綜采隊副隊長工作總結(jié)5

年度個人工作總結(jié)

機電管理是煤礦生產(chǎn)的重頭戲，機電質(zhì)量標準化是安全生產(chǎn)的保障。作為一線綜采隊組機電副隊長，我緊密結(jié)合綜采隊的工作實際，依托檢修班組，積極制定工作目標，在隊長的領(lǐng)導(dǎo)下全面開展本隊機電方面的各項工作，通過努力使本隊的機電事故率大幅度下降,有效杜絕了重大機電事故的發(fā)生，現(xiàn)將機電工作的幾點做法總結(jié)如下：

一、建立健全機電方面的規(guī)章制度

進入12年，隨著我隊綜采施工方式的穩(wěn)步推進和機組工作在我隊首先實行，我隊舊的機電管理體系的矛盾在檢修班人員數(shù)量緊張上體現(xiàn)的尤為突出。為了解決面臨的問題，我們實行機電設(shè)備管理包機選拔有能力的經(jīng)驗豐富的職工擔(dān)任包機長，負責(zé)職責(zé)范圍之內(nèi)機電設(shè)備的保養(yǎng)和故障時檢修工作。狠抓機電事故責(zé)任追究制，對機電設(shè)備保養(yǎng)檢修工作中由于疏忽或不認真導(dǎo)致檢修質(zhì)量差，不能使設(shè)備正常運轉(zhuǎn)一個檢修周期的追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，進行嚴格考核月末執(zhí)行。對機電設(shè)備的安裝，檢修等制定計劃，避免無計劃狀態(tài)下的機電班手忙腳亂而工作缺嚴重滯后影響生產(chǎn)的正常進行。建立機電配件備用臺帳，經(jīng)常統(tǒng)計機電設(shè)備配件的備用情況。在生產(chǎn)班組配備能獨立解決一般電氣故障的小班電工及時解決生產(chǎn)中遇到的問題。

二、抓好機電人材培養(yǎng)工作人是做好一切工作的決定因素，高素質(zhì)人才則是隊組生存、發(fā)展的源動力。我們在抓好機電檢修維護工作的同時，積極施行以老帶新的人才培養(yǎng)戰(zhàn)略，安排檢修班人員轉(zhuǎn)崗輪換，以便他們在不同的崗位上集思廣益、學(xué)習(xí)鍛練，達到一專多能。這一人才工程的實施，充分發(fā)揮了人才效益，真正達到人盡其才，物盡其用，大大提高了機電班組的整體素質(zhì)，為進一步打造一流的機電班組奠定了基礎(chǔ)。我隊成員在三季度的機電比武中的井下電工項目中一舉獲得前三名之一，在其他我公司的機電比武中的井下電工項目中也取得了前幾名的好成績。

三、搞好機電質(zhì)量標準化工作

在機電質(zhì)量標準化實施中，大到一臺設(shè)備的安裝擺放，一根電纜的懸掛;小到一只照明燈的安裝，一副電纜勾的吊掛，一根鋼絞線的安裝，都要求專人負責(zé);對每一個拖滾，每一個H架，每一個開關(guān)，每一個電鈴，每一部絞車，每一臺設(shè)備進行編號管理，經(jīng)常檢查設(shè)備的完好情況，不允許有絲毫的馬虎。要求檢修班組精心操作，認真維護，保證設(shè)備正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)常保持材料牌板、皮帶號牌、照明燈干凈整潔。針對質(zhì)量標準化工作，設(shè)立獎懲制度，讓每位員工隨時隨地地都能認真工作，把質(zhì)量標準化工作融入到日常管理的每個環(huán)節(jié)，使該項工作做到持之以恒，長抓不懈，在“不變”中求“變”,在細微之處見精神。四、13年工作方向

201*年對于綜采隊來說有是富有挑戰(zhàn)的一年，作為綜采隊的機電副隊長，勢必以身作為，穩(wěn)定隊伍建設(shè)，深化區(qū)隊管理，加強隊伍技術(shù)比拼交流，加強技術(shù)攻關(guān)，搞好機電檢修維護的質(zhì)量標準化。以飽滿的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，為公司竭誠奉獻，創(chuàng)造更大的價值。

五、對公司的建議

建議公司與鄰近的公司或其他兄弟單位開展技術(shù)比拼、技術(shù)合作攻關(guān)、經(jīng)驗交流方面的活動，提升我礦技術(shù)經(jīng)驗積累。

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工作總結(jié)

時光荏苒，一年就這樣過去了，在這一年學(xué)到了很多東西，明白了許多道理，我作為機電副隊長感到責(zé)任重大，首先組織職工及機電維修人員進行學(xué)習(xí)技術(shù)、不斷推廣新工藝，使機電設(shè)備的檢修制度化、科學(xué)化、標準化。結(jié)合各工種崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、作業(yè)規(guī)程及煤礦安全規(guī)程，以老帶新、師徒幫帶、重獎師傅的辦法加強職工學(xué)習(xí)及新工人的培養(yǎng)。按照設(shè)備完好標準做好設(shè)備的維修保養(yǎng)，管理責(zé)任到人，對機電設(shè)備進行定期的自查自糾，消除隱患，使機電設(shè)備始終保持良好的工作狀態(tài)。技術(shù)是綜合機械化采煤的排頭兵，沒有技術(shù)就沒有崗位，配合隊長、技術(shù)員開展好安全技術(shù)知識培訓(xùn)，使我隊的學(xué)技術(shù)熱潮上升。

出煤不出煤，關(guān)鍵看機電。這是我們常用的一句話，我作為機電副隊長怎樣配合隊長搞好安全生產(chǎn)，深感責(zé)任重大，機電維護是一個重要環(huán)節(jié)。兵馬未到糧草先行，綜合機械化采煤隊，機電設(shè)備的檢修質(zhì)量直接影響全隊的安全生產(chǎn)。我以求真務(wù)實的工作作風(fēng)、嚴格認真的工作態(tài)度，從每一個零配件到液壓元件，再到整臺機電設(shè)備，嚴把質(zhì)量關(guān)。從不放過一點小問題，以實事求是的工作原則落實工作的每一個亮點和缺點，做到獎罰嚴明。我在班組長、采煤機檢修工檢修質(zhì)量上下功夫，向管理要質(zhì)量，合理安排檢修時間和檢修項目，做到檢修針對性強，有力地保證了安全生產(chǎn)。

安全生產(chǎn)是煤礦生產(chǎn)的重中之重井下水火、瓦斯、煤塵、頂板，加之機電運輸隨時可能威脅我們的安全，在礦領(lǐng)導(dǎo)和隊長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我狠抓機電質(zhì)量標準化、用質(zhì)量標準保證安全生產(chǎn)。我作為一名黨員、一面旗幟、怎樣保證職工生命安全，不能只是停在口頭上�！叭�違”就是犯罪，我保全班、班組長包片、包組、互保聯(lián)保、然后進行綜合評比，促進職工安全自覺性。帶領(lǐng)學(xué)習(xí)安全事故案例，安全口決、教育職工怎樣防范什么地方安全、什么地方不安全，怎樣處理不安隱患，干活作業(yè)有質(zhì)量、有標準，得分與標準掛鉤，由于采取一系列措施，安全工作明顯提高。

一年來，我能準確理解、把握企業(yè)文化，全面落實永煤核心價值觀，認真踐行永煤文化。我們的企業(yè)有今天的輝煌靠的是：能領(lǐng)導(dǎo)全局的戰(zhàn)略思想，先進的企業(yè)文化；一個超前思維卓越的帶頭人，好的領(lǐng)導(dǎo)班子，先進的管理理念，團結(jié)奮進的團隊。人是企業(yè)的第一資源，而人的斗志和熱情則是無窮資源，我自己常對自己講：人是一個橡皮筋，能拉很長，能縮很短，一個好的企業(yè)文化使員工主觀能動性能充分發(fā)揮出來，就沒有解決不了的問題。使員工自動自發(fā)加班加點工作，經(jīng)過幾年的文化建設(shè)，她已經(jīng)顯示出巨大的生命力和效益。

作為一名基層管理人員，在職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中，我注意把永煤理念融入培訓(xùn)當中，正確引導(dǎo)職工把學(xué)技術(shù)，全面踐行永煤文化理念。

在工作中也有很多不足之處，工作急躁、看到工人做不到位的就發(fā)火，使工作激化。管理上有不到位現(xiàn)象、責(zé)任沒有細化、檢修還需要規(guī)范化、科學(xué)化。

在日常工作和生活中，注意自身的提高，尋找目標找差距，做到每天提高一點，每年提高一大步、平常中不斷加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，提高管理、全面提高綜合實力，增強自身創(chuàng)新能力、自覺培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展的能力，跟上企業(yè)發(fā)展的步伐，使之與企業(yè)快速發(fā)展的根本要求相適應(yīng)。綜采隊取得的所有成績，都是綜采隊我們共同努力的結(jié)果，所有人的功勞。

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