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后備干部工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-27 20:16:07 | 移動端:后備干部工作總結(jié)

后備干部工作總結(jié)

轉(zhuǎn)眼緊張、忙碌、充實的一年就要結(jié)束了,回首一年來的思想、學(xué)習(xí)和工作情況,我既感欣慰又有些遺憾,為了更好地總結(jié)過去迎接新學(xué)期,現(xiàn)在總結(jié)如下:一、思想方面:

一年的時光就這樣過去了,在這一年來,我認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的基本理論和重要著作,特別是認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想,不斷提高自己,充實自己,嚴(yán)格按照黨員標(biāo)準(zhǔn)去要求自己,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,堅定共產(chǎn)主義理想和社會主義信念,努力把自己鍛煉成新時代的合格的共產(chǎn)黨員。作為年輕黨員的我認(rèn)識到自己還有很多不足,因此,我在日常工作中時刻注意向其他同志學(xué)習(xí),遵守紀(jì)律,團結(jié)同志;并且教育目的明確,態(tài)度端正,鉆研業(yè)務(wù),勤奮刻苦;尤其是向身邊老一輩的優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)。我平時注意主動幫助其他同志干一些力所能及的事,自己也在做的過程中得到鍛煉,增長了知識,提高了工作的能力。我相信在以后的工作學(xué)習(xí)中,我會在黨組織的關(guān)懷下,在同事們的幫助下,通過自己的努力,克服缺點,取得更大的進步。我將努力工作,勤學(xué)苦練,使自己真正成為一個經(jīng)受任何考驗的共產(chǎn)黨員。

二、個人學(xué)習(xí):

積極學(xué)習(xí)各種教育理論,以充實自己,以便在工作中以堅實的理論作為指導(dǎo),更好地進行教育教學(xué)。積極進行學(xué)歷進修學(xué)習(xí),爭取三年之內(nèi)拿下本科。我還利用業(yè)余時間認(rèn)真學(xué)習(xí)電腦知識,學(xué)習(xí)制作多媒體課件,為教學(xué)服務(wù),也積極撰寫教育教學(xué)論文。

三、管理方面:

1.嘗試在部分檢查工作中采取了量化考評的方式,評價指導(dǎo)一目了

然。如:學(xué)困生輔導(dǎo)情況調(diào)研摸底、作業(yè)檢查情況調(diào)研、學(xué)期聽課完成情況摸底。

2.將會議精減,在走動中管理,實行一對一式服務(wù)。如:教研組長

的工作方法和導(dǎo)向,活動的指導(dǎo)意見都是利用課下點滴時間單獨交流的。

3.工作重心調(diào)整。由對老師的指導(dǎo)調(diào)整至對教研組長工作的指導(dǎo),

注重計劃的落實和實效。如:指導(dǎo)組長進行質(zhì)量分析的撰寫,以點帶面輻射至全組。

4.注重了常規(guī)工作的細節(jié)到位。如:開學(xué)初制定并印發(fā)了教學(xué)工作

相關(guān)說明。學(xué)期中以此為標(biāo)落實過程管理;各項工作三思而行、計劃在前、指導(dǎo)到位、及時反饋。如:僅開學(xué)初,教導(dǎo)處就審核了包括日托班特色課程教學(xué)計劃等在內(nèi)的7大類近百份計劃,學(xué)期中對各班成績進行了跟蹤調(diào)研,并就質(zhì)量分析的撰寫提出了更高要求,學(xué)期末對復(fù)習(xí)方法、復(fù)習(xí)計劃和要求進行了培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和實踐指導(dǎo),并組織檢查。

5.深入課堂,加大常規(guī)聽課的指導(dǎo)力度。本學(xué)期,我僅校內(nèi)聽課就

超過了《規(guī)程》規(guī)定的一學(xué)期節(jié)數(shù),達到了近30節(jié),并積極組織全體教師聽課、評課,做到每堂課聽前認(rèn)真準(zhǔn)備,聽時仔細記錄,聽后及時反饋,短則幾分鐘的交流,長則個把小時的攀談。特別是對教學(xué)經(jīng)驗欠豐富的老師教導(dǎo)處更是細致的從點滴教起。對新進教師我們加強了跟蹤聽課。更難能可貴的是在學(xué)期末我們就語文組提出的“習(xí)作教學(xué)”困難,安排了學(xué)科帶頭人親自下到教學(xué)一線為老師上引路課,發(fā)揮其輻射和引導(dǎo)作用。

6.注重了工作的整理,總結(jié)和前瞻性。本學(xué)期,我校順利的通過了

市綜合素質(zhì)督導(dǎo)評估的檢查,并獲得了”素質(zhì)教育特色學(xué)!钡姆Q號。同時,教導(dǎo)處還制定了201*年的《績效方案》和《“十二五”教學(xué)規(guī)劃草案》,這為下一步工作的開展奠定了良好的基礎(chǔ)。此外,教導(dǎo)處還對《走進中華傳統(tǒng)文化讀本》的使用進行了摸底和整理工作,為今后各年級的教學(xué)銜接做好的鋪墊。

一份春華,一份秋實,在管理的道路上我付出的是汗水和淚水,然而我收獲的卻是那一份份充實,那沉甸甸的信任。教育工作,是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展,時代在前進,學(xué)生的特點和問題也在發(fā)生著不斷的變化。作為有責(zé)任感的教育工作者,必須以高度的敏感性和自覺性,及時發(fā)現(xiàn)、研究和解決學(xué)生教育和管理工作中的新情況、新問題,掌握其特點、發(fā)現(xiàn)其規(guī)律,盡職盡責(zé)地做好工作,以完成我們肩負的神圣歷史使命;仡櫼荒陙淼膶W(xué)習(xí)和工作,我在思想

作風(fēng)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平等方面都得到了進一步提高,工作上雖然取得了一些成績,但我也認(rèn)識到自己的不足之處,理論知識水平還需要進一步提高,現(xiàn)代辦公技能還不強,在工作方法上還需要進一步的改進,距黨的要求還有一段距離,在今后的工作中,我會繼續(xù)努力,發(fā)揚成績,取長補短,盡職盡責(zé)地做好各項工作。

擴展閱讀:201*年后備干部管理工作總結(jié)

二○○六年后備干部隊伍建設(shè)工作總結(jié)

二○○六年,我司黨委在中燃有限公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下,著眼公司的發(fā)展進步,依據(jù)《中共中央、國務(wù)院關(guān)于進一步加強人才工作的決定》和《中燃總公司直屬單位后備干部管理暫行辦法》,從公司的實際出發(fā),以“三個代表”重要思想和科學(xué)的人才觀為指導(dǎo),努力加強后備干部隊伍建設(shè),著重抓了后備干部的教育、管理、培訓(xùn)和考核,主要工作如下:

一、加強教育管理

公司黨委認(rèn)為,良好的思想素質(zhì)是后備干部隊伍建設(shè)的基礎(chǔ),嚴(yán)格的管理是后備干部隊伍建設(shè)的手段,思想和管理就象車之兩輪,缺一不可。所以,公司黨委對后備干部隊伍的教育管理非常重視,并加大領(lǐng)導(dǎo)和落實的力度。一是認(rèn)真開展了思想教育。我司后備干部有四人,平均年齡三十六歲。針對他們分別擔(dān)任不同部門的經(jīng)理、且又都是黨員,后備干部的標(biāo)準(zhǔn)條件不僅給其提出了更高的要求,而其言行又容易被員工關(guān)注的實際,著眼后備干部思想素質(zhì)的提高,公司黨委成員經(jīng)常與他們進行思想溝通,用后備干部的標(biāo)準(zhǔn)去要求他們、激勵他們;針對他們比較年輕,在“八榮八恥”教育活動中,組織他們進行了人生觀大討論,辨析是非真諦;特別是在學(xué)習(xí)黨章教育中,突出了對后備干部的思想?yún)R報、對照檢查、自我剖析,指出了問題,提出了希望,進一步明確了奮斗目標(biāo);領(lǐng)導(dǎo)班子成員及干部管理部門還利用廉潔從業(yè)談話的機會,一方面強化后備干部的廉潔從業(yè)意識,同

時在肯定成績,指出缺點和不足的基礎(chǔ)上,引導(dǎo)幫助他們矯正思想和工作偏差,促進其不斷提高自身素質(zhì)和工作水平。二是嚴(yán)格規(guī)章制度落實。在嚴(yán)格按照《中燃總公司直屬單位后備干部管理暫行辦法》管理后備干部的同時,為進一步深化后備干部的管理力度,在落實規(guī)章制度方面,我司對后備干部的要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高,并適時進行講評,警示他們樹立后備干部應(yīng)有的責(zé)任意識和自律意識。三是注重日常點滴養(yǎng)成。為使后備干部在廣大員工中保持良好的形象,公司對后備干部的一舉一動、一言一行都非常關(guān)注,發(fā)現(xiàn)有悖于后備干部形象的言行及時進行糾正。同時,對后備干部的養(yǎng)成延伸到“八小時”之外,并加強監(jiān)督,對后備干部的健康成長起到了積極的促進作用。

二、加大培訓(xùn)力度

我司后備干部學(xué)歷都在本科以上,其中有三名研究生。公司黨委認(rèn)為,不能以為后備干部文化層次較高而放松對他們的培訓(xùn),必須站在人才強企戰(zhàn)略高度,高標(biāo)準(zhǔn)貫徹德才兼?zhèn)湓瓌t,著眼提高后備干部的思想理論素養(yǎng)和實際工作能力,對后備干部進行有計劃、有針對性地培訓(xùn)。為此,我們根據(jù)已確定的后備干部培養(yǎng)目標(biāo),制定并落實培養(yǎng)措施。一是組織了理論培訓(xùn)。為進一步提高后備干部站在馬克思主義立場上認(rèn)識問題、分析問題的能力和決策水平,公司黨委十分重視他們的理論學(xué)習(xí)。今年以來,我司充分利用學(xué)習(xí)黨章教育活動、“八榮八恥”教育活動、中心組學(xué)習(xí)、黨課教育等時機,突出后備干部對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧企業(yè)及黨的路線方針政策的學(xué)習(xí);安排他

們撰寫心得體會,參加理論學(xué)習(xí)交流;組織黨委成員與他們進行學(xué)習(xí)體會談話。二是進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)。今年,我司安排了一名后備干部參加了集團“三個三百”成員精益管理的集中培訓(xùn);安排了一名后備干部赴英國學(xué)習(xí);針對他們成長進步的需要,還安排了二名后備干部出國考察。通過這些措施,拓寬他們的視野,提高他們的和專業(yè)水平,增強他們的實際工作能力。三是強化了崗位培訓(xùn)。我司的后備干部,都是公司經(jīng)營管理的中堅力量。公司在發(fā)揮他們作用的同時,注重在本職崗位上鍛煉他們。在實際工作中,公司在不斷引導(dǎo)他們保持旺盛的精力、拼搏進取、勤奮敬業(yè)的基礎(chǔ)上,根據(jù)他們的特長和承受能力,給他們提供適當(dāng)?shù)腻憻挋C會,有計劃的安排后備干部一些兼職工作,擴大和提高他們鍛煉的廣度和強度。通過強化培訓(xùn),后備干部實際工作的能力、綜合素質(zhì)有了不同程度的增強,能夠帶領(lǐng)部門員工完成或超額完成工作任務(wù)。

三、注重考核引導(dǎo)

公司黨委認(rèn)為,加強對后備干部的考核,并以考核去引導(dǎo)激勵后備干部,也是培養(yǎng)后備干部的有效方法和手段。在實際工作當(dāng)中,我們始終堅持以德才和實績?yōu)橐罁?jù)的評判標(biāo)準(zhǔn),著重對后備干部進行思想和業(yè)務(wù)考核。一方面認(rèn)真組織了對后備干部的思想考察。今年我司通過對后備干部的思想?yún)R報、與后備干部談心談話、聽取員工的意見和反映,對后備干部的思想狀況進行考察,并結(jié)合后備干部的現(xiàn)實言行和對問題的認(rèn)識、處理態(tài)度等來分析后備干部的思想變化。通過考查,后備干部的思想素質(zhì)是比較好的,但個別同志存在著對公司的前

景信心不足的問題,針對這一現(xiàn)象,通過討論和溝通、通過教育和引導(dǎo),較好地統(tǒng)一了思想認(rèn)識。另一方面組織進行了業(yè)務(wù)考核。在業(yè)務(wù)考核上,我司以科學(xué)的政績觀為指導(dǎo),平時跟蹤考核其工作的難易程度、對市場內(nèi)在規(guī)律的把握程度、對創(chuàng)新經(jīng)營方式方法的運用程度,結(jié)合年終綜合考核,突出考核他們的經(jīng)營績效。對他們的勞動成果、特別是創(chuàng)新創(chuàng)效成果予以充分肯定和表彰,同時,指出他們存在的問題,明確努力方向。通過考核,進一步激勵了體現(xiàn)自身價值和以良好的業(yè)績和形象展示自身實力和水平的內(nèi)在動力。

雖然在后備干部隊伍建設(shè)中取得了一些成績,但也存在著一些問題。后備干部的思想水平需要進一步提高,大局意識需要進一步強化,理論素質(zhì)需要進一步加強,綜合素質(zhì)需要進一步提升,我們將繼續(xù)努力,引導(dǎo)后備干部解決自身問題,彌補自身不足,不斷提高自身能力,推動公司的進一步發(fā)展。

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