201*國(guó)家公務(wù)員面試:做個(gè)有心人多總結(jié)梳理
中公教育給人改變未來(lái)的力量
近幾年來(lái)公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,可以說(shuō)是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋,對(duì)于很多考生來(lái)說(shuō),好不容易筆試這座橋通過(guò)了,還有更嚴(yán)峻的考驗(yàn)公務(wù)員面試即將來(lái)臨,公務(wù)員面試題型有很多,而組織管理類(lèi)面試題則是面試類(lèi)中的常見(jiàn)題型,這種題型屬于考試當(dāng)中表面上看應(yīng)該是比較簡(jiǎn)單的一種題型,按以往的這種套路化的答題,其思路無(wú)外乎:目的、意義、準(zhǔn)備組織、協(xié)調(diào)控制和總結(jié)提高,因?yàn)槎际前匆惶状痤}的方法去面對(duì)這一類(lèi)型的題,就很容易導(dǎo)致答題時(shí)模板化,語(yǔ)言表達(dá)生硬,活動(dòng)方案不具備可行性等問(wèn)題。那么,如何將此類(lèi)題答的有特點(diǎn),充分展現(xiàn)考生的能力,下面中公教育專(zhuān)家給大家淺談幾點(diǎn)技巧:1.答題時(shí)要體現(xiàn)出個(gè)性化
中公教育專(zhuān)家發(fā)現(xiàn),很多考生在實(shí)施階段的回答沒(méi)有重點(diǎn),很像流水賬,考生要想使答案具有個(gè)性化,就要注意靈活處置的原則,辦事過(guò)程中遇到特殊情況,在不違背政策紀(jì)律和原則的前提下,要從全局出發(fā),具體情況具體分析,特殊情況特殊處理。尤其要注意實(shí)施階段的執(zhí)行力,明確分工、責(zé)任到人、獎(jiǎng)罰分明。此外,工作和任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中一定要弄清楚自己的責(zé)任和位置,避免虛化和虛置,做到明確職責(zé),做到原則性和靈活性兼顧。2.不要忽視題目中的細(xì)節(jié)
組織管理類(lèi)面試題要答出亮點(diǎn)的話(huà)一定要注重細(xì)節(jié)的把握。俗話(huà)說(shuō):細(xì)節(jié)決定成敗。在答這類(lèi)型題目時(shí),細(xì)節(jié)的把握往往就是答題的亮點(diǎn)。比如:?jiǎn)挝焕镆M織老干部去旅游,由你負(fù)責(zé),你該怎么辦?這道題原本只是一個(gè)簡(jiǎn)單的旅游活動(dòng),但是加了“老干部”這個(gè)詞,這就要求考生在在很多方面要考慮“老干部”這個(gè)特殊主體,在選擇交通工具上由于老年人身體偏弱,選擇火車(chē)出行便于老干部在車(chē)上多走動(dòng),如果條件好,安排軟臥,就更舒適;在用餐方面要注意搭配好飲食,老年人出游勞累,吃不好,對(duì)身體和游覽都是問(wèn)題;在住宿方面注意干凈衛(wèi)生,樓層最好安排低層,便于老人行動(dòng);同時(shí)老年團(tuán)務(wù)必安排一個(gè)單位的組織人全程陪同,如果有條件的,可以安排隨隊(duì)醫(yī)生,對(duì)老人的身體做好保證。這些細(xì)節(jié)不僅能夠展現(xiàn)考生較強(qiáng)的組織管理能力,同時(shí)還能充分體現(xiàn)考生的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,使考生能夠在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。3.注重平時(shí)活動(dòng)的梳理總結(jié)
將曾經(jīng)組織參加或聽(tīng)說(shuō)的一些活動(dòng)做個(gè)總結(jié)和梳理,那么在答題的時(shí)候可以拿來(lái)借鑒?脊傧M吹降氖且粋(gè)招來(lái)后能用的人,而不希望為單位招來(lái)一個(gè)只會(huì)說(shuō)大話(huà)空話(huà)的人,那么怎么能夠讓考官看到自己的組織管理能力,只能用自己的事例打動(dòng)考官。組織管理的過(guò)程不是一個(gè)人能夠全部完成的,總結(jié)的時(shí)候也是一樣,參考大家的想法,集思廣益,多提想法和意見(jiàn),將大家在活動(dòng)中遇到的困難商討出解決的辦法,找出亮點(diǎn),并在答題時(shí)恰當(dāng)?shù)囊,就能引起考官共鳴。
總之,考生要在復(fù)習(xí)組織管理題的過(guò)程中要體現(xiàn)出個(gè)性化避免千篇一律,同時(shí)抓住題目的細(xì)節(jié)或重難點(diǎn),平時(shí)也不忘做個(gè)有心人多總結(jié)梳理,這樣才能把這一重要題型答好。
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給人改變未來(lái)的力量
近幾年來(lái)公務(wù)員考試競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,可以說(shuō)是千軍萬(wàn)馬過(guò)獨(dú)木橋,對(duì)于很多考生來(lái)說(shuō),好不容易筆試這座橋通過(guò)了,還有更嚴(yán)峻的考驗(yàn)公務(wù)員面試即將來(lái)臨,公務(wù)員面試題型有很多,而組織管理類(lèi)面試題則是面試類(lèi)中的常見(jiàn)題型,這種題型屬于考試當(dāng)中表面上看應(yīng)該是比較簡(jiǎn)單的一種題型,按以往的這種套路化的答題,其思路無(wú)外乎:目的、意義、準(zhǔn)備組織、協(xié)調(diào)控制和總結(jié)提高,因?yàn)槎际前匆惶状痤}的方法去面對(duì)這一類(lèi)型的題,就很容易導(dǎo)致答題時(shí)模板化,語(yǔ)言表達(dá)生硬,活動(dòng)方案不具備可行性等問(wèn)題。那么,如何將此類(lèi)題答的有特點(diǎn),充分展現(xiàn)考生的能力,下面中公教育專(zhuān)家給大家淺談幾點(diǎn)技巧:
1.答題時(shí)要體現(xiàn)出個(gè)性化
中公教育專(zhuān)家發(fā)現(xiàn),很多考生在實(shí)施階段的回答沒(méi)有重點(diǎn),很像流水賬,考生要想使答案具有個(gè)性化,就要注意靈活處置的原則,辦事過(guò)程中遇到特殊情況,在不違背政策紀(jì)律和原則的前提下,要從全局出發(fā),具體情況具體分析,特殊情況特殊處理。尤其要注意實(shí)施階段的執(zhí)行力,明確分工、責(zé)任到人、獎(jiǎng)罰分明。此外,工作和任務(wù)執(zhí)行過(guò)程中一定要弄清楚自己的責(zé)任和位置,避免虛化和虛置,做到明確職責(zé),做到原則性和靈活性兼顧。
2.不要忽視題目中的細(xì)節(jié)
組織管理類(lèi)面試題要答出亮點(diǎn)的話(huà)一定要注重細(xì)節(jié)的把握。俗話(huà)說(shuō):細(xì)節(jié)決定成敗。在答這類(lèi)型題目時(shí),細(xì)節(jié)的把握往往就是答題的亮點(diǎn)。比如:?jiǎn)挝焕镆M織老干部去旅游,由你負(fù)責(zé),你該怎么辦?這道題原本只是一個(gè)簡(jiǎn)單的旅游活動(dòng),但是加了“老干部”這個(gè)詞,這就要求考生在在給人改變未來(lái)的力量
很多方面要考慮“老干部”這個(gè)特殊主體,在選擇交通工具上由于老年人身體偏弱,選擇火車(chē)出行便于老干部在車(chē)上多走動(dòng),如果條件好,安排軟臥,就更舒適;在用餐方面要注意搭配好飲食,老年人出游勞累,吃不好,對(duì)身體和游覽都是問(wèn)題;在住宿方面注意干凈衛(wèi)生,樓層最好安排低層,便于老人行動(dòng);同時(shí)老年團(tuán)務(wù)必安排一個(gè)單位的組織人全程陪同,如果有條件的,可以安排隨隊(duì)醫(yī)生,對(duì)老人的身體做好保證。這些細(xì)節(jié)不僅能夠展現(xiàn)考生較強(qiáng)的組織管理能力,同時(shí)還能充分體現(xiàn)考生的溝通能力與協(xié)調(diào)能力,使考生能夠在眾多的競(jìng)爭(zhēng)者中脫穎而出。
3.注重平時(shí)活動(dòng)的梳理總結(jié)
將曾經(jīng)組織參加或聽(tīng)說(shuō)的一些活動(dòng)做個(gè)總結(jié)和梳理,那么在答題的時(shí)候可以拿來(lái)借鑒?脊傧M吹降氖且粋(gè)招來(lái)后能用的人,而不希望為單位招來(lái)一個(gè)只會(huì)說(shuō)大話(huà)空話(huà)的人,那么怎么能夠讓考官看到自己的組織管理能力,只能用自己的事例打動(dòng)考官。組織管理的過(guò)程不是一個(gè)人能夠全部完成的,總結(jié)的時(shí)候也是一樣,參考大家的想法,集思廣益,多提想法和意見(jiàn),將大家在活動(dòng)中遇到的困難商討出解決的辦法,找出亮點(diǎn),并在答題時(shí)恰當(dāng)?shù)囊,就能引起考官共鳴。
總之,考生要在復(fù)習(xí)組織管理題的過(guò)程中要體現(xiàn)出個(gè)性化避免千篇一律,同時(shí)抓住題目的細(xì)節(jié)或重難點(diǎn),平時(shí)也不忘做個(gè)有心人多總結(jié)梳理,這樣才能把這一重要題型答好。
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