201*年職工醫(yī)院工會總結

201*年xx醫(yī)院工會總結

201*年在上級工會的正確領導下，在醫(yī)院黨政的直接領導和大力支持下，職工醫(yī)院工會圍繞醫(yī)院工作為中心，服務醫(yī)院工作大局，突出維護，加強監(jiān)督，積極參與，切實為醫(yī)院的改革服務，為確保各項目標的實現(xiàn)，做了有效的工作，也取得了一定的成績。具體工作做如下總結：1、利用建黨90周年為契機，組織參與各項建黨90周年紀念活動，在公司組織的建黨展板活動中，醫(yī)院取得了三等獎的成績，在書法比賽中，醫(yī)院參賽作品獲得了二等獎。

2、201*年7月18日至22日為期5天，對集團公司退休職工進行了一次免費身體健康狀況體檢，檢查項目有：內科檢查、心電圖檢查、胸透檢查、B型超聲檢查，血液生化檢查等，參檢人員高達359人次，受到了廣大退休職工的好評。此次活動被發(fā)表在京九晚報上，電視臺也對此事進行了報道。通過這次活動促進了集團公司和諧穩(wěn)定，也體現(xiàn)了以人為本關心職工的企業(yè)理念。

3、關心職工身體健康，一年4次對育齡女職工的婦檢工作，并做好婦女病查治工作，檢查人數(shù)高達3千多人。

4、通過學習“三治三提”推進作風建設專項活動，醫(yī)院職工在強化宗旨意識，責任意識，服務意識和效率意識，都有所提高。

5、對日�；疾÷毠ぜ凹覍倌芗皶r看望和慰問，先后到醫(yī)院及家中看望患病職工10人次。在雙節(jié)期間，除公司工會對貧困職工的慰問以外，我院還抽出部分資金，由院領導帶隊前去看望并送去節(jié)日的慰問，使這些貧困職工感受到了家庭般的溫暖。

201*年xx職工醫(yī)院雖然取得了一定的成績，但我們也清醒的認識，存在了許多不足。在以后的工作中，將繼續(xù)發(fā)揚成績，克服存在的問題，發(fā)揮好工會職能，為集團公司和職工醫(yī)院的發(fā)展做出一定的貢獻。

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總場職工醫(yī)院201*年度工會工作總結

201*年，是總場醫(yī)院實現(xiàn)新的發(fā)展戰(zhàn)略目標的開局之年，一年來，在總場黨委和上級工會組織的正確領導及關心支持下，我院以黨的十七大精神為指導，堅持以維護職工合法權益為主線，深入貫徹落實《工會法》，緊緊圍繞醫(yī)院工作目標，結合醫(yī)院工作實際特點，服務大局，深入開展“以病人為中心、以醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理理念和“爭先創(chuàng)優(yōu)”“三好一滿意”活動，大力加強行業(yè)作風建設，著力提高醫(yī)療服務水平，以人為本地做好工會的各項工作，加強醫(yī)院的改革發(fā)展，構建和諧醫(yī)療環(huán)境，推進精神文明建設，活躍職工生活，充分調動和激發(fā)職工的工作積極性，強化自身建設，突出維權、參與、創(chuàng)新職能，進一步推進醫(yī)院管理，推進職工素質的提高，維護醫(yī)院穩(wěn)定，保障醫(yī)療安全，增強職工凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了工會的組織作用，各項工作達到了預期目標，取得了一定成績�，F(xiàn)將201*年醫(yī)院工會工作情況總結匯報如下：

一、圍繞中心工作，服從大局。

201*年，是總場醫(yī)院實施整體搬遷后的開局之年，也是深入開展“以病人為中心、以拓展醫(yī)療服務項目，提高醫(yī)療服務質量為主題”的醫(yī)院管理理念和創(chuàng)建“三好一滿意”活動為載體的關鍵一年，一年來，全院職工上下一心，團結一致，在醫(yī)院領導班子的領導下，以昂揚的斗志、團隊的凝聚

力和忘我的工作精神，積極投入到創(chuàng)建活動中去。通過開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，促進了各項工作的發(fā)展，全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，工作作風進一步改進，責任意識得到了進一步落實，醫(yī)務人員為醫(yī)院的改革、發(fā)展、穩(wěn)定積極獻計獻策。由于管理到位，服務意識增強，今年總場醫(yī)院從內外部環(huán)境、團隊精神、員工素質、醫(yī)療條件、業(yè)務水平、就診病人人數(shù)、業(yè)務收入等方面都較往年有了顯著提高。

二、積極開展勞動競賽和技術創(chuàng)新、提高職工整體素質我院工會認真履行教育職能，利用多種形式在職工中開展勞動競賽和技術創(chuàng)新，“5.12”國際護士節(jié)之際舉行全院護士崗位大練兵和輸氧輸液、無菌技術護理操作、應急急救競賽活動，并且積極參加張掖市總工會“鐵人杯”全國職工工會知識競賽活動，“安康杯”競賽活動，以及總場工會組織的各項文體活動，如拔河比賽、慶祝建黨90周年紅歌比賽、賽馬節(jié)彩旗方隊等，并在紅歌比賽中取得第二名的好成績，9月4日，應中鐵二局項目部邀請，我院組織中青年會員與蘭新鐵路甘青段項目部進行了聯(lián)誼活動，增進了總場醫(yī)院與中鐵二局四公司蘭新鐵路甘青段項目部的溝通、交流與友誼，同時也提高團結協(xié)作精神。通過各類活動激發(fā)了基層工會活力，提升了基層工會的凝聚力和吸引力，增強了基層工會服務群眾的能力。我院還通過加強與地方衛(wèi)生行政主管部門、業(yè)務單位溝通交流，爭取人才培訓項目，今年共有4名醫(yī)生參加項目培訓外出進修學習；20余名醫(yī)護人員參加縣衛(wèi)生局

組織的各類短期業(yè)務培訓、繼續(xù)教育培訓；還多次組織醫(yī)護人員到外院實地參觀學習，通過學習提高專業(yè)技能、業(yè)務技術和服務水平、公共衛(wèi)生服務能力，為我院的可持續(xù)和諧發(fā)展作出了積極的貢獻。

三、扎實開展創(chuàng)建“職工之家”活動，取得明顯成效。

今年開展建設職工之家活動以來，全院干部、職工積極參與，扎實工作，精心準備，做了大量的工作。通過“建家”活動的開展，開創(chuàng)了工會工作新局面，提升了工作的整體水平，規(guī)范了管理，增強了全院干部和職工的凝聚力，職工自覺繳納工會會費、認真履行會員責任和義務的覺悟得到了很大提高。

四、關注弱勢群體，把關愛困難職工作為工會的大事來抓。

構建幫困救助體系，做好困難職工的送溫暖工作。春節(jié)期間，我院對身患重病的退休職工家屬任玉玲，醫(yī)院孤寡老人，以及5名困難職工進行了看望慰問等送溫暖活動。凡職工生病住院、家人去逝時，院領導以及相關職能科室都會主動關心、主動探視慰問。按照《工會法》《勞動法》及《甘肅省人口與計劃生育管理條例》有關規(guī)定，我院充分尊重和維護女職工權益，結合醫(yī)院女職工多的特點，根據工作崗位和女職工自身身體情況，合理調整工作崗位和安排休假，按要求上報女職工兩癌篩查1名；落實“金秋助學”困難補助2名，體現(xiàn)了組織的關懷和黨的溫暖。

五、結合爭先創(chuàng)優(yōu)、穩(wěn)定職工思想、促進醫(yī)療服務。醫(yī)院黨委根據行業(yè)特點認真落實爭先創(chuàng)優(yōu)活動，注重人文關懷，牢固樹立“以職工為本”的理念，利用橫幅、板報、電子屏幕等方式，開展職工思想教育和健康知識宣傳，讓職工牢固樹立“創(chuàng)新、務實、精誠、敬業(yè)”的醫(yī)院精神，提高職工職業(yè)道德修養(yǎng)和業(yè)務知識水平，引導職工正確認識人生觀、價值觀和改革發(fā)展形勢。在抓職工思想教育的同時醫(yī)院很抓在職人員業(yè)務學習和技術培訓，通過在職學習、短期培訓和外出進修、學歷教育等多種方式，培養(yǎng)各學科、各專業(yè)的技術拔尖人才和學術帶頭人，建立健全“創(chuàng)爭”活動的激勵獎懲約束機制，切實做到了“創(chuàng)爭”活動有計劃、有內容、有措施、有成效。

穩(wěn)定是大局，穩(wěn)定是事業(yè)發(fā)展的根本。醫(yī)院領導高度重視職工思想的穩(wěn)定，經常深入群眾中了解職工思想動態(tài)，以及職工家庭生活、工作中的困難，根據職工思想波動情況，多次召開會議研究調整工作思路和方向，積極想辦法為職工解決困難，為職工緩解壓力，疏導情緒，為他們排憂解難，使他們能夠安心工作和學習，維護了職工隊伍的團結穩(wěn)定。

隨著爭先創(chuàng)優(yōu)活動的逐步深入，醫(yī)院干部、職工的服務意識、責任意識、大局意識得到了增強，團結協(xié)作精神得到了提高。今年3月份馬場基本公共衛(wèi)生服務項目正式啟動，全院醫(yī)護人員積極學習《基本公共衛(wèi)生服務規(guī)范》和有關知識，各科室團結協(xié)作、緊密配合，抽調十余名醫(yī)護人員深入王家莊社區(qū)和張掖馨園社區(qū)，逐戶開展公共衛(wèi)生服務宣傳，

為轄區(qū)數(shù)千名常住人口建立居民健康檔案、入戶隨訪、開展慢病免費體檢；還組織醫(yī)療小分隊數(shù)次前往鐵路施工各工段，為鐵路建設者巡診、體檢，為鐵路建設的順利施工提供了醫(yī)療保障，并對鐵路工程以及場區(qū)內其他項目工程建設過程中發(fā)生的突發(fā)事件，能夠快速反應，實施應急救治，這些都與平時崗位練兵、技能競賽、技術比武密不可分。

在新的一年里，我們將更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規(guī)章制度，采用靈活多樣的活動方式和工作方法，進一步開展豐富多采的職工活動，規(guī)范職工之家，以樂觀進取、務實求精的工作態(tài)度，促進醫(yī)院各項工作的協(xié)調發(fā)展。

二一一年十二月一日

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