木門店收費(fèi)站201*上半年度工作總結(jié)

廊滄高速木門店收費(fèi)站201*年度

上半年工作總結(jié)

201*年上半年，我站在上級主管部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)高管局年度工作會(huì)議精神和各級領(lǐng)導(dǎo)的指示精神，以“文明收費(fèi)創(chuàng)業(yè)績，優(yōu)質(zhì)服務(wù)樹形象”為中心，以“改革、創(chuàng)新、發(fā)展”為主題，緊密圍繞一流的管理和一流的服務(wù)目標(biāo)，通過完善制度建設(shè)，強(qiáng)化內(nèi)部精細(xì)化管理，推進(jìn)職工隊(duì)伍建設(shè)，深化精神文明建設(shè)工作，在全站干部職工的共同努力下，圓滿完成了上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將201*年度上半年工作情況總結(jié)如下：

一、堅(jiān)持以收費(fèi)為中心，確保收費(fèi)任務(wù)圓滿完成。

收費(fèi)是高速運(yùn)營管理的中心任務(wù)，為確保收費(fèi)任務(wù)的圓滿完成，一是針對上級下達(dá)的90萬元收費(fèi)任務(wù)，我站將任務(wù)細(xì)化分解到收費(fèi)中隊(duì)和每一個(gè)收費(fèi)員，為完成收費(fèi)任務(wù)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。二是加大站內(nèi)稽查力度，全面規(guī)范崗位行為。三是嚴(yán)厲查處違法車輛，減少通行費(fèi)的流失。截止201*年6月30日，我站共完成通行費(fèi)征收774855萬元，占全年比例的86%。二、堅(jiān)持以人為本，鍛造高素質(zhì)收費(fèi)團(tuán)隊(duì)。

造就一支“政治合格、業(yè)務(wù)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)優(yōu)良”的高速公路征收隊(duì)伍，是我站工作的現(xiàn)實(shí)需要。盡管我站人員少，工作量大，但對職工隊(duì)伍建設(shè)一刻也沒放松。經(jīng)常利用業(yè)余生活時(shí)間組織開展黨團(tuán)活動(dòng)、廉政教育以及知識(shí)競賽答題等提高職工

綜合素質(zhì)的系列活動(dòng)。

三、堅(jiān)持完善制度，不斷規(guī)范管理。1、以通行費(fèi)征收工作為中心，狠抓內(nèi)部管理。2、嚴(yán)格優(yōu)惠政策，認(rèn)真檢查把關(guān)。四、堅(jiān)持文明服務(wù)促行風(fēng)，打造廊滄品牌。

收費(fèi)站作為交通行業(yè)的服務(wù)窗口，我站始終注重加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)。通過個(gè)人自學(xué)和班組交流等多種形式，從而促使每位職工以積極進(jìn)取和奮發(fā)有為的姿態(tài)投入到行風(fēng)建設(shè)中。自開業(yè)至今我站無一例舉報(bào)事件、投訴電話，未發(fā)生媒體曝光事件。我站員工在竭誠為司乘人員排憂解難的同時(shí)，也不忘將愛心延伸至社會(huì)。截至目前為止，我站的好人好事以及各類活動(dòng)的開展情況共被省級報(bào)刊刊登一篇，省級網(wǎng)絡(luò)報(bào)刊刊登五篇。五、堅(jiān)持高效快捷服務(wù)，確保安全暢通。

1、高度重視安全工作，把安全工作列入工作日程，做到每月有檢查，檢查有記錄，同時(shí)加強(qiáng)站內(nèi)重點(diǎn)部位的巡查，及時(shí)排除安全隱患，有效的防止事故的發(fā)生,保障了收費(fèi)工作的正常運(yùn)營。2、制定各種應(yīng)急預(yù)案，全面開展實(shí)際演練。3、加強(qiáng)車輛、設(shè)備管理。

4、堅(jiān)持管理人員值班制度，做好內(nèi)保工作。

六、督促落實(shí)內(nèi)部房屋裝修，確保收費(fèi)人員工作的安全與穩(wěn)定全站干部職工在站內(nèi)裝修氣味重、環(huán)境差、水電不能正常供應(yīng)等惡劣條件下，堅(jiān)守工作崗位，認(rèn)真負(fù)責(zé)本職工作�，F(xiàn)經(jīng)過上

級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與督促落實(shí)，我站已具備職工住站的生活條件，且生活環(huán)境有了較大幅度的提高，給職工的正常工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)保障。

七、加強(qiáng)稽查管理，規(guī)范收費(fèi)行為。

為加強(qiáng)收費(fèi)管理，堵塞收費(fèi)漏洞，完善監(jiān)督檢查機(jī)制，杜絕貪污作弊行為的出現(xiàn)，同時(shí)也為了規(guī)范收費(fèi)員在崗行為，糾正違紀(jì)現(xiàn)象，維護(hù)我站良好的收費(fèi)秩序，我站成立稽查小組，同時(shí)采用定時(shí)、不定式、專項(xiàng)、全面、現(xiàn)場抽查和監(jiān)控錄像等多種形式對收費(fèi)人員著裝、文明服務(wù)、崗?fù)ばl(wèi)生、票款是否相符等內(nèi)容進(jìn)行稽查，發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)提醒，及時(shí)糾正。一旦發(fā)現(xiàn)問題，立即處理，決不姑息，同時(shí)要追究班長和監(jiān)控員的連帶責(zé)任，從而提升我站的整體素質(zhì)和綜合服務(wù)水平。

總之，在201*年上半年的各項(xiàng)工作中，我們努力按照高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求的總體思路，來完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的各項(xiàng)任務(wù)。在“以人為本、嚴(yán)格管理、狠抓落實(shí)”的管理思路上，超額完成上半年的收費(fèi)任務(wù)，且未發(fā)生任何投訴、安全事件。在下半年的工作中，我站將繼續(xù)按照好的正確的思路，來完成下半年的各項(xiàng)工作計(jì)劃。

201*年下半年工作具體計(jì)劃

1、進(jìn)一步抓穩(wěn)職工思想建設(shè)，提高職工思想道德素質(zhì)。2、加大收費(fèi)管理力度，培養(yǎng)收費(fèi)隊(duì)伍嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，提高收

費(fèi)人員文明服務(wù)水平和業(yè)務(wù)水平。

3、深入持久的抓好安全工作，確保安全生產(chǎn)形勢穩(wěn)定。4、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強(qiáng)黨員之間的凝聚力和向心力，積極發(fā)揮黨員的戰(zhàn)斗保壘作用。

5、組織開展各類文體活動(dòng)，樹立收費(fèi)標(biāo)兵。

6、繼續(xù)加強(qiáng)信息報(bào)道人員隊(duì)伍建設(shè)和管理，加大考核力度，將信息任務(wù)納入到年度目標(biāo)里，提高大家參與信息工作的積極性，另外利用單位安裝寬帶提供給大家使用，考慮建立單位博客、QQ群等電子交流平臺(tái)和載體，鍛煉提高寫作能力和總結(jié)工作水平，更好地交流經(jīng)驗(yàn)、宣傳形象，反映員工優(yōu)秀的精神面貌。

擴(kuò)展閱讀：201*上半年度工作總結(jié)

XX路社區(qū)（街道）總工會(huì)201*年上半年度工作小結(jié)

201*年上半年，XX路社區(qū)（街道）總工會(huì)緊緊圍繞社區(qū)（街道）黨工委、街道辦事處的工作中心，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆五中全會(huì)精神，結(jié)合XX路社區(qū)(街道)總工會(huì)工作實(shí)際，積極推進(jìn)全國總工會(huì)“兩個(gè)普遍”工作要求，大力發(fā)展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)，為平安XX、和諧XX做出了積極貢獻(xiàn)。

一、穩(wěn)固基礎(chǔ)，健全組織，不斷擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面

1、完善工會(huì)網(wǎng)格化管理建設(shè)。上半年，社區(qū)（街道）總工會(huì)通過加強(qiáng)資源整合，完善四個(gè)網(wǎng)格的人員配置，健全優(yōu)化各項(xiàng)工會(huì)組建規(guī)章制度，來促進(jìn)網(wǎng)格化管理模式的自身發(fā)展。同時(shí)，加強(qiáng)對信息上報(bào)制度的規(guī)范，定時(shí)召開網(wǎng)格化工作例會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立榜樣，引領(lǐng)典型，進(jìn)一步鞏固了以社區(qū)（街道）總工會(huì)為中心、網(wǎng)格隊(duì)伍為輻射面、小區(qū)聯(lián)合工會(huì)等基層組織為單元點(diǎn)的社區(qū)工會(huì)網(wǎng)格化管理體制，做到“四清”：企業(yè)數(shù)清、職工數(shù)清、工會(huì)數(shù)清、會(huì)員數(shù)清。充分發(fā)揮了工會(huì)的組織管理優(yōu)勢和信息優(yōu)勢，為社區(qū)（街道）總工會(huì)全面綜合，及時(shí)有效地進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)決策，也為各級工會(huì)組織實(shí)際工作開展，提供了領(lǐng)導(dǎo)體制保證。

2、加強(qiáng)黨工共建工作機(jī)制。在總結(jié)汲取去年“黨工一體化”工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，社區(qū)（街道）總工會(huì)繼續(xù)深化新安市場工會(huì)服務(wù)站工作，堅(jiān)持和完善“黨建帶工建、工建促黨建、黨工共建”長效工作機(jī)制，以黨的建設(shè)新發(fā)展推動(dòng)工會(huì)工作的新突破。同時(shí)，根據(jù)“兩個(gè)普遍”的相關(guān)要求，落實(shí)專人對滄源科技園和家浩市場現(xiàn)有企業(yè)的基

本情況進(jìn)行排摸，由綜合黨委、社區(qū)（街道）總工會(huì)牽頭，以“黨工一體化”的運(yùn)作模式負(fù)責(zé)完善組織機(jī)構(gòu)。為了做好這項(xiàng)工作，每逢雙周的周一下午定時(shí)召開“黨工共建”工作例會(huì)，雙方互通情況、互換信息，進(jìn)一步做到“三個(gè)互動(dòng)”：黨群互動(dòng)、組建互動(dòng)、信息互動(dòng)。根據(jù)前期排摸的實(shí)際情況，在園區(qū)和市場內(nèi)加強(qiáng)對組建黨組織和工會(huì)組織的宣傳力度，為后續(xù)逐步成立黨組織以及同步成立工會(huì)組織打下良好的基礎(chǔ)，切實(shí)做到六個(gè)同步：工作同步部署、組織同步設(shè)置、人員同步配備、陣地同步建設(shè)、制度同步完善、活動(dòng)同步開展。

3、夯實(shí)基層工會(huì)組織建設(shè)。我們按照“哪里有企業(yè)，哪里有職工，哪里就要建立工會(huì)組織”的建會(huì)原則，積極開展“廣普查、深組建、全覆蓋”集中行動(dòng)，全面貫徹落實(shí)全國總工會(huì)“兩個(gè)普遍”的工作要求，積極創(chuàng)新思路，強(qiáng)化措施，著力構(gòu)建“橫向到邊，縱向到底”的工會(huì)組織網(wǎng)絡(luò)，把壯大組織隊(duì)伍和加快規(guī)范化建設(shè)步伐作為今年工作的重要內(nèi)容。一是加快基層工會(huì)組建步伐，以非公有制企業(yè)、“兩新”企業(yè)工會(huì)組建為重點(diǎn)，廣泛深入開展宣傳發(fā)動(dòng)工作，采取多種方式方法，正確引導(dǎo)勞資雙方達(dá)成共識(shí)，進(jìn)一步提高了工會(huì)組建率和職工入會(huì)率及鞏固率。二是加強(qiáng)基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)，在基層工會(huì)主席季度工作例會(huì)上，積極宣傳《企業(yè)工會(huì)工作條例》以及《職代會(huì)條例》，進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè)工會(huì)規(guī)范化、制度化建設(shè)，夯實(shí)基層工會(huì)工作基礎(chǔ)。同時(shí)，也推進(jìn)了基層工會(huì)主席直選工作，指導(dǎo)新建工會(huì)開展工作，并同步推進(jìn)工會(huì)委員會(huì)、女職工委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)“三會(huì)同建”及規(guī)范化建設(shè)工作。三是充分發(fā)揮工會(huì)指導(dǎo)員在工會(huì)工作中的作用，上半年街道工會(huì)指導(dǎo)員隊(duì)伍在歷年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)發(fā)揮在基層企業(yè)工會(huì)組建和勞動(dòng)糾紛的調(diào)處中積極的作用，尤其是在工會(huì)

組建上，按照區(qū)總提供的634家名單，分組逐戶上門摸底，一一核對，力求做到對未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清、所在區(qū)位清、未建會(huì)原因清和推進(jìn)建會(huì)情況清并登記在冊，同時(shí)按照邊摸底、邊宣傳、邊組建的方法，向企業(yè)負(fù)責(zé)人宣傳《工會(huì)法》，有針對性地推進(jìn)企業(yè)建會(huì)。

在網(wǎng)格化管理和黨工共建共同推進(jìn)下，工會(huì)組建力度得到了明顯的提升，統(tǒng)計(jì)至201*年5月25日，上半年街道總工會(huì)組建任務(wù)完成情況為：新建獨(dú)立工會(huì)或組織員單位65家，工會(huì)小組92家，發(fā)展會(huì)員665人

二、推進(jìn)民主，創(chuàng)建和諧，積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系

1、提升廠務(wù)公開民主管理水平。社區(qū)（街道）總工會(huì)以“上海市職工代表大會(huì)條例”實(shí)施為契機(jī)，大力推進(jìn)基層企業(yè)廠務(wù)公開民主管理制度，積極組織基層企業(yè)職工參加上海市總工會(huì)舉辦的《上海市職工代表大會(huì)條例》網(wǎng)上答題學(xué)習(xí)活動(dòng)，在企業(yè)大力宣傳廠務(wù)公開民主管理以及職代會(huì)條例相關(guān)知識(shí)，擴(kuò)大職工群眾的知曉度和知曉面。同時(shí)，通過制定計(jì)劃，組織培訓(xùn)，確保廠務(wù)公開各項(xiàng)任務(wù)的落實(shí)；突出重點(diǎn)，注重實(shí)效，提高廠務(wù)公開民主管理的質(zhì)量；開展調(diào)研，深入檢查，促進(jìn)廠務(wù)公開工作不斷深化。轄區(qū)內(nèi)的轄區(qū)內(nèi)161家企業(yè)中已建立較完善的廠務(wù)公開機(jī)制企業(yè)67家，有45家非公企業(yè)工會(huì)建立了職代會(huì)制度，公有制企、事業(yè)單位100%實(shí)行廠務(wù)公開的目標(biāo)任務(wù)。

2、穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。為進(jìn)一步全面貫徹落實(shí)閔行區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作，上半年，社區(qū)（街道）總工會(huì)積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，依照早準(zhǔn)備、早溝通、早落實(shí)的工作思路，堅(jiān)持“小步走、不停步”的創(chuàng)建策略，街道總工會(huì)每逢基層工會(huì)主席工作會(huì)議必談創(chuàng)建和諧企業(yè)事項(xiàng)，同時(shí)聯(lián)合街道勞務(wù)所以及閔行開發(fā)

區(qū)，努力針對地屬XX，但非社區(qū)（街道）總工會(huì)所屬企業(yè)進(jìn)行宣傳，擬通過典型引路，積極宣傳優(yōu)秀企業(yè)一些好的做法，動(dòng)員和引導(dǎo)更多的企業(yè)參與“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建。

目前，201*年勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)已有44家單位正在公示，已申報(bào)創(chuàng)建201*年勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)單位為2家（上海美昌時(shí)裝有限公司和上海神州綠化實(shí)業(yè)有限公司），另有11家單位有創(chuàng)建意向。其中因自身原因放棄201*年創(chuàng)建的單位將作為201*年創(chuàng)建工作的重點(diǎn)。

3、完善集體合同和平等協(xié)商制度建設(shè)。為進(jìn)一步規(guī)范集體合同和平等協(xié)商制度，切實(shí)完成“兩個(gè)普遍”工作要求，社區(qū)（街道）總工會(huì)通過大量宣傳、反復(fù)走訪，并結(jié)合“彩虹計(jì)劃”、“要約行動(dòng)”以及勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，指導(dǎo)企業(yè)工會(huì)科學(xué)合理地提出工資增長的目標(biāo)，提高職工特別是低收入職工工資收入水平，幫助基層企業(yè)工會(huì)順利開展平等協(xié)商和集體合同制度。同時(shí)，要求已簽訂集體合同的單位，繼續(xù)做好集體合同續(xù)簽工作；對尚未簽訂集體合同，尤其是工資專項(xiàng)合同的單位，加大宣傳力度。目前，轄區(qū)內(nèi)有44家企業(yè)簽訂了集體合同，覆蓋職工5041名；38個(gè)小區(qū)聯(lián)合工會(huì)所屬1748家單位簽訂的集體合同，覆蓋職工8909名。

三、完善機(jī)制，切實(shí)維權(quán)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力

1、完善勞動(dòng)安全保護(hù)機(jī)制。以“安康杯”競賽為抓手，積極開展職工勞動(dòng)安全競賽活動(dòng)，并借助創(chuàng)建“勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)”之力，深入?yún)⑴c安全生產(chǎn)和職工勞動(dòng)安全監(jiān)督檢查以及職工傷亡事故和嚴(yán)重職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理。對于安全制度不規(guī)范甚至是沒有安全制度的企業(yè)進(jìn)行有針對性的整改指導(dǎo)，督促企業(yè)進(jìn)一步建立健全安全生產(chǎn)長效管理機(jī)制。通過安全機(jī)制的完善，有效地保障了企業(yè)生產(chǎn)安

全，提高了企業(yè)安全管理水平。上半年，共有37家單位參與了“安康杯”競賽活動(dòng)。

2、完善職工訴求表達(dá)機(jī)制。以開展廠務(wù)公開民主管理為抓手，切實(shí)保護(hù)了職工群眾的知情權(quán)和參與權(quán)，并通過建立基層工會(huì)報(bào)告制度，構(gòu)建職工訴求溝通平臺(tái)，完善工會(huì)窗口職工維權(quán)熱線，落實(shí)規(guī)模型企業(yè)的“職工信箱”，加大下基層下企業(yè)的力度等方法，進(jìn)一步暢通了職工訴求渠道，近距離地傾聽職工呼聲、體察職工疾苦、了解職工思想，及時(shí)掌握職工隊(duì)伍最新思想動(dòng)態(tài)。

3、完善勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)機(jī)制。圍繞開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動(dòng)，以維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，進(jìn)一步加強(qiáng)《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度，在獨(dú)立工會(huì)中普遍建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織。目前，獨(dú)立建會(huì)企業(yè)有55家已建立勞動(dòng)爭議條件組織，占獨(dú)立建會(huì)企業(yè)的78.6%，已超過年初制定60%以上的任務(wù)目標(biāo)。通過建立完善的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，把勞資矛盾化解在企業(yè)內(nèi)部，化解在萌芽階段，有效地緩解了勞資糾紛的壓力。

4、完善職工法律援助機(jī)制。每雙月的18號(hào)開展律師志愿團(tuán)活動(dòng)，為困難職工提供有效地法律援助，同時(shí)在社區(qū)服務(wù)受理中心，設(shè)置工會(huì)法律維權(quán)窗口，切實(shí)做好法律咨詢、法律援助、信訪接待等工作，竭力幫助職工解決各類法律問題。積極改進(jìn)服務(wù)方式，健全服務(wù)制度，多形式、多渠道為困難職工辦實(shí)事、辦好事。截止201*年5月25日，社區(qū)（街道）總工會(huì)法律維權(quán)窗口共接待XX人，XX次。

5、完善困難職工幫困機(jī)制。進(jìn)一步加強(qiáng)了對社區(qū)（街道）困難職工檔案的管理，困難職工建檔率和幫困信息上報(bào)率達(dá)到100%。堅(jiān)持節(jié)日集中幫扶與日常特殊幫扶相結(jié)合、長期救助和臨時(shí)性救助相結(jié)

合、資金幫扶與政策幫扶相結(jié)合、走訪慰問與志愿服務(wù)相結(jié)合，進(jìn)一步加大了幫困力度，截止201*年5月25日，共幫助困難職工XX人，送出慰問撫恤金XX元。同時(shí)，加大職工互助保障的政策宣傳力度，在各小區(qū)內(nèi)張貼宣傳單。4月底，社區(qū)（街道）總工會(huì)已先行一步，提前召開小區(qū)聯(lián)合工會(huì)互助保障工作會(huì)議，為6月參保投保工作的順利開展打下良好的基礎(chǔ)。

6、完善勞模管理服務(wù)機(jī)制。繼續(xù)加強(qiáng)了對困難勞模的幫扶工作，及時(shí)更新困難勞模檔案，積極為新安市場與困難勞模牽線搭橋，每月走訪慰問，送上“愛心購物券”。五一前夕，社區(qū)（街道）總工會(huì)攜手敏眾公司志愿者與汽輪小學(xué)小勞模代表一起走訪了XX社區(qū)多位困難勞模，為他們送上深切的關(guān)愛和美好的節(jié)日祝福。這項(xiàng)活動(dòng)不僅是為勞模們送去工會(huì)組織的關(guān)懷和溫暖，更是讓我們的“小勞模”們在交流中學(xué)習(xí)老前輩們愛崗敬業(yè)、樂于奉獻(xiàn)的勞模精神，讓勞模精神能傳承下去，從而營造學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、愛護(hù)勞模的良好氛圍。

四、加強(qiáng)創(chuàng)新，提升素質(zhì)，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用

1、開展職工科技創(chuàng)新活動(dòng)。社區(qū)（街道）總工會(huì)圍繞“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展”的總體要求，積極動(dòng)員和組織全社區(qū)職工開展各類科技創(chuàng)新、技能比武活動(dòng)，上海滬鑫鋁箔有限公司、上海XX環(huán)衛(wèi)服務(wù)有限公司、上海千瓦運(yùn)輸（餐飲）有限公司、XX幼托站等幾十家有條件開展科技創(chuàng)新、技能比武活動(dòng)的企事業(yè)單位已向社區(qū)（街道）總工會(huì)提交了活動(dòng)開展申報(bào)表，部分項(xiàng)目已經(jīng)落實(shí)開展。同時(shí)，結(jié)合“上海市職工科技節(jié)”系列活動(dòng)，開展“工會(huì)的最佳實(shí)踐”、“合理化建議”等活動(dòng)，進(jìn)一步推動(dòng)了職工崗位學(xué)習(xí)、崗位創(chuàng)新、崗位成才、崗位奉獻(xiàn)，充分發(fā)揮了工人階級主力軍作用，為XX社區(qū)“十二五”發(fā)展開

好局、起好步，為轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式和增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展做出了積極的貢獻(xiàn)。

2、提升職工綜合素質(zhì)能力。進(jìn)一步深化了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng)，積極動(dòng)員和組織新生代農(nóng)民工參加EBA培訓(xùn)，廣泛開展基層工會(huì)主席培訓(xùn)，職工心理健康培訓(xùn)，工會(huì)干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。加強(qiáng)了《工會(huì)法》、《勞動(dòng)合同法》等法規(guī)知識(shí)的培訓(xùn)，并通過增強(qiáng)與政府有關(guān)部門、街道就業(yè)援助中心的積極配合，增強(qiáng)了職業(yè)培訓(xùn)力度促進(jìn)就業(yè)，實(shí)行送培訓(xùn)入企業(yè)、入班組，充分發(fā)揮工會(huì)大學(xué)校作用。

3、豐富職工文化娛樂生活。加強(qiáng)了對職工文化娛樂活動(dòng)的開展，積極組織職工參加題為“揚(yáng)和諧文化，展企業(yè)風(fēng)采”的閔行區(qū)職工龍舟大賽，上海千瓦運(yùn)輸（餐飲）有限公司從32支隊(duì)伍中嶄露頭角，榮獲大賽第六名。大力宣傳組織職工參與“職工書屋”手機(jī)版的訂閱，極大的豐富了職工看書讀書的渠道，并以“職工之家”、“職工小家”為平臺(tái)，開展書評、演講、職工棋牌賽、企業(yè)運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工心理援助等活動(dòng)，滿足職工多層次的精神文化需求。

五、圍繞重心，強(qiáng)化管理，全面提升工會(huì)隊(duì)伍整體水平1、強(qiáng)化工會(huì)干部管理力度。隨著“兩個(gè)普遍”工作逐步推進(jìn)，工會(huì)工作難度也在逐步增強(qiáng)。上半年，社區(qū)（街道）總工會(huì)針對各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)，分批分類，本著缺什么，補(bǔ)什么的原則，組織多層次、多類型、多格局、多形式的工會(huì)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，提高工會(huì)干部組織動(dòng)員和社會(huì)活動(dòng)能力，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的能力，調(diào)處人民內(nèi)部矛盾的能力，并通過定時(shí)召開工作例會(huì)，通報(bào)進(jìn)度，互換信息，相互學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。從而增強(qiáng)了工會(huì)組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工

合法權(quán)益的能力，為下階段的工作任務(wù)奠定了基石。

2、強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)管理力度。上半年，通過開展工會(huì)財(cái)務(wù)工作競賽考核，組織工會(huì)財(cái)務(wù)培訓(xùn)，加強(qiáng)審查審計(jì)力度，提高審查審計(jì)質(zhì)量，把規(guī)范工會(huì)財(cái)務(wù)作為工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)的重要內(nèi)容之中，進(jìn)一步強(qiáng)化了工會(huì)財(cái)務(wù)的管理水平，加大了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳力度，夯實(shí)了工會(huì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。不斷向企業(yè)宣傳強(qiáng)調(diào)依法按照全部職工工資總額的2%撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，增強(qiáng)了企業(yè)的法律意識(shí)，切實(shí)提高了工會(huì)經(jīng)費(fèi)的收繳面、收繳率和工會(huì)建賬率。上半年各企業(yè)撥繳社區(qū)(街道)總工會(huì)的工會(huì)經(jīng)費(fèi)XXXXX元。

3、強(qiáng)化其他工作管理力度。通過建立小區(qū)工會(huì)文件檔案，落實(shí)工會(huì)信息通訊員，開展工會(huì)信息通訊員培訓(xùn)，建立宣傳激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步強(qiáng)化了工會(huì)信息管理，暢通了信息傳遞渠道，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了幫助；積極開展女職工干部培訓(xùn)、女職工勞動(dòng)技能比武等“巾幗建功立業(yè)”活動(dòng)，組織女職工參觀《中國館》活動(dòng)，開辦女職工心理健康講座，加強(qiáng)了女職工特殊利益保護(hù)，督促企業(yè)簽訂女職工特殊集體合同；加強(qiáng)了工會(huì)統(tǒng)計(jì)檔案管理，加快了計(jì)算機(jī)操作使用，完善了各類電子文件檔案歸檔，改善了統(tǒng)計(jì)方式和檔案利用效率。

通過各級工會(huì)干部共同努力，201*年上半年度，工會(huì)工作各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)順利完成，但工作中還存在許多不足之處，都必須引起我們的高度重視，并在今后的工作中扎扎實(shí)實(shí)地加以改進(jìn)。

XX路社區(qū)（街道）總工會(huì)201*年5月25日

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