201*年機關(guān)工會總結(jié)

機關(guān)工會總結(jié)

201*年，機關(guān)工會工作在蘭州鐵道通信中心工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心全年工作目標和“四個一”工程，認真落實中心一屆二次職工代表大會的方針、政策，抓住機遇，真抓實干，不斷探索，強化民主管理和民主監(jiān)督，認真履行工會工作的職能，調(diào)動廣大員工的積極性和創(chuàng)造性，為中心的發(fā)展作出了應(yīng)有的貢獻。現(xiàn)將一年來的工作向大家匯報如下：

一、圍繞中心重點工作，確保通信大通道安全暢通機關(guān)工會結(jié)合中心重點工作，積極投入到確保通信大通道安全暢通的光電纜整治攻堅戰(zhàn)活動中，機關(guān)各部門按照包保車間分別深入到天水、白銀、定西、河口、蘭西、蘭州車間進行安全督導(dǎo)，對和平鎮(zhèn)施工不間斷地盯防在施工現(xiàn)場，特別是在配合路局“40天提速大會戰(zhàn)”中，機關(guān)員工放棄休息日，無條件地參與到保護光電纜的會戰(zhàn)中，加班加點，不計報酬，機關(guān)全體員工在保證完成本職工作的同時，為確保大通道暢通起到了積極的作用。

二、員工之家建設(shè)

針對機關(guān)員工多次提出的改善辦公環(huán)境的要求，從利于工作，便于與鐵路局和上級各業(yè)務(wù)部門工作聯(lián)系的角度出發(fā)，中心領(lǐng)導(dǎo)想方設(shè)法，積極與上級聯(lián)系反映，得到了上級的理解和支持，將中心機關(guān)辦公地點移至和政路40號。在

大搬遷工作中，機關(guān)各部門員工積極配合，聯(lián)勞協(xié)作，順利完成了工作地點的搬遷，使全體機關(guān)人員的工作環(huán)境得到了很大改善，調(diào)動了員工的工作積極性。

三、健全完善管理制度，積極推進廠務(wù)公開

按照“四個一”工程的要求，統(tǒng)一制定并規(guī)范了中心各項規(guī)章制度及工會管理制度，制定了廠務(wù)公開管理辦法，建立了廠務(wù)公開“公示欄”，機關(guān)工會針對職工、群眾關(guān)心的熱點、難點問題及涉及員工切身利益的事情都進行了公開、公示，自覺接受群眾監(jiān)督。

四、突出維護職能，為職工辦實事、辦好事機關(guān)工會認真貫徹落實《工會法》、《中華人民共和國人口與計劃生育法》和《甘肅省計劃生育條例》等法律、法規(guī)，切實維護了員工權(quán)益：

1.重視和維護女職工的合法權(quán)益。通過在女職工中開展“巾幗建功”活動，組織中心全體女工進行婦女權(quán)益知識答題等活動，提高了女職工素質(zhì)，增強了女職工的維權(quán)意識，在生產(chǎn)經(jīng)營工作中涌現(xiàn)出許多先進女職工和先進集體，蘭州話所榮獲甘肅省“巾幗文明獎”稱號，為此中心領(lǐng)導(dǎo)和工會在“三.八”期間特別看望了值守的女工，為話所頒發(fā)了獎勵和獎牌。今年在組織全體員工進行健康普查的同時，特別為300余名女職工增加了婦檢項目。中心建立了育齡婦女信息系統(tǒng)，為經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期“四期”的育齡婦女提供相應(yīng)的服務(wù)和勞動保護，對懷孕的婦女進行多次詢問了

解孕情，根據(jù)育齡婦女采取避孕措施的需要，及時領(lǐng)取發(fā)放計生用品，進行隨訪隨問，做好日常避孕服務(wù)工作。三八婦女節(jié)為女職工發(fā)放了慰問品。

2.為申請生育一孩的婦夫辦理《獨生子女生育保健服務(wù)證》和辦理獨生子女父母光榮證。

3.落實對獨生子女及家庭的優(yōu)惠政策。根據(jù)甘鐵通辦[201*]80號文件精神，對單位252名獨生子女父母進行了獎勵（每人120元/年），并對職工配偶無業(yè)的人員也支付了獎勵費；對退休的21位獨生子女父母進行了一次性獎勵（每人1500元）。同時也落實了對獨生子女托費報銷、婚假、產(chǎn)假、護理假、人流假等一系列優(yōu)惠政策，并在“六.一”、“三.八”期間，為獨生子女家庭和女職工發(fā)放了慰問品。

4.開展送溫暖幫扶救助工作，主動探望員工及家屬病情，生日慰問，對特困戶幫扶，及時發(fā)現(xiàn)和反映職工在生活方面存在的困難，為職工排憂解難。組織機關(guān)全體48名員工為莫鳳會患嚴重腎病的女兒捐款5900元。

5.為員工子女考入全日制大學(xué)的職工申請一次性獎勵人均500元，使員工感受到了工會組織的關(guān)懷，調(diào)動了員工的工作積極性。

五、豐富員工文化生活

機關(guān)工會利用元旦、春節(jié)、三八、六一等節(jié)日，組織機關(guān)員工開展文體娛樂活動，在唱響“鐵通之歌”，客服部表演巡線員小品，機關(guān)春節(jié)聯(lián)歡等活動中，活躍了職工的文化

生活，豐富了企業(yè)文化，增進了職工工作熱情。并與印務(wù)所、收入稽查處、蘭州分公司等相鄰單位開展了拔河比賽等活動，促進了單位間的和睦相處。

六、明年工作設(shè)想

在明年的工會工作中，我們繼續(xù)發(fā)揮工會組織的各項職能，切實維護職工合法權(quán)益，調(diào)動員工工作積極性，增強法制觀念，為中心的生產(chǎn)經(jīng)營工作做出貢獻。

機關(guān)工會

二六年十二月二十日

擴展閱讀：201*年機關(guān)工會工作總結(jié)

201*年機關(guān)工會工作總結(jié)

201*年，省計委機關(guān)工會工作在省直工會、計委黨組和直屬機關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在各分工會及工會小組的大力支持下，在各處室積極配合下，省計委機關(guān)工會高舉鄧小平理論偉大旗幟，以江澤民同志“三個代表”重要思想，省八次黨代會精神和指導(dǎo)，按照省總工會和省直工會的年度工作安排，結(jié)合計委工作實際，在組織職工圓滿完成各項工作任務(wù)，維護職工合法權(quán)益，做好機關(guān)職工的思想政治工作，活躍職工文體活動等方面，發(fā)揮了工會組織的作用。

一、201*年工作總結(jié)

（一）圍繞本單位中心工作，動員組織職工盡職盡責(zé)努力完成各項工作任務(wù)1．圍繞我委中心工作開展了“我為目標獻良策”合理化建議活動。

為了發(fā)揮集體智慧和個人聰明才智，調(diào)動職工獻計獻策和積極性。去年，向5個分工會、26個機關(guān)直屬工會小組下發(fā)了《關(guān)于繼續(xù)開展合理化建議活動的通知》。為了使這一有益活動更好地服務(wù)于我省經(jīng)濟建設(shè)的需要，有利于各單位工作目標任務(wù)的完成，有利于兩個文明建設(shè)的開展，對合理化建議的范圍、內(nèi)容、申報、評審、表彰等均作了明確要求，成立了由辦公室、人事處、綜合處、機關(guān)黨辦和經(jīng)濟發(fā)展研究院負責(zé)人組成的評審小組，對合理化建議進行評審。本年度共收到合理化建議54條，其中3條獲合理化建議一等獎，5條獲二等獎，9條獲三等獎?

2．繼續(xù)在職工中開展了以“實施創(chuàng)新工程，為西部大開發(fā)實現(xiàn)XX新跨越建功立業(yè)”為主題的學(xué)先進、趕先進、團結(jié)競賽活動。

一是機關(guān)工會制定了計劃并專門召開小組長會議，對競賽活動做了具體安排。在委機關(guān)和5個分工會共計450多名職工中開展了“愛崗、敬業(yè)、全勤”勞動競賽，并列入分工會“建家”考核內(nèi)容之一。二是在機關(guān)開展了專業(yè)人員之間的勞動競賽。與辦公室聯(lián)合組織了微機打字員之間的勞動競賽，評出了一、二、三等獎，并給予了獎勵和通報表彰。三是會同有關(guān)部門開展本年度“先進黨員”、“優(yōu)秀公務(wù)員”評選活動，評出37名，先進黨支部10個，優(yōu)秀公務(wù)員23名。

（二）做好源頭參與，依法代表和維護職工群眾的合法權(quán)益

1．參與涉及職工切身利益的領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，代表和維護職工合法權(quán)益。今年機關(guān)工會多次協(xié)同機關(guān)黨委組織了職工思想狀況調(diào)查，認真聽取了職工群眾的意見和呼聲，隨即就比較突出的熱點問題，以書面的形式向委黨組作了匯報。如：加強機關(guān)宿舍管理、職工住房、職工福利、干部輪崗交流等問題。這些問題都引起了委領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，并就這些問題進行了認真研究和逐步解決；工會繼續(xù)堅持了對職工“六必訪”和“三知道”的制度，對職工的婚喪嫁娶，會同機關(guān)黨委一起前往慰問、看望；每逢春節(jié)都對離退休職工和軍烈屬進行慰問和探訪；每有職工生病或住院，我們都請有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、機關(guān)黨委的負責(zé)同志或委托工會小組長前去看望。今年，共慰問看望職工17人次，我們還經(jīng)常到職工家中或通過工會小組、支部和行政上了解職工的困難和要求，對10位生活確有困難的職工給予了補助。

2．以“四賽四比”活動內(nèi)容為載體，做好女職工工作，代表和維護女職工的特殊利益。（1）繼續(xù)參加了省直機關(guān)女職工“四賽、四比”競賽活動，獲先進單位。

（2）積極組織女職工參加多種健康向上的文體活動。一是在“三八”節(jié)前夕組織了委機關(guān)全體女職工到彭山縣春游活動，并參觀養(yǎng)生科技展覽；二是在小平同志誕生百年之際，響應(yīng)省直機關(guān)婦女委會號召，積極開展“共建廣安‘三八’綠色林活動，救助困難下崗女職工子女活動，并捐款201*元。

1網(wǎng)站所有資料均來自internet和會員，中國文檔網(wǎng)不免責(zé)聲明：中國文檔網(wǎng)致力于為會員提供高質(zhì)量文檔。

保證其內(nèi)容的合法性、準確性或有效性，文檔版權(quán)屬于提供者所有。中國文檔網(wǎng)不承擔(dān)與此相關(guān)的任何法律責(zé)任。（3）為女職工辦實事、好事。為全機關(guān)43名女職工保了“女性安康保險”和作了婦科體檢，為獨生子女保了“獨子兩全保險”，解除了女職工的后顧之憂。

（4）認真完成計劃生育月季報工作，本年獲轄區(qū)街道辦先進單位。

（三）建立健全機關(guān)民主管理制度，發(fā)揮民主參與、民主管理和民主監(jiān)督作用

1．參與民主評議干部工作。從工會工作角度，協(xié)助人事處完成各項民主推薦表及民意測試表的發(fā)放、統(tǒng)計、匯總工作。為了切實掌握職工思想動態(tài)，充分讓群眾識人選人，協(xié)同人事處、機關(guān)黨委對機關(guān)干部職工進行了思想調(diào)查和意見收集，及時準確地向委黨組反饋職工的思想動態(tài)，增大了黨組任用干部的準確性。

2．按照上級工會的要求和工會實際工作的需要，堅持了每年召開兩次與行政辦公室的聯(lián)席會議制度，就一些職工所關(guān)心的熱點、難點和涉及職工切身利益的問題共同商討，提出了解決的辦法。

3．積極推進內(nèi)部事務(wù)公開制度凡機關(guān)內(nèi)部涉及到職工切身利益的事宜都堅持通過委務(wù)會由委領(lǐng)導(dǎo)向職工講明，增加了透明度，同時并且堅持每年召開會員代表會議，評議了工會工作，聽取了代表的意見，提高工會工作質(zhì)量。

（四）廣泛開展各種宣傳教育活動，充分發(fā)揮工會組織在精神文明建設(shè)中的作用1．按照上級工會的要求，組織工會小組長以上工會干部學(xué)習(xí)了黨的十六大報告，進一步貫徹黨的十五屆六中全會精神和實踐江總書記“三個代表”重要思想，與時俱進，爭做一個積極進取的模范會員。

2．注意掌握職工思想動態(tài)，反映職工意愿和要求，做好機關(guān)職工思想的政治工作。按省直工會要求，工會與黨辦的同志分別下處室和個別談話方式，比較廣泛地聽取和收集了職工的思想反映，對收集到的意見和建議，分門別類地綜合整理，及時向黨組報告了有關(guān)情況，為委領(lǐng)導(dǎo)掌握全委職工的思想動態(tài)，有的放矢地開展思想教育，提供了依據(jù)。

3．協(xié)助有關(guān)部門開展創(chuàng)建“文明機關(guān)”、“文明處室”活動。

“三八節(jié)”期間，在機關(guān)范圍內(nèi)開展了“五好家庭”的評選活動，評出了20戶“五好家庭”，七一前夕按照文明處室評比標準，評出了文明處室10個，并給予了表揚和表彰獎勵。

4．開展了普法教育。在職工中開展了長期不懈的普法教育。10月份與黨辦一起組織了法律知識講座，11月對小組長以上工會干部進行了有關(guān)工會法律、法規(guī)的學(xué)習(xí)。組織工會小組長以上工會干部集中學(xué)習(xí)新《工會法》，要求小組長以上的工會干部熟讀原文；并參加了升達杯《XX省工會法實施辦法》知識競賽，參賽率達90%，并獲得省直工會組織獎。通過這些有效的措施，推動了《工會法》和《XX省工會法實施辦法》學(xué)習(xí)宣傳活動的深入開展。

5．圍繞重大節(jié)日等內(nèi)容開展了形式多樣化的群眾性文體活動。年初組織了機關(guān)職工拔河比賽，有三個隊獲組織獎。春節(jié)前夕舉辦了有職工、家屬、女子共同參加的新春游園活動，組織了由機關(guān)和直屬、代管單位代表參加的“迎新春橋牌邀請賽”；組織機關(guān)職工代表參加“投資杯”保齡球比賽，提高職工參與意識。“五一節(jié)”前夕組織橋牌和“雙樞”升級比賽評出了一等獎1隊，二等獎2隊，三等獎3隊。國慶前夕組織了卡拉OK聯(lián)誼舞會，活躍了機關(guān)氣氛。

辦好工會宣傳園地，反映職工精神風(fēng)貌，尤其是信息中心分工會全年發(fā)《工會之窗》七期，介紹工會

2網(wǎng)站所有資料均來自internet和會員，中國文檔網(wǎng)不免責(zé)聲明：中國文檔網(wǎng)致力于為會員提供高質(zhì)量文檔。

保證其內(nèi)容的合法性、準確性或有效性，文檔版權(quán)屬于提供者所有。中國文檔網(wǎng)不承擔(dān)與此相關(guān)的任何法律責(zé)任。工作、文體活動，反映職工精神風(fēng)貌，獲得職工好評。

（五）加強工會自身建設(shè)，搞好工會干部隊伍素質(zhì)

一是機關(guān)工會委員會、女工委員會、經(jīng)審委員會組織機構(gòu)健全。對因工作需要，調(diào)離工會崗位的人員，進行增補工作。對已到換屆改選的分工會和機關(guān)直屬工會小組均進行了換屆改選。

二是工會財務(wù)制度健全，經(jīng)費收支嚴格按工會財務(wù)制度執(zhí)行，平時堅持厲行節(jié)約的原則，使有限的經(jīng)費在工會活動中發(fā)揮了較好的作用。對工會經(jīng)費的發(fā)交、上解均做到了足額、按時。機關(guān)工會在省直工會201*年度工會財務(wù)工會評比中獲一等獎。

三是對本級工會及下屬工會財務(wù)工作進行了審計，并向省直工會報送了審計報告。四是201*年，我們采取了以會代訓(xùn)的培訓(xùn)方法對工會小組長以上干部進行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，對新任工會干部進行了工會基本法規(guī)的培訓(xùn)。

五是繼續(xù)開展了“建家”活動。本年度繼續(xù)在分工會和機關(guān)直屬工會小組開展了創(chuàng)建201*年度職工之家、職工小家活動。依據(jù)省直工會下發(fā)的本年度工會工作要點，結(jié)合我委中心工作，制定并下發(fā)了《省計委機關(guān)、直屬、代管單位創(chuàng)建201*年度職工之家、職工小家條件及考核要求》，并在去年“建家”內(nèi)容的基礎(chǔ)上進行了修改，充實了本職工作內(nèi)容。現(xiàn)已有4個分工會，26個直屬工會小組申報了本年度“職工小家”。經(jīng)考核評審，有2個分工會獲201*年度“先進職工之家”，17個工會小組獲201*年度“先進職工小家”;2個分工會評為“職工之家”，9個直屬工會小組評為“職工小家”。由于大家的努力，去年機關(guān)工會被省直工會評為模范職工之家。

一年來，省計委機關(guān)工會雖然做了大量的工作，取得了明顯成績，但仍然存在一些不足：一是由于人少事多，工會工作的群眾性、深入性開展得不夠，常常處于一種被于應(yīng)付的局面；二是深入了解職工的思想動態(tài)，切實解決職工的后顧之憂方面還比較欠缺。3網(wǎng)站所有資料均來自internet和會員，中國文檔網(wǎng)不免責(zé)聲明：中國文檔網(wǎng)致力于為會員提供高質(zhì)量文檔。

保證其內(nèi)容的合法性、準確性或有效性，文檔版權(quán)屬于提供者所有。中國文檔網(wǎng)不承擔(dān)與此相關(guān)的任何法律責(zé)任。

友情提示：本文中關(guān)于《201*年機關(guān)工會總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，201*年機關(guān)工會總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《201*年機關(guān)工會總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.7334dd.com/gongwen/476810.html

• 上一篇：紅衛(wèi)農(nóng)場201*年女職工半年工作總結(jié)
• 下一篇：201*年林業(yè)工作總結(jié)