卷、新教師培養(yǎng)實施辦法，培養(yǎng)方案的制定、評估數(shù)據(jù)采集等，因?qū)徍苏J真規(guī)范無差錯。4、較好落實教學任務，教學質(zhì)量得以保證。17位專教師，61位外聘教師，共完成10個專業(yè)，240余課程，近40500學時和18項實踐課的教學任務；完成08/09I學期以來，各學期、各專業(yè)、所有班級學生成績的縱向比較與橫向比較成績分析報告。

5、加強專業(yè)建設，突出辦學特色。（1）開展市場調(diào)研討30余次；（2）完成在校生、實習生和畢業(yè)生質(zhì)量調(diào)查表設計及實施；（3）完善了各種教學文件；（4）“0距離3融通”人才培養(yǎng)體系的構建，獲省級教學改革項目立項；（5）課程建設出成果，基于工作過程“領域-層次-模塊”課程體系的構建，獲省衛(wèi)生廳優(yōu)秀教學成果三等獎；2門院級精品課；17門校編教材。（6）視光技術教學團隊評為院級教學團隊；（7）利用節(jié)假日加強5個專業(yè)實驗實訓室建設，從無到有，從不完善到完善；（8）校外實習基地由最初滿足2個專業(yè)的12家，發(fā)展到滿足5個專業(yè)的34家，并簽定實習與就業(yè)協(xié)議；（9）開展高級驗光員、定配工、化妝師、高級美容師和中級按摩師職業(yè)資格證鑒定工作，實現(xiàn)了“雙證書”制；(10)完成5個專業(yè)的調(diào)研報告和人才培養(yǎng)方案等。

6、專業(yè)學會任職有突破。201*年聘為中國康復醫(yī)學會教育研究會委員單位，我被聘為委員；201*年分別成為全國醫(yī)學高職高教育研究會醫(yī)學檢驗分會委員會單位、康復技術分會常委單位，我被聘為2專業(yè)委員。

7、加強畢業(yè)生就業(yè)信息平臺建設，通過系網(wǎng)站、QQ群、手機飛信、宣傳資料等多渠道及時向畢業(yè)生提供就業(yè)信息。三年來，各專業(yè)就業(yè)率100%。

8、學生學習成績明顯提高。201*年獲國家獎學金1人，勵志獎學金22人，學院綜合獎學金，一等12人，二等59人，三等118人，占全系學生總數(shù)的19.6%。

9、其他工作：甲型流感HINI防控工作；擔任系教工黨支部工作；201*年張勇書記外出學習，負責黨總支工作及學生工作；系安全工作等。

（二）教科研成果成績顯著

1、開展多元化的教研活動，形成和諧奮進的教研氛圍。每個教研室組織教研活動60余次。不同層次的講座

2、科研成果。省、廳級課題結項10項、在研4項、獲廳級2等獎1項，3等獎2項；院級教科研課題立項3項，結項1項；CN期刊公開發(fā)表論文59篇，其中核心22篇；參編或主編國家級教材與論著15部。

（三）校企合作、工學結合，成效顯著

同寶視達眼鏡有限公司、格雷斯科技有限公司等多家公司醫(yī)院簽訂實習與就業(yè)合

作協(xié)議，共建實驗實訓室及員工培訓協(xié)議。如珠海格雷斯科技有限公司投入價值近100萬的儀器設備。201*年8月,河南省煤碳衛(wèi)生學校同我們簽訂眼視光技術專業(yè)成人大專學歷教育合作協(xié)議。寶視達眼鏡有限公司員工成人教育27人。

我系狠抓教育教學質(zhì)量，產(chǎn)生良好的社會效應，多家醫(yī)院、公司前來聘用、預訂我們的實習生和畢業(yè)生。如寶視達眼鏡有限公司200人、臺灣寶島集團40～100人、鄭州大學第一附屬醫(yī)院、珠海格雷斯科技實業(yè)有限公司各10人等

（四）除系各項工作外，完成專業(yè)技術相關工作

1、教學任務：完成視光技術、藥學、藥品營銷等5個專業(yè)，《市場調(diào)查與預測》、《眼保健與眼病預防》、《預防醫(yī)學》、《醫(yī)學統(tǒng)計學》和《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)指導》5門課程，共計456學時的教學任務。

2、負責系孟令杰、魏永鴿和閆燦3位新教師培養(yǎng)。

3、成果：省級：在研1項；廳級：獲三等獎2項，結項1項，在研3項；撰寫論文5篇，其中核心3篇；副主編與參編國家級教材5部，其中《預防醫(yī)學》、《社區(qū)護理》為高等教育國家“十一五”規(guī)劃教材。

三、大局意識、勤奮工作、盡職盡責

1、能以身作則，模范遵守國家法律法規(guī)、學院各項規(guī)章制度和工作紀律；有良好的職業(yè)道德與行為規(guī)范，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻，事業(yè)心強；因工作繁重且高標準嚴要求，常常加班加點。

2、工作盡職盡責，事業(yè)心強，有奉獻精神，工作上不推諉，勇挑重擔，敢于負責。3、堅持以人為本的管理理念，強化服務意識，為系教職工創(chuàng)造和諧愉悅的工作環(huán)境。能常深入教研室，同教職工談心，了解其工作、生活中的困難，并盡可能幫助解決。

4、凡事從大局著想，以學院發(fā)展、系發(fā)展為重，不計個人得失。三、勤政廉潔

能做到廉潔，嚴格執(zhí)行領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，自覺維護干部廉潔的良好形象。能夠正確處理好個人與組織、個人和集體的關系，利益面前先、困難面前先上，自覺抑制不正之風和腐敗現(xiàn)象；注重勤儉節(jié)約和成本核算。

四、存在不足

理論學習不系統(tǒng)，政治洞察力不強；工作中有急躁情緒；專業(yè)學習有待加強。以

后要進一步加強政治理論學習與領導科學學習，提高領導能力，決策能力、創(chuàng)新能力，做到想好、用好和協(xié)調(diào)好各種工作與人才；進一步加強業(yè)務學習、專業(yè)知識學習，提高學術水平。

五、工作設想

進一步做好系教學與管理工作；突出專業(yè)特色，做強做大主干專業(yè)；做好新校區(qū)建設的配合工作；好專業(yè)建設；校內(nèi)外實驗實訓室基地建設；校企合作、工學結合再上新臺階；加強教師隊伍建設。

經(jīng)過三年的努力，工作取得一些成就，獲得一定榮譽。201*、201*評為學院優(yōu)秀黨員；201*年學院“三八”紅旗手；201*年，所負責的眼視光教學團隊評為院級教學團隊；個人評為院級學術技術帶頭人；201*、201*年學院工作績效考核，均為優(yōu)秀。今后工作中，我會更加努力，錘煉自己，進一步提高管理能力與駕駛全局的能力，做好專業(yè)建設，提高教育教學質(zhì)量，打造醫(yī)技類特色品牌專業(yè)。為學院實現(xiàn)“建設特色鮮明、國內(nèi)一流的高職院�！钡膴^斗目標，醫(yī)學技術系的發(fā)展貢獻一份力量。也希望大家對我以后的工作繼續(xù)給予支持、幫助和監(jiān)督。

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一周工作總結

本周是法律診所開課的第一周，在上課之前我對法律診所只是有一個抽象似的理解，但一堂課下來，我對其已有了一種真真切切的感受，知道了它的運作及教學模式。我眼中的法律診所它并不是教授學生傳統(tǒng)知識的學堂，而是結合通過親身實踐或模擬來教導學生運用從傳統(tǒng)學堂學到的法律專業(yè)知識，給學生提供了一個將書本上接觸僵硬的法律知識運用到活生生的社會真實案例的平臺。而這些正是我迫切需要的，所以我非常珍惜這個機會。

在此次課上我認識到了以下幾點：

一、法律診所的課程里我必須改變從前被動的學習方式。在平日的課程中，我只是一味的“記”老師傳授的知識，是一種單向的交流，而在法律診所的課程中，我不僅應主動與老師保持一種雙向的互動，和其它學員也應形成一種交流與互動，學人所長，補己之短。同時，在法律診所課程中，由于我們需要接觸一些真實的案例，這就需要我主動的去了解這些案例涉及的法律法規(guī)及相關方面的問題。

二、詢問當事人時需要的技巧。我覺得掌握心理學在詢問當事人的過程中起著很大作用，代理人在詢問當事人時要懂得怎樣安撫當事人的情緒，注意與當事人談話交流的方式；引導其講話的重點和方向以使自己在有限的時間內(nèi)獲取最多的信息；需會察言觀色，從當事人談話時的神情和語氣判斷當事人是否出于某些原因而隱瞞或改變、夸大事實。同時，詢問當事人時要有敏銳的觸覺，向當事人提問以理清、進一步了解案件事實，這需要扎實的法律功底和良好的邏輯思維能力。以上說的這些素質(zhì)與技巧不單在詢問當事人這一環(huán)節(jié)時必須具備與掌握，其實對于任何一個法律專業(yè)學生和工作者而言，這些素質(zhì)與技巧都應是必須具備的。

三、法律專業(yè)學生和工作者需要一種正義、愛心和良知。一個合格的法律專業(yè)學生和工作者除了必須具有良好的專業(yè)知識和專業(yè)思維外，還需要具有正義

感，擁有愛心及良知，在課堂上，老師告訴我們在接見當事人時不要擺出一種高姿態(tài)，要以一種平等的心態(tài)去面對當事人。對于這一點，在我去了番禺打工族文書處理服務部與那里的辦事人員交談后，我有了更深一層的理解。番禺打工族文書處理服務部是為珠三角一帶的打工者提供勞動權益保障和法律文書寫作服務及一些為打工者舉辦的社區(qū)文化活動的一個非營利性機構。我有幸被派去那里實習。那里的曾主任及其同事告訴我們，來他們那里請求援助的大都是番禺的一些受了工傷的打工者，他們是一個非常孤獨、脆弱和無助的城市邊緣群體，由于雇傭方的強勢及地方政府的保護主義加之這些打工者普遍的受教育程度不高，維權意識不足，他們往往被侵權、被剝奪權利后無法主張自己的權益，而服務部創(chuàng)建的目的就是為了維護這些弱勢群體的權益、促進他們的生活及權益狀況。聽了他們的介紹并對這個機構有了大致的了解之后，我深深的被曾主任和他的同事的行為所打動，組建、維持一個僅靠著社會的援助基金維持的免費為打工者提供法律援助的非營利機構，被資金問題困擾不說，還要頂著政府和相關部門的壓力，面對社會上的懷疑與不理解，是怎樣的一種精神力量在這些可敬的人背后支撐？正義、愛心和良知，除此之外我找不出什么更好的答案。

我們被派到番禺打工族文書處理服務部的兩個小組以后的工作主要是：1、聯(lián)絡曾接受過服務部援助的打工者，進行“個案追蹤”，了解他們現(xiàn)在的生活與工作狀況；2、在社區(qū)開展法律咨詢、法制講座，以提高打工者的法律意識。

這些工作與打工者進行面對面的接觸，我們不能以一個受過高等教育的大學生的高姿態(tài)去面對他們，而要是真心的以一個平等人的心態(tài)去與他們交流，像是對朋友一樣去了解、去傾聽他們的甜酸苦辣，以自己的一份微薄的力量去幫助他們。

本周的法律診所的一堂課，給予了我很多東西，課后我一直在反思自己的學習、工作方式甚至是處世做人的道理，這遠遠是幾堂傳統(tǒng)的課堂的講授所不能比擬的，我心里想對法律診所說三個詞：“感謝、期待、珍惜”，感謝法律診所給我的這次難得的學習機會；期待今后的每一次診所課程；珍惜每一次課。

一周工作總結

本星期我開始正式到番禺打工族法律文書服務部工作，我接觸到了一些法律文書的寫作，對于這次的工作，我感覺總的來說，既滿足又有些遺憾。

這次工作，我接待了兩位受工傷的打工者，替他們各起草了一份申訴狀和一份上訴狀，在寫這兩份文書的時候我遇到了一些困難。之前雖然在學校上過法律文書的專業(yè)課，但是學的東西畢竟只是“紙上談兵”，當真正接觸到實務案件的時候，許多問題便出現(xiàn)了。

首先是對當事人的陳述的理清和歸納。以前練習寫法律文書的時候，案件所有的信息資料都是清晰而有條理的，但這次到了實踐上，我需要詢問當事人案件所牽扯的相關事實，由于當事人的敘述往往會比較凌亂，所以我必須引導他們說出對案件有用的信息，并進行整理歸納。

其次是對法條的運用，說到這我就感到十分慚愧，由于在之前沒有仔細閱讀研究關于勞動者權益保護的相關法律法規(guī)，對于一些地方性法規(guī)如《廣東省工傷保險條例》、《廣東省工資支付條例》我就更為陌生，因此在運用法條時遇到了很大的困難。尤其是當法條界定得比較模糊，甚至和其它法律法規(guī)沖突時運用起來難度就愈加大。

而且在平時練習中，寫一份文書的時間比較充裕，但是到了實際工作中，我需要在有限的時間內(nèi)寫完一份文書，這就對我對于信息總結歸納及寫作能力以及對案件的分析和對法條的理解能力提出了更大的考驗。好在服務部經(jīng)驗豐富的秦律師的耐心指導，給予了我非常大的幫助。

這次起草文書的工作使我積累了很多經(jīng)驗的同時也讓我意識到自己存在的很大的不足，給我敲了一次警鐘。

下面想說一下這次工作的其它一點感受。

說實話，此次是我第一次較深入的接觸這些打工者，第一次有機會和他們面對面的詳談。我作為一個大學生，心目中的社會好象是過于“理想化”了，雖然通過媒體等方式也了解到社會上的如進城打工者受到的一些不平等待遇及剝削，但是當一個因工傷致使手遭受六級傷殘的工人坐在我對面說述說著他的遭遇，當他用著平淡的語氣說他從沒有所謂的休息日，天天都在工廠不停勞作十多個小時而每日的工資只有十幾元甚至幾元時，我當時震驚了，簡直不敢相信自己的耳朵，以致于我笨拙的重復問了幾次“你星期六、日都要工作沒有休息嗎？”

“工資是怎樣計的，2**是你一個月的工資嗎？”我原本以為在珠三角尤其是像番禺這樣經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)，打工者的剝削現(xiàn)象應該不太嚴重。但是，殘酷的現(xiàn)實不得不把我心里的那個“童話”給徹底打碎了。我才真正體會到我一個大學生每天光會跟課本打交道，脫離活生生的社會實在太遠，實在是需要借助一個平臺去接觸、去了解這個世界的萬千世相。

工傷個案訪談

訪問人：（華南師范大學法律診所學生03級）被訪問人：熊xx

被訪問人簡介：熊xx，19歲，四川人，初中文化，201*年3月7日進入佛山市順德區(qū)xxxx電器有限公司從事沖床工作。201*年12月8日下午3時左右，由于機器故障某種被壓斷了右手的兩根手指，201*年12月8日至12月26日在佛山市順德區(qū)xx醫(yī)院接受治療,傷殘等級為8級，現(xiàn)尚在工傷索賠過程中。

熊*來自四川省的一個小山村，家里有父母還有一個在讀小學的妹妹，因為家庭貧苦供不起兄妹同時讀書，201*年不到16歲、剛剛初中畢業(yè)的熊*帶著家人的千叮萬囑從家鄉(xiāng)南下來廣東謀生。據(jù)熊*說，在他們村里，像他能念完初中的已經(jīng)算是“高學歷”，許多孩子由于生活所迫連小學都沒念完就不得不輟學在外打工。

201*年3月7日熊*進入佛山市順德區(qū)xxxx電器有限公司從事沖床工作。201*年12月8日他臨時被派去另一個車間工作，下午3：00左右，由于機器故障壓斷了他右手的兩根手指。事故發(fā)生后工廠的同事立即關掉電源，把模具搬開，將熊*送去順德區(qū)xx醫(yī)院。熊*被送到醫(yī)院后，院方并沒有采取積極的救護措施，只為其草草地纏上了紗布卻遲遲不肯為其進行醫(yī)治，稱必須等到傷者所屬單位確認支付醫(yī)療保證金才可進行醫(yī)治。從熊*送院到正式接受檢查一共拖延了約一個兩個小時時間，此時他的受傷手指的肌肉已經(jīng)壞死，必須進行切除，從此，年僅次于19歲的熊*便失去了兩根手指。問及他當時的感受，他說：“覺得這輩子都完了！”

熊*所在的佛山市順德區(qū)xxxx電器有限公司在全國擁有五個生產(chǎn)基地，共有員工數(shù)千人。事故當天熊*所用的機器由于長期沒有保養(yǎng)一直都有故障，但是這個問題從來沒有得到過廠里相關領導部門的重視。據(jù)熊*說，公司領導到廠房視察工作歷來都是只談產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量，對安全生產(chǎn)、機器維修保養(yǎng)、工人的安全保護等問題從來沒有提到過。熊*說他清楚自己工作的隱藏的危險性，因此他自入工廠以來對安全問題一直都非常小心。他所在的廠里從來沒有對工人進行過安全教育，在受工傷之前他也從未了解過工傷保險方面的法律規(guī)定，廠里沒有設工會，他自己對工會這個名詞也非常陌生。

熊*在車間正常情況下每周工作6到7天，每天大約11.5個小時，遇到趕貨需要加班時就要工作16個小時左右。月收入視工作情況而定，大約1千來元，扣除伙食費、住宿費等等費用拿到手里的其實并不多。平時工資發(fā)放的時間也不穩(wěn)定，拖延一兩個月是常有的事。

熊*入廠工作后，公司一直沒給未其購買工傷保險，直到熊*受工傷大約一兩個月前，由于公司的其它分廠接連發(fā)生了幾宗工傷事故，在工人的強烈要求下，公司才開始為員工購買社會工傷保險，但購買保險的錢必須由工人自己支付，由廠方從工人每月的工資中扣除，所以一些員工至今仍未購買工傷保險。（《廣東省工傷保險條例》第三十八條規(guī)定：工傷保險費由用人單位承擔，職工個人不繳納工傷保險費。）

在熊*受傷住院期間，一直都由其親友在旁照料，廠里除了給付其每月200元的生活費以及5000元的醫(yī)療費，沒有委派任何領導慰問熊*的傷情。更令人憤慨的是，熊*受傷之后，廠方立即終止了勞動合同，并只同意支付1.8萬元的一次性傷殘就業(yè)補助金。

據(jù)熊*描述，該廠之前也發(fā)生過工傷事故，工廠在事故發(fā)生后反應態(tài)度往往極其冷淡，面對工傷者索取工傷賠償索賠所需的證據(jù)時，廠方常常遲遲拖延不給，而且賠付的金額也極少，曾經(jīng)有員工受到8級傷殘，只獲賠了幾千元。工廠絲毫不給受工傷者協(xié)商的機會，廠里有專門處理工傷事故的辦公室，但是每天只有大約半個小時的對外開放時間，工人每到辦公室談賠款事宜，辦公人員便會給出一張隨意用手寫的沒有加蓋任何公章的“收據(jù)”，收據(jù)上寫明了具體的賠償數(shù)額，至于賠償數(shù)額的計算方法工人無從得知，工人接受該賠款金額就在上面簽名隨后

取錢，如果拒絕接受該收據(jù)就會被立即撕毀并且沒有任何商量的余地，熊*說他每次回廠欲就賠償金問題進行協(xié)商得到的都只是一句“不服就去起訴吧！”。

自從201*年12月26日出院后，熊*便失去了任何經(jīng)濟來源，平日的生活開銷完全靠親友的資助。在訪談中，每次一提起家，熊*的眼睛就濕潤了，他說自從出來打工就沒回過家，他非常懷念家庭的溫情。畢竟，他現(xiàn)在也只有19歲。

熊*現(xiàn)在最關心的就是自己工傷的賠償問題，他希望最好能通過私了解決，他認為走法律途徑所要耗費的時間過于漫長，一般的打工者都耗費不起，他的一些同事都是因此而不得不放棄索賠道路與單位妥協(xié)，最終只得到極少的賠款。他希望國家能完善相關的法律，增加工傷賠償?shù)臄?shù)額，他同時提到，在工傷索賠的過程中，除了遭受單位的壓榨外，最令他心寒的是來自政府機構一些辦事人員方面的冷遇，比如到勞動保障行政部門進行工傷鑒定時，對方的態(tài)度傲慢而且?guī)в衅缫�，這對早已苦不堪言的打工者而言無疑是雪上加霜。

談及將來，熊*仍顯稚嫩的臉上露出了迷惘與無奈，他說原先的工廠是再不可能去的了，即使可以通過法律途徑回到原廠工作，廠方肯定也會以種種借口降低他的工資直至逼迫他自動解除勞動合同。熊*心里也清楚像他這樣右手殘缺的人想再到其他工廠做技工很困難，所以他覺得目前最理想的是能到一間公司找一份穩(wěn)定的文職工作，但是憑僅有的初中文化水平，他將面臨的挑戰(zhàn)無疑是非常巨大的。

后記：民工，他們是我們這個城市的匆匆過客，然而又是城市不可或缺的建設者。他們的生存狀況，他們的人生理想，離我們是如此之近，又是如此之遙不可及。當我們深入進去卻發(fā)現(xiàn)，他們有著不屈不撓的勇氣和決心，有著并不高大卻感人至深的人生追求。這一切，許多人并不知道，這一切，就隱藏在那一張張淳樸笑臉后面，我們?nèi)杖障嘁�，卻常常視而不見。在我和熊*進行深度訪談的過程中，他年輕的臉上雖然當談及家庭及未來時偶爾流露出了傷感與迷惘，但從我第一眼見到他到訪談結束，熊*的臉上幾乎一直保持著微笑，他并沒有陷入手指傷殘的痛苦與自卑中，相反，他輕松地說：“感覺還不算太遭，手還能寫字。”他的樂觀態(tài)度大大超乎我的意料之外，這使我從心底里深深地為他而感到折服。

工傷個案訪談

訪問人：（華南師范大學法律診所學生03級）被訪問人：汪**

被訪問人簡介：汪**，四川人，女兒孫**，17歲，201*年3月份進入東莞市xx電器公司從事機器操作工作，同年4月1日上午7時左右被機器壓斷右手，目前仍在東莞市方xx醫(yī)院接受治療，尚在工傷索賠過程中。

汪**來自四川省的一個貧困山村，家里有丈夫、祖母和兩個女兒，小女兒現(xiàn)在初中就讀，201*年3月份，未滿16歲，尚在讀初一的大女兒孫**和幾個同學輟學相約南下廣東打工。

據(jù)汪**說，女兒孫**性子直爽、潑辣，平日比較愛打扮，因為不想總是向父母伸手要錢，便于201*年3月份與幾個班上的女同學南下廣東打工，想尋求新鮮刺激的生活。孫**先后換了幾家工廠工作，汪**一直勸女兒說她年紀尚小應該找一份穩(wěn)定又安全的工作，并且要好好珍惜工作機會不要頻繁轉換工作，這樣家人也可放心，但女兒總是年輕氣盛、不安于現(xiàn)狀，換了幾個單位后，于201*年3月來到了母親工作的東莞市xx電器公司，并從事機器操作工作。

201*年4月1日，悲劇降臨在這個花樣年華的少女身上，進廠工作沒多久的孫**在工作時，不慎被機器壓斷了右手。在進行了簡單的包扎后，孫**立即被送往東莞市方樹泉醫(yī)院，醫(yī)生當時認為她的右手骨和筋脈已嚴重斷裂應該進行切除，但愛女心切的汪**不忍年輕的女兒從此就失去右手，抱著一絲希望懇求醫(yī)生觀察幾日看能否有轉機，過了4、5日后孫**的又手已完全變黑，必須接受切除手術。此后，由于傷口惡化，孫**又接受了兩次切除手術，肘部以下被完全切除。訪談時，汪**不住地說多希望女兒的遭遇只是一場夢，她寧愿失去自己的手臂換回女兒的手，她只有17歲啊，在這樣的青春年紀失去了一只手臂，以后的人生該如何面對。

汪**和女兒孫**工作的東莞市xx電器公司是一家臺資上市公司，專業(yè)生產(chǎn)各種科技電器產(chǎn)品，現(xiàn)有員工3000余人。孫**進入東莞市xx電器公司工作時，由于公司不愿招收18歲年齡以下的員工，所以她將身份證上的年齡改成了19歲。據(jù)汪**說，新工人到公司車間后三天即上崗，完全沒有接受任何培訓，工作

中遇到問題要問車間主任的甚至會招致一頓大罵，所以女兒工作時對機器操作問題即使有疑問也不敢作聲；而且該家公司平時并不強調(diào)工人的安全保護措施，只強調(diào)產(chǎn)量和質(zhì)量，規(guī)定達不到標準便要扣獎金；工人每周工作6天，每天約12小時，公司沒為工人購買工傷保險，也沒有設工會，多數(shù)工人連工會是什么都不知道；公司還限制工人上報工傷情況，如果工人受了輕微工傷向上匯報，不單不可報銷醫(yī)療費用，還要扣罰該名員工的工資及其車間主任的獎金。但荒唐的是，公司要求每位員工背一份“公司章程”，而該份“章程”里說該公司為所有員工都進行過上崗技術培訓，并在公司大力宣傳安全措施；定期對機器進行安全檢查，員工的作息時間完全符合國家勞動法的規(guī)定，每周工作天，每天工作小時；公司為全體員工都購買了工傷保險，并且設有工會。這套“章程”是以備公司客戶到工廠參觀詢問員工公司的運作狀況時之用。

孫**受工傷后，一直由親戚照料，公司經(jīng)理和車間主任都到醫(yī)院看望過她，并且報銷了所有醫(yī)藥費約1.9萬元及其它日常開支。但是公司一直拒絕承認事故原因是機器故障，推說是由于孫**自己的操作失誤。在女兒接受了三次切除手術后，汪**向公司要求包銷將來女兒裝假職的費用，對方開始一直以種種理由拖延不給答復，后來在汪的堅持下，公司終于妥協(xié)同意報銷該項費用。

在訪談中，這位帶有四川女性特有的潑辣、剛強性格的母親一直強忍著眼中的淚水。汪**說，自從女兒發(fā)生意外后，公司開始重視安全生產(chǎn)了，維修了發(fā)生故障的機器并對車間負責人進行了處罰，她和其他的員工也越來越重視安全保護措施。談及她以后的打算，汪**說她文化程度很低，不懂法律，女兒發(fā)生了工傷事故也不知找哪些政府機關尋求幫助，現(xiàn)在公司方面的處理態(tài)度她比較滿意，希望能夠通過協(xié)商解決問題。大女兒出事后家里的勞動力少了，家庭生活更加艱難，汪**希望這樣的災難不要再降臨到家人的身上，自己無論如何都不會讓小女兒重走大女兒的路，不管自己多辛苦，都會供養(yǎng)孩子繼續(xù)讀書。她打算繼續(xù)留在廣東工作以方便照料大女兒。

現(xiàn)在孫**的傷口漸漸復原但還有些疼痛，在家人的勸慰下，她的精神狀況比剛入院時也有了好轉，便得開朗了，開心時還會哼一下歌，她還和母親說自己原來的脾氣讓她吃了虧，她知道要改了。孫**對未來也有了一些打算，她準備出院后學習用左手打字，自力更生。

后記：孫**和熊*，十七八歲的青春年紀，對于他們來說，生命才剛剛開始但身體就已遭遇殘缺，肉體上的傷口可以隨著時間慢慢愈合，但是心靈所受的巨大創(chuàng)傷卻不知要何時才能康復，他們將要如何自處、如何面對人世的淡涼呢？他們的不幸遭遇只是千百萬處于社會底層的打工者的生存狀況的一個小小的縮影而已，他們在正在社會的邊緣線上痛苦地掙扎、無助地吶喊。他們的悲慘命運恐怕不單純是一兩個無良老板所造成的，而是整個畸形的社會體制導致的。中國改革開放二十幾年來，經(jīng)濟高速增長，但是我們在為經(jīng)濟迅猛發(fā)展的同時，是否意識到每一個經(jīng)濟增長百分點的背后有多少血淋淋的生命代價，過高的生命代價似乎已使得高速發(fā)展的經(jīng)濟失去了光環(huán)，變得沒有什么意義了。我們是否應該重新審視我國的改革發(fā)展，從一個新的戰(zhàn)略角度來阻止類似悲劇的發(fā)生呢？

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