教師業(yè)務(wù)工作總結(jié)

教師個人工作總結(jié)

去年，通過全市教師招考，我成為謝河學區(qū)一名普通教師。作為一位剛參加工作的新教師，我對校情完全陌生和沒有一點教學經(jīng)驗情況下開展教學工作，深感責任重大，甚有幾分擔憂和顧慮，但是，一學年來在學區(qū)領(lǐng)導和校領(lǐng)導的精心指導下，在學校老師的耐心幫助下，我認真學習，辛勤工作，刻苦鉆研，圓滿完成了本學年度教學任務(wù)�，F(xiàn)將工作總結(jié)如下：

一、加強學習，提高教學能力

作為一名剛畢業(yè)的大學生，剛剛走上教育崗位，我深知做好這項工作，不僅需要一定的文化知識，更要具備必需的教育教學方法和一定的教學工作經(jīng)驗。為此，首先我從加強自學入手，一方面多讀多看教育理論等書籍，另一方面利用網(wǎng)絡(luò)資源觀摩教師講座，吸收和借鑒他們的先進教學方法。其次，我多次請校領(lǐng)導和王老師聽課，請他們對我的教學過程進行點評，并虛心接受他們的意見和建議，以便提高自己的教學水平。第三，認真聽課，吸納老師們在教學過程中對每節(jié)課重難點的講解方法，以及每節(jié)課時間的安排，使自己在施教中有了準確的把握。第四，我虛心向老師們請教在教學中遇到困難和問題，在他們的幫助下，短暫的時間內(nèi)我的教學能力有了一定的提高。

二、全力以赴，認真完成教學任務(wù)

一學年來，我認真開展教學工作，全面完成了學校安排的教學任務(wù)。一是做好備課工作。課前認真?zhèn)浣贪福�多看教科書，讓自己�?/p>

所教的內(nèi)容充分了解，掌握新課程中哪些知識是重難點，哪些內(nèi)容要延伸。課后自己多回顧總結(jié)，及時和學生交流，以便發(fā)現(xiàn)授課中存在的問題，從而改進教學方法。二是認真批閱學生的課堂作業(yè)，加強對家庭作業(yè)的檢查指導，從中了解學生對所學內(nèi)容的掌握程度。三是按時上課，完成教學課時，全面完成教學任務(wù)，使學生取得了良好的學習成績。四是及時與家長溝通，掌握學生的學習動態(tài)，促進學生學習。五是加強教育，注重學生全面發(fā)展。在想方設(shè)法努力提高學生成績的同時，積極引導學生提升思想道德素質(zhì)，并積極開展安全教育和能力培育。

三、為人師表，不斷提高自身素質(zhì)

在這一學年的教學時間里，我從老師們身上深刻體會到，作為一名小學教師，應(yīng)具備教書育人、為人師表、關(guān)心學生、團結(jié)同事等優(yōu)秀品質(zhì)。因此，在教學工作中，我嚴格遵守學校規(guī)章制度，扎實工作，關(guān)心集體，團結(jié)同事，愛護學生，在教學實踐中努力鍛煉和提高自己的素質(zhì)。一方面通過加強學習，提高認識，增強自身素質(zhì)。另一方面加強同其他老師的交流、溝通和合作，從中得到啟迪和幫助，由此促進了教學質(zhì)量的提高。

四、積極工作，努力完成學校安排的其他任務(wù)

我在認真開展教學活動的同時，還積極完成了學校安排的其他工作。積極參加學校舉辦的各種活動。

五、存在的問題

由于本人走上教育工作崗位時間短，教學實踐經(jīng)驗少，對課堂操

控和學生學習情況掌握不全面，因此，在教學工作中還存在這樣和那樣的問題。歸納起來主要有：一是課堂組織和操控能力不夠，不能使學生在有限的時間內(nèi)專心聽講；二是沒有及時有效的鼓勵做的好的同學，使他們成為其他同學的學習榜樣；三是對學生要求不夠嚴格，尤其是對沒有完成作業(yè)的學生，沒有嚴厲要求他們按時做作業(yè)；四是對老師們的教學經(jīng)驗吸取不夠，在課堂上對學生的反映不能應(yīng)付自如；五是自己的基本功不夠扎實，粉筆字，鋼筆字，毛筆字都有待進一步提高。

六、今后的工作打算

新的一學年即將開始，我要頑強學習，刻苦工作，努力克服自身存在的困難和問題，不斷提高自身教學能力，在掌握教學基本功的同時，去備好教材，備好新課標，備好學生，巧設(shè)教案，巧用教法，使教與學相輔相成，完美結(jié)合，把學校安排的教學任務(wù)圓滿完成，使教學質(zhì)量達到一個滿意的效果。

201*年6月20日

擴展閱讀：教師專業(yè)發(fā)展工作總結(jié)

寧海小學教師專業(yè)發(fā)展總結(jié)

教育工作最根本和最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)是師資隊伍建設(shè)，教師專業(yè)發(fā)展與學校發(fā)展休戚相關(guān)。教育的永恒話題就是建設(shè)優(yōu)質(zhì)學校，促進教師專業(yè)發(fā)展，成就學生的成長幸福。學校、教師和學生組成了一個教育的共同體。在這個共同體中，三者相輔相成，互為支撐。讓學生得到健康持續(xù)的成長，是教育的出發(fā)點，也是歸宿點，學校和教師肩負著重要的責任。寧海小學始終組織和引領(lǐng)著教師一起投入學習的思考與實踐，不斷吸收新的理念，汲取新的知識，踏實地走好優(yōu)質(zhì)與發(fā)展的每一步，充分發(fā)揮每位教師的創(chuàng)造能力，努力形成一種校本教研的學習氣氛，把教師的教學實踐與研究、在職培訓融為一體，把學校構(gòu)成一個學習型的組織，促進教師專業(yè)持續(xù)發(fā)展、促進教師的能力不斷提升。

一、加強校本教研制度建設(shè)

1、理論學習制度。教師的教育理論素養(yǎng)決定了課改的深度和廣度，“要引導教師學會理性地思考教學問題，不要小看理論思維�！崩碚摰闹笇�是促進教師專業(yè)提高的有效保證，這種理論學習，更加指向?qū)嵺`中發(fā)生的真實問題。一年來我校先后進行了課程通識培訓、各科課程標準的學習、教科研培訓、現(xiàn)代教育技術(shù)培訓等。理論學習采取了集中與分散相結(jié)合的形式，每次教研活動都要先進行半小時的理論學習的心得交流，這樣既保證了學習時間，也保證了學習質(zhì)量。在理論學習方面我校也注意高層次的專家引領(lǐng)，定期請專家來做講座，深入課堂觀摩指導教學，教育教學問題的專題討論。以高水平的專業(yè)知識技能拓展了教師的思路，開闊了視野，豐富了思想，提高了理論水平和解決問題的能力。

2、建立對話交流制度。對抗不如對話，競爭不如競和，溝通需要從對話開始。我校努力創(chuàng)設(shè)一種教師之間相互學習，相互幫助，相互切磋、交流的學校文化環(huán)境，使學校不僅成為學生發(fā)展的場所，也是一個促進教師不斷成長與提高的學習化共同體。具體是采取同伴互助的形式，讓老師在互學互動中共同成長，進行信息的交換、經(jīng)驗的共享、深度會談、專題研討、共同提高。

首先學校開展幫扶結(jié)隊，促進青少年教師盡快成長。每年教師節(jié)我校將具有豐富經(jīng)驗的老教師、骨干教師和青少年教師進行師徒結(jié)對，并作為一項常規(guī)管理活動加以落實，定期進行檢查評比，年度進行表彰。其次，廣泛開展教師之間聽課、評課活動。學校每年都在全校開設(shè)了家常課、復習研究課、觀摩課、優(yōu)質(zhì)課

“四課”的聽評課活動。

3、學校先后制定了各項教學常規(guī)制度、聽課評課制度、一堂好課的評價標準、師徒結(jié)對制、青少年教師骨干評定、教師外出學習匯報制等，從制度上保證并激勵了教師參加校本教研活動，提高活動質(zhì)量。一是實施教研活動組長負責制、學校領(lǐng)導聯(lián)系教研組、集備組織。我校積極探索備課制度改革，試行集體備課制，總體思路是“分塊備課、集體評議、個人修改、注重反思”、首先集備組提前設(shè)計通案。以集備組為單位按提前二至三周的課時進度編寫集備教案，即通案，通案以簡案形式出現(xiàn)，通案的重點是單元和章節(jié)的教育教學目標或目的；教育教學重點和難點以及重點難點的突破方式；教育教學手段的使用，例課件、錄像、投影片等；統(tǒng)一的課堂練習題。

二、以教研課活動為載體，營造校本教研校園文化氣氛

學校成功的內(nèi)在機制，在于建立一個高水平的教學研究集體，確切說，就是教師通力合作形成的支持與學的氛圍，有了這樣的氛圍，才能形成改革力量。在新課程背景下，更應(yīng)當強調(diào)同伴互助和合作，教師之間建立積極的伙伴關(guān)系，建立一種新的促進教師合作、發(fā)展的學校文化，形成寬松的環(huán)境和開放的氛圍，加強教師之間以及在課程實施等教學活動中的交流與對話、溝通、協(xié)調(diào)與合作，共同分享經(jīng)驗與成功。為此學校加強教研組建設(shè)，以教研活動為載體，營造校本教研校園文化氛圍。

1、改評課為議課。傳統(tǒng)的評課對課的評判范圍太窄，參加評課人員太少，而議課則講究人人參與，可以從整體把握，亦可以細入入手，對教學語言、教學環(huán)節(jié)、教學基本功、教學方法等進行多角度、多層次評價，通過議課再現(xiàn)了教學過程，優(yōu)化了教學環(huán)節(jié)，達到了致力于教學的功效，形成“茶館式”議課，人人參與議課的局面。

2、教研主題專題化。在開展教研活動時，要事先定好計劃、確立研究主題，做到“兩個結(jié)合”。一是與課題研究相結(jié)合。即要求學校各級教研活動要與課題研究相結(jié)合，要與課改實驗室中遇到的問題相結(jié)合。二是與校本培訓相結(jié)合、根據(jù)培訓主題、培訓內(nèi)容開展教研活動，如果程通識培訓、實驗教材培訓等。同時要求教研活動中要求做到“三個有”，即有主題、有中心發(fā)言、有活動記錄。

3、重視教研資源的積累。學校每學期給每個集備組建立一本探究性小冊子。

把在集備時發(fā)現(xiàn)需要探究的問題記下來，在平常有靈機一動的探究性問題記下來，學期末學校匯總，建立學校探究性問題小冊子，這樣既能為本屆提供探究的資源保障，又能為下一屆老師開闊探究的思路，學會使用新教材，這樣老師不能停留在傳統(tǒng)的層次上，需要不斷學習交流，提升自我，不斷創(chuàng)新。

三、加強指導與培養(yǎng)，提高教師校本能力

1、加強了青年教師的培訓，培養(yǎng)校本教研骨干。青年教師是新課改的生力軍，加強對青年教師的培訓是學校可維持發(fā)展的需要，也是我校課改深入發(fā)展的需要。青年教師教育理論相對先進，教改意識強，接受新事物快，教學可塑性大。

2、開展專題教學研究，促進校本教研氛圍的形成。新課改以來我校重點對高效課堂教學進行了專題科研。

3、以課例、案件形式總結(jié)反思教學，引導教師養(yǎng)成校本教研的習慣。教師素質(zhì)的提高不僅受外在的有計劃、有組織的培訓、影響而提高，也可以通過教師建立自己的教學理論，總結(jié)他們的教學的知識、技能和經(jīng)驗來實現(xiàn)，也可以通過老師在自己具體的工作崗位進行思考、評價、反思自己的教學活動來實現(xiàn)，促促進其有效地專業(yè)化發(fā)展。所以總結(jié)反思教學實踐很重要。每學期學校都組織一次優(yōu)秀課例、案例評選。老師們都將自己感覺的課寫成課例，將自己在教育教學過程中都會遇到這樣或那樣的事件或事例，把它以案例的形式表現(xiàn)出來。課例和案例是教師重新認識事件，整理思維的過程，也為教師提供了一個記錄自己教育教學經(jīng)歷的機會，也可以促使教師更為深刻的認識到自己工作難點和重點，促進教師對自身行為的反思，提升教學工作的專業(yè)化水平。

四、取得的初步成效

1、教師的專業(yè)意識得到明顯增強，初步具備自我反思與交流協(xié)作能力。校本教研為教師專業(yè)發(fā)展創(chuàng)建了良好的學術(shù)研究分圍，為教師提供必要的學習資源老師們通過學習、培訓、交流、研討、聽課、評課上研討課的一系列鍛煉，出不學會了自我反思、同伴協(xié)作。教師在實踐中學會了反思，在相互尊重中學會了交流，在虛心中學會吸納，在領(lǐng)悟中學會調(diào)整，在合作中學會成長。同時老師及時總結(jié)提升教育教學實踐經(jīng)驗，提高教育教學質(zhì)量，每學期都有在主流和核心期刊上發(fā)表的文章或是教研室組織的論文評選中獲獎。今年我校獲得了省師陶杯組織獎，教海探航

2、教師的視角能力增強了。表現(xiàn)在教室的課堂教學發(fā)生了很大的變化:由過去單一的知識傳授變到了引導學生主動的體驗和探究性的學習。教師真正成為課堂的引導者；許多教師開始跳出無反思的、習以為常的工作狀態(tài)，在教學中自覺的帶著研究的眼光從事教學；許多老師創(chuàng)建了自己的教學特色，課堂上教法靈活，“思路教學法”、“情景教學法”、“質(zhì)疑設(shè)疑釋疑”教學法等教學方法在教師的課堂教學中不斷運用，收到了良好的效果。學校為鼓勵老師進行創(chuàng)新創(chuàng)造，還用老師的名字命名教學方法，這樣是老師可以根據(jù)自己的教學特色和自己的性格特點，創(chuàng)造符合自己特色的教學法。

由此可見，教師真正的成長，主要是教學實踐中培養(yǎng)起來的。新的教育思想核心的教育觀念必須也只有在課程改革和教育教學實驗的探究中逐步確立，教師專業(yè)能力的體現(xiàn)最初發(fā)生在課堂上，最終形成與研究之中。所以把教師的教學實踐與教學研究、培訓有機的融為一體，就可促進教師持續(xù)發(fā)展，不斷提升教師素質(zhì)。

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