個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

一、人員招聘工作

1、渠道選擇，一般是通過智聯(lián)進行簡歷篩選。在招聘中遇到的問題，1)淡季招聘中簡歷較少。2）經(jīng)濟較不發(fā)達地區(qū)簡歷較少。建議對策：

1）在智聯(lián)后臺搜索簡歷。

2)北上廣等城市可以選擇開一個月前程無憂（費用每月6百，20個職位）。3)可以選擇一些地區(qū)性招聘網(wǎng)站，主要是通過在網(wǎng)上收索當?shù)佚堫^招聘網(wǎng)站。4）如技術(shù)支持、維修工程師、組裝工程師等較低端技術(shù)人員可配合一些免費招聘網(wǎng)站。2、簡歷篩選，主要是通過職位描述進行簡歷的篩選。在簡歷篩選中主要掌握以下幾個關(guān)鍵點：工作內(nèi)容是否與職位描述相符（主要是通過抓關(guān)鍵字）、工作年限、現(xiàn)居住地點、薪酬、學歷、戶籍所在地、專業(yè)。9月份主要招聘職位維修工程師、組裝工程師、廣州技術(shù)支持、貴陽銷售等職位。如組裝工程師搜索合適簡歷關(guān)鍵字：專業(yè)：電子和電氣相關(guān)專業(yè)，工作內(nèi)容：電子維修、電子組裝、電子維護（等電子相關(guān)維護經(jīng)驗），薪資：3000以下，戶口所在地等。

3、組裝工程師職位從開始招聘到找到合適員工進行兩周時間。簡歷篩選主要通過主渠道投遞，主渠道投遞相關(guān)職位篩選（如維修工程師、售后）、后臺搜索、百姓網(wǎng)。二．員工入職、轉(zhuǎn)正、離職手續(xù)辦理。

同步更新：1、員工信息檔案、花名冊、勞動合同臺賬。

2、告知前臺新入職員工姓名、職位、聯(lián)系方式。

按照公司規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，現(xiàn)辦理過程較順利。三、員工信息檔案的管理、勞動合同的管理。

1、員工信息檔案的管理1）材料定期及時整理2）確保材料完善

3）了解材料安放位置，能在最短的時間內(nèi)找到所需材料2、勞動合同管理

負責管理員工勞動合同，辦理勞動用工及相關(guān)手續(xù)；對新進員工勞動合同的簽定、老員工續(xù)簽勞動合同的簽訂及離職員工的相關(guān)手續(xù)等事宜。在簽訂勞動合同中遇到問題，有少部

分員工在入職之前并未明確知道試用期工資或轉(zhuǎn)正后工資。一般解決辦法，讓員工本人具體問直屬領(lǐng)導或者人事經(jīng)理。勞動合同的簽訂遵循以下規(guī)定：

1、定期更新勞動合同臺帳。1）入職2-3周后簽訂勞動合同。2）提前一個月告知人力資源經(jīng)理需續(xù)簽勞動合同人員。3）勞動合同變更辦理。

2、勞動合同、續(xù)簽勞動合同簽訂后，及時讓相關(guān)部門領(lǐng)導填寫，蓋章后發(fā)放（一本發(fā)放、一本保存）。

3、外地人員勞動合同蓋章后，快遞至相關(guān)辦事處，留快遞底單復印件備查。在勞動合同簽訂中發(fā)現(xiàn)，大部分員工并未了解勞動合同法及所簽勞動合同對員工的約束力。建議:在簽訂勞動合同之前，先將勞動合同法和所簽勞動合同中對員工約束力條款向員工解讀，使員工更加了解勞動合同約束力。四、社保相關(guān)工作的辦理

1、每月轉(zhuǎn)正員工社保增加及新參統(tǒng)2、外省人員轉(zhuǎn)入辦理3、本省轉(zhuǎn)出人員社保辦理

4、定點醫(yī)療機構(gòu)變更辦理，通過網(wǎng)上進行變更

5、離職人員轉(zhuǎn)出1）每月15日之前離職人員，15日之前辦理轉(zhuǎn)出。2）15號之后離職人員，月末辦理轉(zhuǎn)出。

6、編制《社保明細表》，做好相關(guān)人員的增加、減少。每月和財務(wù)部核對社保費用數(shù)據(jù)。7、能夠獨立完成此環(huán)節(jié)，對社保的相關(guān)政策還不能較熟悉了解。在以后的工作中，會不斷吸取相關(guān)政策，對不清楚的情況，會及時向社保中心咨詢。五、資質(zhì)證明的管理

1、制定資質(zhì)證明的管理辦法，更新資質(zhì)證明清單。2、負責資質(zhì)證明的借出，整理、保管工作。

3、現(xiàn)從新整理資質(zhì)清單，了解資質(zhì)位置，較快找到相關(guān)資質(zhì)。六、考勤的統(tǒng)計及整理考勤統(tǒng)計遵循以下規(guī)定：1、確認各部門考勤表是否交齊

2、確認請假、加班、倒休手續(xù)是否齊全，簽字是否完整3、總部核對入職、離職人員時間就數(shù)量

4、總部人員加班時間核算是否準確5、總部是否有人員調(diào)崗，如有調(diào)整到新部門6、補充辦事處下列情況：入職、辭職、加班、請假。

7、加班統(tǒng)計規(guī)定，工作日加班拋出半小時，周末及節(jié)假日加班拋出一小時。按照以上要求進行統(tǒng)計，統(tǒng)計過程較順利。

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個人工作總結(jié)

***年即將過去，回顧一年來的工作，看到了成績也發(fā)現(xiàn)了不足。一年中，我認真完成領(lǐng)導交給的各項任務(wù)，確保了全年安全行車無事故。現(xiàn)對自己今年來的工作總結(jié)如下：

一、政治思想方面

積極參與機關(guān)組織的各項政治學習和活動，努力做到在思想上、認識上同黨中央保持一致、始終保持與時俱進的精神狀態(tài)。自覺維護社會穩(wěn)定，反對民族分裂。始終堅持學習駕駛技術(shù)和車輛維修、維護以及現(xiàn)代化汽車管理方面的知識，對汽車性能的了解也不斷深入，充分保障了駕乘人員的安全舒適，掌握了一定的駕駛技能和車輛維護保養(yǎng)知識。

二、工作情況

在今年的工作中，積極認真學習業(yè)務(wù)知識。按照機關(guān)服務(wù)中心的安排和要求準時安全地完成各項出車任務(wù)，努力做好自己的本職工作。工作中任勞任怨，在領(lǐng)導和工作需要時不論早晚或節(jié)假日隨叫隨到，不計報酬從無怨言。嚴格遵守出車制度，按時出車，認真保養(yǎng)車輛，使車輛性能保持最佳狀態(tài)。同時，嚴格遵守道路安全相關(guān)法規(guī)和有關(guān)章程，強化道路安全法律法規(guī)的學習，提高自身的安全意識，并在實踐工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗，培養(yǎng)自己應對突發(fā)事件的心理素質(zhì)。在工作中努力鉆研技術(shù)，積極參加安全學習，不斷學習新的車輛維護、維修技術(shù)和駕駛技能，在實踐中逐漸樹立起“嚴守規(guī)章、安全第一”的觀念。熟練掌握了日常保養(yǎng)和駕駛車輛的性能，并做到不酒后開車，文明駕駛、禮讓三先，確保了全年安全行車無事故。

三、今后的打算

盡管經(jīng)過一些努力，我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少，但還需進一步提高。在以后的工作中，我將進一步加強理論和業(yè)務(wù)學習，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平，努力提高車輛管理水平，提高解決疑難問題和車輛故障的能力，切實貫徹各項交通安全法律法規(guī)，立足本職工作，敬業(yè)愛崗，使自己的工作達到一個更高的層次。

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