數(shù)控專業(yè)學(xué)生廊坊富士康實(shí)習(xí)總結(jié)

數(shù)控專業(yè)學(xué)生廊坊富士康實(shí)習(xí)總結(jié)

201*年4月9日，我校10級(jí)34名數(shù)控專業(yè)學(xué)生加3名電氣專業(yè)學(xué)生共37人來到FIH富士康精密電子（廊坊）有限公司進(jìn)行為期一年的三年級(jí)頂崗實(shí)習(xí)，后續(xù)又有兩名09級(jí)數(shù)控學(xué)生來此實(shí)習(xí)工作。富士康是專業(yè)從事電腦、通訊、消費(fèi)電子、數(shù)位內(nèi)容、汽車零組件、通路等6C產(chǎn)業(yè)的高新科技集團(tuán)。

我校學(xué)生來實(shí)習(xí)的部門是華北模座廠，主要從事CNC數(shù)控機(jī)床、手搖磨床、內(nèi)外圓無心磨床、電火花、線切割、熱處理、品檢、刀庫管理以及機(jī)械維修等相關(guān)方面的工作。學(xué)生入廠后，先進(jìn)行了三周多的軍事化訓(xùn)練；接著企業(yè)為學(xué)生安排理論課程培訓(xùn)，讓學(xué)生熟悉企業(yè)產(chǎn)品的生產(chǎn)過程，提高學(xué)生的讀圖和工藝制定能力；經(jīng)過一系列的考試，先將理論課考試成績相對(duì)薄弱的學(xué)生安排到適合他們的崗位工作，即除了CNC數(shù)控機(jī)床外的其它崗位，理論課程成績較好的學(xué)生繼續(xù)進(jìn)行理論與實(shí)際動(dòng)手操作的培訓(xùn)，計(jì)劃為期三個(gè)月，截止我本人離開企業(yè)返回學(xué)校的時(shí)候，這部分學(xué)生仍在培訓(xùn)。值得欣慰的是朱旭、趙強(qiáng)、鄭學(xué)龍、伊樹國四位同學(xué)進(jìn)入了精密加工室工作，以往這個(gè)機(jī)會(huì)是工作了兩三年以上的老員工才有的好機(jī)會(huì)，當(dāng)同學(xué)們?cè)趹蛘f天上掉餡餅的同時(shí)，我想這無不是學(xué)生能力的良好體現(xiàn)。學(xué)生基本能夠勝任各個(gè)崗位上的工作，并且總體上得到企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)負(fù)責(zé)人的好評(píng)。我將以一個(gè)實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的親身感受結(jié)合學(xué)生近三個(gè)月的實(shí)習(xí)情況對(duì)我專業(yè)學(xué)生及課程進(jìn)行如下分析：一、學(xué)生培養(yǎng)方向：

我校培養(yǎng)學(xué)生的方向是怎樣的，是培養(yǎng)機(jī)械加工人才還是培養(yǎng)機(jī)床操作工人。機(jī)械加工人才需要具有較高的專業(yè)技能素養(yǎng)，能適合多方面的工作。比如，模座廠的程式房缺少7名編程人員，通過考試，我校學(xué)生的理論知識(shí)比較薄弱，學(xué)生就失去了這樣一次機(jī)會(huì)。而機(jī)床操作工人則不然，只需會(huì)操作機(jī)床即可。二、課程設(shè)置：

目前我校數(shù)控專業(yè)設(shè)置機(jī)械制圖、車工工藝、機(jī)械制造基礎(chǔ)、機(jī)械設(shè)計(jì)、公差配合、數(shù)控技術(shù)六門課程。但是因機(jī)械加工人才培養(yǎng)需要，結(jié)合企業(yè)一線生產(chǎn)管理人員對(duì)學(xué)生工作實(shí)際情況的掌握，建議開設(shè)金屬材料、電工電子、液壓課程，強(qiáng)化機(jī)械制圖、公差配合課程。三、我校學(xué)生的不足點(diǎn)：

1.紀(jì)律差，會(huì)影響學(xué)生的前途命運(yùn)。舉兩個(gè)實(shí)例說明：（1）廠區(qū)有規(guī)定的吸煙地點(diǎn)，不允許員工在宿舍等非吸煙地點(diǎn)吸煙，馬崢因?yàn)樵谖鼰煼客饷嫖鼰�，被給予記大過處分，事后廠區(qū)領(lǐng)導(dǎo)出現(xiàn)協(xié)調(diào)，鑒于還處于實(shí)習(xí)期的情況下予以取消。針對(duì)此事，我給學(xué)生多次開會(huì)強(qiáng)調(diào)遵守廠規(guī)廠紀(jì)，否則會(huì)影響自己的前途。但是，事發(fā)后不久，胡亞坤又因?yàn)樵谒奚嵛鼰煴唤o予記大過處分，這次他只能為自己犯下的錯(cuò)承擔(dān)應(yīng)該承擔(dān)的后果（記大過處分：三年內(nèi)沒有升職加薪的機(jī)會(huì)）（2）在CNC數(shù)控機(jī)床培訓(xùn)的學(xué)生張歡和王浩，因工作期間看雜志被下發(fā)到鉗工模段工作，當(dāng)我和企業(yè)主管人員交流我校學(xué)生的表現(xiàn)的時(shí)候，企業(yè)主管人員本想給我學(xué)校學(xué)生打滿分，但因此事，滿分變?yōu)榕萦啊?.學(xué)生體質(zhì)較差，帶學(xué)生到企業(yè)的前期，我?guī)缀趺刻於家�陪學(xué)生跑廠區(qū)的醫(yī)務(wù)室和醫(yī)院，魏波因?yàn)殛@尾炎手術(shù)離職，李紅楓因?yàn)榉畏e水無奈離職。企業(yè)主管也特別給學(xué)生講一日三餐的重要性，希望學(xué)生有個(gè)強(qiáng)健的體魄去學(xué)習(xí)工作。3.與其它同等中職院校一樣，我校大部分學(xué)生理論基礎(chǔ)課程比較薄弱。四、企業(yè)對(duì)人才的要求：

1.專業(yè)性強(qiáng)，這樣能縮短企業(yè)對(duì)員工的培訓(xùn)周期。2.社交能力強(qiáng)，模具制造是一個(gè)團(tuán)隊(duì)性要求較高的工作，企業(yè)需要員工有良好的溝通與交往能力。3.對(duì)機(jī)械加工行業(yè)有濃厚的興趣4.性格上積極樂觀，富士康跳樓事件一直是人們的話題，企業(yè)認(rèn)為這和員工的性格有直接關(guān)系，故而企業(yè)強(qiáng)調(diào)員工的積極樂觀性。5.企業(yè)對(duì)學(xué)生的要求是能夠做到安全、學(xué)習(xí)、成長、敬業(yè)。

總體來講，我校學(xué)生在同等中職院校中的表現(xiàn)還是不錯(cuò)的，他們突出的優(yōu)點(diǎn)是大部分人比較踏實(shí)、肯干，符合企業(yè)對(duì)員工的最基本要求。

擴(kuò)展閱讀：思想?yún)R報(bào)1之富士康實(shí)習(xí)

富士康打工體驗(yàn)

系別：物電系班別：金屬材料工程081班姓名：黃尚喜學(xué)號(hào)：201*110792實(shí)習(xí)地點(diǎn)：廣東省深圳市鴻�？萍技瘓F(tuán)

實(shí)習(xí)時(shí)間：201*年7月15日------201*年9月25日實(shí)習(xí)內(nèi)容：學(xué)習(xí)SMT工藝和NOKIA手機(jī)測(cè)試。

實(shí)習(xí)公司簡介

富士康集團(tuán)又名鴻�？萍技瘓F(tuán)，是臺(tái)灣鴻海精密工業(yè)股份有限公司在大陸投資興辦的專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)精密電氣連接器、精密線纜及組配、電腦機(jī)殼及準(zhǔn)系統(tǒng)、電腦系統(tǒng)組裝、無線通訊關(guān)鍵零組件及組裝、光通訊組件、消費(fèi)性電子、液晶顯示設(shè)備、半導(dǎo)體設(shè)備、合金材料等產(chǎn)品的高新科技企業(yè)。

科技以人為本。鴻�？萍技瘓F(tuán)立志成為中國科技產(chǎn)業(yè)的人才搖籃和中國科技公司先進(jìn)企業(yè)文化的代表。"人才本土化、人才科技化、人才國際化"是集團(tuán)挑戰(zhàn)21世紀(jì)的人才經(jīng)營策略。集團(tuán)建立一套完善的"選才、育才、用才、留才"制度,"1-3-8留才工程"為優(yōu)秀人才在富士康創(chuàng)造一個(gè)安居樂業(yè)的工作環(huán)境;干部海外派駐制度為中國優(yōu)秀人才打開世界門窗,使他們?cè)诤Ｍ庠O(shè)廠、制造管理、客戶服務(wù)、外籍員工培訓(xùn)和自身學(xué)歷教育的過程中,培養(yǎng)科技素養(yǎng)和國際胸懷;集團(tuán)在深圳、臺(tái)北、捷克帕杜比策、昆山、北京、杭州、晉城等地設(shè)立大型員工培訓(xùn)中心,從職業(yè)道德到企業(yè)文化,從體能素質(zhì)到專業(yè)技能,對(duì)員工進(jìn)行全方位的教育訓(xùn)練;鼓勵(lì)員工積極向上,自我學(xué)習(xí),發(fā)揮各方面才能。

科技創(chuàng)新是事業(yè)發(fā)展的原動(dòng)力。今天,集團(tuán)正處于從"制造的集團(tuán)"邁向"科技的集團(tuán)"的事業(yè)轉(zhuǎn)型歷程中,將重點(diǎn)發(fā)展納米科技、熱傳技術(shù)、納米級(jí)量測(cè)技術(shù)、無線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)、綠色環(huán)保制程技術(shù)、CAD/CAE技術(shù)、光學(xué)鍍膜技術(shù)、超精密復(fù)合/納米級(jí)加工技術(shù)、SMT技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)芯片設(shè)計(jì)技術(shù)、e供應(yīng)鏈技術(shù)等,使集團(tuán)在納米、金屬、塑料、陶瓷、熱傳導(dǎo)等材料領(lǐng)域取得巨大技術(shù)突破,建立集團(tuán)在精密機(jī)械與模具、半導(dǎo)體、信息、液晶顯示、無線通信與網(wǎng)絡(luò)等產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的產(chǎn)品與市場地位,進(jìn)而在光機(jī)電整合的科技產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域成為全球最重要的科技公司。新的世紀(jì),新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。中國科技產(chǎn)業(yè)的發(fā)展之路,留下了富士康深深的足跡;中國未來的強(qiáng)國富民之夢(mèng),正期待富士康大展鴻圖。中國正在成長為世界經(jīng)濟(jì)巨人,富士康在科技研發(fā)、制造布局、市場通路建設(shè)等方面的營運(yùn)也將進(jìn)入一個(gè)全新的時(shí)期。未來的富士康科技集團(tuán),將在電腦、通訊、消費(fèi)性電子、汽車、通路、數(shù)字內(nèi)容等6C產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域,揮師長驅(qū),開疆辟土,成就霸業(yè)。集團(tuán)將一如既往地打造一個(gè)活性的、有尊嚴(yán)的、有成就感的知識(shí)工作者的樂園,結(jié)合全球科技人士尤其是全球華人的智能,挑戰(zhàn)科技創(chuàng)新和事業(yè)轉(zhuǎn)型的更高目標(biāo),締造"長期、穩(wěn)定、發(fā)展、科技、國際"之一流科技公司的長青偉業(yè)。

實(shí)習(xí)報(bào)告

201*年7月15日，我們宿舍五個(gè)，來到了富士康報(bào)到，在工作人員的幫助下，我們經(jīng)過面試和體檢，最后我們找到各自的宿舍。前三天，我們進(jìn)行了培訓(xùn)，其實(shí)說培訓(xùn)也不準(zhǔn)確，因?yàn)槟侨�天我們學(xué)的都是公司的一些文化，管理制度，等等。第三天的下午就這三天的學(xué)習(xí)進(jìn)行一次考試，接著就能正式進(jìn)入車間了�？荚嚂r(shí)用的都是很高級(jí)的電腦，樣式我都沒有見過。令我們格外高興的是，那三天的培訓(xùn)按正常上班的時(shí)間算工資。坐著領(lǐng)工資，真是太爽了。

接下來的那幾天我們就真正的進(jìn)入車間了。我和舍友被分到不同的工站，我們是做MP5的，我的工站一共有4個(gè)成員，A邊是老員工，B邊是新員工，我們這條線一共有180個(gè)成

員，所以每次下班線長開總結(jié)會(huì)議的時(shí)候都會(huì)很吃力，幾乎都是使勁的吼出來的。我們的工站是最簡單的，就是把安裝攝像頭，剛開始的時(shí)候做不過來，造成流水線堵塞了，線長很是生氣，就跟我們說，你們已經(jīng)來了幾天了，第一天做得慢我們不說，但是如果每天都沒有進(jìn)步，都是這個(gè)速度的話，我們線不能及時(shí)交貨的話，上級(jí)跟我急，我就跟你們急，為什么別人能做的那么快，難道你們比別人笨嗎？我們聽了很不服氣，但是又不改跟她較勁，于是乎，只能強(qiáng)迫自己讓自己手快起來。雖然是全空調(diào)無塵車間，但是一忙起來，真的是全身發(fā)熱，腰酸背痛啊。果然，經(jīng)過一兩天的訓(xùn)，一兩天的自我激勵(lì)，終于適應(yīng)了流水線的速度。接著，在接下來的日子里，每天都要重復(fù)原來的工作，首先是每天4000臺(tái)，到最后，每天要做6500臺(tái)，但是，我們還是不覺得累，因?yàn)槲覀兌家呀?jīng)習(xí)慣了。在這工作的這段時(shí)間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來。但從最開始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒有這么困難了。流水線流的快的話，我們就強(qiáng)迫自己跟著快起來。我越來越肯定，人的潛質(zhì)很多時(shí)候是在被迫的時(shí)候激發(fā)出來的。這也讓我感受到，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事。

在這里我體會(huì)到了一個(gè)大公司的規(guī)模。富士康是一個(gè)學(xué)習(xí)的好地方。首先，他有一套完善的培訓(xùn)系統(tǒng)，而且培訓(xùn)期間工資照領(lǐng)。其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習(xí)的好素材。他的經(jīng)營理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰(zhàn)略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習(xí)的。

在富士康實(shí)習(xí)的這段時(shí)間里，我體會(huì)到了他嚴(yán)格的規(guī)章制度，比如在進(jìn)車間時(shí)，我們是禁止攜帶MP3/MP4,相機(jī)和移動(dòng)硬盤等的。而要去生產(chǎn)線上就必須穿靜電衣和靜電帽等。靜電環(huán)的測(cè)試，上班前的早會(huì)，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個(gè)公司的規(guī)范化的系統(tǒng)。我也體會(huì)到他了軍事化的管理。

富士康總裁郭臺(tái)銘是一個(gè)很了不起的人。從他開始選擇在深圳建廠到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個(gè)外貌不起眼的人。他經(jīng)常在深圳，但他就穿著富士康工衣在廠區(qū)里行走，不注意且不認(rèn)識(shí)的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。他的《郭臺(tái)銘語錄》記錄了很多經(jīng)典的語句，也是富士康能走向成功的秘訣。

然而，富士康也有負(fù)面的一面。從最近的“福記問題雞蛋”到如今的“連跳”事件，都是很有影響力的負(fù)面新聞，這只能說他在管理上還有著一定的缺陷�！斑B跳”事件至今都還是人們探討的問題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。而且，富士康沒有傳聞中的那么壞。至少我敢確定，我在富士康過得很幸福，也很充實(shí)。在富士康，不用自己洗衣服，包吃包住，底薪1200人民幣，有免費(fèi)的影視房，健身房，游戲室，臺(tái)球室，游泳池，比百色院圖書館還大的圖書館，還有卡拉OK廳，每個(gè)月8個(gè)小時(shí)的免費(fèi)網(wǎng)時(shí)，只要工作牌刷卡就可以上網(wǎng)，記清楚了，我說的這一切都是免費(fèi)的。我是物電系歌手組的組長，我比較喜歡唱歌，卡拉OK廳是下班后必去的場所，那里我交到了很多志同道合的朋友，交流中，我學(xué)到了各個(gè)地方的文化。我收獲了很多快樂。

在富士康我確實(shí)學(xué)到很多學(xué)校了學(xué)不到的知識(shí)。我記得富士康集團(tuán)內(nèi)部有一本內(nèi)部月刊，名叫《鴻橋》，員工們可以在上面發(fā)表文章。在我看來，能在上面發(fā)表文章的人真的很了不起。車間內(nèi)部很重視的，一旦發(fā)表了，你就是整條線的明星了。我曾了解過很多高層干部的升職經(jīng)歷。大多都是可以總結(jié)為這么一點(diǎn)。那就是，你想升職，那么就要讓上級(jí)注意到你。那么，如何能讓上級(jí)在百來號(hào)人中間選中你呢，那就是學(xué)會(huì)適當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)自己。在很多高層干部里，有不少人是因?yàn)樵凇而櫂颉飞习l(fā)表文章而被重視，有不少干部是因?yàn)闀?huì)跳街舞或者會(huì)唱歌，而被上級(jí)直接提拔的。所以，我回來之后，我一直在想，我的特長是什么，我的亮點(diǎn)在哪里？為什么我不早點(diǎn)出來體會(huì)打工？以致我現(xiàn)在都不懂培養(yǎng)自己的愛好，然后把愛好發(fā)

展成為自己的特長。我發(fā)誓回學(xué)校后，我的生活不再單調(diào)了，我會(huì)積極的參加各種活動(dòng)，培養(yǎng)自己的興趣愛好，培養(yǎng)自己的交際能力，為將來走進(jìn)社會(huì)做好準(zhǔn)備。

我們的專業(yè)是金屬材料工程專業(yè)的學(xué)生，雖然本次打工實(shí)習(xí)與專業(yè)不對(duì)口，但是這次的打工經(jīng)歷，讓自己了解了企業(yè)生產(chǎn)，在實(shí)踐中增長見識(shí)，鍛煉了自己的才能，培養(yǎng)自己的刻苦耐勞的習(xí)慣，更重要的是發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處，同時(shí)也學(xué)到了在學(xué)校永遠(yuǎn)學(xué)不到的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。這樣使我認(rèn)識(shí)到社會(huì)實(shí)踐和生產(chǎn)實(shí)習(xí)是大學(xué)生活必不可少的一部分。真的，出去走一走，相信你會(huì)變得更加成熟，相信你更會(huì)珍惜現(xiàn)在豐富多彩的大學(xué)生活，可能經(jīng)過這次體驗(yàn)，你的人生目標(biāo)會(huì)更加明確。大學(xué)生在校學(xué)的都是理論知識(shí)，只有通過生產(chǎn)實(shí)踐，把所學(xué)的知識(shí)運(yùn)用到實(shí)踐中去，才能真正掌握知識(shí)，應(yīng)用知識(shí)，發(fā)揮出知識(shí)的應(yīng)有作用。

工作不只是做事，更重要的是與人相處，我發(fā)現(xiàn)，如果不與自己的同事交流，那么有些工作就很難做好，如果不和上級(jí)交流，永遠(yuǎn)也不會(huì)有深造和發(fā)展的機(jī)會(huì)。但，只要多問、多與同事溝通，就能學(xué)到更多的知識(shí)，就能與同事更加接近，更好的相處。只要和上司多溝通、多交流就能使他更多地了解自己的長處與不足，使他們更好地安排自己工作，更好地幫自己彌補(bǔ)不足和發(fā)揮長處。

以上就是本人今年暑假的打工體驗(yàn)。

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