綠洲路街道201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)

綠洲路街道201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)

201*年，綠洲路街道糾風(fēng)工作堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，全面貫徹落實中央、區(qū)、州、市紀(jì)委全會和政府廉政建設(shè)工作會議精神，繼續(xù)堅持“圍繞中心、服務(wù)大局，標(biāo)本兼治、糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責(zé)”的原則，切實加強政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，堅決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)，務(wù)求在難點問題上有新突破，為全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會提供堅強保證�，F(xiàn)就201*年上半年糾風(fēng)工作情況匯報如下：

一、主要工作情況

（一）加強領(lǐng)導(dǎo)，強化責(zé)任，加大工作力度。年初黨工委會通過召開專題會議研究，認(rèn)為黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)是關(guān)系到街道整體工作協(xié)調(diào)穩(wěn)定發(fā)展的一個重要因素，待于加強。一是調(diào)整加強糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進一步鞏固糾風(fēng)工作過去所取得的成績，由街道辦事處主任任組長，街道副書記、紀(jì)檢書記、武裝部長、街道辦事處副主任任副組長，街道黨政辦主任、街政辦主任、社區(qū)辦主任及各社區(qū)書記主任任成員，下設(shè)辦公室專門負責(zé)糾風(fēng)工作日常事務(wù)，糾風(fēng)辦公室均抽調(diào)各業(yè)務(wù)負責(zé)人為糾風(fēng)辦工作人員，各負其責(zé)，在糾風(fēng)工作中強化業(yè)務(wù)、監(jiān)督管理工作。同時根據(jù)社區(qū)實際和糾風(fēng)工作實效性要求，明確規(guī)定糾風(fēng)工作與黨建、經(jīng)濟、精神文明、愛國衛(wèi)生工作必須由社區(qū)黨支部書記主抓，不允許分配給其它社區(qū)工作人員，從而形成了上下聯(lián)動、共同治理的組織領(lǐng)導(dǎo)網(wǎng)絡(luò)。糾風(fēng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組上半年召開了1次專題會議，研究部署階段性工作和重點工作的糾風(fēng)問題，并進一步明確了以“三日工作法”促糾風(fēng)工作的辦法。即每周一的“黨工委會議日”，通過總結(jié)上周工作，安排本周任務(wù)，在領(lǐng)導(dǎo)中形成自加壓力，有效管理的氛圍；每月25號確定為社區(qū)黨支部書記、居委會主任、機關(guān)各業(yè)務(wù)口子工作“例會日”，總結(jié)上月的工作完成情況及下月的工作打算，同時分析工作中存在的問題，提出解決對策，相互學(xué)習(xí)溝通，爭先創(chuàng)優(yōu)；不定時的“領(lǐng)導(dǎo)接待日”，工作人員無論是工作、思想還是生活中出現(xiàn)難題，都可找領(lǐng)導(dǎo)傾訴，尋求解決途徑，無論是中層干部還是社區(qū)一般人員，領(lǐng)導(dǎo)均會認(rèn)真接待，對合理化建議積極采用。二是召開糾風(fēng)動員大會。根據(jù)市糾風(fēng)工作動員大會要求，3月20日，街道在黨建精神文明雙目標(biāo)表彰

1

大會上對今年糾風(fēng)工作進行了全面安排部署，使全體工作人員對糾風(fēng)工作責(zé)任、意義、目標(biāo)、整改重點和要求有了清醒認(rèn)識，并與12名社區(qū)主要負責(zé)人簽訂了糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書。會上表彰了去年在糾風(fēng)工作中工作突出的4名行風(fēng)監(jiān)督員，并從轄區(qū)的人大代表、退休黨員干部、居民代表、轄區(qū)單位聘請了13名行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員，為鞏固成果，進一步加強糾風(fēng)工作工作力度奠定了基礎(chǔ)。三是明確每位正、副職領(lǐng)導(dǎo)在工作中具體項目和應(yīng)達目標(biāo)，明確各辦公室所承擔(dān)工作的責(zé)任范圍和權(quán)限，正職領(lǐng)導(dǎo)與副職領(lǐng)導(dǎo)、各辦公室、社區(qū)與辦事處分別簽訂綜合目標(biāo)考核責(zé)任狀，將此項工作與辦事處中心工作同研究、同部署、同考核。以治懶促勤政、治散正風(fēng)氣、治庸提能力、治浮抓落實、治托促高效、治貪優(yōu)環(huán)境和治奢促節(jié)儉為目標(biāo)，切實規(guī)范干部行為、提高工作效率、增強服務(wù)意識、增加辦事透明度、加強工作執(zhí)行力、改進工作作風(fēng)、提升廉潔自律意識，徹底消除干部職工懶、散、庸、浮、拖、貪、奢等不良工作作風(fēng)，采取定期與不定期形式加大工作督查力度。按照標(biāo)準(zhǔn)和要求，街道還在4月完善健全了社區(qū)干部管理等13項制度，切實對改進服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平及群眾滿意的提出獎勵辦法，對存在“四難”現(xiàn)象，工作滯后的給予相應(yīng)處罰，從而促使糾風(fēng)工作落實到位。

（二）突出重點，加強教育，提高綜合素質(zhì)。

街道始終堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿于政風(fēng)行風(fēng)評議活動的全過程，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、行業(yè)作風(fēng)為抓手，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型街道、公民道德建設(shè)月、黨風(fēng)廉政教育月等為契機，認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計劃，對學(xué)習(xí)內(nèi)容和方法步驟提出具體要求，指派專人負責(zé)，做到了保證有學(xué)習(xí)內(nèi)容，保證有時間安排，保證人員到位。采取“三個結(jié)合”切實抓好落實（即：堅持集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合；堅持學(xué)習(xí)必要內(nèi)容和本街道的專業(yè)知識相結(jié)合；提高認(rèn)識與查找問題相結(jié)合。通過組織開展專題研討、座談交流、業(yè)務(wù)知識考試、電教化教育、領(lǐng)學(xué)等靈活多樣的學(xué)習(xí)教育形式，不斷拓展新的學(xué)習(xí)方法，設(shè)計新的學(xué)習(xí)載體，增強教育活動的參與性、吸引力和實效性。至今為止，街道共專題討論2次，公布了3部監(jiān)督專線電話，在轄區(qū)13處懸掛了舉報投訴箱，通過大力宣傳教育，形成了人人關(guān)心糾風(fēng)、支持糾風(fēng)、監(jiān)督糾風(fēng)的濃厚氛圍，切實有效的改善機關(guān)、社區(qū)干部工作作風(fēng)，綜合素質(zhì)有了明顯提高。

（三）加大監(jiān)察力度，促進各項工作

2

一是深入做好“民心工程”工作。認(rèn)真做好信訪工作，落實信訪責(zé)任制，處理群眾熱點、難點問題。按照信訪“首問制”要求，認(rèn)真接待群眾來信來訪，繼續(xù)實行“領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日”制度，對群眾來信來訪做到有答復(fù)，有回音。實行領(lǐng)導(dǎo)包點干部包社區(qū)制度，對群眾反映的熱點難點問題，首先由包點領(lǐng)導(dǎo)、干部下社區(qū)了解、排查情況，變上訪為下訪，切實解決廣大群眾關(guān)心的實際問題。截至目前，街道和社區(qū)共接待群眾來訪49批96人次，比去年同期下降4%；信訪初訪辦結(jié)率100%，自辦案件結(jié)案率達100%；辦理州長、市長信箱交辦7件，按期辦結(jié)率100%；排查化解各類矛盾糾紛67件；街道黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員共包案各類信訪案件15件，化解15件次，化解率100%。赴區(qū)、州集體訪實現(xiàn)零控制。二是對城市低保戶的動態(tài)管理進行了專項檢查。街道12個社區(qū)目前共有城市低保戶163戶278人，城市解困戶38戶115人，農(nóng)村低保戶18戶41人，嚴(yán)格實行動態(tài)管理，通過近期的專項檢查，對不符合政策的低保戶及時予以停發(fā)，并對取消和新增的低保戶的情況在小區(qū)進行公示，真正達到了“應(yīng)保盡�！薄Ｈ�是對廉租房、經(jīng)濟適用房的分房工作進行了全程的監(jiān)督。在公平、公正、公開的前提下，對201*年以前申請經(jīng)濟適用房13戶居民，采用抓鬮的方式對其進行了分配，并向?qū)嵨锱渥獾?3戶和享受廉租房10戶分別分配房屋和發(fā)放了補貼款。同時對分房結(jié)果和補貼發(fā)放情況進行了公示，接受群眾監(jiān)督。四是完善街道社區(qū)管理制度，促進依法行政。加強整體財政資金和預(yù)算外資金監(jiān)管，堅持財務(wù)收支“兩條線”，做好對社區(qū)財務(wù)、固定資產(chǎn)的管理、使用。進一步落實政府采購制度，嚴(yán)格實行“采管分離”，規(guī)范采購行為，加強對集中采購工作的監(jiān)督管理五是街道對上級部門下發(fā)的專項救災(zāi)救濟資金、物資的發(fā)放實行全方位的監(jiān)督。（如：低保戶的補助、低保金、助學(xué)金等，均從物資發(fā)放、領(lǐng)取、入戶回訪全程監(jiān)督，從而形成了無漏洞、無障礙的發(fā)放監(jiān)督體系。

（四）、明確工作重點，提高優(yōu)質(zhì)高效為民服務(wù)的能力和水平1、抓住一個核心，提高辦事效率。以提高為民服務(wù)能力和水平為核心，加大博文、攬翠、庭州等5各社區(qū)的建設(shè)力度，充分發(fā)揮街道社區(qū)“一站式”辦事大廳作用，進一步建立完善《首問責(zé)任制》、《全程代辦制度》、《二十四小時值班制度》、《領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度》等各項制度，實行干部考勤指紋打卡機，嚴(yán)格機關(guān)干部作息時間，定期公示干部請銷假情況，規(guī)范干部言行舉止，堅決禁止“四種行為”（即：禁止工作時間擅自離崗，確有原因外出，必須給辦公室請假；

3

禁止工作日期間午餐飲酒；禁止工作時間上網(wǎng)聊天、炒股；禁止在公務(wù)活動中出現(xiàn)吃、拿、卡、要現(xiàn)象發(fā)生，并對居民前來辦理申請做到件件有記錄，事事有答復(fù)）

2、圍繞一個軸心，規(guī)范各項管理。以精細化管理為軸心，街道本著“精簡會議、厲行節(jié)約、規(guī)范運行、提高效率”要求，嚴(yán)格控制會議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時間，提倡開短會、講短話。今年，街道將精神文明、綜合治理、信訪和國家衛(wèi)生城市復(fù)審四個會議內(nèi)容壓縮成一個會議，轄區(qū)單位反映良好。同時完善了《綠洲路街道財務(wù)管理辦法》，規(guī)范街道社區(qū)不合理開支，嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫”，要求社區(qū)每季度提前制定財務(wù)開支，嚴(yán)格報賬程序，實行“一事一報告”制度，統(tǒng)一社區(qū)定點采購。

3、圍繞一個中心，強化績效考核。以全面提升干部隊伍素質(zhì)為中心，嚴(yán)格按照《津補貼發(fā)放考核辦法》，將每人每月500元的津補貼與干部管理、考核、獎懲等制度掛鉤，在次月的7日前將上月考勤進行公布，由分管機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后交與財務(wù)室進行核發(fā)津補貼。為避免弄虛作假的，街道每月隨機對社區(qū)采取明察暗訪的方式，對機關(guān)、社區(qū)干部履職情況和到崗情況進行督查，若發(fā)現(xiàn)直接追究社區(qū)黨支部書記、居委會主任的責(zé)任。

4、緊扣一個重心，強化為民服務(wù)。以積極推行依法行政，形成監(jiān)督合力，強化為民解憂為重心。加大便民措施，推進為民服務(wù)全程代辦工作。一是以“四知四清四掌握”工作機制為契機，大力“為民服務(wù)全程代辦制”學(xué)習(xí)和宣傳；二是將“為民服務(wù)全程代辦制”與居民對社區(qū)干部知曉率相結(jié)合；三是強力推進代辦事項“兩進”活動，即代辦事項進小區(qū)和進家庭。首先是為居民提供預(yù)約服務(wù)，根據(jù)居民的時間，對行動不便和有困難的群眾提供上門服務(wù)，代辦員佩戴代辦胸牌進入居民家庭，現(xiàn)場辦理相關(guān)代辦事宜。其次是每個社區(qū)至少選兩個居民集中的小區(qū)做為代辦點，于代辦日進駐小區(qū)進行代辦服務(wù)，開展“彈性”工作制，即：周六、周日或其它節(jié)假日，由1名社區(qū)代辦員入駐小區(qū)進行相關(guān)事項的代辦，由此打破傳統(tǒng)的工作日、工作時間代辦事項的模式。截至目前，街道共代辦各類事項1810件。

（五）、落實兩項機制，促進糾風(fēng)工作。

為繼續(xù)開展好糾風(fēng)工作，街道堅持將兩項機制繼續(xù)推行。一是實行“四知四清四掌握”工作考核機制。將社區(qū)干部對轄區(qū)單位知曉率和對居民的知曉率、建卡準(zhǔn)確率和轄區(qū)居民知曉社區(qū)工作，納入街道“綜合目標(biāo)”工作考核中，加大考核分值和獎勵比

4

例，全年居民知曉率必須在98％以上。街道組織測評小組每半年分組入戶檢測一次知曉率情況，推進社區(qū)基礎(chǔ)工作。通過此項工作的開展，街居干部由不主動變?yōu)橹鲃舆M居入戶采集居民信息，結(jié)合“民情日記”做到了知民情解民意，同時也征求到居民群眾對社區(qū)、科室工作中存在的問題意見和建議，從而抓源治本，明顯改善了街居干部的工作作風(fēng)。二是監(jiān)督檢查結(jié)果運用機制。由街道督查室隨機對干部進狀態(tài)進行督查，制定《綠洲路街道督查結(jié)果運用辦法》，把督查結(jié)果運用規(guī)范細則與4月份完善的社區(qū)干部管理13項制度相結(jié)合，進行監(jiān)督管理，每次將督查結(jié)果記入相應(yīng)檔案，由督查室按照督查結(jié)果年終匯總進行獎懲。同時督查結(jié)果作為社區(qū)工作考核或人員評優(yōu)的重要依據(jù)。根據(jù)督查結(jié)果實行重點工作問責(zé)、群眾評議問責(zé)、年度考核問責(zé)、跟蹤考核問責(zé)和經(jīng)濟審計問責(zé)等措施。通過上述措施，有效提高了街居干部勤政服務(wù)意識，加強了街道、社區(qū)政風(fēng)和行風(fēng)建設(shè)，糾正了不正之風(fēng)。

二、今后工作重點

1、進一步加大廣泛征求意見力度，確保群眾反饋的意見和建議能認(rèn)真對待，積極通過“民主日”活動和專題討論會，采取有力措施，進行整改，狠抓落實。

2、強化監(jiān)督，加大檢查力度。結(jié)合今年年初制定完善的干部管理制度，責(zé)任明確到人，嚴(yán)格查處違規(guī)違紀(jì)問題和案件，針對損害人民群眾利益的突出問題和重點問題要嚴(yán)肅認(rèn)真對待并列入工作重點，切實做到真查、真抓、真罰、真改，集中力量認(rèn)真加強解決。，

3、加強教育，立足防范、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、增強服務(wù)意識。堅持常抓不懈的政治、道德、紀(jì)律教育，不斷提高工作人員的思想道德水平和依法行事、按章辦事、主動為民服務(wù)的自覺性。堅持實行首問負責(zé)制、服務(wù)承諾制、信訪接待制度和領(lǐng)導(dǎo)干部包片包點聯(lián)系制度，鼓勵工作人員樹立創(chuàng)新精神和工作責(zé)任意識，獎勤罰懶，切實增強全體工作人員為民服務(wù)意識，努力把街道建設(shè)成“政令暢通、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、辦事高效、廉潔勤政”的新型街道，為我市經(jīng)濟、服務(wù)社區(qū)全面發(fā)展貢獻力量。

昌吉市人民政府綠洲路街道辦事處

201*年6月3日

5

擴展閱讀：201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)1

XXXXXX201*年

上半年糾風(fēng)工作總結(jié)及下半年工作計劃

201*年上半年，XXXX在新區(qū)黨工委（縣委）、新區(qū)管委會（縣政府）的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣糾風(fēng)辦的指導(dǎo)下，堅持標(biāo)本兼治的糾風(fēng)工作原則，積極認(rèn)真的改進社區(qū)、機關(guān)工作作風(fēng)，全體干部職工的服務(wù)意識、大局意識有了顯著提高，能力得到進一步增強，各項工作有力推進。XXXX堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和開展“執(zhí)行力提升年”活動為契機，強化干部職工責(zé)任意識，加強行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，按照糾風(fēng)工作要求，規(guī)范工作行為，為我街道經(jīng)濟發(fā)展提供較好的服務(wù)�，F(xiàn)將201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)如下：一、工作開展情況

(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格落實糾風(fēng)工作責(zé)任制

XXXX高度重視糾風(fēng)工作，把糾風(fēng)工作擺上了重要議事日程，與日常工作同研究、同部署。成立了以街道“一把手”為組長，各部門負責(zé)人為成員的懲防體系建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，街道黨政辦公室具體負責(zé)落實各項事項，各部門各司其職，密切配合，齊心協(xié)力，做好相關(guān)工作，確保層層有人抓，事事有人管，形成了糾風(fēng)工作的整體合力和優(yōu)勢。（二）加強教育，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

XXXX歷來重視干部隊伍建設(shè)工作，始終堅持宗旨教育不動

1","p":{"h":14.526,"w":10.215,"x":443.265,"y":1173.487,"z":77},"ps":{"_enter":1},"s":{"font-family":"e85e3f52ad02de80d4d8401201*0001","font-size":"13.5"},"t":"word","r":[1,17]}],"page":{"ph":1262.879,"pw":892.979,"iw":893,"ih":2345,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":0,"cy":0,"cw":892.979,"ch":1262.879}})

搖，把提高干部隊伍的整體素質(zhì)作為糾風(fēng)工作的一項內(nèi)容常抓不懈。今年以來，我們認(rèn)真組織全體干部職工堅持每周五半天的政治理論學(xué)習(xí)，增強了大家的思想認(rèn)識，提高了工作積極性，進一步端正了服務(wù)態(tài)度。同時，我們進一步完善了各項制度，形成了用理論教育人、用制度管理人的機制。1、結(jié)合建黨90周年紀(jì)念活動，組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》，嚴(yán)格遵守和執(zhí)行中紀(jì)委《關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》，著力解決黨員干部特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于黨政機關(guān)厲行節(jié)約若干問題的相關(guān)文件精神，厲行節(jié)約做到不組織、不參加各類公款出國(境)旅游活動;嚴(yán)格控制各種慶典、節(jié)會、論壇活動和公務(wù)接待費用支出;嚴(yán)格執(zhí)行單位公務(wù)用車使用管理制度，嚴(yán)禁公車私用;嚴(yán)格控制一般性支出,不用公款進行高消費娛樂活動;進一步健全領(lǐng)導(dǎo)干部廉政檔案，加強對配偶、子女及工作人員的教育和管理。

3、認(rèn)真開展清理“小金庫”工作。按照相關(guān)文件要求，全面開展“小金庫”自查清理工作。

4、加強依法行政，XXXX認(rèn)真貫徹落實服務(wù)承諾制、首問責(zé)任制等四項制度，對申請辦理行政許可事項的，嚴(yán)格依照法定的時限、程序要求，認(rèn)真辦理初審，對不符合條件或不能當(dāng)場辦理的事情，耐心地說明理由，無推萎扯皮現(xiàn)象，無

2","p":{"h":14.526,"w":10.215,"x":443.265,"y":1173.487,"z":90},"ps":{"_enter":1},"s":{"letter-spacing":"0.09"},"t":"word","r":[1]}],"page":{"ph":1262.879,"pw":892.979,"iw":893,"ih":2345,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":0,"cy":0,"cw":892.979,"ch":1262.879}})

“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，自覺接受群眾的監(jiān)督。5、按照新區(qū)黨工委（縣委）、新區(qū)管委會（縣政府）的統(tǒng)一部署，認(rèn)真開展“執(zhí)行力提升年”活動，加強部門的檢查和問題的整改，進一步找準(zhǔn)、深挖部門和個人存在的問題。6、開展先進典型教育活動。組織學(xué)習(xí)楊善洲等先進事跡教育，通過活動，進一步加強了黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性修養(yǎng)，增強了黨組織和干部隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。（三）加強監(jiān)督，全力推進各項工作

1、加強對村級財務(wù)的監(jiān)督和管理。積極推行社區(qū)“三資”“居財站管”制度，嚴(yán)格村財務(wù)收支審批程序，堅持集體重大財務(wù)事項民主決策制度，嚴(yán)把財務(wù)收支關(guān)。

2、加強對街道、社區(qū)干部的監(jiān)督。認(rèn)真落實街道黨工委和社區(qū)黨委組織生活會制度；逐步將任前廉政談話、廉政承諾、誡勉談話和重大事項報告、民主生活會、述廉、民主評議等黨內(nèi)監(jiān)督制度向社區(qū)一級延伸；積極開展構(gòu)建懲防體系工作；加大從源頭上治腐工作力度。

3、做好政務(wù)、居務(wù)公開、辦事公開和黨務(wù)公開。規(guī)范公開內(nèi)容和重點。重點公開貫徹落實中央、省、市有關(guān)農(nóng)村工作政策、惠農(nóng)政策情況，各類專項資金、財政轉(zhuǎn)移支付資金使用等情況。社區(qū)以財務(wù)收支公開，土地征用公開為重點。大力推行辦事公開制度，切實保障農(nóng)民群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、管理權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

二、存在的問題

3","p":{"h":14.526,"w":10.215,"x":443.265,"y":1173.487,"z":70},"ps":{"_enter":1},"s":{"font-family":"e85e3f52ad02de80d4d8401201*0003","font-size":"13.5"},"t":"word","r":[1,8]}],"page":{"ph":1262.879,"pw":892.979,"iw":893,"ih":2345,"v":6,"t":"1","pptlike":false,"cx":0,"cy":0,"cw":892.979,"ch":1262.879}})

(一)干部職工廉潔自律教育需進一步加強。(二)糾風(fēng)工作做得還不到位。三、下一步工作

(一)進一步加強干部職工廉潔自律教育。

(二)加強行風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，不斷完善廉政勤政工作機制。(三)切實糾正損害農(nóng)民利益的突出問題。

一是對涉農(nóng)亂收費問題開展綜合治理，糾正和查處涉農(nóng)亂收費、亂罰款和各種集資攤派問題。二是對各部門落實中央惠農(nóng)政策情況進行監(jiān)督檢查。三是糾正和查處征占農(nóng)村集體土地和農(nóng)民承包地中的損害農(nóng)民權(quán)益的突出問題，建立健全加強監(jiān)管的長效機制。

（四）認(rèn)真糾正評比達標(biāo)表彰、節(jié)慶活動過多過濫問題。一是鞏固清理規(guī)范工作成果，全面清理各部門舉辦的各種評比達標(biāo)表彰活動，著力解決過多過濫問題。二是控制和規(guī)范黨政機關(guān)舉辦節(jié)慶活動。認(rèn)真清理不符合規(guī)定的節(jié)慶活動，嚴(yán)肅查處濫用財政資金，利用行政權(quán)力拉贊助、搞攤派，以及利用舉辦節(jié)慶活動謀取私利等問題。

（五）堅決糾正擅自設(shè)立“小金庫”、亂收濫支、坐收坐支等問題。

XXXX辦事處201*年6月30日

友情提示：本文中關(guān)于《綠洲路街道201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，綠洲路街道201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《綠洲路街道201*年上半年糾風(fēng)工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/479297.html

• 上一篇：學(xué)生會秘書處5月工作總結(jié)
• 下一篇：秘書處201*年11月份工作總結(jié)