201*年上半年掛職情況總結(jié)

201*年上半年掛職工作總結(jié)

實行干部掛職鍛煉，是**黨組教育培養(yǎng)干部、提高干部綜合素質(zhì)、促進干部健康成長的有效途徑，也是我們積累工作經(jīng)驗，經(jīng)受實踐磨礪，提高解決實際問題能力的重要平臺。作為州院下派基層的的首批掛職干部之一，我就201*年上半年掛職期間的工作向李邵林檢察長和州院黨組作如下匯報：

一、轉(zhuǎn)變角色，擺正位置。

根據(jù)州院黨組安排，我于201*年1月到**人民檢察院掛職鍛煉，任黨組副書記、副檢察長，協(xié)管偵查監(jiān)督、法警隊、項目管理、目標考核、文明創(chuàng)建、人民監(jiān)督員、宣傳、網(wǎng)絡管理工作。

自己長期在州院一個崗位上工作，個人工作能力、綜合素養(yǎng)等方面確實存在較大局限性，看待、處理各類問題往往不夠全面，對基層遇到的各種實際情況缺乏切身體會。掛職鍛煉使我更全面的了解了基層情況，基層條件艱苦，群眾利益訴求集中，問題和矛盾復雜，而且**是維護穩(wěn)定的前沿，情況較我州的農(nóng)區(qū)更復雜。以往自己多年在檢察工作崗位上取得了一些成績，但離擔任一定地區(qū)檢察

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院領導崗位的要求、資歷、能力確實還有不小的差距，半年多地掛職鍛煉提供了我新的工作平臺、新的思考角度、新的文化涵養(yǎng)，新的能力要求，使自己在各個方面的得到了難得的歷練，我衷心感謝州院***檢察長和州院黨組給了我這樣一個增長才干、提升自我素質(zhì)的難得機遇。

年初報到后，我切實消除“掛職”是“過客”，是局外人的思想，及時轉(zhuǎn)變角色，把掛職當做人生的一次重要經(jīng)歷和寶貴財富，安下心、埋下頭、沉住氣，強化扎根觀念，盡快以主人翁的姿態(tài)進入新的角色，融入到新的集體，增強工作的自覺性和主動性，真正做到“身入、心入”，努力提高自身的領導能力和水平。同時自覺擺正位置，正確處理好協(xié)管與分管的關系，切實做到盡職不越位、補臺不拆臺、協(xié)助不惜力，認真維護好班子的團結(jié)。

***人民檢察院地處偏僻，條件艱苦，但在艱苦的環(huán)境中，院黨組帶領全院干警，發(fā)揚“地處偏僻思想不保守、條件艱苦工作創(chuàng)一流”的壤塘精神，為***的經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)做出了積極貢獻。來到壤塘后，在黨組的熱情關懷和全院干警的大力支持下，我迅速融入這個大家庭中，積極擔負起副檢察長職責，積極參與各項工作計劃的制定制定

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和實施，與偵查監(jiān)督科、法警隊干警共同辦案，并充分發(fā)揮自己的專長，對該院規(guī)范化建設、班子隊伍建設、宣傳、信息技術工作，及即將開始建設的辦公樓工程提出了合理化建議。

二、真抓實干，初見成效。1、規(guī)范化建設

一是規(guī)范了文號、文頭的使用，印發(fā)了關于重新確認和頒布《***人民檢察院文件字號極其行文規(guī)格》的通知。二是根據(jù)***院文件審批和送閱不夠規(guī)范的情況，規(guī)范了送閱審批程序。三是根據(jù)州院的通知要求，進一步規(guī)范了印章的使用及審批權限。

2、班子和隊伍建設

針對***檢察院班子團結(jié)不夠好，標桿旗幟發(fā)揮不明顯的情況，經(jīng)常與班子成員溝通，提出合理化建議，積極化解矛盾，取得了一定成效。針對干警工作積極性不高，安于現(xiàn)狀的情況，做到切實關心干警，經(jīng)常與干警交心談心，了解思想動態(tài)及干警在工作生活中遇到的實際困難，緩解壓力，以調(diào)動工作積極性。

3、宣傳工作

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由于**宣傳工作較為薄弱，經(jīng)過一段時間的調(diào)研，在了解情況后，結(jié)合本院工作和干警實際，報請院黨組研究決定，出臺了***人民檢察院《關于對宣傳工作作出成績予以獎勵的決定》，宣傳工作有了較大起色，截至8月20日，被**轉(zhuǎn)發(fā)13篇、新華網(wǎng)4篇、四川新聞網(wǎng)4篇、***1篇、**黨建3篇、***廣播電視臺播報信息2條，共27篇（條）。

三、存在的問題和不足

在半年多的掛職期間，在***檢察長和**黨組的正確領導和關心下，工作取得了一定的成績，但離領導的要求還有較大差距，主要表現(xiàn)在：

1、基層工作經(jīng)驗不足，點面結(jié)合不夠好。

2、辦事靈活性不夠。對基層情況調(diào)查研究不夠深，不切實際的將一些做法和制度死搬硬套。

3、管理不夠大膽，存在怕得罪人的思想。

在今后的工作中，我將努力學習，使自己對人、對事物的看法更加包容與客觀，不輕易以簡單的想法、熟悉的規(guī)則去批判，使自己看待問題的角度更加全面，思考解決

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問題的方法更趨理性，用實際成績***檢察長和**黨組對我的培養(yǎng)。

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201*年掛職工作半年總結(jié)

衛(wèi)生局湯慧瓊

開展“雙掛一培訓”工作，是我局為改善農(nóng)村衛(wèi)生院落后現(xiàn)狀，促進城區(qū)優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源向農(nóng)村衛(wèi)生院傾斜，幫助衛(wèi)生院提升管理水平和技術水平的創(chuàng)舉，也是我系統(tǒng)培養(yǎng)鍛煉年輕干部的一項重要舉措。有幸參加今年的掛職工作，以掛職干部的身份深入農(nóng)村基層衛(wèi)生院學習生活，是我職業(yè)生涯里濃重的一筆。從3月1日踏足雙水鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院以來，從陌生到熟悉，從新鮮興奮到平靜深入，我和人民醫(yī)院掛職干部梁鳳蘭助理一道，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻微薄的力量，短短的3個月，我收獲了很多，也感觸良多。

自進入衛(wèi)生院的第一天，我已經(jīng)感受到醫(yī)院對我們掛職干部的熱情，提前為我們準備了獨立的宿舍和辦公場所，為我們的生活和工作提供極大的方便。在工作開展中，醫(yī)院給我明確分工、安排出席醫(yī)院領導班子會議、深入各科室站所督導檢查、跟進每一項具體工作，在醫(yī)院的精心安排下，我很快熟悉了醫(yī)院的運作；加強與醫(yī)院領導的溝通，共同剖析醫(yī)院發(fā)展的問題和管理思路，參與重大事項醞釀和決策，使我逐步建立全局意識和決策者意識；與醫(yī)院職工深入溝通交流，向病患了解情況，使我感受到問題的多面性、觀點的多重性，也使我看到了解決問題的難度和希望；參與醫(yī)院

人事行政管理等工作，接觸全新的工作領域，又讓我開拓了眼界，學習到考慮問題要以全面、歷史和發(fā)展的角度去看待、解決；在醫(yī)院里廣交朋友、嘗試引導職工們從醫(yī)院的管理和發(fā)展思路看問題，又給了我很大的挑戰(zhàn)！可以說，在醫(yī)院的每一天，都是新鮮的一天，都給予我心靈的沖擊，而工作環(huán)境的改變，也讓我看到了自身工作的不足，促使我認真思考工作如何開展！

在出發(fā)掛職前一段時間，我一直思考如何在醫(yī)院開展工作，如何為醫(yī)院的發(fā)展出一份力，如何讓這一段掛職的經(jīng)歷過得實在。進入衛(wèi)生院后，醫(yī)院安排我負責辦公室、行政、宣傳、信息、經(jīng)濟管理、基建、人事、計生、工會、后勤、社保、醫(yī)保、衛(wèi)生監(jiān)督、新農(nóng)合工作等工作，并將滿意度調(diào)查這一考核任務交給我。我認為這是接觸基層、接觸患者，為醫(yī)院發(fā)展找問題、促改進的好機會。為做好該項工作，我與醫(yī)院領導進行了充分討論，把握醫(yī)院的工作思路，多次與有關科室溝通，征求有關人員意見，并在梁鳳蘭助理的協(xié)助下，制定滿意度的調(diào)查問卷和工作方案，組織人員召開專門會議，按計劃向患者和科室發(fā)放問卷，開展測評工作。為切實掌握實際的情況，使測評工作發(fā)揮最大的效應，我們深入病房、診室，直接向患者發(fā)放問卷，并與患者及有關科室人員進行面對面的交流，了解患者及科室對醫(yī)院的建議和意見，并將掌握的信息定期總結(jié)反饋，要求相關科室進行改進。

以此來促進醫(yī)院對內(nèi)、對外的工作滿意度，加快醫(yī)院的發(fā)展。目前已完成4月份的測評、反饋，并在部分科室開展整改，已初見成效。開展?jié)M意度測評也讓有我們有了意外的收獲，在測評過程中，我們了解到一些問卷以外的問題，如醫(yī)院的管理問題、職工的關注熱點、大家的訴求等。我們及時對有關情況進行綜合，向院領導反饋，并提出改進的意見，均得到了醫(yī)院領導的大力支持，部分問題已經(jīng)采取措施進行解決，加強醫(yī)院的凝聚力。

在進入衛(wèi)生院之初，通過與衛(wèi)生院團干部溝通以及向鎮(zhèn)團委了解，結(jié)合日常的觀察，我發(fā)現(xiàn)我們衛(wèi)生院團工作基礎較為薄弱、團支部委員初步搭建未有明確思路，有些工作難以開展。為改善這一現(xiàn)狀，我提議并得到人民醫(yī)院和雙水衛(wèi)生院的大力支持，把兩協(xié)作單位團組織的交流學習納入?yún)f(xié)作項目，在兩單位醫(yī)院領導的支持下，現(xiàn)在已組織了一次團干部籃球聯(lián)誼賽、慶祝五四青年節(jié)的外出活動。在團員中帶來了良好的反響。希望通過人民醫(yī)院團總支這一成熟的團組織的傳幫帶，促進衛(wèi)生院團組織建設和工作的開展，幫助衛(wèi)生院團員青年開拓視野、廣交朋友、在潛移默化中提升自我素質(zhì)。我也在日常工作中，多與衛(wèi)生院團干部接觸，將自己在團工作中的經(jīng)驗體會與他們進行交流，探討改進醫(yī)院團工作的方法。同時，在即將舉辦的衛(wèi)生局團委團干部培訓班，我們也邀請全區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生院的團支部書記參加，希望借此提高衛(wèi)生系統(tǒng)團干部的素質(zhì)和工作能力，加強衛(wèi)生系統(tǒng)青年工

作的活力。

與此同時，我主導制定了醫(yī)院投訴管理制度、參與醫(yī)院人事管理、人員評聘，參加征文比賽以及醫(yī)院朗誦隊伍的組建、訓練工作，以及醫(yī)院各項對外交流、義診活動以及院內(nèi)的大型活動，并及時形成宣傳稿件上報衛(wèi)生局，向外宣傳醫(yī)院的勃勃生機。通過工作，增長了自己的見聞、開拓了視野，也鍛煉了組織、協(xié)調(diào)能力，快速融入了醫(yī)院這個大家庭！

我的掛職工作也得到了局機關領導關心，多次過問我的工作生活情況，給予支持，辦公室俞振祥主任親自帶領辦公室的同事來到衛(wèi)生院探訪慰問了解我的工作生活情況，并在具體工作中及時給予鼓勵和指導，幫助我解決了不少難題，使我安心在衛(wèi)生院工作。

對照衛(wèi)生局的工作要求及以往掛職干部的經(jīng)驗，我的工作也存在很多不足，一是注重醫(yī)院內(nèi)部事務，與外部特別是鎮(zhèn)府相關部門的溝通不足，二是為醫(yī)院爭取外部資源的力度不足，三是處理醫(yī)院以及局內(nèi)工作的協(xié)調(diào)性不足。針對以上問題，下半年我要在醫(yī)院領導班子帶領下，逐步加強與鎮(zhèn)上相關部門的溝通；與醫(yī)院領導一道，為醫(yī)院爭取外部資源作出努力；協(xié)調(diào)好原單位和掛職單位的工作，做到兩不誤，更好的完成衛(wèi)生院的各項工作。與此同時，繼續(xù)做好滿意度測評、落實整改等工作，幫助醫(yī)院在行政管理方面上新的臺階。

雙掛一培訓掛職干部總結(jié)

陳超雄

在衛(wèi)生局實施雙掛一培訓的統(tǒng)一安排下，今年3月到三江鎮(zhèn)衛(wèi)生院任職院長助理至今，已經(jīng)有一段時間，作為局機關工作人員十分珍惜這次來之不易的鍛煉機會。下面將這段時間掛職鍛煉的工作情況總結(jié)如下：

一、轉(zhuǎn)變角色，迅速進入狀態(tài)

由機關行政工作轉(zhuǎn)變?yōu)榛鶎有l(wèi)生院的管理工作，角色轉(zhuǎn)變使我面臨新的事物和新的挑戰(zhàn)。因此我撲下身子，擺低身段全身投入到基層，充實鍛煉，以良好的精神面貌和飽滿的工作熱情投入到基層工作中去，努力做到有所作為。原來機關的日常工作已交接到上掛干部中去，除特殊的工作任務回去處理，日常都留在三江衛(wèi)生院工作和學習，在此感謝為我分擔衛(wèi)生局工作的陳佩貞同志，解決了我很多后顧之憂。

二、熟悉情況，加強學習

我把掛職鍛煉看作是一次人生成長經(jīng)歷，下鄉(xiāng)伊始，我就到醫(yī)院的各個衛(wèi)生站和科室去向普通工作人員談話，了解情況，對醫(yī)院有了初步的熟悉。我將自己的理論知識和基礎實踐結(jié)合起來，努力學習三江衛(wèi)生院的業(yè)務知識，學習基層的工作辦法。學習基層同志吃苦耐勞的好作風，學習基層同

志著實解決實際問題的能力，努力學習正、副院長的管理思想和管理辦法，并參與其中，融匯領悟。

三、遵守紀律，樹立良好形象

作為掛職到基層衛(wèi)生院的機關干部，一言一行代表自己的形象也代表衛(wèi)生局的形象。因此在平時的工作、生活上嚴格要求自己，遵守工作紀律，堅守崗位，時刻牢記兩個務必，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以嚴肅嚴謹?shù)纳�活作風來贏得掛職單位員工的尊重。平時處理好同掛職單位領導班子的關系，自覺維護團結(jié)，積極發(fā)揮協(xié)調(diào)作用，營造班子良好氣氛。

四、明確任務，發(fā)揮優(yōu)勢

明確掛職的任務是通過掛職鍛煉，提高自己的工作能力，同時提高基層單位的管理能力，從而達到雙贏，并且做好人民醫(yī)院幫扶三江衛(wèi)生院的幫扶工作。

（一）構(gòu)思并確立區(qū)人民醫(yī)院幫扶三江鎮(zhèn)衛(wèi)生院項目根據(jù)三江鎮(zhèn)衛(wèi)生院的實際情況，進行了充分的調(diào)研和論證，并和人民醫(yī)院認真探討，一致認為三江鎮(zhèn)衛(wèi)生院必須加強基礎設施建設，提高醫(yī)療質(zhì)量和安全，從而提升衛(wèi)生院的業(yè)務水平，最終確立建設HIV初篩實驗室為區(qū)人民醫(yī)院幫扶三江衛(wèi)生院的協(xié)作項目。人民醫(yī)院高度重視，派出了陳小龍副書記、院感辦主任黃錦連和檢驗科主任黃小兵到三江衛(wèi)生院對該方案進行實地考察和現(xiàn)場論證，對擬建HIV初篩實驗室的業(yè)務用房布局、實驗室要求和實驗室裝飾工程要求進行

詳細分析和給予專業(yè)指導。我和李春平院長也兩次到人民醫(yī)院拜訪李錦榮院長討論該方案，最終落實人民醫(yī)院捐助給三江衛(wèi)生院改實驗室所需要的生物安全柜一臺、自動酶標儀一臺、自動酶洗板機一臺總價值月10萬元的設備，以及該實驗室裝修改造所需要的約2萬元的現(xiàn)金裝修工程款。三江衛(wèi)生院HIV初篩實驗室也于5月19日動工建設，大約到7月上旬結(jié)束。該項目也邀請區(qū)疾控中心李主任進行全程業(yè)務指導，在此感謝人民醫(yī)院對三江衛(wèi)生院的大力支持和幫助。

（二）確立九子沙衛(wèi)生站建設項目

九子沙村位于三江鎮(zhèn)邊緣，位置偏遠但人口集中。原有九子沙衛(wèi)生站的業(yè)務量相當好，但樓房殘舊破爛，不符合當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展需要，經(jīng)過充分調(diào)研和論證，確定新建九子沙衛(wèi)生站樓房項目。九子沙村委劃出土地一塊，計劃由衛(wèi)生院、衛(wèi)生局、鎮(zhèn)府以及當?shù)乩习�、僑胞共同籌資30幾萬元完成項目，造福一方百姓。經(jīng)過和鎮(zhèn)府、九子沙村委會的協(xié)商，將于6月中旬同該村委會簽訂土地使用合同，7月中旬取得建設規(guī)劃圖紙，最遲9月份開始動土開工建設，在此感謝衛(wèi)生局給予該項目的大力支持。

（三）新開設衛(wèi)生院特色專科

根據(jù)對三江鎮(zhèn)當?shù)剞r(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)情況和兩次農(nóng)村義診所掌握的病源結(jié)構(gòu)情況，當?shù)刂饕�以老年人居多，多發(fā)病為慢性病、疼證居多，因此確定新開設衛(wèi)生院特色�？苾蓚�：

一是以小針刀為主的疼痛�？�，二是以痔瘡為主的肛腸科。4月23日，經(jīng)過聯(lián)系三江鎮(zhèn)衛(wèi)生院到鶴山市鶴城衛(wèi)生院進行參觀學習交流建設特色科的經(jīng)驗，聽取了該院成立小針刀�？频倪^程，采用鉤活術等綜合治療技術為病人診療各種肩關節(jié)、肌肉慢性疼痛的介紹。三江鎮(zhèn)衛(wèi)生院將于6月6日派出一名中醫(yī)專業(yè)本科學歷的醫(yī)生到北京進行學習小針刀技術，回來后成立疼痛�？�。另外，下半年將購置肛腸治療儀、肛腸熏洗機、痔瘡套扎器等設備，為成立肛腸科做準備。三江鎮(zhèn)衛(wèi)生院確立成立特色�？剖轻t(yī)院業(yè)務發(fā)展的必要性合緊迫性，是三江鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)濟上追趕其他衛(wèi)生院的必由之路和內(nèi)在要求。

（四）將衛(wèi)生院經(jīng)濟分析常態(tài)化

對三江鎮(zhèn)衛(wèi)生院經(jīng)濟分配方案進行分析的基礎上，邀請核算中心主任林海順到三江鎮(zhèn)衛(wèi)生院作衛(wèi)生院第一季度經(jīng)濟運行分析報告會。經(jīng)濟分析會使廣大職工了解到自己在工作中的不足和需要改進的地方，增加了溝通，從而為未來更好的發(fā)展工作指明了方向。今后將此項工作固定下來，定期對本院進行分析。

通過這段時間的基層掛職鍛煉使自己農(nóng)村基層有了充分的感性認識。通過基層工作，不斷更新思想觀念，改進工作方法，掌握工作規(guī)律，提高工作水平合工作能力，今后將繼續(xù)探索“雙掛一培訓”工作，創(chuàng)新幫扶方式，為三江鎮(zhèn)衛(wèi)

生院多謀發(fā)展之事，多出發(fā)展之力，將自己的聰明才智全部用在三江鎮(zhèn)衛(wèi)生院工作中去，力求為農(nóng)村衛(wèi)生院的發(fā)展作出自己應有的貢獻。

二○一○年六月二日

雙水衛(wèi)生院掛職工作總結(jié)

新會區(qū)人民醫(yī)院梁鳳蘭

作為新會區(qū)人民醫(yī)院的一名普通的護理工作者，很榮幸能成為新會區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)“雙掛一培訓”活動中的一員，被委派到雙水衛(wèi)生院掛職。在短暫的三個月里，在區(qū)衛(wèi)生局、區(qū)人民醫(yī)院、雙水衛(wèi)生院各級領導的關心、幫助和大力支持下，虛心學習，認真了解衛(wèi)生院臨床護理工作情況，根據(jù)實際狀況，制定并逐步完善各項護理工作程序和管理制度，組織培訓與實地指導相結(jié)合，使自己的各項能力在基層得到了鍛煉和提升，個人的價值觀、工作視野和意志得到了很好的磨練，收獲良多，現(xiàn)簡要匯報如下：

一、深入臨床一線，了解工作基線，改進工作流程1、在衛(wèi)生院主管領導的協(xié)助指導下，到醫(yī)院住院部綜合區(qū)參加具體的護理工作，并走訪了第一、二門診部和各鄉(xiāng)

村衛(wèi)生所站，掌握經(jīng)常性的工作秩序，評估實際護理工作質(zhì)量，根據(jù)實際運作能力，提出合理化建議，如所站的合理布局、私隱保護、醫(yī)療垃圾的分類處置等，使所站醫(yī)療工作程序標準靠近醫(yī)療安全質(zhì)量目標。

2、修改和完善病房的護理工作職責。針對病房護理工作排班模式仍是功能制方式，未能體現(xiàn)層級管理和以“病人為中心”的服務理念，經(jīng)過反復論證，予實行分層級管理的護理工作模式，重新整理各班護士工作職責，加強護理人員對患者病情觀察的能力和質(zhì)量，加強與病人家屬的溝通告知，及時有效解決病人疑難，杜絕醫(yī)療糾紛及不安全的護理工作習慣，由此護理質(zhì)量得到提升。

3、理順用氧安全管理�；鶎俞t(yī)院未裝置中心吸氧，笨重的氧氣筒放置床邊給病人、家屬、醫(yī)務工作者帶來很多不便和危險，建議床邊設置固定框，并懸掛明顯的防油、防煙警示標記，減少安全隱患。

4、完善護理質(zhì)量檢查管理制度。重點培訓對危重病人的觀察能力和護理措施落實效果評價，完善護理質(zhì)量檢查考核制度，將護理工作質(zhì)量檢查考核目標表格化，細化項目、檢查標準、扣分標準等，每周檢查一次，月底總結(jié)存在的問題匯總通報，督促護長落實整改措施。經(jīng)過一些整改，重病人護理質(zhì)量和安全得到基本的保障。

5、營造舒適安全的住院環(huán)境。勸導患者穿病人服，以

方便清潔衛(wèi)生和術后傷口護理；增設塑料架子放置便器，避免床底放置而造成的環(huán)境污染或交叉感染；加強衛(wèi)生監(jiān)督，禁止病房內(nèi)吸煙，盡力給病人創(chuàng)建一個潔凈舒適的休養(yǎng)環(huán)境。

6、促進電腦操作替代人工操作，以減少人工反復轉(zhuǎn)抄造成的錯漏信息，也減輕護士工作強度。

二、加強醫(yī)護人員的培訓

1、對全院醫(yī)護人員進行院感知識的培訓，加強標準預防。針對衛(wèi)生院醫(yī)護人員對院感防護知識和技能的薄弱環(huán)節(jié)，給予培訓和理順，如手衛(wèi)生、無菌技術、醫(yī)療垃圾分類等，邀請區(qū)人民醫(yī)院黃錦聯(lián)主任進行院感知識培訓，完善各類物品清洗、消毒、隔離及滅菌流程，重點部門每月進行空氣、物品表面等細菌監(jiān)測，提高了達標率。

2、對全院護理人員每月進行不同的護理操作培訓與考核。組建護理培訓隊伍，制定培訓計劃，定期全員技術培訓，現(xiàn)已進行手衛(wèi)生、無菌技術操作和心肺復蘇三期的培訓考核，效果良好，考核達標率達95%。

三、建立雙水衛(wèi)生院的滿意度調(diào)查

配合湯慧瓊助理制定患者滿意度調(diào)查表及科室之間的滿意度調(diào)查，積極廣泛咨詢意見，想方設法解決醫(yī)院內(nèi)部存在的溝通不良產(chǎn)生的問題與不足，提高行政運行效率。

四、加強雙掛醫(yī)院的聯(lián)系，發(fā)揮橋梁作用，實現(xiàn)資源共

享

密切聯(lián)系新會區(qū)人民醫(yī)院，努力在設備、技術、人才等方面給予資源分享的條件，為衛(wèi)生院患者提供便捷的檢查服務和免費的醫(yī)務人員培訓及學術講座，現(xiàn)已舉辦了心肺復蘇和臨床合理用藥等培訓與講座，使衛(wèi)生院醫(yī)務人員的知識和技能逐步提高。

五、積極參與雙水衛(wèi)生院的公益活動

參加義診活動，跟隨職員下鄉(xiāng)建立健康檔案，參與新會區(qū)人民醫(yī)院與雙水衛(wèi)生院聯(lián)誼活動，到富美中小學進行心肺復蘇的示教與演練等，將健康保健知識惠及基層群眾，同時也豐富了自己的工作閱歷。

到衛(wèi)生院雖然時間較短，但是個人收獲較大，衛(wèi)生院在5月份進行的一次大規(guī)模的對院內(nèi)、對外滿意度調(diào)查統(tǒng)計中，滿意度最高的是護理方面工作，這給我增強了信心，對下一階段的工作簡要計劃如下：

1、延續(xù)上述工作，使各方面的制度和管理更加完善具體，得到持續(xù)的護理質(zhì)量改進。

2、繼續(xù)實行定期的護理技術操作培訓和聘請專業(yè)人士進行學術講座與交流。

3、實行藥品安全管理，嚴格查對制度的落實，嚴禁浪費和使用過期藥物。

4、制定護理應急程序和特殊事件的報告處理程序。

5、努力提高自身方面業(yè)務管理水平，增強工作能力，加強溝通和合作，通過不斷的鍛煉、學習，提高自身的綜合素質(zhì)。

非常感謝區(qū)衛(wèi)生局，新會區(qū)人民醫(yī)院和雙水中心衛(wèi)生院各級領導給我掛職鍛煉的機會，也感謝各界人士給我支持與幫助，我將繼續(xù)努力工作，為促進城填、農(nóng)村醫(yī)院的合作發(fā)展，為實現(xiàn)雙嬴貢獻一份綿薄之力。

二○一○年五月二十六日

201*年上半年雙掛工作總結(jié)

鐘榮光

我在這近半年來，到大鰲后，能夠團結(jié)在醫(yī)院領導和員

工開展各項工作，開展急救知識的學習和技能培訓。講授“院前急救要領”，院前急救的治療總則：第一，挽救生命，為后續(xù)治療爭取寶貴的時間；第二，去除潛在的繼續(xù)危害生命的誘因；第三，治療疾病。詳細講述各種危重病的癥狀、急需的檢查，及處理用藥。強調(diào)急救團隊相互合作的重要性。參加大鰲衛(wèi)生院院前一例頭部被砂輪擊中昏迷的救治，搶救病情穩(wěn)定轉(zhuǎn)上級醫(yī)院治療。同時亦參加院內(nèi)急性心肌梗塞、腦出血、大面積腦梗塞、急性左心衰、昏迷、有機磷中毒等的搶救治療。在醫(yī)院內(nèi)開展中醫(yī)中藥的治療，運用中西醫(yī)結(jié)

合的方法提高療效，方面群體在當?shù)乜床。�起到實實在在的減輕病人負擔的作用。

教會員工增強醫(yī)療風險防范，加強病歷書寫。深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)各幼兒園體格檢查調(diào)研。

繼續(xù)向醫(yī)院領導班子學習醫(yī)院管理的方法和經(jīng)驗，增長知識，以便日后能更好地為社會和群眾服務。

二○一○年五月二十六日

201*年雙掛一培訓階段工作總結(jié)

林海紅

“雙掛一培訓”工作是我區(qū)衛(wèi)生領域的一項重要工作，旨在全面提升農(nóng)村衛(wèi)生院的醫(yī)療技術水平和整體素質(zhì)，緩解人民群眾“看病難、看病貴”問題，也是衛(wèi)生系統(tǒng)鍛煉、培養(yǎng)年輕干部重要舉措。

煙花三月，我有幸成為“雙掛一培訓”工作中的一員。按照新會區(qū)衛(wèi)生局關于“雙掛一培訓”工作的統(tǒng)一部署，任沙堆衛(wèi)生院掛職院長助理。臨行前，院領導諄諄教導，“多聽、多想、多看、多問，在醫(yī)療安全的基礎上，從實際出發(fā)，多干實事。以人為本、以病人為中心，以技術扶持和婦幼保

健工作為切入點，盡力培訓一批人才以服務當?shù)厝罕��！睅е�領導的期許，我踏上了沙堆這片土地。三個月的時間說長不長、說短不短，卻讓我深深感到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的艱辛，同時也深刻領會了區(qū)衛(wèi)生局關于年輕干部到基層掛職鍛煉決策的良苦用心。

按照沙堆衛(wèi)生院發(fā)展規(guī)劃，婦產(chǎn)科建設是首要任務。我根據(jù)沙堆衛(wèi)生院婦產(chǎn)科病源特點，制定發(fā)展婦產(chǎn)科門診業(yè)務及婦幼保健工作為首要工作，結(jié)合婦幼安康工程重點及醫(yī)院實際情況，進行業(yè)務培訓、開展新技術、新業(yè)務。使婦產(chǎn)科人才素質(zhì)和醫(yī)療技術力量得到快速提高，婦幼保健工作再上一新臺階。通過三個月的鍛煉，我的思想有了明顯進步，組織協(xié)調(diào)能力有了明顯增強。在與領導、同事們的朝夕相處中，增進了理解，建立了友誼�，F(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、鞏固并拓展去年雙掛－培訓工作成果。

1、從去年5月開始，區(qū)保健院和沙堆鎮(zhèn)衛(wèi)生院建立了對口支援關系，開展業(yè)務技術的支援、信息化共享，如檢驗、病理項目的設備共享，使當?shù)匦l(wèi)生院由于條件所限而沒有開展的項目均可在當?shù)夭蓸樱�每周日由保健院專家負責檢驗標本的運送及檢驗結(jié)果的回送；區(qū)保健院選派婦產(chǎn)科主治以上醫(yī)師，利用周末休息日全天到沙堆衛(wèi)生院婦產(chǎn)科專家門診坐診，使沙堆群眾在家門口就能享受到專家的服務。在此基礎上，為盡量方便上送標本及解決檢驗結(jié)果需盡早告知醫(yī)生和

患者的難題，我每周五親自上送標本一次，并根據(jù)實際需要回送報告，如診療需要盡快知道檢查結(jié)果，則通過電話形式獲取報告協(xié)助診治。使城市優(yōu)質(zhì)醫(yī)療資源服務最大可能滿足了當?shù)鼗颊叩男枨螅�同時也使保健院醫(yī)療資源得到更充分的利用。去年5月至12月，沙堆衛(wèi)生院共上送標本57份，今年3月至5月，沙堆衛(wèi)生院共上送標本108份，每月上送標本增加5倍以上。

2、在去年科室各項制度制定的基礎上，督促科室各項制度的執(zhí)行，如三級查房制度、三級轉(zhuǎn)診制度、會診制度，準確填寫會診單、會診記錄以及各項搶救流程的執(zhí)行等。督促醫(yī)師認真規(guī)范的填寫門診病歷及住院病歷，完善對病人的追蹤調(diào)查等。主持并參與病例討論、會診，狠抓病歷書寫，對所有婦產(chǎn)科住院病歷進行質(zhì)控，對所有病情記錄、會診單、會診記錄、病例討論記錄等一一過目，指出不足之處并進行修改。

3、完善雙向轉(zhuǎn)診。使急危重癥可及時上送，常見病患者下轉(zhuǎn)衛(wèi)生院就近醫(yī)治。有效地緩解受援地區(qū)群眾“看病難，看病貴”的難題，群眾節(jié)約時間、節(jié)約金錢，同時又給兩院帶去業(yè)務和病源，實現(xiàn)三贏局面。3-5月沙堆衛(wèi)生院上送急危重癥病人3例，建議上保建院就診病例二十余例，保健院下沙堆衛(wèi)生院會診1例，轉(zhuǎn)產(chǎn)后訪視和術后隨診病人27例。

二、加強醫(yī)務人員的專業(yè)技術培訓，創(chuàng)新教學模式，力

求取得更大的實效。

為盡快提高當?shù)蒯t(yī)務人員專業(yè)技術水平，增加講課次數(shù)。每周科內(nèi)學習或疑難病例討論1～2次；保健院專家坐診時，每月1～2名專家就其專項進行授課；組織全院學術講座和業(yè)務知識培訓；安排人員到區(qū)保健院進行參觀學習進修等。創(chuàng)新教學模式，考慮到當?shù)匦l(wèi)生院從業(yè)人員臨床知識不足，太過理論化的知識并不能達到臨床應用的目的。所以我主要針對當?shù)匦l(wèi)生院病源特點、并結(jié)合相關資料及自身多年臨床經(jīng)驗，用最淺顯的方式進行授課，并根據(jù)現(xiàn)有條件制定可行的診療方案。平素則隨時進行臨床指導使她們盡快將理論和實際相結(jié)合起來。三個月來，我共授課20個專題，科內(nèi)疑難病例會診及處理十余例。保健院專家共授課8個專題，沙堆衛(wèi)生院參加區(qū)保健院及中醫(yī)院內(nèi)部舉辦的業(yè)務培訓班近30人次。。

三、幫助拓展新業(yè)務。

在區(qū)保健院的支持和幫助下，開展乳腺C3掃描、宮頸刮片等新項目；協(xié)助購買胎心監(jiān)護儀并負責培訓以提高醫(yī)療安全；初步達成生化室開展成本低、易開展、應用廣、適合當?shù)匦l(wèi)生院的新的檢查項目。4月至今，共行乳腺C3掃描檢查55例，宮頸刮片136例；區(qū)保健院捐贈500毫安x放射線機一臺，使診斷率大大提高。

四、狠抓醫(yī)療安全，提高風險意識，防范醫(yī)療糾紛。

進行青霉素休克的搶救、新生兒復蘇、心肺復蘇等急救技能培訓并每月進行考核，提高醫(yī)療質(zhì)量及應急能力。規(guī)范醫(yī)療行為，強調(diào)自我保護意識以及醫(yī)患溝通時的注意事項，防范醫(yī)療糾紛的發(fā)生。提高醫(yī)患溝通能力，增進醫(yī)患理解，增強服務意識及能力，減少醫(yī)患糾紛，構(gòu)建和諧醫(yī)患關系。

五、加強用藥管理，防范醫(yī)療風險。

臨床合理用藥事關醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全。故針對臨床工作中所見不合理用藥給予指正，并就合理用藥的重要性、何謂合理用藥、何謂不合理用藥等進行科內(nèi)授課。通過講課，使婦產(chǎn)科醫(yī)務人員加強了合理用藥的認識，為防范醫(yī)療風險、加強用藥管理打下了基礎。

六、大力開展婦幼保健工作。

1、結(jié)合婦幼安康工程重點，建立婦科病普查普治規(guī)范化流程，規(guī)范生殖道感染疾病的防治，規(guī)范宮頸癌、乳腺癌早診早治管理和服務流程，根據(jù)服務對象的不同，選擇適宜的篩查方法，推廣宮頸癌、乳腺癌早期診斷技術，提高篩查率和早診早治率。督促執(zhí)行產(chǎn)科質(zhì)量建設的各項制度、常規(guī)，規(guī)范產(chǎn)科質(zhì)量管理。督促產(chǎn)后上門訪視工作的執(zhí)行。

2、組織區(qū)保健院與沙堆衛(wèi)生院共同合作對沙堆獨聯(lián)社區(qū)進行健康講座及免費婦查。婦查項目包括婦查常規(guī)、白帶常規(guī)、婦科B超、乳腺B超、宮頸刮片等五項檢查。此次活動使145名婦女受惠，大大提升了當?shù)貗D女自我保健意識，

同時打開了區(qū)保健院和本院的知名度，也為兩院帶來新的病源。

3、進行全院女性健康講座；并為當?shù)匦l(wèi)生院女性職工HPV檢查爭取優(yōu)惠。通過講座，大大增強了沙堆衛(wèi)生院女性職工的保健意識。其中十余名女性職工自動要求進行宮頸癌、乳腺癌的篩查。

4、參與沙堆鎮(zhèn)幼兒園教師婦科檢查工作，參與沙堆鎮(zhèn)幼兒園兒童體檢工作。

七、參與及學習醫(yī)院管理工作。

1、參與辦公室日常行政管理工作，參與各種辦公室、院務會議，學習醫(yī)院工作中的協(xié)調(diào)、研究、總結(jié)、布置、落實、監(jiān)督等工作程序的實施。

2、積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，加強兩院之聞的信息溝通，及時向上反映當?shù)厝罕姷男枰�、衛(wèi)生院業(yè)務發(fā)展狀況和方向，向下傳達我院的技術能力、業(yè)務水平和新醫(yī)療業(yè)務項目，根據(jù)衛(wèi)生院的需要提供急需的技術支持。

通過三個月的雙掛一培訓工作促進，沙堆衛(wèi)生院門診業(yè)務量和業(yè)務收入明顯增長。200９年3-5月婦產(chǎn)科門診人數(shù)917人次，201*年同期增加至1697人次，增幅85.06%;200９年3-5月婦產(chǎn)科門診業(yè)務收入50023.7元，201*年同期增加至93715.2元，增幅87.34%%；201*年3-5月婦產(chǎn)科業(yè)務總收入106760.72元，201*年同期增加至133924.67元，增

幅25.44%。

感謝領導對掛職工作的重視和支持，是他們的包容和理解給了我這個鍛煉機會；感謝領導對我的生活精心安排和細心照顧,使我能安心、舒心的在自己的崗位上掛職鍛煉�！奥仿�漫其修遠兮，吾將上下而求索�！蔽磥淼穆愤�很長，我將繼續(xù)努力！

掛職鍛煉階段性總結(jié)

新會疾控中心陳佩貞二Ｏ一Ｏ年六月三日

根據(jù)衛(wèi)生局“雙掛”工作方案的安排，我于3月1日開始上掛到局人事股擔任股長助理，至今已有三個月，回顧這短暫的三個月時間，感覺收益匪淺，可以說掛職鍛煉對我個人產(chǎn)生了前所未有的影響。這種影響，一是來自新的工作環(huán)境、新的工作內(nèi)容和新的同事；另一個則是來自掛職本身引發(fā)了我對組織培養(yǎng)和個人發(fā)展之間關系的深入思考。特別是后者，使我更進一步調(diào)整自己，以更積極的心態(tài)投入到以后的工作和生活。

掛職期間，我嚴格按照衛(wèi)生局和疾控中心對掛職鍛煉人員提出的各項要求，邊學邊干，邊干邊學，前所未有地調(diào)動了自己，顧全大局，敬業(yè)奉獻，不計較個人得失，也正是在

這種狀態(tài)下，我不僅收獲了工作閱歷，也收獲了更多美好的回憶。以下是我掛職以來的工作小結(jié)和體會：

一、珍惜機會，盡快適應角色轉(zhuǎn)變

年初，當我收到掛職鍛煉的通知時，心里很不平靜，當時我主要考慮的問題是我能不能盡快適應新的工作環(huán)境？能否在新的崗位上干好、干出色！雖然我在派出單位也是從事辦公室、人事工作，本身積累了一定的工作經(jīng)驗，但衛(wèi)生局作為行政主管部門，除了上級部門的一些要求，更體現(xiàn)了局對工作的要求和方向，自己本身對人事工作的行政管理是陌生的，為了能盡快進入角色，在崔偉英股長、陳超雄副股長和人事股、局其它同事的幫助下，我邊學習、邊工作、邊思考，盡快熟悉人事行政管理工作，令自己能很快的轉(zhuǎn)變角色并積極主動的開展各項工作，全身心地溶入新的工作，溶入新的集體，消除“掛職”是“過客”，是局外人的思想，增強工作的主動性、自覺性、能動性，把以往在原單位的工作經(jīng)驗與當前的工作任務結(jié)合起來，思考比較兩者的異同，豐富自己的能力，全面發(fā)展自身素質(zhì)，較快地完成適應了三個轉(zhuǎn)變，即工作角色的轉(zhuǎn)變、工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變和思考問題方式的轉(zhuǎn)變，按時較好完成了各項工作任務。

二、認真細致，按時優(yōu)質(zhì)完成任務

自3月份上掛衛(wèi)生局人事股以來，我主要完成了以下幾項工作：

一是工資管理，完成了機關單位地方津貼補貼發(fā)放報批

工作、機關退休人員生活補貼調(diào)整報批工作、機關在職人員個人所得稅申報額調(diào)整報批工作、201*年年終獎金報批工作、各醫(yī)療衛(wèi)生單位201*年正常晉升工資審核工作、組織各醫(yī)療衛(wèi)生單位填報津貼補貼發(fā)放情況表、完成局財政供養(yǎng)人員填報工作并審核各單位報送的人員信息表及辦理各類職稱晉升、工資變動審批工作，共完成近201*人的工資變動審批工作。針對正常晉升一個薪級工資問題，今年以文件形式明確和重申了相關規(guī)定。

二是完成了績效工資前期摸底調(diào)查工作，并轉(zhuǎn)發(fā)了相關文件給各醫(yī)療衛(wèi)生單位和局各股室學習文件精神，同時按上級要求，組織填報津貼補貼發(fā)放情況調(diào)查表，為推行衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資改革奠定良好的基礎。

三是積極聯(lián)系人事局、社保局、勞動局，辦理局退休人員年審、201*年度勞動年審和社會保險登記證年審、退休審批、病故撫恤審批、辭職辭退審批等工作，3個月共辦理退休審批17人、病故撫恤審批3人、辭職辭退6人。

四是協(xié)助紀檢監(jiān)察完成了新會區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)黨風廉政暨紀檢監(jiān)察和糾風工作會議資料的撰寫工作；協(xié)助調(diào)查了2宗行風投訴事件；轉(zhuǎn)發(fā)和撰寫了有關黨風廉政糾風文件資料和報表匯總上報工作。

五是配合辦公室完成了4月26日的“天使心聲朗誦比賽”和5月7日的“天使心聲文藝晚會”籌備工作；配合業(yè)務股報送了局201*年方便群眾看病就醫(yī)工作開展情況。

六是參與了由崔偉英股長牽頭的新版事業(yè)單位聘用合同修改工作。

三、共謀發(fā)展，做好知識能力儲備

上掛到衛(wèi)生局以后，我為了能盡快適應新的工作要求、適應領導的工作作風、把準領導的意圖，做好知識和能力的儲備，為了能更好地達到鍛煉的目的，我每天都進行反思，反思同一樣工作，如果按照不同的工作思路去做，結(jié)果如何？有沒有另外一種更好的方法？在開展各項工作前，我盡量做到事前備忘，事后總結(jié)，如工作有時限要求，自覺加班加點保證提前完成任務。同時積極發(fā)揮助理的配合協(xié)作作用，對事關股室的工作和事項及時獻言獻策，主動上手，真正把自己當成其中一份子，不斷思考、不斷探索，做好本職工作。掛職三個月以來，我得到了上級組織的精心培養(yǎng)，提高了綜合素質(zhì)，使我能在更高的層次和更全的方位上開闊視野、提高能力。

同時，上掛期間也密切了衛(wèi)生局與派出單位疾控中心之間的聯(lián)系，起到了橋梁的作用，對政策的理解和把握更為準確，能及時將有關信息反饋回派出單位，使派出單位各項工作能較快、較好完成。

四、存在的不足和下半年工作設想

在工作中，對全局的把握不夠，思考問題缺少深度和高度是我在今后的工作中要多注意的。

績效工資即將在我區(qū)推行實施，如何做好領導的參謀助

手作用，是我下半年著重思考的問題。在下步的工作中，我一定要把掛職期間學到的好經(jīng)驗、好做法用到工作中去，干好本職工作，同時，我還要繼續(xù)加強派出單位與掛職單位的聯(lián)系，盡最大努力利用好掛職鍛煉期間的關系，充分發(fā)揮橋梁作用。

掛職鍛煉總結(jié)

陳日暖

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

接受組織的委派，我今年3月1日開始到古井鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛職院長助理，不知不覺已經(jīng)過去了3個月。作為區(qū)疾病控制中心的一名普通的疾病控制工作者，畢業(yè)以來我一直從事的就是公共衛(wèi)生方面的工作，對基層的衛(wèi)生工作尤其是臨床工作認識極少，能榮幸地被派赴古井衛(wèi)生院掛職，我十分珍惜這次鍛煉機會。這段時間里，在鎮(zhèn)政府和衛(wèi)生院的幫助下，我迅速適應了在古井的工作和生活環(huán)境，得到了很好的鍛煉。現(xiàn)將掛職以來的工作情況向領導匯報如下：

一、得到派出單位和掛職單位的關心和支持

掛職期間，得到了區(qū)衛(wèi)生局的領導，派出單位區(qū)疾控中心和掛職單位古井衛(wèi)生院的關心和支持，在這里向他們表示感謝。掛職以來，區(qū)衛(wèi)生局和區(qū)疾控中心的領導先后四次到古井衛(wèi)生院來看望我，了解生活和工作上的困難，疾控中心每月還給我發(fā)放了掛職期間的生活補貼。古井衛(wèi)生院對我的生活和工作也非常關心，安排了舒適的宿舍和工作環(huán)境，最近天氣轉(zhuǎn)熱，又給我安裝了空調(diào)。平常醫(yī)院領導和同事還經(jīng)常了解生活上的困難，并主動提供幫助。

二、真正融入掛職醫(yī)院，建立主人翁精神

這次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院掛職鍛煉是我人生的一次重大經(jīng)歷，根據(jù)2月26日掛職前動員會的精神，我端正了心態(tài)，盡快進入角色，適應新單位的工作和生活。3月1日剛到古井上班，陳院長就表示將我作為醫(yī)院的班子成員，讓我參加了醫(yī)院的班子會議，開通了OA網(wǎng)賬戶，更讓我確定自己在古井衛(wèi)生院的主人翁感，有了古井是我家，我是古井衛(wèi)生院一員的信念。在醫(yī)院領導和同事的幫助下，我很快熟悉了班子及中層干部的分工，并和醫(yī)院新同事打成一片，把自己當作衛(wèi)生院的一員，吃、住、工作在醫(yī)院，以主人翁精神開展工作。

三、充分發(fā)揮橋梁作用

根據(jù)2.26雙掛工作動員會的精神，我們掛職人員除了在掛職單位認真工作，努力鍛煉外，更主要的任務是做好兩個單位之間的橋梁作用，使兩單位達到雙贏的局面。掛職期

間，我密切聯(lián)系區(qū)疾病預防控制中心，充分利用CDC人才、設備的優(yōu)勢、協(xié)助古井衛(wèi)生院做好了以下幾點工作：

1、為減少醫(yī)院感染的機會，根據(jù)上級的要求，醫(yī)療機構(gòu)要定期開展消毒質(zhì)量的自控。考慮到古井醫(yī)院目前還沒有能力開展本項目，我主動聯(lián)系CDC為古井衛(wèi)生院免費開展消毒質(zhì)量自控工作，到現(xiàn)在做了3次自控，并就發(fā)現(xiàn)的問題進行自查。經(jīng)與疾控中心聯(lián)系，在今后每月開展一次自查自控工作。

2、與CDC溝通聯(lián)系，兩單位在南郎和長沙兩個管理區(qū)開展農(nóng)村居民健康狀況調(diào)查，為100多名農(nóng)民兄弟提供了免費的健康體檢，也成功完成了國家衛(wèi)生部在古井開展人群甲型H1N1流感感染狀況調(diào)查任務。提高了古井衛(wèi)生院在群眾中的形象。

3、協(xié)助古井衛(wèi)生院與江門CDC聯(lián)系，跟進醫(yī)院HIV檢測點的申報工作。

4、為醫(yī)院聯(lián)系CDC檢驗室，組織醫(yī)院檢驗人員到CDC參觀了國家認可實驗室，并了解全自動生化儀的使用及在醫(yī)院的可行性。。

5、與區(qū)疾控中心聯(lián)系，為古井衛(wèi)生院防�？菩轮愤M行合理布局，使防�？频牧鞒谈�加科學合理。

6、3月31日在區(qū)衛(wèi)生局梁柏樓副局長的帶領下，CDC三位中心主任及全體科長到醫(yī)院進行交流，為兩個單位今后在業(yè)務上的合作，如何達到雙贏打下基礎。

7、在手足口病發(fā)病高峰前，主動與上級單位聯(lián)系相關的宣傳海報和資料，分發(fā)到各衛(wèi)生站和幼兒園。

8、為古井衛(wèi)生院重新布局了發(fā)熱預檢分診點和腹瀉門診，使以上傳染病防治的兩個重要門診更加合理。

三、盡我所能為古井人民服務

在3個多月中我對各科室都有了一定了解，尤其是在防�？�，在參加他們的日常工作的同時，將我們CDC的工作方式也帶到古井，規(guī)范了他們的工作程序，尤其是在死亡證明書的出具，傳染病的報告和管理、預防接種技術等方面用區(qū)CDC的程序來指導他們，提高工作質(zhì)量的同時少走彎路。而且還帶來了疫情處理的視頻和課件與防�？频耐�事一起分享，提高他們處理疫情的能力，并指導他們開展疫情分析的撰寫。期間還重點做好以下幾件事情。

1、在3月22日區(qū)衛(wèi)生局組織的醫(yī)院感染專項檢查工作以前，根據(jù)醫(yī)院的安排，和趙院長及護理部主任一起認真進行了自查，并對發(fā)現(xiàn)的問題進行了整改，在區(qū)衛(wèi)生局組織的專家檢查后，就發(fā)現(xiàn)的問題提出了整改方案。

2、先后兩次對鄉(xiāng)村衛(wèi)生站的醫(yī)生進行手足口病防控知識及傳染病防治知識的培訓。

3、到鄉(xiāng)村衛(wèi)生站進行檢查指導，走遍了全鎮(zhèn)所有衛(wèi)生站，對鄉(xiāng)村醫(yī)生就安全生產(chǎn)及傳染病防治等方面進行了指導。

4、對幼兒園負責人開展手足口病防控知識培訓，指導他們?nèi)绾晤A防校園內(nèi)的疫情。

5、多次參加領導班子會議，多次到新大樓工地參與新大樓建設的進展和修改的論證。

四、下一階段的工作設想

雖然在工作中得到了鍛煉和提高，但是按照黨和人民的要求還有很大差距，主要感覺到理論功底不厚，管理工作經(jīng)驗不足，這些都是我今后應該加以改進和提高的，今后要繼續(xù)求真務實，與時俱進，把全部身心投入到做好本職工作中。在下一步的掛職工作中，我準備做好幾個方面：

1、根據(jù)醫(yī)院的安排繼續(xù)做好本職工作；

2、發(fā)揮好橋梁的作用，繼續(xù)加強兩個單位的溝通聯(lián)系。3、與護理部及醫(yī)務辦一起舉辦醫(yī)院感染知識培訓班及傳染病防治法在實際工作的應用兩個培訓班。

希望在下次匯報的時候能提交上一份更好的答卷。謝謝！

掛職工作總結(jié)

新會沙堤醫(yī)院凌喜

今年3月，我接受組織的委派，掛職到睦洲鎮(zhèn)鎮(zhèn)衛(wèi)生院擔任院長助理。工作至今，我在衛(wèi)生院得到了很好的鍛煉，各方面工作也取得了一定的成績�，F(xiàn)將工作總結(jié)匯報如下：

一、明確要求，快速進入工作狀態(tài)

自開展掛職工作以來，我始終按照區(qū)衛(wèi)生局的要求，服從睦洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院的分配，積極工作，認真學習，主動參與，深入思考，以達到了學習經(jīng)驗、開闊眼界、增長見識、提高素質(zhì)、拓寬思路的目的。并快速適應工作、生活上的轉(zhuǎn)變，投入到新的工作中去。通過與睦洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院員工的交流了解，明白睦洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院的現(xiàn)狀，明確自己的工作角色和定位協(xié)助睦洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院的工作。

二、充當兩掛靠單位間的聯(lián)絡員

“雙掛一培訓”活動的其中一主旨為兩醫(yī)院間的相互交流、幫扶。自掛職以來，本人一直充當兩醫(yī)院的聯(lián)絡員角色，促進兩醫(yī)院間的文化交流，并向派出單位轉(zhuǎn)告睦洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院發(fā)展過程中現(xiàn)階段遇到的困難，如睦洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院正建住院大樓，對綠化，裝修等方面沒有經(jīng)驗。本人向派出單位反映后，派出單位派出對綠化、裝修有經(jīng)驗的工作人員到睦洲鎮(zhèn)衛(wèi)生

院進行交流，并向睦洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供建住院大樓方面的經(jīng)驗，如分管用水可節(jié)省開支，使用何種熱水器更好，裝修應注意的事項等。

三、發(fā)揮專業(yè)特長，為睦洲醫(yī)院的日常診療工作提供幫助

睦洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院為基層綜合醫(yī)院，接診的病人病種包羅萬有，其中有部分心理或精神方面問題，該院醫(yī)生不知如何診治。如遇到該種情況，我會發(fā)揮專業(yè)特長，為病人會診提供診療意見，如為婦產(chǎn)科一精神異常待產(chǎn)婦會診，我會診后發(fā)現(xiàn)待產(chǎn)婦對懷孕這一事無認識，且有精神癥狀明顯，建議剖腹產(chǎn)，并在產(chǎn)后為其丈夫提供指導意見，如不讓母乳喂養(yǎng)，盡快送患者到專科醫(yī)院就醫(yī)穩(wěn)定病情，在患者精神癥狀明顯時避免撫養(yǎng)嬰兒以免發(fā)生意外：綜合科的病人大多為心肺方面的慢性病長期患者，部分存在心理及精神方面的障礙。本人每日隨同綜合科醫(yī)生查房，發(fā)現(xiàn)有心理、精神障礙問題的患者，則提供心理治療。除此之外，本人還輔助睦洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生進行精防工作。

未來的工作計劃：

1、繼續(xù)發(fā)揮自己的專業(yè)特長，努力提高睦洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院的診療水平，為農(nóng)村群眾服務

2、虛心學習，協(xié)助睦洲鎮(zhèn)衛(wèi)生院領導工作，搞好醫(yī)院的建設

3、對睦洲鎮(zhèn)的精神病人進行“個體服務計劃”，搞好睦洲鎮(zhèn)精神病人的康復工作

201*年掛職工作總結(jié)

李瑞峰

201*年3月1日開始,因區(qū)衛(wèi)生局"雙掛一培訓"的工作安排,本人作為一名普通的醫(yī)務工作者非常榮幸的成為其中的一員掛職于新城醫(yī)院鍛煉,分管皮膚及防保工作,在各級領導的關心及幫助下,在這段時間的工作當中,能認真的完成自身的本份工作,并虛心聽取領導及群眾的意見,根據(jù)醫(yī)院實際情況,較好地協(xié)助領導完成日常工作,且在工作當中了解學習了行政管理方面的知識,并取得了一定的成績.現(xiàn)將近階段來工作當中的一些體會總結(jié)如下：

一、了解熟悉掛職所屬工作的程序及內(nèi)容，明確方向及目標：

此次到新城醫(yī)院掛職鍛煉是我人生當中的重大的挑戰(zhàn)。一直以來我都是在臨床一線工作，而在掛職工作中就要求我轉(zhuǎn)化角色，由單一專職的臨床醫(yī)師到兼管行政，剛剛來到時，因?qū)π姓�工作的無知使我對自己的工作感覺不適應，在工作當中無從下手，此時新城醫(yī)院的各級領導詳細耐心的為我介紹醫(yī)院的詳細情況，且親自帶領我到各個職能科室及下屬診

所衛(wèi)生所站熟悉了解情況，使我對醫(yī)院目前的情況有了一定的了解，并初步熟知了分管防保工作的程序及內(nèi)容，在醫(yī)院領導的帶領支持下能更好地明確自己工作的方向及目標:

1、在醫(yī)院原有的制度下完善獎罰制度:對防保工作實施積分獎勵制度,按照所屬工作完成質(zhì)量進行積分評定給予相應的獎勵,明確個人責任,增加員工工作積極性。

2、加強社區(qū)醫(yī)療服務宣傳,對所屬社區(qū)進行義診,如四月到東甲進行義診就已收到群眾較高好地評價,同時準備好宣傳資料,對慢性病及結(jié)核防治等進行了宣傳,使當?shù)厝罕妼�疾病的預防及治療有了相應的了解。

3、積極做好社區(qū)殘疾人普查,切實做好社區(qū)殘疾人檔案登記工作,根據(jù)其具體所需提供相對應的治療方案。

以上三點得到了新城醫(yī)院院領導的指導和支持,我希望能與醫(yī)院防保科的同事們一起為醫(yī)院防保的發(fā)展做出貢獻,使醫(yī)院的防保工作在堅持好的工作作風基礎上改善不足之處,以期達到防保工作更上一層的目標.

二、利用自身優(yōu)勢，積極開展皮膚性病科門診，填補醫(yī)院在該專科的空白：

1）本人在皮膚性病�？婆R床工作有十年，在皮膚性病診治方面有一定的臨床基礎，掛職后在醫(yī)院領導的支持下已開設皮膚性病門診，對其有關醫(yī)務人員結(jié)合臨床實踐培訓講解，使其對皮膚性病的防治有一定的了解并對皮膚性病科治

療的藥物及設施進行了補充。

2）密切聯(lián)系區(qū)皮防所及皮防院，充分利用其在皮膚性病領域的優(yōu)勢，對醫(yī)院醫(yī)務人員進行相關的業(yè)務培訓講座，并對在目前醫(yī)院皮膚科建設發(fā)展提供幫扶，如人員培訓及醫(yī)院科室建設設施的補充方面（如4月16日皮防所趙所親自帶領該所專家來醫(yī)院進行了皮膚病的講座受到醫(yī)務人員的一致好評，且為醫(yī)院帶教設施提供了幫助）都已得到了二所醫(yī)院領導的大力幫助和支持。

在過去的幾個月工作中，我能始終按照區(qū)衛(wèi)生局的要求，嚴格要求自己，認真的接受領導意見及工作安排，且能很好的融入掛職醫(yī)院中，把自己當成醫(yī)院的一員，團結(jié)同事，不論在臨床或行政管理工作中都能虛心接受各方意見，努力提高自己工作水平。由于初次接觸行政管理工作，還是有不足之處，如處理事務時考慮問題不夠全面,想法較單一,甚至有些瞻前顧后，這些都體現(xiàn)出了我在行政管理方面知識的缺乏，因此在今后的工作當中我應努力改善自已在這方面的不足，不斷地吸取各方經(jīng)驗，提升自身素質(zhì)，為醫(yī)院的發(fā)展及衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展進自己的一份力。

二○一○年五月二十六日

201*年上半年雙掛工作個人總結(jié)

陳志華

我認為“雙掛一培訓”是一個培養(yǎng)鍛煉人才的活動，通過提升個人素質(zhì)和修養(yǎng)，大大提高掛職干部的業(yè)務能力、應變能力和創(chuàng)新能力。在以往的工作中很少接觸紅十字會的工作，作為一名上掛干部來到區(qū)紅十字會鍛煉培訓，需要掌握的東西很多。在掛職階段，本人積極配合區(qū)紅十字會的部署，學習到很多寶貴的工作經(jīng)驗，具體情況如下：一、學習日常業(yè)務，提升自身能力

區(qū)紅十字會的業(yè)務是面向社會的公益事業(yè)，服務對象十分廣泛，因此接觸到的人與事也特別多。經(jīng)過自己翻閱區(qū)紅十字會的檔案資料使我增長了對紅十字會機構(gòu)的進一步認識。在日常工作中，我肩負著區(qū)紅十字會的網(wǎng)站信息更新工作，通過自己的探討和虛心學習，在短時間內(nèi)就掌握到紅十字會網(wǎng)站構(gòu)建，還定期撰寫稿件更新網(wǎng)站內(nèi)容，把區(qū)紅十字會的日常工作在網(wǎng)絡平臺上展現(xiàn)給大家，讓大家更加熟悉了解區(qū)紅十字會。

區(qū)紅十字會是以公益為主導的社會團體，當社會需要求助時，區(qū)紅十字會都會伸出援助之手去幫助有需要的人。例如4月14日突如其來的青海玉樹地震，社會廣大群眾樂善好施，積極前來捐贈，捐贈工作持續(xù)到5月11日，時間雖

短，收到的款項卻很多。為了讓捐款�？顚Ｓ�，我們對前來捐贈的群眾都作了登記，每一筆款項都讓當事人簽名，確保讓群眾的每一分每一毫都用在災區(qū)人民手中。我每日還對捐贈款項作了統(tǒng)計，每天10點前把群眾捐款筆數(shù)和總額傳真到江門市紅十字會予作備案，讓前來捐贈的群眾都很放心也很樂意把自己的心意通過我們區(qū)紅十字會轉(zhuǎn)交給災區(qū)人民。這充分體現(xiàn)區(qū)紅十字會在社會各界中樹立了良好的形象，也充分體現(xiàn)了天災無情，人有情的和諧社會。

報銷用血互助金是區(qū)紅十字會的重要工作。每年用在臨床的大量血量可以反映出報銷用血互助金這一環(huán)不能馬虎。針對這項工作的重要性，林錦云常務副會長還在區(qū)紅十字會開展了相關的業(yè)務培訓，經(jīng)過培訓后，現(xiàn)在我也能熟練地指引前來報銷的群眾，從而給廣大群眾帶來方便。

二、學習機關作風建設，加強團隊精神

提高理論水平，提高自身素質(zhì)，提高工作效率，學習局機關作風建設是我掛職鍛煉的重要內(nèi)容。有幸參加局務會議，使我受益匪淺。通過局里各部門發(fā)表的月總結(jié)，可以清晰地反映各部門的優(yōu)點，從而讓我學習到部門間溝通與配合可以形成近距離的效率直線，取長補短，大家不需要兜彎就能把工作做得很好，對工作起到事半功倍的成效。例如在5月7日的大型表彰晚會，我與各部門同志一起布置晚會會場。晚會上我負責的是區(qū)紅十字會“一元愛心在行動”的幻燈片

制作和FLASH短片的播放，為了確保工作的順利，我多次詢問林會長的意見和修改幻燈片稿件，經(jīng)過多次的演練，把這項工作完成得非常好。這次表彰晚會之所以能夠順利完成，依靠的就是局里各部門之間共同協(xié)作。所以加強與集體間的團結(jié)合作，提高自身素質(zhì)修養(yǎng)和能力，將為我以后的工作起到立竿見影的作用。

三、堅持科學發(fā)展觀，提高創(chuàng)新能力

區(qū)紅十字會堅持科學發(fā)展觀，從務實中求發(fā)展，從社會群眾的利益出發(fā)，弘揚“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神。在林錦云常務副會長的帶領下，區(qū)紅十字會倡導以人為本的理念，先后開展了多項工作，其中包括：互助金報銷、獻血工作、先天性心臟病救助、唇腭裂救助、重大疾病醫(yī)療救助、一元愛心在行動、募捐箱擺設、愛心家庭在行動、新會獻血屋的籌建等等。從活動中所籌得的捐款取之于民，用之于民。最近開展的“愛心家庭在行動”活動是我體會最多，感受最深的。該活動從4月中旬籌備，5月7日晚上啟動。在活動啟動前，我到處走訪精品店，用相機拍下愛心儲蓄罐的模版，經(jīng)過大家的篩選后，最后通過網(wǎng)上購物方式，購買了愛心儲蓄罐。到現(xiàn)在發(fā)動的愛心家庭已接近300戶，這些愛心家庭的加入給社會上需要救助的群眾提供了更有力更直接的幫助，看到一個又一個群眾得到援助，讓我感到無比欣慰和自豪。

自參加“雙掛一培訓”以來，在堅持科學發(fā)展觀的理念下，通過實踐和學習，我不但提高了自己的政治修養(yǎng)和業(yè)務本領，而且還不斷的充實自己和完善自己，在以后的工作中，我仍然會腳踏實地的把工作做得更好。

二○一○年六月二日

201*年上半年雙掛工作總結(jié)報告

陳振業(yè)

本人陳振業(yè)自今年3月以來下掛崖門醫(yī)院院長助理職務，具體工作情況如下。

1、積極參加醫(yī)院住院部的查房工作。工作中通過互相學習，發(fā)現(xiàn)崖門醫(yī)院各科室在藥品比例方面控制出色，嚴格執(zhí)行各種藥物的應用原則，這跟醫(yī)院領導的工作分不開。但發(fā)現(xiàn)住院病人的鑒別診斷依據(jù)做得不夠，很多病人僅對主要患病的器官作檢查，其它臟器僅有視，觸，叩，聽等依據(jù)，沒有充分應用醫(yī)院現(xiàn)有的現(xiàn)代儀器作為鑒別診斷，經(jīng)數(shù)月的詳細溝通及分析，目前情況有改善．

２、積極參與外科手術，因崖門醫(yī)院目前手術量不多，且手術的類型較小，目前僅行精索靜脈高位結(jié)扎術，闌尾切除術，疝囊高位結(jié)扎加修補術等，術中給外科醫(yī)生詳細講解手術技巧及解剖結(jié)構(gòu)，逐步提高手術醫(yī)生的基礎水評．

３、積極參加病房住院病人的疑難病例的討論，較突出的一個病例是一名８６歲男性患者，因反復排尿不暢一年余，伴發(fā)熱５周，該病人一年多來曾在崖門醫(yī)院及多間上級醫(yī)院住院檢查治療均未能緩解病情，今年４月再到崖門醫(yī)院住院，經(jīng)討論后作詳細檢查，發(fā)現(xiàn)前列腺特異抗原明顯升高，Ｘ光檢查提示全身骨有轉(zhuǎn)移病灶，考慮為前列腺癌并全身骨轉(zhuǎn)移．最后病人行雙側(cè)丸切除術，解決了病人排尿不暢的部分痛苦。通過對該病人的學習，使病房醫(yī)生對前列腺癌有一定的認識．開闊了大家的思維。

４、運用會城醫(yī)院現(xiàn)有的醫(yī)療設備及臨床技術人才，幫助崖門醫(yī)院提高診治水評。如免疫熒光學檢測，ＣＴ，彩色Ｂ超，病理檢查,膀胱鏡等內(nèi)窺鏡檢查．幫助崖門醫(yī)院提高對治病的診斷水評。部分高難度手術如PCH，征得病人同意后轉(zhuǎn)會城醫(yī)院處理。通過溝通與合作，實現(xiàn)兩醫(yī)院的雙贏。

5、到院工作后，給全院醫(yī)護人員上了一節(jié)《血尿的鑒別診斷及相關治療》的課程，通過學習，提高了全院醫(yī)護人員對泌尿外科的認識，日后仍會按排其他高職稱醫(yī)護人員到崖門醫(yī)院授課。今年6至12月份崖門醫(yī)院會派出護理人員

到會城醫(yī)院各科進修，希望在日后相互學習中共同進步，并增進友誼。

6、定期參加崖門醫(yī)院領導班子及中層干部會儀，學習醫(yī)院管理知識，通過與領導的思想交流，自己對醫(yī)院管理有一定的認識。

7、下班后有時間就到醫(yī)院的后花園跟吳院長學習園藝及綠化知識，到過崖門醫(yī)院參觀的人都對醫(yī)院的園林式環(huán)境贊嘆不已，醫(yī)院的建設除全體員工的共同努力外，與吳院長豐富的綠化知識分不開，通過向吳院長學習，自己對園藝及環(huán)境綠化有了一點認識．豐富了業(yè)余的愛好。

到崖門醫(yī)院工作以來，獲得的知識良多，以后的日子我會更加努力，不辜負各級領導的期望，在此希望得到大家更多的支持與鼓勵。謝謝大家。

二○一○年六月三日

201*年上半年掛職鍛煉工作總結(jié)

新城衛(wèi)生院鐘嘉英

201*年10月9日，在區(qū)衛(wèi)生局的統(tǒng)一部署下，在醫(yī)院領導的大力支持下，我被安排到區(qū)衛(wèi)生局人事股進行為期一年的掛職鍛煉學習。作為一名基層衛(wèi)生院的醫(yī)務人員，我十

分珍惜這次來之不易的鍛煉學習機會，在八個月的學習過程中，得到了局領導和股室領導及同事的關心、支持和幫助，使我開闊了視野，增長了才干，自身工作能力得到了很好的鍛煉�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、掛職期間的主要工作

（一）參加公選干部的考察工作。去年10月10日，我跟隨股室領導分別到羅坑鎮(zhèn)、睦洲鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院對2位公選干部進行考察。在考察干部的過程中，本人受益匪淺，聽到了群眾對領導干部的呼聲，使我深深感悟到，作為醫(yī)院的一名中層干部，不但要在工作中起模范帶頭作用，更應該緊密聯(lián)系群眾，加強與群眾的溝通，多聽取群眾意見，才更有利于協(xié)助院領導開展各項工作。

（二）協(xié)助做好干部人事檔案的規(guī)范化管理。去年10月21日，我與股室領導參加了區(qū)組織部舉辦的《干部人事檔案管理》學習班。會后，我精讀了《干部人事檔案工作問答》一書，盡快進入工作角色，利用工作空閑的時間，按人事檔案管理要求分八個步驟對個人檔案進行鑒別、分類、排序、編目、復制、技術加工、裝訂、驗收。在整理檔案過程中，我充分認識到實現(xiàn)干部人事檔案制度化、規(guī)范化和科學化管理的重要性。

（三）參加“雙掛一培訓”工作現(xiàn)場會。去年11月6日，我參加了江門市衛(wèi)生局在沙堆鎮(zhèn)政府召開的“雙掛一培訓”

工作現(xiàn)場會。該次會議重點推廣了本局的先進工作經(jīng)驗和工作亮點，讓我更加認識到該項工作的先進性及實效性，是提升農(nóng)村衛(wèi)生水平的重要舉措，是干部能力素質(zhì)提高的有效載體和平臺，是干部素質(zhì)提高的捷徑，從而使我更加珍惜掛職鍛煉學習的大好時機。

（四）參加事業(yè)單位職員招聘及面試工作。去年11月19日，我參加了在區(qū)人才交流中心舉辦的事業(yè)單位職員招聘工作；12月9日，協(xié)助股室做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院職員招聘面試考核等相關工作。

（五）做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院“低職高聘”工作�！暗吐毟咂浮笔怯尚聲�區(qū)衛(wèi)生局率先提出的新理念，去年11-12月，協(xié)助人事股做好區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院專業(yè)技術資格低職高聘報送材料的審查及低職高聘證書的制作、發(fā)放等，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院首批有19位專業(yè)技術人員被區(qū)衛(wèi)生局低職高聘為相應專業(yè)的正、副高級職稱。12月25日參加了區(qū)衛(wèi)生局在大澤鎮(zhèn)衛(wèi)生院召開新會區(qū)農(nóng)村衛(wèi)生人才發(fā)展研討會。通過參與這些活動，使我深刻認識到，低職高聘工作的推行，是新會區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)解放思想，貫徹落實學習和實踐科學發(fā)展觀的重大舉措，是創(chuàng)新思路、加強農(nóng)村基層衛(wèi)生人才建設的新方法。（六）做好衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試報名工作。去年12月至今年2月，協(xié)助股室做好初中級（755人）和高級（112人）共3023人的衛(wèi)生專業(yè)技術資格考試報名工作。使我熟

悉了資格報名考試報考材料審核、報名表網(wǎng)上確認、報考資料及報名表的整理及上報工作等。

(七)做好201*年度工作人員年度考核工作。今年2-3月協(xié)助股室做好201*年度黨政群機關及事業(yè)單位工作人員共3023人的年度考核表收發(fā)及《年度考核結(jié)果審核備案呈報表、總名冊、優(yōu)秀冊》的收集、審查、匯總等工作，分別送區(qū)計生局、組織部、人事局審核蓋章，再進行分類、裝訂、存檔等工作。

（八）3-4月份協(xié)助業(yè)務股做好各醫(yī)療衛(wèi)生單位上送新會區(qū)名醫(yī)材料的評分工作。協(xié)助股室做好江門市“十佳醫(yī)生”、“十佳護士”證明材料的收集及上報等工作。

（九）參加區(qū)計生局開展的全區(qū)流動人口計劃生育工作檢查及區(qū)普法辦開展的“五五”普法檢查驗收工作等。

（十）協(xié)助股室做好職工聘用聘任合同、干部任免等相關工作。

（十一）協(xié)助做好股室其它相關工作。1、協(xié)助撰寫股室各類文件、計劃、總結(jié)。

2、協(xié)助做好老干、普法、計劃生育、關心下一代及人事股各項日常事務。二、掛職鍛煉體會

此次掛職鍛煉，既是我工作經(jīng)歷和人生閱歷的寶貴財富，也是拓寬視野、提升能力的重要途徑。下面談幾點體會：

（一）轉(zhuǎn)變觀念，增強大局意識，進一步加深對“雙掛一培訓”活動的理解和認識

一是認識到觀念和角色轉(zhuǎn)變的重要性。掛職初期，對人事工作很陌生，心里挺焦急，擔心不能適應新的工作。為了能盡快進入角色，我首先轉(zhuǎn)變了觀念，全身心溶入新的工作崗位、新的集體，消除“掛職”是“過客”，是局外人的思想，才能盡快地進入工作狀態(tài)。二是加深對“雙掛一培訓”活動的理解和認識。區(qū)衛(wèi)生局開展“雙掛一培訓”活動是貫徹落實國家醫(yī)改政策和踐行科學發(fā)展觀，是我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)提升農(nóng)村衛(wèi)生水平和鍛煉、培養(yǎng)年輕干部、儲備人才的重要舉措。我時刻牢記楊起鵬局長在“雙掛”工作動員大會及座談會上提出區(qū)衛(wèi)生局開展“雙掛一培訓”活動的三大目標以及對掛職干部提出的四項要求，工作中認真遵守掛職鍛煉干部各項要求，做到工作、學習上高標準、嚴要求，增強工作的主動性、自覺性、能動性，以主人翁精神開展工作。

（二）加深了對局機關工作的了解

一是加深對局機關工作的了解。通過參加衛(wèi)生局每月底召開的股室通報會，加深了對局機關工作思路、工作內(nèi)容、工作方法的了解，目睹了局機關領導班子一心為民、大膽創(chuàng)新、求真務實的工作作風。局機關領導干部是一支團結(jié)合作、認真負責、大局意識和服務意識很強的高素質(zhì)的人才梯隊。二是加深了對人事工作的認識和理解。認識到人事工作是一

項嚴謹性、政策性、連貫性很強的工作，無論是工資調(diào)整、職稱考評及工作調(diào)動等工作都與每個人的切身利益息息相關。所以對每項工作的開展，都要有高度的責任心，深刻領會上級文件精神，把握工作要點，在具體工作中不怕麻煩、嚴格審查、認真把關，堅持以事實為依據(jù)，以上級文件精神為準繩，以公開、公正、公平的原則開展工作。

（三）豐富了知識，拓寬了學習領域

一是提高了政策理論水平。通過掛職鍛煉，可以更全面的學習到醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)等方面的知識以及《新會區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)人事工作辦事程序》、《新會區(qū)事業(yè)單位人事制度改革文件匯編》、《新會區(qū)機構(gòu)編制委員會文件》、《新會區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院管理體制改革實施方案》等相關文件，豐富自己的知識，拓寬學習領域，不斷充實自己的知識結(jié)構(gòu)，提高理論聯(lián)系實際、解決復雜問題的能力。二是拓寬了學習領域。從基層到機關掛職鍛煉，不但在更高的層次和更全的方位上看問題、處理問題，而且密切了與兄弟單位之間、機關基層之間的聯(lián)系，增進了黨群干群之間的感情。由于平時在基層狹小的圈子工作，不能及時解決工作中的實際問題，現(xiàn)在既能把平時工作中遇到的問題帶到局機關請教領導溝通解決，又能看到兄弟單位先進管理經(jīng)驗，使我開闊了視野，增長了才干。

三．今后努力方向

通過掛職鍛煉，也讓我清楚地認識到自己工作中的不足和差距，在今后的工作中要不斷改進、提高。

（一）認真扎實做好本職工作，強化大局意識楊局長經(jīng)常提醒我們，作為一名掛職干部，不但要代表單位的形象、更要代表衛(wèi)生局的形象。所以在今后的工作學習中時刻要注意自己的工作態(tài)度和工作形象，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，強化自己的服務意識和大局意識。

（二）發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強理論學習，勇于實踐，在精讀文件的同時注意廣泛吸取各種“營養(yǎng)”；同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風，力求把工作做得更好。

（三）要拓寬學習領域。不但要學政治、業(yè)務、法律知識等，更要學會在工作中抓住主要矛盾，提高工作的針對性和實效性，找準解決矛盾的切入點。

感謝區(qū)衛(wèi)生局領導及院領導給予我掛職鍛煉機會！在今后的學習和工作中，我將不斷地完善和超越自我，只有永遠在學習中前進，用正確的理論充實自己，才能適應新形勢的需要，更好地為人民服務，更好地協(xié)助院領導做好各項工作，為衛(wèi)生事業(yè)作出自己應有的貢獻！

二○一○年六月三日

“雙掛一培訓”半年工作總結(jié)

尊敬的各位領導、各位同事：

下午好！首先，我要感謝區(qū)衛(wèi)生局領導及古井衛(wèi)生院領導給了我一個難得的機會到衛(wèi)生局進行掛職鍛煉。

作為衛(wèi)生局“雙掛一培訓”活動的第二批上掛干部，我自201*年10月到醫(yī)政股工作至今已有半年時間。半年來，在股室全體同志的關心幫助下，我一方面發(fā)揮了自己作為一名基層醫(yī)務工作者力所能及的作用，另一方面逐漸學懂并且掌握了一些機關行政事務，對豐富自己的知識面，提升自身綜合素質(zhì)起到了相當大的作用。下面講講我掛職半年來的一些體會，不足之處，請大家批評指正。

剛到醫(yī)政股時，正好趕上局舉行的“醫(yī)療質(zhì)量萬里行”活動。我隨黃股長及各位專家到新會多間醫(yī)院進行“醫(yī)療質(zhì)量”檢查，特別是到人、中、保檢查，使我學到了很多臨床醫(yī)療質(zhì)量管理的知識，如新的輸血制度管理、合理用藥、合理檢查、病歷書寫規(guī)范等核心制度的執(zhí)行。11月份，我在醫(yī)政股接受了另一個任務，全區(qū)醫(yī)療機構(gòu)的申請、補充、登記、注冊工作，全區(qū)有276個醫(yī)療機構(gòu)，任務艱巨、時間緊迫，在黃股長指導下，能及時完成該項工作，使下一步的校驗工

作能順利開展。

自從游所退休后，基本由我來接手他的工作，負責12345熱線投訴答復、醫(yī)療糾紛的處理等，該工作對我來說非常具有挑戰(zhàn)性，既要求有扎實的臨床醫(yī)療知識，又要熟悉法律法規(guī)，法律法規(guī)對我這個從基層醫(yī)院上來掛職的醫(yī)生來說，基本屬于空白，故此，掛職到衛(wèi)生局培訓對我來說是一次難得的學習機會，在黃股長的指導下，我認真學習了有關法律法規(guī)、醫(yī)療糾紛的處理技巧，12345熱線投訴的處理程序等。從接手這項工作以來，受理了12件12345熱線的投訴，已全部處理完畢；接受了15件上門及電話投訴，已處理了13件，還有2件仍在處理中。其中有些投訴的處理手法在黃股長的指導下使我印象深刻，如：會城醫(yī)院蘇笑玲出生嬰兒死亡事件的糾紛；呂明謝投訴同德診所治療不當致其過敏休克的事件；安運桃投訴雙水醫(yī)院治療不當造成其宮內(nèi)胎兒死亡事件等等。我從中學了很多很多，對我以后回到醫(yī)院工作受益匪淺。

掛職的半年時間，我感覺自己的視野開闊了，知識層面豐富了，接觸的各類投訴、糾紛多了，使我可以總結(jié)出引起各類投訴、糾紛的原因以及處理的方法，對我以后回到醫(yī)院的工作都有非常大的幫助。我自己感覺還不夠的地方是對法律法規(guī)、政策及醫(yī)政管理等認識得還不夠深入，對一些復雜的糾紛還未能夠獨自去處理完成。因此，在剩余的掛職時間里，我還要繼續(xù)努力學習。希望醫(yī)政股的同志能對我一如既往的支持、幫助，使我今后的工作做得更好。謝謝大家！

古井衛(wèi)生院掛職人員：梁年耀二○一○年五月二十六日

掛職鍛煉工作總結(jié)與思想?yún)R報

司前鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院楊愛勇

尊敬的局領導、各位院長：大家下午好

根據(jù)組織的安排和單位推薦，我于201*年10月開始掛職區(qū)衛(wèi)生局鍛煉并安排在醫(yī)政股工作。彈指即逝至今已半年有余，回首走過的的每一刻，感觸頗深，收獲很大，獲益良多。通過接觸衛(wèi)生行政工作，使我對醫(yī)政管理的工作內(nèi)容、方式、流程有了初步認識，清晰了解到衛(wèi)生行政管理工作的浩大、繁瑣與艱巨，對行政管理和衛(wèi)生監(jiān)督的必要性和重要性也有了充分的認識和理解，更新了自己對衛(wèi)生行政管理的審視、思維角度。在此要感謝衛(wèi)生局和醫(yī)院給了我這樣一個難得的學習鍛煉機會，感謝局領導、黃股長及其他同志對我的關心、幫助和指導。下面我就自己半多年來的掛職鍛煉向組織作思想?yún)R報和工作總結(jié)：

一、思想?yún)R報

1、加強學習，盡快進入工作角色

從醫(yī)院到衛(wèi)生局機關掛職，工作環(huán)境和要求發(fā)生了很大轉(zhuǎn)變，（當時是懷著一顆忐忑不安的心進來的，擔心自己適應不了新的工作和環(huán)境），這就要求我必須加強學習，盡快

做好角色換位思想準備，把原來的單純醫(yī)療技術工作盡快轉(zhuǎn)變到衛(wèi)生行政管理上來，為此我又重新系統(tǒng)學習醫(yī)政方面的法律法規(guī)，購買相關書籍，如《醫(yī)療事故處理條例》、《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《醫(yī)師執(zhí)業(yè)注冊暫行辦法》等法規(guī)，翻閱OA網(wǎng)既往文件，虛心向局領導、股室同志和上批上掛同志請教學習，通過一段時間的學習和實踐，我初步了解掌握了醫(yī)政管理方面的業(yè)務知識，逐漸進入了工作角色，并參與到了具體工作中。

2、嚴于律己，提高綜合素質(zhì)

以前在醫(yī)院工作，主要是從事醫(yī)療服務。而到衛(wèi)生局工作后，職能、職責發(fā)生了轉(zhuǎn)變。醫(yī)政股是衛(wèi)生局的一個重要股室，工作量較大，與上下聯(lián)系較多，是衛(wèi)生局的“窗口”部門。我能夠到這個股室來工作，既感到高興，也深感不安，擔心自己干不好辜負了組織的期望。所以，我把這次掛職鍛煉當成一次提高綜合素質(zhì)的重要機遇，嚴格要求自己，每天早來晚走，遵守各項規(guī)章制度，并積極參與醫(yī)政股的各項工作，參與局里組織的各項活動，主動要求參加各項檢查。同時，還積極參加局里組織的各種學習、培訓以期提高自己的綜合素質(zhì)。

3、樹立形象，增強服務意識

作為上掛干部，我非常珍惜組織提供的這次難得機遇，使我得到鍛煉、經(jīng)受考驗。我從邁進衛(wèi)生局的第一天起，就把自己置身其中，時刻以主人翁的意識和更強的責任感嚴格要求自己，謹言慎行，謙虛勤奮，從一點一滴做起，使自己在領導和同志中樹立積極進取、嚴謹務實的基層醫(yī)務人員形象。楊局曾經(jīng)說過“進了這個門，你就代表衛(wèi)生局的身份”，所以即便無法為局機關增光添彩，但也決不能點污抹黑。并針對自己以前的工作進行了深入反思，發(fā)現(xiàn)問題改進不足，

從而切實提高自己服務群眾意識。

二、工作總結(jié)

近8個月來，我在局領導和黃股長的指導下積極參與醫(yī)政股的各項工作。主要參與的工作有：醫(yī)療機構(gòu)設置檔案整理、201*年各醫(yī)療衛(wèi)生單位年終檢查、新會區(qū)名醫(yī)評選、醫(yī)師多點執(zhí)業(yè)方案制定、醫(yī)療糾紛、投訴的接待和處理、醫(yī)院感染和H1N1、手足口病防控督導檢查及醫(yī)政股日常文件處理、傳閱等工作，通過上述具體工作，發(fā)現(xiàn)了自己的缺陷和不足，并針對自己醫(yī)院存在的問題向醫(yī)院反饋，及時整改，查缺補漏。同時我堅持每周六回醫(yī)院上班，避免脫離臨床，生疏業(yè)務。

三、體會

“雙掛一培訓“工作是我區(qū)衛(wèi)生局通過深入調(diào)查研究，根據(jù)我區(qū)衛(wèi)生現(xiàn)狀，深入貫徹落實國家醫(yī)療體制改革政策和踐行科學發(fā)展觀、努力提升農(nóng)村衛(wèi)生水平的重要舉措，也是衛(wèi)生系統(tǒng)鍛煉、培養(yǎng)年輕干部、醫(yī)師的重要舉措。8個月來，我主要是學習，在學習中工作，在工作中學習，談不上成績。感覺醫(yī)政股工作量大、繁瑣、既分散又集中，要求具備較好的溝通能力和較快的工作效率，促使我不斷學習以提高自己的綜合能力。同時此次上掛鍛煉，使自己得到近距離聆聽局領導教誨的機會，也得到與上級醫(yī)院、兄弟醫(yī)院直接交流學習的平臺。我清晰認識到自己還存在許多不足之處，如語言能力、工作能力不佳，思想覺悟、綜合素質(zhì)不高，思維反應慢、做事效率低、政策方向把握不穩(wěn)等等，今后我將竭力提高。

總之，近8個月掛職鍛煉是一次難得的生活閱歷，站在不同的角度，不同的高度，不同的崗位看待和處理問題，開闊了視野，感覺耳目一新。在接下來的掛職鍛煉中，我將一如既往地嚴格要求自己，努力學習，勤于思考，也希望能繼

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