凝心聚力科學(xué)管理再創(chuàng)綜治工作新局面工作總結(jié)

凝心聚力、科學(xué)管理、平衡過(guò)度

再創(chuàng)綜治工作新局面

(普濟(jì)圩農(nóng)場(chǎng)中學(xué)201*年工作總結(jié))

201*年我校社會(huì)治安綜合治理工作在場(chǎng)黨委、場(chǎng)綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，凝心聚力，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，始終的學(xué)校穩(wěn)定放在一切工作的首位。將平安校園建設(shè)當(dāng)作學(xué)校落實(shí)穩(wěn)步發(fā)展，構(gòu)建和諧校園的重要舉措。在平安和諧校園建設(shè)這個(gè)系統(tǒng)工作中，我們對(duì)每一項(xiàng)工作都逐步建立健全了有效的管理制度，深入細(xì)致地開展工作，從而有效的維護(hù)了我校教育教學(xué)秩序和師生生活環(huán)境的穩(wěn)定，保證了平安校園建設(shè)工作的深入開展。

201*年是不平凡的一年，建國(guó)六十周年大慶，世界金融風(fēng)暴等，這些大事的發(fā)生，增添了綜治工作新的內(nèi)涵，農(nóng)場(chǎng)教育有移交進(jìn)展緩慢，教職工上訪、信訪、群訪事件時(shí)有發(fā)生，這又增添了我校綜治工作的難度和壓力。

201*年我校社會(huì)治安綜合治理具體工作開展情況：

一、加強(qiáng)綜治組織建設(shè)、制定《普濟(jì)圩中學(xué)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)及防范措施》

加強(qiáng)綜治組織建設(shè)，在普濟(jì)圩中學(xué)社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，下設(shè)辦公室，相繼成立防控小組，治保小組，平安校園創(chuàng)建小組，調(diào)解小組。這些組織的建立和完善有效的促進(jìn)了綜治各項(xiàng)工作的開展。落實(shí)普濟(jì)圩農(nóng)場(chǎng)社會(huì)治安綜合治理目標(biāo)管理及防范措施，在目標(biāo)方面，杜絕校園各類重特大安全事故的發(fā)生，杜絕校園惡性刑事案件的發(fā)生，杜絕火災(zāi)，交通等安全事故的發(fā)生，確保學(xué)校師生員工的安全。在防范措施方面，定期召開綜治例會(huì)，全面落實(shí)綜治、維穩(wěn)和安全責(zé)任制，并將責(zé)任層層分解，落實(shí)到人，齊抓共管。深入開展“文明校園”、“無(wú)違法犯罪學(xué)校”創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)師生法制意識(shí)，提高師生安全防范能力。將綜治工作中的重點(diǎn)部位做到有人去防范、有人去落實(shí)。實(shí)行“主管、負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行責(zé)任追究制、完善各項(xiàng)安全制度，加強(qiáng)檢查。學(xué)校綜治領(lǐng)導(dǎo)小組每月進(jìn)行一次校園安全大檢查，檢查各項(xiàng)管理規(guī)定的落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)解決，立即整改。

二、平安校園建設(shè)和文明創(chuàng)建工作

開展警校共建活動(dòng)，充分發(fā)揮警務(wù)室的作用，積極配合普濟(jì)圩公安分局開展校園及校園周邊的嚴(yán)打整治活動(dòng)，將校外青年和社會(huì)閑散人員拒絕于校門之外。做好對(duì)“兩口一屋”的排查登記工作，即對(duì)流動(dòng)人口、暫住人口各出租屋進(jìn)行徹底摸排，排查隱患，不留死角，與學(xué)校商品房攤點(diǎn)業(yè)主簽訂安全責(zé)任書，每月對(duì)他們進(jìn)行一次安全排查工作。建立一系列安全管理規(guī)定，加強(qiáng)學(xué)校門衛(wèi)管理制度的落實(shí)。外人來(lái)校實(shí)行登記，指導(dǎo)老師做好住校生就寢時(shí)的清點(diǎn)，不讓一個(gè)住校生夜不歸宿。學(xué)校保衛(wèi)科加強(qiáng)對(duì)校園內(nèi)外的值班巡邏，特別是對(duì)重點(diǎn)部位加以防范，認(rèn)真做好節(jié)假日的安全保衛(wèi)工作，嚴(yán)格對(duì)住校生和外住學(xué)生安全用火、用電及飲食安全檢查，201*年共對(duì)住佼生、外住學(xué)生進(jìn)行了21次檢查(住校生10次，外住學(xué)生11次)。利用每周四訓(xùn)導(dǎo)會(huì)重復(fù)重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)安全事宜，讓學(xué)生牢固樹立“安全第一、生命關(guān)天”的指導(dǎo)思想。開展“文明班級(jí)”和“文明寢室的評(píng)比活動(dòng)，學(xué)校始終將“文明班級(jí)”和“文明寢室”的評(píng)比貫穿于教育教學(xué)中。第月評(píng)選“文明寢室”，年度評(píng)選“文明班級(jí)”，通過(guò)評(píng)比，有力的促進(jìn)了學(xué)校創(chuàng)安工作的開展。開展“平安家庭”創(chuàng)建活動(dòng)，以“平安家庭”建設(shè)帶動(dòng)整個(gè)學(xué)校教師家庭和鄰里之間的和睦相處。一年來(lái)，學(xué)校未發(fā)生一起家庭暴力事件和鄰里暴力事件。

三、安全防范措施

著力工作，防范未然，學(xué)校利用校園廣播，�？�《朝陽(yáng)》，對(duì)學(xué)生廣泛的進(jìn)行安全警示。制定學(xué)校突發(fā)事件處理應(yīng)急預(yù)案，后山的幾次失火，我們都啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，正是由于我校處置及時(shí)，才將損失降到最低。存在隱患，及時(shí)整改，對(duì)存在火災(zāi)隱患的場(chǎng)所全部安裝了干粉晉滅火器，在男女宿舍樓安裝了應(yīng)急照明燈、漏電保護(hù)器、重點(diǎn)部位安裝監(jiān)控器，這些設(shè)施的配備，增加了學(xué)校安全防范系數(shù)。

四、開展多種形式的法制教育活動(dòng)，積極預(yù)防青少年犯罪我們經(jīng)常與法制副校長(zhǎng)林伯全聯(lián)系，了解相關(guān)法律知識(shí)，利用宣傳欄、廣播、�？�等形式向?qū)W生進(jìn)行法制宣傳。組織學(xué)生觀看法制教育電教片，組織學(xué)生觀看禁毒圖片展和預(yù)防艾滋病圖片。預(yù)防青少年學(xué)生犯罪，抓好有不良行為學(xué)生的教育轉(zhuǎn)化工作，少數(shù)有不良行為的學(xué)生發(fā)生了轉(zhuǎn)變。一年來(lái)，我校未出現(xiàn)一例違法犯罪案件，犯罪率為零。做好學(xué)生間的矛盾調(diào)處工作，在工作中充分發(fā)揮信息員的作用，對(duì)發(fā)生的矛盾和可能發(fā)生學(xué)生沖突及時(shí)調(diào)解，將矛盾扼剎在萌芽狀態(tài)。正確采納學(xué)生建議，促進(jìn)師生情感交流，學(xué)校正確引導(dǎo)學(xué)生對(duì)教育教學(xué)工作提出合理化建議。凡是學(xué)生建議合理的，學(xué)校盡最大努力去辦。如高三年級(jí)學(xué)生和初一、高一住校生反映晚自習(xí)后，路上沒(méi)有燈，存在安全隱患，學(xué)校立即安排人員安裝路燈，學(xué)生的合理化建議被學(xué)校采納后，加深了師生之間的感情交流，促進(jìn)了教育教學(xué)，為和諧校園的構(gòu)建增添了砝碼。正確引導(dǎo)學(xué)生，文明科學(xué)上網(wǎng)，針對(duì)學(xué)生上網(wǎng)成癮，難以自拔，害人害已的這一不良行為，學(xué)校利用課余時(shí)間，向?qū)W生免費(fèi)開放微機(jī)室，引導(dǎo)他們健康上網(wǎng)，同進(jìn)告誡學(xué)生要正確處理好學(xué)習(xí)與上網(wǎng)之間的利弊關(guān)系。學(xué)生上網(wǎng)現(xiàn)象明顯減少。少數(shù)網(wǎng)迷學(xué)生的轉(zhuǎn)化，維護(hù)了班級(jí)和學(xué)校的進(jìn)一步穩(wěn)定。

五、加強(qiáng)思想政治工作，積極做好教師隊(duì)伍的穩(wěn)定

農(nóng)場(chǎng)教育移交遲遲未果，教職工情結(jié)不穩(wěn)定，部分教職工有觀望懈怠的情緒，對(duì)工作產(chǎn)生了一定影響。部分教師的人訪、信訪、群訪訴求，一度影響學(xué)校的穩(wěn)定局面。我們及時(shí)各場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，多次親臨學(xué)校與老師對(duì)話，溝通，及時(shí)化解了矛盾，維護(hù)了穩(wěn)定大局。但由于移交工作進(jìn)展緩慢，這勢(shì)必影響到穩(wěn)定。

總之，綜治工作千頭萬(wàn)緒，社會(huì)發(fā)展給綜治工作帶來(lái)了新的內(nèi)涵，實(shí)踐使我們體會(huì)到“維穩(wěn)定、創(chuàng)和諧、重在綜治、貴在用心“。我們堅(jiān)信在場(chǎng)黨委、場(chǎng)綜治委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們保持高度警惕，只要我們一如既往地認(rèn)真領(lǐng)會(huì)貫徹上級(jí)文件精神，腳踏實(shí)地做好各項(xiàng)綜治工作，就一定能夠?yàn)檗r(nóng)場(chǎng)社會(huì)穩(wěn)定做出新的更大的貢獻(xiàn)。

201*年12月20日

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以人為本凝心聚力全力開創(chuàng)思想政治工作新局面

以人為本凝心聚力全力開創(chuàng)思想政治工作新局面振興煤礦黨委思想政治工作會(huì)議報(bào)告

張馳201*年3月31日

同志們：

我代表振興煤礦黨委作思想政治工作報(bào)告。一、201*年思想政治工作簡(jiǎn)要回顧

一年來(lái)，全礦各級(jí)組織按照分公司思想政治工作總體部署，深入開展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)調(diào)研，深入查找問(wèn)題，嚴(yán)格整改落實(shí)，為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)，結(jié)合不同時(shí)期、不同季節(jié)安全工作特點(diǎn)，有針對(duì)性開展安全教育活動(dòng)；認(rèn)真組織培訓(xùn)調(diào)學(xué)、教學(xué)和考試，全年完成三級(jí)培（復(fù)）訓(xùn)190人次，四級(jí)培訓(xùn)（復(fù)）訓(xùn)1206人。深化“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子和“六好”黨組織創(chuàng)建，強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，落實(shí)人才使用和激勵(lì)政策，接收分配7名大學(xué)畢業(yè)生；開展“黨員安全上崗”、“黨員奉獻(xiàn)日”等活動(dòng)，黨員先鋒模范作用在實(shí)踐工作中得到充分發(fā)揮；加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育，強(qiáng)化案件查處和效能監(jiān)察，企業(yè)風(fēng)氣和干群關(guān)系不斷改善。以解決實(shí)際問(wèn)題為目的，廣泛開展形勢(shì)任務(wù)、企情礦情和政策法規(guī)教育，加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，超前做好思想引導(dǎo)和信訪接待工作，積極組織實(shí)施應(yīng)急接訪和處置上訪預(yù)案，企業(yè)政治局面保持基本穩(wěn)定。二、企業(yè)面臨的形勢(shì)

今年是我礦改革發(fā)展進(jìn)程中的關(guān)鍵一年。新形勢(shì)下，思想政治工作肩負(fù)的任務(wù)艱巨而繁重。第一要找準(zhǔn)形勢(shì)上的定位。從外部形勢(shì)看，過(guò)去鶴崗礦務(wù)局發(fā)展巔峰時(shí)期，在全煤行業(yè)排名第四，曾經(jīng)創(chuàng)出過(guò)“七八破千萬(wàn)、八五翻一番、十五年增長(zhǎng)一千萬(wàn)”的輝煌，涌現(xiàn)出于洪恩、李云峰、崔敬遷、史文勝、侯仁、張成祥等一大批優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)干部。龍煤集團(tuán)成立四年，特別是去年新興礦事故以前，鶴崗分公司的產(chǎn)量、效益、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，都引領(lǐng)著龍煤向前發(fā)展。新興礦“11.21”事故發(fā)生后，特別是進(jìn)入今年又連續(xù)發(fā)生的幾起傷亡事故，鶴崗分公司良好的發(fā)展勢(shì)頭遭受了沉重的打擊。從內(nèi)部形勢(shì)看，分公司近一時(shí)期發(fā)生的安全事故，不僅給我礦安全工作敲響了警鐘，并給礦井安全生產(chǎn)工作帶來(lái)了難度。特別是自去年年末以來(lái)，我礦遭遇建礦以來(lái)最嚴(yán)峻的水患災(zāi)害，造成全礦停產(chǎn)，礦井產(chǎn)量規(guī)模、經(jīng)營(yíng)效益處于歷史最低谷。同時(shí)，按照上級(jí)要求，今年將對(duì)提升、壓風(fēng)、排水、下料、通風(fēng)系統(tǒng)進(jìn)行全面改造。面對(duì)異常嚴(yán)峻的安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)和十分艱巨的工作任務(wù)，給思想政治工作帶來(lái)了新的沖擊和挑戰(zhàn)，為我們做好新時(shí)期思想政治工作提出了新的課題。所有這些，都迫切需要我們?nèi)�礦各級(jí)組織和思想政治工作者，切實(shí)加強(qiáng)改進(jìn)思想政治工作，為促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展，努力建設(shè)現(xiàn)代化優(yōu)強(qiáng)礦井提供思想和組織保證。

第二是要找準(zhǔn)思想政治工作定位。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的“生命線”，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢(shì)。全礦各級(jí)組織及思想政治工作者要秉承“大事講原則、小事講風(fēng)格”的優(yōu)良傳統(tǒng)，一切以維護(hù)大局利益為重，把工作重心放在“隱患治理、提升規(guī)模、安全高效”上，把握好企業(yè)發(fā)展方向，抓好員工隊(duì)伍建設(shè)，組織開展好各項(xiàng)活動(dòng)，全力推進(jìn)礦井持續(xù)健康發(fā)展。要緊密結(jié)合安全、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作實(shí)際，超前做好思想引導(dǎo)和形勢(shì)任務(wù)教育，圍繞高效礦井建設(shè)，組織開展好生產(chǎn)勞動(dòng)競(jìng)賽，引導(dǎo)職工在提高單產(chǎn)單進(jìn)和效率效益上下功夫；圍繞節(jié)約型企業(yè)創(chuàng)建，引導(dǎo)職工牢固樹立“過(guò)緊日子”思想，深入開展增收節(jié)支、降成提效、提質(zhì)提價(jià)、提合理化建議活動(dòng)，不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益；圍繞企業(yè)科技創(chuàng)新，廣泛開展群眾性革新改造、技術(shù)攻關(guān)、崗位練兵比武等活動(dòng)，激發(fā)全員推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步的熱情，加速科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化；圍繞職工利益分配，落實(shí)向一線及苦、臟、累、險(xiǎn)崗位傾斜政策，使職工收入與企業(yè)效益增長(zhǎng)和對(duì)企業(yè)所做貢獻(xiàn)相適應(yīng)；圍繞職工來(lái)信來(lái)訪，嚴(yán)格落實(shí)信訪管理責(zé)任，建立綜合協(xié)調(diào)服務(wù)、矛盾排查化解、信息匯集分析和分級(jí)預(yù)警處置長(zhǎng)效工作機(jī)制，積極妥善地處理好職工群眾合理訴求，贏得職工的理解和支持�；�于上述認(rèn)識(shí)，確定201*年思想政治工作總的要求是：深入貫徹落實(shí)分公司黨委思想政治工作會(huì)議精神，按照分公司黨委確立的“團(tuán)結(jié)共進(jìn)、和諧穩(wěn)定、安全高效、科學(xué)發(fā)展”總體思路，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以和諧礦區(qū)建設(shè)為方向，改變心智模式，增強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍的團(tuán)結(jié)、作風(fēng)及作用發(fā)揮，全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)，為推進(jìn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展、順利完成全年目標(biāo)任務(wù)提供強(qiáng)大的智力支持、精神動(dòng)力和組織保證。

指導(dǎo)思想是：“以人為本、安全第一、規(guī)范管理、科技創(chuàng)新、完善制度、狠抓落實(shí)”。以人為本。就是牢固樹立“以人為本”觀念，保護(hù)員工生命，關(guān)心員工利益、維護(hù)職工權(quán)益、提高員工素質(zhì)、激發(fā)員工干勁，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

安全第一。就是貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主、綜合治理”的安全方針，強(qiáng)化成敗在安全理念，以建立制度，落實(shí)責(zé)任為核心，逐步構(gòu)筑有效的安全體系，扎實(shí)推進(jìn)本質(zhì)安全型礦井建設(shè)。

規(guī)范管理。就是依靠制度和法紀(jì)來(lái)治理企業(yè)，規(guī)范管理企業(yè)。通過(guò)全面規(guī)范管理，使管理制度和方法不斷求新、求細(xì)、求實(shí)，從而使礦井生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序得到進(jìn)一步規(guī)范，制度措施更加具體完善。

科技創(chuàng)新。就是深入實(shí)施“科技興礦”戰(zhàn)略，大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新，開展科技攻關(guān)，積極推廣應(yīng)用“四新”，引進(jìn)先進(jìn)的綜采、大傾角皮帶、滑移支架放頂煤等現(xiàn)代化設(shè)備和技術(shù)，用先進(jìn)的技術(shù)和管理方法促進(jìn)企業(yè)向現(xiàn)代化優(yōu)強(qiáng)礦井目標(biāo)邁進(jìn)。完善制度。就是在繼承以往工作好經(jīng)驗(yàn)、好做法的基礎(chǔ)上，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，貼近實(shí)際，健全完善管理制度，并循序漸進(jìn)，鞏固提高，形成具有振興發(fā)展特色的保障制度。

狠抓落實(shí)。就是在工作規(guī)劃和工作措施的落實(shí)上下功夫，真抓實(shí)干，以創(chuàng)新的精神和創(chuàng)造性的工作，高質(zhì)量地做好工作，促進(jìn)企業(yè)整體工作加快發(fā)展。三、201*年思想政治工作主要任務(wù)

（一）堅(jiān)持思想引領(lǐng)，發(fā)揮政治優(yōu)勢(shì)，凝聚職工發(fā)展信心。一要提振發(fā)展信心。必須突出煤炭主體地位，牢固樹立“無(wú)煤不穩(wěn)、無(wú)煤不富”思想和“小礦能有大作為”信念。近一個(gè)時(shí)期以來(lái)，礦井處于全面恢復(fù)生產(chǎn)階段。龍煤集團(tuán)及鶴崗分公司對(duì)礦井改革調(diào)整及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展寄予厚望，有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)多次來(lái)礦幫助研究解決問(wèn)題。特別是，分公司在整體經(jīng)營(yíng)形勢(shì)較為困難的情況下，在資金、材料、設(shè)備上對(duì)我礦給予大力支持的同時(shí)，保證停產(chǎn)期間職工工資收入不降低。并且，在分公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃中，將我礦列為分公司主力煤礦之一，力爭(zhēng)用五年將振興煤礦打造成安全高效型礦井，建設(shè)成年生產(chǎn)原煤100萬(wàn)噸的現(xiàn)代化優(yōu)強(qiáng)礦井。依據(jù)煤炭?jī)?chǔ)量賦存，礦井具有很長(zhǎng)的服務(wù)年限。對(duì)此，我們的發(fā)展前景十分廣闊，我們有資源、有思路、有辦法、有干勁，同時(shí)有上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和部門的支持幫助，大家必須挺直腰板做人、挺直腰板做事、挺直腰板干事業(yè)，積極投身礦改革發(fā)展新實(shí)踐中。前期，王玉普副省長(zhǎng)在鶴崗檢查指導(dǎo)工作時(shí)曾提出“哀兵必勝”，我們要深刻理解“哀兵必勝”的內(nèi)涵，牢固樹立“振興是我家、振興靠大家”理念，正視困難，合智合力，共克時(shí)艱，既要看到外部積極變化的大好形勢(shì)、龍煤集團(tuán)及鶴崗分公司全力支持的有利契機(jī)，更要看到企業(yè)將發(fā)生的積極變化，堅(jiān)定信心，振奮精神，齊心協(xié)力，讓我們共同實(shí)現(xiàn)“擊底反彈”，合力開創(chuàng)振興煤礦改革發(fā)展新局面。二要加強(qiáng)體系建設(shè)。落實(shí)“一崗雙責(zé)”制度，明確政工、行政、技術(shù)管理人員思想政治工作職責(zé)，提高政工人員綜合素質(zhì)，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門各負(fù)其責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、全員參與的“大政工”體系。堅(jiān)持以黨建帶工建、帶團(tuán)建，扎實(shí)開展育人建功、安全查崗、崗位練兵和職工代表視察活動(dòng)，充分發(fā)揮工團(tuán)組織的橋梁紐帶和青年生力軍作用。加強(qiáng)內(nèi)部治安綜合治理，強(qiáng)化法制宣傳教育，嚴(yán)厲打擊各種違法犯罪活動(dòng)，營(yíng)造良好的內(nèi)部治安環(huán)境。三要維護(hù)合法權(quán)益。強(qiáng)化民主管理，落實(shí)職代會(huì)職能，進(jìn)一步健全民主決策、公開辦事、民主評(píng)議和法制化維權(quán)“四個(gè)機(jī)制”；推進(jìn)企務(wù)公開，強(qiáng)化民主監(jiān)督，加強(qiáng)平等協(xié)商與合同制度建設(shè)，健全利益協(xié)調(diào)、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制，落實(shí)職工群眾的知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)、參與權(quán)和表達(dá)權(quán)，使職工群眾的民主權(quán)力得到充分發(fā)揮，根本利益得到有效保障。四要關(guān)心關(guān)愛(ài)職工。牢固樹立職工群眾利益無(wú)小事觀念，把趙凱總經(jīng)理提出的“象愛(ài)護(hù)眼睛一樣愛(ài)護(hù)我們的職工”作為我們?yōu)槁毠し��?wù)的準(zhǔn)則，著力抓好為井下一線員工過(guò)生日送免費(fèi)“平安蛋糕”和節(jié)日禮包、職工洗浴、熱風(fēng)爐增容改造、勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放等與員工密切相關(guān)的事情，不斷改善提高員工工作環(huán)境和生活質(zhì)量，真正做到發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享；堅(jiān)持以人為本理念，實(shí)行員工檔案和身心健康晴雨表管理，關(guān)心關(guān)注員工身心健康，準(zhǔn)確掌握員工的身體、心理、情緒等信息，并從人性關(guān)懷角度合理調(diào)整工作部署，及時(shí)消除不安全、不穩(wěn)定因素。積極開展走訪慰問(wèn)活動(dòng)，及時(shí)了解掌握職工家庭狀況，特別要針對(duì)困難職工生活難題，大力開展扶貧救助活動(dòng)，絕不讓一名職工子女上不起學(xué)。通過(guò)幫助職工群眾辦實(shí)事、做好事、解難事，增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、影響力和感召力。

（二）加強(qiáng)黨建工作，強(qiáng)化組織保證，發(fā)揮黨組織三個(gè)作用。一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“四好”班子創(chuàng)建要求，堅(jiān)持和完善兩級(jí)中心組學(xué)習(xí)制度，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，注重學(xué)習(xí)效果，提高各級(jí)干部思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)；堅(jiān)持民主集中制原則，健全班子議事規(guī)則，企業(yè)重大問(wèn)題集體討論決定，發(fā)揮班子成員集體智慧；樹立正確用人導(dǎo)向，用好的作風(fēng)，選作風(fēng)好的人，注重選拔德才兼?zhèn)�、求真�?wù)實(shí)、埋頭苦干、不事張揚(yáng)的干部，努力使選拔出來(lái)的干部讓組織放心、群眾滿意，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利；深化區(qū)（科）級(jí)干部民主評(píng)議考核，推行交叉任職，推動(dòng)崗位交流，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)班子整體功能。由于振興礦組建時(shí)間較短，我們的同志來(lái)自全局各個(gè)不同的單位，可以說(shuō)來(lái)自“五湖四�！保瑥哪撤N意義上講，這是我們的優(yōu)勢(shì)，需要我們?cè)诠ぷ髦胁┎杀娂抑�長(zhǎng)，對(duì)各單位的先進(jìn)管理方式和工作方法進(jìn)行整合，形成合力，同時(shí)工作中要加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，牢固樹立“團(tuán)結(jié)成就偉業(yè)、團(tuán)結(jié)就是力量”觀念，切實(shí)增強(qiáng)班子凝聚力和向心力。二要推進(jìn)基層黨組織建設(shè)。堅(jiān)持“抓鞏固、建制度、打基礎(chǔ)、上標(biāo)準(zhǔn)”方針，認(rèn)真落實(shí)《公司黨委關(guān)于加強(qiáng)采掘隊(duì)黨支部建設(shè)的規(guī)定》，深入開展“一帶雙創(chuàng)”活動(dòng)，力爭(zhēng)創(chuàng)建2個(gè)市級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部；以建設(shè)“學(xué)習(xí)型黨組織”為目標(biāo)，配齊配強(qiáng)黨支部書記，全面開展“黨支部書記素質(zhì)升級(jí)”活動(dòng)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)；抓好黨員發(fā)展工作，大力實(shí)施“擴(kuò)源工程”，堅(jiān)持黨員發(fā)展重點(diǎn)向采掘一線、專業(yè)技術(shù)人員、關(guān)鍵崗位傾斜，計(jì)劃發(fā)展新黨員47名，發(fā)展積極分子90名。三要強(qiáng)化干部人才隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按編制配備干部，認(rèn)真履行干部選拔任用程序，推行干部選拔任用民主推薦、討論干部票決、任前公示和任職試用期制度；落實(shí)專業(yè)人才優(yōu)待政策，改善各類人才工作、生活和學(xué)習(xí)條件，深入開展“四優(yōu)”評(píng)選活動(dòng)，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部、專業(yè)人才的繼續(xù)教育，做好201*年大學(xué)畢業(yè)生接收安置工作，努力建設(shè)結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)齊全、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。四要深化主題實(shí)踐活動(dòng)。扎實(shí)開展“黨員戴牌上崗”、“五型黨員”、“黨員身邊無(wú)事故”、“星級(jí)黨員”評(píng)選等活動(dòng)，引導(dǎo)黨員帶頭學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)、帶頭干事謀發(fā)展、帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)，用先進(jìn)的典型事跡影響和帶動(dòng)職工群眾爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。五要加強(qiáng)廉政建設(shè)。深入貫徹落實(shí)中紀(jì)委五次全會(huì)精神，嚴(yán)格執(zhí)行分公司黨委《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究實(shí)施辦法》和《貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核細(xì)則》，廣泛開展“清廉樹形象、務(wù)實(shí)保穩(wěn)定”主題教育活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)懲防體系建設(shè)；認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，健全完善職工民主、財(cái)務(wù)審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等內(nèi)部監(jiān)督體系；強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)糾風(fēng)，深入開展效能監(jiān)察和專項(xiàng)清理整頓活動(dòng)，嚴(yán)厲查處截留克扣、虛報(bào)冒領(lǐng)工資獎(jiǎng)金等違紀(jì)案件，預(yù)防和治理各種腐敗問(wèn)題。各級(jí)干部要全面落實(shí)分公司黨委“十條禁令”和“總經(jīng)理令”，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行入井帶班、現(xiàn)場(chǎng)寫實(shí)規(guī)定，自覺(jué)做到有令則行、有禁則止，以實(shí)際行動(dòng)為員工做出表率。

（三）強(qiáng)化教育培訓(xùn)，夯實(shí)安全基礎(chǔ)，促進(jìn)安全形勢(shì)長(zhǎng)期穩(wěn)定。一要加強(qiáng)安全教育。深刻吸取“11.21”和“3.5”事故教訓(xùn)，認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒山東新汶集團(tuán)樸實(shí)管用的安全理念，求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度，引導(dǎo)干部職工深刻領(lǐng)會(huì)“一切事故都是可以避免的”、“自己的安全自己管，他人的安全也要管”等安全理念內(nèi)涵，特別要強(qiáng)化各級(jí)干部責(zé)任意識(shí)和行為養(yǎng)成，著力解決看慣了、干慣了、習(xí)慣了等現(xiàn)象，增強(qiáng)抓好安全生產(chǎn)工作的責(zé)任感、使命感，確保安全思想教育取得實(shí)效。二要強(qiáng)化安全素質(zhì)培訓(xùn)。加強(qiáng)培訓(xùn)硬件設(shè)施和教師隊(duì)伍建設(shè)，提高培訓(xùn)水平和教師業(yè)務(wù)能力；認(rèn)真組織二、三級(jí)培訓(xùn)調(diào)學(xué)，深化四、五級(jí)培訓(xùn)教學(xué)考試，確保全員持證上崗率達(dá)100%；探討嘗試實(shí)做實(shí)訓(xùn)教學(xué)新手段，盡快研制掃盲培訓(xùn)實(shí)施方案，切實(shí)提高培訓(xùn)質(zhì)量；加大必知必會(huì)知識(shí)學(xué)習(xí)考問(wèn)力度，分層次組織崗位工種技能練兵比武活動(dòng)，提高職工操作技能；強(qiáng)化“一通三防”業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，適時(shí)組織開展應(yīng)急救援實(shí)際演練，增強(qiáng)員工自主保安意識(shí)和正確處理事故的能力。實(shí)行月份安全思想教育考評(píng)，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰，鞏固提高安全培訓(xùn)效果。三要加強(qiáng)安全基礎(chǔ)保障。昨天，我們?cè)诘V職工代表大會(huì)上審議通過(guò)的《關(guān)于加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的有關(guān)規(guī)定》，以及在會(huì)前發(fā)給各單位的安全管理1號(hào)、2號(hào)文件，文件內(nèi)容涉及較多的違章處罰“高壓線”，一旦員工觸犯“高壓線”，礦黨委、礦將嚴(yán)格按照文件規(guī)定執(zhí)行，決不姑息遷就。這里需要我們各級(jí)管理人員及思想政治工作者要積極向全體員工宣傳。設(shè)置安全高壓線不是要壓大家罰大家，目的是為了讓我們的職工群眾能夠在一個(gè)安全穩(wěn)定的環(huán)境下作業(yè)，切實(shí)保護(hù)我們的礦井安全，保護(hù)我們的員工生命安全，維護(hù)我們的員工利益。按照文件規(guī)定，從4月1日起執(zhí)行的安全現(xiàn)金罰款返還，對(duì)員工疏忽大意造成的一般性違章和違規(guī)處罰，如在規(guī)定的期限內(nèi)不再違犯，將給予罰款返還，這是最大限度地保護(hù)我們員工的切身利益。在此，再次重申安全罰款返還僅局限于我們的工人，干部的罰款一律不予返還。要加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，教育引導(dǎo)全員牢固樹立質(zhì)量建礦意識(shí)，對(duì)照先進(jìn)單位查找差距，結(jié)合實(shí)際整改不足，全面推進(jìn)井上下安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)再上新臺(tái)階。加快推進(jìn)“網(wǎng)、崗、站、哨”安全監(jiān)控體系建設(shè)，有效發(fā)揮各系統(tǒng)、各部門和各類人員作用，提高礦井安全把握程度。

（四）注重固本強(qiáng)基，創(chuàng)新方式方法，增強(qiáng)持續(xù)發(fā)展動(dòng)力。一要建立企業(yè)文明建設(shè)考評(píng)機(jī)制。積極開展企業(yè)文明建設(shè)考核評(píng)比活動(dòng)，采取月考核、季驗(yàn)收的考評(píng)方式，分組對(duì)生產(chǎn)一線、生產(chǎn)輔助、地面服務(wù)單位政治文明、精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)進(jìn)行嚴(yán)細(xì)考核，根據(jù)得分排出名次，對(duì)優(yōu)勝單位及未達(dá)標(biāo)單位班子成員，給予一定數(shù)額獎(jiǎng)罰，并將考評(píng)結(jié)果與評(píng)選先進(jìn)集體和“先、優(yōu)、�！本o密相連，不斷提升企業(yè)管理水平。二要整合凝練企業(yè)文化。在借鑒吸收和總結(jié)提煉內(nèi)外部工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，優(yōu)化要素配置，有計(jì)劃地整合培植更加符合實(shí)際、貼近現(xiàn)場(chǎng)、有效實(shí)用，具有振興特色的企業(yè)文化，形成員工共同遵守的行為規(guī)范，以文化力增強(qiáng)執(zhí)行力、提升戰(zhàn)斗力、促進(jìn)生產(chǎn)力。要緊密圍繞企業(yè)中心工作，緊扣安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、素質(zhì)提升主題，以工作作風(fēng)軍事化、行為養(yǎng)成禮儀化，教育培訓(xùn)多樣化，現(xiàn)場(chǎng)管理精細(xì)化，環(huán)境建設(shè)整潔化，考核獎(jiǎng)懲制度化“六化”為目標(biāo)，以做實(shí)做深、自主創(chuàng)新為原則，以實(shí)施準(zhǔn)軍事化管理提高執(zhí)行力為重點(diǎn)，以規(guī)范班前七項(xiàng)禮儀促進(jìn)全員文明行為自覺(jué)養(yǎng)成為手段，造就一支適應(yīng)和諧礦區(qū)建設(shè)的職工隊(duì)伍，推動(dòng)全礦整體工作的持續(xù)健康發(fā)展。三要提升基層班組活力。按照分公司“班組建設(shè)年活動(dòng)指導(dǎo)意見(jiàn)”要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)推廣“白國(guó)周班組管理法”，深刻理解和領(lǐng)會(huì)“六個(gè)三”實(shí)質(zhì)內(nèi)涵，以加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理為核心，規(guī)范班組工作流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任、行為準(zhǔn)則、利益分配和考評(píng)機(jī)制，把班長(zhǎng)納入到企業(yè)內(nèi)部干部管理崗位，嚴(yán)把班組長(zhǎng)準(zhǔn)入關(guān)，明確班組長(zhǎng)作用標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)生辦法和聘任方式，規(guī)范班組長(zhǎng)選拔程序，切實(shí)抓好“兵頭將尾”；強(qiáng)化班組崗位技能培訓(xùn)，超前做好班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)總結(jié)推廣工作，切實(shí)提高現(xiàn)場(chǎng)管理水平。四要培育高素質(zhì)員工隊(duì)伍。開展“星級(jí)”員工評(píng)選活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與營(yíng)造、崇尚勞動(dòng)的氛圍，使員工工作熱情向能干轉(zhuǎn)變，對(duì)工作中愛(ài)崗敬業(yè)勤奉獻(xiàn)、攻堅(jiān)克難爭(zhēng)一流的員工給予重獎(jiǎng)；開展“五小”成果評(píng)比及大練兵活動(dòng)，提升員工技能水平，促使員工向會(huì)干轉(zhuǎn)變，對(duì)優(yōu)勝狀元能手給予增加工資獎(jiǎng)勵(lì)。通過(guò)積極開展活動(dòng)，充分激發(fā)員工“比、學(xué)、趕、超”鉆研本職工作的熱情，形成全員素質(zhì)共提高的新局面。

同志們，我礦正處于加快改革發(fā)展的關(guān)鍵時(shí)期，思想政治工作面臨著新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，任務(wù)光榮而艱巨。讓我們緊密團(tuán)結(jié)起來(lái)，統(tǒng)一思想，振奮精神，肩負(fù)起神圣的使命，合智合力，扎實(shí)工作，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)工作目標(biāo)，奪取建設(shè)和諧礦區(qū)的新勝利做出更大的貢獻(xiàn)

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