201*年年一季度工作總結

平原縣人力資源和社會保障局一季度工作總結及下步工作計劃

（社保辦）

一、工作開展情況

（一）集中主要力量抓好基金征繳，扎實做好社會保險工作在局里抽調業(yè)務骨干、精兵強將，實行專車專人盯靠用人單位，與企業(yè)主要負責人面對面交流，廣泛宣傳勞動保障法律法規(guī)和有關政策，督促企業(yè)依法為職工繳納社會保險。根據(jù)局黨組年初制定的任務目標，加大宣傳和調研力度，突出重點，狠抓難點，在確保已繳費單位按時、足額繳費的同時，積極挖掘潛力，搞好擴面。

企業(yè)養(yǎng)老保險累計收繳3068萬元，基本養(yǎng)老金支出1960萬元，為全縣4955名企業(yè)退休人員月人均增加待遇160元。離休人員32人月人均增資700元。機關事業(yè)養(yǎng)老保險參保10500人，收繳2816萬元；離退休、退職、遺屬人員3586人，發(fā)放離退休金2942萬元；基本醫(yī)療保險收繳861萬元，支出833萬元；失業(yè)保險收繳97萬余元；工傷保險參保13000人，收繳90萬；生育保險實際參保3865人，收繳17.6萬余元.

（二）大力推進新型農村社會養(yǎng)老保險試點工作

農村養(yǎng)老保險處積極探索新形勢下農村養(yǎng)老保險新特點，不斷拓展農村養(yǎng)老保險新領域，使工作走在全市乃至全省前列：一、做好新型農村養(yǎng)老保險的完善和服務工作。我們從基金的收繳、管理、發(fā)放等各個環(huán)節(jié)進行了充實和完善，基金實行收支兩條線，更規(guī)范、更安全；養(yǎng)老金發(fā)放更及時，深得廣大農民好評。二、繼續(xù)做好新型農村養(yǎng)老保險宣傳和征繳工作。利用召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務中心主任會議的機會，宣傳在每一鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地開展新型農村養(yǎng)老保險的政策；到龍門辦事處給人均土地較少的村支書、文書宣傳新型農村養(yǎng)老保險政策，鼓勵他們動員村民早參保。廣大農民參保積極性空前高漲。

（三）不斷促進城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作

我們不斷擴大城鎮(zhèn)居民參保覆蓋面，穩(wěn)步提高參保居民的醫(yī)療保障水平。通過加強組織領導，做好宣傳工作，保證了參保登記、繳費方便快捷，全縣參保人員39320人，基金收入468萬元，通過合理測算確定參保人員住院醫(yī)療費用與統(tǒng)籌基金支付比例的額度層次，把有限資金用在治大病、保大病上；嚴把審核關，醫(yī)療待遇按規(guī)定、及時發(fā)放給病人。

（四）積極推行社會保險費一票征繳

我們繼續(xù)把推行社會保險費一票征繳作為創(chuàng)新勞動保障工作的切入點，在全市率先形成了縣級社會保險費一票征繳模式。一季度對社會保險服務大廳加強軟硬件設施建設，優(yōu)化社會保險服務功能。在原來的基礎上，進一步整合資源，完善業(yè)務流程，對企業(yè)養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育五項社會保險以及機關、事業(yè)單位養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療三項社會保險實行統(tǒng)一登記，統(tǒng)一申報，統(tǒng)一繳費，統(tǒng)一稽核稽查，統(tǒng)一行政監(jiān)察。在社會保險費征繳中實現(xiàn)一個大廳征收、一套工作班子、一張票據(jù)收繳。

一票征繳的推行，簡化了工作程序，提高了工作效率，實現(xiàn)了社會效益和經(jīng)濟效益的"雙豐收"；有利于各險種平衡推進，實現(xiàn)各險種基金征繳的同步增長、應收盡收，有力地促進了擴面征繳工作質量的提高和任務指標的完成，推動了社會保險工作的全面協(xié)調發(fā)展。

（五）加強機關效能建設，搞好社區(qū)服務

為加強對離退休人員的管理，我們強化服務大局意識，著力提高行政效能，努力打造服務優(yōu)質、辦事高效、監(jiān)管到位的良好環(huán)境。一季度我們根據(jù)認證業(yè)務需要設計完成201*年的待遇資格認證工作流程，數(shù)據(jù)質量和工作效率大為提高，成為其他縣市學習的典型；根據(jù)業(yè)務需要設計并實施完成指紋認證系統(tǒng)兩臺工作站+一臺數(shù)據(jù)服務器的工作模式，可以同時進行采集認證工作，使工作效率大大

提高。

（六）搞好職業(yè)培訓和鑒定，積極促進就業(yè)再就業(yè)

縣政府與德州職業(yè)技術學院簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。這標志著雙方今后將充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極推動產學研合作及人才交流培養(yǎng)等工作，促進產業(yè)轉型和地方經(jīng)濟社會發(fā)展。對于我縣的產業(yè)轉型優(yōu)化升級、區(qū)域發(fā)展研究、信息交流、人才培養(yǎng)培訓與交流等工作都有著重大而深遠的影響。

職業(yè)培訓與鑒定工作緊緊圍繞就業(yè)與社會保障工作重心，大力推進民辦職業(yè)培訓教育事業(yè)的發(fā)展，努力擴大技能鑒定覆蓋面。大力實施城鎮(zhèn)技能再就業(yè)計劃和能力促創(chuàng)業(yè)計劃，穩(wěn)步推進工業(yè)園區(qū)技術崗位對接工程、崗位成才示范工程、高技能人才培養(yǎng)樣板工程和農村勞動力轉移就業(yè)培訓工程，培訓總量實現(xiàn)新的突破。

發(fā)揮企業(yè)、行業(yè)組織和技校、職校、就業(yè)訓練中心及各類社會培訓鑒定機構的綜合優(yōu)勢，初步建立了門類多、廣覆蓋、社會化的職業(yè)技能培訓鑒定網(wǎng)絡。目前我縣大部分的縣直、直屬企業(yè)的技能鑒定工作已開展。已有80多人辦理了職業(yè)資格證書。

為進一步提升就業(yè)服務水平，積極應對當前經(jīng)濟對就業(yè)工作造成的不利影響，穩(wěn)定全縣就業(yè)局勢，我縣在新人力資源市場舉辦了“春風行動”招聘會。招工廠家55家（包括中化平原、晉德公司、銅牛服裝、正大紙業(yè)、滬平永發(fā)、德派克公司、安華瓷業(yè)、德州波司登、大蔡牧業(yè)），求職者1200余人�，F(xiàn)場提供縫紉工、車刨銑焊工、木工、銷售、會計、文秘、普工等就業(yè)崗位3000多個。一季度全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)2086人。農村勞動力轉移3841人。

（七）以人為本，嚴格執(zhí)法，做好勞動監(jiān)察和爭議仲裁工作嚴格執(zhí)行企業(yè)最低工資制度，建立企業(yè)職工工資集體協(xié)商、正常增長和支付保障機制，確保職工工資收入與經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)商。職工針對農民工勞動合同簽訂情況，組織人員主要對建筑飲食業(yè)進行了抽查；監(jiān)察大隊共接到投訴案件兩起，均已辦理。

在仲裁案件的處理工作中，深入實際，大膽開拓，工作做到快接案、快立案、快處理，維護好勞資雙方的合法權益。勞動合同鑒證累計291人。

二、下一步工作打算

（一）加快建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系

1.繼續(xù)加強社會保險擴面和征繳工作，進一步擴大社會保障政策覆蓋范圍，努力實現(xiàn)應保盡保，全民社保的目標。爭取全縣不漏單位、單位不漏人，實現(xiàn)全員參保。要加大執(zhí)法力度，對逃避法定繳費義務的單位，采取行政、法律綜合措施依法強制征繳。

2.繼續(xù)擴大新型農村養(yǎng)老保險領域，將開發(fā)區(qū)、龍門辦事處其他平均耕地面積不足0.5畝的村莊、京滬高鐵占地村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐地村莊等納入?yún)⒈７秶�；做好上級有關農村養(yǎng)老保險工作的調查和測算工作。

3.深化基本醫(yī)療保險制度改革，積極擴大基本醫(yī)療保險覆蓋面，將個體工商戶和靈活就業(yè)人員、特困企業(yè)的在冊不在崗職工和退休人員納入醫(yī)療保險范圍。在城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險成功啟動的基礎上，進一步規(guī)范，大力推進，確保夠條件的城鎮(zhèn)居民全部參保。力爭年底超額完成年初制定的目標。

（二）實施積極的就業(yè)政策，充分擴大就業(yè)再就業(yè)

要抓好金橋、超先等學校的管理工作。學員畢業(yè)后，參加勞動部門組織的資格考核，考試合格后，頒發(fā)職業(yè)資格證書，保證向用人單位輸出高素質、高水平的技術人才。

完善職業(yè)培訓信息網(wǎng)絡，規(guī)范和優(yōu)化職業(yè)培訓與鑒定工作流程，加強統(tǒng)計和信息分析工作，推廣智能化等先進考試技術和方法的應用。

積極引導返鄉(xiāng)農民工就近就地轉移就業(yè)。一、摸清底子，重點對返鄉(xiāng)農民工務工地點、返鄉(xiāng)時間、務工中存在的困難、進行詳細的調查了解，并及時組織他們進行技能培訓。進一步提高技能，拓

寬就業(yè)渠道，使他們在新農村建設和發(fā)展二、三產業(yè)中發(fā)揮自已的作用。二、加大對返鄉(xiāng)農民工培訓、服務的宣傳報道。在農業(yè)遠程教育和人力資源網(wǎng)上開辟專欄，對“陽光工程”的相關政策、外出務工注意事項等進行宣傳，重點加強本地用工企業(yè)信息宣傳。

（三）強化執(zhí)法監(jiān)察，及時處理勞動爭議，保障勞動者和用人單位的合法權益，維護和諧穩(wěn)定的勞動關系。

做好仲裁信訪工作，突出“預防為主，調解為主，基層為主”的仲裁工作體系，以仲裁工作督促企業(yè)辦理社會保險，來努力完成局黨組制定的工作任務。勞動爭議仲裁委員會決定實施便民仲裁活動，從案前調解的便民措施、立案階段的便民措施、審理階段的便民措施三個方面開展工作，積極推行便民、為民、利民措施。對企業(yè)違法造成的集體勞動爭議案件，采用“勞動仲裁建議書”的形式，督促企業(yè)糾正違法行為。加快案件處理，統(tǒng)一案件的裁審標準，確保辦案質量，提高案件處理的準確性。

認真分析當前形勢，積極做好信訪處理工作。努力克服涉及勞動保障信訪案件多、歷史遺留問題復雜、處理難度較大等困難，堅持講政治、顧大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的方針，做到民有所呼，我有所應；對上級交辦的信訪事項完成進度情況以及在信訪工作過程中所遇到的困難和新的問題，提出相應的處理意見或努力方向。用法律武器為企業(yè)護好航，為職工維好權；努力完成局黨組年初制定的工作任務。

（四）繼續(xù)抓好機關效能建設

嚴格考勤考核制度和群眾監(jiān)督制度。

認真推行崗位責任制和服務承諾制，健全社會保險服務大廳和人力資源市場兩個窗口單位的規(guī)章制度，為社會各界提供優(yōu)質文明的服務。

201*年3月30日

擴展閱讀：201*年度第一季度工作總結

開陽路社區(qū)居委會

201*年度第一季度工作總結及第而季度工作安排

開陽路社區(qū)“兩委”按照青屏街辦事處的總體工作部署，根據(jù)社區(qū)的實際情況，有條不紊、有的放矢地開展了各項工作，并取得較好的成績。

第一季度主要開展了一下幾個方面的工作：

一、黨建工作：1、堅持每月10號的例會制度，2、對轄區(qū)內20戶黨員示范崗位門店進行了掛牌活動。

二、計劃生育工作：1、完成了計生辦分給的四項手術任務指標。2、基本完成了入戶調查任務。

三、勞保工作：順利完成了原居住戶的入戶調查任務。四、安全生產：對轄區(qū)內320個單位、門店簽訂了消防安全協(xié)議。

五、綜治工作：1、10人巡邏隊堅持每天巡邏。2、調解各類糾紛6起，處理信訪件一起，均達到了雙方滿意的效果。

六、民政工作：開展了201*年度城市、農村低保戶申報、入戶調查工作。對42戶城市低保、16戶農村低保的各種資料、表冊已整理齊全，并按照“4+2+1”工作法的要求，召開了班子成員、黨員代表、聯(lián)戶代表、知名人士參加的審核會議，并進行了表決。

七、城市管理工作：完成了辦事處下達的創(chuàng)建工作任務。、八、城市建設：1、由鄭州市豫能置業(yè)有限公司承建、總投資為8000萬元的金鼎御園工程，已投資4000萬余元，主體已建成4幢高層樓。2.徐莊沖溝治理的工作已進行了土地丈量，其他工作正在進行中。3、四、五、十二組的城中村改造工程，已分別召開了各種類型的會議，拆遷協(xié)議正在簽訂。

九．順利完成了辦事處下達的各項常規(guī)性工作任務。

第二季度工作安排

一、保證按時圓滿完成黨工委、辦事處下達的各項工作任

務指標。

二、完成4、5、12組的城中村改造工程的協(xié)議簽訂等前期

工作任務。

三、完成徐莊沖溝治理的前期工作任務。四、完成社區(qū)辦公樓前期各項協(xié)調任務。

黨支部

開陽路社區(qū)居委會

201*年4月10日

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