201*年集團公司黨委第一季度工作總結(jié)

201*年集團公司黨委第一季度工作總結(jié)

201*年一季度，公司黨委立足工作實際，準確把握兩節(jié)前后假期多、各項任務(wù)準備工作頭緒繁雜的形式特點，認真謀劃，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，合理安排工作部署，團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工扎實推動各項任務(wù)穩(wěn)步開展，員工隊伍團結(jié)穩(wěn)定，公司氛圍和諧融洽，為全年工作開好局、起好步提供了堅強保障。

第一部分：一季度工作回顧一、黨建工作扎實推進合理制定當中心組學(xué)習(xí)計劃，并按照計劃組織中心組成員深入學(xué)習(xí)了全國“兩會”精神。繼續(xù)做好黨員發(fā)展工作，華北作業(yè)部按要求完成黨員發(fā)展規(guī)劃上報，為進一步充實壯大黨員隊伍做好準備。按照公司黨組統(tǒng)一部署，認真制訂《紀念建黨九十周年系列活動實施計劃》，明確責(zé)任分工，細化活動安排。1月份開展了以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨歷史》為主要內(nèi)容的黨的基本知識培訓(xùn)，有效提升了黨員干部政治素質(zhì)和理論水平。3月份啟動了以紀念中國共產(chǎn)黨成立90周年為主題的攝影大賽、征文演講、征文比賽活動，引導(dǎo)動員員工回顧黨的光輝歷史，發(fā)掘優(yōu)秀黨員事跡，激發(fā)愛國、愛黨、愛企的熱情，為紀念活動的深入開展營造了濃厚氛圍。

三、黨風(fēng)廉政建設(shè)穩(wěn)步加強深入貫徹落實上級公司紀檢會精神，結(jié)合公司實際，認真謀劃全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作要點，通過召開黨風(fēng)廉政聯(lián)席會，安排部署全年任務(wù)，穩(wěn)步推進全年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，年初與公司機關(guān)部門代表簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》，并聘任6名基層員工代表作為黨風(fēng)廉政監(jiān)督員，奠定了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門各負其責(zé)，依靠員工支持和參與的工作機制。繼續(xù)開展“學(xué)制度、促廉潔、保發(fā)展”主題教育活動，通過下發(fā)《黨風(fēng)廉政記錄手冊》，組織全員參觀反腐倡廉教育基地等形式，進一步增強干部員工廉潔自律意識，筑牢防腐據(jù)變思想防線。

四、隊伍建設(shè)工作成效顯著緊密圍繞企業(yè)和員工發(fā)展需求，繼續(xù)采取“走出去、請進來”的形式，不斷強化員工隊伍政治素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)和文明素質(zhì)。春節(jié)后開展了為期四天的全員培訓(xùn)，邀請多個行業(yè)專家到公司授課，有效推動隊伍整體素質(zhì)提升；繼續(xù)選送重要崗位人員出國參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并安排新進人員上崗實訓(xùn)，強化關(guān)鍵專業(yè)和重要崗位人員業(yè)務(wù)水平。3月份，按照黨組一號文相關(guān)要求，制定完善了《隊伍建設(shè)計劃》，結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)實際，合理安排工作重點，確保了今年隊伍建設(shè)工作的針對性和實效性。

五、宣傳工作有序?qū)嵤┙Y(jié)合全年任務(wù)安排，編制完成201*年宣傳工作計劃，明確宣傳重點和具體要求，確保宣傳工作落到實處。逐步建立黨委牽頭、部主抓、各部門配合的工作機制，進一步暢通信息報送、發(fā)布渠道。以中心任務(wù)為重點，積極開展對外宣傳，在網(wǎng)站發(fā)布公司重要新聞20余篇。一月份正式啟動公司《簡報》編制工作，為記錄公司發(fā)展建設(shè)的輝煌成就，展現(xiàn)廣大員工的精神風(fēng)貌提供了良好平臺，截止3月份，《簡報》編發(fā)4期，累計刊發(fā)稿件40余篇。六、和諧共進氛圍日益濃厚通過召開專題會議，傳達學(xué)習(xí)全國兩會精神和網(wǎng)公司重要會議精神，引導(dǎo)廣大員工統(tǒng)一思想，提高認識，堅定做好工作的信心和決心。春節(jié)前夕，組織舉辦了全員新春聯(lián)歡會，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強了隊伍凝聚力。春節(jié)期間，公司班子成員分別前往北京周邊區(qū)縣、河北、山西等地的18名員工的家中走訪慰問，有效增強了干群關(guān)系，提升了公司黨委的親和力。

第二部分：二季度工作重點二季度對公司來說，既是鞏固成績、乘勢而上的機遇期，也是頂住壓力，夯實基礎(chǔ)，確保安全生產(chǎn)的關(guān)鍵期。一方面，網(wǎng)公司各項會議精神陸續(xù)傳達到位，公司全年工作目標進一步明確，各項任務(wù)準備工作已基本就緒，為全力推進工作開展提供了機遇。另一方面，隨著作業(yè)任務(wù)增多，作業(yè)范圍擴大，天氣變化日益復(fù)雜，公司生產(chǎn)壓力和安全壓力也將逐步加大。能否完成既定任務(wù)指標，實現(xiàn)時間過半任務(wù)過半；能否保證隊伍團結(jié)穩(wěn)定，為迎戰(zhàn)夏季大負荷保電任務(wù)做好充分準備，一系列問題均為公司黨委工作帶來嚴峻挑戰(zhàn)。

面對機遇與挑戰(zhàn)，公司黨委將在二季度重點加強以下四個方面的工作：

一是扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司實際，認真組織開展201*年公開承諾工作。以紀念建黨90周年為契機，通過設(shè)立黨員先鋒崗、黨員突擊隊等形式，組織動員廣大黨員在工作實踐中充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶動全體員工全面完成各項任務(wù)，以一流的工作業(yè)績，向黨的九十周年獻禮。

二是深入推進建黨90周年活動。繼續(xù)開展征文、演講、攝影比賽活動的同時，結(jié)合公司實際，組織開展黨員參觀、觀影等豐富多彩的紀念活動，進一步將紀念活動引向深入。著手組建貼心人服務(wù)隊，深入一線，深入群眾，聽取員工意見和建議，幫助員工解決實際問題，提升隊伍凝聚力，激發(fā)員工工作熱情。認真做好“七一”大會籌備工作，啟動優(yōu)秀黨員推薦評選活動，深入發(fā)掘先進典型，大力弘揚優(yōu)秀黨員事跡，在公司范圍內(nèi)營造濃厚的慶祝氛圍。三是貫徹落實網(wǎng)公司各項會議精神。充分利用《簡報》、短信、網(wǎng)絡(luò)等多種形式，及時將網(wǎng)公司新指示、新精神傳達到每一個機組、每一名員工。以網(wǎng)公司精神為綱領(lǐng)，緊密結(jié)合自身實際，進一步完善各方面工作思路，豐富工作內(nèi)容，周密制定工作方案，合理調(diào)整安排部署，夯實全年工作基礎(chǔ)。

四是大力開展安全教育充分利用簡報、展板等宣傳媒介，弘揚的公司安全理念，推動安全文化融合。準確把握二季度春夏轉(zhuǎn)換、任務(wù)增多等關(guān)鍵時間節(jié)點，認真分析員工思想動態(tài)，有針對性的開展鼓勵動員、表彰激勵、交流談心等不同形式的安全思想教育工作。不斷強化安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)，通過安全生產(chǎn)教育課、考試答題等形式，引導(dǎo)廣大員工牢固樹立制度意識、安全意識和責(zé)任意識。

本文來自:

中科軟件園()

詳細出處參考：

201*年，我局在區(qū)委、區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，按照年初確定的工作目標和工作實際，認真做好機關(guān)事務(wù)管理、保障、服務(wù)工作，為推進“世界田園城市建設(shè)”工作，為機關(guān)的正常有序高效運轉(zhuǎn)提供了有力保障。

一、加強作風(fēng)建設(shè)，提升服務(wù)水平

（一）進一步改進干部隊伍工作作-

風(fēng)。按照區(qū)委“兩查兩提升”作風(fēng)集中教育活動要求，全面加強作風(fēng)效能建設(shè)。發(fā)放作風(fēng)建設(shè)活動征求意見表，就思想作風(fēng)、組織紀律、工作作風(fēng)、工作效率、服務(wù)保障、廉潔自律六方面情況，廣泛征求意見；并設(shè)置了“民情收集意見箱”，公開民情熱線電話。單位主要負責(zé)人切實履行“一崗雙責(zé)”的職責(zé)，認真落實好中央、省、市和區(qū)委有關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)的規(guī)定和要求，對全局干部要嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督，分階段開展好改進工作作風(fēng)工作，努力建設(shè)一支能夠用心想事、用心謀事、用心干事的干部隊伍。

（二）加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。以領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，進一步開展理想信念教育、權(quán)力觀教育和廉潔從政教育，逐步完善制度體系。一是堅持用制度管人、用制度管事、用制度管權(quán)。嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定，充分發(fā)揮制度的約束作用，抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任制的落實。二是完善制度體系。積極推進依法采購進程，完善協(xié)議供貨、定點采購操作程序和《區(qū)政府采購中心廉潔從業(yè)制度》、《采購中心財務(wù)制度》等規(guī)章制度使政府采購管理工作向規(guī)范化發(fā)展；健全財務(wù)管理制度，規(guī)范了財務(wù)運行行為。

二、圍繞中心工作，認真履職盡責(zé)

（一）抓好日常管理，保障機關(guān)高效運轉(zhuǎn)。

一是積極做好接待工作。圓滿完成了元宵焰火晚會、杏花節(jié)、

201*年成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)等活動以及國家部委聯(lián)合調(diào)研組、春城書記、張寧生副主席及市政協(xié)港澳委員一行等中央、省市領(lǐng)導(dǎo)及各地來賓41批次，3370余人，出色地完成了各項接待任務(wù)。

二是做好會議服務(wù)管理。完成各類大型會議服務(wù)109次，小型會議服務(wù)264次。成功完成了區(qū)委工作會議、“兩會”、成都市區(qū)（市）縣機關(guān)事務(wù)管理局長工作交流會、“成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)”項目集中簽約儀式等會務(wù)服務(wù)工作。

三是加強食堂管理。派專人深入食堂，加強管理，豐富菜品品種，提高菜肴質(zhì)量，改善服務(wù)態(tài)度。嚴把食品安全關(guān)，增強食品衛(wèi)生安全意本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標記。識。并認真做好區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的早、中餐服務(wù)工作。

四是規(guī)范公務(wù)車輛管理。一是做好車輛管理“三定點”工作。委托區(qū)政府采購中心招標，對全區(qū)公務(wù)用車實行“三定點”，確定了2家保險單位、家維修單位和家加油單位。二是規(guī)范接待車輛管理。合理安排調(diào)度，登記使用接待車輛，保障重大活動和領(lǐng)導(dǎo)公務(wù)用車，派車400余次。三是為各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、區(qū)級黨政群機關(guān)和事業(yè)單位辦理車輛編制19輛，辦理車輛過戶車輛編制2輛，報廢注銷車輛編制1輛，辦理出入市委市政府辦公區(qū)的車輛通行證13個。

五提升環(huán)境服務(wù)水平。一是保秩序。加強大院秩序管理，對進出車輛實行刷卡管理，定點定車號停車。二是保凈化。對機關(guān)大院實行全天候衛(wèi)生保潔，實行動態(tài)管理，確保機關(guān)大院四季潔凈、衛(wèi)生。三是保綠化。提高植物檔次，增加養(yǎng)護次數(shù)和盆花數(shù)量，共租擺植物1000余盆。

六是加強社會治安綜合治理。一是加強保安隊伍的管理和技能訓(xùn)練，提高保安人員素質(zhì)。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)登記制度、院內(nèi)巡查清場制度、安全生產(chǎn)責(zé)任制和社會治安綜合治理責(zé)任制等工作。二是定期對消防栓、滅火器等設(shè)施設(shè)備進行檢查，消除安全隱患，保證設(shè)備始終處于良好的運行狀態(tài)。三是做好上訪和重大活動及大假的安全保衛(wèi)工作，確保機關(guān)安全無事故。

（二）打造低碳機關(guān)，全面推進機關(guān)節(jié)約。

我局圍繞我區(qū)《低碳經(jīng)濟發(fā)展試驗區(qū)建設(shè)工作方案》，完善節(jié)能減排機制，打造低碳機關(guān)。一是做好全區(qū)機關(guān)單位水、電、氣、油統(tǒng)計工作。二是抓好節(jié)能產(chǎn)品、設(shè)備清單內(nèi)節(jié)能產(chǎn)品的采購，嚴格執(zhí)行國家有關(guān)強制采購或優(yōu)先采購的規(guī)定。三是3月31日，成都市區(qū)（市）縣機關(guān)事務(wù)管理局長工作交流會在我區(qū)順利召開。會議以建設(shè)節(jié)約型機關(guān)為主題，對推進加快建設(shè)低碳機關(guān)具有重要意義。我局將嚴格管理減少能耗支出，抓好節(jié)能改造，倡導(dǎo)無紙化辦公，推進我區(qū)低碳經(jīng)濟試驗區(qū)建設(shè)。

（三）推行政府采購，節(jié)約財政資金。

區(qū)政府采購中心一季度采購預(yù)算為5788.02萬元，實際采購金額5436.15萬元，節(jié)約金額351.87萬元，節(jié)約率為6.08％。執(zhí)行政府集中采購規(guī)模與歷年同期相比呈現(xiàn)大幅增長，櫻花節(jié)系列工程等重大項目采購優(yōu)質(zhì)高效完成，沒有出現(xiàn)一次工作失誤，沒有發(fā)生一起投訴事件。

（四）全力保障首屆國際櫻花文化節(jié)。

按照成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)籌備組的統(tǒng)一安排，積極做好接待服務(wù)工作。一是召開了專題工作會，制定了接待工作方案，并落實責(zé)任人。成立了以局長黎欣為組長的工作小組，下設(shè)車輛停放保障組、現(xiàn)場接待組、休息廳保障組、餐廳協(xié)調(diào)組、酒店協(xié)調(diào)組、物資保障組、安保組、禮儀服務(wù)組，全力做好活動期間各項保障工作。二是在全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位中抽調(diào)90余名工作人員組成接待隊，并邀請專業(yè)禮儀老師和武裝部教官對接待人員進-

行有針對性的禮儀、隊列培訓(xùn)，提高了接待人員禮儀引導(dǎo)、接待服務(wù)的基本素質(zhì)。三是對機關(guān)駕駛員進行交通安全知識培訓(xùn)，強化機關(guān)駕駛員安全駕駛意識，保障櫻花節(jié)期間行車安全。四是合理調(diào)配人員和物資，確保了國際櫻花節(jié)開幕式及活動期間的各項接待任務(wù)圓滿完成。五是積極做好歡樂中國行活動各項接待服務(wù)準備工作。

（五）積極準備全國山地自行車冠軍賽。

一是為做好201*年全國山地自行車冠軍賽（成都&8226;青白江站）接待工作，我局負責(zé)運動員村的后勤保障工作，制定了運動員村工作方案，工作小組下設(shè)前臺服務(wù)組、客房服務(wù)組、餐飲服務(wù)組、接待服務(wù)組、賽車管理服務(wù)組、設(shè)備保障組、食品衛(wèi)生監(jiān)督組、安全保衛(wèi)組、醫(yī)療服務(wù)組。二是加強與其他單位的協(xié)調(diào)溝通，完成了運動員村配套改造、餐廳客房服務(wù)外包、車輛保障、酒店聯(lián)系等前期準備工作，完成了運動員村服務(wù)人員及食堂人員投入使用前的培訓(xùn)工作，并做好運動員村的日常管理和接待工作，確保順利完成冠軍賽后勤保障工作。

三、存在問題

我局在時間緊、任務(wù)重的情況下，在區(qū)委、區(qū)政府的的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圓滿完成了各項既定目標任務(wù)，但仍存在一些不足之處。一是越來越大的采購規(guī)模與采購中心的機構(gòu)編制、人員數(shù)量、隊伍建設(shè)不相適應(yīng)，嚴重制約著政府采購工作向更本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請保留此標記。深層次發(fā)展。二是公共機構(gòu)節(jié)能工作壓力大、責(zé)任重，是一項長期性的工作，要科學(xué)規(guī)劃、分步實施。

下一階段工作安排

下一階段我局將繼續(xù)深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，增強工作的責(zé)任感和緊迫感，圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，統(tǒng)一思想，開拓創(chuàng)新，齊心協(xié)力，扎實工作，把機關(guān)事務(wù)工作推向新的臺階，為全面建設(shè)“生態(tài)優(yōu)美之城、創(chuàng)業(yè)宜居之城、品質(zhì)生活之城”積極作為。

一、科學(xué)管理，做好后勤保障

細化機關(guān)事務(wù)日常管理工作，加強科學(xué)管理，使工作更高效有序。加強精細化管理，責(zé)任落實到人，確保各項工作無縫對接，重點提高大型活動的保障能力。

二、精益求精，保障重大活動

成都（青白江）首屆國際櫻花文化節(jié)、歡樂中國行、全國山地自行車冠軍賽（成都&8226;青白江站）三大活動是我區(qū)舉辦的規(guī)模最大、規(guī)格最高的活動，我局負責(zé)接待服務(wù)工作，要認真總結(jié)前一階段工作情況，理清思路、求真務(wù)實，積極開展工作，確保順利完成各項接待服務(wù)任務(wù)，展示青白江的良好形象。

三、圍繞中心，建設(shè)低碳機關(guān)

我局作為低碳經(jīng)濟工作小組的成員單位，要積極發(fā)揮職能，加強低碳機關(guān)建設(shè)，加強節(jié)能改造、宣傳培訓(xùn)、節(jié)能體系建設(shè)、公共機構(gòu)能耗統(tǒng)計工作，進一步加強爭取上級機關(guān)的指導(dǎo)，加強交流學(xué)習(xí)，使機關(guān)大院節(jié)能降耗工作再上一個臺階，推進我區(qū)低碳經(jīng)濟試驗區(qū)建設(shè)工作。

四、強化重點，推進政府采購

繼續(xù)以“擴規(guī)模、建機制、抓規(guī)范、強監(jiān)督、提效率”為工作重點，繼續(xù)深化政府采購改革，確保規(guī)模、規(guī)范、高效、廉潔，“陽光采購”。加強政府采購工作，進一步提高政府采購效率和效益，保持我區(qū)政府采購工作健康和諧發(fā)展，不斷開創(chuàng)我區(qū)政府采購事業(yè)的新局面。

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201*年某司集司黨委工作總結(jié)

201*年，某司集司黨委認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會精神和省第十次黨代會精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心和黨委的工作

部署，按照“系統(tǒng)梳理、夯實基礎(chǔ)；項目運作、量化分析；創(chuàng)新平臺、熔鑄精品；培育文化、學(xué)習(xí)提升；溝通協(xié)作、鍛造團隊；完善績效、有效激勵”的部門管理方針，積極宣貫“十二五”發(fā)

展規(guī)劃，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，扎實推進黨的建設(shè)、干部隊伍、人才隊伍、企業(yè)文化、廉潔從業(yè)、職工民生建設(shè)和內(nèi)外宣傳報道工作，為公司經(jīng)營目標實現(xiàn)和推進實施“十二五”發(fā)展規(guī)劃提供了有力保障�，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

第一部分主要工作成效

一、扎實抓好黨建工作，發(fā)揮基層黨組織政治核心作用，彰顯共產(chǎn)黨員先進性

（一）開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照創(chuàng)建“四強”、“五好”組織和爭當“四優(yōu)”、“五帶頭”黨員的要求，以“先鋒承諾大行動”、“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗”、“黨員先鋒崗”、“黨員志愿者行動”“某司人看某司”、“讀書論壇”等活動為載體，組織黨員積極開展崗位創(chuàng)新、技能提升、小改小革、挖潛降耗、結(jié)對共建、服務(wù)群眾等活創(chuàng)先爭優(yōu)。一是各級黨組織在活動中共承諾事項560項，已兌諾509件，兌諾率達90.08%；黨員承諾事項4732項，已兌現(xiàn)4548項，兌諾率達96.11%。二是以“關(guān)懷社會、服務(wù)群眾、促進發(fā)展、構(gòu)建和諧”為主題，開展黨員志愿者服務(wù)行動，共有201*多名黨員參加志愿者服務(wù)行動，增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是完善創(chuàng)先爭優(yōu)制度，修改完善了“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗”評比條件、獎勵辦法和實施標準。四是開展評比表彰活動，評比表彰了*年模范共產(chǎn)黨員*名，優(yōu)秀黨務(wù)

工作者*名，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員*名，201*年下半年和201*年上半年黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗先個人&人，先鋒黨員&人，黨員創(chuàng)新創(chuàng)效示范崗項目實現(xiàn)經(jīng)濟效益&多萬元，發(fā)揮了黨組織和黨員的先進性。五是組織參加省國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動先進評比工作，集團公司黨委獲“省國有企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)示范點”光榮稱號，得到了一致好評。

（二）加強各級黨組織建設(shè)。一是加強基層組織建設(shè)，指導(dǎo)下屬單位完成黨組織建立工作，組織召開了第四次黨員代表大會，選舉產(chǎn)生了第四屆黨委和紀委班子，促進了基層黨建工作順利開展。二是加強黨組織基礎(chǔ)管理，組織完成了201*年黨內(nèi)統(tǒng)計工作，為進一步加強和改進黨組織建設(shè)提供了參考依據(jù)。三是抓好發(fā)展黨員工作，全年共舉辦入黨積極分子培訓(xùn)*期，培訓(xùn)入黨積極分子*人，取得結(jié)業(yè)證書*人，合格率達*%，共審核批準發(fā)展新黨員*名，審批預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正*名，不斷壯大黨員隊伍，得到了市委的高度贊揚。

（三）推進干部隊伍建設(shè)。一是開展職代會民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，完成公司領(lǐng)導(dǎo)的評議民主、意見收集反饋、跟蹤整改等工作。二是協(xié)助市委組織部開展“一公開兩評議”工作，某司的各項主要指標測評結(jié)果均排在全市前列。三是開展干部考評工作，組織完成了201*年管理干部考評反饋工作，開展了201*年度對*個單位和*名干部考評工作，完成了*名新提拔管理干部任前考評工作，組織召開全體新提拔干部大會，進行集體談話和簽訂《道德承諾書》和《廉潔自律責(zé)任狀》。四是制定干部能力提升計劃和政工干部系列培訓(xùn)計劃，積極推進公司管理干部素質(zhì)能力教育工作和后備干部隊伍培育工作“勞動法律法規(guī)”、“思想工作務(wù)實”等7個專題培訓(xùn)，培訓(xùn)政工干部1000多人次，提高了政工干部隊伍的業(yè)務(wù)水平與綜合素質(zhì)。五是組織領(lǐng)導(dǎo)干部開展讀書論壇活動，促進了干部隊伍素質(zhì)的不斷提升。（四）抓好服務(wù)維穩(wěn)工作。一是策劃開展““集團重大建設(shè)項目”、“科技骨干隊伍”等專題服務(wù)實施方案，從形勢教育、思想穩(wěn)定、關(guān)

心服務(wù)等方面積極主動開展工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營工作開展。二是組織開展春節(jié)前及“七一”前慰問職工活動，共慰問職工*多人，發(fā)放慰問金*多萬元，發(fā)放慰問品*多份，促進了職工隊伍穩(wěn)定。三是組織指導(dǎo)基層黨組織做好春節(jié)、全國和全區(qū)“兩會”、清明節(jié)、“五一”勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、端午節(jié)期間職工安定穩(wěn)定工作，確保不發(fā)生影響社會穩(wěn)定事件。四是抓好基層意見的收集、調(diào)查、反饋工作，共協(xié)調(diào)處理基層職工反映的熱點難點問題*個，積極為基層排憂解難和解決實際問題。

（五）加強形勢教育工作。一是開展201*年公司方針目標宣貫，組織全體職工認真學(xué)習(xí)宣貫主席201*年元旦寄語精神、201*年集團方針目標以及黨委工作要點，引導(dǎo)職工明確工作目標和努力方向。二是認真宣傳中央經(jīng)濟工作會議、全國“兩會”精神、胡總書記在建黨90周年重要講話精神、十七屆六中全會精神、省第十次黨代會精神，引導(dǎo)職工正確認識國際國內(nèi)宏觀環(huán)境，清醒判斷公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢，增強責(zé)任感和發(fā)展意識，始終保持昂揚進取精神。

二、加強宣傳文化工作，助推進經(jīng)營穩(wěn)步發(fā)展，激發(fā)職工隊伍積極性、創(chuàng)造性

（一）積極開展對外宣傳。一是利用全國兩會召開等契機，邀請多家主流媒體記者對某司進行深入采訪報道，在中央電視臺、廣西電視臺、人民日報、光明日報、中國企業(yè)報、香港文匯報、中國新聞網(wǎng)、新浪網(wǎng)等主流媒體刊登某司專版和專題宣傳，全年在各類媒體發(fā)表報道某司的文章*篇以上。其中，改革內(nèi)參《*》、人民日報《*》、經(jīng)濟日報《*》等專題報道對持續(xù)提升品牌形象起到了很好的促進作用。二是策劃開展了“博覽會專題宣傳報道活動，擴大了某司的影響面。三是推進公司網(wǎng)站改版的設(shè)計與評審工作，進一步提升公司的對外形象。

（二）系統(tǒng)策劃、實施對內(nèi)宣傳。一是策劃開展了“十一五”回顧

與“十二五”規(guī)劃、201*年經(jīng)營方針、重塑質(zhì)量形象、校園招聘及新員工入職、職代會、黨代會、營銷服務(wù)大會等等系列專題宣傳報道，營造了良好的氛圍，激發(fā)了職工隊伍生產(chǎn)熱情。二是規(guī)范提升宣傳管理工作，制定了《專職網(wǎng)絡(luò)編輯及兼職維護人工作規(guī)范》、《某司集團新聞時效管理規(guī)定》、《某司集團報刊發(fā)行工作管理規(guī)定》等制度，開展了子公司網(wǎng)站更新情況檢查工作，進一步規(guī)范宣傳管理工作。三是組織召開201*年宣傳文化工作會議，評比表彰了201*年度企業(yè)文化與宣傳先進集體、先進個人和優(yōu)秀作品，全面部署201*年企業(yè)文化與宣傳工作，促進了宣傳文化工作開展。四是某司電視臺、某司集團網(wǎng)站、OA新聞中心、《某司》五大宣傳平臺持續(xù)開展創(chuàng)新。五是完善并落實宣傳激勵機制，引導(dǎo)各單位出臺來稿用稿獎勵舉措，深化實施“三名”培養(yǎng)二期工程，極大地激發(fā)了職工的寫作熱情，提升了職工的采、編、寫能力。201*年，集團各單位職工來稿*篇，同比增長5%以上；OA新聞中心用稿*篇。六是開展出版物質(zhì)量抽檢活動。全年共開展兩次抽檢活動，組織專業(yè)新聞采編和各單位宣傳骨干對《電視專題片、某司網(wǎng)站、《職工好作品匯編》等某司集團出版物的差錯信息進行了抽檢，既檢閱了出版物質(zhì)量，又提升了新聞采編人員對差錯的識別能力。從抽檢情況來看，除《某司網(wǎng)站》各有一次差錯率超標外，其它出版物差錯率均控制在指標范圍內(nèi)。

（三）深化推進文化建設(shè)。一是宣貫實施《某司集團企業(yè)文化戰(zhàn)略》，分解實施201*年企業(yè)文化戰(zhàn)略實施工作要點。二是著手進行集團企業(yè)文化導(dǎo)向研究及文化傳播滲透、子文化建設(shè)、實施企業(yè)文化考評等工作。制定了《企業(yè)文化導(dǎo)向工作研究方案》、《企業(yè)文化建設(shè)考評管理辦法》、《子文化建設(shè)示范基地建設(shè)總體方案》等企業(yè)文化建設(shè)有關(guān)制度與工作方案并陸續(xù)開始實施。三是組織申報創(chuàng)企業(yè)文化建設(shè)示范基地并做好國資委到公司調(diào)研評估的籌備工作，認真做好申報全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果迎檢籌備工作。四是成立社會責(zé)任管理辦公室，系統(tǒng)

推進企業(yè)社會責(zé)任工作�？偨Y(jié)201*年企業(yè)社會責(zé)任工作，組織編寫《201*年可持續(xù)發(fā)展報告》等內(nèi)刊。五是申報“榮譽。六是編制企業(yè)文化手冊編寫計劃和提綱，編寫企業(yè)文化故事選集及選編《201*媒體看某司》。七是開展某司集團企業(yè)文化研究成果表彰暨研討交流會及發(fā)布《企業(yè)文化與宣傳陣地整改案》。

三、加強紀檢監(jiān)察工作，營造健康發(fā)展環(huán)境，促進職工隊伍廉潔從業(yè)

（一）開展廉潔宣傳教育。一是召開了紀委全會學(xué)習(xí)貫徹中紀委六次全會及胡錦濤在中紀委六次全會上的重要講話精神；黨委中心組學(xué)習(xí)中紀委六次全會精神和《關(guān)于實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等廉潔從業(yè)黨內(nèi)法規(guī)。二是組織新提拔的名高中層領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《廉潔自律責(zé)任狀》和《商業(yè)道德承諾書》，開展干部任前廉潔教育。三是組織近名新提拔干部參觀市廉政教育基地，組織名干部、黨員、入黨積極分子觀看電教片《老實做人，干凈做事“兩面貪官”警示錄》。四是更新出版了版紀委宣傳長廊內(nèi)容，出版了《廉政準則》宣傳版報，加強廉政知識的宣傳。五是抓好“反腐倡廉新聞宣傳月”投稿宣傳工作，提高了某司紀檢工作知名度。六是參加市201*年度反腐倡廉宣傳教育先進評比，公司榮獲市201*年度反腐倡廉宣傳教育工作先進集體，榮獲市201*年度反腐倡廉宣傳教育工作先進個人。公司紀委被市紀委、市人力資源和社會保障局、市監(jiān)察局聯(lián)名授予市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)集體三等功榮譽稱號。

（二）抓好廉潔制度建設(shè)。一是認真執(zhí)行公司廉潔建設(shè)責(zé)任制和實施辦法，督促落實干部廉潔自律責(zé)任狀、商業(yè)道德承諾書、干部員工廉潔從業(yè)若干規(guī)定等制度紀律。二是認真落實《與審計委員會舉報信息溝通機制》，堅持每季度將舉報信息通報股份公司審計委員會。

三是根據(jù)工作規(guī)范，密切配合項目組完成兩次反舞弊測試和改進，促進公司健康發(fā)展。

（三）加強廉潔檢查監(jiān)督。一是組織名領(lǐng)導(dǎo)干部開展填報《領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告表》工作，加強領(lǐng)導(dǎo)干部申報個人應(yīng)該事項的監(jiān)督和管理。二是是抓好群眾信訪工作，調(diào)查處理和反饋群眾來信來訪起，調(diào)查群眾舉報起；出具名領(lǐng)導(dǎo)的廉潔證明。三是開展廉潔公正監(jiān)督，共開展招標監(jiān)督次，對個部門（工廠）關(guān)鍵、重點領(lǐng)域的涉外崗位進行了廉潔公正檢查監(jiān)督。四是開展“小金庫”全面復(fù)查工作，填報《“小金庫”全面復(fù)查報告表》等材料，參加市構(gòu)建防治“小金庫”長效機制經(jīng)驗交流活動，并在大會進行交流發(fā)言。五是開展廉潔互保協(xié)議執(zhí)行情況監(jiān)督檢查，走訪家配套廠，深入了解情況和聽取意見建議。六是開展“我與廉潔文化”創(chuàng)作征稿和表彰活動，共收集到征文篇，促進了廉潔文化深入人心，推動了廉潔教育工作開展。

五、創(chuàng)新黨委機關(guān)管理，培育高素質(zhì)黨務(wù)宣傳團隊，提升各種水平與成效

（一）注重系統(tǒng)策劃。系統(tǒng)策劃實施了201*年部門管理方針、工作計劃、預(yù)算計劃、滿意度整改、環(huán)境/職業(yè)健康/安全體系目標及實施計劃，各項工作計劃按進度推進落實。

（二）推行項目責(zé)任制。推行項目工作運作機制，分解實施了大類個部門重點工作項目，由干部和員工分別擔任項目負責(zé)人，全權(quán)負責(zé)組織實施推進項目，保證了項目有序推進。

（三）實施管理督察。充分利用公司督察平臺，嚴格開展年度計劃、月度任務(wù)、專項工作檢查督察，每月定期公布督察情況，提高了執(zhí)行力和工作成效。

（四）強化薪酬激勵。執(zhí)行落實部門薪酬激勵機制，開展月度績效評價，評比月度優(yōu)秀職工，實施部長月度專項獎勵，完成201*年

部門員工崗位薪酬晉升評比工作，進一步調(diào)動激發(fā)了職工工作積極性。

第二部分主要問題與原因分析

一、新聞采寫質(zhì)量有待提高。主要原因是新聞采編人員流動大，新員工多，業(yè)務(wù)不夠熟悉，技能不夠高，給編輯工作帶來較大壓力。宣傳隊伍素質(zhì)有待提高。

二、溝通調(diào)研培訓(xùn)工作不夠。對基層干部員工和對內(nèi)員工的思想溝通、工作調(diào)研和業(yè)務(wù)培訓(xùn)不夠。主要原因為重視不夠，忙于日常事務(wù)。

三、管理工作系統(tǒng)性不強。黨委機關(guān)部分員工工作思路不夠清晰，存在“見子打子”的忙、亂現(xiàn)象，工作落實不到位，出現(xiàn)踩空、踏空現(xiàn)象。

第三部分下步工作計劃

按照黨委的工作部署，扎實推進各項工作。一是大力實施“十二五”政工規(guī)劃，系統(tǒng)、科學(xué)、創(chuàng)造性、高水平推進黨的建設(shè)和職工思想政治工作，提升政工工作水平和工作成效，促進公司健康發(fā)展和職工幸福和諧。二是以“先鋒承諾大行動”、“黨員先鋒崗”、“黨員創(chuàng)新創(chuàng)效活動示范崗”、“黨員志愿者行動”、“黨群聯(lián)創(chuàng)共建”為載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員模范先鋒作用。三是以主動做好服務(wù)工作，做好職工思想引導(dǎo)和服務(wù)保障工作，全力促進公司經(jīng)營目標實現(xiàn)。四是以推進實施企業(yè)文化建設(shè)戰(zhàn)略、企業(yè)品牌推廣宣傳、導(dǎo)向性宣傳報道、子文化建設(shè)示范基地建設(shè)等工作為重點，大力加強企業(yè)文化建設(shè)和內(nèi)外宣傳工作。五是繼續(xù)加強廉潔文化建設(shè)、廉潔從業(yè)教育、健全廉潔經(jīng)營制度、加強廉潔行為監(jiān)督檢查等重點工作，加強公司黨風(fēng)和反腐倡廉建設(shè)。六是繼續(xù)

夯實黨委機關(guān)管理基礎(chǔ)，大力推行項目、督察、溝通、激勵等機制，努力建設(shè)一支高效的團隊，打造卓越的企業(yè)文化精品、思想教育精品、黨的建設(shè)精品，爭做某司的先進集體和典范個人。

201*年12月5日

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