交通物流發(fā)展局201*年度工會工作總結

羅田縣交通物流發(fā)展局201*年度工會

工作總結

今年是歷史意義重大的一年，也是令我們物流人歡欣鼓舞的一年。我局工會在上級黨委的領導下按照其布置和要求，深入理論學習，以維護單位和諧、穩(wěn)定為出發(fā)點，保障職工權益為入腳點，圍繞實體的中心工作和年度工作目標，切實履行好工會工作職責�，F(xiàn)將我局工會工作簡要總結如下：一、工作亮點

（一）建好組織筑牢堡壘

今年上半年，我局積極召開民主生活會，廣納職工建議。在上級領導的指導下順利召開工會選舉大會，選拔了方學軍同志為新一屆工會主席，為工會工作提供了組織保障。為實現(xiàn)會務公開工作的新突破和新進展，我局工會進一步規(guī)范和細化了《物流發(fā)展局工會崗位責任制》及《交通物流發(fā)展局政務公開制度》。并以職工大會為載體，以工會宣傳專欄為平臺對工會工作計劃、工會年度預算、工會重大會議內容及決議進行了全面的公開宣傳，自覺接受全體成員的監(jiān)督，進一步增強了全員民主參與、民主管理意識，促進了我局工會會務、公務透明化、公開化、公平化管理。

（二）關心職工維護權益

為職工開展健康有益、生動活潑、寓教于樂的活動，是我局工會的一項重要工作。201*年3月8日，我局工會投入資金，組織單位婦女職工集體外出旅游，豐富了她們的節(jié)日生活。為切實保護女職工的健康，每年組織女職工定期婦檢，幫助女職工及時掌握自己的身體信息，發(fā)現(xiàn)健康隱患，及時治療，保證身體健康。今年中旬，我局工會通過向上級爭取名額，讓更多的職工去電影院觀看了二場教育題材的勵志電影。關心職工家庭也是我局工會的一大特色，在“六一”兒童節(jié)期間，工會還為有兒童的員工發(fā)放了節(jié)日慰問金。通過這一系列活動的開展，不僅活躍了職工文化生活，同時把思想教育的內容滲透、融化在活動之中，使職工受到感染、熏陶和教育，起到了“潤物細無聲”的效果。11月份，在工會的參與下，由單位出資，組織全體干部職工在縣人民醫(yī)院進行一次全身系統(tǒng)地檢查，為我局全體成員的健康保駕護航。每當有生病住院的員工，工會都會第一時間派員前往進行慰問。通過工會真真切切的工作態(tài)度，實實在在的工作作風，讓員工感受到工會組織就是我們集體的家。

（三）創(chuàng)新工作履職盡責

提高工會工作水平，完善工會組織架構，一直是我局工會不斷推進的工作目標。我局工會認真依照《工會法》有關政策規(guī)定及流程進行會議討論，通過了工會工作情況報告。工會通過創(chuàng)新的方式搞活工作，推行“半月一小結，上進一臺階”的方式，讓每位職工在會上敞開胸扉、各抒己見，使積壓在職工心中的疑惑定期得到解決，工會為單位的和諧、穩(wěn)定盡到自己的義務。為了提升工會干部隊伍的工作能力，我局工會除通過各類刊物、媒體學習《工會章程》外，還積極參與上級工會組織的學習培訓，通過學習培訓使我局工會干部增長了新知識，開闊了視野，明確了在新形勢下工會應做的工作和應發(fā)揮的作用。二、建議和打算

雖然取得了一定的成績，但是，離上級工會和全體職工要求還差一段距離。同時，我局工會也會在以后工作中不斷提高組織工作能力，擴大組織作為，進一步提升了“職工之家”的形象，讓工會組織在職工的心里生根發(fā)芽。今后工作主要做好以下幾點：

1、進一步加強工會制度建設，依法規(guī)范工會自身行為，提高工會工作的規(guī)范化。以集體為大局，提高工會組織圍繞大局工作與行動的自覺性和堅定性，扎扎實實推進工會工作，不斷開創(chuàng)工作新局面。

2、進一步完善職工代表大會制度，推進民主管理再上新臺階，加強公開工作力度，使其真正成為“三公工程”，最大限度的維護廣大職工的權益不受侵害；

3、把安全生產(chǎn)、職工勞動保護工作當做一切工作中的重中之重，進一步加強勞動保護、安全制度建設，繃緊安全生產(chǎn)弦，筑牢安全生產(chǎn)的“第一道防線”，切實維護職工的生命安全和職業(yè)健康。

4、有計劃、有步驟的開展職工勞動技能競賽活動，增強職工的業(yè)務技能，發(fā)揮工會組織能力，積極開展創(chuàng)新、節(jié)能等有利于單位穩(wěn)定的活動。

5、認真做好物流協(xié)會會員工作，開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活，打造充滿活力的工會組織團體。6、發(fā)揮工會組織的橋梁與紐帶作用，拓寬渠道、加強溝通，堅持以人為本，關心職工生活，營造溫馨環(huán)境；7、關心職工生活，努力為職工辦實事、辦好事，深入一線職工群眾，傾聽基層職工意見，正確反映職工的意見和訴求。認真維護好女職工的特殊權益，做好女職工工作。情系職工，深入開展困難職工、患病職工、退休職工的慰問工作。

羅田縣交通物流發(fā)展局工會

二0一一年十二月十五日

擴展閱讀：交通運輸局201*年工會半年工作總結

榆陽區(qū)交通運輸局

201*年工會工作半年總結

201*年上半年，我局工會在區(qū)總工會和局黨總支的領導和支持下，加強領導，狠抓干部職工的思想道德建設，注重科學文化素質的提高，充分發(fā)揮工會會員在“三個文明”建設中的重用。有效的推動了交通工作的開展，緊緊圍繞交通又好又快發(fā)展這個中心，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，以塑造良好交通形象為目標，積極履行職責，充分發(fā)揮作用，調動和發(fā)揮了廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，較好地完成了各項工作任務�，F(xiàn)將主要工作情況報告如下：

一、加強組織領導，發(fā)揮工會工作作用

今年上半年，我局工會深入貫徹黨關于構建社會主義和諧社會的理念，以構建文明、和諧交通為目標，認真旅行工會工作職責，積極推進“惠民行動”，為全體職工辦實事，辦好事，繼續(xù)“開展送溫暖工程”活動，為推進局機關各項職能工作的有效開展發(fā)揮了積極作用。同時，把工會工作與宣傳思想工作和精神文明創(chuàng)建活動有機結合起來，列入了黨政工作的重要議事日程和全年綜合目標管理，與部門工作同部署、同檢查、同總結、同考評、同獎懲，從而使工會工作得到組織領導保障，從上到下有人抓。

二、加強學習，提高自身隊伍素質

局工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以繼續(xù)解放思想為動力，圍繞和服務單位為中心工作，以提高廣大干部職工的思想素質和業(yè)務服務能力為目的，以促進交通各項工作為重點，完善工會的工作職能，構建工會的工作體系，深化工會的工作內涵，以活動帶動學習的方法，并通過組織參加培訓和自學，引導廣大職工增強責任感和使命感，努力發(fā)揮好工會組織在廣大職工中的保障和促進作用。年內通過市委組織部、市委黨校、市人力資源和社會保障局、市總工會等組織的各類培訓班對局屬各級工會專兼職干部進行了培訓，培訓面達90%以上,使局系統(tǒng)各級工會干部在認真自學《工會法》和上級工會有關安排、文件的同時，了解掌握了工會工作的方針、政策和法律法規(guī)，提高了搞好工會工作的自覺性，為開展好工會工作打下了堅實的基礎。

三、組織開展工會活動，增強職工凝聚力，筑牢工會工作基礎

在今年的工會工作中，我們始終把加強組織領導作為關鍵環(huán)節(jié)來抓，逐級落實責任，筑牢了工會工作基礎。按照“哪里有職工，哪里就要建立工會組織”的原則和“組織起來，切實維權”的要求，認真抓了基層工會恢復重建工作，局系

統(tǒng)3個基層單位均建立起工會組織，吸收會員236人，入會率達100%。爭取局黨政支持，將工會工作納入年度目標管理責任制的考核范圍，做到了工會工作與其他業(yè)務工作、任務一同下達，措施一同研究，檢查一同進行，結果一同通報，促進了工會各項工作進展。在開展了各類紀念、慶祝活動，每逢“元旦”、“三八”、“五一”等重要節(jié)日，均組織職工開展豐富多彩的文化、娛樂、體育競技活動，寓教于樂，活躍氣氛，加強思想交流想，使大家感覺到集體的溫暖，增強了全局職工的向心力和凝聚力。

四、立足實際，積極開展各項工會工作

（一）服務交通發(fā)展有新作為

局屬各級交通工會組織按照“轉變觀念、改革創(chuàng)新、求真務實、全力推進榆林交通運輸事業(yè)的科學發(fā)展”這一載體，緊扣辦人民滿意的交通事業(yè)這個主題，廣泛開展崗位建功立業(yè)活動。開展“工會知識競賽”活動，在競賽活動開展的過程成為廣大職工自我教育、提高素質的過程，成為各級工會積極推動“兩個普遍”落實的過程；并結合榆林市創(chuàng)建全國文明衛(wèi)生城市、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、暢通交通、等有利時機，開展了以優(yōu)質服務、文明創(chuàng)新、安全生產(chǎn)、增收節(jié)支、打造品牌線路等為內容的優(yōu)質服務競賽活動和職工運動會、趣味運動會等寓教于樂的文體活動。把全區(qū)交通職工的思想凝聚到

區(qū)委、區(qū)政府的發(fā)展大計上來，引導交通職工理解和支持交通改革，以飽滿的精神狀態(tài)推動交通運輸事業(yè)的改革發(fā)展，并組隊參加了區(qū)總舉辦的“工會知識競賽”及工會干部職工書法繪畫作品競賽。

（二）加強民主管理建設制度

堅持貫徹全心全意為干部職工服務的宗旨，積極探索新形勢下民主管理的新途徑、新方法，發(fā)揮工會組織在道路建設、干部職工福利、維護職工合法權利的作用，局各屬基層單位通過職代會這一最高民主管理形式，充分發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用，讓職工代表充分行使職權，體現(xiàn)廣大職工的意愿。（三）扶危濟困工作有新變化

圍繞區(qū)委、區(qū)政府“推進社會發(fā)展，構建和諧社會”以區(qū)總工會和區(qū)直機關工委的要求，結合辦單位的實際情況，積極開展對單位困難職工的“關愛行動”，通過發(fā)揮工會社會求助功能和作用，開展一幫一的求助活動，使工會組織服務職工能真正落到了實處。半年來，共慰問困難職工？？？？人，積極開展獻愛心活動，對單位有病職工家屬捐款？？？？為黨員貧困基金捐款？？？？，在全區(qū)組織的無償獻血活動中我局？？人獻血？？？cc。并不斷健

全、充實和完善困難職工檔案，動態(tài)掌握困難職工的基本情況，積極爭取上級工會和單位行政給予特困職工救濟，為考入大學的特困職工子女資助金額元。在做好節(jié)日送溫暖的同時，進一步做好“雪中送炭”，幫助困難職工提高求生存、謀發(fā)展的能力。五、存在問題和不足

1、開拓精神還不夠，創(chuàng)新觀念有待強化。2、關心職工生活方面還需進一步加強。

3、政治素質、業(yè)務能力、應變能力還需不斷提高。六、下半年的工作打算

今年是十二五規(guī)劃的開局之年，工會工作要在局總支和上級工會的領導下，進一步落實《工會法》的各項要求，增強責任感和使命感，緊緊圍繞全局中心工作，全心全意依靠廣大職工，努力維護職工的合法權益，扎實有效地開展好民主管理工作，大力提高職工的整體素質，把工會工作提高到一個新水平。

一是：繼續(xù)抓好民主管理工作。按照上級要求，積極組織全局職工參與單位的民主管理和民主決策，把我局的民主管理工作提高到一個新水平。

二是：抓好維權工作。特別要注意發(fā)現(xiàn)和解決侵害職工利益的苗頭和問題，關心職工工作和生活，真心實意的為職工辦實事、解難事。

三是：抓好事務公開工作，按照事務公開工作的要求，把職工關心關注的問題進行公開，讓職工滿意。

四是：開展豐富多彩的文體活動，陶冶職工情操，激發(fā)廣大職工的創(chuàng)造性、積極性和工作熱情，為全局工作多做貢獻。

五是：加強宣傳和理論研究工作。

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