學(xué)生會工作期末個人總結(jié)

個人總結(jié)

一學(xué)期終于結(jié)束了，想想自己在這一學(xué)期中的表現(xiàn)，半點(diǎn)高興勁兒都沒有，對自己失望。在接下來的總結(jié)中好的不寫，單說問題，總結(jié)的同時(shí)也為下學(xué)期做一指向燈，同樣的錯誤不能再犯。

先從學(xué)習(xí)部寫起。

自大二任自律部副部以來到現(xiàn)在的主席團(tuán)，角色只轉(zhuǎn)變了一點(diǎn)，有些地方甚至是一點(diǎn)都沒變，在安排組織方面做的相當(dāng)不好，考慮不周密，尤其是在溝通交流方面，真是糟糕。

組織不當(dāng)，考慮不周，就像在21世紀(jì)英語“外研社”杯演講比賽中，事先安排的人員因在中途有課，一時(shí)間導(dǎo)致計(jì)時(shí)、幾分、算分的人員混亂，不得已臨時(shí)變動，才將比賽進(jìn)行結(jié)束。

溝通交流能力缺乏正如學(xué)習(xí)部全體成員再新老生交流會觀摩班、校運(yùn)會期間的糟糕表現(xiàn)一樣，讓人生氣，讓人失望。時(shí)候分析了下其原因，主要有：

（1）自己與各個部長們聯(lián)系甚少，溝通不及時(shí)。

在校運(yùn)會結(jié)束后，分別與各個部長面對面交流，敞開心扉，總結(jié)自己過失的同時(shí)，她們也都指出自己的不足以及需要改進(jìn)的地方。這次最主要的收獲就是終于知道原來她們有著這么大的壓力，新老生交流會舉辦的不是很成功，這已經(jīng)給了她們不小的壓力，在后來的活動中難免會受到此時(shí)的影響，加上學(xué)習(xí)方面的影響，自己又不能及時(shí)與她們溝通，幫她們減壓，導(dǎo)致她們的壓力越積越多。通過這次談話也明白了在下學(xué)期必須和她們經(jīng)常溝通、交流，及時(shí)解決她們遇到的工作、學(xué)習(xí)、生活中的問題。懂得了溝通在人際關(guān)系中的重要性。

(2)部門內(nèi)部三位部長的聯(lián)系不密切。

大一時(shí)她們的關(guān)系相當(dāng)好，但自從在大二進(jìn)入到團(tuán)學(xué)里，李春林被選為部長以來，其她兩人走的越來越近，漸漸的三人之間有了心理隔閡。春林和她們一談工作，便會出現(xiàn)不和的聲音，再后來慢慢的工作越來越糟。這是心態(tài)問題。在與她們交談時(shí)，指出了錯誤的看法，職位只是虛名而已，正副的名稱在團(tuán)學(xué)里不是重要的，重要的是部長們之間能不能團(tuán)結(jié)一致，共同努力，把這個部門帶好，這才是最重要的。在之后的表現(xiàn)中，三位部長的關(guān)系明顯有了改善。

(3)部長與干事溝通甚少。

在開學(xué)初期確定的兩周一例會制度，主要用于部長和干事的溝通交流，以及安排工作，總結(jié)并解決之前工作中遇到的問題。但這在本學(xué)期中后期漸漸地淡化。對此我有不可推卸的責(zé)任，沒能起到很好的監(jiān)督作用，以至于在不斷的工作中不能及時(shí)解決所發(fā)現(xiàn)的問題。認(rèn)識到此舉的弊端后，在學(xué)期的后期重拾例會制度，但為時(shí)已晚，雖然情況有所好轉(zhuǎn)，無法從根本上扭轉(zhuǎn)大局。

在后來的迎新晚會中，學(xué)習(xí)部的表現(xiàn)比之前都好，看到她們的進(jìn)步，感覺自己的確很失職，本該可以做的更好的，但與老師、自己的期望值相差太遠(yuǎn)。

然而仔細(xì)想想，還是自己太急于求成了，總以為學(xué)習(xí)部、權(quán)益部可以在部長的組織下可以正常運(yùn)轉(zhuǎn)，而自己只是發(fā)現(xiàn)并解決問題，對兩個部門整體方向做以規(guī)劃引導(dǎo)，帶領(lǐng)它們向前走。這也是我在本學(xué)期以及下學(xué)期的帶領(lǐng)思想，但在本學(xué)期的實(shí)行過程中，卻出現(xiàn)了越來越多的問題，而自己解決問題的及時(shí)性又做的非常不好，同三位部長的聯(lián)系又相當(dāng)少，這才導(dǎo)致與她們漸行漸遠(yuǎn)。

權(quán)益部整體情況相當(dāng)好，部長徐少梅在每次校上開完例會后，若有活動，在跟我商量后，都會召集全體部門成員一起開會，安排活動。與此同時(shí)，又始終實(shí)行著每兩周一次的例會制度。其他三位部長都能與之很好相處，而且關(guān)系還相當(dāng)融洽。

同樣的部門，同樣有新接觸的部長，徐少梅、曲美芳以前是生活部的，李春林、雷冬梅、賈薇三人是以前學(xué)習(xí)部的，對于兩部門同樣的客觀情況卻出現(xiàn)了兩種截然相反的結(jié)果，這不得不讓自己分析下自己的方法以及反省自己。

也許是由于權(quán)益部是自律部、生活部的合并后的部門，從內(nèi)心里對權(quán)益有著一種親近感，所以對學(xué)習(xí)部的帶領(lǐng)、關(guān)心、組織等方面相比權(quán)益部差距非常之明顯。

平時(shí)和權(quán)益這邊聯(lián)系較多，一是權(quán)益部中有一大部分工作屬于以前生活部，工作的多樣性、見面的頻繁性使得與權(quán)益的各個部長們自然而然比較親近。二是學(xué)習(xí)部這學(xué)期才帶，工作的不熟練性，加上自己喜歡一個人單干蠻干的執(zhí)拗性使得學(xué)習(xí)部的消極情況愈演愈烈，最后導(dǎo)致老師、導(dǎo)致主席其他成員、導(dǎo)致愈加失望。

一碗水端平才能做到公平，兩個部門才能均衡發(fā)展。

每個人有不同的思想，不同的看問題角度，在這個活動多樣化、創(chuàng)意云集的團(tuán)學(xué)中，固執(zhí)的性格只會讓自己一個人永遠(yuǎn)只能從這一個角度看到底，在那一個方向走到底，最終走入死胡同，陷入僵局。這點(diǎn)在以前是不可能認(rèn)識到的，但現(xiàn)在知道這點(diǎn)，即使如此也沒法挽回上一學(xué)期的糟糕，只能期盼在下一學(xué)期與主席團(tuán)其他成員，與上屆主席團(tuán)學(xué)長多請教，與老師多交流，努力給大家呈現(xiàn)一個面貌全新的學(xué)習(xí)部，一個更加積極向上的權(quán)益部。

從這一個學(xué)期以來的表現(xiàn)來看，在短期內(nèi)自己是“失”大于“得”。原因很多，但最最主要原因是與部長、與主席團(tuán)、與老師的溝通交流環(huán)節(jié)中出現(xiàn)了斷層，導(dǎo)致了一系列的問題，錯誤頻出，失誤不斷。因此出現(xiàn)了付出越多，收獲越少的尷尬局面。在長期內(nèi)，自己是“得”大于“失”。因?yàn)樽约阂誀奚�了一個學(xué)期的精力但卻是一場空的結(jié)果為代價(jià)終于體會到了問題癥結(jié)---對外界屏蔽自己的信息，終止交流---所帶來的負(fù)面影響。

交流，溝通是一門學(xué)問，是一項(xiàng)人與人之間必不可少的工具，是提高自己、展現(xiàn)自己、做好工作的前提，現(xiàn)在終于體會到了，也明白了它的重要性。這，就是我所學(xué)到的。

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個人工作總結(jié)

春夏秋冬四季輪回，又一個盛夏的來臨，又是一個工作學(xué)習(xí)接近尾聲的日子�；赝�這個學(xué)期，工作重點(diǎn)是科技學(xué)院的10周年院慶，圍繞這項(xiàng)工作，我們開展了很多的活動來為院慶蓄勢，例如中英文演講大賽，繪制京劇臉譜大賽。參加了一系列活動，從中也學(xué)到了不少。（一）工作回顧：

一、加強(qiáng)學(xué)生會隊(duì)伍干部建設(shè)

一個學(xué)期以來，不管是主席團(tuán)還是學(xué)干，調(diào)動也是比較大的�？梢�，我們這個學(xué)生會大家庭是在不斷注入新鮮血液的。為的是讓整個活動更靈活，讓更多的人得到鍛煉。新人在學(xué)長學(xué)姐的帶領(lǐng)下迅速成長，掌握了很多處理事情的方法，學(xué)到了很多如何讓一個活動進(jìn)行的順利。人們總是在前進(jìn)中摸索經(jīng)驗(yàn)，在經(jīng)驗(yàn)中成長。實(shí)踐出真知，這是不變的真理。即使活動安排前得策劃自認(rèn)為完美無缺，但是在真正實(shí)行中總會有預(yù)料不到的狀況，這個時(shí)候考驗(yàn)的是大家的應(yīng)急能力。當(dāng)自己真正融入每次活動時(shí)，我便不知不覺產(chǎn)生了許多新的想法，這對我們來說是必不可少的經(jīng)歷。從各色各項(xiàng)的參賽選手身上也學(xué)到了如何從容的展現(xiàn)自己最好的一面。每個人都是一本書，一本永遠(yuǎn)都在更新中的書，一本值得用更多的時(shí)間來讀的書。

參加了第一次大學(xué)生骨干培訓(xùn)班，順利結(jié)業(yè)，讓我對學(xué)生干部的職責(zé)和任務(wù)又有了一個嶄新的認(rèn)識，思想素質(zhì)也得到了提高。在學(xué)習(xí)小組的討論活動中，大家互相交流學(xué)習(xí)感受，交流心得體會，讓這次培訓(xùn)更加的深入學(xué)干心中，是一個不錯的開始。二、圍繞院慶活動圓滿結(jié)束

我們學(xué)生自治組織辦公室在這個學(xué)習(xí)策劃并開展了話劇小品大賽，這是我們部門第一次組織大型的活動，于是美味學(xué)干都精神緊繃，生怕出現(xiàn)什么錯誤。在周密的計(jì)劃與安排中，我們開始了新的挑戰(zhàn)。從申請賽場，裝扮賽場，檢查設(shè)備，到比賽開始，井井有序，有條不紊的進(jìn)行著。我作為這次活動背景音樂的負(fù)責(zé)人，對自己這次的工作性質(zhì)有了全面深刻的了解。在比賽過程中也體會到，周密的策劃與臨場的發(fā)揮很重要。對于參賽選手來說，出現(xiàn)意外狀況要保持鎮(zhèn)定，不能把慌亂體現(xiàn)出來，這樣不利于自己的繼續(xù)，也影響自己的發(fā)揮。當(dāng)然其他部門的活動，如中英文演講大賽，“紅五月”大合唱，寢室設(shè)計(jì)評比大賽，手抄報(bào)大賽，創(chuàng)業(yè)設(shè)計(jì)大賽等都得到了大學(xué)生們的認(rèn)可與積極參加。（三）工作體會與展望：

這一年中，體會最深的就是自己從無所事事的狀態(tài)中變得緊張忙碌充實(shí)，體會到這才是真正的大學(xué)生活，因?yàn)槲覀円獏⑴c實(shí)踐。當(dāng)然，這也在學(xué)習(xí)上給了我很大的壓力。因?yàn)橐�兼顧學(xué)習(xí)和工作，這就要求我們能合理安排時(shí)間。充分利用上課時(shí)間，抓緊那些零碎時(shí)間。雷鋒的釘子精神就是我們追隨的方向。

有時(shí)候工作不到位，挨罵是正常的。但是我們要善于總結(jié)自己的工作經(jīng)驗(yàn)，不少說多做，少抱怨。不斷在工作中尋找并改正自己的錯誤，尤其是想像我們部門-行政信息部，文字工作占的比重最大，所以對自己做出的文件要再三審核。得到的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)要于大家交流，取長補(bǔ)短，取其精華，去其糟粕，共同進(jìn)步。英國大文豪蕭伯納說過，你我是朋友，各拿一個蘋果來交換，交換后仍然是各有一個蘋果；倘若你有一種思想，我有一種思想，把各自思想相互交換，那么每個人就有兩種思想了。蕭伯納的四很明白，就是倡導(dǎo)我們交朋友是要注重交流思想。所以，我們學(xué)生會的成員要團(tuán)結(jié)，而我們秘書處的學(xué)干們在平時(shí)學(xué)習(xí)，生活，工作中通過互相關(guān)心，互相愛護(hù)，互相幫助建立真誠純潔的友誼，而這一點(diǎn)，我相信我們是做的很好的。即使有過矛盾，也因?yàn)榛ハ嗬斫庥隗w諒而化解。這種精神是值得新老學(xué)干學(xué)習(xí)借鑒的。

在學(xué)生會有一個好處，就是消息靈通，又因?yàn)閷W(xué)生會代表的是學(xué)生們的利益，是服務(wù)與大學(xué)生的，所以工作活動的宣傳是我們工作中的又一重要任務(wù)。同時(shí)，為了更廣泛的號召大家參與到互動中來，首先我們要有參與活動的積極性，起到一個模范帶頭作用。這一點(diǎn)還需要加強(qiáng)，熟悉各項(xiàng)活動的安排，積極參與其中。

在學(xué)生會新的體制下，學(xué)院學(xué)生會的工作有了新的進(jìn)展，組織更為成熟。成績的取得得益于校院黨委行政的正確領(lǐng)導(dǎo)，學(xué)院學(xué)工部的悉心指導(dǎo)和深切關(guān)懷，得益于廣大同學(xué)和學(xué)生干部的密切配合與團(tuán)結(jié)奮斗。立足學(xué)生會的新起點(diǎn)，我們將積極思考，積極實(shí)踐，去迎接更大的機(jī)遇和挑戰(zhàn)創(chuàng)新理念開拓進(jìn)取，以團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)的作風(fēng)為廣大學(xué)生提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。青藍(lán)相繼，知行合一是我們不變的校訓(xùn)。

學(xué)生自治組織辦公室：范思穎201*年6月13日

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