秘書工作總結(jié)

管理部秘書工作總結(jié)

每月工作事項：

1.總部、大區(qū)下發(fā)的專項任務(wù)：總部與大區(qū)每月會不定期下發(fā)各體系專項，分

部秘書為第一接收人，在傳達給負責總監(jiān)與對口部門后進行專項下發(fā)并續(xù)進行跟蹤，在專項到期次日進行匯總并上報總部各級領(lǐng)導，跟進打分狀況，根據(jù)總部管理中心的要求分部于每月７日上報上月度專項匯總完成狀況，后期進行ＯＡ上報，總部跟據(jù)不同階段針對分部專項完成率、專項上報及時率等作為考核總經(jīng)理、管理部的依據(jù)之一！

2.戰(zhàn)略指標上報：根據(jù)門店經(jīng)營部提供的相關(guān)數(shù)據(jù)，結(jié)合總部下發(fā)的數(shù)據(jù)模板

進行填報，完畢后交由總經(jīng)理審核簽字并回傳至大區(qū)管理部（現(xiàn)在在等總部通知更換新模板，這幾月未作）

a)部門考勤：管理部每月考勤的上報，人力資源部每周會下發(fā)前期的考勤

記錄，審核并督促管理部人員進行如實情況ＯＡ上報，每月月底時整體匯總考勤出勤狀況，并將具體信息反饋給人力資源部，下月初在上報人資部部門人員紙質(zhì)版考勤出勤狀況、請假狀況及考勤匯總表。

每月重點專項工作：

1、分部會議形成的任務(wù)與決議的管理跟蹤：每周一下午召開經(jīng)理例會，早晨草

擬會議通知并下發(fā)至一二級各店店長，例會紀要與兩個工作日內(nèi)撰寫完畢，并交由領(lǐng)導審核，完畢后上報OA并下發(fā)至經(jīng)理級以上人員.

2、會議組織：分部領(lǐng)導每周二、周四固定會議，接收會議通知后通知各位領(lǐng)導

與相關(guān)議題參會人員，開會前40分鐘視頻連接、白板共享等會前準備工作，總部管理中心會根據(jù)各分部會議連接的及時性與會議組織效率進行考評。3、管理部日常報銷單據(jù)的上報和流轉(zhuǎn)：管理部每月臨時性的費用報銷，并進行

跟蹤提醒。

4、管理部部門日常工作打分表：根據(jù)大區(qū)下發(fā)的表格，請總經(jīng)理對管理部日常

工作狀況進行打分，并回傳至大區(qū)管理部張婉玲。5、每日各職能部門日工作推進表流轉(zhuǎn)：各職能部門經(jīng)理每日工作的推進落地情

況，并將其中值得重視的時間進行標記，后期進行追蹤處理結(jié)果。6、文件單據(jù)的及時流轉(zhuǎn)：將職能部門與門店每日文件單據(jù)送至領(lǐng)導處進行簽字

及審核，后期進行文件單據(jù)的發(fā)放。

7、每日分部總監(jiān)碰頭會會議紀要：每日早晨10：00前上報大區(qū)管理部孫卓蔚，

分部總經(jīng)理召開各位總監(jiān)每日晨會會議紀要。

8、西安分部物流基地工作內(nèi)容匯總：每周一與連鎖開發(fā)部溝通物流基地進展狀

況，并將連發(fā)部相關(guān)表格上報給大區(qū)管理部張婉玲。

9、月度匯總并跟進職能經(jīng)理每周門店巡店整改問題及反饋：每周一收取職能部

門經(jīng)理周休二日門店巡店反饋信息表，整體審核后上報總經(jīng)理，次月前半月將整月巡店進行匯總整理，發(fā)至各相關(guān)部門進行上報，并要求門店與職能部門同時進行反饋。10、

跟進分部“綠色通道”問題反饋情況：前期與各相關(guān)部門進行問題溝通，

每周一上報總部沈丹妮分部“綠色通道”信息反饋表。11、

督促并跟進二級分部周工作計劃總結(jié)：每周一通知二級總上報二級上周

工作總結(jié)與本周工作計劃，審核無誤后上報總經(jīng)理紙質(zhì)版。

臨時性工作：

1．周末總部召開臨時性會議，前來分部連接視頻的準備工作。2．參加總部與大區(qū)會議前期的各項準備工作。3．物品入庫及領(lǐng)用事宜。4．1號會議室環(huán)境衛(wèi)生整理工作。5．省市區(qū)相關(guān)部門前來開會準備事宜。6．領(lǐng)導交代的其他事宜。

擴展閱讀：縣委辦公室秘書科工作總結(jié)n

縣委辦公室秘書科工作計劃

縣委辦公室秘書科（201*年4月2日）

201*年以來，縣委辦公室秘書科在辦公室領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在其他科室同志們的支持配合下，嚴格按照“認真、高效、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的工作思路，緊緊圍繞縣委中心工作，充分發(fā)揮服務(wù)作用，圓滿完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，有力促進了辦公室整體工作上臺階。下一步，為認真履行好秘書科的職責，確保完成領(lǐng)導交辦的各項任務(wù)，以實際行動將工作真正的落到實處，我們將重點抓好以下幾個方面的工作：

一是強化學習意識，提高工作本領(lǐng)。堅持把學習放在首位，組織本科室人員認真系統(tǒng)的學習縣委的方針政策。學習業(yè)務(wù)知識力求學深學透、學以致用，著力提高科室人員的理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。力求使大家在工作中善于從政治的高度、全局的高度認識問題、分析問題、解決問題。

二是加強會前的組織協(xié)調(diào)和會議期間的保障工作。繼續(xù)堅持細致、嚴密、高效、得體的工作態(tài)度，嚴格按照領(lǐng)導的安排部署，認真負責好每一次的會議準備工作。結(jié)合當前縣委的工作要求，我們將于盡快開始籌備全縣重大項

目集中開工、竣工儀式和全市科學發(fā)展觀現(xiàn)場觀摩活動相關(guān)工作，提早準備，仔細考慮，認真研究，提前安排，做好防范，確�；顒拥捻樌�有序開展。并以此為契機，努力開創(chuàng)縣委辦公室會議活動工作的新局面。

三是強化服務(wù)意識，做好縣委辦公室內(nèi)部的溝通協(xié)調(diào)與銜接。著眼大局，做好各方面的綜合協(xié)調(diào)工作。尤其是辦文、辦會、辦事方面，不斷加強對上對下及各有關(guān)部門的協(xié)調(diào)。全面推進規(guī)范化服務(wù)，認真探索，總結(jié)日常工作運轉(zhuǎn)的基本規(guī)律和特點，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，把工作想在前頭，做在前頭。對于重要會議、重大活動做到提前介入，并注意協(xié)調(diào)方方面面的關(guān)系，周密安排，不斷提高服務(wù)的效率和質(zhì)量。

四是加強對機關(guān)公文處理的管理。對于由秘書科下發(fā)的各類文件通知等，下發(fā)前要仔細校對，審定后再同志相關(guān)單位安排專人領(lǐng)取，并履行好簽字手續(xù)。上級單位來的各類文件，及時報送相關(guān)領(lǐng)導閱示，確保準確、及時、安全，不讓文件在我們手中延誤，不讓差錯在我們身上發(fā)生。

五是以熱情周到的態(tài)度對待來人來訪的接待工作。辦公室是縣委的窗口，秘書科是縣委辦的前沿，秘書科工作人員待人接物的態(tài)度直接關(guān)系到縣委機關(guān)的形象。我們將在處理來人來訪時，做到熱情周到，有禮有節(jié)，給來訪者

留下良好的印象，以利于其他工作的開展。

六是繼續(xù)認真做好書記熱線接聽工作。書記熱線是聯(lián)系縣委和群眾之間的橋梁。在接下來的工作中，我們對每一個來電都要熱情對待，妥善處理，按規(guī)定記錄、上報，盡可能的幫助群眾解決問題，以樹立縣委的良好形象。

七是嚴格落實值班制度。由于辦公室工作的特殊性，值班成為了一項長期而重要的工作。我們將根據(jù)日常值班工作中暴露出來的問題，嚴格落實值班制度，保證辦公室晝夜有人在崗，秘書科工作人員二十四小時通訊暢通。秘書科將定期安排印制值班表，并發(fā)放到各個科室，每天提醒值班人員按時到崗。

以上是秘書科對下一步工作的計劃和打算，不當之處，敬請領(lǐng)導和同志們批評指正。

謝謝！

友情提示：本文中關(guān)于《秘書工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，秘書工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《秘書工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/479313.html

• 上一篇：成立大會工作總結(jié)
• 下一篇：201*辦公室秘書今年上半年個人工作總結(jié)